第一篇：学生会材料汇报及任职申请
材料汇报及任职申请
主席团各位成员，你们好，我是综合秘书处的干事XXX，来XXXXXX。在综秘一年半，我学到很多，成长很多，但是作为一名干事，有些东西是锻炼不到的，所以我想借此机会申请综合秘书处副主任一职。一个不同的位置，能看到更多，学到更多，锻炼到更多；再者，作为一名老干事，我能了解到新干事的许多想法及建议，同时自己也思索了一段时间，为了部门的发展，我想实现这些想法，毕竟他们以后是综秘的砥柱，学生会都将靠他们去发展。
首先谈谈自己的工作，虽然自己是名老干事，但负责了学生会的人事档案工作，可以说这是个很忙也很闲的工作。忙，每学期初都有新干事进入学生会，这就要为他们做档案；每学期末，都有一部分正副部及干事退会，这就要为他们做档案证明。闲，学期期中是没什么事的，所以这段时间我就配合正副部做好各种工作，虽然杂，但我都会牢牢记住，因为我的目标，务必使我熟悉综秘的所有工作。不过有一点自己觉得至今都没有做好，那就是人际关系，相比其他同仁，自己不被校会的人所熟识，很是惭愧。
再者我谈谈自己的想法：
一、作为人事档案的负责人，深知现在人事流程的不足之处，所以经过些许商量，我修改补充了现有的人事流程，详见附页，如有不足之处，请指出。
二、在干事的培养方面，我认为需要给予高度重视。这届招进来的干事虽然做起事来踏实认真，但给人的感觉就是太“死”，处理事情不活，完全就是我们吩咐什么就做什么，怎么做就怎么做，碰到问题就闷了。所以以后我们应引导他们的发散性思维，将他们的思维解放，以便更好的帮助我们处理工作。最终培养的目标就是“严肃 活泼”，但这不是件易事，我们应想出些许方案去达到这个目标。另外，干事的能力也需要我们去培养。综秘的日常工作就是处理一些文档、内务等，这些都有各自的规章制度，做这些事也需要干事有电脑及文笔方面的能力。但新干事不一定熟悉，所以需要我们先为他们作一个培训，防止他们在初期拖慢我们的工作进度，同时也锻炼了他们的能力。
三、针对干事积极性不高和人员精简的问题，我想到了如下的解决方案。给部门的干事分组，在这里我不是指按职能分类，而只是单纯地分。每组的组长由态度较好，能力比较突出者担任。有工作的时
候可以按组分配，组长指导组员完成，并且对自己组的工作负责。到学期结束时，按自律部的干事互评得分及正副主任的意见，分数低者退出部门，如有挂科比较离谱者也要退出。这需要在学期开始的第一次例会上说明。因为在我看来，干事就是干事，不管是新干事还是老干事，必须认真工作，为部门尽力，如果不能做到，就得退出，给别人机会。
以上就是我对综合秘书处以后发展方向的一些想法，这里也结合了一些干事的意见，可能还有待完善与修改，但相信大家齐心协力，一定会将综合秘书处推向更高的一个台阶。恳请你们给我一个展示自己的机会，谢谢！
附：
《XXXXX学生会人事档案流程（草案）》
人事档案管理是对XX大学学生会所有聘用人员的档案所做的统一管理。所制作的人事资料可以方便日后查阅人员个人履历、工作表现以及在学生会的获奖情况等资料信息。
第一部分：建立新人员档案
招新面试通过的人员试用期结束合格者，学生会将正式开始起聘，届时综合秘书处将为其建立人事档案。
一、人事档案制作流程
1．综合秘书处将人事档案电子稿模板发至各部门部长，由部长负责组织新干事填写人事档案，完成后由部长统一发至综合秘书处邮箱。
2．请宣传部配合档案照片拍摄工作，将所有照片电子档按规格放到word文档中，进行统一彩印后交至综合秘书处。
3．将填写完整无误的电子稿人事档案按部门进行打印，并将彩照剪下贴在人事档案照片位置。
二、人事档案册制作
1．对每部门成员基本信息做一张联系表作为该部门档案册首页，内容包括姓名、职务、院系班级、联系方式、宿舍等。
2．按首页成员顺序把人事档案插入档案册中。
3．对于人事变动、奖励情况随时进行更新并进行确认。第二部分：申请辞职
一、递交辞职申请书
1．在综合秘书处领取辞职申请书电子稿并填写，打印后上交部门负责人。
2．由其负责人填写意见。
3．交回综合秘书处存档。
二、人员档案证明
1．综合秘书处收到已批准的辞职申请书后，为其制作南京工程学院学生会人员任职证明。
2．对辞职人员档案进行注销，将辞职申请表负载人事档案的后面并将其相关信息进行汇总存档。
第二篇：学生会任职申请书
尊敬的外国语学院团总支领导、老师：
我是英语xx班的xxx，我此次竞选的是xx之职。
首先在这里给大家一个承诺: 全心全意为老师和同学服务，不断提高自己的工作能力，并积极主动地承担起责任与义务。
