工时管理对设计院各级人员的好处[精选]

第一篇：工时管理对设计院各级人员的好处[精选]

商略达工时管理研究资料实施工时管理对设计院各级人员的好处分析

商略达软件公司 2011年12月

1.设计院实施工时管理的必要性

随着社会的不断发展和设计院间竞争日益激烈，设计院和工程公司对精细化管理的要求越来越迫切。我国拥有众多的勘察、设计、咨询单位，一般以“设计院”、“勘察设计院”、“工程公司”的形式存在。当前，我国经济建设不断加快，基础设施建设项目的增加，这给各设计单位带来了很大的市场机遇。然而，在带来良好经济效益的同时，也给设计单位的项目管理能力提出了新的挑战，尤其是针对多项目、跨专业、时间紧、质量要求高、跨地域多项目的综合运作带来了问题。

设计行业属于典型的知识密集型企业，涉及专业及人员众多，设计复杂且工作量巨大。设计师是一种独特的不可替代的稀缺资源，如何提高设计师的工作效率并准确核算设计师人力成本，是管理设计项目的关键。

如何提高设计师的工作效率并准确核算人力成本，是设计项目管理的关键；如何能逐步积累形成每个设计项目的各个任务的工时标准数据，能快速有效对设计工程进行报价和形成标准的项目人力成本是非常重要的；而如何充分利用人力资源，减少资源的闲置率，是提高设计院综合效益和综合竞争力的关键。各设计院如何充分提高设计师资源的利用率，降低设计师闲置率，努力降低设计成本，是提高设计院综合效益和综合竞争力的关键！

商略达作为中国著名的工时管理软件的行业领导者，目前已为众多设计院实施了项目人员工时管理，2006年就专门推出设计院、工程公司、工程勘察设计院等企业的精细化工时管理软件解决方案，以便进行各设计项目的设计师工时的计划、填报、控制、审核和自动统计分析，进一步提高设计师的利用率(Utilization)，从而提升设计院和工程公司的核心竞争优势！

2.传统设计院手工工时管理的问题

传统的以Excel手工记录、收集和汇总工时信息，不仅费时费力，而且由于信息交第 1 页

换量大传递频繁而导致严重的延迟，无法实现工时数据实时共享。设计院管理层也无法及时获知每个设计师的工作计划和项目进展，难以全面了解整个公司资源利用率和每个项目资源占用情况。由于没有设计师准确的工时数据，自然也就无法准确核算项目成本和人力成本，无法对设计师和项目分别进行科学的绩效考核。

传统的以Excel手工记录工时的方式，存在着很多弊端，具体来说，有以下几点：

1）工时数据不科学

以Excel文件为载体，手工输入工时数据，对工时数据范围不做控制，无法保证数据的合理性和科学性；并且，当一个设计师在多个项目中并行工作时，由于没有统一控制，很容易出现设计师一天工作时间在多个项目中合计大于24小时甚至更多的情况。

2）工时管理不科学

传统的手工记录设计师工时数据方式，设计师工时数据以Excel文件的方式传输，无申报和审批的控制环节；而且工时数据在传递中也容易发生丢失或错误，无法保证数据的唯一性和安全性，自然也就无法实现对工时进行科学的管理和控制。

3）项目进度不可控

传统的以Excel统计项目工时和项目进度的方式，由于无法对项目工时进行科学管理和精准控制，不仅设计师工时数据不精确，而且也容易发生差错。基于不准确的设计师工时数据统计的项目进度信息，自然也就不科学和不精准，从而也就无法对项目进度进行精确预测和合理估计。

4）项目成本不可控

项目人力成本主要以设计师工时数据来进行统计和核算，而传统的以Excel记录和统计设计师工时数据的方式，由于无法保证数据的唯一性和准确性，自然也就无法确保由此核算的项目人力成本的准确性。此外，以Excel手工记录的项目工时数据，因无法保证数据的唯一性、准确性等，自然也就无法保证统计分析结果的准确性和科学性。

5）设计师利用率低下

如何提高设计师人力利用率，是项目经理和设计院领导面临的重大挑战之一。传统的以Excel手工记录设计师工时数据的方式，无法保证设计师工时数据的唯一性、准确性和科学性；而且也存在着一定的虚假水分和不合理性，由此统计分析的结果自然也就没有说服力。因设计院领导无法对比各设计专业室和各项目人员的人力利用率，因而也就无法提高人力资源利用低，导致设计师利用率低下。

3.实施现代工时管理软件的价值

信息时代的设计院工时管理主要是工作时间统计管理功能，通过使用浏览器来实现设计师工时计划、工时申报、工时审批、工时控制等闭环处理功能。通过建立基于Web方式的统一工时管理系统，不仅能帮助设计院准确记录设计师工时信息并自动对工时数据进行收集和汇总和实现项目工时信息实时共享，还能帮助设计院对已经记录的设计师工时数据进行综合分析和管理决策支持。

设计师是一种独特的不可替代的稀缺资源，如何提高设计师的工作效率并准确核算设计师人力成本，是管理设计项目的关键；而如何充分利用设计师人力资源，减少设计师资源的闲置率，是提高设计院综合效益和综合竞争力的关键。

3.1实施工时管理软件对设计院（高层）的价值

设计院实施工时管理软件后，会带来一系列价值。具体来说，设计院通过建立统一的工时管理系统，还可以为设计院（高层）带来如下好处：

1）精确的项目工时计划与控制

系统能够实现对设计院项目工时计划、任务工时计划和设计师工时的计划、申报和审批进行统一管理和控制。项目经理创建项目后，需要对项目进行逐层分解形成WBS，并对WBS的每一任务指定设计师。设计师可根据完成任务的实际情况，进行工时的填报、申报，并由项目经理来审批。系统通过设置统一的节假日和标准任务，并对工作日和节假日填报时间进行控制，来实现对设计师工时计划填报和申报进行精确的管理，使工时管理更科学，更具可评价性。系统默认设置的情况下，工作日的申报时间不得小于8小时大于24小时，非工作日的申报时间则只需要不大于24小时即可。

2）提高设计院工作效率

通过基于在线WEB技术，设计院领导、项目经理和设计师可以很方便随时随地进行工时申报和审批，提高了设计师工作效率！通过工时数据实时共享，减少了沟通环节，方便各相关人员及时了解项目进展，提升了设计院整体的工作效率。采用数据统一规划和存储，杜绝了以Excel手工记录数据的不准确和不完整性，确保工时数据的准确性、完整性和唯一性。

3）提升设计院40-60%人力利用率

通过统一的工时管理系统，设计院全部的项目工时和非项目工时都完整无误的计入系统数据库中。基于Java技术实现动态报表展现，管理人员可以方便的查看各个专业室设计师的利用率，以便更有效的分配设计师资源。管理层也可以根据各专业室设计师利用率并结合设计院战略来合理分配各项目的资源投入比例，以便更好的为设计院战略服务。

通过对各科室设计师工时数据和各设计项目工时数据统计分析，以及对类似设计项目的工时数据对比分析，基于Java技术实现动态报表展现，各级管理人员可以方便的查看各科室设计师利用率，以便管理层更有效的分配资源；从而提高了设计师利用率，减少了设计师闲置率。就可以分析出设计师的工作效率并采取相应的措施来对设计师工作进行精确管理，平均可提高设计院40-60%的人力利用率。

4）实现完整的工时闭环管理

系统自动实现设计院项目任务下达，并实现工时计划、工时申报、工时审批、工时控制等闭环处理功能。工时分为项目任务工时和设计专业室任务工时。设计师的项目工时由项目经理来审批，而项目经理的项目工时由设计专业室领导来审批。项目人员和项目经理完成专业室内人物工时统一由设计专业室领导来审批。

5）可控的项目成本管理

设计师人力成本在设计项目总成本中占极大比例，当对设计任务工时进行精确管理后，设计项目工时数据更科学和合理，而基于设计任务工时数据核算的设计师人力成本，也就很容易的统计出来。通过对设计师的精细化管理，设计项目管理与控制就变得更容易；同时项目例外也就很少出现，而为项目例外准备的预备金自然也就很少支出了，总体上提高了设计项目成本管理的可控度。

6）科学预测设计项目进度

通过工时管理系统，根据设计任务的计划工时、累计工时和和预计剩余工时来对设计任务工时进行更科学合理的估算，并对延迟的设计任务进行预警。当项目进度出现偏差后，可以通过工时管理系统对设计任务进行跟踪，从而采取有效的措施来保证设计任务或项目的进度，这样，整体的项目进度就变得更加可控。

7）提炼设计任务工时标杆

通过对组织累积的工时数据进行综合分析和对比，就可提炼出设计师设计工作的工时标杆，不仅估算设计工时有了更科学的依据，而且也提升了工时估算的科学性、合理性。此外，根据工时标杆，还可以解决不同投资规模、不同合同规模中设计师工时分配的不合理性和不公平些。

