廉政文化进工地方案(委终稿)（精选）

第一篇：廉政文化进工地方案(委终稿)（精选）

关于开展“廉政文化进工地”活动的通知

市区各建筑业企业：

为贯彻落实市委《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施细则》精神，深入推进建筑企业廉政文化建设，营造尊廉崇廉的良好氛围，增强企业凝聚力和竞争力，根据市纪委的相关要求和我委工作的整体部署，经研究，决定开展“廉政文化进工地”活动，现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“强化廉洁自律意识，提升企业形象”为主题，以增强企业职工特别是经营管理人员反腐倡廉意识和创建安全优质工程为重点，以企业文化教育活动为载体，坚持以人为本、围绕中心、注重特色、讲究实效，力争建成一批廉政文化进工地先进典型，使企业诚实守信、廉洁从业的意识不断增强，企业的文化力、凝聚力和竞争力不断提升，企业职工的思想道德素质不断提高，促进党风和社会风气的进一步好转。

二、活动范围

本次活动范围涵盖宁波市区（海曙、江东、江北、国家高新区）所有在建工地。其中，市区建筑面积8000平方米以上或工程造价1000万以上的建设工程，必须组织开展“廉政文化进工地”活动。

三、主要内容

各企业和工地根据实际情况，结合现有资源，积极开展廉政文化的宣传、教育活动。

（1）完善工作制度。主要内容：企业的经营、财务、用工、民主等管理制度以及工地的安全、质量、文明施工、民工学校、采购、工资支付等管理制度，使廉政文化与企业和工地的日常经营、管理、考核相结合。以完善的制度，确保工作的落实。

（2）开展廉政文化的教育活动。依托民工学校的教育平台，把廉政文化纳入职工素质教育、技能培训的教学计划。通过组织开展企业文化展、职工廉政书画作品展等活动，把廉政文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容充实、渗透到企业文化中，提升企业形象。

（3）营造反腐倡廉的宣传氛围。充分利用黑板报、宣传栏、网络等宣传阵地，向工地管理人员和职工宣传建筑领域法律法规、案例警示等，增强廉政宣传的广泛性、深入性和有效性。

（4）加强广大职工作风建设。积极倡导职工改进作风，坚决杜绝酗酒，赌博，打架等不良行为，按照文明施工的标准和文明城市的要求，将讲法纪、讲文明、讲卫生的良好风气，融入到企业和工地的日常工作和行为习惯中，营造廉洁、清明、和谐、文明的建筑业新风尚。

（5）健全崇廉倡廉的监督机制。各建筑企业和工地通过设立公示牌和举报箱，公布监督部门和举报电话，主动接受公众监督。通过营造群众监督反馈的长效机制，保障廉政文化建设的有效开展。

四、活动步骤

（一）动员部署阶段（7月15日-31日）：各企业要成立工作领导小组，指导各工地于7月31日前制定工作实施计划，并统一上报市建管处。凡符合活动开展要求的新建工程，在工程开工后一个月内将活动计划按规定报送市建管处。

（二）具体实施阶段（8月1日-11月30日）：各企业和工地根据制定的工作计划，要明确责任部门和责任人，结合工地实际开展廉政文化宣传、教育等活动，同时要建立相关工作台帐。我委将对各工地活动开展情况进行指导和督查。

（三）总结交流阶段（12月1日-15日）：对各企业和工地活动开展情况进行总结交流。

（四）评优阶段（12月16日-30日）：根据自愿申报的原则，结合企业和工地“廉政文化进工地”活动开展情况，对工作突出的企业和工地进行表彰。

五、活动要求

（一）统一思想，提高认识。2010年的廉政文化进工地

工作将以促进企业发展为目标，以“强化廉洁自律意识，提升企业形象”为主题，以各建筑业企业为主体，以建筑工地管理人员和广大职工为对象，深化拓展廉政文化进工地工作，帮助建筑企业增强发展信心，积极应对当前经济形势变化对企业的影响。各企业和广大职工应充分认识到活动的重要性和紧迫性，增强全局意识和责任感，确保组织到位、领导到位、工作到位，抓出成效，让反腐倡廉理念融入工程建设的全过程。

