加强困难职工救助工作调查情况报告

第一篇：加强困难职工救助工作调查情况报告

加强困难职工救助工作调查情况报告

为切实解决下岗失业人员、困难职工生产生活中的实际问题，努力探索建立困难职工帮扶长效机制，永宁县总工会深入困难企业、职工，采取抽样访谈、召开座谈会、发放调查问卷等形式，就我县困难职工现状、存在问题等进行了调研，现将调查情况报告如下：

一、我县困难职工基本情况

我县共有困难职工（已录入帮扶系统）总数1574人，按性别分类：男职工884人，占56%。女职工690人，占44%。按困难类别分类：因意外之困62人，占4%。低保边缘户1467人，占93%。低保户45人，占3%。按婚姻状况分类:离异161人，占10%。丧偶125人，占8%。未婚165人，占11%。已婚1123人，占71%。按困职工按年龄结构分类：50岁以上398人，占25%。50岁以下1176人，占75%。同时据永宁县总工会职工服务中心数据库显示，我县困难职工人数逐年有增有减。2008年全区困难职工399人，2009年1169人，2010年783人，2011年达到795人，4年内困难职工人数达3146人。

从本次调查的困难职工群体来看，形成其困难的主要原因有以下几种：

一是行业不景气和企业经营不善造成职工生活困难。由于部分企业不能适应市场竞争，经营管理不善，企业不景气，导致职工收入无保障，大批职工待岗、放长假，困难职工人数多，特困职工的比例较大，如我县的部分乡镇企业，包括器材厂、涂料厂等等。

二是下岗失业造成职工生活困难。虽然近年来我县党委政府把再就业工作作为重中之重，采取了一系列的措施，各基层工会组织也竭尽全力，狠抓再就业工作，但由于多种原因，还是有部分职工难以实现再就业。

三是社会保障覆盖面不够广，保障水平低造成职工生活困难。部分企业职工未能进入基本医疗保险，少数参加了基本养老保险和医疗保险的企业，也因经济效益差，交不起保险费而得不到基本的社会保障。即便是进入了低保的部分困难职工，所领到的生活费只能维持基本生活，加上目前物价上涨，生活就更加困难。

四是因单亲收入低所致。在单亲家庭中，一个人收入有限，不但要承担子女的抚养费，还要履行赡养父母的义务，生活更是雪上加霜，难上加难。

五是职工自身原因和天灾人祸等意外因素造成职工生活困难。部分职工文化水平低、观念陈旧，不注重自身素质的提高，没有技术，不能适应市场经济的需要，下岗失业后难以实现再就业。部分职工由于收入低，碰到自然灾难、生病住院、子女就学等情况，生活就出现了困难。

二、我县做好困难职工帮扶工作的主要做法

自开展扶贫济困工作以来，永宁县总工会始终坚持“以人为本”的理念，践行“科学发展观”，全面贯彻落实十七届六中全会精神，把扶贫济困工作，作为一项惠及民心的民生工程，努力为困难职工做好事、办实事、解难事。

（一）加强管理，有的放矢，建立档案管理机制

为确保对困难职工的情况了如指掌，永宁县总工会在全县范围内进行摸底调查，对全县困难职工的自然情况、家庭人口、经济来源、困难状况及家庭人口构成、经济收入、就业意向、劳动技能、子女就业、家庭成员身体状况、困难原因及困难程度等基本情况进行了摸底，健全完善了困难职工档案管理制度，实现了对困难职工档案的动态管理。

（二）开展结对帮扶，建立一帮一机制

今年，我县开始推行领导干部与困难职工“一对一”结对帮扶工作，永宁县总工会领导率先垂范、带头帮扶，多次深入到困难职工家中，送政策、送信息、送资金、送物品，帮助困难职工解决实际困难。在各类节日期间，县总工会领导也都深入帮扶村及帮扶对象家中，问寒

问暖，极大地促进了帮扶“一对一”活动的深入开展。

（三）开展“送温暖”，建立常年帮扶机制

积极做好困难职工走访慰问工作，每逢春节、元旦、“五一”、“十一”、中秋节等节日，永宁县总工会都要走访困难职工，送去慰问品和慰问金，今年，在两节、三八、五一、七一期间，共计慰问困难职工492人，发放慰问金28.8万元，慰问特困职工7名，发放慰问金1.7万元。