8）提高设计院的整体竞争能力

通过对设计院项目工时数据进行管理，充分利用设计师资源，减少设计师资源的闲置率，是提高设计院综合效益和整体竞争力的关键。

3.2实施工时管理软件对项目管理人员的价值

设计院实施工时管理软件后，会带来一系列价值。具体来说，设计院通过建立统一的工时管理系统，还可以为设计院项目管理人员带来如下好处：

1）能够科学制定项目工时计划，可以为项目和项目任务制定科学合理的工时计划，以便加强项目工作的计划性。

2）能实时收集项目和项目任务工时，以便及时掌握项目人力投入成本情况。

3）能有效控制设计项目人力成本，科学防止项目人力投入超支。

4）能实时控制设计项目人员投入成本，提高项目事中和事后控制能力。

5）能有效控制项目各个任务的工时投入，并能和计划进行比对，以便对异常进行

管理。

6）能有效计算项目人力成本和其它费用，以便科学计算和掌握项目成本和利润。

3.3实施工时管理软件对部门室领导的价值

设计院实施工时管理软件后，会带来一系列价值。具体来说，设计院通过建立统一的工时管理系统，还可以为设计院专业室部门领导带来如下好处：

1）能够科学制定专业室全部人员工时的计划，可以为专业室领导有效调配本部门

设计人员，提高工作人员的计划性。

2）能实时知道部门人员工作忙闲程度，有利于设计人员的调度和工作安排。

3）能实时了解部门人员在各个项目工时投入情况、计划与实际的偏差情况，以便

科学决策。

4）能及时查看部门人力投入在各个项目上的工时状况，便于与各个项目沟通和协

调。

5）能有效监控部门人员工作状况，提高部门人力的利用率。

6）能有效控制部门人力和项目实际所需人力投入的差距，能合理进行部门人力资

源规划管理。

7）能及时掌握部门人员在各个项目中的动态情况，以便做好部门人员沟通管理。

3.4实施工时管理软件对设计人员的价值

设计院实施工时管理软件后，会带来一系列价值。具体来说，设计院通过建立统一的工时管理系统，还可以为设计院各个设计人员带来如下好处：

1）能够科学制定个人的工时计划，可以清晰地看到自己参与的项目和负责的项目

任务，提高工作的计划性。

2）能动态查看工作自己所承担项目任务的状况，及时知晓个人工作任务的状态。

3）能实时知道自己目前承担的各个项目的工时计划与实际投入的工时偏差，有利

于及时调整个人工作进度。

4）能有效分配自己目前承担全部项目任务的工时分配，以便提高工作效率。

5）能随时了解自己的项目工时和非项目工时的比例和趋势，以便对假期和休假、培训等非项目任务做好计划安排。

6）能实时了解自己所在部门人员工时利用率排名情况，了解自己所在部门的工作

状态。

7）能方便快捷地与部门领导和项目负责人展开有效沟通，提高沟通的效率。

8）能随时方便查看自己历史上承担的项目任务，便于对自己承担的工作进行总结

和分析，不断提高自身水平和能力。

第二篇：各级各类人员医院感染管理职责

各级各类人员医院感染管理职责

（一）院内感染控制科职责

院内感染控制科具体负责医院感染预防与控制方面的管理和业务工作。在院长、主管院长以及医院感染管理委员会领导下开展工作，主要职责是：

1、检查和指导全院有关医院感染预防和控制规章制度的落实情况。

2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。

4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

5、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。

9、参与抗菌药物临床应用的管理工作。

10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证件进行审核。

11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

12、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

（二）临床、医技科室医院感染监控小组职责

1、小组成员在科室主任的领导下以及院内感染控制科指导下进行工作。

2、根据卫生部以及卫生行政主管部门对医院感染管理相关的法律法规以及文件等制定本科室医院感染管理制度、职责、流程，并组织实施。

3、按照医院感染诊断标准，经常了解病人的病情变化。怀疑有院内感染发生时，督促经治医生及时进行有关病原学检查、药敏试验及其它必要检查以明确诊断，合理使用抗生素。

4、发现感染病例及时督促经治医生填报好医院感染病例报告卡并向院内感染控制科报告。科室漏报率不能高于10%。

5、对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率，发现有医院感染暴发流行趋势时，及时报告科主任及院内感染控制科，并积极协助专职人员进行流行病学调查，提出有效的控制措施并积极投入治疗以及预防控制工作。

6、协助院内感染控制科专职人员对本科室人员无菌操作技术、消毒隔离制度落实情况进行考核，定期汇总分析科室院内感染监控情况，并向科主任汇报。

7、负责科室医院感染相关知识的培训及考核。

8、积极开展医院感染工作的科研和宣传工作。包括对卫生员、配膳员、陪住、探视者宣传以及卫生学管理。

（三）医务科在医院感染管理工作中的职责

1、协助组织医师和医技部门人员预防、控制医院感染知识的培训。

2、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。

3、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协助院内感染控制科组织相关科室、部门开展感染调查与控制的工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理。

（四）护理部在医院感染管理工作中的职责

1、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。

2、协助院内感染控制科开展医院感染管理工作的督促、检查和指导。

3、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。

4、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。

（五）总务科在医院感染管理工作中的职责

1、负责组织实施医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作。

2、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求。

3、监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。

4、对托管洗涤的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求。

（六）药剂科在医院感染管理工作中的职责

1、负责本院抗感染药物的应用管理，定期总结、分析和通报应用情况。

2及时为临床提供抗感染药物信息。定期汇总全院抗菌药物使用量及费用，及时通报临床科室，并会同细菌室的病原菌对抗菌药物的敏感情况调整抗菌药物的购进。

3、督促临床人员严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。

（七）设备科在医院感染管理工作中的职责

1、根据临床需要消毒灭菌器械采购的要求，进行审核、论证、招标和采购，监督进货产品的质量，并按要求登记。

2、指导临床科室正确使用相关消毒灭菌器械，接到器械使用异常的报告时，及时检查维修。

3、定期对全院消毒灭菌器械及洁净手术室的净化设施进行维护保养。

4、提供必要的防护用品，保障医务人员的职业健康。

（八）检验科在医院感染管理工作中的职责

1、负责医院感染常规微生物学监测。

2、开展医院感染病原微生物的培养、分离鉴定、药敏实验及特殊病原体的耐药性监测，定期总结、分析，向有关部门反馈，并向全院公布。

3、当发生院内感染暴发流行时，配合院内感染控制科深入现场采集标本，进行流行病学调查及微生物鉴定，分析发病原因。

4、与药剂科合作，每季度或半年总结并公布医院主要致病菌的分布及药敏试验结果，为严格控制耐药菌株、合理使用抗生素提供信息。

5、分离出耐药菌及时报告临床科室以及院内感染控制科，以便采取积极有效地隔离预防控制措施，防止耐药菌在医院内传播。

6、做好院内感染微生物监测资料的登记、统计工作。

7、开展相关的医院感染科研工作。

（九）护工（保洁公司职员）在医院感染管理工作中的职责

1、遵守医院感染管理的各项规章制度。

2、在护士长和护士的指导下进行清洁、消毒工作，所用器械、工具分区使用。

3、严格遵守医疗废物管理规定，及时按分类清洁运输各种医疗废物。

4、做好有关清洁、消毒工作的记录。

(十)、医疗废物管理专职人员职责

1、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中各项工作的落实情况；

2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及机构内处置过程中的职业卫生安全防护工作；

3、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作；

4、负责组织有关医疗废物管理的培训工作；

5、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理；

6、负责及时分析和处理医疗废物管理中的其他问题。

（十一）污水处理工作人员职责

1、操作人员要认真学习贯彻环保的有关政策、法律、法规，认真学习业务知识，树立高度环境保护责任感。

2、严格按照操作规程执行，确保污水达标排放。

3、了解设施中的设备性能作用，做好设备的保养和维护，一旦出现故障及时修理，并做好记录。

4、认真填写运行记录，保证各项记录台帐完整和真实。

5、保证消毒操作程序正常运行。

6、定期对水质进行检查，确保消毒质量达到排放标准。

7、保证消毒池的清洁卫生，注意安全。

益阳市第三人民医院

第三篇：各级人员安全生产责任制管理标准

广 州 珠 江 电 厂 企 业 标 准

各级人员安全生产责任制管理标准

Q/ZD-212.01-2006

代替 Q/ZD-212.01-2003 1 范围

本标准规定了广州珠江电厂各级人员安全生产责任制及检查与考核办法。

本标准适用于广州珠江电厂各级人员。2 各级人员安全生产责任制内容 2.1 厂长安全生产责任制

2.1.1 厂长是本厂安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对全厂的安全生产及消防安全工作负全面的领导责任。

2.1.2 保证国家有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、政策、法律法规和上级有关安全生产规章制度在本厂全面贯彻执行。

2.1.3 建立、健全本厂安全生产责任制，完善安全生产管理体系和责任体系，组织制定、修订本厂安全生产规章制度和操作规程。

2.1.4 组织规划安全生产投入项目，明确安全生产专项经费，完善安全生产经济保障制度，保证安全生产投入的有效实施。

2.1.5 督促、指导、检查本厂的安全生产、环境保护、职业健康、消防安全管理工作，坚持深入现场，检查安全生产状况，及时组织消除事故隐患。

2.1.6 组织制定、修订和完善本厂有关生产、环境、消防、职业健康的事故应急救援预案。2.1.7 负责组织抢救本厂重大及以上安全事故，亲自主持事故调查、分析和处理，制定、落实防范措施，并督促相关部门及时、如实报告生产安全事故。

2.1.8 领导、组织建立健全安全监督专职机构，支持安全监督人员认真履行安全监督职责。2.1.9 监督检查各级岗位安全责任落实情况、各部门安全生产目标完成情况，并根据检查情况制定公平、合理的奖惩方案。

2.1.10 组织落实安全教育主体责任，监督检查本厂安全教育培训工作。

2.1.11 负责组织建立和完善安全生产保证体系，充分发挥党、工、团组织的监督作用。2.1.12负责组织制定、批准本厂安全目标、“两措”计划，监督检查安全目标管理方案及“两措”计划落实情况。

2.1.13 每月主持召开电片安全生产例会，掌握电片安全生产动态，组织研究消除安全隐患。2.2 党总支书记安全生产责任制

2.2.1 认真贯彻执行党和国家有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、政策、及法律法规，对分管范围内的各项安全工作负领导责任。

2.2.2 组织有关部门宣传党和国家安全生产、劳动保护方针和政策，抓好员工的安全思想教育工作，调动员工安全生产的积极性。

2.2.3 指导组织党政部门紧密围绕安全生产形势，采取各种宣传方式，进行安全思想教育，使员工树立牢固的“安全第一”思想。

2.2.4 参加厂安委会会议，电片月度安全生产会议，参与安全决策分析，提出整改建议。2.2.5 围绕全厂安全生产目标积极支持安全生产活动，动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

2.2.6 深入生产现场、班组，指导党团组织及时解决员工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向；稳定员工思想，充分调动员工安全生产积极性。

2.2.7 总结安全生产先进事迹，表彰和嘉奖安全生产先进集体和个人，批评安全生产中的不良作风、习惯、倾向。

2.3 副厂长安全生产责任制

2.3.1 副厂长协助厂长抓好全厂的安全生产，其中任全厂安全生产直接责任人的副厂长对全厂的安全生产负直接责任。

2.3.2 副厂长是分管工作范围内的安全生产责任人、消防安全责任人，对分管工作范围内的安全生产、消防工作负领导责任，向厂长负责。

2.3.3 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规，及上级机关、本厂的安全生产规章制度。

2.3.4 负责安全生产的日常工作，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安全监督部门的工作汇报。

2.3.5 抓好职工的安全思想教育，调动员工安全生产的积极性，保证安全生产管理各项计划项目、时间、负责人落实到位，并定期进行总结和考核。

2.3.6 经常深入现场，了解掌握主辅设备的健康情况、设备检修与维护状况及安全生产的重大隐患和薄弱环节，对存在的不安全问题，及时组织研究和做出决策。

2.3.7 主持本厂月度安全生产会议，组织各类较严重事故的调查、分析，坚持“四不放过”原则。及时制定安全防范措施，并组织落实。

2.3.8 参加全厂性安全大检查和安全生产活动，做好验收评价工作。对检查发现的问题和隐患，落实到部门或专人进行整改，并责令限期完成。

2.3.9 督促分管部门按照本厂安全生产和职业健康安全管理目标实行分级控制，层层落实责任，确保安全目标的实现。2.4 安全总监安全生产责任制

2.4.1 在厂长的领导下，对全厂的安全生产、环境、职业健康监督和管理工作负领导责任，向厂长负责。

2.4.2 安全总监是本厂的消防安全管理人，对全厂消防安全工作负管理责任；是分管工作范围内的安全生产责任人，对分管部门各项安全工作负领导责任。

2.4.3 全面贯彻执行国家安全生产、职业健康、环境保护方针、政策、法规、条例及上级、本厂有关指示、决定。

2.4.4 协助厂长建立健全全厂各项安全生产规章制度和操作规程，组织落实各级岗位安全责任制，并跟踪检查落实情况。

2.4.5 组织策划安全生产检查，督促解决安全检查发现的问题，消除设备缺陷和安全隐患，对未及时完成整改的部门提出考核意见。2.4.6 协助厂长组织制定、修订和完善本厂各类事故应急救援预案，负责落实应急预案演习计划，督促有关部门配合做好消防、反事故等各项应急预案的演习。

