辞工文件补充

第一篇：辞工文件补充

公告

NO：AD0604006

根据公司的实际情况，现对管理制度有关内容作如下的补充：

一、辞职人员工资结算的管理：

1.普通员工：

1、正常程序辞职的人员（提前三十天写申请并获批准），扣除有关费用后照实结

算工资。

2、非正常辞职的人员按管理制度有关规定执行，如自动离职等。

3、急辞工---提出辞工要求在两天内离开的人员经批准后，依实际情况扣除有关

费用（膳食、工服、房租、工牌、工鞋等）后，按所余实领工资(即为所有在公司未发放的工资实数)的30%结算发放。

4、辞工早离----已批准辞工未到期限而要求早离开的辞工人员经批准后，按当

月所应领而未领工资的总额，依实际情况扣除有关费用（膳食、工服、房租、工牌、工鞋等）后，到期时间在15（含）天以内的按所余实领工资的50%结算发放；到期时间在15天以上的按所余实领工资的70%结算发放。

5、旷工自离----无故缺勤（包括未批准请假）为旷工，旷工一天扣三天工资，旷工3天或累记当月5天则视为自动离职不予结算工资。

6、特殊情况如出工不出力或因住宿紧张而场长劝其离退的，依本规定酌情处理。

7、辞职的人员自离开公司后，其在外的一切活动由其本人全权负责，与本公司

无任何关联。

8、开除人员公司不予支付任何费用。

2．文员、班（组）长、技术员、质检员、厨师、保安员等应提前六十天写辞职申请，部门经理、工程师、驾驶员、场长应提前九十天写辞职申请，其工资结算参照普通员工的办法执行。

二、辞职后再返厂：

正常辞职（不含非正常人员）后要求再返厂工作的人员，必须经场长推荐，总管和行政部考察同意后，由其本人写出保证书一份，并且在一年内不得再提出辞职，否则未结算的工资公司不予结算。

行政部 ：总管：总经理：

二00六年五月十日

（本公告送各工场场长）

第二篇：招标文件补充说明

招标文件补充说明

本着公开、公正、公平的原则，对招标文件作出如下补充说明，请（投标单位名称、盖公章）周知：

一、投标须知

1、施工过程中须注意对现有设施的保护，如有损坏，须按及时按产权单位要求修复，所产生的费用由中标单位承担。

2、施工现场必须严格管理、文明施工，建成区施工时要求工地四周设立封闭的施工围挡，围挡标准要求一致到金州市政租用，施工单位不准安装其它围挡，投标报价时应充分考虑围挡的费用，建设单位有权力认为投标总价包括施工围挡的购置、运输、安装和拆除的全部费用。

3、施工现场物料要摆放整齐，施工完毕现场要及时清理干净。

4、施工现场各路口和醒目位置要设置工程告示牌，内容包括：工程概况、开竣工时间、建设单位、施工单位和监理单位的现场负责人及联系方式等。同时开工10日前中标单位要给沿线的商家、企业和居民发施工通知单。此项目费用由中标单位承担。

5、中标单位须自行办理与各种地下隐蔽管网衔接的相关手续、自行协调有关问题，并承担全部费用。

6、中标单位严格按工程检验标准进行质量检测，督促检测单位及时出具检测报告，对不合格部分整改后要进行复检并出具检测报告，建设单位将组织对该工程进行平行检测，所产生的检测费用由中标单位承担。

7、中标单位须自行协调解决沿线所涉及的各种管线、线缆（包括军用光缆）等迁移或保护工作，并承担相应费用。如因上述原因延误工期，无条件接受建设单位的任何处罚，建设单位可据此中止合同，前期一切投入由中标单位自行承担。

8、施工单位必须充分考虑到环卫、交通、交警部门、噪音、扰民、协调补偿、破道修复等不可预见的外界障碍或自然条件等风险因素的影响，并承担上述原因引起的各种费用。

9、施工单位负责办理工程规划、质检、安检、施工许可、环评等所有手续，并承担相关费用（包括各种处罚）。

10、施工单位要充分考虑基坑挖掘换填等各项费用，施工中换填量按50%考虑。

11、要确保工期，如未按时完工，我局将依据招标等相关规定予以处罚，拒付全部工程价款。

12、中标单位在本项目施工中给第三方造成损害或人员伤亡的由中标单位自行处理并承担所产生的一切的费用。

13、开工前由施工单位自行办理封道事宜。

二、项目管理及各种处罚措施

1、项目管理

（1）成立工程项目领导小组。小组成员由建设单位、监理单位相关人员及聘请的专家组成。

（2）工程开工后，每周由领导小组对工程进行1-2次验收，并向施工单位出具书面验收意见。对验收不合格部分工程，施工单位须立即停工整改，整改合格后方可开展下一阶段工作。对未在规定期限内整改的，按1000元/日—3000元/日扣罚履约保证金。