（二）建立组织，落实责任。各企业要成立廉政文化进工地工作领导小组,将廉政文化建设列入重要议事日程，建立健全企业内部依法经营、廉洁从业的相关制度和监督机制，抓紧安排部署，明确专人负责，成立监督机构，定期研究分析，推动企业廉政文化建设，把廉政文化纳入到企业文化的建设中。各工地按照各企业廉政文化进工地工作领导小组的计划安排，建立相应组织，明确责任人和监督人员，制定制度，落实工作。

（三）讲究实效，注重特色。廉政文化进工地工作应当与企业文化建设相结合，与企业日常经营管理相结合，与职工素质教育相结合，与文明施工主题活动相结合。从企业的实际出发，根据工地的特点开展廉政文化建设，不搞统一模式，防止廉政文化与工地日常工作“两张皮”现象。同时，要大胆探索，积极拓展廉政文化载体，促进廉政文化的形式

更加新颖，更有成效。鼓励各企业、工地因地制宜努力创新，形成有特色的廉政文化品牌。

（四）完善台帐，争先创优。各企业和工地要认真积累廉政文化进工地活动的工作台帐，及时总结经验。我委年底将对各企业廉政文化进工地工作开展情况进行综合考评，表彰工作突出的企业，并记入企业信用档案。

（五）各县市区的在建工程，要根据本地实际情况制定“廉政文化进工地”活动工作计划，积极开展相关活动，建立台账，活动结束后汇总上报我委。

二〇一〇年七月八日

第二篇：某区水利局廉政文化进工地实施方案

X XX 区水利局廉政文化进工地实施方案

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“创廉洁文化工地、建安全优质工程”为主题，在局内开展廉政文化进工地活动。通过廉政文化宣传、廉政教育提醒、签订廉政承诺等方式，加强廉政文化的熏陶，使廉政文化深入工地、深入人心，不断提高水利干部职工思想政治水平和拒腐防变的能力，营造“风清、气正、干事、创业”的良好氛围，确保水利工程安全、资金安全、干部安全。结合我局实际，特制定《XX 市 XX 区水利局廉政文化进工地实施方案》。

一、实施范围 为完善水利建设领域风险防控，按照水利工程“补短板、强监管”的工作要求，XX 市 XX 区水利局及下属事业单位实施的所有工程项目，2020 年严格按照要求持续开展“廉政文化进工地”活动。

二、主要内容 （一）签订《廉政承诺书》 工程施工单位、监理单位中标后，在签订合同时，要向工程建设单位提交《廉政承诺书》，规范从业行为，履行廉政责任，切实把党风廉政建设规定纳入工程建设管理范围。

（二）设置廉政公示牌

在工程建设工地醒目位置要设置“廉政公示牌”，公示牌应包含工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、质检单位、廉政监督员、工程工期及举报电话等信息。

（三）聘请廉政监督员 局党组聘请廉政监督员驻工地实施监督，加强对工程重点环节的监督检查，增强廉政文化的渗透力。廉政监督的重点是程序监督和重点环节的监督。在项目实施中，出现设计变更、方案优化调整、设计漏项等涉及工程量、投资增减的事项，廉政监督员必须对以上变化事项签字认可，才能作为施工单位结算工程量与价款的依据。

（四）设立“廉政意见信箱”，公布举报电话 在工程建设项目地点，设立“廉政意见信箱”，公布举报电话，广泛接受社会各界人士对工程建设的监督，对参与工程建设人员执行廉洁自律情况的监督，保证工程建设廉洁推进。

（五）悬挂廉政横幅和宣传标语 在施工现场醒目位置，悬挂寓意深刻的廉政宣传标语、张贴廉洁文化宣传画，营造工地廉洁文化氛围，让工程参建人员受到廉政文化的熏陶，使廉政文化深入工地、深入人心。

