计算机工程师薪酬

第一篇：计算机工程师薪酬

，CNNmoney状态的一份报告，计算机工程专业的学生，谁是2011年最赚钱的类。根据劳工统计局，计算机软件工程师的需求预计到2016年将增长近38％。你可能只是偶然发现了你的新的职业生涯！

有两种类型的工程师，硬件和软件。物理组件的硬件工程师处理。他们的研究，设计和测试一台计算机的物理组件，包括电路板，芯片，键盘。一个软件工程师，被称为开发商，创建用户执行任务的计划。他们创建的软件，从应用程序的命令转换成硬件可以理解的指令。他们创造的操作系统和计算机接口的台式机和消费电子产品。

坐落在大都市地区95％的就业。位置位于研究实验室和生产实验室。在计算机系统设计公司，研究和开发公司，政府或联邦政府的一些工作。正如有一系列的潜在的工作环境，你可能最终会被中，也有种类繁多的事情，你可能会创建计划。电脑工程师创建于电脑，手机，导航系统，在您的汽车，视频游戏等，如果你是有创意，热爱电脑，并且不介意在这个过程中做了很多钱，那么这可能会为你！

一些收入最高的制造商直接走出大学校门的毕业生在计算机工程领域。这是一个很大的激励，沉着应战，并保持专注于那些深夜在宿舍学习。这会从字面上还清..大的时间！全国计算机工程师职位的平均工资高出29％，比全国的所有作业的平均工资。听起来不错吗？让我们进入细节。的整体电脑工程师工资是87000美元。要更加具体，让我们讨论如果输入涉及硬件或软件，你可以期望。从低端的，你可以期望什么。作为一个软件工程师，最低10％的平均水平每年的$ 45.44/hr57810美元。最高的10％的平均水平65.28美元或135780美元。作为一个硬件工程师的百分比，或微微有点高。在低端的硬件电脑工程师工资平均预期$ 48.73/hr或62400美元。最高10％的硬件工程师$ 70.07/hr或147610美元。不是一个糟糕的一天的工作！

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第二篇：应届毕业生计算机专业薪酬

应届毕业生计算机专业薪酬

百度： 搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的

google： 18W+，会有股票

腾讯QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易： 11W+，其搜索部门有道大概15W+ 盛大： 研究生7K，本科生4K 完美时空： 一般只要清华北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国： 7K+ 软件： Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趋势科技： 10W+ 农行总行软开：6500×16个月+1500×12 招行软开： 10W左右 中行软开： 10W左右 瞬联: 12W左右，没户口

硬件：

威盛： 研究生8k左右，提供住宿

联想： 一般4k左右，联想研究院研究生5K左右

网络：

cisco: 15k/m,会有美国培训

华为： 本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助 中兴： 研究生6K左右，海外会有补助 大唐： 9w左右 爱立信： 7K+ 2008IT行业晒工资—完整版

IBM China：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单 就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不 算奖金。

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大 思科：sales

,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。07年应届生硕士IT公司薪水统计

1。浙大网新待遇： 9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。

2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。

3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。

4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。

5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。

8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。

9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。

11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。

12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。

13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点，招聘人员态度很好。

14。中兴：很少才5.5K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很

拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约也很麻烦。

15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦

16。网易：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。

19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。20。威盛：待遇估计7500左右。

21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位，前两个星期拉去山上培训。

22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它

23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。

24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。

25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！气死我了

26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资），中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。

27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:“我们拿的笔华为多，它们只是刚开始那么多。我们越来越多”）28。云南电力：3000块。29。深圳招商融博（10W左右）

30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲待遇很差，师兄有在里面的。

31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。

32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/

月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。

33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。

35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。北京灵图，工资6k左右，不过听说一直在裁员。

总体来说，对于计算机的硕士来讲，公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间，当然看个人能力了。

不过感觉还是搞金融的爽，工资：60W年薪，至少，我复旦同学就是摩根银行给的就是月薪5W。所以感觉人跟人其实没必要比，什么做好自己就行。

2007年计算机硕士应届毕业生薪资一览

1.大连松下，研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，每月交通补助等0.15K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房，年终奖金＝3个月工资，签3年，违约金5k 2.广州腾讯，研发，东北大学，硕士，年薪10W，每月住房补助等1.2K，公积金交纳比例未知，不提供住房，年终奖未知