（3）对不按要求施工且拒不整改的施工单位，项目领导小组在呈报管委会后可取消其施工资格。该施工单位两年内不得在城管局从事投标活动。此前发生的一切费用由施工单位自行承担。

2、项目管理人员处罚措施

项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、安全员等项目管理人员由投标单位在开标前按要求报建设单位，并只能服务于本工程。上述项目管理人员经建设单位确认后，不得自行更换，未向建设单位申请更换任何一个项目管理人员，建设单位将从履约保证金中扣罚2万元人民币。

施工期间，项目管理人员必须亲临一线，因故离开工地需要向建设单位书面申请，获准后方可离开。项目管理人员未经建设单位批准擅自离开工地，将进行以下经济处罚：第1次，每人从履约保证金中扣罚人民

币1000元；第2次，每人扣罚2000元；第3次，每人扣罚3000元……；依次递增。

工程实行项目经理例会制度，建设单位每周牵头召开1-3次工程例会，要求施工单位项目经理必须按建设单位要求带领相关项目管理人员参加例会，未经建设单位批准不参加例会，将进行以下经济处罚：第1次不参加例会，每人从履约保证金中扣罚人民币1000元；第2次，每人扣罚2000元；第3次，每人扣罚3000元……；依次递增。

3、质量处罚措施

施工单位必须严格按照招标文件和施工图纸的要求提供合格的材料，所有的材料必须先提供样品，经建设单位和监理单位验收合格后，方可大批量进场。如果未经检验直接安装（使用）材料，建设单位有权要求施工单位拆除，并处罚金2000-10000元人民币，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。

铺装的结构层必须严格按照施工图纸施工。若施工单位偷工减料，降低结构层厚度，建设单位有权要求施工单位返工，并处罚金2000-50000元人民币，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。

各种管线、土方、砂石、钢筋、混凝土等隐蔽工程，必须经建设单位、质量监督和监理单位验收合格后方可进行隐蔽。否则，建设单位有权要求施工单位开挖隐蔽工程进行验收，并处以未验收隐蔽工程3-5倍的罚款，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。

各种材料的规格等质量必须达到要求。否则，建设单位有权要求施工单位更换材料，并处以不合格材料3-5倍的罚款，因此造成的损失和延误的工期由施工单位承担。

4、工期处罚措施

施工单位必须在开标后3日内，提供详细的施工进度表（施工进度表必须符合招标文件要求），施工进度表须经监理单位和建设单位审核，通过后施工单位必须严格按照进度表控制工期目标。

因施工方原因，阶段工程每延期一天，处以阶段工程造价0.5%的罚金，施工单位未能按时竣工，工期每延期一天，处以合同总价款0.5%的罚金，并取消相应单位两年内投标城管局类似工程的资格。

5、其他处罚措施

有下列情形之一的施工单位，将取消其二年内在城管局投标道路大修、管线敷设、人行步道、公园、广场、游园建设等相关项目的资格：

①在项目领导小组每周进行的工程验收中，累计五次未通过的； ②工程整体竣工验收未通过的；

③由于各种原因被扣罚履约保证金累加额超过5万元的（含5万元）。

三、其他说明

1、该补充说明作为招标文件的一部分，与招标文件具有同等效力。签订合同时，招标文件和该补充说明作为合同的一部分，具有同等效力。

2、本文件须加盖公章并于2014年4月11日11：00时前返建设单位，同时缴纳投标保证金，否则视为自动退出本工程投标。

投标单位承诺

我单位已详细阅读了招标文件及招标文件补充说明的全部内容，完全同意招标文件及补充说明中的全部内容。

投标人（公章）：

法定代表人（签字、盖章）：

年 月 日

第三篇：辞工申请书

辞工申请书

辞工申请书1

尊敬的各位领导：

很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职给学校带来的不便，我在此向学校领导说一声对不起!

我叫xxx，男，xx岁，云南省昆明市xxx人，xx年xx月毕业于大理学院艺术学院，音乐学专业，于xx年xx月考上大理州洱源县特岗教师，并分配到x任教。

自xx年考上特岗来到洱源这个美丽的地方，我就爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。

来到x让我感到很温暖，领导很和蔼，同事很热情，和谐的人际关系和氛围使我感到很轻松，也让我很快的融入到了这个大家庭。在大家的帮助下，使我这样一个刚从学校象牙塔走出来的人，勇敢的面对生活中和工作中出现的各种困难，也让父母不在身边的我，感到了家的温暖，在此由衷的感谢大家。

