第一篇：大学外联部工作总结与计划
外联部工作总结与规划
工作总结：2011 年 9 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，迎新工作便开始了。“迎新”面向全校大一新生，通过初审、终审的层层选拔，共招进 21 名新干事，他们来自不同的专业，男女比例适当。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，主要向新干事明确提出了外联部的纪律，以及主要从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。主席团也评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。
如果说九月是“养兵”，那么接下来的三个月就是真正的“练兵”。迎新晚会、天空杯篮球赛、啦啦操比赛如期举行，外联部也迎来了本学期最重大的任务，负责筹划活动的赞助事宜。为了更好的完成任务，我们将团队以小组形式进行划分，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。由于干事们的积极热情，活动也圆满落幕。
为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部在悦神农庄进行了高效扩展训练，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通；其次，是每年惯例举行的送老生晚会，干事们积极策划，使活动变得有声有色、妙趣横生，更好的促进了部门内部的交流，以及干事之间的交流；以及各种大型活动结束后的户外聚餐，整个聚餐气氛融洽，大家像一家人。
当然，也在几次活动中发现了不足之处：
1、迎新晚会新生位置的安排较为不当，导致现场秩序紊乱。
2、加强天空杯篮球赛中裁判人员的培训。
3、啦啦操是在夜晚户外举行，显然在这么一个季节，户外温度也会影响参
赛者的完美呈现，在室内的效果也许会比较好。
4、赞助方面还要更给力一点，使活动更加丰富多彩。
等等。
以上就是外联部本学期活动的工作总结，这一学期，我们部在团委、学生会主席团的带领下，取得了良好的成绩，为学生会的工作做出了外联部应做的努力。树立了我院在兄弟院校及社会上的良好形象，同时也加强了同学们的交流合作能力。我们在以后的工作中，也一定会乘势而上，继续努力！加油！外联部！
下学期活动计划：
1、2、一开始的干部竞选，选出具备多方面能力的管理人才。下学期部门赞助的工作任务还是很多的，有女生节、主持人大赛、十佳歌
手等，这些都是需要强大的赞助给予。应鼓舞干事们有选择的选择商家，也鼓励其寻找电信、联通等大型国企。3、4、5、6、为更好的服务全校同学，外联部应积极外出跑赞助，除了跑活动赞助外，还要致力于跑其他关于：电脑知识讲座（讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。还可以从中与之合作，为我们的活动提供赞助。）安全知识讲座（可以与有关医院等合作，旨在告诉同学如何自救与救人，以及诸如海姆立克氏急救法的演练等等实用性的方法）英语知识讲座（通过与英语培训机构的合作，为考四级六级的同学们传授经验以及一些日常口语的应用等，从何提高同学们学习的积极性，旨在为提高全校英语能力。等等 与其他部门联谊，让干事了解学生会其他部门的工作，加强与其他部门的联系。在部门例会中，每次让干事做好会议记录，培养他们的能力。策划一场大型活动。
第二篇：外联部工作总结与计划
外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的。今天写写帮文库小编给大家为您整理了外联部工作总结与计划，希望对大家有所帮助。
外联部工作总结与计划范文一
本学期外联的主要目的仍是以对外寻求经济赞助。在营销策划大赛中春学期一晃而过，在学期末现对外联部这学期工作情况进行一个总结。
成功拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进行了比较深入的沟通。其它主要时间是配合兄弟部门和经协的活动。也取得了比较好的收获。
在取得成绩的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得仔细思考。现对外联部面临的问题进行思考并得出一些想法如下：
1,定位问题。外联部本学期的活动比较少，很难得到一个准确定位。因此要在学生会考虑自身情况，得到一个准确定位。
2,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，然而在现行条件下很难成功。可以将外联方式多样化。