（四）开展“春雨、金秋助学”，建立助学机制

为解决困难职工子女上学难的问题，充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会和谐稳定中的作用，拓展助学内容，创新助学方式，形成助学长效机制，永宁县总工会开展“春雨助学”及“金秋助学”活动，使困难职工子女圆了上学梦。“金秋助学”连续4年来，为174名考上高中、大学的困难职工子女助学。今年还将继续为考上本科的33名困难职工（农民工）子女助学。2012年3月份，县总工会筹措10万元“春雨助学”资金，资助100名在读小学、初中、高中的困难职工（农民工）家庭子女上学，将助学范围延伸到教育教学的每个阶段。并自今年起，县总工会每年都将筹集10万元资金，资助100名困难学生完成小学、初中、高中阶段的学业，并进一步健全完善“春雨助学”资金专款专用、资助对象回访等管理制度，使“春雨助学”行动真正成为党政社会放心、职工群众满意的民心工程。

（五）开展职工医疗互助，建立医疗救助机制

为帮助更多因患病导致家庭困难的职工减轻医疗负担，缓解他们看不起病、住不起院等实际困难，永宁县总工会印发上万本宣传材料，深入企业、深入职工，大力宣传职工医疗互助活动，努力将职工医疗互助活动向中小企业延伸，让更多的职工了解、参与、享受这项惠泽大众的民生工程。目前，全县共有102家企事业单位6779名职工参与，参保资金共计406740元，并为12名职工报销资金30633元，初步得到了社会各界的认可。

（六）开展“技能培训”，建立就业救助机制

再就业是困难职工脱困解贫的根本，因此永宁县总工会多措并举、加大力度，多方位、多层次、多渠道帮助困难职工实现再就业。一是开展培训服务再就业，充分发挥工会组织的网络优势，举办餐饮、果蔬技能、电焊工及为期15天的计算机培训班等，以培训促进再就业。二是利用职业介绍拓展再就业，完善职业介绍组织，县总工会职工服务中心为困难职工提供及时、快捷、高效的服务，帮助企业发布用工信息145条，推荐26名具有专业技术特长的人员就业。

（七）维护职工合法权益，建立法律援助机制

近年来，永宁县总工会坚持“有限的职责，无限的服务”工作宗旨，以劳动争议调处中心为依托，充分发挥人民调解工作室、98名流动维权调解员、“老王热线”、“12351”维权热线的调解作用，将维权工作落实到劳动关系建立、运行、监督、调解的各个环节，促使矛盾在源头化解，有效解决各类纠纷。目前共接待职工来电来访28件31人次，其中生活困难类生活困难类7案件7人次，工资工伤类8案件10人次，社会保险类8案件9人次，；其他类5案件5人次，结案率达到98%。真正做到用真情感召职工，用行动造福群众。

（八）开展“亲情便民联系服务卡”，建立便民机制

为方便职工群众可以及时咨询自己关心的事项和问题，永宁县总工会精心设计印作了5000多张心系群众的“亲情便民联系服务卡”，将生活救助、医疗救助、助学帮扶、法律援助等便民服务事项、流程、办理地点、投诉电话、服务咨询电话等印制在便民卡上，有效地架起了工会与职工群众联系的桥梁，为职工群众减少了大小事来回跑的麻烦，使工会各项服务工作更加贴近职工群众。

三、存在的问题

（一）领导对帮扶工作认识不到位

在帮扶工作中，有些单位的领导认识不到位，认为此项工作可有可无，工作力度不大，缺乏有效帮扶手段，制度落实不到位等现象，影响了帮扶工作的整体推进。

(二)帮扶工作经常化、制度化、社会化方面还不够深入

在对困难职工帮扶过程中，往往局限于重大节日的慰问，缺少经常性制度保证。随着职工分散性、流动性越来越明显，使以组织系统为主，面向社会的帮扶工作暴露出诸多不足。

（三）困难职工帮扶与社会保障等还存在不够协调问题

困难职工的帮扶工作是一项社会工程，不是工会一家的事，需要社会各界的帮助与协调，建立起互相配合的有效机制。但现在存在力量分散，与政府相关部门沟通和协调不够，与社会其他组织开展的救助活动联系更少，没有将社会其它救助资源有效利用。无论是在经济上、政策上、信息上都无法与政府职能部门相比，对困难职工不能从根本上给与扶贫救助，使工会对困难职工帮扶工作有时显得形单影只、孤掌难鸣。