虽然只有短短一年的光阴，但这却是我进入社会以后的一个重要台阶，有了大家的帮助，让我对这个社会有了一个更加美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，我深切的感受到了自己的进步，在此我再一次感谢这一年里陪伴在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台，使我的价值观和人生观变得更加高尚和完善。但是由于我的工作经验、人生阅历以及个人能力等方面不足的原因，还是不能把工作做得很好，因此也给学校的同事和领导增添了许多的麻烦，在此，希望各位能够谅解。

我很庆幸自己能到x来任教，虽然有时也会为一些工作的'小事而烦恼，但每当我看到孩子们那一张张可爱的笑脸，听见他们那充满童真的声音喊“老师好”的时候，他们的纯真、可爱就深深地感染了我，我的忧愁和烦恼，顿时也烟霄云散了。我爱我的学生们，恨不得把自己所有知道的、好的东西都传授给他们，希望他们能走出农村，到更大更远的地方，去了解那些更加美好的东西。

我一直以为我会继续留在这里任教，会为洱源的教育事业鞠躬尽瘁，然而随着时间的流逝，年过六旬的父母，头发渐渐的白了，加之来到这里后因水土不服而经常生病的缘故，原本支持我在远方的父母也渐渐的唠叨了起来。古人云：“父母在，不远游”，如今父母对远方的我总是放心不下。哪个儿女不是父母的心头肉啊!因为子女不在身边，父母没有了依靠，心里就没有了归属感呀!

作为儿女，我又何尝放得下父母啊!为了年迈的父母，我只能怀着沉痛、不舍的心情向领导递上我的辞职申请，请求辞去特岗教师职务，并解除特岗教师聘用合同。

我很遗憾自己没能为洱源县的教育事业作出多少贡献，在此希望学校的教学成绩越来越来越好，祝各位同事工作顺利，身体健康，阖家欢乐!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

辞工申请书2

尊敬的馆领导：

我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。

自xx年8月31日入职以来，我一直都很热爱这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心，但是，我更应该感谢的是我的姑姑，是她帮我找了一个好的工作。正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

图书馆平等的'人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习;并且利用工作给予的良好学习时间和机会，学习了一些新的东西来充实了自己，增加自己的一些知识和实践经验。我对于馆领导几年来的照顾表示真心的感谢!!

当然，我也自认为自己在这几年的工作中做出了自己的最大努力，我觉得我没有辜负他们。

但因为某些个人的原因，我最终还是选择了向领导提出辞职申请，希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

申请人：

辞工申请书3

尊敬的xx集团董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但几年来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的.价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

辞工申请书4

尊敬的领导：

从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的.东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞工申请书5

尊敬的各位领导：

你们好！感谢你们抽出时间阅览我的辞职报告，

首先，非常感谢本厂给了我一个很好的实践机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在本厂工作的一个月当中，拉长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。为此，我很遗憾地在这里向本厂提交辞职申请。

下面是我离职的原因及一个多月的工作体会：

我是一名今年刚毕业的在校高中生，通过自己艰辛的努力，我梦寐以求的考上了自己心目中理想的大学——南京体育学院。由于开学的时间定于九月份，我不得不提前离开，我也知道每年的八九月份正是本厂赶货的时间，我的离开给本厂带来了诸多不便。为此，我表示深切地歉意！

转眼来这里工作一个月有余，在这里我学到了很多知识。也认识了很多朋友，他们大多都比我年龄大，算是我的大哥哥大姐姐了，这一个月我跟他们学到了不少经验，也从他们身上看到了生活的艰辛。我对自己说：以后一定要努力学习知识，不断充实自己的不足。现实生活很艰难，在有限的生命里，我要发挥自己的全能，给自己挑战的机会，给我们的国家多作贡献！国家繁荣了，人们才会富强：国家强盛了，人们才会过的更好。人们常说：凡事以大局为重，现在我的`任务是回到校园多学知识，多给自己充充电，将来在社会上能有立足之地。以后如果有机会，等我学业有成时，我还会再来本厂的，为本厂贡献自己的全能。

其实，选择离开真的是非常不舍，公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。我想我是需要去校园充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

最后，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!祝愿各位领导工作顺利，身体健康，幸福快乐！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

辞工申请书6

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞工申请书。

我在公司工作已3月有余，在写这份辞工书时我的心情十分复杂。自从我进入公司之后，上级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。但由于进公司前自身经验的不足，近期的工作更是让我觉得力不从心，工作时工作怠慢，热情度不高，对自己的本职工作操作机械化，不懂得创新求异，缺乏交流与沟通，导致信息反馈不及时，工作不协调，同时由于自身调节能力差，情绪化严重，不能按时按量完成公司下达的工作任务，达到公司的要求，为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排以及职位和我自己之前做的`职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我会在辞工到离职这段时间里完成工作的交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢上级领导在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

祝公司：

事业蓬勃发展、蒸蒸日上!

祝上级领导和所有同事：

身体健康、工作顺利!

