第一篇：巴东县金果坪乡实施“五大工程”促党建
巴东县金果坪乡实施“五大工程”促党建
为深化党建建设年和“喜迎十八大、争创新业绩”活动，巴东县金果坪乡确定了以深入推进“五个基本、七大体系”建设，实施“五大工程”（强化基础工程、素质提升工程、建立健全机制工程、示范带动工程、党内关怀工程）为载体，以开展好两项活动（喜迎十八大、争创新业绩和党建建设年活动）和做好三项重点（阵地建设、队伍建设和村级集体经济建设）工作为目标，着力提升干部队伍的政治素养、岗位素养、行为素养，提高工作能力、服务群众能力，改进工作作风，增强责任意识。
一是基础强化工程。以党员教育管理、班子队伍建设、阵地建设等为着力点的农村党支部基础强化工程。今年计划新修建2个村委会（土地坪、泗井水）。并对20村进行改造升级，力争全乡22个村达到“五务合一”的标准。长冲村将所需材料筹备到位，并已于4月8日开工建设，工程完成了四分之一的工程量。土地坪村已完成了征地、材料筹备等工作。二是素质提升工程。开展好以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题的创先争优活动，以抓党员学习教育培训为着力点，实施素质提升工程。坚持党政班子中心组学习制度，全年组织不少于12次学习。组织乡直机关党组织结对帮扶农村党组织，深入推进“党群连心”和“干部结穷亲”活动。坚持和改进民主生活会制度，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度。计划在七.一前后在开展“全民讲红色故事”
比赛和纪念毛泽东同志《在延安文艺座谈会上的讲话》发表70周年活动。
三是健全机制工程。建立健全以产业发展为载体的激励机制；以“结穷亲”为载体的党员联系群众工作体系；健全城乡基层组织互帮互助机制，即一个机关党支部结对一个农村党支部；推进民主机制，流动党员教育管理机制。
四是示范带动工程。以小溪湾等村为重点，着力打造一批党建示范点，以巴鹤公路和金泗线沿线村为重点打造党建示范带。探索采取村级以集体土地、争取的政策补助为股份参与创办企业，从而壮大村级集体经济。目前，连天村以村征地入股的形式参与发展特种养殖。
五是党内关怀工程。制定以产业发展为载体的基层干部待遇提升工程，制定奖励政策鼓励村干部跳起来“摘桃子”。如在烟叶生产工作中对村干部制定3元、5元、10元三个等次的奖励措施，即完成面积任务数70％的每亩奖励3元，完成面积任务数80％的每亩奖励5元，完成面积任务数90％的每亩奖励10元。以此来激发乡村干部发展生产的主观能动性，同时提高村干部的待遇。
第二篇：实施“五大工程” 提高党建实效（本站推荐）
实施“五大工程”
提高党建实效
——XX镇党建工作情况汇报
XX镇现有党支部37个，党员1138人，其中女党员135人，农村党员855人。一年来，镇党委在县委、县政府的正确领导和县直有关部门的关心指导下，以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，按照具体工作要求，紧紧围绕我镇改革开放、经济建设工作大局以及工作目标责任，树立和落实科学发展观，实施“五大工程”，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步加强领导班子和干部队伍的建设，推进党风廉政建设和机关效能建设，改进党员队伍的教育管理，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力、号召力，为把XX建设成为旅游强镇和侨乡名镇提供了强有力的政治和组织保证。现将我镇2011年党建主要工作总结如下：
一、实施“理论武装工程”，深化思想政治工作
思想政治素质是各种素质的核心和灵魂，是我们前进的动力和方向。一年来，我镇把认真深入学习邓小平理论与学习党的十七大以后一系列精神、“三个代表”重要思想结合起来，进一步提高党员干部和群众运用理论解决实际问题的能力，坚持以科学的理论为先导，落实理论武装拓展计划，并根据党员教育工作思路，把加强党的执政能力建设和理想信念教育作为党员教育的核心内容。
