什么是工商管理专业？工商管理专业是什么意思？

第一篇：什么是工商管理专业？工商管理专业是什么意思？

什么是工商管理专业？工商管理专业是什么意思？

根据素质教育中关于工商管理的一般理解:大学里设立工商管理专业,其培养目标：本专业主要培养德，智，体，美全面发展，具备创新精神和实践能力，具有较高的英语和计算机应用能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理，策划，咨询，教学和培训，面向国际，国内人才市场需求的高级管理人才。

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

工商管理作为管理学的重要分支，它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

工商管理专业的学习内容

如何充调动员工的积极性，如何削减商业成本，如何抓住稍纵即逝的商机，如何根据市场前景制定企业的发展战略，这些都是工商管理需要研究和解决的问题。工商管理的主体课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、西方经济学、经济学方法论、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理、产业经济学、西方企业管理（英文）、运作管理、质量管理、跨国公司管理、商务策划、组织行为学、研究与开发、项目管理、管理沟通、企业管理专题、企业管理软件、计算机程序设计、数据库原理与应用等。

此外，除了常规的课堂教学，该专业还有很多外出实习、实践的机会，如：进行社会调查，到企业进行管理实习，或为地方中小企业提供管理咨询等。通过理论联系实际，让学生在掌握管理学、经济学基本原理的基础上，进一步锻炼实际工作的能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；

4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5.了解本学科的理论前沿和发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。什么人适合学习工商管理？

由于工商管理专业的学习过程中涉及到大量的数学知识，因此选择该专业的学生一定要有比较扎实的数学基础，否则你学起来会比较艰苦，压力也会很大。另一方面，工商管理的学习者应当对所有学科都有一定的兴趣，而且发展比较平衡，并善于关注社会和外界环境的变化。一般来说，有较好的人际沟通能力以及在团队中善于影响和控制他人的学生更适合选择工商管理专业。

我国工商管理类专业设置情况：

我国目前开设工商管理专业的院校很多，但各院校的师资力量、教学设施、学科方向又各具特色.。例如：中国人民大学商学院囊括了“工商管理类”从本科到博士所有学位和培养项目，是我国工商管理教育的重要基地，其企业管理是国家的重点学科。西安交通大学拥有管理工程专业国内第一个博士点，其管理科学与工程、工商管理属国家重点学科。对外经济贸易大学的国际工商管理学院是国内最早（1983年）引进西方工商管理教育体系的管理学院，其工商管理教育独具国际化特色，它与美国的哈佛商学院和马里兰大学、法国巴黎第一大学等的管理学院以及摩托罗拉、西门子、爱立信、普华永道等国际著名跨国公司等保持着密切合作关系。

与工商管理相关的专业：

与工商管理相近的专业有：国际企业管理，人力资源管理等。国际企业管理重在培养能在各类企业及组织中从事跨国经营管理工作的高级专门人才，而人力资源管理则侧重于培养从事劳动人事管理工作的高级专门人才。

学工商管理专业的发展前途：

目前在中国刚刚加入世界贸易组织的大环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间。

此外，该专业的学生还有一个非常好的发展前景，就是参加MBA（Master of Business Administration，工商管理硕士）培训。目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅可在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、经纪(中介)机构、商务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业家的成长。可以预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会越来越大。

工商管理毕业就业渠道：

工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有他们的用武之地。一般来讲，主要有以下几种就业渠道：

首先是传统的市场经营管理职位，在这一岗位上你必须从基层做起，在这个过程中锻炼自己的能力，积累一定的经验，目前，虽然说很多企业（一部分外资企业除外）开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。本科毕业生在民营企业的待遇大约在800元/月～1500元/月之间，在外企会高一些。

第二，是人力资源管理职位，你可以到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、薪酬制度等方面的具体工作，起薪一般在1500～2000元/月。