3,活动问题。以前外联部有自己的活动并成功举办。这学期没有主打活动，大部分时间都配合举办活动，在学生会内部交流甚少。本部应该有主打活动，在外联之余让干事得到更多的锻炼。
4,合作问题。合作对象可以从单纯的企业向多种伙伴发展。本校的其它院系或社团，其它院校或事业部门等。
5,学生会内部应该加强交流，增进彼此的友谊。让学生会形成一个整体，以更有利于学生会的发展壮大。
在成绩和问题并存的时候要进行更多的思考，扬长补短。外联部在院团委和系团委及系领导的指导和监督下少走弯路，不断寻找适合自己发展的空间，以为学生会及系，院做好本职工作的同时做出更多贡献。
外联部工作总结与计划范文二
随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的，大家一起跑兼职，拉赞助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。
外联部的亮点
1、例会
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受;正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成;若三次例会无故旷到，则开除出外联部。
在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。
2、作风
文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到;晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是最有难度的工作，但外联干事任劳任怨;其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。
尽管已尽心尽力，但还是没有为迎新足球赛跑到饮用水的赞助，而时间只剩最后一天。放弃 ? 那就是部门的耻辱!外联部没有坐以待毙，仍是拾起工作激情，走出校园，寻找商家。终于，“黄天不负苦心人”，饮用水有了着落，在迎新足球赛来临的前一天下午——这就是外联部的永不言弃。
愚者等待机会，勇者争取机会，智者创造机会。
我们首先自己会认真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主观能动性带动周围的人一起做好学生会的各项活动。
其实优秀是一种习惯。
这个学期我们的第一个任务就是“五一”的学生兼职。为了能为同学们提供尽量多的、安全可靠的兼职信息，让大家能够在长假期间参与到社会实践中来，我们全体分头行动，在食品、餐饮、服饰、家电等领域都与商家有过联系，最终成功的与李宁、康师傅两商家取得了合作。过程中，我放先在学校范围内写招聘启示，并对有兼职意象的同学进行初试，之后带初试通过的去公司参加复试，令人欣喜的是大部分同学都得到了兼职的机会，商家也表示合作的很愉快，这是双赢的结果。我们已经保留了商家的信息，期待以后的合作。同时我们也有一些不足：首先，我们的工作开展的有些晚，当我们联系上一些商家时，他们的招募工作已开始或接近尾声了，我们应吸取教训，接下来有暑假的兼职的事务，我们应从6月份就开始着手联络，早作准备，知己知彼，百战百胜。其次是我们在初试时应果断的把不合乎公司定的标准的同学推掉，这一方面为公司的复试提供便利，另一方面，带到公司去的同学能有比较高的录取率是对我院学生工作的肯定，十分有助于我们在学校范围内扩大影响与日后的兼职招募工作的开展。以前有的学生会遇到过这样的问题：由于几乎将所有参加初试的同学都带去参加复试了，致使录取率较低，之后不少同学打电话去询问情况，甚至怀疑此次与公司方合作的可信度，影响很不好。我们部门此次随未遇到此类问题，但应在往后的工作中多加注意。
一，院级活动的赞助是我们部门本学期的工作重点，涉及了互联网知识竞赛，校排球赛以及“非唱不可”k歌比赛。对于活动的赞助，我有几点经验：第一，要根据活动的内容确定要争取的商家，例如，互联网知识竞赛，可以联络社会上的网络教育学院，因为活动的内容接近于他们所要推广的项目，有利于宣传效果的最大化与其品牌的推广。
二，前期好好了解他们要宣传的内容是否是安全可靠、真实的，防止诈骗、传销等不法性质的活动走入校园。