2.4.7 坚持“四不放过”原则，开展事故调查，追究事故责任，落实防范措施，并采取有效措施做好事故报告、分析、处理和统计工作。

2.4.8 协助厂长组织编制环境、职业健康及安全生产目标，具体落实安全目标管理方案、“两措”计划，监督检查各部门目标、指标完成情况及“两措”计划完成情况。

2.4.9认真贯彻执行消防方针，组织开展防火检查，加强对危险物品和重要场所的消防安全管理。2.4.10 负责组织本厂危险源、环境污染源监管工作，督促落实劳动保护措施，监察本厂员工职业健康检查工作，及职业病、季节性传染病和重大疫情的防治工作。

2.4.11 监督落实安全生产三级教育和四新教育制度，督促加强对本厂员工及外来务工人员的安全生产知识教育、安全操作技能培训和安全生产制度学习的工作。

2.4.12监督安全生产管理“五同时”监督新建、改建、扩建、检修工程和技术革新项目中的安全设施“三同时”落实情况，参加安全性审查和竣工验收。2.5 技术总监安全生产责任制

2.5.1 在厂长的领导下，对全厂的安全技术管理工作负领导责任，向厂长负责。

2.5.2 是电厂标准体系的管理者代表，负责建立健全和完善厂内各项技术质量标准和生产技术管理标准，组织修订现场规程、安全技术措施。

2.5.3 认真贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规及上级、本厂的有关规章制度，督促完成安全生产目标、指标，确保电力生产安全。

2.5.4 协助组织编制“两措”计划，审批非标准运行方式、重大试验、重大施工、重大检修项目的安全技术措施，负责重大安全技术措施实施。

2.5.5 针对现场实际问题、事故隐患组织研究技术防范措施，督促生产技术部门加强技术监督和技术管理。

2.5.6 经常深入生产现场检查、指导生产技术工作，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。

2.5.7 组织改进设备的安全技术，不断完善生产技术标准，提高设备运行的安全可靠性。

2.5.8 参加或主持有关事故的调查处理，指导全厂技术系统制定防范重大事故以及频发事故的安全技术措施，控制和杜绝重大技术失误。

2.5.9 每月组织召开一次技术经济分析会，参加月度安全生产分析会、电片安全生产例会，听取安全生产汇报，掌握安全生产情况。

2.5.10负责技术质量监督检查工作，督促各专业技术人员严格按照有关技术标准进行各项验收评价。

2.6 工会主席安全生产责任制

2.6.1 全面负责本厂职业健康安全、劳动保护的监督工作，建立健全本厂的职业健康安全监督体系，对工会各项活动的安全工作负领导责任。

2.6.2 贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策、法律法规，积极开展群众监督工作，保障员工合法权益，改善劳动条件保护员工的安全和健康。

2.6.3 组织工会对建设项目安全设施“三同时”工作，及违反安全生产法律、法规，侵犯员工合法权益的行为进行监督。2.6.4 经常深入生产现场，了解职工安全文明生产、劳动纪律等状况和存在问题，及时提出整改建议。2.6.5 组织工会大力宣传国家环境、劳动保护方针、政策、法规，开展以安全为主题的工会活动，提高员工遵守安全规则的自觉性。

2.6.6 组织员工围绕安全生产开展攻关和提合理化建议活动，大力推广有应用价值的建议，并对提建议者予以表扬、奖励。

2.6.7 积极支持安全生产活动，参加安全检查及安全生产的考核评比。

2.6.8 参加本厂重伤及以上人身事故和重大及以上设备事故的调查，提出处理意见。

2.7 人事（党工）部经理安全生产责任制

2.7.1 协助厂长根据生产情况合理调配生产人员，是人事（党工）部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的各项安全工作负领导责任。

2.7.2 认真贯彻执行劳动人事制度，协助厂长建立健全安全生产考核制度，制订劳动保护、保健用品的标准。

2.7.3 协助安健环部宣传国家的安全生产方针、政策，配合开展各类安全生产活动、安全检查活动的宣传工作。

2.7.4 组织全厂安全技术培训，制定岗位培训计划，举办专业培训班，抓好新员工入厂三级安全教育。

2.7.5 深入生产现场、班组了解员工安全生产技术状况及安全思想动态，加强安全思想教育，纪律教育和法制教育。

2.7.6 加劳动鉴定工作，负责做好伤亡员工善后抚恤金及伤残人员的保险待遇工作。2.7.7 参加本厂重伤及以上人身事故和重大及以上设备事故的调查处理。2.8 行政部经理（副经理）安全生产责任制

2.8.1 协助厂长开展全厂行政事务管理工作，是行政部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门范围内人员、车辆交通的安全工作负领导责任。

2.8.2 及时上传下达有关安全生产的文件、通知、指示，并督促有关部门及时处理执行。2.8.3 严格执行厂区绿化、环境卫生等方面的规定，督促组织总务科做好厂区绿化及环境卫生工作；督促组织总务科严格遵守国家和本厂有关规定做好劳动保护用品验收、发放工作。2.8.4 督促企管部门以科学手段推行质量、环境、职业健康安全一体化管理体系运作，落实管理措施；督促企管科组织有关部门根据安全生产需要及时编制、修订技术标准、管理标准和工作标准。

2.8.5 组织修订、完善小车班机动车辆管理制度，组织制定交通安全培训计划、安全行车措施，并监督实施情况。

2.8.6 监督组织修订、完善电力信息网络管理制度，监督落实有关安全措施。

2.9 财务总监安全生产责任制

2.9.1 协助厂长监督安全生产资金使用情况，是财务部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的安全工作负领导责任。

2.9.2 协助厂长根据本厂的安全生产的实际情况，编制安全生产费用计划，保障安全生产资金的投入，搞好审计工作。

2.9.3 根据全厂安全生产总目标的要求组织或督促编制、修订本部门月（季）度工作计划，并组织实施。

2.9.4 参加重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金落实方案。

2.9.5 严格执行考核制度，把安全生产状况列为经济活动分析的重要考核内容，确保安全奖励专用基金的提取和使用。

2.9.6 负责与保险公司联系，协调有关对设备损坏（外力破坏、自然灾害）和事故造成的经济损失的索赔处理事宜。

2.9.7 参与事故调查，对经济事故或事故的经济损失进行调查和处理。

2.10 安健环部经理安全生产责任制

2.10.1 在安全总监直接领导下，管理全厂的安全生产、环境保护、职业健康、消防安全工作，是安健环部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的各项安全工作负领导责任。2.10.2 制定、修订和完善各项安全生产制度及各级安全生产责任制，监督各部门贯彻执行安全生产规章制度的情况。

2.10.3 组织各项安全生产检查、安全生产活动，并负责督促落实安全检查发现的问题，对未及时完成整改的部门提出考核意见。

2.10.4 组织编写、修订各类应急预案，具体落实应急预案演习计划，参加预案演习、反事故演习。

2.10.5 针对事故隐患、不安全现象进行调查、分析，召开专题会议，组织有关部门制定安全防范措施，并监督落实各项措施。

2.10.6 组织编制环境、职业健康及安全生产目标、指标，并督促、检查完成情况。

2.10.7 跟踪落实安全技术、劳动保护措施计划；检查反事故技术措施计划的落实情况，并向厂安委会汇报。

2.10.8 组织落实劳动保护措施、环境保护措施，做好本厂环境污染源、职业健康危险源的检测、控制管理工作，2.10.9 督促做好职业病、季节性传染病和重大疫情的防治工作，组织安排本厂员工职业健康检查工作。

2.10.10 组织完善厂内机动车辆管理制度、防火防盗管理制度，根据厂区情况限制机动车辆出入，根据季节特点进行防火防盗检查。

2.10.11 及时、如实做好安全信息通报，月度报告及事故报告的管理工作。

2.10.12 落实“三同时”要求，参加新建、改建、扩建、检修工程和技术革新项目的安全性审查和竣工验收工作。

2.10.13 监督各项安全生产规程、各项安全技术措施的贯彻与落实。2.11 生产管理部经理安全生产责任制

2.11.1 生产管理部经理是生产管理部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的各项安全工作负有领导责任。

2.11.2 认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策、法规、条例及厂部的指示、决定，协助组织编制和修订技术质量标准、生产技术管理制度。

2.11.3 深入现场，掌握主要设备运行、检修情况，定期组织设备安全性评价，改进设备的安全技术，完善生产技术标准。

2.11.4 负责组织技术人员深入生产现场进行技术指导，及时纠正、制止不符合安全规程或威胁安全生产的问题，采取有效措施保证安全生产。

2.11.5 参加安全生产会议、经济指标分析会、运行工况分析会，协助制定或修订现场安全管理制度与措施。

2.11.6 针对安全生产、施工技术难题，组织专题研究，制定技术防范措施、现场操作规程。2.11.7 负责组织有关各专业的技术监督工作，负责组织有关设备的定期检查与试验工作。2.11.8 监督设备缺陷管理工作，督促、组织消除重大设备缺陷，并跟踪检查消缺情况。2.11.9 参加编制“反措”计划，监督“两措”计划的实施，并检查“两措”的执行情况。2.11.10 指导设备事故处理，参加事故调查，从技术上对事故作出分析，提出整改意见，制定防止事故对策，并组织落实。

2.11.11 负责组织新设备及新建工程的审查、验收工作；组织编制事故备品备件储备计划，负责备品备件的鉴定。

2.11.12 参加安全检查和反事故演习，研究解决检查和演习中发现的威胁安全的技术问题。2.12 生产管理部主任工程师安全生产责任制

2.12.1 协助部门经理，对所负责的运行、检修（基建）的安全技术工作负有领导责任。2.12.2 具体组织、督促运行、检修（基建）部门“反措”计划的实施；主持设备维护、检修、消缺、调试等管理工作。

2.12.3 组织召开经济指标、运行工况和所发生一类障碍原因等分析会议，根据需要制定或修订现场安全技术措施。

2.12.4 深入现场进行技术指导，组织对现场设备进行诊断、分析，并及时汇报情况、反馈结果。2.12.5 根据现场设备实际运行状况及时组织制定或修订现场安全管理制度与措施，协助解决生产上的技术问题。

2.12.6 帮助部门各专业主管（专责）研究解决生产中发现的不安全技术问题。2.12.7 审批部门各专业主管（专责）提出改进安全工作的意见和建议。

2.12.8 按有关规定参加或主持相关的事故调查分析，并提出处理意见。

2.12.9 加强有关金属、化学、绝缘、电测仪表、热工、节能、和继电保护等方面的技术监督、定期检查与试验工作。

2.13 运行部经理安全生产责任制

2.13.1 运行部经理是运行部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的各项安全工作负有领导责任。

2.13.2 根据全厂安全生产目标计划，负责组织编制本部门的安全生产目标和具体的实施措施。

2.13.3 认真贯彻执行“两票、三制”有关规定，组织落实厂部下达的安全经济生产任务，确保安全生产。

2.13.4 根据领导安排或生产需要，组织制定或修订现场安全管理制度与重大操作的安全技术措施，并检查、督促作业人员按规定认真落实措施。2.13.5 经常深入生产现场，掌握主要设备系统运行情况及重要的事故隐患，督促有关部门及时消除设备缺陷和隐患。

2.13.6 根据厂部下达的“两措”计划，组织编制本部门安全技术措施和反事故措施计划，并组织落实计划。2.13.7 严格遵守“四不放过”原则，组织事故分析、处理，组织制定事故或异常情况的防范措施，并督促落实预防措施。