3.北京微软研究院，研发，东北大学，硕士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大连金山，研发，东北大学，硕士，月薪3K-4K，其它未知 5.杭州NEC，研发，东北大学，硕士，月薪5K-6K,其它未知

6.沈阳东软/大连东软，研发，东北大学，硕士，月薪4K左右，一次签3年，个人住房公积金缴纳比例为工资10％，公司10％，毁约金＝3个月工资×离期限年数，沈阳东软提供单身宿舍，环境不错，年终奖和部门有关，也和自己能力有关；逢年过节会发些纪念性的小东西，价格100以内；月薪可以重新商量，大连最高已经到了5K；听说曾拒给一个最后签微软的同学笔试机会； 7.江西宜春学院，教研，东北大学，硕士，安家费4-5W，一次签5年，年薪3-4W 8.杭州某日资IT公司，研发，杭州计量大学，本科，毕业两年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差

9.上海InterPac，研发兼销售，江西农业大学，本科，毕业两年后的今天，出差周游的大半个世界，年存款13W以上

10.北京凌阳科技，研发，东北大学，硕士，月薪5.3K，公司地理位置大约在五环,提供单身宿舍，公司和个人各交纳10％住房公积金，一年一调薪（好好表现哦），违约金3W 11.南京中兴，研发，武汉大学，硕士，第一年月薪6K，13个月工资，第 二年开始年终奖2-3W，一次签3年，违约金15K，其他未知 12.广东北电，研发，武汉大学，硕士，月薪7K，据说工作很轻松，所以办事效率也不咋高 13.上海威盛(Viatech)，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，不太容易进

14.大连OKI（日冲），研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，过英语六级加0.3K，过日语三级加0.5K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房 15.南京趋势科技，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，其他未知 16.深圳华为，研发/技术支持，东北大学，硕士，月薪6K，其他未知

17.洛阳一航光电所（613所），见习期间硕士年薪不低于6W，转正后享受科研岗位津贴 2006年IT各大公司硕士薪资情况揭秘

以下是根据06年浙大同学找工作的情况统计出来的信息。比那些贴烂掉的薪水帖要准确的多。

有些公司薪水有个范围，表示根据笔试面试的情况定。都是研发测试类硕士的情况.Morgan IT 18万＋bonus，共25万左右 Google 17万9千多

NI 拿到手14万，四金全部是公司交。MS atc 15.3万

百度 7000至8500，发14个月，每个季度有4500至6000的奖金。NOKIA 研发12000左右

美国道富银行IT部 8000至12000，发15个月 浙大网新恒天 9500×15 网易杭州研究院 9000至10000，发14个月 ask.com 9000至12000，发14个月

IBM CRL(7500+800+900)*12+7500*2.5+3.3万（住房补贴，三年10万，平均到一年。）IBM CDL(7500+800)*12+7500*2.5+3.3万

nVidia 测试8000×15，研发10000×15，有期权。(另一说9000×13，有期权)Trilogy 16万左右

上海威盛 7500×13，不再提供宿舍 杭州威盛 6000×13 UT斯达康 6500/月，福利不错

腾讯 7000×13，年终奖金15000，但是没有住房公积金 MicroStategy 杭州职位每月12000，14个月，美国职位待遇不详 泰鼎 8000×13，年终奖2个月薪水左右

北京瞬联 9000至10000×12，第一年有10000元安家费 上海展讯 6500至7000，发14－16个月，有期权 Intel 8000×13，加上一些乱七八糟的补贴 中兴 8－10万

华为 5500+1000(1000是打在卡里面，取出来要扣20%税)方正 5000-7000 * 13 学生待遇，医疗不论大小 基本免费，有公积金。每年有探亲费。就是管理不行 太糟糕，感觉像养老 生孩子的地方，里面人员冗余的残渣比较多。这几个我比较了解，有很多朋友在，应该算是比较准确的。

