职责说明[优秀范文五篇]

时间:2019-05-12 16:34:00下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《职责说明》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《职责说明》。

第一篇:职责说明

大区经理

职责说明:

负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商,贯彻与执行公司销售政策。、1、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作2、3、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟店和连锁店,并与之建立紧密合作关系。

职位要求:

1、有3年以上专业线市场开拓和维护工作经验,有成熟的网络资源。

2、熟悉重庆范围内的市场情况,具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。

3、懂得小型招商会议的操作,掌握市场的营运,懂得规划市场。

职责说明:

1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。

2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。

职位要求:(要兼会务)

1、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历;

2、熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定;

3、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能长期出差。

美导

职位要求:

1、要求医学、护理、美容、市场营销或有美容院实战、美容导师从业经历3年以上者;

2、人品端正、大方得体、善与沟通,语言表达能力强,具良好的职业素质;

3、年龄25-40岁之间;有培训及管理美容院相关经验者优先。

4、以上职位限女性,福利待遇好!

各地驻省督导

区域说明:(全国各个地区)主要是针对全国各省市有工作经验,但又不想长期出差的优秀导师,通过公司专业培训考核能独立上岗后,服务于自己喜欢或生活当地的省市(但享受厂家的的薪资待遇),既可以拥有工作又可以照顾家庭。(重点招四川,天津,河北,江西,福建,山东,浙江,江苏,广西,湖北等省)

职位要求:

1、要求具备专业线美容导师工作经验3年以上。

2、有优秀的演讲能力和应变能力。

3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。

4、有建立和管理有效销售团队的能力。

5、形象佳,富有责任心,适应本省的短期出差。

 联系人: Sunny 陶联系电话:***传真:***联系QQ:1165443967联系邮箱:请点击“立即申请该职位”按扭,在线投递简历

 通讯地址: 重庆市江北区北城天街星光68广场协信商业中心C栋13楼邮编: 401121公

司网址:

重庆高诺化妆品有限公司

023-61785678、***重庆沙坪坝小龙坎新街金沙国际6楼

第二篇:车间职责及说明

生产主管职责及权限

一 职责

1.根据生产计划,组织车间合理地计划、安排和监督生产,保质保量完成生产任务; 2.保证生产车间各项工作的顺利进行,稳定并提升现场质量控制水平,确保安全生产工作; 3.负责车间产品工艺流程的改善及品质监控、并提出改善意见及控制生产成本; 4.分析车间产量,分析原因;

5.负责车间物料(原材料、半成品、成品)的管理,不良品处理跟进,不良原因分析控制及纠正预防措施; 6.负责车间人员整体技能、素质的提升和管理,车间内部所有人员的绩效考核工作;

7.负责签署车间内部资料和文件,根据公司发展方向和企业文化,制订车间发展目标,定期召开车间生产总结会议; 8.现场“7S”工作;

9.公司政策文件的传达,指导教育员工,车间内部的员工培训,厂规、车间制度的维护及管控。10.公司内部部门之间的沟通协调; 11.制订设备检修与保养维护工作;

12.核查车间数据,对车间所有数据准确性负责; 13.及时报告车间各项生产异常和质量异常事件;

14.对车间所有职员管理、交货期、产品质量、物料、设备、场地环境、成本等一切与生产相关事务负责; 15.完成生产中心经理布置的其它任务;

二 权限

1.有权对超领材料,在查明原因后,有权对该超领部份的材料作出审批; 2.有权批示车间员工的请假事项做审批;

3.有权依照公司管理制度对车间人员奖励或处罚(直至解雇); 4.有对产品最终质量判定的建议权; 5.有权对车间人员的工作绩效做出评审;

6.有权根据订单交期对本车间生产线、工序、人员、设备做相应调整; 7.根据实际情况,有权对生产计划进行适当调整

8.当生产计划超出车间生产能力或计划与物料有冲突时,有权要求公司调整生产计划;

9.有接受培训的权利;

生产文员职责及权限

一 职责

1.车间生产日效率表、月效率表,QC每日品质记录表的制作;