我进入团总支工作纯属一个偶然的机会。我原先申请的是进办公室工作，在我的印象中进入团总支工作有点遥不可及，我的想法就是我一定会被刷，因为那时的我还没有足够的自信，只是离开高中没多久的懵懂新生。虽然做学生干部也有七八年了，也热爱于这一工作，但还没有接触过学生会，所以有点小小的胆怯。最后是在学姐的推荐下进了团总支，她说我有能力担任这个职位，而且这个职位更能锻炼我。在这里我要感谢学姐对我的鼓励，因为在这一年中我确实学到了很多。
在这将近一年的工作中，我从一个高中生理解了什么是大学，并且向着更有意义的大学生活努力。它让我逐渐走向成熟；它让我逐渐学会了遇事冷静、认真的分析，而不是当初的一时冲动和盲从；逐渐学会了更好与人交流与沟通；逐渐学会了心系同学的品格，也学会了自己独立思考，给了我更多的实践经验。
我申请此次任职的理由：因为我想继续留在团总支，也相信自己有能力留在团总支。
我能胜任xx一职的理由：
第一、我认为我有拥有良好的思想政治素质和个人素养。去年被评为“入党积极分子”；
第二、我具备了一定的组织，领导，协调等方面的能力。有丰富的做班干部经验，在同学中受到好评；一年的团总支工作也给了这方面的补充；
第三、我深知合作的重要性。无论在工作中还是在工作外我都能和他人能相处的很好，合作能使自己更出色的完成任务；我相信只要真诚地对待每一个人，我也会有同样的收获，这在我的生活中不断的被验证；
第四、我拥有足够的工作热情和奉献精神。有关自己责任和义务的是从不推脱；上级布置的任务积极主动的完成；七八年的班干部工作着这方面也极大的培养了我；
第五、身为学生干部，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主，这就要求有高度的责任感。这方面我可以绝对做到，因为我明白进入大学有一份集体情结是很重要的；
第六、能妥善的处理好学习与工作的关系。上学期获得“xx”奖学金，而且时间是靠挤的，挤一挤就有了，工作不会太大的影响到我的学习，更何况工作也能算是一种学习；如果学习与工作的并存能是我的大学生活更丰富；
第七、经过一年的大学历练，我更加的自信自强。综上所述，希望领导老师能批准！
此致
敬礼
2011-x-x xxx
第三篇：学生会任职认识
学生会的工作任职感悟
时间飞逝，我在院学生会心理咨询部工作已经将近一年啦！在这一年的适应与锻炼中，受益颇多，而我对学生会这一职务也有了更深层次的了解。
学生会其实就是由学生组成的一支为同学们服务的团队，在学校管理中起着较大的作用，在同学中间也起着不小的反响。在学生会工作，不仅能够很好的锻炼自己，更好的体现自己的价值。也能进一步加强自身的修养，努力体改和完善自身的素质。它是代表广大同学利益的学生组织，是联系学生和学校的桥梁和纽带，是发展和繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。
在学生会的日常工作中，我学到了求实精神；在对苦难处理中，我学会人格的伟岸；在相互交往中，我学到了道德的执着；在活动中，我学到了有效地工作方法。
在我的潜意识里，学生会是培养人文经验的场所，人与人的直接交往却不可或缺。在各种关系中，师生情，同学情都弥足珍贵，因为每个人都是一本书，都有一段沧桑，都有一个使命，都有一个梦想，大家会互相帮助，而学生会则提供这样的帮助。
总体来讲，我这一年的工作完成地比较顺利，各项活动的开展也比较成功，效果也比较显著。但与学院的总体要求相比，我自身在工作方面还存在着一些不足。
在今后的任职工作中，我会更加努力学习，力争改正自己的不足之处。净化自己的心灵，本着“热情、真诚、尊重、保密”的原则，进而使每一位咨询者都能得到心灵升华，让他们真正地感觉到学生会对他们的关注。
今后，在我们全体学生会成员的共同努力下，学生会一定能够做得更加出色。我相信，也能够赢得大家更多的信任。
第四篇：个人任职申请
个人任职申请
尊敬的领导：
我于2005年７月毕业于陕西省商洛师范学校英语班，于2008年9月分配到原陈耳镇田门小学工作。2010年2月因工作的需要来到巡检镇中心小学任教。这些年来，在校领导和同事们的关心支持和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。在这五年间我从一个刚毕业的学生转变成为一名合格的教师。
一、教学方面
在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。2010年我来到了巡检镇中心小学，新的工作环境既有压力又有挑战。通过向其他教师学习和自己的努力很好的完成了学校交给的教学任务，成绩一直名列前茅。多次受到教体局和中心校的表彰奖励。
二、个人素养方面