三，活动前认真了解相关情况，写好计划书，出去前商量好哪些宣传我们可以提供，我们具体需要多少经费，活动的具体流程如何，商家关心的只有你可以给他们的宣传是什么和他们需要支付的经费,所以我们在合同书上应主要将这些信息写清楚,在宣传方式上做到具体以及准确,横幅能挂几条,挂在哪里(根据经验,不要说挂多长时间,因为横幅随时可能被一些收垃圾的人捡去卖钱,能挂多长时间真的只有听天由命了),能否在校内贴海报,针对球赛的能否在队员衣服上面印字等等,不同的活动有其特有的赞助优势,在谈判中要突出,一吸引商家的注意,但无比保证一点:你说的事不要是很含糊的,要力求具体,这样给对方的感觉就是你们筹划的很细致,让他们觉得整个流程很清晰,一定程度上减轻了对于投入能否得到回报的顾虑,这一点十分重要.另外,我们要保证我们能提供的宣传方式是在内部已经过商榷,各部门已达成共识了,不然在实施的过程中搁浅下来不仅会影响我们学生会的诚信度,而且可能要按照合同书上的规定进行赔偿,所以我们在拉赞助之前务必要把活动的详情熟悉于心,在谈判中细心谨慎,不确定的条款尽量不要提.四是针对活动宣传的落实情况,作为新时代大学生,我们一定要将诚信作为自己的人生第一守则,因此,对于在合同书上写明的条款我们一定要尽全力去落实,决不要抱着一种钱已经到手,剩的就随便糊弄糊弄就好了的心态,要记住,我们代表的是学生会,是整个学院的声誉.针对往后的赞助活动,我们要把范围打的更广,多与实力强的企业合作,广开门道,为下学期的迎新做好准备,并争取多为同学们开展丰富的实践活动,这方面是我们这学期做的不足的,我们相信下学期会更好,充满希望.外联部工作总结与计划范文三
一直在学习，在思考，在前进，是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐一直传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。
一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带领14级的责任。从招新工作开始，我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试，我们把目光放在思维灵活，条理清晰，富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动，5分钟团队表演和“孤岛求生”心理游戏进行第二轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司”和“杭州娃哈哈集团有限公司”的赞助。经过了一个多月的时间，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。
第二学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，发觉了自身关系网短缺，与陌生人打交道上得到充分的锻炼，获得丰富经验。有助于以后开展外联工作。
总结以往的经验，改正缺点，才能走到更远。部门内部交流不好，工作配合不良，部门干事有隔阂等问题。注重部门内部建设，以“部门为家”的感情建设，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了“全校外联交流会”以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛”。跟外联性质契合，提高自身经验，开拓新的路。
比赛将会在下学期举行，一年的风霜雨雪，一年的并肩走过，外联部的在坚定的前进。每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔宝贵的财富。未来，给你们了，17的干事。
看了外联部工作总结与计划
第三篇：外联部工作总结与计划（精选）
农 学 院 外 联 部 工
作
总
结
与
计
划
农学院外联部 2012年11月20日
繁忙而又有意义的院运会工作已经结束，这次运动会使我们体验到工作的乐趣,也明白其中的困难，学生会招新工作也落下帷幕，同时也预示着新一轮的战斗已经打响。随着我院各个活动环节的展开,我们新的旅程也拉开了序幕，近期的工作计划和总结如下： 1.为了使干事尽快熟悉工作，尽早融入工作中，同时也为了锻炼新干事的能力，应分管主席的要求，让他们每人在本周拉一个条幅；
2.随着冬季越野赛拉开序幕，外联的工作也已经展开，将为越野赛拉条幅，同时将做好该活动期间所分配的工作；
3.同时随着冬季运动员的训练开始，我部积极配合体育部的工作，及时为运动员服务；
4.安全知识竞赛也即将开始，我部干事会积极配合负责此事的相关部门工作，使该活动圆满成功举办； 5.在大家业余的时间里同他们谈心，及时了解他们的心里动态。
第四篇：外联部的工作总结与计划
外联部的工作总结与计划
转眼间，半个学期就过去了。作为普法志愿者协会的一个较为重要的部门，外联部也是时候对本部门中的事务进行一次深入的反思和总结。
对本学期中的各种事务和活动，外联部在许多方面还做的不到位，但也有不少的闪光点，主要有以下几点总结：