2.核实班长所记录数据,及时纠正错误的基础数据,对所有的生产类基础数据负责,以数据分析工作为基础辅助主管工作; 3.负责部门人事资料的更新及每日车间出勤情况的统计、车间员工考勤的核实与校对,及异常考勤的处理; 4.部门物品的请购、追踪及签收,日常材料领用、退换数量金额核对,监控车间辅助用料成本; 5.月底盘点报表的统计,随时配合财务部门对车间数据的核查工作;

6.负责车间文件的签收、登记、复印、分发、归档及保管、过期文件的回收及做好记录存档,公共性张贴文件的管理; 7.公司政策文件的传达及相关制度的宣导; 8.公司内部部门之间的沟通协调; 9.负责车间会议的通知及记录;

10.完成车间主管布置的其它任务。

二 权限

1.有权对提供虚假数据的车间人员进行投诉和处理建议; 2.有权对部门所有文件的清点及查核;

生产拉长职责及权限

一 职责 1.在车间主管的领导下,做好日常生产管理工作,严格执行“三不”、”三按”“一控”作业原则,分析车间产量,分析原因; 2.;

二 权限

3.1、有权对生产管理,生产质量控制方面的工作向生产部和品质部提出 整改建议。

3.2、对存在安全隐患和运行故障的设备,有权向车间或生产技术部 反映,待维修人员消除隐患及故障后再行生产。3.4、有权对,的人员按规定进行 处罚。

3.5、对生产工艺要求不明确的生产计划,有权拒绝执行。

4、责任

4.1、对本工种安全生产、文明生产、产品质量负组织领导责任。

4.2、对机台设备、辅助工装、模具人为损坏负管理责任。

4.3、对工伤事故负领导管理责任。

4.4、对不能按时完成车间下达的生产任务和材料消耗定额负领导管理责任。

生产物料员职责及权限

一 职责

1.根据生产任务及生产排期所生产的订单号、订单数量等,按计划生产时间备料;

2.负责车间物料的跟进、追踪了解本拉生产进度,按计划生产任务及时提报缺料信息,严格按《不良品处理流程及相关管理规定》协助班长对生产过程中的不良品或不良来料进行退换料工作,并确保不因退换物料而影响产线生产; 3.负责生产剩余物料、周转材料、辅助材料等及时退仓工作,保证车间无过多呆料; 4.负责车间成品入库;

5.负责月底各拉线物料盘点工作,准确无误的将规格、不良的物料、超发的物料、呆废料进行分类盘点,做到帐物一致; 6.协助主管对不良品(包括欠料)的数据、原因等的核查工作;

二 权限

1.有权拒绝接受、处理车间未经处理和未按规定摆放的不良品; 2.有接受培训的权利;

第三篇:工作职责说明

Java:

岗位职责:

(1)负责程序开发以及测试工作;

(2)按照总体架构设计负责软件项目模块设计;

(3)对于系统问题能进行修改以及完善;

职位描述:

(1)计算机、通信、数学或者相关专业本科及以上学历;

(2)4年以上软件开发/设计工作经验, 至少参与过2个以上大型WEB应用系统或互联网应用的开发;

(3)Java语言基础扎实,熟悉J2EE规范.熟悉JavaScript, Jquery, JSP, Servlet, JDBC等开发技术或开源框架, 并且有相关项目开发经验;

(4)熟悉Oracle/SQL Server/MySQL等主流数据库;

(5)具有良好的英文读写能力;

(6)工作积极主动, 责任心强, 具有良好的沟通能力和团队协作精

.net程序员:

任职要求:

1、精通C# B/S编程,熟悉VS2010 VS2012开发环境,能够独立开发SQL数据库,熟练编写复杂存储过程、并能进行性能优化;

2、熟悉DIV+CSS, Javascript, Jquery,对网站布局逻辑强思维清晰;

3、能独自完成网站前端页面的制作及管理后台的开发,具有独立手写项目底层代码的能力;

4、逻辑思维清晰,熟悉网站开发的流程,包括策划、需求、设计、开发、维护等流程,有Web项目的开发和实施经验 ;

5、具有良好的沟通技巧,能承受工作压力,重视工作效率,工作责任心强以及有良好的职业道德和工作习惯;

第四篇:人事部职责说明

人事部职责说明 1.负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作,及时更新员工的个人信息和资料;

2.结合公司实际情况和岗位设置情况,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

3.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

4.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

5.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

6.及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资料;