1、加强班子成员的理论武装工作。坚持中心组学习，年初制定
施“素质提高工程”，加强干部队伍建设。
1、严把“入口关”，抓好发展党员工作。党委严格按照《发展党员工作实施细则》和有关规定，建立健全发展党员的推优制、政审制、预审制、公示制、票决制等一系列工作制度，严格入党手续和程序，增强党员工作的透明度，保证新发展党员的质量。在确定积极分子人选、依托党校进行教育培训、准备发展材料等环节上做到了“六不发展”，即：28岁以下青年没有经过共青团组织推优的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的或培训合格证超过一年的不发展、没有经过政审或政审不合格的不发展、未经党委指派专人谈话的不发展、入党材料不全的不发展。同时，建立了发展党员工作考核激励机制，对发展党员工作进行量化，纳入农村工作综合量化考评内容，并把发展党员工作与评选先进基层党组织和优秀党务工作者挂钩。2011年，全镇共发展党员37名，其中女党员6人，占16.2%；35岁以前党员27人，占73%；文化程度高中以上27人，占73%。
2、加强教育管理，提高党员整体素质。一是按照“三个代表”要求，在加强党性修养，坚定党员的理想信念，增强党员宗旨意识、党性观念和发挥先锋模范作用方面，对党员进行教育。今年全镇举办党员干部和入党积极分子培训班12期，培训600余人次。二是鼓励干部职工积极参加与本职工作相关的各类函授、自修学习和职称考试，进一步提高整体文化水平。三是认真开展党员先进性教育活动。通过广泛开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党
进行批评教育，帮助提高认识，如还不按标准交纳，则上报党委给予党内警戒。通过以上整改措施，该党支部已转变了以前被动的局面，党员都能按时按标准交纳党费。
5、选好配强“班长”，增强村级组织凝聚力、号召力和战斗力。为增强村级党组织的“战斗堡垒”作用，我们积极开展“三个培养”活动，组织包村领导与党员致富能人、致富能人与未致富党员、党支部委员与非党致富能人挂钩，帮助提高思想政治素质和致富本领。这一活动的开展，为村级组织培养了大批后备干部，提高了村级干部的素质。与此同时，镇党委注重把党员培养为致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部，着力加强村级班子建设。2009年村级换届后，镇党委加强了各村两委班子的跟踪，对不团结的东山村、大瑞村，通过与书记、主任进行谈心，了解其思想动态，并进行细致的思想工作，缓解了其之间的矛盾；对思贤、觉川等村在选举时提出的书记由于各方面原因不够理想，为不影响工作，党委给予及时调整；对工作责任心不强的原廖陂村书记给予撤换，同时对党支部比较薄弱的初溪、上川、北斗、觉川、大瑞、下坪等村进行充实，下派村第一书记。通过选好“班长”这一“领头雁”，并结合对各党支部班子的及时跟踪，有效地增强了村级组织的凝聚力、号召力和战斗力。
三、实施“以廉为本工程”，弘扬廉洁自律正气
我镇十分重视“勤政廉洁，当好公仆”的思想教育，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》和省、市、负担工作，对乡村公路铺设村民集资，严格按照“一事一议”办法实行，有效地推进了乡村公路建设。与此同时，镇党委还聘请了党风廉政建设监督员，加强社会监督。
2、进一步深化机关效能建设。成立机关绩效考评小组，制定机关部门和工作人员绩效考评办法，开展机关工作人员绩效考评活动，加强对机关工作人员的监督和管理、激励与约束，不断增强公仆意识、服务意识和效率意识，提高依法行政能力。镇直各部门坚持能办的事马上办，不能办的事给予解释，使前来办事的群众高兴而来，满意而归。对重点项目，镇里则安排专人负责协调有关事宜。