（六）建立监督检查工作记录台账 廉政监督员要认真开展现场监督，并做好现场检查记录

台帐，对监督检查中发现的问题，应及时报告局党组。局党组将责成和督促项目业主及时进行整改，对整改不落实的，严格按照相关规定进行问责追究。

三、工作要求 （一）提高认识，落实责任。廉政文化进工地活动是加强工程建设领域廉政建设的重要载体和抓手，对促进水利工程建设各项工作任务的完成具有十分重要的意义。各股室、单位要高度重视，提高思想认识，认真落实责任，把廉政文化进工地活动抓好抓实，抓出成效。

（二）认真履职，形成合力。各股室、单位要结合工程建设的具体情况，各阶段工作重点，系统谋划廉政文化进工地相关内容，做好宣传发动，认真组织实施，确保廉政文化进工地活动取得实效。

（三）加强总结，突出效果。各股室、单位要结合工程建设情况认真总结，突出活动的教育效果，促使全体参建人员在思想上、行动上见成效，真正达到廉政文化入脑入心，保障水利工程优质、安全。各项目建设责任股室或单位作为“廉政文化进工地”活动责任主体，要在项目主体完工后将活动开展图片、文字资料及情况总结报送至局办公室。

联系人：XX，联系电话：XX 附件：1.XX 市 XX 区水利工程建设项目派驻廉政监督员制度（试行）

2.施工单位工程建设廉政承诺书 3.监理单位廉政承诺书

附件 1 X XX 区水利工程建设项目派驻廉政监督员制度（试行）

为进一步加强对 XX 市 XX 区水利工程建设的全程监督，推动水利工程建设高效顺利进行，确保我区水利工程建设成为“优质工程、廉洁工程”，特制定本制度。

一、廉政监督员的条件及管理 （一）廉政监督员的条件 1.熟悉有关法律、法规、规章和政策； 2.坚持原则，廉洁自律，忠于职守，保守秘密； 3.具有一定工程建设管理经验和较强的组织协调能力。

（二）廉政监督员的管理 廉政监督员实行聘任制，由项目实施单位纪委负责选聘解聘、管理和考核。派驻的廉政监督员根据工作需要在本单位具有相关专业知识、廉政意识强、素质高的人员中聘请。廉政监督员接受单位派驻纪检组的工作领导和业务指导，对局党组负责并报告工作，对工程建设实施全过程监督。

二、廉政监督的对象及范围 廉政监督员监督的主要对象为 XX 市 XX 区水利局实施建设工程项目。范围包括项目涉及的牵头实施单位、项目管理单位、资金使用拨付单位及其他协办单位。项目监督的时间，由水利局党组根据项目建设实际需要确定（一般从建设工程项目开始到工程竣工验收为止）。

三、廉政监督的事项及重点 廉政监督事项主要是监督工程项目实施中执行国家法律法规、制度、政策的情况，即执行国家基本建设程序及项目管理规定、《招标投标法》、《基本建设财务管理规定》等相关法律法规的情况；资金使用和管理情况、项目进度情况；执行财政、审计等部门关于建设项目有关规定的情况等。其重点为：

（一）工程建设项目决策是否依法合规，是否存在违规审批、擅自调整投资计划、未批先建、决策失误造成重大损失等问题。

（二）建设用地手续是否合法、规范、完善，是否存在未批先用等问题。

（三）规划许可是否规范，程序是否合法，是否存在违规变更规划和改变土地用途等问题。

（四）是否严格执行招标投标有关规定，招标投标活动是否规范。

（五）工程建设实施和工程质量的管理是否符合相关规定，是否按照规定缴纳保证金、施工项目班子人员是否与投标文件一致，是否实行压证施工制度，是否严格执行合同，是否存在转包和违法分包、擅自改变项目建设规模和内容、施工监理不到位、安全生产责任制不落实等问题。