申请人：谭x

xx年7月6日

辞工申请书7

尊敬的主管、副理：

您好!在公司工作一年中，学到了很多知识。公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”。有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的`环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底。如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我。我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞工申请书8

尊敬的xx领导:

您好!

感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟虑后,我决定辞掉在公司所担任的职务。

在公司的两个月里,我尽职尽责的完成自己的任务,因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气,碰巧,还是因为其他原因,总之,因为我的存在,有将近20万元的价值进入公司的账户,相对于那些两三个月带了无数批客户,却没有签一单的人而言,我也是有价值的,因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。

因为自身的原因,我无法适应公司的规则,无法为公司创造更多的业绩,实在很抱歉。简单辞职申请书。我决定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样认真对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种态度去面对。但我的努力,并不只是想和最差的人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。公司需要成绩,同样,我也需要成绩。我不想在付出了更多,却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻,有更多的时间去追求属于自己的生

活规则。我上无老,下无小,自己的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。简单辞职申请书。

我会按照公司的规则,在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里,在公司的这段宝贵经历将伴随我一生,这将是我求职生涯中相当重要的一部分。

另外,我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生,何不实行按日,按周结算工资?在大学里,能够出来做兼职的人,本身就是一些不平凡的`人,他们只会尽职尽责的去完成自己的任务,不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单,但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费,零花钱,一个月只做那几天,甚至一天,把他们的工资移到下个月发放,的确不太好。何况在这个社会中,欺骗的东西太多,兼职也按月结,的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下,在全职业务员较少的情况下,何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢?

最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

辞工申请书9

公司各位领导:

你们好!

我在元立公司工作已经一年多了,在这段时间里,我从各位领导和同事之间学到了许多宝贵的知识和经验,很感激公司给我这样一个锻炼的机会。但是现在,有一份更适合的工作供我选择,所以我决定辞职。我对我的.即将离开表示诚挚的歉意,由于个人及家庭经济状况,我必须选择对我和我的家人更有利的工作,请领导谅解。

离开公司后,我将继续关注公司的发展,祝公司的明天更加美好!

申请人:王月飞

XX年9月13日

辞工申请书10

尊敬的xx人力资源部：

您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的.大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞工申请书11

尊敬的XX电子厂领导：

您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来厂子也快两年了，也很荣幸自己成为XX电子厂的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，XX通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的'良好环境中工作和学习的机会。特别是__部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！

由于个人能力等原因，XX年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对厂子还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报工厂，所以我希望公司领导一如既往的支持XX通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为XX应该可以接替我的工作，供厂子参考。

再次感谢工厂领导对我和XX通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！

此致，

敬礼！

申请人：署名

XX年XX月XX日

辞工申请书12

尊敬的领导：

自xx年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的'工作.

希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年**月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”.

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请.

此致

敬礼

xxx

日期：20xx年x月x日

辞工申请书13

尊敬的Ⅹ经理

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。

来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。

我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的.那片真诚和友善。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

辞工申请书14

敬爱的公司领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的'下一步选择。不论以后的成功与否，至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。

非常的'抱歉，在工作的近一年时间里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。

很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！

诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！

此致

敬礼！

辞职人：

_年__月__日

辞工申请书15

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的'大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

申请人：XXXXX年XX月XX日

第四篇：辞工书

辞工书

尊敬的：老板

感谢您在百忙之中抽出宝贵时间阅读我的辞职信, 我很抱歉，自己在这个时候向公司提出辞工。我自2011年6月15日来到公司上班至今，在这一个多的时间里，厂部给予良好的实践机会，我学习了很多新的知识，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部一年来的照顾和培养！更加感谢的是老板和老板娘和主管对我的的人格的信任、能力的栽培及犯错的包容与宽容。让我明白了什么是责任。我没齿难忘，永铭记心中。谢谢您们！另外也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。老板和老板娘都是很随和、好心肠的领导，经常都像朋友一样的关心着员工，遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌了，因为我的个人实际存在的问题，我必须辞工。主要离职原因为以下方面。

因为我回家有事时间比较长

谢谢！最后，祝愿金创艺未来发展更加兴旺发达！

第五篇：辞工须知

辞工须知

各位职工：

因为个别职工无视公司生产紧张现状，随意辞职，不计公司损失，为严格规范厂规厂纪，减少公司损失，特制订辞工规定如下：

一、有辞工意向的职工必须提前一个月向车间主任提

交辞职报告。

二、自提交辞职报之日起一个月后方可离职。中途若

有新工转入，即可离职，工资照发。

三、如果私自提前离职，工资将于三个月后发放。

四、自职工决定不再为公司履行职责时，公司也将不

为职工提供应有待遇，并从工资中扣除原有待遇。

某某有限责任公司

2013年7月