第三，是物流管理职位，你可以融会贯通管理学的知识进入物流行业，目前一些对外贸易方面的物流岗位薪资待遇较好，其发展前景也比较乐观。

另外，你还可以到管理咨询公司做策划顾问，起薪大概在1800～2500元/月，或者从事市场营销工作，薪资待遇一般集中在1500元/月～3000元/月之间，有的行业和公司还会提供业务提成等业绩奖励。需要提醒的是，市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都有切入点，具体到工商管理专业来说，从事市场管理和策划方面的工作可能更合适一些。

第二篇：工商管理专业

工商管理专业（本科）人才培养方案

一、培养目标

本专业致力于培养德智体全面发展的应用型工商管理专业人才，使学生受到良好的工商管理专业理论培养，掌握工商管理的方法与技术，具备

较为扎实的专业基础，具备一定的理论联系实际、解决本专业一定范围的问题的基本能力，能从事各类企事业单位的管理工作。

二、培养要求

本专业的学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技能方面的基本训练，具有分析和解决企业管

理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握马克思主义基本原理，坚持党的基本路线，热爱祖国，拥护社会主义，有良好的思想道德和人文素质；

2、具有比较宽广的工商管理专业知识和比较扎实的专业技能，熟悉国内外典型企业的状况，掌握优秀企业的管理特点和规范的管理方法；

3、有较强的语言表达能力、组织协调能力和一定的管理创新能力；

4、掌握一门外语，能阅读本专业的外文书刊，能上网查询外文资料；

5、掌握计算机应用技术，能熟练运用计算机管理系统对企业进行管理；

6、达到国家体育锻炼标准，身心健康。

三、主干学科

工商管理、经济学、心理学

四、主要课程

管理学原理、经济学原理、管理信息系统、管理统计学、会计学、财务管理、产品开发与市场营销学、经济法概要、运营管理、人力资源管理、企业战略管理。

五、主要实践性教学环节

认识实践、课程实践、学年论文、素质拓展、毕业实习

1、开展认识实践，组织学生参观制造业企业和服务型企业，了解企业的实际运作；

2、开展专业课程实践教学，制定专业课程实践教学方案，要求十七门必修的专业主干课程每门开出3—4个实践课题,共计327课时；由学

校与学部提供实践条件，系组织教师实施；

3、指导学生选择一门以上的工作技能并组织学生实施训练，取得资格证书；

4、按照学年课程进程安排学生进行专业实践、社会调查,撰写学年论文；

5、安排学生的毕业实习，学生带实习方案和毕业论文提纲实习，以便加强针对性。

6、完成一篇10000字以上的毕业论文。

六、学制

四年

七、授予学位

管理学学士

八、毕业条件

修满170学分，准予毕业

第三篇：2011工商管理专业

工商管理专业

一、办学历程 工商管理专业是 2003 年经省教育厅批准设立的，当年开始招生。2007 年 开始实行按工商管理大类招生，并于两年后分流培养，目前在校生 175 人。

二、办学条件 工商管理专业现有教师 16 人，教授 3 人，副教授 4 人，讲师 6 人；博士 1 人，硕士 12 人；师资队伍结构合理，能很好地满足教学要求。近三年来本专业教师共主持各级科研课题 30 余项，其中省级 5 项，厅级 1 2 项；共发表科研教研论文 50 余篇。拥有省内一流的实验教学条件，并与山东东营、合肥、阜阳、深圳等地的 多家企业建立了稳定的校企合作关系。

三、培养目标 本专业培养德智体美全面发展,掌握经济学、管理学等基础理论以及人力资 源管理、信息化管理、运营管理基本知识，具有较强招聘与培训管理、绩效与 薪酬管理，信息系统开发、维护、管理，生产管理、采购管理、供应链管理、仓储与配送管理、项目管理等专业能力，能够在企事业单位从事人力资源管理、信息化管理和运营管理工作，具有创新意识和创业精神的高素质应用型专门人 才。