不过请注意哦，这里说的都是研发人员的硕士，本科的要低一点，非研发类的，比如行政，内勤也要低不少。

做IT研发这一行，赚钱多是正常的，一方面行业利润高，另外，公司都是大公司，全国范围内层层选拔出来的那么几个超牛的顶尖人才。最后，这东西吃的都是青春饭，每天工作个十五六个小时很正常。一点不亚于在stanford读研究生。最真

实的06年应届毕业生薪水 按行业划分

[通讯]

上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)

朗讯青岛:7.5k/m 硕

朗讯北京:9.6k/m 硕

Cisco上海:9w/y 硕

华为: 5000＋800 硕士

爱立信北京:6500税前

西门子AD:3200

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士

大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）

大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)

大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)

瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)

中兴 5750 硕士(avivi,lgb)

数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)

阿德利亚 6k(avivi)

港湾 4500＋500 硕士(avivi)

[运营商]

北京联通:硕士4000+2000/M

太原联通:实习期3000/M本科

上海联通:转正后10W/Y（加福利）

河北联通:

>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内

>试用期小本850

>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5

>最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗

>1岗工资950 4岗工资1950

>奖金占薪酬的50％

>发13个月

>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)

广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后

深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y（加福利）

太原网通:1500-1600

重庆移动:(CrewZ)

>本本 实习期6个月，1k2/M

>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）

[软件]

微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y

:10w/y 硕 7w/y 本

百度:研发13w/y 硕 业务类非常低

Google:16k/m 硕

盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%

TOM网:本科4500税前

汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金

Infosys:

>试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间

>2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年

>最高的一次工资。(deazi)

[PC]

明基:2500左右

华硕:3000左右

VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250

[集团]

Sony东京 25w/y

intel:研发 研 8k*16（税前基本工资）

IBM CDL: 研 7.5k*14（税前基本工资）

IBM Sales: 研 5.8k*14（税前基本工资）

联想:4000税前.联想研究院:5300硕士

方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金(avivi)

HP:SALES,5300税前

[金融]

四大全部:

本 5k*13 硕 5.3k*13（税前基本工资）

摩根斯坦利: 本 25w/y（税前基本工资）

BOSH基金深圳:11K/M税前

招行深圳总行培训生100/Y税后

四大银行总行:第二年转正后10W/Y

HSBC:7800税前

[消费品]

NESTLE:4200税前

P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000

MARS:9150税前

L'OREAL:4000+税前

[其他]

SHELL:7800税前

EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前

Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前

3院33所 第一年5W，第二年7W(avivi)

民航数据通信 4500 硕士(avivi)

通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利

西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)

通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m

东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。

飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。

雅虎中国，研发，7000/m 还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。

建行总行，硕士，4000+3000/m

锐捷 3500/m左右

南瑞 4500/m左右

可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。

长虹 1500/m

海信 1500/m

TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同

康佳 2500/m

步步高 2500/m

不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成 ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）

GE 销售4K左右+奖金

施耐德跟ABB收入差不多

西门子 销售5K多一点

28所 第一年4万，以后看部门

东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万 各IT大公司薪水全集

GE: 月薪：4500左右，如果扣税（300-400），住房公积金（10%约450）租房（800-1000），剩余3000元，吃饭消费：1000多，剩余不到2000

Wal

mart&Caca Cloa 很低，就不说了。

Nestle,P&G, BAT: 待遇见GE

Shell: 工资6500 左右，扣除方式见GE

喳打：6000

汇丰：6500-7000

恒生：5500

伍大：工资5000左右，各家有差别，加班出差有补贴，但是并不按照实际加班时间算，工作

较辛苦：女人当男人用，男人当牲口用。

华为：月薪7000，伙食补助300，交通补助500，年奖约有2万。年薪12万。

中兴：年薪10万，月薪6000以上。

大唐科技股份公司：月薪6000，每月可报销500元的各种费用。

大唐中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负

担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。

高鸿公司：月薪4000，年薪7万。

大唐信威：月薪6000。

首信集团：试用期3500，转正后4500-5000，年薪6-8万，对于技术骨干解决住房。

海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。无住房等补贴。

华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。

摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。

贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国机会。

信息产业部规划院：月薪5500，工作轻松。

深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累。

联想研究院：月薪6000。?联想手持事业部：月薪5000左右。

联通北京公司：月薪3500-4000

2005年IT公司薪水调查 2005-10-21 17:04

以下是我收集的几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水（均为税前，以后会继续添加和修改，希望大家不断补充）