（四）帮扶工作宣传力度不到位

在帮扶优惠政策的宣传上存在漏洞，许多企业和职工在谈到帮扶优惠政策时，都表示不知道，或者说知道一些但不清楚具体内容，当然就无法享受到这些优惠政策了。

四、加强困难职工帮扶工作的对策与建议

（一）提高思想认识，重视帮扶工作

要认识到困难职工群体问题是影响社会稳定和经济发展的重要因素。党委和政府应该高度重视，深刻领会帮扶工作的重要意义，加大对困难职工的关爱，将帮扶工作纳入到干部考核考评的主要内容。

（二）完善协调机制，加强各部门联动

要加强与政府及有关部门的工作联系，推动建立工会与政府有关部门协商解决困难职工问题的长效工作机制。对于需要由政府解决的带有普遍性的热点难点问题，特别是一些涉及政策性的问题，可以通过工会与政府的联席会议制度、劳动关系三方会议制度等推动解决。要坚持“党委领导、政府主导、部门协作、社会参与、依托社区、群团推动”的工作机制，加强工会与政府有关部门的协调，推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有效衔接。要完善工会内部工作协调机制，成立帮扶工作领导小组，定期研究解决帮扶工作遇到的各种实际困难和问题，形成工作合力。

（三）面向城市全体居民，努力扩大扶贫帮困范围

根据职工流动性、分散性增加，单位人向社会人转变，固定工向流动工转变，非正规就业和灵活就业增加，以及农民大量进城务工等新形势，要适时拓宽城镇扶贫领域和扶贫对象，尽可能把需要帮扶的对象都包容进来。既要面对有单位的职工，也要面对无单位或非正规单位的职工和居民；既要面对城市居民，也要面对一些长期进城务工并逐步定居的农民工，做到应保尽保、应扶尽扶。

（四）建立健全帮扶工作机制，形成协调配套的政策体系

针对城镇职工致贫的各个环节和因素，建立健全一套相互配套、相互衔接的防贫、治贫、脱贫机制。一是推动经济发展。发展是帮贫扶困的根本和关键。只有企业经济效益提高了，经济发展了，“蛋糕”做大了，才能从根本上减少困难职工人口，实现帮扶目标；二是促进就业。很多困难职工致贫的重要原因就是失业问题，根据困难职工帮扶系统统计，下岗失业家庭贫困率是14.29%，无业家庭贫困率是5.78%。要加强与政府相关部门的联系，协调劳动、人社等相关部门制定就业优先战略，把实现充分就业作为衡量政府政绩的重要标准，深入实施再就业援助计划。建立完善职业培训、职业介绍、职工安置等一条龙服务机制，整合就业信息资源，帮助下岗、失业人员尽快实现再就业；三是健全收入分配机制。要积极推行工会代表职工与用人单位进行工资集体协商，保障职工参与分配的权利。督促企业执行本地平均工资标准，困难企业确保执行最低工资制度，同时要根据当地经济社会发展水平与物价水平，适时提高最低工资标准；四是完善社会保障制度。要建立完善职工互助互济机制，推行职工互助补充保险，扩大职工医疗互助活动范围，努力把包括广大进城务工人员、非正规就业者等纳入其中；五是深入实施送温暖工程。建立完善帮扶救助长效机制，特别是在大病统筹、补充养老、子女就学等方面的机制建设，及时为困难职工提供帮助和救济。强化困难职工帮扶中心作用，扩大服务对象，完善服务网络，努力向社区、街道延伸，使之成为社会救助体系的重要组成部分，并积极争取将帮扶中心所需的资金纳入地方财政预算。

