喜迎新同学（定稿）

第一篇：喜迎新同学（定稿）

【喜迎新同学校史教育篇】承皖风徽韵铸师大精魂

德国哲学家黑格尔曾经说过，一座神庙尽管富丽堂皇，但是如果没有神，那就不能称作神庙。一个人如果没有精神，同样也难以成为一个完整的人。大学是培养人才的，一所大学的精神是引领人才培养的方向和动力。安徽师范大学，在中国社会由近代向现代转换的进程中，在皖风徽韵的熏陶下，在一代代师大人的求索砥砺下，历经风雨八十多载，支撑其不断前行的正是一种不朽的大学精神。

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历史学家汤因比指出，如何解释历史决定如何走向未来，如何解释今天又决定如何解释历史。安徽高等教育发展的历史是中国高等教育发展的一斑。安徽师范大学前身是年建校的省立安徽大学，当时的校址就在昔日的敬敷书院。敬敷书院于清顺治九年（）创建。敬敷一词出自《尚书舜典》，意思为恭敬地施行教化。在三百多年的发展过程中，敬敷书院成为桐城派文学重镇，促动了安徽文化的近代发展。敬敷文脉，在传承中不断光大。随着省立安徽大学向国立安徽大学的发展，国立安徽大学再向安徽师范大学的发展，深厚悠长的敬敷精神顺流而下，在新安文化积淀深厚的芜湖获得了新生。崭新的安徽师范大学，在赭山风云，镜湖星月，花津碧波的陪伴下，从敬敷精神中生发出的新的师大精神，这就是今天师大人乐于称道的厚重朴实、至善致远、追求卓越、自强不息。

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厚重朴实，自来就是安徽文化长期发展的写照。无论是先秦时期的涡淮文化，还是宋明以来的新安理学，抑或明清兴起的桐城派，安徽文化都闪烁着厚重朴实的精神。安徽师范大学的建设和发展也一直秉承厚重朴实的作风。八十多年艰难曲折的历程，师大人从不言弃。无论是战火中颠沛流离，还是动荡岁月的分合调整。一代代师大人秉承恭敬地施行教化的理念，三尺讲台，化青春学子无数，杏坛春秋，育红桃绿李万千。正如教育学家夸美纽斯指出的那样，一所大学是为教师和学生提供心灵交流的场所。师大人视教育为生命。从刘文典校长抗位的豪气中，我们看到了师大前辈的厚重，从化学学子对邓小平复出的勇敢呼唤，我们看到了师大学子的朴实。年，《安徽教育》在走进师大的专栏中，发现并讴歌了师大现象。近些年涌现出的一大批师大优秀学子和优秀教师，最好地诠释了厚重朴实的师大精神。

大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。大学就是培养青年学子光明昭著的德性，帮助他们认识社会，参与社会，融入社会，推动社会的进步与发展，在大学的教化中实现民族、国家和社会的善治。安徽师范大学以其包容的精神，始终把培养学生的高尚道德情操作为教育的目的。从早期的安徽大学，到后来命名的安徽师范大学，一直把振兴文化，传承教化，培养人才作为自己的鹄的。古人云：非淡泊不能明志，非宁静不能致远。可以说至善致远的精神早就浸入了师大人的灵魂之中。建国初期，许杰在主持安徽大学工作期间，不仅亲自执笔起草《安徽大学年工作要点》，而且还对各职能部门提出严格规范和要求。其中对政治教育委员会的要求甚至包括要有重点的举行习明纳尔，也就是我们现在广为提倡的师生共同开展的学术研讨。其要求之前沿，眼光之深远，令人敬佩。即使在文革期间，师大人也淡定沉着，自觉承担起普及安徽高等师范教育的使命。从年到年，安徽师范大学先后在全省各地设立了个分教学点，为我省高等师范教育作出了历史性的贡献，也赢得了安徽省高等教育母机的荣誉。

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人类的文化教育事业，永远是人类精神发展的基础。大学又是人类文明进程中推动文化教育不断前进的助推器。大学一方面要造就高质量的人才，同时还要有一大批乐于奉献，甘为人梯的教师。只有广大教师永不满足，追求卓越，才有可能培养出高素质的人才。可以说，师大人追求卓越的精神世代相传，历久弥新。胡适先生虽倡导白话文，但在为刘文典先生《淮

南鸿烈集解》作序时破例用文言，并称赞该著用力之久而勤，方法之严而谨。书虽印行，但刘文典先生仍校勘不断，前后历二十三年。张涤华先生任副主编的《汉语大词典》共卷，词条万余条，千余万字。该书从年开始编写，历经年，年出版。期间耗费了多少师大人的心血和才智，我们已不得而知。但其追求卓越的精神令人感佩。今天师大的许多传统学科，无一不是在这样的精神激励下，不断超越自我，创造新的成绩，迈向新的高度。