公司名

本科月薪

本科年薪

硕士月薪

硕士年薪

补充 北京微软

8000

10(税后)

研究院助理 研究院

ibm研究院

10000

12-15 ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成

intel

7000+(13m)

10+ 北京贝尔

北京sun

10000 GE

3000+

5+ 北京联想

6500(13m)

7.5 研究院

南京趋势

6000+

9000

工作较轻松 摩托罗拉

5600

9+

（南京）

福利很好 南京

6000

7-8 爱立信

南京凤凰

6000+

福利很好 江苏移动

7000+

10-12 江苏联通

2000-3000江苏电信

2000-3000 江苏邮电涉

及规划院

江苏省

多媒体局

江苏纺织

进出口公司

南瑞继保

南京联创

3-4k

南大富士通 4800

南大苏福特 4000

南京金思维 2500 华泰证券

南京招行

3000 华为

万

中兴

有关

南京日恒

2500-3500 南京华宇

江苏人寿

3500 江苏建行

3000 苏州明基

2000-3000 上海Navion

环境好

上海hp

4400

上海威胜

上海贝尔

岗位 车贴房贴

上海贝尔

阿尔卡特

4-6

2000

和移动的待

遇相当。

江苏舜天

待遇非常好

4000-5000

7-8

7000+5.5-6.5800

7.5-9.5 6

5800

4000

证券业其他收入很多

7000+800

表现好的有机会拿到15

6000

8-10

年终奖较多，和项目情况4.5-6

6+

福利健全

4000-7000

6500

9-10

亚洲最佳雇主第7，福利

5400

9.6

补贴较多

7000

3000+1900+300+(200-1000)马上并入alcatel

6700

福利好

上海中芯

3000

4200 上海华虹

5000左右，不能确定 五大会计

本、硕、博同酬 事务所

PWC

5250,过CPA加500 出差120/天.KPMG

5300-6000,出差180/天.EY, 5000(13个月),110/天,过CPA奖励1000,+100/月 AA, 5600 南京DTT

3500-5000 斯伦贝谢sema

6500-8000(18m)上海宝信

3000

6-7 上海大霸

2500-3500 东方通信

3000-4000 烽火通信

3000-4000 神州数码

4000

UTStarcom

5000(16m)

深大电话

4000

7-8

深圳证券通信有限公司

平安保险

4000*16+400*12+1000*广州联通

4000-5000+1500(房贴)广东移动

15+

南方日报

广州日报

5000+

环球时报 广州少男

3000 少女杂志

招商银行

9000

总部cs 杰赛设计院 3k-4k

广东电信

2500 珠海电信

3000

4000

深圳电信

3000

广东邮电

7000 规划院

广州电信

7000-8000 研发中心

厦门建行

6-7 cs 成都迈普

5福利好

福利好

内部管理比

待遇很高

待遇比较高

待遇很高

签5年

珠海深圳特

区上调20&

华为北研所：月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有 2万。年薪12万。地点：上地信息产业基地华为大厦。

中兴：年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。

大唐电信科技股份公司北京研发中心：月薪6000，每月可报销500 元的各种费用（手机费、的费、书费等）。个人档案存放在单位或者人才中 心。地点：学院路40号。

大唐电信集团中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000 不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人

共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院

预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才 中心。地点：学院路40号。

大唐高鸿公司：很早面试的（十月份），当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。

大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。

上海大唐移动通信公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。地点： 上海市漕溪路（徐汇区）。

首信集团：试用期3500，转正后4500-5500，年薪6-8万，高的能有10万，对于技术骨干解决住房。工作地点在小西天（北师大附近）。

北京海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7 万。无住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地 点：海淀区花园路4号（北三环附近）。