教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《给教师的101条建议》、《教育报（小学版）》等相关书籍认真学习，利用休息时间不断进修，提高自己的学历，以拓宽知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力。并参加校、县、市、省级的各种培训，使自己的业务水平有了很大的进步。因此得到学校领导和老师们的好评。
三、思想政治方面
在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生、同事的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。经过五年的教学实践,现在我各个方面考核合格已经符合申请小学一级教师的资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！
申请人：巡检镇中心小学
第五篇：申请任职报告
尊敬的领导：
本人xxx，来自湖南娄底，没想到又有机会重回宜连来参加面试。首先要感谢领导给予我这次机会：本来这次招的都是内部员工，而我现做为一名外来人员，能有这样的机会并做自己热爱的工作，我是幸运的，倍感荣幸。领导的器重，我一定会用行动来证明。
要想打胜仗，得知已知彼，才能百战百胜，所以我们首先分析自己的道路的情况，才能去了解司机不走的原因，最后想办法解决。
下面是我做的营销策划方案，分三部分： 第一部分
选拔优秀人才
所谓千金易得，一将难求，能不能把事情做好，人才很关键。要成立一个优秀出众的营销策划团队，能否胜任这份工作，首先，每个从事营销策划者应热爱喜欢这个行业，那才会用心去做、做的更好，热爱之余自身还应具备忘我的精神、敏税的思路、足智多谋、激情翱翔、随机应变、敢于奋斗、挑战之能力。其次，我们是一个团队，就是一个整体，那么每个人必须要有团结合作、齐心协力、携手共进之精神，这才是一个合格的营销策划者。
第二部分
道路状况处境分析
目前导到我们车流量、收费、效益增涨趋势上升不明显的原因有很多。以前主要是因为广清危桥禁止大货车通行，导致货车不敢往这边走，还有很多反映路弯，连山坡大，不是全程高速，清远市区路标不明显等等。这些客观条件我们无法改变，那么我们怎么从主观条件去完善、克服。把大事做好、小事做细、弥补我们不足之处？更何况广清危桥现在正在修建加固，通车以后那是对我们非常有利的。
第三部分
具体方案
1、等广清危桥通车后，我们还是按原来路线主要针对货车宣传，对周边或南下广州、佛山、珠海等城市的货运站、物流中心，再经过网络、媒体、交通频道等适当宣传。
2、可对全县周边旅游景点做宣传，跟县里协商取得他们的支持，举办旅游节时走我们宜连，给予车队优惠或免费放行政策，可到县里贴些海报、地图等广告。
3、现在快到旅游高峰期了，可到网上发帖（如从宜连高速到莽山走黄沙下多少公里、通行费多少等等）。
4、再次对南下广州、佛山、珠海等客车去做市场调研，分析有些客车不走的原因，然后再进行宣传指引，看能否给予优惠政策。
5、公司快一周年了，看是否搞些宣传活动，（如在毛巾、茶杯、书刊杂志、车上小装饰品、车贴之类印上宜连标志发给他们，还可以通行一次发个车贴，累计多少个以上的可享受优惠或免费放行一次）。
6、做一份清晰明了的宣传单很重要，以前的太过简单，一般司机看一眼也就扔了，如何设计一份对出门在外又不熟悉路况的司乘朋友一眼就看明白而又不易丢弃的宣传单呢？（例如可以这样设计：如全长、宜连、清连、清远市区、广清多少公里，哪里有加油站服务区等都写清楚，还可以跟周边加油站联系协商好，只要拿着“宜连宣传单”的司乘朋友去加油时可少多少钱一公升，标明在宣传单上，一般司机会格外珍惜，不会轻易丢掉，这次没有加可以留到下次，另在宣传单上把黄沙加个莽山出口，要去莽山旅游的司乘人员一看就知道往黄沙走。
7、对货车复磅给予点放宽政策，“顾客是上帝”这是服务不变的宗旨，如果司机有异议不交钱，我们应该耐心解释，收费班长和稽查不应关栏杆不让他走，这次交了那下次还敢来吗？
8、可与耒宜协调好，能否让他们在我们路上尽量少查轻罚想办法把车分流到我们路上。
凡事重在坚持，只要我们持之以恒努力克服困难，不断完善改变、相信自己、相信宜连，我们用行动扭转局面，很快就能见到车来车往、车如流水、滔滔不决、连绵不断的场景。
社会在变、时代在变、我们在努力改变，没理由车流量不变，宜连的光辉就在明天！
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