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从菱湖之畔，到赭山之麓，再到花津河边，师大人以厚重朴实的作风，至善至远的境界，追求卓越的心气，奏响起一首首自强不息的弦歌。在抗战的烽火岁月里，老安大一再西迁，但一直没有放弃复建的希望。战事一停，敬敷学人奔走云集，呼吁复建学校。年月，老安大著名学者王星拱等联合皖籍社会名流向教育部呈请恢复安徽大学，在胪陈理由时指出：我皖自昔人文荟萃，学术代兴，蒙庄颍管，实为我国古代学术政治之巨擘，紫阳理学，尤为我国思想史上之主流。晚近若桐城之文章，徽州之考据，更为举国学人所宗仰。安徽大学之复建，就是以传承学术文化为使命。在百废待兴中，敬敷学人仍旧没有忘记学术薪火相传的担当。孟子曰：源泉混混，不舍昼夜，盈科而后进，放乎四海。有本者如是，是之取尔。敬敷人自强不息的精神，就像源泉混混的激流一样，激励着这所大学的精神不断向前汇聚起更多的力量。这已经构成了今天师大人奋斗不已的精神财富的一部分。

大学者，乃养成大气之精神，做成大气之学问，育成大气之人才的殿堂。已故副校长文秉模教授曾经在总结自己半个多世纪的教学生涯时说：致天下之治在人才，成天下人才在教化，成教化之业在教师。在经济快速发展的时代，芜湖没有占得任何区位优势，但是安徽师范大学却一直守护着这座城市的文化薪火，弘扬着安徽乃至中国文化的伟大传统，将徽风皖韵中孕育的敬敷文化精神传承到千千万万学子的心中。长期在学校工作过的王郁昭先生对学校感情笃深。师大建校周年他的题词为七十春秋，几经变革，唯我师大，相承一脉，建校周年又题写了杏坛桃李万千树，相承一脉八十年的赞词。相承一脉的就是师大精神，就是引领一代代师大人永不停息、奋斗不止、历久弥新的精魂。这是一位老校友对安徽师范大学薪火相传的内心期许，也是无数受敬敷文脉影响的学人们的精神写照。皖江潮动，催动的是不息的流水，师大书声，唱响的是不绝的弦歌。我们有理由相信，过去、现在、未来，所有的师大人，都将在师大精神的感召下，勇往直前！（政治学院戴兆国）

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第二篇：喜迎新成员

喜迎新成员

各协会纳新结束，我校各学生社团纷纷举办新成员见面大会，欢迎新成员的加入，也使他们对协会有了更多地了解。各协会在会议上还安排了本学期的工作计划，丰富多彩的社团活动即将正式展开。

学生社团举行新老会员见面会

◆10月18日晚9：00，南新区综合技击协会新老会员见面会准时在南外环网球场举行。它促进了新老会员之间的交流和沟通，加深了兄弟们之间的感情，明细了协会的日后工作及训练活动，有利于协会的进一步发展。

◆10月21日下午，在东区新校公教楼210教室，“绿野”生态协会新老会员相聚一堂，参与了本学期协会第一次会员大会。会议上，新会员进一步了解了“绿野”生态协会，并进行了各部干事竞选活动。

◆10月24日晚6：30，中外文化交流协会（南外环）在教学楼1106召开了全体会员见面大会，五十多名会员参加。这次会议召开之后，中外文化交流协会的各项工作及活动将陆续展开，而各个干事将在各自部长的带领下各司其职为协会的发展贡献出自己的力量，让中外文化交流协会的路走得更远更好。

◆纳新工作结束一周之后,山东大学英语协会三个分会于本周末在各个校区举行了全体会员大会.一张张朝气蓬勃的面孔,一次次热烈持久的掌声,一场场人气高涨的干事面试,让每一个英协的成员感受着收获的喜悦,感受着新鲜的面孔,也积蓄着勇往直前的力量.◆10月21日下午两点，来自东区新校和老校的一百二十多位同学带着满面春风和满腔热情齐聚理综楼211，参加正在进行着的山东大学职业发展协会(SCDA)会员见面大会暨干事表彰大会。

◆10月19日晚7：00，爱心协会南新区分会在教学楼1107召开了新会员见面大会。近三百名新老会员参加了这次会议，老会长郎峰也特意赶来与新会员见面。正如爱心协会的标语所言，“因为爱，我们存在。”不仅存在，我们还要将爱的征途继续下去，不停地播撒，不断地耕种，希望我们的队伍越来越壮大，大到每个角落都有我们的爱心足迹，希望爱，永远不会止步……

社团新力量

山东大学粤语协会成立并顺利纳新

10月23日晚7点30分，山东大学粤语协会在南外环2401教室举行了新会员见面会暨干事纳新。山东大学粤语协会成立于2007年9月20日。该协会是由05级土建学院的李志达等同学怀着对粤语方言的浓厚兴趣和对社团活动的饱满热情共同成立的。经过13、14日两天的纳新，协会终于迎来了她第一届充满活力的会员，组成了山东大学粤语协会这个温馨和谐的大家庭。