（五）加强宣传教育，形成浓厚的帮扶工作氛围

做好困难职工帮扶工作，必须发挥思想政治工作的优势，有针对性地开展宣传教育工作。对于扶贫主体，主要是强化其扶贫意识，调动其参与扶贫的积极性，动员社会各方，高度重视并积极投身到扶贫事业中来。对于扶贫对象，要把解决他们的实际困难与解决思想问题、扶贫与扶志结合起来，引导他们坚定信心，自强自立，自主创业和组织起来集体创业，争取早日摆脱贫困。

第二篇：困难职工救助工作标准

困难职工救助工作标准

一、时间安排

分各单位调查摸底阶段和省交通工会审核、救助两个阶段。

二、摸底的范围

1、在档的困难职工情况（家庭人均收入低于当地最低生活保障线的和略高于当地最低生活保障线、但因其他因素造成生活特别困难的）；

2、职工因患重大疾病一年自负医疗费在3000元（含3000元）以上的（县级以上医疗单位的原始单据、职工所在单位及社会医保部门已受理的单据、社会医保部门规定的药品及医疗项目）；

3、职工供养的直系亲属（同户口、无工作单位）患严重疾病等原因造成家庭生活非常困难的或家庭人均收入低于当地最低生活保障线的（医疗费原始单据，并且自费额超过8000元的）；

4、困难企业年内连续六个月以上欠发职工工资造成生活困难的。

三、申报材料

职工个人申请书（家庭人数、工作单位、本人工资数、家庭总收入数、造成困难的原因）；救济表（救济表要认真填写，单位意见栏要填单位意见并盖公章）；符合要求的医疗单据等。

四、具体要求

1、各单位要认真组织好对困难职工、重大病职工、零就业家庭职工（个体经商、经营企业户不包括在内）的走访、调查，全面把握本单位困难职工的实际情况；

2、要在深入细致的走访调查基础上，拿出本单位对困难职工的救助方案，向党委汇报，争取行政资金对困难职工进行救助，并对职工救济的情况要填表报送省交通工会；

3、对需上报省交通工会救助的，要按要求严格把关，如实申报，不漏报、不误报、不弄虚作假；

五、注意事项

1、药费单据系县级以上医院出具的正式单据，医疗部门或单位受理过的单据（商业药店单据，住院费中输血、用件、床位、取暖费、陪护等不在此范围）；

2、有合同医院但因救急而在其他医院住院就诊的单据，按医保部门完全不受理的单据的20%核算自费额；

3、异地就诊的医药费不能核算自费额；

4、各单位要打印总表（姓名、单位、自费额、救助额、困难档案号、会员档案号）一式三份，带U盘；

5、没上交工会经费、不足额上交工会经费的抓紧上交，否则不予操作。

第三篇：困难职工救助条件

困难职工帮扶救助制度

一、关于困难职工建档标准及其管理的规定

（一）为加强困难职工档案建设与管理工作，实施“依档施助”的机制和原则，对困难职工按一级档案和二级档案进行建设和管理。

1、一级档案建档标准为职工家庭人均收入（扣除个人实缴法定社会保险后的实际收入，下同）高于当地城镇居民最低生活保障标准20%（含）以内。

2、二级档案建档标准为职工家庭人均收入高于当地城镇居民最低生活保障标准20%、低于50%（含）以下。

3、职工家庭人均收入虽高于困难职工建档标准，但职工本人或家庭成员患重大疾病、慢性疾病或意外事故（违法犯罪除外），个人承担的医疗费（申请救助日前一个自然内，在基本医疗保险定点医疗机构发生的符合基本医疗保险报销规定的医疗费用，扣除各种医疗保险报销及各类救助后剩余的费用。下同）高于家庭12个月总收入的，可根据情况纳入一级或二级困难职工建档范围。

4、建档以家庭为单位，双职工均符合建档条件的，以其中的一方为建档对象。

5、中心本级困难职工一、二级档案建档标准按照城镇居民最低生活保障标准制定困难职工建档标准。

6、一级档案和二级档案以及发生的对困难职工的救助项目、救助金额等信息，均须纳入中心困难职工帮扶救助信息管理系统管理。

（二）中心困难职工建档标准实行报告备案和核准发布制度。

（三）一级档案困难职工享受工会制定的所有帮扶救助项目和送温暖慰问待遇。二级档案困难职工原则上只享受中心制定的助学、医疗和法律方面的救助待遇。中心可以根据情况扩大对二级档案困难职工的救助项目。