北京华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1~2年后月薪可上1万（听说的）。

摩托罗拉（北京）：月薪7000

，福利很好。主要做软件、DSP等。贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国培训机会。

信息产业部规划院（北京）：月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。联想研究院：月薪6000。

联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。联通北京公司：月薪3500~4000。主要做电信网的规划，也有做管理的

我承认我今天是很无聊，因为找黄牛买票又没买到，在等待的时间里决定写这么一个贴子，希望能帮助每一个有同样困惑的人。

很多人面临这样的选择：北京还是回家，外企或者事业单位。他们犹豫，彷徨，像叔本华的钟摆一样在机遇和安逸之间徘徊。我不会告诉你哪个比哪个更好，我只会告诉你选择的原则和不同的选择所带来的结果，你需要思考的是哪 种选择更适合你自己。

1、任何选择面临一个时机的问题。任何时候去 google 或者 microsoft 的人都顶着众人羡慕的目光。但我一点不羡慕他们，我只羡慕 98 年去华为，01年去移动，03年去百度的家伙们。这是废话，我只想告诉你，同样的地方，不同的时间去的结果是完全不一样的。

2、什么样的工作是一个好工作。不同的人的定义不一样。离家走路5分钟、10点上班3点下班、每年30天年假、20万年薪、老板喜欢你、奖金6位数、什么都报销，这其中任何一种都可以作为好工作的定义。问题是，这些条件不可能全部集中到一份工作上，当然，如果有一份工作这些都占齐了，那肯定轮不到你（如果轮到你了，那么恭喜你有个好爸爸），所以你必须妥协。问题是人都是三心二意的，这两年觉得钱多好，过两年有小孩了觉得下班早点好，再过两年年纪大了喜欢出去玩又希望休假多一些，所以你必须考虑长久一点。

NND，票贩子一个比一个不靠谱，接着写。

3、第一份工作要注意些什么。我们要看一下你在找到第一份工作的时候你付出了什么。

第一、应届生落户的机会。

这个问题很复杂。应届生可以解决北京户口，问题是在于北京户口有什么用？其实没啥用。一会儿写。

第二、被公司培训的机会。

公司通常只对应届生进行比较系统的培训，而通常考核对应届生相应会比较宽容。而非应届生如果来了公司一周还不会干活就有个叫作试用期的东西可以直接把你扫地出门。

第三、得到编制（事业单位）的机会。

简单的说，很多军工及垄断央企只招应届生。这个有空再举例子。

第四、更换行业背景的机会。

即使你是通信专业毕业的，你去应聘咨询公司一点问题没有，公司

会认为应届生是白纸可以培养。如果你在通信公司工作过两年想换个行业呢？这个、基本上、很难。

第五、完全自由的几年时间。

人生的每一个阶段有每一个阶段的事情要做。基本上男28女25之前是你最闲的几年，之后就是各种各样的麻烦事情。要么你可以做个不顾家的男人或者女强人，要么你就没法把心思全放在工作上。

以上几点只有你的第一份工作可以提供给你（基本上）。那么你应当期望从你的第一份工作中得到什么？

第一、稳定和舒适。

第二、行业背景和职业规划，或者说，平台。我不知道怎么描述这个概念，你可以把它理解为跳板。比如说普华永道，性价比不高大家都知道。但是你在那里干两年之后可以跳到 AIG 去，后者的年薪是 30w+ 的。

第三、第一桶金。这是应届生从创业型公司唯一可以得到的。

户口是个 bonus，至少我认为它应当排在以上几点之后。

4、你所必须面对的生活。每个男人都有不止一点的出人头地的梦想，梦想的靠着自己的奋斗得到一切。每个人都认为自己比别人更强，即使他真不比别人更强他也会以为自己更勤奋。现在让我来击碎你的梦想吧。