2.13.8 定期组织主持召开本部门的安全经济分析会，听取安全工作汇报；组织制定本部门安全活动、安全检查计划，亲自参加安全活动、安全检查，并抽查班组安全活动记录。

2.13.9 根据季节特点，做好季节性事故预防工作，组织参加春、秋季及节假日前后的安全检查。2.13.10 在安排生产任务时做到“五同时”，每月对本部门安全生产工作进行安全讲评、总结。2.13.11 负责组织制订节假日安全生产和特殊运行方式下的安全技术措施及事故预想，为事故检修，消除设备缺陷及正常检修工作创造必要的条件。

2.13.12 负责组织本部门安全技术培训、安全思想教育工作，抓好作业人员持证上岗及员工定期培训工作。

2.14 运行部副经理安全生产责任制

2.14.1 协助部门经理，对本部门的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。当经理不在厂时，履行经理职责。

2.14.2 负责协助编制本部门的安全生产目标和“两措”计划，并负责措施计划的具体实施。2.14.3 完成部门经理布置的工作，抓好安全生产的日常管理工作，及时传达上级的安全文件和要求，提高安全生产的管理水平和工作实效。

2.14.4 根据部门安排或生产需要，组织制定或修订现场安全管理制度与重大操作的安全技术措施，并检查、督促作业人员按规定认真落实措施。2.14.5 定期组织安全检查和安全活动，及时研究解决活动中发现的问题，督促有关部门及时消除设备缺陷和隐患。

2.14.6经常深入生产现场，审阅运行岗位值班记录，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结与交流安全生产经验。

2.14.7 参加或主持事故调查，坚持“四不放过”的原则，认真分析原因，明确责任，落实防范措施，杜绝重复发生。

2.14.8 参加或主持部里的月度安全经济分析会，听取安全生产工作汇报，定期参加各运行值安全分析会和安全活动，每月至少进行一次运行岗位的夜间巡视。

2.14.9 协助制订节假日安全生产和特殊运行方式下的安全技术措施及事故预想，为事故检修，消除设备缺陷及正常检修工作创造必要的条件。

2.14.10 坚持安全生产教育、安全技术培训，抓好作业人员持证上岗及员工定期培训工作。2.15 运行部主任工程师安全生产责任制

2.15.1 协助部门经理、副经理，对运行部安全生产技术工作负有全面管理责任。2.15.2 根据本部门生产情况具体组织编制本部门的“两措”计划，并组织落实。

2.15.3 组织或参加安全检查，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，制止违章违纪行为。

2.15.4 负责组织制订节假日安全生产和特殊运行方式下的安全技术措施及事故预想，为事故检修，消除设备缺陷及正常检修工作创造必要的条件。

2.15.5 组织编制新技术、新设备投运实施措施和安全技术措施，及时补充或修改运行规程、图纸资料，经审批后，负责监督实施，认真履行设备检修验收职责。

2.15.6 组织部门各专业主管编制重大（要）操作安全措施，并负责指导运行值、单元（班组）对各项安全技术措施的实施。

2.15.7 参加或主持事故调查，负责审核本部门的事故报告，对所发生的事故提出技术原因和改进措施，并负责制订防范措施，防止事故重复发生。

2.15.8 参加本部门月度安全经济分析会，听取安全生产工作汇报；参加设备状况分析、安全经济运行分析会议，定期组织事故预想及反事故演习。

2.15.9 审核技术组各专业的安全技术资料和措施，并做好安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。2.15.10 组织本部门的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。

2.16 检修中心经理安全生产责任制

2.16.1 检修中心经理是检修中心安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的各项安全工作负有领导责任。

2.16.2 根据全厂安全生产目标计划，负责组织编制本部门的安全生产目标和具体的实施措施，层层落实安全责任，确保本部门安全目标的实现。

2.16.3 认真贯彻执行电业安全生产方针、政策，及有关环境保护、职业健康法律、法规，切实抓好人身和设备的安全管理工作。

2.16.4 按照生产需要或设备检修的要求，组织制定或修订现场安全管理制度与重要检修项目的安全技术措施，并检查、督促作业人员按规定认真落实措施。

2.16.5 根据厂部下达的“两措”计划，组织编制本部门安全技术措施和反事故措施计划，并经审批后组织实施。

2.16.6 加强设备寿命管理，大力推进状态检修工作，经常深入现场了解设备运行状况、检修进度。负责组织抓好运行设备日常检查、维护、保养，设备台帐、安全技术资料管理，及设备检修工作。2.16.7 组织策划、主持本部门的安全检查和安全活动，督促有关部门及时消除检查中发现设备缺陷和事故隐患，加强设备缺陷管理。

2.16.8 指导设备事故处理，参加事故调查、分析工作，坚持“四不放过”原则，查明原因，明确责任，组织制定防范措施并组织落实。

2.16.9 定期组织召开本部门的安全分析会，听取安全工作汇报，定期组织参加设备状况分析、安全情况分析会议。

2.16.10 根据季节特点，做好季节性事故预防工作，组织参加春、秋季及节假日前后的安全检查。2.16.11 在安排生产任务时做到“五同时”，每月对本部门安全生产工作进行安全讲评、总结。2.16.12 负责组织本部门的安全技术培训、安全思想教育工作，抓好作业人员持证上岗及员工定期培训工作。

2.17 检修中心副经理安全生产责任制

2.17.1 协助部门经理，对本部门的安全生产、环境、职业健康工作负直接领导责任。当经理不在厂时，履行经理职责。

2.17.2 协助编制本部门的安全生产目标和“两措”计划，并负责措施计划的具体实施。2.17.3 在部门经理的领导下，抓好安全生产的日常管理工作。及时传达上级的安全文件和要求，提高安全生产的管理水平和工作实效。

2.17.4 亲自参加或组织制定技术改造、革新项目的安全技术组织措施，并检查监督措施的落实。2.17.5 组织定期安全大检查和安全生产活动，督促有关部门及时解决检查中发现的问题、消除设备缺陷和事故隐患。2.17.6 经常深入生产现场检查运行设备、安全设施、工器具、检修（含外委）现场的安全情况，及时制止违章违纪行为，查阅安全生产管理台帐，总结与交流安全生产经验。

2.17.7 参加或主持设备事故、故障和异常情况调查，坚持“四不放过”的原则，认真分析原因，明确责任，落实防范措施，杜绝重复发生。

2.17.8 参加或主持本部门月度安全经济分析会，听取安全生产工作汇报，定期组织参加设备状况分析、安全情况分析会议。

2.17.9 组织制定安全技术措施、事故预想报告，针对现场安全生产情况组织技术人员研究解决生产上的实际问题。

2.17.10 坚持安全生产教育、安全技术培训，抓好作业人员持证上岗及员工定期培训工作。2.18 检修中心主任工程师安全生产责任制

2.18.1 协助部门经理、副经理，对本部门的安全技术工作负有全面管理责任。

2.18.2 根据厂部下达的“两措”计划，具体组织编制本部门的“两措”计划，并组织落实。2.18.3 监督检查本部门安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，及时制止违章违纪行为。2.18.4 负责根据生产需要及设备变更情况，督促补充、修改检修规程、图纸资料及技术质量标准、技术管理制度。

2.18.5 负责编制、审核新技术、新工艺实施措施和安全技术措施，指导各项技术交底工作和安全措施实施工作。

2.18.6 负责组织制订事故抢修、检修、消除设备缺陷及正常检修工作的技术措施。

2.18.7 负责协调指导各分部、各班组、各专业间的安全技术管理工作，组织技术人员研究解决生产上的实际问题。

2.18.8 参加或主持事故调查，负责审核本部门的事故报告，对所发生的事故组织分析技术原因和提出改进措施，并负责制订防范措施，杜绝重复发生。

2.18.9 参加本部门月度安全经济分析会，听取安全生产工作汇报；参加设备状况分析、安全情况分析，定期组织事故预想及反事故演习。

2.18.10经常深入现场掌握设备运行状况、检修进度，具体负责指导设备日常检查、维护、保养，设备台帐、安全技术资料管理，及设备检修工作。2.19 燃料部经理安全生产责任制

2.19.1 燃料部经理是燃料部安全生产第一责任人、消防安全第一责任人，对本部门的各项安全工作负有领导责任。

2.19.2 根据厂部制定的安全生产目标计划，负责组织编制本部门的安全生产目标和具体的实施措施，层层落实安全责任，确保本部门安全目标的实现。

2.19.3 认真贯彻执行国家有关燃料安全管理的规章制度，及有关环境保护、职业健康法律、法规，切实抓好人身和设备的安全管理工作。

2.19.4 根据燃料管理的需要，建立健全各项安全管理制度与安全技术措施，并认真落实措施。2.19.5 根据厂部下达的“两措”计划，组织编制本部门安全技术措施和反事故措施计划，并经审批后组织实施。

2.19.6 定期组织召开本部门的安全分析会，听取安全工作汇报；经常深入现场了解设备运行状况、检修进度，掌握安全生产情况，组织技术人员研究解决发现的问题。

2.19.7 指导设备事故处理，参加事故调查、分析工作，坚持“四不放过”原则，查明原因，明确责任，组织制定防范措施并组织落实。

2.19.8 组织策划、主持本部门的安全检查和安全活动，加强设备缺陷管理，并督促有关部门及时解决检查中发现的问题，消除设备缺陷和事故隐患。

2.19.9 做好设备寿命管理，负责组织抓好设备维护和检修、技术资料管理、及设备技术改进工作。2.19.10根据季节特点，做好防台（防汛）工作，做好风雨季节电煤储存、燃油管理工作，确保发电燃料的安全、正常供应。

2.19.11负责组织本部门的安全技术培训、安全思想教育及安全宣传工作，抓好作业人员持证上岗及员工定期培训工作。

2.20 燃料部主任工程师安全生产责任制

2.20.1 协助部门经理，对本部门的安全技术工作负有全面管理责任。

2.20.2 根据厂部下达的“两措”计划，具体组织编制本部门的“两措”计划，并组织落实。2.20.3 监督检查本部门安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，及时制止违章违纪行为。2.20.4 负责根据节假日生产情况和设备特殊运行方式组织制订安全技术措施及事故预想，并组织、监督技术措施的具体落实。

2.20.5 负责根据生产需要及设备变更情况，组织制订、补充操作规程、图纸资料及技术质量标准、技术管理制度。

2.20.6 经常深入现场掌握设备运行状况、检修进度，具体负责指导设备日常检查、维护、保养，设备台帐、安全技术资料管理，及设备检修工作。

2.20.7 参加本部门月度安全经济分析会，听取安全生产工作汇报；参加设备状况分析、安全经济运行分析会议，定期组织事故预想及反事故演习。

2.20.8 参加或主持事故调查，负责审核本部门的事故报告，对所发生的事故组织分析，查找技术原因和提出改进措施，并负责制订防范措施，杜绝重复发生。

2.20.9 负责审核安全技术资料和措施，指导各项技术交底工作和安全措施实施工作，负责组织技术人员研究解决生产上的实际问题。

2.20.10 组织本部门的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。2.21 团委书记安全生产责任制