作为一个新成立的协会，在前进中不免会遇到困难和挫折，但是协会的组织者和全体会员有信心团结一致、共同奋斗，把协会创造成一个成功的先进校级社团。

第三篇：欢送老领导喜迎新领导

按照学院安排,根据学院需要本学期进行了领导班子的调配工作.今天上午9:00左右学院陈黎清书记、王骁勇副院长和政治处陆伟顺处长到古泉校区参加新老班子的交接工作，汽车系新老班子成员及各教研室主任参加会议。会上陈书记分别对新、老领导班子就任职务进行说明，对他们以往的工作成绩进行充分肯定，落实新的工作任务并对他们各自提出希望与要求：希望各位领导干部无论在何种岗位，都能够继续努力，做好本职工作，支持学院的发展；希望他们不仅做好书面工作的交接，更要做好工作思想上的交流沟通，让各自的工作再上新台阶。陈书记还对各位教师提出三点希望与要求：

1、服从领导；

2、要有主人翁的姿态，积极提出建议，为校区建设加砖添瓦；

3、尽心尽职、团结协力搞好本职工作。

会上新、老领导纷纷表态，都将尽心尽力完成本职工作，不负学院领导重望。在现有的工作岗位上一如既往的用心工作，为学院的发展做出自己的贡献。

第四篇：欢送老校长,喜迎新校长

十月十八日，由于我们的老校长代先太年龄52岁，到了退领导岗位的点，宣汉县教育局代局长会同宣传部副部长、新的校长祝学峰一起到宣汉县隘口乡中心校进行工作交接，中心校全体教师集体到会议室参加了会议，会议由代局长主持，会上宣传部副部长宣读了人事任免文件，代局长、督导室主任分别就老校长工作成绩的肯定、教育现状及隘口学校未来和要求进行了语重心长讲话，最后进行了欢送老校长，迎接新校长和工作交接。会上老师们个个承诺要一如既往好好工作，爱岗敬业，让隘口教育的明天灿烂辉煌。会后祝学锋新校长着眼全校，着眼未来，进行了一系列工作的安排和引导，争取把工作落到实处，给学生、家长、社会一个满意的交代。

宣汉县隘口乡中心校

欧发辉供稿

第五篇：“喜迎新社员”社团联谊晚会策划书

一、活动背景、活动目的及意义

1、活动背景：送走了炎炎夏日，迎来了飒飒秋风，为了欢迎新会员的加入，更为了丰富同学的课余生活，增进社团之间的交流和友谊，响应“社团一家亲”的号召，展现绿色环保协会的新风貌，新气象，新风采。

2、活动目的及意义：通过此次晚会，加强各个协会新会员之间的交流，与此同时，展示协会的特色，树立协会品牌，以及推广协会的理念，以扩大协会影响，更重要的一方面就是给我们新会员一个展示自我的舞台，张扬自己的个性，表现出当代大学生该有的青春激昂，积极向上，让会员们在浓厚的文化氛围中成长，为校园增添一抹绿色。

二、活动时间与地点

1、活动时间：11月2号，19:002、活动地点：逸夫楼w10

1三、参与人数：300人

四、活动展开形式：文艺演出、五、活动内容

1、活动策划准备阶段

1.1、准备节目：每个协会收节目并进行初次选拔。（10月24号到10月27号收集节目，10月28号到30号选拔，11月1号排练）。

1.2、申请场地：副会长申请活动场地。

1.3、活动宣传：对活动进行前期的宣传，使更多人知道本次晚会并按时参加。

1.4、物品准备：财务部购置物品（装饰品、瓜子糖果），打印晚会所需文印。

1.5、资金赞助：外联部拉赞助，供活动消费。

注：负责人:高晴 指导单位：南阳师院校团委

2、活动开展阶段

2.1、演员准备：由文艺部安排演员准备，其他部门协调准备演员道具等所需物品。

2.2、观众入场：由组织部安排座位，领导观众入场，并维持秩序。

2.3、晚会开始：依次:开场节目，主持人宣布晚会开始，节目依次上演，主持人宣布晚会结束。

2.4、晚会结束：组织部安排观众安全退场。

注：负责人：邢亚琳 曹永勃 指导单位：南阳师院校团委

3、活动后续阶段

3.1、回收晚会装饰品，并交文艺部妥善保管。

3.2、会委留下整理晚会现场，清理卫生。

3.3、会长及会委开会，总结晚会经验教训。

3.4、策划部、网络部、及通讯部分别做好会后相关工作。

注：负责人;高晴、朱蒙 指导单位：南阳师院校团委

七、活动安全：小型文艺晚会，安全系数高，组织部负责安排观众安全入场，退场。

八、活动经费预算：

1:装饰品（气球、彩带，墙纸，荧光棒）50元

2：食品：瓜子45元，水果60元

3：文印材料;5元

主办单位：环境科学与旅游学院系团委

承办单位：绿色环保协会、独山玉协会、手语协会

xx年10月24日