＜25岁：酒吧夜店的年代。

25~28：数个月看房子，数个月装修房子，数个月至数年时间相亲，数个月两地奔波谈婚论嫁，数月准备婚礼。

28~30：消停了一年。一年时间照顾怀孕的老婆。

30~33：小孩出生。每月至少去一次医院。周围同事都表示这是最累的两年。

33~35：小孩上幼儿园。天天接送并开始准备课余学习画画、舞蹈、钢琴、英语等课程。开始准备买学区房。

35~40：每天提前一小时起床送上学。提前一小时下班接放学。课余补习奥数、英语。天天回家做饭。这一过程将持续12年。

40~45：每天关心小孩学习以及在学校有没有被男生骗上床。经常为了父母生病而两地奔波。开始准备为父母在北京买房子。

45~50：小孩上大学。开始为小孩的婚房存首付。开始经常早起排队报销父母的医药费。

如果你小孩考试考了班上倒数第一，我相信大多数人很难有心情继续和客户继续谈笑风生的。如果你有一个贤慧顾家的老婆，你会有更多的时间和精力去奋斗，不过，我对80后女生的状态并不乐观。

剩下 的以后再写吧。

5、选择。

很多人看到第4点的时间肯定以为我写跑题了吧。其实我只是想说明，第一，即使你现在是单身，但在你一生的大部份工作和生活是两个人的事，你工作的选择必须要同时考虑到你的LG/LP的工作。

第二，很明显，时间和金钱，这两点是缺一不可的。

考虑到上述事实，那么你应该希望从工作中得

到什么呢？我的观点是，时间、金钱、稳定，这三点我认为你们两人的工作一定要都占到。我前面也说过，一份工作什么好事都占齐了这是不可能的，所以你们两个人的工作要占齐这三方面。单独每个人的工作最好能占好两方面。分别看看能占到哪方面吧，稳定＋空闲：公务员、事业单位。

稳定＋钱多：一些研发类国企。

时间＋钱多：有这样的地方吗？可能个别外企。

稳定：运营商？我不知道。

钱多：金融行业、投行。

空闲：闲的地方多了去了。

6、城市

其实这个问题我不想写，因为写了就不客观了。北京的容量是有限的，但北京的外来人口涌入是有目共睹的。70赶上了好时候，80后很艰辛，不知道90后会怎么样。就像吃煎饼果子，第一个很好吃，第二个勉强撑下去，第三个就有一半卡在嘴里怎么也咽不下去了。我中学一哥们读的清华，他在公司里是学历最差的，老板出去办事随行的是一个世界银行的顾问的和一个耶鲁大普的博士。回想一下在地方上你见过几个清华的硕士呢？在我们抱怨“被选择”的时候我们忘记了正是我们自己选择了去“被选择”。

7、围城

围城的意思是得不到的永远是最好的。我会告诉你不要来北京，我在重庆移动的同学会告诉你不要回重庆。我会告诉你不要去外企，我在公路所的同学会告诉你不要去机关。忙的天天累得发狂，闲的天天心里闲得发慌。如果你不明白什么对你是最重要的，那么无论你作出什么样的选择以后都会后悔的。