2.21.1 宣传贯彻国家有关安全生产的方针、政策和法规，结合本厂安全生产目标及实际工作，利用各种形式和手段组织开展安全生产宣传工作。

2.21.2 按时召开团委扩大会议，配合厂部的安全生产活动组织制订、落实共青团组织开展安全生产活动的计划和措施。

2.21.3 积极参与现场安全生产管理，深入班组调查、了解团员青年安全生产、劳动纪律等情况，教育、督促广大青年员工严格遵守安全生产规程制度。

2.21.4 组织开展青年安全文明生产活动，在安全文明生产中充分发挥青年突击队的作用。2.21.5 组织开展岗位技能竞赛，协助做好青年员工的岗位培训，全面提高青年员工的工作技能和自我防护能力。

2.21.6 围绕安全生产做好团员、青年的安全思想工作，不断提高青年员工的安全生产意识和遵守安全生产规章制度的自觉性。

2.21.7 参加安全生产检查、验收、评比工作，监督、检查团员青年安全文明生产情况。2.22 各支部党支部书记（兼）安全生产责任制

2.22.1 负责对本支部职工进行安全思想教育、纪律教育、法制教育。2.22.2 结合本部门的实际宣传贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策和法规，树立人人想安全，人人讲安全，人人重视安全的良好局面。

2.22.3 深入生产现场、班组，了解安全生产情况，及时解决员工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良问题，开展安全思想教育，稳定员工思想，充分调动员工思想积极性。2.22.4 参加本部门月度安全生产分析会，围绕安全生产具体环节，做好安全教育工作。2.22.5 监督检查本部门职业健康、劳动保护措施实施情况，教育员工爱护和正确使用劳动防护用具。2.22.6 积极参加安全大检查、“安全生产月”活动，及时总结表彰安全生产先进事迹。2.23 分工会主席安全生产责任制

2.23.1 在厂工会领导下，全面负责本部门环境、职业健康安全的监督工作，对分工会组织的活动的安全工作负责任。

2.23.2 贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策、法令及企业安全卫生知识，积极开展群众监督工作，保障员工合法权益，不断改善劳动条件，保护员工的安全和健康。

2.23.3 监督和协助部门行政领导认真贯彻执行有关安全技术、劳动保护、工业卫生等法规、条例、规定，以及安全技术、劳动保护措施，监督安全整改项目的完成。

2.23.4 组织开展安全宣传教育活动，不断提高员工安全意识和遵守安全生产规章制度的自觉性。2.23.5 配合厂工会开展劳动竞赛和技术练兵活动，提高员工技术业务水平和自我防护能力。2.23.6 关心员工生活，解决实际困难，使员工安心工作，保证安全生产。2.24 安健环部科长（副科长）安全生产责任制

2.24.1 协助部门经理，负责监察全厂人员和设备的安全，对分工范围内的安全生产监督工作负安全责任。

2.24.2 全面落实安全生产责任，监督检查全厂贯彻执行安全生产规章制度的情况，检查环境、职业健康及安全生产目标、指标完成情况。

2.24.3 协助组织全厂安全生产检查，经常深入现场检查设备运行情况，检查各种安全技术、劳动保护措施、反事故技术措施落实情况，督促责任部门及时消除设备缺陷和隐患。

2.24.4 发生事故尽快到达现场，保护现场，开展事故调查、分析和处理，坚持“四不放过”原则，落实安全责任，协助制定、督促落实针对性防范措施。

2.24.5 负责编写安全信息通报、安全活动报告，做好各类不安全情况的调查、分析，及时、如实报告安全生产事故，对事故报告的及时性和准确性负责。

2.24.6 督促落实防火措施和防火演习工作，协助组织防火安全大检查和消防培训，组织做好重要生产场所的治安保卫工作。

2.24.7 协助管理职业病、季节性传染病和重大疫情的防治工作，监督检查劳动防护用品配备、发放和劳动保护设施使用情况，及员工职业健康检查工作情况

2.24.8 协助监督本厂范围内污染源、危险源的辩识和控制工作，协助制定有效的应急、预防预案，采取安全技术措施，防止环境污染。

2.24.9 检查落实安全教育、培训与宣传工作，监督检查相关部门做好各类作业人员持证上岗工作，安全教育培训工作，切实加强对新员工、外来务工人员安全教育和安全管理。

2.24.10 审查外来施工单位的安全技术资质，做好新设备及新建工程的审查、验收工作。2.25 生技科长（副科长）安全生产责任制

2.25.1 协助部门经理和主任工程师，监督管理全厂安全技术工作，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.25.2 认真贯彻执行安全生产的各种规章、制度和上级有关指示和要求，完成上级领导和部门领导布置的工作。

2.25.3 参加编制、修订、审核技术质量标准、生产技术管理制度、安全技术措施，审核现场运行、检修规程。

2.25.4 掌握设备运行状况和主要设备缺陷，定期组织参加运行工况分析，及时提出安全整改建议，并督促和指导及时消除事故隐患。

2.25.5 协助编制“反措”计划和设备安全大检查方案，组织参加全厂的反事故演习和安全大检查。2.25.6 抓好生产技术管理，加强对全厂各专业的技术监督，监督检查专业设备定期检查与试验工作。

2.25.7 督促技术人员深入生产现场进行技术指导，组织设备的安全技术改进，不断完善生产技术标准。

2.25.8 组织编制事故备品备件储备计划，负责组织备品备件的鉴定。

2.25.9 指导设备事故处理，参加事故调查、分析工作，制定防止事故对策，并组织落实。

2.25.10根据生产需要组织安排对现场设备进行诊断、分析，并及时总结、汇报、反馈情况，帮助各部门解决生产上的技术问题。2.26 燃管科长安全生产责任制

2.26.1 协助部门经理和主任工程师，负责进厂燃料范围内的安全监督管理工作，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.26.2 认真贯彻执行安全生产的各种规章、制度和上级有关指示和要求，完成上级领导和部门领导布置的工作。

2.26.3 根据发电生产需要，认真落实燃料安全管理制度，确保生产所需燃料的正常供应，保证发电机组不会因燃料原因影响安全运行。

2.26.4 主动与燃料公司业务部门沟通，达成共识，确保发电燃煤煤质符合锅炉燃烧需要。

2.26.5 经常深入现场，了解燃煤煤质及石子煤排放情况，掌握锅炉燃烧对煤质的要求，并及时将有关信息反馈给相关部门。

2.26.6 监督检查皮带称的校验和煤场存煤的盘点工作，及煤场存煤堆放的安全管理工作。2.26.7 根据季节特点，督促燃料部做好风雨季节电煤保管、燃油管理的工作，确保生产燃煤、燃油的安全供应。

2.26.8 组织落实安全规程和工业卫生的有关规定，做好上船检查和检测工作，发现问题及时采取有效措施，确保工作人员人身安全，杜绝发生意外。2.27 物资科长（副科长）安全生产责任制

2.27.1 协助部门经理和主任工程师，负责本厂有关物资工作范围内的安全监督管理，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.27.2 在物资采购、运输、供应中认真贯彻执行安全生产的各种规章、制度和上级有关指示和要求，保证生产物资质量，保证物资运输（运送）安全。

2.27.3 负责组织特殊、重要备品的验收、鉴定和检查与试验工作，确保物资（产品加工）质量达标，并取得安全、质量方面的合格认证。

2.27.4 严格按照国家有关法令、法规和上级有关指示，监督做好剧毒、易燃、易爆等物品入厂的保管和储运工作。

2.27.5 会同有关部门编制全厂事故备品计划，负责组织事故备品采购，并做好储备工作。

2.27.6 认真执行安全规章制度，监督做好物资保管工作，正确存放设备、材料，防止腐蚀、变质。2.27.7 认真落实属下各员工责任制，确保消防安全、防盗等工作落到实处。2.28 秘书科长（副科长）安全生产责任制

2.28.1 协助部门经理（副经理），负责快速、有效地传递安全生产信息，负责小车班的安全监督管理，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.28.2 及时传递有关安全生产的文件、通知，及时将上级机关、领导有关安全生产的批示、指示传达到各部门、科室，以便贯彻执行。

2.28.3 严格执行派车制度，做好车辆调度，保证事故抢修、人员救治等紧急情况时的用车。2.28.4 监督检查贯彻执行有关交通方面的政策、法令、规章制度的情况。2.28.5 完善机动车辆管理制度，制定安全行车措施，并负责督促实施。

2.28.6 策划组织驾驶员的安全技术培训和考核,定期开展安全行车教育,每月至少参加一次小车班安全学习。

2.29 企管科长安全生产责任制

2.29.1 协助部门经理（副经理），对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。2.29.2 根据本厂的安全生产能力和生产现场的实际情况，以有利于运行维护、计划检修和事故抢修为目的组织编制企业发展规划。

2.29.3 遵照“安全第一”的方针，把安全生产列为重要目标，制订分级控制程序，确保各级安全目标的实现。

2.29.4 以科学手段，推行质量、环境、职业健康安全一体化管理体系运作,编制质量、环境、职业健康安全一体化管理体系文件。

2.29.5 根据安全生产的需要，督促、跟踪有关部门及时编制、修订技术标准、管理标准和工作标准。

2.29.6 监督检查基础管理、专业管理、班组管理和现场管理的措施，建立巩固的安全基础。2.29.7 组织开展QC小组活动，抓好QC成果的推广应用，增加安全措施中的科技含量。2.30 劳动人事科长（副科长）安全生产责任制

2.30.1 协助部门经理，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.30.2 认真贯彻落实劳动人事制度，把安全生产情况作为考评重要内容，组织开展生产岗位竞争、员工干部绩效考核、员工晋级和评奖。

2.30.3 认真贯彻执行厂部奖金考核制度，严格按照安全奖惩条例和厂部奖金考核规定核算奖金。2.30.4 按照国务院卫生行政部门的规定，组织新员工上岗前和员工离岗时的职业健康检查工作。2.30.5 严格执行有关安全生产管理的规定，在签订计划外用工合同时，明确有关安全条款的要求。2.30.6 组织制订劳动保护、保健用品的标准，调查了解员工工作环境、安全防护用品使用情况，负责解决劳动保护制度和员工保健中存在的问题。

2.30.7 参加人身（伤、亡）事故的调查处理工作，参加劳动鉴定工作，监督做好伤亡员工善后抚恤金及伤残人员的保险待遇工作。位竞争、员工干部绩效考核、员工晋级和评奖。2.31 党务科长（副科长）安全生产责任制

2.31.1 协助部门经理，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.31.2 认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把与安全生产有关的工作列入工作计划，组织落实。

2.31.3 组织开展学习教育活动，教育党员发挥党组织和党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用，鼓励党员带头努力学习业务技术。

2.31.4 每年对党员在安全生产工作中的表现进行群众监督评议，考核党员在安全生产中的模范带头作用，做到党员身边无事故、无违章、无违纪、无隐患。

2.31.5 开展安全宣传，开设安全专栏，大力宣传安全生产中的好人好事，及时报道、反馈基层安全生产情况。

2.31.6 经常深入生产一线了解员工思想动态，收集有关安全生产方面的情况，为制订安全生产措施提供参考依据。

2.32 财务科长安全生产责任制

2.32.1 协助部门经理（副经理），对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.32.2协助编制安全生产费用计划，并监督安全生产资金使用情况，为安全生产提供充足的资金保障。