（六）物资采购和资金管理、使用是否符合规定，程序是否规范，监管是否到位，工程是否存在严重超概算问题。

（七）工程建设项目信息是否公开透明，工程建设公告制度是否建立并得到落实，是否建立工程建设违法违规行为记录及公告制度。

（八）工程建设项目有关工作人员是否认真履行职责，是否履行《廉政承诺书》的约定责任，是否存在吃、拿、卡、要等违反廉洁自律规定的问题。

四、廉政监督的环节和方式 廉政监督的重点是程序监督和重点环节的监督。在具体工作中，廉政监督员可从招标投标、物资采购、资金管理及使用、工程管理、质量监管、安全监管等环节着手进行监督。监督工作方式可采取过程监督、日常检查、重点抽查、受理信访等。

五、廉政监督员的职权及职责 廉政监督员有权查阅建设项目所有资料，有权参加研究监督检查项目的有关会议，有权参与工程招投标、工程施工建设过程的监督，有权询问项目实施单位及其工作人员，有权提请并督促被监督单位对发现的问题及时进行整改，有权接受单位、个人对项目建设的反映。项目实施中，出现设计

变更、方案优化调整、设计漏项等涉及工程量、投资增减的事项，廉政监督员必须对以上变化事项签字认可，才能作为施工单位结算工程量与价款的依据。

廉政监督员进驻项目后，对监督检查中发现的重大问题、受理信访反映的问题应及时报告，同时应注意妥善保管有关资料，遵守保密规定和廉洁自律各项规定。对监督检查中发现的问题，局党组要责成和督促项目业主及相关主管部门及时进行整改，对整改不落实的，严格按照相关规定进行问责追究。

六、严肃纪律责任 廉政监督员应认真学习并严格遵守国家法律法规和纪律规定，在监督检查中应坚持客观、全面、实事求是的原则，认真履行职责，积极主动工作，大胆提出自己的意见或建议。在行使监督检查职权过程中，不准接受与项目、企业有关单位及人员的宴请、馈赠；不准利用职权影响为自己及亲友谋取利益；主动接受项目参建单位和企业的监督；廉政监督员实行回避制度，对可能影响公正执行公务的，应主动申请回避。对违反有关规定，发生违纪违法行为的，要追究其纪律责任，构成犯罪的，移送司法机关处理。

附件 2 施工单位工程建设廉政承诺书

我单位现已中标工程，根据有关规定，按照党风廉政建设的相关规定，现就中标后施工中的廉政要求作如下保证：

（一）严格遵守党和国家有关法律法规及廉政规定。

（二）严格执行合同文件，自觉按合同办事。

（三）业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的除外），不损害国家和集体的利益，不违反工程招投标、建设管理的各种规章制度。

（四）不以任何名义向建设单位、监理单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重物品。

（五）不以任何名义为建设单位及其工作人员报销相关费用。

（六）不以任何理由安排建设单位、监理单位及其工作人员参加高消费宴请及娱乐活动。

（七）不为建设单位、监理单位及其工作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

（八）不为建设单位工作人员住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

（九）不得为建设单位工作人员的配偶或子女安排与工

程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。

上述廉政保证期限为本廉政保证书签订之日起至建设工程项目竣工验收后止。

我单位愿就上述廉政承诺接受贵单位局党组及派驻纪检组的监督检查，如我单位及其工作人员违反本保证规定的，按管理权限，接受党、政纪处分或组织处理；给建设单位造成经济损失的，予以赔偿，并接受建设行政主管部门作出的一定期限内不得进入建设市场的处罚。

承诺单位（盖章）：

法定代表人（签字）：

****年**月**日

附件 3 监理单位廉政承诺书

我单位现已中标工程监理工作，按照党风廉政建设和工程建设的相关规定，现就监理工程廉政要求作如下承诺：

（一）严格遵守党和国家有关法律法规及廉政规定。

（二）严格执行工程监理规范和监理工程合同。

（三）坚持公正、诚信原则,认真履职，不得违反工程建设管理的各项规章制度。

（四）不以任何名义向建设、质检等单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券和报销相关费用、安排消费宴请及娱乐活动等。