（四）关于建档困难职工身份的界定和确认。

1、建档困难职工是指具有农村户口、以工资收入为主要生活来源并中心地职工、其家庭收入符合中心困难职工建档条件的农民。

2、困难职工身份的确认：身份证或户籍簿登记的农村户籍；单位在册职工；签定不低于1年期限的劳动合同或劳务合同（出具有效的劳动或劳务合同）；家庭人均收入低于山西省困难职工建档标准。

（五）建立困难职工建档公示制度。

1、困难职工建档人，应在中心，以适当方式对需纳入建档的困难职工进行公示，并同时公开中心困难职工建档条件和标准。

2、公示内容为：家庭人口、就业情况、家庭收入情况、其他特殊情况（如患重大疾病或慢性疾病及医疗费情况、重大意外

事故及医疗费等情况）。

（六）建立困难职工退出机制。

1、由于家庭增加就业人员或获得社会捐助以及其他增加收入情况使家庭人均实际收入在连续6个月以上超过中心困难职工建档标准的，退出一级或二级建档范围。

2、职工调离或与中心解除劳动关系的退出建档范围。

二、关于医疗救助的有关规定

（一）中心所涉救助病种和手术项目为：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术（包括造血干细胞移植术）、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、慢性白血病、红斑狼疮、精神分裂症共29种。

（二）鉴于高于低保标准50%以内的低保边缘困难家庭纳入了政府医疗救助体系，涵盖了中心所有建档困难职工。因此，凡建档困难职工，原则上不再给予医疗救助和家庭成员患重大疾病而给予的生活困难救助。但建档困难职工及其家庭成员患上述29种疾病或手术符合下列条件的仍可给予相关救助：

1、建档困难职工患病后，其个人承担的医疗费超过家庭12个月总收入的，可给予一次性医疗救助。

2、建档困难职工家庭成员患病后，其个人承担的医疗费超过家庭12个月总收入的，可给予每年一次生活困难救助。

三、关于建立困难职工帮扶新机制的规定

（一）建立困难职工家庭子女入学（指就读大学、大专、高职、中专）、就读期间和毕业后就业帮扶机制。

1、对建档困难职工子女入学、就读、毕业后就业实施动态跟踪帮扶，建立动态管理档案。

2、对一级建档困难职工子女在读期间，可根据实际情况给予一定的生活困难救助。

（二）建立困难职工因人施助、因困施助机制。

1、对特别困难职工实施临时特别困难救助：职工家庭因天灾、意外导致家庭财产严重毁损、或其他疾病无法获得各类救助、造成家庭基本生活难以维持的，根据情况给予一次性的临时特别困难救助。

2、在全国助残日期间、重阳节期间对一级建档残疾困难职工（有条件的可放宽到二级档案困难职工）和家庭困难的退休老龄人员给予生活困难帮扶或慰问性帮扶。

3、加强协调沟通，积极帮助符合低保条件、但尚未纳入低保范围的建档困难职工申请低保待遇。对符合政府相关救助条件的建档困难职工，帮助其获得政府助学和医疗方面的救助待遇。

4、对建档困难职工家庭无住房或住房困难居住面积未达到政府规定最低居住标准的，应在其申请购买经济适用房或申请廉租住房方面提供必要的帮助。

四、关于建立责任追究制度的规定

为做到对建档困难职工有求必帮、有困必助的要求，实现建档、帮扶两个到位，履行好“四个第一人”（即第一知情人、第一帮扶人、第一报告人和第一责任人）的责任，应建立责任追究制度。