2.32.3 参加重大安全技术改造工程项目的资金审定工作，并提出落实建议。

2.32.4 严格执行奖金考核制度，严格按照安全奖惩条例和厂部奖金考核规定发放奖金，2.32.5 参加经济事故或事故的经济损失的调查和处理。

2.32.6 协调有关对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理事宜。

2.32.7 按计划要求及时为安全生产提供资金，保证施工、检修、维护的顺利进行。2.33 合同预算科长（副科长）安全生产责任制

2.33.1 协助财务总监，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。

2.33.2 负责全厂安全技术改造工程和物资采购的合同预算管理工作。

2.33.3 参加安全技术改造工程项目的资金预算工作，对安全技术改造预算进行控制监督。2.33.4 负责组织合格承包商、供应商的评审管理工作。2.33.5 参加安全事件或事故的经济损失的调查和处理。

2.33.6 协调有关对设备损坏和事故造成的经济损失的索赔处理事宜。2.33.7 对涉及质量环境、职业健康安全专项整改工作给予积极配合。2.34 计划科长安全生产责任制

2.34.1 协助部门经理和主任工程师，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。2.34.2 根据本厂的安全生产能力和生产现场的实际情况，实事求是地制订生产计划。2.34.3 负责监督机组运行参数统计、分析、上报工作，为机组进行指标分析提供可靠的依据。2.34.4 组织参加机组经济运行情况分析，把安全生产状况列为重要内容，分析不安全因素，提出改进意见。

2.34.5 根据全厂安全生产总目标的要求，及时组织或督促有关部门编制、修订月（季）度工作计划，并跟踪检查安全工作计划完成情况。2.34.6 在总结生产计划工作的同时，及时总结安全管理工作。

2.35 总务科长（副科长）安全生产责任制

2.35.1 协助部门经理（副经理），对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。2.35.2 认真贯彻执行国家劳动保护有关规定，督促做好劳动保护用品计划，劳动保护用品验收、发放工作。

2.35.3 督促做好防暑降温、饮食卫生、环境卫生、杀虫灭害等预防性工作。

2.35.4 监督组织对生产厂房、办公场所、生活设施的维修、维护工作，抓好外包零星工程的安全监督和安全管理。

2.35.5 落实雨季和汛期厂区建筑物防台防汛措施，保证厂区沙井和下水道通畅，防止建筑物层面发生渗漏水情况。

2.35.6 负责厂区环境卫生、绿化安全管理，负责招待所的卫生、安全管理工作。2.36 金相室主任安全生产责任制

2.36.1 协助部门经理和主任工程师，对本科室范围内技术上业务上的工作活动负安全责任。2.36.2 贯彻执行国家和行业有关环境保护方面的法规、制度，负责全厂金属技术安全监督工作。2.36.3 督促识别和控制金属技术工作可能引起的环境污染的污染源，防止污染环境、伤害人体。2.36.4 负责制定全厂范围内金属和锅炉压力容器安全监察、监督管理计划，并落实计划。2.36.5 严格执行相关技术标准，协助检修班组做好抢修、检修的金属监督和锅炉压力容器安全监察工作。

2.36.6 参加有关金属监督和锅炉压力容器方面的重大设备事故、设备缺陷的调查分析工作，协助制定反事故措施和缺陷处理措施。2.36.7 建立健全专业技术资料档案。

2.37 检修各分部主任（副主任）安全生产责任制

2.37.1 协助部门经理、副经理，对本分部的安全生产、环境、职业健康工作负全面的领导责任。2.37.2 根据部门安全生产目标计划，组织制订分部实施的具体措施，层层落实安全责任制，确保部门安全目标的实现。

2.37.3 组织实施厂部和部门下达的“两措”计划，组织编制本分部的具体实施措施，经审批后组织落实。

2.37.4 负责检查设备检修进度，对重要检修(施工)项目（含外委），及时进行安全技术交底，组织制订、审核安全技术措施，并跟踪监督落实到位。

2.37.5组织领导本分部的安全检查活动，督促班组及时消除检查中发现的设备缺陷和事故隐患。2.37.6 主持本分部障碍、轻伤、未遂事故（事件）的调查处理工作，督促责任班组及时、如实上报事故，审核分部上报的事故报告，组织制定事故防范措施，并监督实施。

2.37.7 每月定期召开安全分析会，每月至少参加一个班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录。2.37.8 协调各班组、专业间的安全协作工作，合理安排，消除管辖范围安全工作盲区。2.37.9 负责本分部临时工、外借工的安全管理工作，加强对临时工、外借工的安全监督。2.37.10 负责组织本分部安全技术培训、安全宣传教育工作。2.38 值长组组长安全生产责任制

2.38.1 协助运行部经理、副经理和主任工程师，对运行生产人员，运行与备用设备的各项安全管理工作负责任。

2.38.2 负责各值际间有关事宜的管理（值长岗位人员调配以及机组备用、系统运行方式等），做好主设备运行、检修、备用方式的运行调度工作。

2.38.3 负责联系中调，落实生产计划，安排好机组运行方式，负责日、周、月电量的分配管理。2.38.4 监督指导各运行值严格遵守“两票三制”的有关规定，亲自指导或参加重大操作。2.38.5 定期组织运行技术分析，组织事故预想，掌握人员和设备存在的薄弱环节，提出消除意见和建议。

2.38.6 负责组织落实“反措”计划，督促值班人员严格遵守安全生产方面各项规章制度。确保机组和电网的安全。

2.38.7 掌握设备运行情况、设备计划检修进展情况，督促有关部门及时消除设备缺陷，提高设备安全运行水平。

2.38.8 协助当班值长处理运行中发生的事故，迅速采取有效措施尽快恢复，设法把事故影响控制在最小范围内。

2.38.9 参加事故调查，坚持“四不放过”原则，查明原因，制订防范措施，督促落实。2.38.10 负责运行现场生产调度用品、用具的配置、管理工作。2.38.11 负责组织开展安全教育、培训，提高值班人员安全思想意识。2.39 值长（副值长）安全生产责任制

2.39.1 值长在当班期间是全厂运行的总负责人，对本值生产人员、运行与备用设备的各项安全工作负全面的领导责任。

2.39.2 负责当值的安全经济运行，服从调度命令，正确执行批准的运行方式，具体组织落实节假日安全生产和特殊运行方式下的安全技术措施。

2.39.3 严格遵守“两票三制”，督促运行值班人员严格执行操作票、工作票和交接班、巡回检查及设备定期轮换的有关制度。

2.39.4 掌握设备运行、备用情况，掌握设备检修进展，掌握设备薄弱环节，指挥生产现场各项运行操作。

2.39.5 如实记录运行工况和不安全情况，组织汇总事故前后的运行工况、事故原因、保护动作情况，及时、如实向上级反映事故情况，按时填报事故（障碍、异常）报告。

2.39.6 负责指挥处理运行事故或异常情况，及时采取有效措施把事故控制在最小范围内，并尽快恢复正常运行。

2.39.7 坚持“四不放过”原则，参加事故调查，组织研究事故原因，提出改进建议，并负责具体落实防范措施，防止事故重复发生。

2.39.8 负责组织监督学习班的学习工作，组织运行技术分析，根据季节性变化特点和设备运行状况组织事故预想。

2.39.9 掌握主要设备系统运行情况及重要的事故隐患，督促有关部门及时消除设备缺陷和隐患。2.39.10利用多种形式开展技术培训，安全生产教育，督促值班人员严格遵守安全生产方面各项规章制度。

2.40 电力信息网络管理中心主任安全生产责任制

2.40.1协助部门经理（副经理），是电力信息网络管理中心的安全生产责任人，对广州控股电力信息网络系统的各项安全工作负责。2.40.2 负责组织制定电力信息网络管理系统的制度、标准、运行规程，监督落实有关安全措施。2.40.3负责指导各部门（班组）专业人员进行信息网络操作、管理和维护工作，保证信息系统安全运行。

2.40.4 监督管理信息网络系统，负责审定外部有关文件和资料进入“广州控股信息系统”的资质。2.40.5 组织加强广州控股电力信息网络管理中心计算机与外部联网工作的监督管理。2.40.6 负责在计算机知识与技术的培训工作中加强安全思想教育。2.41 安健环部安全主管（专责）安全生产责任制

2.41.1 在部门的领导下，对全厂人身和设备负有安全监察责任。

2.41.2 监督检查各项安全生产规章制度、各项操作规程的执行情况，两措计划、安全措施的落实情况。

2.41.3监督消除设备缺陷和隐患，对安全大检查和安全评价发现的问题，及时通报到责任部门限期整改。

2.41.4 参加审查重要工作（运行重要操作、检修项目、施工项目）的安全技术组织措施，监督设备大（小）修、或重要工作的安全技术措施的落实，对经审批后的安全技术措施执行情况进行监督检查。

2.41.5 深入现场检查，监督检查设备运行状况，劳保用品、安全工具（用具）、特种设备的发放和正确使用情况。

2.41.6 辩识和控制本厂范围内的污染源、危险源工作，协助制定有效的应急预案，采取安全技术措施，防止发生环境污染事故。

2.41.7 及时、准确做好安全生产信息统计、整理、通报、上报工作，及信息资料的存档管理工作。2.41.8 做好职业病、季节性传染病和重大疫情的预防防治工作，组织员工进行职业健康检查，协助制定预防措施。

2.41.9 坚持“四不放过”的原则，认真进行事故调查，提出处理意见和防范措施，并检查防范措施落实情况。

2.41.10监督管理安全工具（用具）、特种设备、保护定值的定期检查、试验或审验工作，并建立管理台帐、清册。

2.41.11 根据上级领导指示和有关文件精神，及时修编安全生产管理制度、标准及事故应急预案。2.41.12 参加安全检查活动、反事故演习，大力开展安全生产宣传活动，组织开展全厂性安全学习和安规考试。

2.42 部门安全主管（专责）安全生产责任制

2.42.1 在部门的领导下，对本部门的人身和设备安全负有监察责任。

2.42.2 认真贯彻执行安全规程、制度，负责监督厂部下达的“两措”计划落实情况，对责任落实不到位、计划完成情况较差的分部、班组及时提出整改意见。

2.42.3 经常深入班组和现场，监督涉及设备(设施)安全的技术状况和涉及人身安全防护设施的状况，检查劳保用品的发放和正确使用情况，监督安全用具、电动工具、起重与电焊机具及厂内机动车辆等的使用和定期维护情况，协助班组及时解决问题。

2.42.4 亲自到现场监督重要施工项目、大型作业和复杂操作，做好现场安全监督，及时制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。

2.42.5 监督落实设备检修(施工)、非标准项目检修、更新改造工程、或重要检修项目的安全技术措施，认真检查现场安全措施交底和执行情况。

2.42.6 参加安全检查活动，根据季节特点协助做好季节性检查、预防工作。对检查中发现的存在问题和安全隐患，及时向有关分部、班组发出整改通知，限期整改和消除。

2.42.7 参加本部门事故调查，坚持“四不放过”的原则，查明事故原因，明确事故责任，落实防范措施。总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题，提出改进建议。