3、强化服务，优化服务，提高效能。强化“服务”和“岗位意识”，使政府部门成为优化发展环境的主体。由于服务和岗位意识强了，使得“民有所呼，我有所应；民有所求，我即帮之”，各部门工作效能大大提高。如得知广大群众急需养猪和无公害蔬菜栽培等实用技术，7月19日镇兽医站特邀金和动物饲料有限公司专家前来我镇举办养猪技术讲座，参听群众200多人；农业站与县农广校合作举办实用技术培训班，进行无公害蔬菜栽培技术，柑、桔小实蝇防治技术培训，参训群众60多人。
四、实施“携手奋进工程”，凝聚加快发展合力
在镇党委的领导下，镇关工委、工会、团委、妇联、统战等群团组织都能够按照党委的工作部署要求以及自身的章程和自己的特点，独立自主地开展工作，发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。
1、镇关工委充分发挥老同志的“政治、时空、威望、经验”优
与此同时，党委办、科协等各部门也充分发挥职能作用，配合党委政府各项工作，“心往一起想，劲向一处使”，形成了加快发展的合力。
五、实施“活力增强工程”，推进党建创新活动
党建工作贵在创新。我们立足镇情，服务发展“第一要务”，开展了形式多样的党建创新活动，不断丰富我镇党建工作载体，开创了一条通过创新来增强活力的党建工作新途径。
1、围绕保持共产党员先进性，开展“党员先锋工程”。镇党委把争创党建特色、创新活动载体作为“双争双创”工作的重要措施和手段，以永葆共产党员的先进性为核心内容，以发挥党员的先锋模范作用为目标，以加快发展为动力，在全镇开展以“党员先锋工程”为主题的系列创新活动。在各支部中开展党员先锋模范作用公示活动。通过对党员作用的写实和先锋模范作用公示，在党员中营造了“比成绩、比贡献”的良好氛围，使一些党员看到了自己的差距，增强了责任感，同时拉近了党员与群众之间的距离。
2、围绕提高村级干部队伍和班子素质，开展争做“六种人”活动。从严格纪律、明确分工、规范运作、建章立制、落实待遇等五方面规范村级班子运作机制。在各党支部围绕加快发展主题，从实际出发，发挥优势、挖掘潜力，努力实现增加经济总量，千方百计增加农民收入，以改革精神推进党的建设，不断增强党组织的生机活力。在农村党支部书记中开展争取做“六种人”活动，要求农村党支部按照政治坚定、群众公认、政绩突出、清正廉正的要求，充分发挥“领头
干部”活动，不断增强村党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，并开展党建特色典型培植工作。如去年我们选取了思贤村党支部作为党建特色典型培植对象，在该村党支部开展了“1211”帮扶结对活动，即由1名党员致富能人帮扶2名困难党员或中间党员、由1名非党员致富能人帮扶1名困难党员活动。在活动中，致富党员、非党致富能人面对面向困难党员传授发展养猪种菜的经验，提供致富信息，增强困难党员致富的信心。一年来，XX村党支部根据本村的实际，重点组织群众发展种菜、养猪业，党支部通过多渠道、多形式抓党员的实用技术培训。在养猪行业方面，党支部聘请农林大学动物科学学院专家和临近乡镇经验丰富的养猪管理技术人员前来讲课，提高党员群众的技术，目前，该村有养猪场二十多家，成为我镇的养猪专业村；在种植方面，党员张XX充分利用自己多年来小面积种植蔬菜的经验，发动带领党员干部发展蔬菜种植，几年来，在他的带领下，全村种植各类蔬菜1000多亩，生产的蔬菜远销广东等地。该同志也成为远近闻名的“田秀才”，成为我镇唯一受县委组织部表彰的乡土人才。
“五大工程”的实施，极大地提高了党建实效，有力地推动了我镇党建工作和各项事业的发展，主要取得了三大成效：
1、营造了干事创业的浓厚氛围。通过实施“五大工程”，增强了广大党员干部的责任感和使命感，广大党员干部“想干事、干好事”紧抓发展“第一要务”，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力奔小康，专心致志干事业”的良好环境。
2、树立了党委政府的良好形象。“五大工程”的实施，使全
层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥纪检监察的保证监督作用，四是发挥党员的先锋模范作用，五是发挥群团组织的桥梁纽带作用。
第三篇：实施“五大工程”不断开创党建工作新局面
实施党建工程