（一）建立首问责任制。

中心的帮扶机构要建立首问责任制。首问责任人要以认真负责的态度和礼貌用语接待来电来访者，急其所急、想其所想、尽心尽职为其排难解忧、让其满意而归。

（二）建立限时办结制。

中心的帮扶机构应依据法律、法规和有关政策规定，对服务项目规定具体的办结时间，防止办事拖拉，不断提高工作效率。

（三）建立责任追究制。

中心的帮扶机构要根据自身工作实际，建立责任追究制度，明确责任追究的内容、范围和追究的办法。

本规定从下发之日起执行。中心可根据本规定制定具体的实施细则。

第四篇：困难职工救助申请书

困难职工救助申请书1

尊敬的社区领导：

您们好！我叫xxx，是东湖社区清洁工。我出生于19xx年，家住xxx小区，20xx年开始至今从事清洁任务已十年至今从事清洁任务已十年。在工作的这段时间里，我兢兢业业，丝毫不放松自己，尽自己最大的努力完成自己的工作。最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，根据我的家庭经济状况实际困难状况，经过再三思考，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我本人工资低，我丈夫也拿低工资，女儿上大学，交学费都很困难，乡下老家还有两位70多岁的公公和婆婆需要照顾；生活赡养开销大，目前家庭生活困难，目前家庭生活困难，全家三口一日三餐只能靠五谷杂粮维持生活。我认为我贴合申请补助的.条件，请组织给予最大的照顾。

此致

敬礼！

申请人：xxx

困难职工救助申请书2

尊敬的社区领导：

您们好！

我叫xxx，是东湖社区清洁工。我出生于xxxx年，家住xxx小区，20xx年开始至今从事清洁任务已十年至今从事清洁任务已十年。在工作的这段时间里，我兢兢业业，丝毫不放松自己，尽自己最大的努力完成自己的工作。最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，根据我的家庭经济状况实际困难状况，经过再三思考，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我本人工资低，我丈夫也拿低工资，女儿上大学，交学费都很困难，乡下老家还有两位70多岁的公公和婆婆需要照顾；生活赡养开销大，目前家庭生活困难，目前家庭生活困难，全家三口一日三餐只能靠五谷杂粮维持生活。我认为我贴合申请补助的.条件，请组织给予最大的照顾。

申请人：xxx

困难职工救助申请书3

尊敬的领导：

你好!我叫xxx，

今年54岁是一名下岗在就业工人，月收入800元左右，除去日常生活开销还得交养老保险和医疗保险也就剩下500元左右，再加上我患有心脑血管疾病每个月还得用一些药物来维持，就所剩无几了。 我的妻子也是一名下岗职工，由于她年龄偏大现在患有严重的风湿，腰椎疾病，已经基本上丧失了劳动的能力了，家里仅存的一点积蓄也都给妻子看病花光了，现在仅靠我的.一点工资来维持生活，而且由于孩子 上学期间家里还欠下不少的外债至今还没有还上。现在住的房子也因为年久失修，出现的很多的裂痕，现在住着非常危险也没有能力来维修。

最后请求政府根据我的家庭情况给予考虑，在这里衷心的感谢你们。

谢谢!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

困难职工救助申请书4

尊敬的科室、医院领导:

你们好!

我叫xxx，我是咱们交大附二院心血管科室的一名护士，在咱们单位工作已有6年的时间了。近日听说咱们医院正在给有困难的职工办理困难补助，结合我本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我家是xx市xx县的`，一家6口人：爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥和我。爷爷和奶奶年纪大了在家养老，父母都是辛勤淳朴的农民，一年四季全靠在家务农并给人打工养活、支撑全家人的生活所需。我哥在xx市给人打工，挣的钱只够自己，现在30岁了还没个对象。我自己了，每个月也只有微薄的薪水，想增添家里所需，减轻我爸妈的负担，但是现在xx市的高消费也是让我力不从心。

为了全家人的生计所需，就在20xx年12月10日，我爸爸因为劳累过度生病住院了，爸爸这次真的病的不轻，先是在xx县中医院，最后又辗转到咱们医院，这一观察治疗就是半个多月的时间，每日昂贵的医药费就是问题。像我们这样的穷苦人家庭，如何能够承担这么多医药费？！我为此偷偷的哭过、怨过，老天爷就是不公平！