四、培养要求 热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，掌握马列主义、毛泽东思想与中 国特色社会主义理论体系的基本原理，具有敬业爱岗、艰苦奋斗、合作创新的 精神，具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。毕业生应获得以下几方面的专业基本知识和能力： 1．掌握系统的经济学、管理学学科基础理论知识，具备经济现象的认知与 分析能力、组织管理能力、统计分析能力、会计核算技能、市场开拓与营销能 力等； 2．掌握财务管理、质量管理、企业战略管理、人力资源管理等基本知识，具有较强的财务分析能力、企业战略制定能力、人力资源管理能力、信息化管 理能力与企业运营管理能力等； 3． 掌握计算机的基本知识和应用方法，具有熟练操作企业管理相关软件的 能力； 4．掌握一门外国语，具有较强的听、说、读、写、译能力，能较熟练地阅 读本专业的外文书刊； 5．具有较强的语言文字表达、人际沟通、团结协作、知识再生等社会适应 和发展能力； 6．具备健康的体魄，良好的心理素质和身心保健的知识与能力。

五、课程体系

1.第一阶段（1.5 年），按专业大类培养。本阶段为基础阶段，注重培养 学生专业基本素养、创新精神、创新能力和综合运用知识的能力。主干课程：高等数学、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观 经济学、管理学、会计学、统计学、经济法、市场营销学、财政与金融 2.第二阶段（1.5 年），学生在完成第一阶段教学任务后，初步掌握

了本 专业的基础理论与基本技能，并通过中期的市场调查和企业不同岗位管理实践，进一步了解各专业的内涵，对后续专业和方向进行选择。学生将根据人才市场 需求、本人志愿和学校相关政策，在专业指导教师指导下进行专业（方向）的 选择。本阶段完成专业理论课程的学习。主干课程：财务管理 B、组织行为学、企业战略管理质量管理、人力资源管理、运营管理 B、企业咨询与诊断、管理信息系统 3.第三阶段（1 年），学生到实习基地进行顶岗实习。

六、就业方向 一是各级经济综合管理部门或行业管理部门；二是工商企业以及会计师事 务所和其他类型的咨询服务等中介企业； 三是银行、证券公司等各类金融机构； 四是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

七、学制 四年

八、授予学位 管理学学士

九、优秀毕业生代表

桂金根（Jorgen Gui)，工商管理学士（安徽科技学院 2004-2008 年），北 大 MBA（攻读中），安徽安庆人，国家 ISO9000 体系内审员、世界商业研究院

分析员；80 后创业新锐，创业型投资银行家；VcWill Capital 创始人兼 CEO（VcWill 致力于从中国民营企业里提取创业、创新、创富元素！是中国首家创 业型民营投资银行，也是国内领先的风险投资咨询专家）； 现任维西投资集团董事长兼 CEO、维西资本(VcWill Capital)总裁、桂冠 咨询创始人、中国民营资本投资管理有限公司董事、Toipo Capital 投资总监、Sunhat Consulting 行业分析师、美国万通投资银行控股集团项目总监等。2004 年至今先后创立“安徽第一私募”、“桂冠咨询”、“HostVC 创业孵化服务 商”、“维西投资集团”、“桂冠资本”并供职于国内 500 强企业市场部、证 券软件公司、金融投资机构等，其间联合国内外多家投资银行开展能源矿产、消费连锁、医疗健康等行业私募融资与整合并购业务，在证券分析及融资并购 领域积累丰富的实战经验，有着深刻的行业理解与广阔的人脉资源。桂鑫立足 “创业就是创造条件”；坚持“团队就是让每一个人成功”；确保“每年拜访 150 家以上国内优质民营企业或上市公司”。立志打造一只本土市场最年轻、最活跃的投资银行团队。

第四篇：什么是工商管理专业

什么是工商管理专业

什么是工商管理专业 英文名称：Industry & Business Administration（又译

Business Administration）

所属类别:管理学

学科：管理学

门类：工商管理类

专业名称：工商管理

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业 单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企 业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市 场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理。

企业管理硕士

工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验的，适合应届生报考。

专业培养目标：

坚持德、智、体全面发展的方针，实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理专业的基础理论和 专业知识；熟悉所从事研究方向的前沿理论与最新动态；了解相关学科的发展态势；具有进行科学研 究、教学和独立担负专门管理技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。毕业后能够胜任相应的工 作。