第一，关于部门成员积极性的问题。外联部这个部门本身就要求部门成员要积极主动地与外界交流，并需要以每次的活动为契机向商家拉取赞助。这就要求部门成员要积极地参与每次的活动，详细地了解每次活动的流程、时间和地点。在这一方面还有待提高。第二，关于部门间协作的问题。要了解每次活动的详情，以及要成功的拉取每一次的赞助，可以多与相关部门进行深入的交流，耐心地听取各部门的意见和建言。在这一方面还需要下很大的功夫。第三，关于部门成员间的工作分配和合作的问题。要充分调动各个成员的积极性，要充分发挥各成员的能力，需要在部门成员之间进行一次有效的工作分配和部门成员间的深入交流。对于工作中的不足，成员间要及时提出并在民主的讨论中解决。对于这一点，外联部从一开始就有一种较为民主的氛围，我们就应该抓住这个亮点，加强工作中的情感交流与事务合作。这一点值得引起足够的关注。
第四，关于每次会议的质量的问题。会议本身就是一个部门之间进行相互交流的良好平台。外联部更应该或必须要抓住这样一个良好的机会，在每次会议中有意的了解各部门的事务和和各部门对每次活动的意见和建议，而不是简单地做过会议记录，机械地汇报本部门的事务。就这一点，提升会议的质量很重要，我们普法协会本身就有一个良好的会议秩序，所以更需要我们外联部去珍惜每次机会。
第五，关于外联部成员的能力的提升问题。这个问题很有必要进行一次大的总结，因为提升能力本身就是各成员加入协会的一个主要的目的。可是我们外联部的成员刚接手外联部的事务，对很多方面的问题都不能很好的把握，所以关于能力的提升注要还是从最近的几次活动进行总结。在最近的活动中，各成员都会遇到怎么拉赞助，到哪里拉赞助，或拉赞助是很紧张的问题，而解决这些问题
恰巧就是提升个人能力的要求和表现。因此，各成员应在日常生活中多与其他同学打交道，多练一练自己的口才。
以上几点即为外联部对本学期工作事务的总结，总的来说，外联部还是取得很多小的成果，并且已经开始有条不紊地投入到了下学期事务的准备中了，相信只要我们外联部齐心协力工作，下一个学期绝对会取得更大的进步和骄人的成绩。
对于下学期的计划工作，外联部成员间也进行了一次大的讨论，主要有以下几个方面：
其一，各成员在寒假期间详细地了解一下下学期的一些主要活动，并思考一下赞助策划方案，为开学后拉赞助做准备。
其二，在开学初进行周密的准备工作，有条不紊地开展拉赞助的活动，并进行一次细密的分工，在每次合作之外插入几次单独行动，以便更好地锻炼或提升各成员的工作能力。
其三，在每次的会议中，都争取能够耐心且细致地了解到各部门的日常事务以及各部门对每次活动的意见和建议。在会议中积极地进行部门间的交流，加强各部门间的协作，深化部门间的合作关系。
其四，对外联部成员在拉赞助中所付出的时间和精力给予充分的肯定，并对每次拉赞助所得的“业绩”抽出一小部分用于奖励部门成员，充分调动成员的积极性。
以上即为外联部对本学期的总结以及对下学期工作事务的计划的全部内容。
普法志愿者协会
外联部
2013年12月16日
第五篇：大学外联部工作总结
校教学信息部纳新情况总结
生命力的不断焕发来源于新鲜血脉的不断注入，新的篇章也因此而有抒写奇迹的可能。10月13号晚在校教学信息办公室举办的纳新活动可谓是热闹非凡，流动在周围空气中的是年轻的激情和追求的豪迈，洋溢其中，一种强烈的感觉蔓延我的全身：激动，兴奋！纳新活动有序而热闹地进行，部门负责人认真地对前来的同学进行面试，平和的微笑着的“考官”让应聘者放松自然，使之处于最真实的状态。提出的问题层出不穷，给出的答案也各有特色，与其说这是一场追逐，倒不如说这是一场盛宴，思维的盛宴，年轻的盛宴。年轻就是机遇，年轻就是胜利，人才很多，我们不得不感慨，长江后浪推前浪的绝对趋势，我们也不得不承认“青出于蓝而胜于蓝”的绝对可能。同时，想到部门将会因有这些优秀人才的加入而焕然一新，我们激动并兴奋着，我们老成员脸上洋溢着的笑容便已说明一切。先前准备工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作为外联部负责人，我感到压力，因为新的篇章正在等待我们书写，新的成绩正等着我们去创造，但在我心中涌动的更多的是动力，因为，有这些热情优秀的新成员的加入，一切都有可能，一切都可以创造。
和别部门负责人交流的时候，大家都说到同一个话题，那就是我们的部门一定可以焕然一新，再创辉煌。然而，我想提出的是一个部门的成功需要每个人的配合和努力，我们在激动在兴奋的同时更应该
思考下在接下去的日子里我们该如何进行创新，我们以往举行过的活动很多都缺乏影响力，效果也并不是很显著，究其原因，主要在于部门没有拧成一股绳，成员间缺乏交流，分工不细致，工作疏散。今晚纳新，应该说，这也是我们反身自省的时候，要带好新成员，我们老成员是不是应该有自身的进步呢。
不管如何，纳新的顺利进行是我们走向成功的第一步，但愿我们接下去的每一步也都能走好走稳，办出部门特色，也办出部门风格！
2007-10-14
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