困难职工帮扶工作站成立仪式工会主席讲话稿

第一篇：困难职工帮扶工作站成立仪式工会主席讲话稿

同志们：

城郊乡工会困难职工帮扶工作站今天正式成立了。帮扶工作站是在县总工会学习实践科学发展观活动，贯彻全国总工会困难职工帮扶工作会议精神以及加快建立社会保障体系和深化送温暖工程的新形势下应运而生的。工作站的建立，进一步密切了党和职工群众的血肉联系，有力地促进了社会稳定，进一步推进送温暖工程经常化、制度化、社会化。使我乡工会

保障工作又上了一个新台阶。

帮扶工作站主要通过发挥信访接待、就业服务、困难救助、法律援助等方面的效能，为特困和下岗职工提供直接、方便，快捷的帮助和服务。它的主要职责是：

一、提供困难救助。主要是通过热线电话、直面接待、来信反映等形式，对职工及其家庭遭遇意外灾害、本人或家庭成员患大(重)病等原因，致使生活难以为继的特困职工家庭，及时给予必要的救助，解决职工生活上的燃眉之急。本着集中资金、集中物资、集中帮扶的基点，对特困职工进行救助。在资金筹措上，在采取自筹的同时，将发动广大职工开展为特困职工献爱心活动，踊跃为困难职工捐款捐物。为了加强资金和物资管理，工作站制定了有关制度，确保帮扶资金和物品，用于最困难、最需要帮扶的职工家庭。

二、开展就业服务。本着贯彻落实“输血”帮扶与“造血”扶持相结合的工作思路，对有再就业愿望，又有劳动能力的下岗特困职工，提供岗位救助，优先免费提供职业介绍服务，帮助他们实现再就业，根本上解决他们的生活困难问题。为了给下岗职工、特困职工就业创造条件，我们还要加大培训力度，重点要做好年龄偏大，技术单一的下岗职工的培训工作，确定培训项目和培训专业，努力实现定向培训。

三、提供法律服务。一是对职工提供法律咨询，向他们宣传党和国家的法律法规，使他们知法、守法，提高以法维权的能力和意识。二是对来信来访人员做好党和国家方针政策宣传工作，理顺情绪、化解矛盾，消除不安定因素。凡需要转办的信访问题，认真转办并跟踪处理结果，做到事事有回音，件件有答复。三是关注务工人员合法权益保护问题，通过对他们进行《工会法》、《劳动法》的宣教教育，使其了解劳动法律法规和自身的权利义务，增强维护自身合法权益的意识，最大限度地把务工人员组织到工会来，通过指导和帮助他们与用人单位签订劳动合同，工会组织代表职工与企业签订集体合同，推进进城务工人员参加养老、失业和工伤保险，从源头上切实维护他们的合法权益。

同志们，特困职工作为社会的弱势群体理应得到社会各界的关心，我们的帮扶工作站是为特困职工服务的公益性机构，也应得到党政领导和各企事业单位的支持。我们真诚欢迎社会各界对特困职工伸出援助之手，捐款捐物，为他们助一臂之力。工会全体人员也有决心、有信心把帮扶工作站办好，为他们办实事，好事，帮他们共度难关。做到为政府分忧，为困难职工解愁，为城郊经济的发展和社会安定发挥乡工会组织应有作用。

第二篇：街道工会困难职工工作站帮扶基金管理细则

**街道工会困难职工工作站 帮扶基金管理细则 为保证帮扶工作站帮扶基金的管理和使用安全，根据工会困难职工帮扶基金管理办法和有关财务制度规定。特制定本细则：

1、帮扶工作站在银行开设帮扶基金专用帐户，该帐户只用于工作站接受捐赠资金和工作站有关救助款项的支出，任何单位和个人不得使用该帐户，更不允许挪作它作。

2、帮扶工作站在接受捐赠款项时，无论捐赠金额的大小，一律由办事处财会人员向捐赠单位或个人开据盖**街道办事处财务专用章的财政局统一收据，并按照财务有关规定，填写银行送款单，及时送交银行，并记入相关科目及帐簿。捐赠的现金不得滞留在财务人员手中，更不允许坐收坐支。

3、帮扶资金只能用于县属国有企业、集体企业、三资企业、私营企业、股份制企业和事业单位的下岗职工、失业人员和虽享受低保但家庭生活仍有特殊困难的职工，任何人不得借用和挪作它作。

4、困难职工申请生活救助时，接待人员应按照《困难职工救助工作实施细则》的规定标准视求助者的具体情况，向工作站负责人提出帮扶建议，并填写帮扶金额领取表。300元以下由街道工会主席审批，500元以下由主抓工会副职领导审批，500元以上报办事处主任审批。救助金领取单要有经办人、负责人签字，付款时应请被帮扶者当面点清。