专业研究方向：

1、现代企业理论与职业经理人研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。研究 领域为现代企业制度、公司治理结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的 组织管理机制等。

2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，整合多学科资源从事基础理 论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开 发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。

3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础 理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。

4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企业并购等各种资本运作方式。

工商管理硕士

工商管理专业毕业一定时间后可报考工商管理硕士，言下之意工商管理硕士是需要工作经验的。

工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。

作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。

首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能 力的高层次科研型和教学型人才；

其次是培养对象不同，MBA的招生对象为大学本科毕业，且具有3年或3年以上工作实践经验；大专 毕业，且有5年或5年以上工作经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他 硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；

第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法 的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生 接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则 侧重于理论学习、学术研究。

提升企业家素质修养,树立企业发展战略目标,实现自身价值。

工商管理经济师

“经济师”是我国职称之一。“职称”是指用于区别专业技术和学术学识水平与工作能力的等级 称号，是对个体人力资本的综合反映。职称评定作为人才评价的主要手段，在我国已有50多年历史。

要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标 准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得 相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可 在县设置考场。

考试科目设置，初级和中级均2 个科目。具体是：

初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》

中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》

经济师一般有工商管理等18个专业。

报考条件

（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初 级资格考试。

（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格 考试。

中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家 考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

大学专科毕业后，从事专业工作满6年。

大学本科毕业后，从事专业工作满4年。

取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；

取得硕士学位后，从事专业工作满1年。

取得博士学位。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

第五篇：工商管理专业

一、说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，或者是全新选题。

二、选题要求

1、避免题目过大过空，如“中国（或我国）企业管理问题研究”，“世界经济问题研究”等。同时，也要尽量避免出现“浅论（或浅析）********”份量较轻的题目。

2、选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实际，研究的是现实问题。如“佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究”。

3、选题要经得起推敲，其表达的意义要明确，避免含糊不清选题。

4、学生在充分研读文献的基础下，确定相对熟悉的选题。

06级工商管理专业本科毕业论文题目（部分）：

武广客运专线对珠三角及佛山经济发展的影响 3G技术发展的现状、问题和对策

大沥宠物市场的现状、存在问题与未来发展 我国家族企业代际交接面临的问题与对策 珠三角地区“民工荒”问题及对策 佛山中小企型企业融资问题研究

珠三角中小企业发展现状及发展战略研究

从王老吉凉茶的营销战略看本土凉茶的发展之路

顺德均安牛仔企业内部激励机制的现状、问题以及对策研究 广州经适房实施中存在的问题与发展方向的探索 低碳经济形势下对佛山陶瓷产业发展的探讨 论“广佛同城”给佛山楼市带来的变化

“广佛同城”之佛山房地产行业发展策略分析 论低碳经济下顺德家电行业未来发展的机遇和挑战

后金融危机时代，在粤大学生新就业形势及就业应对策略 试论佛山房地产价格与宏观经济的关系

论金融经济危机与佛山中小企业人力储备存在的问题与对策 对顺德家具行业未来发展的swot分析 佛山家具产业链的市场竞争力探讨

探讨广佛同城化规划发展对两地居民生活的影响及展望 新会柑（陈皮）产业的发展及营销策略 广州垃圾处理存在的问题及对策 三水饮料产业发展现状分析与对策 盐步内衣行业发展的问题分析及对策 金融风暴对佛山陶瓷的影响及对策 中小民营企业学习能力的探究 佛山企业外包的形式与策略 佛山陶瓷产业转移及其影响