（五）不得为施工单位提供虚假工程签证，损害建设单位利益。

我单位上述廉政承诺接受贵单位局党组及派驻纪检组的监督检查，若我单位及其工作人员违反本承诺，不认真履职，给建设单位造成工程竣工延期、影响工程质量和输水安全，造成经济损失的，将予以赔偿，并按管理权限接受相应的党纪、政纪处分或组织处理。

承诺单位（盖章）：

法定代表人（签字）：

****年**月**日

第三篇：-廉政文化进工地的开展情况汇报

xx高速公路xxxxx部廉政文化进工地

工作开展情况汇报

本项目自201x年x月进场以来，项目部的党风廉政建设工作在公司党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制。并根据公司关于转发《全省公路系统廉政文化进工地示范点建设标准》的通知要求，在项目上开展了廉政文化进工地的工作，现将我部廉政工作开展的各项情况报告如下:

一、制定组织机构和工作计划

我项目部对宣传和廉政工作高度重视，设立了专门的廉政文化建设工作小组，并配备了专职的廉政文化工作人员，负责廉政文化的组织、推动和落实工作。并根据廉政文化示范点建设“六有”标准结合本项目实际和工期制定了工作计划和目标任务。

二、制定科学完备的制度体系

为了进一步加强我项目部党风廉政文化建设，规范项目部廉政文化行为准则，特结合项目部实际情况，制定了科学完备的“七项制度”体系，并制作上墙。

三、设立廉政文化活动场所

为了更好更全面更彻底的将廉政文化宣传渗透到办公、生活环境中，融入到干部职工工作和生活细节中，增添项目部浓厚的廉政文化氛围。我项目部特别结合自身的特点设立了廉政文化活动室、廉政课堂，活动室内设立了廉政书柜、廉政阅览桌以及各类阅读资料。在项目部的廉政课堂内，每个月会组织一次廉政学习及反腐倡廉影片观看等活动，以提高职工的政治理论水平和文化素质。

我部还开展了系列廉政教育宣传活动，创建了廉政宣传墙，有社会主义核心价值观、习总书记廉政讲话精神、正气歌、廉政篇、家庭助廉、励志篇、廉政故事、廉政宣传画、廉政漫画、财务报账流程图等，各个部门办公室桌上还制作了廉政建设“八条禁令”立桌牌，墙壁上挂了职责制度牌、责任牌，突出培养良好职业道德和工作作风，这一系列举措营造了项目学廉守廉的良好氛围，对宣传社会主义核心价值观、弘扬正气、廉洁自律、勤奋励志等方面都起到了十分积极的作用。

工地试验室的外墙上还黏贴了“精确操作 严谨细致 科学分析 认真总结 ”的宣传标语，办公室内墙上挂了试验室各项操作规程，突出了宣传严谨务实、公正细致，精益求精的主题。

食堂的墙上悬挂了“禁酒令”、健康饮食、勤俭节约等提倡健康饮食，节俭用餐等主题的宣传画。

宿舍区还设立了乒乓球桌以丰富职工的业余生活，走廊墙上悬挂了廉政小故事、修德修身、和睦和谐、健康生活等主题的海报及宣传画。

四、设立廉政文化建设督查机制

配备纪检专员，制作廉政文化建设工作台账和月报，确保廉政文化进工地工作符合建设要求，目标任务落实到位，设立举报箱，并每隔10天左右开启举报箱并做相关记录。严格执行中央八项规定、省委若干规定及省厅“九规范”、路局“十规范”，坚决杜绝公款吃喝、公车私用等现象。共同营造风清气正、崇廉倡廉的良好氛围。