5、大型集中救助按街道帮扶领导小组与街道统一部署要求进行。

6、对困难职工进行技能培训，工会办公室提出培训预算方案，500元以下由工会主席审批，500－1000元由分管领导审批，1000元以上报办事处主任审批。

7、对困难职工提供法律援助的律师诉讼费用，100元以下由工会主席审批，100－300元由分管领导审批，300元以上报办事处主任审批。

8、超过300元以上的开支，原则上用转帐支票支付。如确实需用现金支付，必须经领导批准后，应提前与会计、出纳说明。领取支票或借用现金者，应在三天内清理。如有支票或现金未清理者，不得再次领取支票或借用现金。

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9、帮扶基金发放应做到日清月结，当日工作结束后，出纳人员应将当天发放帮扶款的要应单据及剩余现金进行核对，做到单款相符。同时，出纳人员还要和特困帮扶部门的帮扶金的发放汇总表进行核对，确保资金发放准确。

10、会计人员对当日发生的帮扶金的发放款逐笔进行认真核对，根据发放款明细单据编制记帐凭证，并按相应会计科目登记帐簿。

11、每个月末，会计人员应对各项收支帐目、往来款项、货币资金、财产物质等进行全面的核对结帐，经核对无误后编制会计报表。

基金每次支出及时进入电脑入网，定期在内部网络公布，会计报表每月向分管领导、办事处主任，半年向帮扶领导小组上报，同时接受财政审计部门及社会各界监督审查。

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第三篇：福安市乡镇(街道)困难职工帮扶工作站工作职责

福安市乡镇（街道）困难职工帮扶工作站工作职责

福安市乡镇（街道）困难职工帮扶工作站是为了贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，参照全国总工会的要求成立的。工作站集困难帮扶、信访接待、法律咨询和就业服务为一体。遵守《劳动法》、《工会法》和其他有关法律法规、政策规定，为困难职工（农民工）提供服务，努力为困难职工（农民工）排忧解难，切实维护困难职工（农民工）的合法权益，促进改革、发展和社会稳定。

困难职工帮扶工作站的主要职责

接待受理职工（农民工）的来信及求助，协助市帮扶中心为困难职工（农民工）提供生活、医疗、助学救助，为下岗失业职工（农民工）提供帮助，为合法权益受到侵害的困难职工（农民工）、工会工作者提供法律服务。

困难职工帮扶工作站的服务宗旨

帮助政府分忧、替职工（农民工）说话；帮企业解难，为职工（农民工）服务；救急济难，快捷帮扶。

困难职工帮扶站的主要任务和服务对象

1、信访接待

热情接待职工（农民工）来访，认真处理职工（农民工）来访，认真处理职工（农民工）来信，坚持思想疏导与解决实际问题相结合，做到件件有回音，事事有着落。

2、困难帮扶

对困难职工（农民工）提出的求助，经核实符合救助条件的，填写困难职工登记表，向上级帮扶中心申报协助解决基本生活保障问题。

3、就业服务

对下岗失业职工（农民工），可根据需要上报市帮扶中心为其提供技能培训服务。

4、法律咨询

对合法权益受到侵害的困难职工（农民工）和因履行工会职责受到非法侵害的工会工作者以及合法权益受到侵害的工会组织提供有关法律、法规、政策咨询服务。

第四篇：关于成立困难职工帮扶中心的通知

关于成立困难职工帮扶中心的通知

关于成立××市困难职工帮扶中心的通知

各乡镇（街道）工会、委局（产业）工会、直属基层工会：

为贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四次代表大会精神，更好地履行工会维护基本职能，为职工群众特别是困难职工办实事、办好事，根据中华全国总工会、××省省总

工会和（上级市）市总工会的意见和要求，已报请市委、（上级市）市总工会同意，组建××市困难职工帮扶中心。

一、机构设置和人员配备

根据中华全国总工会的要求，帮扶中心作为工会维权的常设机构和形象窗口，要有相对固定的场所和工作人员。参照（上级市）市总工会的做法，××市困难职工帮扶中心设在市总工会保障部，办公室专职人员人，负责日常工作；同时聘请市民政局、市劳动和社会保障局、市司法局的有关专业人员为兼职工作人员。

二、帮扶中心的基本职责及相关责任部门

帮扶中心发挥自身职能并协调配合有关部门通过信访接待、政策咨询、职业介绍和职业培训、法律援助、生活救助等多种形式，为特困职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，帮助解决困难职工再就业、医疗、生活、子女上学等方面遇到的困难和问题，依法维护保障职工合法权益。

⒈生活救助。中心建立健全困难职工、特困职工档案。对生活困难急需救助的特困职工，由所在企业工会和主管部门工会提报，中心调查核实后，按照《特困职工救助办法》及时进行生活救助和特困职工子女上大学救助。

⒉就业帮助。对下岗失业职工要求再就业的，提供就业信息、就业咨询和介绍就业岗位等援助。由帮扶中心按照《就业再就业服务办法》登记备案后，为确需帮助的职工出具证明，协调市劳动和社会保障局暨职业介绍中心为职工提供就业、再就业帮助。

⒊法律援助。中心附设法律援助，常年聘请律师，对需要法律援助的特困职工，在中心按照《法律援助办法》登记备案出具证明后，由中心所聘律师会同司法等部门提供法律援助。

⒋信访接待。中心对职工来信来访按照分级负责、归口办理的原则及时批转、协调处理，对重大信访案件及时向上级报告；对一般性信访案件协调有关部门及时调处，并与解决实际问题有机结合起来，及时调处困难职工生活中的矛盾、纠纷；强化制度建设和加强基层基础工作，夯实工作基础。