中小企业开展网络营销存在的问题与对策 中小企业绩效管理的现状分析及其对策研究

佛山陶瓷产业集群发展的阻力与产业升级的对策 广东民营企业发展的制约因素及发展道路探析 湛江华夏钢构工程有限公司内部薪酬管理研究 关于我国私募股权基金发展的探讨

佛山新型农村合作医疗制度的运行现状、问题及对策 当前网络营销存在的问题及其发展对策 广东商业银行客户关系管理模式的研究

广州市中小企业人力资源管理误区与对策研究

以亚运为契机提升佛山旅游业发展——基于广佛同城的视觉 珠三角地区加工制造企业“用工荒”现象的经济学分析 试论中小型企业管理中的激励机制问题 肇庆市旅游业发展问题探讨

论珠宝首饰企业如何制定目标市场战略 华为发展模式研究

佛山南海铝材的产业发展问题研究

佛山新型农村社会养老保险的参保意愿和实施情况调查 佛山房地产发展与经济增长之间的关系

浅谈佛山西樵纺织产业集群发展现状、问题及对策 广东农村社会化服务体系构建探讨 佛山经济增长的可持续性研究

浅谈国际金融危机对东莞出口贸易的影响研究 我国网络游戏产业可持续发展的探讨 佛山米酒产业振兴的品牌战略 湖北稻花香品牌营销战略

“健力宝”品牌重新崛起的战略思考

广东省九江酒厂有限公司品牌振兴的市场战略 佛山市太吉酒厂品牌战略 百年糊涂酒市场营销策略

报业产业战略管理分析——以南方报业传媒集团为例 佛山服装行业面临的困境与出路探讨 南海金沙五金行业发展战略研究 佛山建筑业的低碳运行模式研究

佛山企业品牌建设问题研究道路的探讨 佛山陶瓷行业供应链管理问题研究

电子商务下的佛山中小企业网络营销问题研究 广东省中小企业文化建设问题初探 佛山中小企业集群发展探讨

江门中小企业员工绩效管理存在的问题及其对策研究 南海区九江镇现代物流业的发展状况分析及探讨 中小企业融资问题探讨——以顺德区为例 佛山陶瓷企业发展总部经济的探讨 佛山市中小企业发展问题的思考近十年佛山市城镇居民消费结果研究 佛山陶瓷业中小企业转型战略研究