不断开创**党建工作新局面
今年4月以来，我镇全面贯彻落实科学发展观，积极探索以基层党建“三育”工程、“百局联千村、千干联万户”活动、薄弱村（社区）“赶超”工程、农村（社区）基层党建示范工程为内容的党建工程，统筹兼顾，切实解决农村基层党建工作中的一些热点难点问题，做好农村党建工作，为进一步改善和加强党对农村工作的领导打牢了基础。
一、以“三育”工程为主线，干部队伍逐步充实 镇党委针对村级发展后继乏人，年轻党员少的现状，制定了完善的实施方案，建立了村级后备干部滚动管理的长效机制，加强对后备干部的培养、选拔和使用。一是规范名册台账。建立了4类台帐：培养了23名农村实用人才；19名党员创业致富带头人；建立了36名村级后备干部队伍；建立了12名村党支部书记后备干部队伍。下一步将确保制度的建立健全、台账资料的完善等，力求可操作性强。对农村实用人才进行培训，通过举办培训班、组织参观交流、远程教育平台等形式提升农村实用人才的总体素质和技能水平。重视对能人党员、流动党员回乡、普通党员的创业帮扶工作，引导成熟的带头创业致富党员带动党员、群众发展生产，建立联户表.重视对创业致富典型、党员帮带典型、示范点建设典型及各类创新举措的正面宣传。
二、以“双联”工程为重点，民生工程逐步实施
在“双联”工程实施过程中，我镇主要采取一个部门联系一个村（社区）的结对方式，对全镇12个建制村和1个社区实施全覆盖。前期已建立了联户工作台帐，制定了实施方案，《走访、接访日记工作手册》已分发到各挂点干部手上，做到人手一册，要求他们每月写记1篇以上，遇重大、紧急事项要随时记录。区直单位选派干部也已相继到联系的村（社区）走访，并与结对帮扶的贫困户沟通谈心，记录“走访日记本”，了解家庭情况，寻求解决办法。下一步将注重收集挂点单位在入村联户过程中典型帮扶事迹，报道办实事好事情况。
三、以“赶超”工程为动力，党建工作平衡发展 我镇目前有2个村（石山、黄浪水村）被纳入市整治计划的薄弱村，1个社区（韶东社区）纳入区级整顿计划的薄弱社区。挂点3个薄弱村（社区）的驻村干部，均深入到村（社区），通过召开两委会、座谈会，走访群众、入户调查、实地勘察等形式，对联系点的自然条件、经济发展、组织建设、干群思想动态等情况进行了深入细致的调查研究，通过广泛征求各方面意见，镇党委与区直单位共同研究，制定了切实可行的整体规划、实施方案及具体的帮扶工作计划，为下一步帮扶工作的开展奠定了坚实的基础。严格落实“五个一”工作，“第一书记”积极参加村各种重要会议，协助做好村内重大问题的决策，并积极填报进度表。下一步将制作“联系卡“，按户发放，让群众了解“赶超”工程意义、目标、整顿措施、进度及工作组成员情况，提高群众知晓率。
四、以“示范”工程为着眼点，党建龙头作用充分发挥 根据今年区的组织工作安排，我镇围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、制度健全、群众满意”的创建目标，对村、社区党组织进行摸底、分类，打造5个特色明显、带动力强、示范作用突出的“镇级农村基层党建示范点”（东联、大陂、莲花、东河、东山村），在此基础上，东联、大陂为创建区级示范点，同时，力争申报东联村这个点成为市级农村示范点。前期已安排镇的党委班子成员挂点联系党建示范点，参照“双联双进”活动、“赶超”工程，确定一批素质好的干部作为示范点的联系人，帮助示范点提高工作水平和服务能力。目前各创建点正在按照“七个一”和“七个有”的标准，建立了专门的台帐，力争每个示范点都能突出一个亮点，实现“5+1”效果。
以上为我镇前期党建工作的汇报，下一步我们将按照市、区委组织部的工作要求，在工作中完善，在工作中提高，按照既定时间，既定要求，力争高质量完成各项任务，推动我镇党建工作上新台阶。
2012年7月10日
第四篇：基层组织“五大工程”建设实施意见
基层组织“五大工程”建设实施意见
基层组织“五大工程”建设实施意见