也许老天有眼，正好这次咱们医院有帮扶贫困职工的义举，希望医院领导们可以考虑我本人的情况。谢谢！祝愿领导们：身体健康，工作顺利。

申请人：xxx

20xx年01月03日

困难职工救助申请书5

我是xx公司xx车队职工xx，xx年部队转业安置到公司上班，后公司改制，因当时没有钱承包车辆，公司也没有具体工作安排，之后只好在社会上打零工，工资亦较低,而且又极不稳定。这期间公司一直给我缴纳各项社会保险，我个人也承担一部分，现小孩正在上高中，明年也要高考了。高额的学费难以承受，妻子因身体不好也未能参加工作。父母年事已高，身体也一直不太好，只能靠政府低保艰难生活。家庭所有的经济负担全压在我一人肩头，真感到力不从心，日常生活实在是艰难维持。我是一个性格要强的.人，一般不会给领导诉困难添麻烦，现真的家庭经济压力太大，我的年龄也不再年轻，加之颈椎职业疼痛，腰椎间盘又突出，较高工资的工作又难找到，以我现在1000多元的收入，还要交纳个人的部分社会保险费用，实在是难以支撑全家的生活开支，真的是有困难。特向领导提出申请，能减免我个人缴纳的部分，由单位帮助缴纳，请求领导给予最低的生活补助，以解决家庭实际困难，恳请领导予以批准为盼。

申请人：xx

日期

困难职工救助申请书6

尊敬的各位领导：

我叫XX，是XX镇XX小学的一名教师，男，汉族，中共党员，XX年XX月出生。XX年XX月担任民师，XX年转为公办教师，在九龙教育战线上已奋斗了40年，40年来，我一直在龙王小学默默奉献——热爱教育事业，工作勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，所任的学科成绩遥遥领先，得到了校领导及家长的一致好评。

可天有不测风云，人有旦夕祸福，因长年累月心系教学工作，在三尺讲台上超负荷工作，生活没有规律，导致体质明显下降，身体已吃不消了，病魔多处缠身，不得不于20xx年XX月住进XX市保健医院，被医院诊断为2型糖尿病，高血压病和高血脂病。虽然出院后一直按医嘱吃药、注射胰岛素，但是因工作繁忙，病情反复，又不得不于20xx年XX月再次住院治疗，两次住院下来花去医疗费1万多元，身体元气大伤，随着年龄的增长体力明显不支。更让人伤神的是我的病每天除了要注射胰岛素外，还要服用辛伐他汀、坎地沙坦、硝苯地平、阿司匹林等药，每月要花去四、五百元医药费，负担很重。“屋漏细雨偏有风”，20xx年XX月我的孙子，只有四岁，小小年龄，却得了白癜风，去XX住院治疗一个月，花去医疗费XX多元。我现在的住房，还是XX年时跟亲戚借钱建的`。家里的生活由我一人的工资来维持。

考虑到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工救助，我希望能得到领导的关怀，组织的温暖，予以审核批准，得到一些困难补助，为此减轻家里的一点经济负担，我将会勤勉于工作，回报教育事业。

特此申请，望领导核查批准。

申请人：XX

XX年XX月XX日

困难职工救助申请书7

尊敬的公会领导：

正文要求阐明自己申请的.理由。写困难补助申请需将自己的生活情况、家庭负担、下岗情况等一些困难都写出来，该部分要有理有据地写。正文的最后还要写出自己的希望或写出“特此申请”字样。

如：本人XXX，性别，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我们均住XXX.(家庭成员都要写)

本人在XXX工作(或者务农)，妻子(工作)，子女(学习院校，或者工作单位)

家中贫困(具体的原因可以具体写，最好声情并茂)家中无固定经济来源，我们目前只能靠亲朋好友帮助过日子，现我们无法生活，恳请公会领导们能给予我们困难补助。让我们能过上正常的生活，我们全家万分感谢。特此申请。

困难职工救助申请书8

尊敬的公会领导：

我是刚退伍的军人，叫xxx，今年二十四岁，我家住在司铺乡xxx，由于家庭经济困难情况考虑到生活的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，我家主要成员有：父亲xxx患有xxx两年，母亲xxx患有肾结石两年，下有一个弟弟在外务工，而我刚从部队退役。一家四口人全部费用均靠父母守着的那些薄田的收入，家里为父亲医疗费欠下近四万元的债务，每每念及这些，我内心深处有不少自责与愧疚。自己的无能，惟有以后加倍努力工作来报答父母以及社会上关心与支持我的所有朋友们：