佛山卫浴陶瓷出口战略研究

佛山中小企业人力资源储备战略研究 珠三角出口导向型中小企业发展战略研究

佛山本土中式快餐企业发展现状、问题及其对策 广东省物流业的SWOT分析及其发展对策 中国证券市场套利机会研究

西樵山创建国家5A级旅游景区存在的问题及对策 论如何提升广东家电业的核心竞争力 佛山民营企业人才缺失与领导授权

第二代进城务工农民工成本与收益分析——基于珠三角“民工荒”的思考 佛山城市化与失地农民就业问题思考

超市生鲜经营存在的问题及对策——以佛山禅城为例 上证50ETF指数基金套利研究 从战略管理看淘宝网的发展

我国权证上市及交易对标的股票价格影响的研究 从第三产业探讨连锁经营管理的发展及应用 可转换债券投资策略研究

E-learning模式的企业培训管理研究 珠三角家政服务行业现状及趋势分析

珠三角制造业人员招聘现状分析及对策研究 广东省产业转型时期的农民工再培训升级思路 珠三角童装质量现状及对策研究 珠三角民营快递企业的发展研究 论超市的精细运营

中小休闲食品企业营销策略探析

07级工商管理专业本科毕业论文题目：

佛山中小企业员工激励现状及对策分析

佛山市禅城农信小企业贷款专营中心的现状及发展研究 盐步内衣发展之我见

浅谈三水健力宝的发展现状问题及对策 珠三角家族企业发展模式研究 佛山中小企业员工满意度调查研究 佛山中小企业薪酬管理研究

佛山餐饮业发展的现状、存在问题及对策 广东园林业的发展现状、存在问题及解决措施 佛山陶瓷产业转移与产业升级的研究 珠三角民工荒再现的原因及对策研究

大型连锁超市物流配送模式研究-以沃尔玛为例 中小型电子商务企业的网络安全管理探讨 广佛肇经济圈建设对佛山经济的影响研究 珠三角中小企业电子商务问题研究

广东省服务行业人才流失问题研究

佛山泛家居行业跨界资源整合的问题及对策 广佛餐饮业行业电子商务应用研究 佛山陶瓷企业品牌战略分析 我国资源税的改革思路探讨

佛山中小型企业的风险管理困境与对策——基于内部控制与领导者意识的视角 珠三角民营快递的行业现状和发展研究 顺德产业发展问题研究

佛山陶瓷业的战略环境分析与构想

广东省动漫行业的现状、存在的问题及发展对策 广东石湾酒厂有限公司的品牌营销策略 佛山陶瓷品牌营销策略

广东新兴企业核心竞争力的培育 广东九江酒厂有限公司市场战略研究 佛山陶瓷产业集群可持续发展探析 工程咨询企业人才培养战略研究

关于提高佛山恒安瑞士大酒店客房服务质量的途径研究 珠三角民营企业用工荒的现状、原因及应对措施 生产制造业跟单员的工作技能综述 第三方物流企业营销策略的探究 淘宝小卖家面临的困境及对策 腾讯公司经营竞争的优劣分析 佛山零售业发展存在的问题及对策 论人的需求与微博营销的发展

从家族式管理的利弊谈中小型企业的发展

技术性贸易壁垒对佛山家电企业出口的影响分析 珠三角民工荒问题及解决对策

农村留守儿童存在问题及对策-以茂名化州县沙坡村为研究对象 电子商务下佛山中小型企业网络营销问题研究 联邦家具体验营销战略研究

免费商业模式实现盈利的方法探究与应用研究-以百度为例 康师傅饮料业务营销战略分析

低碳经济条件下佛山产业结构转型问题研究 网络团购发展研究初探 佛山卫浴行业发展对策研究

员工满意度与企业绩效的关系研究-基于佛山陶瓷行业的调查分析 我国网络购物发展问题及对策-以淘宝网为例 大沥铝材产业发展与升级研究

中国房地产价格上涨的原因及对策探索 佛山市中小企业集群竞争力研究 盐步内衣企业品牌现状分析及对策 肇庆市不锈钢行业信息发展

广东中小制造业用工荒的原因及对策

佛山陶瓷企业发展总部经济存在问题及对策

珠三角中小企业人才招聘存在的问题及对策 佛山陶瓷行业发展战略研究

佛山建筑陶瓷品牌战略的现状及提升对策研究 佛山中小家具企业管理体系建立现状问题及对策 佛山纺织行业问题分析及对策

佛山市三水区光伏产业发展现状、问题及对策 顺德第三方物流管理存在问题与解决对策研究分析 广佛同城化影响下的物流业发展现状与趋势 对我国食品企业危机管理的探讨 中小企业员工流失现象及解决对策 清远陶瓷产业的现状、问题及对策

珠三角家族企业公司治理中存在问题及对策探析 同城化视角下的广佛第三产业合作协调机制研究 佛山中成药企业发展战略探讨

对高明西江新城建设项目的发展战略探讨与前景展望

浅析中小企业生产 运营中的制约性问题及对策-以志高空调集团生产运营为研究对象 广州市保险业销售一线团队管理的现状、问题及其对策

08级工商管理专业本科毕业论文题目：

新型农村社会养老保险参保影响因素研究-以广东江门鹤山为例 微博在小微企业中的应用及影响

关于佛山中小企业质量管理体系建设的研究

品牌鞋类加盟店日常管理研究-以金莱克专卖店为例 对顺德家具企业品牌建设的探讨-以顺德皇朝家私为例 基于企业竞争力的国内家具企业文化浅析-以全通家居为例 关于改革新股发行中“三高”现象的思考 大学生手机消费者行为研究

会计师事务所管理模式研究-基于鸿正会计师事务所的实证 佛山市中小企业融资问题研究-基于关系型贷款角度 建立保障性住房公平分配机制的难点与对策

“用工荒”背景下珠三角劳动密集型企业转型升级研究 食品安全背景下市民的绿色食品消费行为研究 顺德家电制造业转型升级路径及保障机制研究 汕头市纺织业电子商务发展战略研究