三、救助资金来源和管理

资金主要是采取政府拨一点，社会捐一点，工会经费出一点，有关部门挤一点，各级工会组织发动职工会员缴纳一次特殊会费奉献一点的办法，多渠道筹集资金。

严格按照财经制度和纪律对资金实行专户管理，专项使用，确保帮扶资金和物品用于最困难、最需要帮扶的职工。成立“××市困难职工帮扶资金管理委员会”，负责审批基层申报的救助。帮扶资金接受政府财政、审计和同级工会经审会的审计监督。

四、加强组织领导

⒈成立××市困难职工帮扶中心工作协调委员会，由市总工会、市财政局、市民政局、市劳动和社会保障局、市司法局等单位分管负责人组成，负责全市的困难职工帮扶工作的组织领导。每月初召开一次例会，定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、难点问题进行“会诊”，提出解决问题的意见。

⒉帮扶中心每半月召开一次全体成员参加的碰头会，通报工作情况，总结工作经验，研究部署任务。

⒊帮扶中心内部要健全各项制度，严格工作程序，规范各项工作。各有关单位要树立服务意识和大局观念，建立相应的工作协调制度，加强对帮扶中心工作的支持和配合，在人、财、物等方面提供必要帮助，为帮扶中心开展工作营造良好的环境。

第五篇：关于建立健全乡镇办困难职工帮扶工作站的意见

关于建立乡镇（街道）维权帮扶工作站的实施方案

为进一步加强维权帮扶工作建设，充分发挥维权帮扶工作的重要作用，切实把维权帮扶工作建设成为服务职工群众、传送党的温暖、展示工会形象的主阵地和新窗口，根据《自治区总工会创建星级困难职工帮扶中心实施方案》的要求，经原州区总工会主席办公会议研究，决定在我区各乡镇、街道办事处建立维权帮扶工作站，现制定如下实施方案：

一、总体目标

各乡镇（街道）工会要在2010年7月15日以前全部建立维权帮扶工作站，形成以区帮扶中心为骨干、乡镇（街道）维权帮扶工作站为支撑和基础的工会维权帮扶网络，为困难职工和农民工提供一站式、多元化的维权帮扶服务。

二、机构名称

统一定为原州区**乡（镇、街道）维权帮扶工作站。它是原州区总工会困难职工帮扶中心的延伸，是实施维权帮扶工作的基层工作机构，是实现帮扶工作社会化、制度化、经常化的平台。

三、机构设置

维权帮扶工作站可单独设立，也可与乡镇（街道）工会合署办公，站长由工会负责人兼任。维权帮扶工作站要按照有文件、有场所、有人员、有印章、有牌子、有设施、有效果的“七有”标准建立。维权帮扶工作站建设列入乡镇（街道）工会规范化的主要内容，年终纳入工作考核。

四、制度

包括工作制度、维权帮扶流程、救助标准、资金管理、工作职责等，并在墙体的显要位置悬挂，实现维权帮扶工作的公开、公平、公正。

五、工作对象

本区域凡符合下列条件之一的即为维权帮扶工作站服务对象。

1、家庭人均收入低于我市城镇居民最低生活保障标准的职工（含农民工和外来务工人员）。

2、家庭人均收入虽略高于我市城镇居民最低生活保障标准，但因下岗失业、重大疾病、子女上学、意外灾难事故等原因造成生活困难的家庭。

3、因合法权益被侵害，与企业发生劳动争议需要法律援助的职工或农民工。

4、有其它特殊困难的职工和农民工。

六、工作职能

1、建立本区域困难职工档案并输入电脑，实行动态管理。

2、根据维权帮扶职能提供信访接待、生活救助、就业创业服务和法律援助，协助有关部门帮助困难职工和农民工进入低保、参加社会保险等。

3、开展职业培训。对需要培训的困难职工和农民工进行登记，根据需求分类培训，并为上级工会培训输送人员。

4、开展就业、创业服务。积极进行职业介绍，及时提供就业

服务信息，组织供需双方洽谈，带领下岗职工和农民工参加上级工会或相关部门组织的用工洽谈会；积极为创业者提供创业政策咨询。协助上级工会为有创业能力的创业者提供服务。

5、积极筹措资金，并严格资金使用审批程序，确保资金用在最需要帮扶的对象上。

6、宣传党的路线、方针、政策和法律法规，教育职工增强维权意识。

七、检查验收

承担维权帮扶工作站建设任务的乡镇，必须在7月10日前将“乡镇街道维权帮扶工作站验收申请表”认真填写好由工会主席签字，并加盖工会公章后报原州区总工会帮扶中心。7月15日区总工会统一组织验收，验收合格的，将给予一定的帮扶物资或资金支持；不合格的，除通报批评责令限期完成外，在年终考核中扣除一定分值。

附：各项规章制度。

固原市原州区总工会

2010年7月16日