7.根据公司经营管理的方针策略,负责计划、组织员工的培训、学习计划实施,负责编制培训大纲,抓好员工培训工作;

8.负责全公司人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理;

9.负责办理员工入职、离职、内部调动、晋级、降职等手续;

10.在公司范围内,就人事、劳动和行政管理工作,发挥建议、咨询、服务和协调控制的功能。实现公司内各部门之间盈、缺人力的调配

11.调查公司各部门人员使用情况,及时提出人员调配建议。

第五篇:编辑部职责说明

编辑部职责说明

编辑部是团总支学生会对外宣传的窗口,要求该部门负责人必须精通网页制作能熟练操作电脑.并接受上级老师的直接领导和学生会各部门的监督,并有权要求学生会各部门给予工作各方面的义务支持。新闻编辑部各工作负责人竞聘成功后,应努力根据部门规定的要求做好以下工作:

1、网络通讯和宣传工作:通过学院网站,加强对内沟通和对外宣传我院科研、学生行政管理、教学管理各方面特色。

2、网站建设和维护工作:在网站建设基本完工的前提条件下,组员们应对计算机应用与服务有更加充分的了解,并认识计算机应用的基本知识。懂得将其运用于实际生活和网络实战中。网络的建设和维护工作基本由站长(网络部长)及其助理担任,在获取站长同意的条件下,站长助理有权利行使站长权利,进行对网站的管理。

3、紧跟学院学生会的各项大型活动,负责学院各项及时活动的相片采集以及活动的相关报道。

百花齐放,百家争鸣,这里是你激扬文字,指点江山的舞台;一杯香茗,一曲天籁,这里是你灵魂荡涤,心灵靠岸的港湾。

“路曼曼其修远兮,吾将上下而求索”,这是一个年轻的团体,更是一个充满活力的团体。我们坚信,在学院党委书记张建国老师、团委书记李鑫老师的指导和关怀下,在广大同学的大力支持下,在编辑部全体成员的共同努力下,安全工程系学生会编辑部必将创造出不同凡响的宣传效果!

安全工程系团总支学生会

编辑部

下载职责说明[优秀范文五篇]word格式文档
下载职责说明[优秀范文五篇].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    品管人员职责说明

    品管人员职责说明 提交人:tigersz 发布时间: 2006-2-12 被阅览数: 710 次 品管人员职责说明书 一. 品质经理: 1.督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司的品质目标. 2.......

    代理商职责说明(草拟)

    经销商职责说明 经销商的职责 职责一:区域销售团队的建设与管理 1. 负责所属区域的招商事宜,扩展市场,提高品牌占有率。 2. 负责下属代理商店面装修指导、店员培训持等加盟支持......

    企划部工作职责说明

    唐山万达商管公司企划部工作职责说明 一、目的与意义 企划的最终目标是就做出品牌! 品牌是公司整体市场竞争战略的重要组成部分,随着市场成熟度的逐步加强,以及竞争产品的同质......

    部门职责说明(修订版)(范文模版)

    第一节办 公 室 第一条 制定行政办公制度,按照行政办公程序的规定管理日常行政事务。 第二条 起草行政文件材料、工作计划、总结、纪要、通报、简报、电文等。 第三条 各种......

    教师工作职责说明

    教师工作职责说明一、岗位标识信息 岗位名称:教师 隶属部门: 直接上级: 直接下级: 工资等级: 可轮换岗位:学院行政、后勤岗位 分析日期:2008年9月9日二、岗位工作概述: 负责本专业课......

    内部审计职责说明

    内部审计职责说明1.组织编制并实施公司年度审计工作计划;2.制定公司内部审计体系的构建及审计制度和方法以及检查、评价公司及下属单位各项经营活动的内部控制制度的建立、......

    采购员的职责说明

    采购员的职责说明1、采购订单的下发与跟进,根据交货时间跟催物料回厂;2、采购过程的异常,及时反馈及处理,做到工厂与供应商沟通;3、处理来料产生的不良品,做到及时退回供应商并......

    辨协职责说明

    总体说明:辩协的常规活动是上学期的韶华杯辩论赛和演讲比赛,下学期主要为成才之路辩论赛。上学期的韶华杯辩论赛是信工的传统活动,辩论赛之后要组建辩队,为下学期的成才之路做准......