佛山特色书店的经营管理现状及发展战略研究

佛山外资连锁超市的经营战略分析-以人蜂莲花超市为例 超短微利选股模型的研究 超短微利模型的分析研究

A股超短线微利选股公司模型研究

广东中小企业人力资源管理体系构建与企业自主创新能力发展研究 佛山制造业人才流失的问题及其防范策略研究 佛山乳制品企业质量管理研究

佛山大排档发展现状、存在问题及解决方法的研究

广东阳江刀剪行业转型问题探究

中国邮政储蓄银行佛山分行的人力资源管理现状及对策分析 浅析珠三角民营企业新时期可持续大战对策 珠三角的人力资源规划和发展 星巴克体验营销战略研究

应届大学毕业生入职培训问题与对策研究 中国电动自行车业的发展策略探讨 中低端纺织服装行业的出路探究

南海平洲鞋业的产业提升发展问题及对策研究 广东低碳旅游发展模式研究

我国汽车行业FDI技术外溢效应浅析

中式餐饮连锁企业的发展问题及对策研究-以海底捞为例 佛山中小企业融资问题研究

佛山市食品安全存在的问题与对策研究 顺德乐从家具业的核心竞争力研究

本土化妆品企业的战略困境及其差异化战略 我国中小企业品牌危机之策略分析 提升企业团队凝聚力问题的研究 广东省温泉绿色发展模式研

佛山餐饮连锁行业的发展状况、存在问题及解决对策 佛山陶瓷产业转型升级探索 顺德家电产业可持续成长的研究

美的家电转型的成功经验及对我国家电业的启示 凡客诚品营销模式研究

知识型员工全面薪酬激励研究-以乐从家具业发展状况为研究基点 佛山中小民营企业员工幸福感现状调查与分析 广东茶叶产业转型升级的实证研究 速冻食品的冷链物流市场分析 佛山小微型企业薪酬管理研究

圣安迪电气有限公司的人才流失问题与对策 废旧物资企业的规模化发展探讨

佛山管理培训企业现状分析与发展对策研究-以佛山汇跃公司为例 广东省中小企业融资模式探讨 国有企业经营者股权激励机制研究 食品行业质量管理存在的问题与对策 顺德制造业转型升级研究

乐从传统家具厂商发展新模式的研究

珠三角民营企业自主创新面临的问题及对策研究 股票超短微利模型的探索

新润成陶瓷集团-公司质量管理问题分析及对策 佛山电子政务的发展回顾及未来展望 佛山出租车行业问题研究

广东省经济发展水平与环境污染的关系研究

关于佛山中小型物流企业发展逆向物流服务的研究

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佛山DIY蛋糕店经营模式及营销策略分析 企业诚信经营存在的问题与对策

我国B2C电子商务企业物流配送方式研究 铁通惠州公司激励机制研究

企业薪酬制度与员工激励问题研究-以佛山桂茶园花木有限公司为例 小微企业融资问题与分析 佛山LED产业发展探讨

我国中式餐饮连锁企业发展战略研究 第三方物流运营管理：现状、特征及对策

企业文化对塑造企业良好形象的探析-以太平洋保险公司为例 佛山中小型纺织企业的生存发展及对策 佛山方向陶瓷竞争策略研究

佛山中小企业运营管理中浪费问题研究-以佛山好运来灯饰制品企业为例 外部冲击背景下广东农产品价格波动研究-基于VCR模型的实证分析 中国动漫产业的发展策略探讨 小米手机的营销策略分析及研究 文化创意与佛山陶瓷产业的融合

外资企业人力资源管理本土问题研究-以佛山山湖公司为例 基于联立方程模型的广东省农产品价格波动分析 中国B2C发展现状分析及运营研究 顺德餐饮企业人才招聘问题研究

我国婚纱摄影企业人力资源管理问题研究-以金夫人婚纱摄影集团为例