通过这一年多的党风廉政工作的开展，我项目部在党风廉政建设工作中取得了一定的成效，也作出了一点成绩，但这些都还不够，我们还要不断学习借鉴和完善提高，相信在公司党委的正确领导下，在公司党群部的帮助指导下，在全体项目部职工的努力下，在党员干部的示范带动下，我们有信心、有决心在今后把项目部的党风廉政建设工作做得更好。

xx高速公路xxxxxxx分部 二0一x年x月xxx日

第四篇：廉政文化进医院方案

青城山镇卫生院 廉政文化进医院活动方案

根据上级要求，结合实际，我院积极开展以“病人至上、廉洁行医”为主题的廉政文化进医院活动，全力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围，自觉践行廉洁、诚信、文明服务承诺。

一、领导重视、精心组织。

廉政文化建设是反腐倡廉的一项重要性基础工作，我院从实践“三个代表”重要思想，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，在达成共识的基础上，我院一是成立了由单位主要负责人任组长的廉政文化进医院活动领导小组，制定了《关于开展廉政文化进医院活动的工作方案》，围绕活动方案明确分工，落实责任，将廉政文化建设一抓到底。二是将廉政文化建设纳入科室目标管理任务之中，将遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考核、奖惩科室及个人的重要指标，确保廉政文化建设不是形式，而是具体在落实。三是将廉政文化建设与“医院管理年”、“民主评议行风建设”、“治理基本药物管理”等活动结合起来，做到各项工作齐抓共管，互相促进，整体提高。

二、拓展阵地，注重宣传。

结合我院实际，充分利用LED显示屏、板报、横幅等宣传方式进行廉政文化建设的宣传，营造浓郁的廉政文化气息，增强卫生廉政文化建设的直观效果。一是在院内悬挂廉洁行医的横幅、标语，张贴禁止医务人员收受“红包”、回扣的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱等。二是在医院醒目位置将服务程序、服务规范、服务价格、药品价格进行公示，将“知情权、选择权、监督权”交给社会群众，自觉接受监督。三是公布“先进科室”、“先进个人”等评选情况，利用先进人物事迹的宣传，引导全院干部职工提高思想境界和道德修养，自觉抵制行业不正之风，使全院干部职工在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。

三、强化教育，提高素质。

强化素质教育，提高医务人员道德修养是廉政文化建设的着力点，也是促进行业作风转变的关键。针对行业特点，我院围绕理想信念、职业道德、遵规守纪、岗位规范等内容制订学习计划，进行系统教育。1.组织职工认真学习《卫生部八项行业纪律》、《省卫生厅五条禁令》、《市卫生局廉洁自律十不准规定》等廉政建设要求。2.开展以“八荣八耻”为主要内容的“社会主义荣辱感”主题教育。3.组织党员干部观看廉政建设教育片。4.开展向先进模范学习的活动。通过教育，着力培养全体医务人员的奉献意识，进一步廉洁自律，构建自觉抵制行业不正之风的思想道德防线。

四、积极开展廉政文化活动，丰富内涵。

我院以文化娱乐活动为载体，把廉政文化寓教于各种有益的活动中，不断提高廉政建设的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。

1.组织全体党员开展了党员先进性教育活动。2.积极开展民主评议政风行风活动。3.举办职业道德知识竞赛。

4.由医院安排时间组织职工外出赴成都市中医院参观。5.组织职工参加了市卫生局组织的登山运动。

6.向全院医务人员发出廉洁从医倡议，组织开展了廉洁从医签名活动。通过形式多样的活动，使全体干部员工从中得到廉政文化的熏陶和人生启迪，增强凝聚力，激发工作热情。

五、健全制度，注重实效。

加强医院内部管理和制度规范建设，是确保廉政文化建设取得实效，达到反腐倡廉最终目的的关键。

1.规范药品采购程序，由药事管理委员会公开议标药品价格，认真实行国家基本药物制度，药品全面实行零差价销售。2.降低医药费用，减轻群众负担。

3.倡导文明、依法行医，严厉打击黑医黑药。

2012年5月23日

第五篇：廉政文化进机关活动方案

省直和中央驻郑各单位机关党委、纪委：

为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》和省委省直工委的工作部署，决定今年在省直机关开展廉政文化进机关活动。具体实施方案如下：