以来，县委“一班人”以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极探索农村党员干部和基层组织先进性建设的有效途径，以“三级联创”为载体，以统筹城乡经济发展为方针，以巩固和扩大“三个代表”学教活动成果为着力点，与时俱进、统一思想、提高认识、建章立制、乘势而上，把夯实基础，深化基层组织建设纳入重要议事日程，树立“以人为本、夯实基础、全面协调发展”工作思路，以乡、村干部素质工程为着眼点，以党员先进性教育活动“四个目的”为立足点，以“四个留人”为切入点，通过大胆实践、创新思维，建立健全了农村基层组织建设常抓不懈工作机制，构建了农村党建工作新体系，在实践中，总结了基层组织“五大工程”建设经验，建立了一支真正意义上的“永不走的工作队”，使党的基层组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。为进一步深化基层组织建设工作，结合实际，制定此实施意见。
一、指导思想
以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动为总体要求，健全和完善新时期农村基层党组织和党员先进性教育活动长效机制，紧紧围绕深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定为大局，坚持思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设贯穿其中，以“三级联创”活动为载体，以推进村级组织规范化管理为抓手，以增强村党支部执政意识、加强执政能力建设为重点，进一步探索“党员干部经常受教育、群众长期得实惠、基层组织建设持续加强”的
有效途径，为构建和谐新农村，奠定强有力的组织基础和坚实的物质基础。
二、主要工作内容及措施
1、营造“拴心留人”环境工程。一是优化环境，要严格落实乡镇“五小工程”管理与使用办法，本着节约、美观的思路，美化室内外环境，做到室内明净，室外绿化，有休闲，让乡镇干部感受到家的氛围；二是建立和完善“4211”工作机制与工作目标管理相结合机制，做到与“三个文明”建设同部署、同检查、同考核；三是坚持做到“三统一”：统一早操、统一晨练、统一升国旗，真正营造“拴心留人”环境；四是建设标准化村级阵地，把村级阵地建设成为“有人组织、凝聚人心、组织活动、传播文明、淡化宗教、发动群众”最基层的政治、经济、文化活动中心。选址新建的大村：各配套组织办公室7间，每间不少于16平方米；卫生室3间总面积70平方米；选址新建的小村：各配套组织办公室5间，每间不少于16平方米；卫生室3间总面积不
得少于70平方米。村级“四室两场”规范。即“四室”：图书室50平方米，广播室50平方米，培训室100平方米，娱乐活动室100平方米；“两场”：篮球、排球场，放映场。坚持一场多用的原则，根据实际空间大小而定，其中篮球场要按照规定标准建设；办公阵地与村小学隔壁相连的，“两场”可以共用，但必须设在学校场地内，其阵地与“两场”之间用绿篱相隔即可，避免重复建设。绿化：各村级办公场所前面地面绿化面积要达到30%以上，营造村级阵地美化、绿化、人性化的氛围。村办公阵地大门两侧必须规划、设计、建好值班室、村卫生室和出租房。构建功能完备、设施配套、以人为本的和谐村级政治、经济、文化活动中心。
2、巩固、提高“强村富民工程”。实施“强村富民工程”，把解决“有钱办事、能人办事”作为增强村党支部的凝聚力、号召力、战斗力、创造力的一项重要工作来抓：一是以理财为着眼点，以
规范村级机动地为切入点，以“生财”为突破口，不断壮大村级集体经济；二是加强“三支队伍”建设。按照从青年中选团员、从团员中吸收入党积极分子、从入党积极分子中发展党员、从党员中培养村干部的基本思路，严把“三支队伍”入口关，疏通党员出口。村级后备干部队伍建设，要坚持从党团员、退伍军人、致富能手、科技示范户、回乡知识青年中选拔的原则，做到备而能用，备用结合。要强化党建带团建工作机制，逐步改善农村党员、干部队伍年龄偏大、文化偏低、素质偏弱的状况；三是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。一要把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部自己致富能力强，带领群众致富能力强。二要从致富带头人中选树“双带”、“双强”标兵，从“双带”、“双强”标兵中选拔一批优秀分子走任乡镇领导岗位；四是要以运作“三个议事组织”为抓手，落实“五个流程示意图”