2.42.8 负责编制部门安全技术劳动保护措施，协助部门技术人员编制反事故措施，经部门审核、厂部批准，并督促认真执行。

2.42.9 做好安全合格班组的创建工作。每周全面检查管辖范围的安全文明生产情况一次；每月审阅、检查一次班组安全活动记录，签署意见并签名，并将检查情况及时向部门经理和副经理汇报。2.42.10 每月检查一次“两票三制”、设备缺陷消除及班组安全管理台帐和资料的健全、完善情况，并汇总检查情况；定期检查安全工器具保管、试验、使用情况，督促做好工器具的试验、检验工作，发现不合格的工器具，立即清理出现场或进行报废处理。

2.42.11 督促班组、分部按要求及时如实填写各种安全生产报表，做好不安全事件的管理、统计工作，及时、如实上报不安全事件分析报告。

2.42.12 组织本部门安全技术学习、培训、考核，深入开展安全思想教育，开展反习惯性违章教育活动，不断提高员工的自我保护与安全防范意识。2.43 部门专责工程师安全生产责任制

2.43.1 认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规、及有关电业生产的各项规章制度。

2.43.2 经常深入现场，检查安全生产情况，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，及时制止违章违纪行为。

2.43.3 检查掌握设备运行状况、检修进度，指导设备维护、保养，设备检修工作；指导分部、班组解决安全生产上的实际问题。消除设备缺陷和隐患。

2.43.4 及时补充完善技术质量标准、技术管理制度，及时提供完整、准确的技术档案资料，做好设备台帐、安全技术资料管理工作。

2.43.5 参加事故、障碍的调查分析，从运行方式、规程制度、运行技术、设备完好状况等方面查原因，提出防范措施。

2.43.6 协助做好员工的专业技术教育和安全技术教育，提高员工安全技术水平。

2.43.7 参加或主持专业设备状况分析、安全生产情况分析会议，协助组织本专业的事故预想及反事故演习。

2.44 行政部小车班班长（副班长）安全生产责任制

2.44.1 贯彻执行有关交通方面的政策、法令、规章、制度，督促做好车辆的安全技术检验和驾驶员的审查。

2.44.2 做好车辆调度工作，严禁超速行驶、超载行驶、连续加班驾驶，严禁无证驾驶，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。

2.44.3 定期组织车辆安全检查，及时督促处理车辆的定检、抽检中发现的缺陷；责令有重大缺陷危及安全的车辆停止行驶，限期检修直至合格。

2.44.4 负责落实车辆、车库（停车场）的防火、防盗措施，配备消防器材，禁止在车库内吸烟、存放汽油及易燃物品。

2.44.5 贯彻落实车辆管理制度和行车安全措施，参加调查交通事故与严重违章行车事故，拟定防范措施，并监督执行。

2.44.6 定期开展安全思想教育和安全学习，组织驾驶员的安全技术培训和考核。2.45 管理部门员工安全生产责任制

2.45.1 严格遵守本厂各项安全生产规章制度和操作规程，服从正当的合理的管理，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.45.2 自觉提高安全生产意识，进入生产现场按照规定和要求正确佩戴和使用劳动防护用品。2.45.3 自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。

2.45.4 遵守生产活动秩序，发现事故隐患或者其他不安全情况，立即向有关管理部门或人员报告。2.45.5 对安全生产中存在的问题提出批评和建议，对上级领导人员的决定和命令有异议时，有权提出意见，并可越级反映。

2.45.6 相关科室管理人员负责监护因工作需要进入生产现场参观或施工检测的外协单位人员，保证外协单位人员及现场设备安全。2.46 运行部单元长安全生产责任制

2.46.1 负责本单元生产作业中有关员工、设备的各项安全工作。

2.46.2模范遵守并指导督促本单元员工认真执行安全工作规程和各项规章制度，按时完成反事故措施、安全技术措施计划及安全考核指标。

2.46.3 开好班前、班后会，在布置生产任务的同时布置安全注意事项和安全技术措施。2.46.4 检查、督促本班(单元)的文明生产，定期全面检查所管辖设备的运行情况，纠正违章作业现象，及时消除或联系消除设备缺陷和事故隐患。

2.46.5 督促员工正确使用劳动保护用品，定期检查安全用具，及时消除缺陷。

2.46.6 及时分析总结在本单元内发生的不安全情况，提出防范措施，当发生设备和人身事故时，及时作好事故处理，尽可能保护现场，并汇报。

2.46.7 如实、及时汇报安全生产情况，健全、完善班单元安全生产管理台帐。2.46.8 组织开展安全技术教育、安全思想教育，开展班组安全活动。2.47 运行部班组（单元）安全员安全生产责任制

2.47.1 在部门安全主管的具体指导下，协助单元长做好本单元的安全管理工作。

2.47.2 负责在班前会布置安全注意事项，劝告和制止不安全行为，遇有危及安全的险情，有权停止其作业，班后会总结一天的安全生产情况。

2.47.3 每个轮值检查一次班内各种安全工器具是否齐全完好，发现不合格应及时整修、试验、调换。

2.47.4 在班组(单元)重点作业现场或在比较危险的作业之前，提出安全技术措施，并在单元长的统一安排下负责现场安全监护。

2.47.5 协助单元长做好班中设备巡视、安全检查工作，及时报告设备缺陷和事故隐患，及时联系消除设备缺陷和事故隐患。

2.47.6 协助单元长开展本单元安全思想教育活动，每个轮值组织单元安全学习，总结安全生产情况，反映安全生产中的问题，组织学习有关安全文件。

2.47.7 协助召开事故分析会，提出对策、吸取教训，并负责填写有关事故报表。2.47.8 负责健全、完善、保管本单元安全生产管理台帐和资料。

2.48 运行部员工安全生产责任制

2.48.1 严格遵守本厂各项安全生产规章制度和运行操作规程、安全规程，服从统一指挥，认真落实安全技术措施。

2.48.2 严格执行“两票三制”，正确填写操作票，严格执行预演、唱票、复诵、核对和检查制度，禁止无票操作或使用不合格的操作票操作。

2.48.3 不违章操作，有权制止违章作业，拒绝违章指挥和命令；拒绝执行不符合规定的安全措施；拒绝执行任务不清和停、带电范围不清的工作项目。

2.48.4 审查工作票所列安全措施是否明确、完善、符合现场条件，检查现场安全措施是否正确。2.48.5 参加班前和班后会，了解安全注意事项，工作前认真检查安全技术措施；操作时，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.48.6 协助检查确认安全用具使用情况，认真进行安全检查、设备巡视，对安全运行操作负责任。2.48.7 及时向单元长汇报事故隐患或者其他不安全情况，保护事故（障碍）现场，参加班组事故分析和总结。

2.48.8 自觉参加安全技术教育、安全思想教育和班组安全活动，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2.49 检修班长安全生产责任制

2.49.1 班长是本班组的安全生产第一责任人，在分部主任（副主任）领导下，负责本班各项安全工作。

2.49.2 负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，对设备系统(检修程序)进行安全技术分析预测，做到及时发现问题及时处理，并针对班组生产行为进行安全控制。2.49.3 带领本班人员认真执行各项检修安全规程制度，落实部门、分部及厂部下达的各项安全措施，及时制止违章违纪行为。

2.49.4 主持好班前、班后会和每周—次的安全日活动.定期进行安全检查活动，并做好安全活动记录。

2.49.5 负责督促工作负责人做好每项工作(检修、试验、消缺等)开工前的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。

2.49.6 做好岗位安全技术培训、安全思想教育工作，积极组织班组人员参加安全学习。2.49.7 贯彻执行劳动保护制度，督促本班人员正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.49.8 经常检查本班工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。及时记录、处理发现的事故隐患。

2.49.9 根据事故汇报程序及时、如实登记上报本班发生的不安全事件及事故，并保护好事故现场，同时组织全班人员，共同分析事故原因、总结教训、落实预防和改进措施。2.50 检修班组安全员安全生产责任制

2.50.1 协助班长做好本班组各项检修安全管理工作，对本班组管辖设备检修安全措施的执行负直接责任。

2.50.2 协助班长，做好本班各项检修任务安全措施检查与重要检修项目安全措施交底工作。2.50.3 负责建立健全本班的安全管理台帐，记录、报告班组的不安全事件考核情况、事故报告及“两票”执行情况。

2.50.4 及时、如实填报不安全事件分析报告，并自觉保护好事故现场，配合上级做好事故调查工作。

2.50.5 认真做好安全检查整改项目的落实工作，对一时难以完成的项目，应及时制定出监督和安全防范措施。

2.50.6 负责统计、汇总各类工器具安全许可证及试验记录，配合分部、部门做好安全用具的定期送检和抽检工作，确保上述工器具处在完好待用状态。

2.50.7 负责检查督促本班人员按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.50.8 协助班长做好班内成员的安全思想教育工作，组织全体人员认真学习安全生产文件，并配合做好全班人员安全技术培训及规程制度学习考试工作。

2.50.9 班组安全员有权对班组未予以处罚的严重违章违纪现象越级上报部门或厂部。

2.51 检修员工安全生产责任制

2.51.1 严格遵守本厂各项安全生产规章制度和规程，服从管理，认真落实安全技术措施，对本岗位所管辖设备的安全负责。

2.51.2 进入生产现场自觉按照规定正确使用各类安全防护用具及劳动保护用品。

2.51.3 按规定巡视本岗位管辖的检修设备健康状况，及时汇报检查情况，积极消除设备存在的安全隐患，全面掌握本岗位设备的各类安全防范措施。

2.51.4 积极参加全面质量管理和技术改造活动，配合做好与本岗位有关的改进项目试验工作，提出合理化建议，促进安全技术水平的提高。

2.51.5 增强安全防范与自我保护意识，不违章作业，不违反劳动纪律，制止各类违章作业，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.51.6 积极参加班组开展的各项安全检查活动，消除危及人身与设备的不安全因素，不得擅自变更现场设备固有设计功能，更不能擅自取消设备安全保护设施。

2.51.7 对本岗位发生的不安全事件，应自觉保护好事故现场，如实向调查人员汇报事故经过，确保事故调查工作的正常开展，并积极协助做好抢救伤者和其它抢险工作。

2.51.8 积极参加班组安全技术培训、安全思想教育、安全宣传活动，自觉接受安全技术考核，努力学习，提高检修工艺水平。

2.51.9 工作负责人应做到

2.51.9.1 核对工作票所列工作内容、工作时间和安全技术措施正确无误。

2.51.9.2 严格执行工作票制度，不使用不合格的工作票，不发生无票作业后补工作票的事件。2.51.9.3 在开工前向工作组全体人员交待被检修的设备、检修质量要求、工期以及作业危险点及其控制措施，签字后方可开工。

2.51.9.4 在工作开始后要认真监护工作组人员严格执行安全规程的有关规定，对违章作业人员要立即制止，杜绝违章作业现象发生。2.51.9.5 工作结束后，应检查设备全部恢复正常和工作组人员全部撤离现场后，方可办理终结手续。

2.51.10 厂内机动车驾驶员应做到：

2.51.10.1 严格执行安全行车有关规定，自觉遵守《厂内机动车辆安全管理标准》和操作规程，服从有关管理人员的检查和指挥。2.51.10.2 遵守车辆管理规定，不私自将车辆开出厂外。

2.51.10.3 严格遵守车辆装载规定、车辆行驶规定，不违章载人，不驾驶不符合技术规范的车辆。2.51.10.4 驾车时不接听或拨打电话，不做妨碍安全行驶的事，做到专心驾驶。