一、目的意义

开展廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的重要载体和途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是贯彻落实省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的具体措施。通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，进一步增强机关党员干部廉政勤政意识，优化廉洁从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为全面落实“文化强省”、“廉洁兴省”战略提供政治保证。

二、活动主题、内容和时间安排

廉政文化进机关活动以 “为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良的机关作风为目标，要着重做到“六个好”：

（一）制订好廉政文化建设规划（4月份）。省直各单位要建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，制订出符合机关实际的廉政文化建设规划和活动制度，提出具有本单位特点的廉政理念，保证廉政文化进机关活动的顺利实施。并在4月底之前将本单位廉政文化建设规划报省直纪工委。

（二）创建好机关廉政文化活动阵地（5—6月份）。省直各单位要按照《河南省廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求，在机关办公场所设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏；在机关图书室、学习阅览室和电化教育室要设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等阵地；利用机关局域网络、内部报刊等窗口，开设廉政网站、网页和专栏，利用主流媒体撰写和刊登反腐倡廉稿件，营造浓厚的廉政文化氛围。省委省直工委将命名一批“省直机关党员教育基地”和“省直机关廉政教育基地”。省直纪工委将于6月底前对省直机关廉政文化活动阵地创建情况进行督促检查。

（三）开展好党风党纪教育月（7月份）。按照省纪委统一部署，集中一个月时间，在党员干部中有针对性地开展党风党纪学习教育活动，解决党员干部遵规守纪方面存在的突出问题。

（四）组织好“廉政文化知识竞答”活动（9月份）。竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁布的《实施纲要》以及党的十七大等有关文件精神.省直纪工委将向各单位统一印发竞答试卷，并对获奖的单位和个人予以表彰。

（五）举办好廉政格言、对联和廉政公益广告创作评选活动（10月份）。廉政格言、对联作品内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭笞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。廉政公益广告要以“扬正气、促和谐”为主题，体现时代特色和人文关怀。厅级干部要带头参与，各单位至少要征集10件以上作品，并于10月底前报送省直纪工委。

（六）落实好反腐倡廉教育任务（全年）。要以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，着力提高拒腐防变能力。省直各单位理论学习中心组要组织一次以上反腐倡廉理论专题学习；党政主要负责同志要讲一次廉政党课；机关党委、纪委要以中纪委推荐的“一片一刊”（教育专题片《廉政中国》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，每月组织党员干部观看一次反腐倡廉电教片；要继续抓好正面典型示范教育、反面典型警示教育和家庭助廉教育，增强党员干部的廉政意识，三、具体要求

（一）加强领导，精心组织。各单位要切实把廉政文化进机关活动作为新形势下加强反腐倡廉建设的重要任务来抓，结合本单位实际制定具体实施方案，加强领导，精心组织，切实抓出成效。

（二）联系实际，搞好结合。一要把廉政文化建设与贯彻落实惩治和预防腐败体系相结合，二要与巩固扩大先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育成果相结合，三要与创建“五型机关”、“五型党组织”活动相结合，四要与机关作风建设和文明单位创建活动相结合，推进活动深入开展。

（三）督促检查，确保成效。各单位要对活动进展情况进行督促检查，分阶段向省直纪工委上报开展情况。省直纪工委将在8月份分片召开廉政文化建设座谈会，交流和观摩廉政文化进机关活动的情况和做法。各单位要认真总结开展廉政文化进机关活动的经验和做法，并于12月15日前将书面总结报送省直纪工委。省直纪工委将在各单位创建和推荐的基础上，评定一批“省直廉政文化进机关活动示范点”。