为切入点，积极探索民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的务实、管用、有效的机制。为使村级重大事项决策步入制度化、规范化，要积极建立和运作“三个议事组织”，即党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组，议事组织全程参与村级重大事务的决策，凡需要村民集资出工的公共事项，必须由村民代表会议讨论通过，并经85%以上的村民代表签字后方可组织实施。
3、大力实施乡、村干部素质工程。一是变冬闲为冬忙。以“科技之冬”活动为契机，对新进乡镇、村班子的干部，按照分级培训的要求，依托县、乡、村三级培训基地进行培训，由科技局牵头，组织各层次的专业技术员深入乡、村授课、讲解、咨询、现场示范，做到短期培训与现场操作相结合、理论讲解与观看电教片相结合、理论培训与基层干部执政能力建设相结合，贴近实际、贴近生活、贴近群众。二是加强村干部监督管理。按照《县中专学历教育班学员的
选拔、培养和管理办法》及《县村干部考评考核办法》的规定，建立健全“中专班”学员育、管、用机制及村干部考评考核机制，对中专班学员及村干部实行跟踪动态管理，进行季度考评、半年测评、总评。三是加大乡镇干部“双语”学习力度。凡40岁以下乡镇干部必须过“双语”关，通过参加“hsk”等级考试，民族干部过汉语三级、汉族干部过维语等级，把“双语”学习与干部权、责、利挂钩，与干部责任目标考核挂钩，与干部选拔、任用挂钩。要严格按照《县乡镇干部“双语”考核办法》对乡镇干部进行”双语”考试、考核。
4、加快“年轻干部培育工程”进程。县委组织部对从县、乡镇机关选派的优秀年轻干部赴村任职工作，进行动态管理、季度考核。各乡镇要严格按照《县选派县、乡机关优秀干部到村任职管理办法》，做到“月考勤、季度测评、半年考核、总评”四到位；下派“村官”期满、工作政绩突出的干部可优先选拔到
县直、乡镇领导班子岗位。每季度乡镇要召开赴村任职干部座谈会，总结经验，查找薄弱环节，制定工作改进措施。对表现突出的优秀下派干部进行表彰，并宣传推广他们的先进事迹。
5、大力实施党员素质工程。一是要着眼于体现党的先进性，狠抓“培源工程”。按照《县农村“培源工程”实施办法》的要求，从“入口”着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和村后备干部队伍，大村每年必须有计划的培养入党积极分子100名，小村每年要培养入党积极分子50名。要有计划、有步骤地把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，在坚持政治标准的前提下，今后凡是没有致富能力的农民，一般不能发展为党员；凡是没有“双带”能力的党员，不能进村“两委”班子任职。二是积极探索农村无职党员设岗定责工作的有效途径。以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极选树“优秀农村无职党员”典
型，创新工作思路，把“一先双优”评比份额向农村无职党员倾斜，即优秀农村无职党员的比例要占优秀额的三分之一以上，同时给予一定的物质奖励，建立完善农村无职党员考核登记表，使其更加规范。三是提升党员电教千户科技示范工作水平。依托农村中小学校现代远程教育设施，加快农村党员干部现代远程教育进程，充分利用党员电化教育形象直观、快捷方便的优势，大力实施党员电教科技工程。以完善县、乡、村三级党员电教台帐为基础，以党员科技示范户、示范基地、示范园区为工作平台，努力推进党员电教科技工作进程。以农村党员干部现代远程教育试点工作为契机，加快实施步伐，加强农村党员干部教育培训工作。同时加强部门联系，与农业、科技、卫生、防疫等相关部门搞好协作，互通有无，做到“党建搭台、科普唱戏”，将党员电教科技示范工程与开展“科技之冬”、“几下乡”、农业科技项目开发和技术推广活动相结合，实现电教