2.51.10.5 坚持出车前、行驶中、收车后的“三检”制度，细心地检查，发现问题，及时处理，确保行车安全。

2.51.10.6 认真学习有关机动车辆安全管理规定，做好车辆的定期保养和验证工作。2.51.10.7 严禁酒后驾车和违章驾驶，不出私车，不把车辆交给无证人员驾驶。

附加说明：

本标准由安健环部提出并归口管理。

本标准1998年10月首次发布，2001年4月第一次修订，2003年8月第二次修订，2006年3月第三次修订，2006年8月第四次修订，自发布之日起执行。

编

写：朱绍群 修

订：安健环部

审 核：陈汉奇 郑绍宁 雷继侠 徐 丰 赵林桂 张存生 批 准：郑建平解

释：安健环部

第四篇：各类各级人员职责

各类各级人员职责

行政后勤部门 院行政领导

一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

院党委领导

二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导

四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办

七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6

人事科

十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6

十三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科

十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7

十五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

二十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

十一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10

医务科

二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二

十二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部

二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二

十六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13

五

十八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科

五

十九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六

十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六

十一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六

十二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科

六

十三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六

十四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科

六

十五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六

十八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六

十九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科

七

十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七

十一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科

七

十二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七

十三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31

临床科室部门

门诊部

一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33

二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33

三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34

四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科

五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34

六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35

七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室

八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35

九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36

十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37

四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50

六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51

药剂科

八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51

九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53

十五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54

检验科

十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54

十七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55

十八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56

十九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

二十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

病理科

二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二

十二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二

十三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二

十四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科

二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二

十八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二

十九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三

十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60

超声科

三

十一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三

十二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三

十四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三

十六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„

临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责

行政后勤部门

一、院长职责

1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。

二、党委书记职责

1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。

3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。

4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。

5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。

6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。

7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。

8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。

9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。

10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。

11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。

五、纪委委员职责

1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。

2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。

3、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。

4、经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。

5、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。

6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。

六、监察室主任职责

1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。

2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。

3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计 的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。

4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。

5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。

6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。

7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。

七、院办主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

八、院办秘书职责

1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。

2、负责全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。

3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。

4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。

5、协助主任、副主任完成行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。

6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。

7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。

8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。

9、负责各类印章保管、使用和登记工作。

10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。

11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。

12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责

0

原则选拔、推荐、使用干部。

9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。

10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。

11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。

十一、党办秘书职责

1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。

2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。

3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。

4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。

5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。

6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。

7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。

8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。

9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。

10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。

11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十二、人事科科长职责

1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。

4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。

6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。

十三、人事科科员职责

1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。

2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。

4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。

5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。

6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十四、财务科科长职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生

2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

5、做好财务印章和空白支票的管理。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十七、成本核算员职责

1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十八、物价员职责

１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。

２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。

４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十九、稽核员职责

1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。

2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。

５、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。

二十三、医务科科员职责

1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。

2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。安排特殊病人的诊治工作。

3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。

4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。

5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。

6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。

8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

二十四、病案管理员职责

1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。

2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

718

3、制定重点学科（专科）建设计划，组织重点学科（专科）的申报、评估（考核）工作；并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。

4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。

5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。

6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。

7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动；做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。

8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作；安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动

10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。

11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。

12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。科教科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十、科教科科员职责

1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。

2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及一、二类学分证书、资料的归档工作。

3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。

4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。

5、负责医院远程会诊工作。

6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。

7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。

8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。

9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。

02122

12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

三

十八、预防保健科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。

2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

5、制订突发性公共卫生事件应急预案。

6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

7、负责配合产房计划免疫工作的实施。

8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

9、每月组织社区义诊或健康讲座。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十九、预防保健科科员职责

1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。

5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

6、负责配合产房计划免疫工作的实施。

7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

8、每月组织社区义诊或健康讲座。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十、医保科科长职责

1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。

2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。

3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。

并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。

7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系；与医保病人单位保持联系。

8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。

9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。医保科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十一、医保科科员职责

1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。

2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。

4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。

7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。

8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十二、总务科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。

2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。

3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。

8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。总务科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十三、物资采购员职责

1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2、根据各科室需要，制订各类物资的、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。

3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。

4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。

6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。

7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。

8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十四、总务仓库保管员职责

1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实

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7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。

8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。

9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

五

十二、医院保洁员职责

1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒（袋）等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。

2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。

3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。

4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。

5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。

5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。

五

十三、保卫科科长职责

1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。

2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。

3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。

4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。

5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。

6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。保卫科副科长协助科长负责相应的工作。

五

十四、治安队队长职责

1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵

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4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。

5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十八、门卫职责

1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。

2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。

3、严格执行医院停车管理制度。

4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。

5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十九、设备科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。

2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。

4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。

5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。

6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见；

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。

9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务； 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。

六

十、设备维修工程师职责

1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本；

不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。

2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。

3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。

4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。

5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。

6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。

7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十一、设备档案管理员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。

2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。

3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。

5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。

6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十二、计量员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。

2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。

3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。

5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十三、宣教科科长职责

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工作。

5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。

6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

7、负责病员食堂的安全保卫工作。

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

七

十、信息科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。

2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。

4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。

5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。

6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。

七

十一、信息科科员职责

1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。

2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人（第二责任人）立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。

4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。

5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、6

质量问题，应在第一时间按规定程序处理。

7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。

8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

六、急诊科护士长职责

1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。

2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。

3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。

5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。

6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。

7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。

急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。

七、急诊科护士职责

1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。

2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

13、负责科室临床教学工作的管理和实施。

十、重症监护室护士

1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。

5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。

7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。

8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。

9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

11、参与本科室护理教学和科研工作。

十一、临床科主任职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。

4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、3

1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。

十五、血液进化室护士长职责

1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。

5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。

6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。

十六、供应室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全组结合临床开展科学研究工作。

9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。

十九、主治医师职责

1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。

7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

二十、住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

负责讲课，落实培训和教学计划。

6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。

7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。

8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。

二十三、护师职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。

7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。

8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。

9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。

二十四、责任护士职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。

7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。

8、对护理效果做出评价。

9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。

10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对

第五篇：各级人员职责

建设工程有限公司 工程项目部岗位责任制度

第一章 工程师岗位职责

第一条 负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。第二条 参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。第三条 熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

第四条 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

第五条 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

第六条 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

第七条 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

第八条 贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。

第九条 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

第十条 将项目工程在施工过程中形成的各种技术资料妥善保管，编写技术工作总结，及时、如实、完整的整理提供交工验收资料。在工程竣工后二个月内，将竣工工程资料交集团公司档案室。

第二章 项目经理岗位职责

第十一条 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

第十二条 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

第十三条 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

第十四条 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。第十五条 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

第十六条 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

第十七条 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

第十八条 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。第十九条 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

第二十条 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。第二十一条 做好项目部的思想政治工作。

第二十二条 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。第二十三条 负责协调处理项目部的内部与外部事项。第二十四条 完成领导交办的其它工作。

第三章 项目总工岗位职责

第二十五条 组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

第二十六条 负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。第二十七条 参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

第二十八条 负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

第二十九条 检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

第三十条 办理变更设计及索赔有关事宜。

第三十一条 编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。第三十二条 组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

第三十三条 推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。

第三十四条 按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。第三十五条 及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。

第三十六条 参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。第三十七条 组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

第三十八条 完成领导交办的其它工作。

第四章 项目技术负责人岗位职责

第三十九条 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。第四十条 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

第四十一条 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

第四十二条 根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

第四十三条 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第四十四条 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

第四十五条 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

第四十六条 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

第四十七条 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第四十八条 检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

第四十九条 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第五十条 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

第五十一条 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见，对不称职的可建议退回公司。

第五十二条 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

第五章 施工员岗位职责

第五十三条 施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；

第五十四条

在工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。

第五十五条

遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。

第五十六条 参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。

第五十七条 按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。

第五十八条 配合工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。

第五十九条

每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。

第六十条 组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。

第六十一条 填写施工日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。

第六十二条 完成领导交办的其他任务。

第六章 质安员的岗位职责

第六十三条 严格贯彻执行国家颁发的各项技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的有关质量安全管理方面的规定。“把一标一规范”认真落实到班组的个人。

第六十四条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施计划。并检查监督其贯彻落实。

第六十五条 经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量、安全动态，搞好安全质量管理，实现“五无”安全生产，提高施工质量。

第六十六条 对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现要立即予以纠正，对出现的工程质量，安全问题，视其情节轻重，有权责令返工、整改或暂停施工，并可越级上报。

第六十七条 对原材料、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范和设计要求的，有权禁止使用。

第六十八条 按照安全操作规程和质量验评标准要求，帮助班组，开展质量安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。

第六十九条 参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证。

第七十条 主持或参加各种定期质安检查，做好纪录，定期上报。

第七十一条 参加质安事故调查分析会议，对工程质量，施工安全工作提出改进意见和措施。

第七十二条 对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，越级上报

第七十三条 认真学习规范及操作规程，为工人班组上技术课。

建设工程有限公司 安全生产委员会岗位职责

第一章 安全管理部门安全生产职责

第一条 熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—2011)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。

第二条 组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全生产。对发现的隐患要及时发出整改通知，要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。

第三条 参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。

第四条 制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。

第五条 负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

第六条 对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。

第七条 负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。

第八条 监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。

第九条 会同机械部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。

第十条 指定专人负责收集、整理在安全生产过程中所发生的一切文件资料并及时交集团公司档案室归档。

第二章 技术部门安全生产职责

第十一条 负责安全技术措施的设计。

第十二条 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

第十三条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

第十四条 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。第十五条 承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

第十六条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。第十七条 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

第十八条 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

第十九条 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。第二十条 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

第二十一条 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

第二十二条 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。

第二十三条 参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

第四章 生产计划部门安全生产职责

第二十四条 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

第二十五条 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

第二十六条 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。

第二十七条 做好企业领导交办的有关安全生产工作。

第五章 项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责，其职责如下：

第二十八条 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

第二十九条 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

第三十条 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

第三十一条 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

第三十二条 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

第三十三条 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

第三十四条 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第三十五条 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

第三十六条 教育职工正确使用个人劳动保护用品。第三十七条 做好对女工特殊保护的具体工作。

第六章 专职安全员安全生产职责

第三十八条 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

第三十九条 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第四十条 参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

第四十一条 指导生产班组安全员开展安全工作。

第四十二条 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

第四十三条 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

第四十四条 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

第四十五条 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。第四十六条 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。第四十七条 制止违章指挥、违章作业。

第七章 工长安全生产职责

第四十八条 认真执行上级有关安全技术、工地卫生工作的各项规定，对本工地工人的安全、健康负责。

第四十九条 组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。

第五十条 领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

第五十一条 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。

第五十二条 监督检查工人正确使用个体防护用品。

第八章 班组长安全生产职责

第五十三条 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

第五十四条 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

第五十五条 组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。

第五十六条 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。

第五十七条 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

第五十八条 发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九条 带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。

第六十条 对安全工作中的好人好事及时表扬。

第九章 操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责：

第六十一条 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。

第六十二条 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

第六十三条 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。

第六十四条 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

第六十五条 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。