第三篇：计算机工程师岗位职责

计算机工程师岗位职责

1.在中心领导的领下，按照公司计算机管理制度有关规定，负责拟订全厂具体计算机管理实施细则，在上级批准后组织执行。

2.负责管理铅锌厂的中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范。

3.主持或协助、指导综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收全过程的监督、管理工作。

4.能够开发中小型管理软件，追踪计算机科技动态，提出软硬件升级换代的建议方案，在批准后组织实施。

5.负责及时对年有公司计算机运行能满足业务要求。

6.负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。

7.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平和普及面。

8.负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。

9.密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。

10.协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。

11.做好计算机机房的清洁管理工作，确保良好运行环境和上机者身心健康。

12.完成信息部部长临时交办的其他任务。

第四篇：计算机工程师职责

计算机助理工程师职责：

在科主任领导和工程师领导下协助科主任做好科内各项业务和日常行政管理工作的初级专业技术人员。

① 负责医院计算机系统日常维修，维护及培训工作，② 支持其它科室的计算机技术相关工作，硬件设备的日常管理；

③ 熟练使用各种检测和维修工具，具有问题分析能力，对硬件故障进行定位和排除； ④ 日常软件的调试，测试及病毒防范工作。

⑤ 向工程师及时报告计算机系统维修、维护上的疑难问题以及网络运行异常情况，提出需要更新设备或调整软件的意见。

计算机工程师职责：

在科主任领导和高级工程师指导下负责维护医院软件运行，修理硬件故障的中级专业技术人员。

① 负责计算机系统在医院应用的维修，测试及培训工作；

② 支持其它部门的相关工作，硬件设备的日常管理；

③ 熟练使用各种检测和维修工具，具有问题分析能力，能够对硬件故障进行定位和排除；

④ 相关硬件的调试，测试及分析工作；

⑤ 理解各种硬件术语的内涵，能够根据系统应用的需要制定配置表，并独立完成组装和系统的安装工作；

⑥ 熟悉各种PC机操作系统和常用软件，具有问题分析能力，能够制定详尽的日常保养和技术支持技术书，跟踪实施所受理的维护项目。

计算机高级工程师职责：

在科主任领导下指导全科从事维护医院软件运行，修理硬件故障的高级专业技术人员。① 负责计算机系统在医院应用的维修，测试及培训工作；

② 支持其它部门的相关工作，硬件设备的日常管理；

③ 熟练使用各种检测和维修工具，具有问题分析能力，能够对硬件故障进行定位和排除；

④ 相关硬件的调试，测试及分析工作；

⑤ 理解各种硬件术语的内涵，能够根据系统应用的需要制定配置表，并独立完成组装和系统的安装工作；

⑥ 熟悉各种PC机操作系统和常用软件，具有问题分析能力，能够制定详尽的日常保养和技术支持技术书，跟踪实施所受理的维护项目；

⑦精通数字电路、模拟电路设计，熟练使用高级语言设计软件或者精通HIS的平台设计及软件开发；

⑧ 学会并掌握主板芯片级维修的基础知识、仪器仪表的使用方法和维修焊接技术，熟悉主板故障现 象和维修方法，熟悉主板维修的各种检测方法和器件替换原则，具有分析、解决问题能力，能够维修主板的常见故障；

⑨ 有较好的英语沟通能力，能读懂英文产品规格书，动手能力强，工作时认真负责细心，具有较强的沟通能力和良好团队合作精神。

第五篇：计算机工程师岗位职责范本

计算机工程师岗位职责范本

1、定期为计算机终端提供日常保养维护;

2、为计算机办公应用软件的使用提供技术支持;

3、负责公司网内杀毒软件的部署和监控;

4、负责公司机器信息的整理和收集工作;

5、负责远程桌面协助及支撑;

6、负责日常会议驻场支撑。

计算机工程师岗位职责(二)

1、负责机器视觉(2D/3D)算法的设计、开发、测试。成果将直接用于工业机器人上。

要求：

1、编程和算法基本功扎实，熟练掌握C++，以及至少一门脚本语言(如Python)。

2、有计算机视觉或图形图像处理研发经验，有OpenCV，PCL开发经验者优先。

3、求知欲强烈，学习能力强。

4、能够顺畅地读写英文论文和文档。

5、自我驱动，追求工作的成就感和价值。

6、具有良好的团队合作能力和沟通能力。

计算机工程师岗位职责(三)

1、负责计算机视觉技术研究;

2、开发实时三维场景重建技术以及视觉测距系统;

3、负责将机器学习算法应用于计算机视觉问题;

4、负责物体检测和识别的研究及算法原型开发;

5、负责多传感器融合和跟踪系统;

6、负责物体跟踪检测和建模的软硬件解决方案原型开发;

7、负责回归测试和关键绩效指标的生成和跟踪。

计算机工程师岗位职责(四)

1、熟悉和使用通用机器学习和AI平台。

2、基于场景验证RPA通用场景

3、将通过验证的技术实现于产品中

4、开发服务器端程序提供人工智能或传统计算机视觉应用服务

5、设计，开发，测试，部署，维护和改进软件。

计算机工程师岗位职责(五)

1、负责流体力学模型的建立、调整和验证等工作

2、参与膜法水处理的反应器设计及优化工作

3、负责和客户进行相关流体学技术的交流讨论和提供技术支持

4、完成上级领导安排的其他工作