科技工程与农业科技服务工程优势互补，切实将党员电教科技示范工程落到实处。
三、在先进性教育活动中落实基层组织建设主要任务工作要求
1、坚持深化农村基层组织建设与保持共产党员先进性教育有机结合，以整改为切入点，以服务群众、服务基层的实际成效取信于民。目前，乡场“先教”活动已转入分析评议阶段，村一级保持共产党员先进性教育活动也指日可待。新情况、新问题层出不穷，整改工作亦永无止境，所以，我们必须树立只争朝夕、继续推进工作的思想，扎扎实实抓落实。一是要在进一步落实农村“三个代表”重要思想学教活动整改措施的基础上，把第一批“先教”活动单位总结和制定的成功做法、制度，结合农村实际，用于指导乡、村保持共产党员先进性教育活动，在建立农村基层组织建设常抓不懈工作机制上取得新进展。二是乡、村各级党组织在开展保持共产党员先进
性教育活动中，对整改措施落实情况进行“回头看”，再梳理，规范和充实整改台帐内容，进一步明确整改责任单位、责任人和整改期限，强化整改措施的落实，切实保证已经确定整改的问题得到解决。要抓好基层党组织的思想政治建设，把“靠得住”、执政安邦的要求落到实处。要认真解决那些群众关注的周期长、难度大的涉及生产生活的实际问题，切实兑现向群众作出的承诺，真正取信于民。对需要上下联动整改解决的问题，各级各部门要认真履行职责，采取1 2 下一页
第五篇：实施“五大工程”全面提升基层党建工作科学化水平
实施“五大工程”全面提升基层党建工作科学化水平
为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强基层党建工作，近日，XXX召开基层党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署当前和今后一个时期全州基层党建和党风廉政建设工作任务。全州基层党建紧紧围绕一个目标、搞好一项活动，全力实施“五大工程”，力求阵地作用充分发挥，宗旨意识更加坚定，能力素质明显提升，制度机制健全完善，党员结构有效优化。
实施阵地规范建设工程，着力在提质扩容、综合配套、典型引领上见成效。按照“六位一体”（办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、信息发布）的要求，对建设标准低、占地面积较小、办公条件简陋的100个村（社区）活动场所进行改扩建，州财政补助资金500万元，全面改善村（社区）办公条件。按照“五化四统一”的标准（场所标准化、办公正常化、培训常态化、村务公开化、管理规范化；统一门牌标识、统一图板专栏、统一悬挂旗帜、统一制度簿册），加强村级规范化建设。精心培育100个村（社区）、非公企业、社会组织、教育卫生系统党建工作示范点，全力打造XX党建特色品牌。同时，深入实施“民情流水线”工程，筹资建立“三维数字社区”信息管理系统，逐步推行网格化管理，不断提高社区党组织的管理和服务能力。
实施党性教育实践工程，着力在探索经验、体现先进、保持纯洁上下功夫。开展以“为民务实清廉”为主要内容的党性教育实践工程，在党员干部中开展“党章专题辅导”、“重温入党誓词”、“党章知识竞赛”、“争做合格党员”等主
题实践活动，强化党性锻炼。建立健全党员能进能出机制，严把入口关，重视党员质量，把社会各领域各阶层优秀人才和骨干力量吸收到党内来；畅通出口关，对不合格党员严格按照党章和有关规定及时进行处理，保持党员队伍的纯洁性。深入开展三项大讨论活动，即：党员领导干部和机关党员围绕“讲政治、讲发展、讲民生、讲纪律、讲党建、讲实干”开展讨论；村（社区）党组织书记围绕“带领群众怎么干、群众意见怎么办、小康社会怎么建”开展讨论；农村（社区）党员围绕“如何履行好职责义务、如何发挥好引领作用、如何服务好居民群众”开展讨论，强化服务意识，站稳群众立场，在联系群众中锤炼党性，在基层实践中转变作风，全州上下着力培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好社会风尚。