父亲自我XX年12月参军入部队，到XX年元旦在xx县医院诊断出xxx，从XX年元旦至XX年7月一直在xxx市 xx医院治疗花费近两万的资金，后由于病情加重又转到xxx市肿瘤医院治疗也花费了不少资金的治疗费用。在此期间也曾到处治疗过，也用了不少有中草药与民间的各种药材，现如今父亲的医药费近七万元左右，两年中也没有什么经济收入，只能依靠亲戚朋友过日子，由于家庭经济问题，现如今我父亲停止继续治疗，以药物维持着生命。

家母也患有肾结，由于家庭困难重重也只能以药疗养，弟弟在外务工，由于几次平凡有换工作，也没有什么收入，家里的房子也属于危险期，下雨天气就会出现漏水情况，这些对于我来说无疑是雪上加霜，压力重重。由于我考虑家里的情况方便照顾父母的.病情，为家减轻一些负担，只好今年退伍回社会，现在在家待业，恳请县民政局领导能给予我家困难补助资金，让我一家过上一个平安的新年，同时也希望县领导同志在百忙之中，抽出宝贵的时间，看一下我家的实际情况。在此我代表我全家感谢各位领导，并祝各位领导在新年来临之际，工作蒸蒸日上，事业有成，合家幸福!

此致

申请人：xxx(由于是以家庭的名义写的，可以写上家庭成员名字)

xx年xx月xx日(申请日期)

困难职工救助申请书9

尊敬的科室、医院领导，你们好：

我叫xxx，我是咱们交大附二院心血管科室的一名护士，在咱们单位工作已有6年的时间了。近日听说咱们医院正在给有困难的职工办理困难补助，结合我本人的实际情况，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：

我家是xx市xx县的，一家6口人：爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥和我。爷爷和奶奶年纪大了在家养老，父母都是辛勤淳朴的农民，一年四季全靠在家务农并给人打工养活、支撑全家人的生活所需。我哥在xx市给人打工，挣的'钱只够自己，现在30岁了还没个对象。我自己了，每个月也只有微薄的薪水，想增添家里所需，减轻我爸妈的负担，但是现在xx市的高消费也是让我力不从心。

为了全家人的生计所需，就在20xx年12月10日，我爸爸因为劳累过度生病住院了，爸爸这次真的病的不轻，先是在xx县中医院，最后又辗转到咱们医院，这一观察治疗就是半个多月的时间，每日昂贵的医药费就是问题。像我们这样的穷苦人家庭，如何能够承担这么多医药费？！我为此偷偷的哭过、怨过，老天爷就是不公平！

也许老天有眼，正好这次咱们医院有帮扶贫困职工的义举，希望医院领导们可以考虑我本人的情况。谢谢！祝愿领导们：身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx-01-03

第五篇：困难职工救助申请书

困难职工救助申请书

我叫高燕，女，系神东热电公司大柳塔热电厂职工。我们家共有五口人，本来过着幸福的生活，但是在三年前年迈且守寡多年的老母亲查出了乳腺癌并做了切除手术，在此期间我一直上班并照顾老人，没有因为个人的事请过假，由于过度劳累，感觉身体不适，于是我于2013年10月去西京医院做了个检查，结果让我无法接受，是乳腺癌，在丈夫和家人的陪同下实施了切除手术。花费约六万多元。

我在住院期间虽单位对给予我一定数量的报销，对我帮助很大，但后续治疗、复查也需很大一笔费用。对于家庭本来困难的我来说更是雪上加霜。一点点积蓄在母亲治疗期间就全花光还欠下不少外债，如今老母亲和我同时要进行化疗，费用无法解决，今年儿子又上大学，学费拖欠，影响到孩子的学业，现在我虽病休在家，但不能安心养病。一家人的全部生活费均靠丈夫的微薄的工资收入支付。

由于家庭惨遭不幸，家里已经欠下好多的债务。最近听说公司有对困难职工的资助，我本不愿给组织添麻烦，但实在是无能为力，希望组织能的我的困难给予资助，解决我眼前的困难，使我早上回到工作岗位。

此致

敬礼

申请人：高燕

2014年1月12日