实施能力锻造提升工程，着力在晋位升级、强化功能、队伍建设上抓推进。以打造学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，持续抓好基层党组织整顿提高、晋位升级工作，力争年底全州先进基层党组织达到70%以上。在机关单位开展以“建设政治坚定、品德高尚、业务精湛、执政为民的一流党员干部队伍；培育勤奋工作、求真务实、团结协作、清正廉洁的一流机关作风；创造依法行政、开拓创新、优质高效、服务群众的一流工作业绩”为主要内容的“三个一流”活动，全力打造“学习型、创新型、服务型、效能型、清廉型”的“五型”机关。加大相对薄弱村的整治力度，通过资金支持、结对帮扶、领导包村、部门帮建等措施，帮助相对薄弱村尽快转化提高。开展“千名干部助推双联”活动，从州县乡抽调1150名干部到联系点担任村党支部副书记或村委会副主任，宣传党的政策，帮助理清发展思路，培育支柱产业，发展青年党员，规范村级事务。加大村班子成员特别是村书记的教育培训，今年对所有村（社区）党组织书记、大学生村官轮训一遍。
实施制度机制建设工程，着力在整章建制、清查梳理、严格落实上加力度。
加大“废、改、立”力度，逐步构建充满活力、富有效率、务实管用的制度机制。在全面落实基层党建十项工作规程的基础上，建立健全民主议事、实绩考核、优秀人才培养选拔、党员教育管理、机关效能监督、联系基层群众、村（社区）干部激励保障、典型示范引领、党群共建等方面的制度机制。县（市）和乡镇街道着重建立健全科学民主决策、领导班子和干部实绩考核、优化生态环境、联系服务群众、矛盾纠纷排查调处、党建工作责任制及相关工作管理制度；机关单位着重建立健全公开承诺、首办责任、限时办结、考核评议、追究问责等制度；村级党组织着重建立健全党员教育管理、村民议事决策、村级民主管理、村规民约等制度；社区着重建立健全社区管理、为民服务、共驻共建、党员服务群众等制度；非公企业和社会组织着重建立健全规范党组织活动、企业自主创新、优化内部管理、企业风险控制、维护职工合法权益等方面的制度；学校着重建立健全学习教育、师德师风建设、绩效考核评估、学生管理等制度；医院着重建立健全内部管理、行业自律、医德医风建设、落实医药卫生体制改革任务等制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，采取有效措施，着力提高制度的执行力，确保制度的严肃性和权威性。
实施五百党员培养工程，着力在改善结构、扩大覆盖、发挥作用上求突破。在非公有制企业厂长（经理）中培养发展100名党员，增强企业家的荣誉感、成就感和归属感，使其成为引领企业发展、带领职工致富的带头人；在社会组织业主中培养发展100名党员，探索创新加强社会管理的新模式，使其成为新社会领域服务群众的主心骨；在教育教学骨干和医疗卫生专业技术人才中各培养发展100名党员，激发教师和医生干事创业的热情，使其成为本领域学术学科的优秀标兵；在农村青年致富能手中培养发展100名党员，储备村“两委”班子后备人才，使其成为带领群众致富奔小康的中坚力量。扎实推进各领域党建工作，在非公企业、社会组织和教育卫生系统全面推广”找、引、转、培、帮、带“发展党
员“六字工作法”和“单独建、联合建、挂靠建、引进建、下派建、培养建”党组织组建“六建工作法”，发展壮大党员队伍，不断扩大党组织覆盖面。到年底，全州非公企业党组织组建率达到35%以上，社会组织党组织组建率达到85%以上，农村小学党组织组建率达到90%以上,乡镇卫生院党组织组建率达到90%以上。加强薄弱领域党建工作，非公企业和社会组织按照“议事有场所、工作有制度、办事有经费、活动有保障、党员有地位”的“五有”要求，切实加强党组织建设。通过设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任岗”，组织引导企业党员、教师党员、医生党员爱岗敬业，以党员的先进性带动企业及教职员工的生产和工作积极性。
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