HSE岗位竞聘公告（推荐五篇）

第一篇：HSE岗位竞聘公告

四级HSE监督岗位竞聘公告

根据****号文件，某公司工程项目HSE监督管理实施细则（试行）》的通知要求，结合工程处实际，经工程处党委研究决定，拟在全处范围内开展四级HSE监督岗位竞聘工作，特此公告如下。

一、聘任岗位及数量

1、专职HSE监督1人

2、安装工程专职HSE监督1人

二、任职条件

（一）基本条件

1、具有较高的政治素质，能认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。

2、具有履行岗位职责所必需的安全专业知识，熟悉安全生产相关方针政策、法律法规和标准。

3、具有较强的业务能力、管理能力和丰富的实践经验。

4、身体健康，具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩突出。

（二）资格条件

1、四级专职HSE监督，需具备高中及以上文化程度，参加工作2年以上。

2、参加竞聘人员年龄一般在50周岁以下。

3、持有山东省建管局颁发安全证件的竞聘者优先考虑聘任。

三、岗位职责

1、负责对项目部有关安全标准、制度和操作规程执行情况进行监督。

2、负责对日常生产现场的安全检查，及时制止和纠正“三违”行为，消除事故隐患。

3、定期对员工的HSE业绩进行考核，并将考核情况存档。

4、负责对关键装置、重点部位的现场安全监督，对直接作业环节审批许可制度等的执行情况及现场安全措施落实情况进行监督。

5、负责组织员工安全教育，并对员工持证上岗情况进行监督。

6、负责对员工劳动保护用品发放、使用情况进行监督。

7、负责对现场安全监控装置、消防设施、气体防护设施、急救设施等安全装置设施的完好情况进行监督。

四、竞聘办法及程序

专职HSE监督岗位聘任按照公平、公正、竞争、择优的原则进行。其聘任程序为：

1、基层单位认真学习竞聘方案。

2、工程处发布岗位竞聘通知，基层单位上报竞聘人员，工程处对上报竞聘人员进行资格审查。

3、民主推荐、测评。

4、工程处组织公开竞聘，HSE委员会提出聘任意见，由工程处党委研究确定拟聘人选。

5、公司备案。

6、工程处对拟聘人选进行公示。

五、报名时间及方式

1、报名时间：自公告发布之日起至2012年2月20日。

2、符合报名条件的人员，自愿申请报名，报名人员需提供以下材料：①《建筑安装工程处四级安全监督岗位竞聘申请表》（附件）；②学历证书原件；③述职报告15份（述职时间不超过6分钟）。

附件：建筑安装工程处四级安全监督岗位竞聘申请表

七、其它事宜

HSE监督岗位竞聘工作监督电话：

第二篇：副总工程师岗位竞聘公告

副总工程师岗位竞聘公告

根据油田选拔任用干部的有关规定，为进一步加大民主、公开、竞争、择优选拔科级领导干部的力度，经研究决定，对副总工程师岗位在全处范围内进行公开竞聘。现将有关事项通知如下：

一、竞聘岗位、数量及主要职责

副总工程师岗位1个，主要职责：

协助处分管领导负责检验监督管理工作，做好分管的业务工作。

二、竞聘岗位任职条件

1、基本条件

（1）理想信念坚定，具有较高的政治素质，认真贯彻执行上级决策部署，大局意识强。

（2）具有较强的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋敬业，业绩比较突出。

（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、管理能力和实践经验。

（4）遵纪守法、清正廉洁，作风民主、团结协作，有较好的群众基础。

（5）具有良好的心理素质，身体健康；

2、资格条件

（1）在职正科级干部，应任正科级岗位职务1年以上；

（2）一般应具有大学本科以上文化程度，高级及以上职称；

（3）年龄距离任职年龄高限一个聘期以上；

（4）近两年考核结论应为优秀。

特别优秀的，条件可适当放宽。

三、竞聘程序

1、制定方案。制定单位副总工程师岗位竞聘工作实施方案，并报局党委组织部进行审批。

2、公布竞聘岗位、岗位职责。局党委组织部批复后，处党委组织科通过逐级通知、网络发布等形式公布竞聘岗位、岗位职责、岗位任职条件及其他有关事宜。

3、报名与资格审查。报名人员填写《副总工程师竞聘报名表》，处党委组织科按报名条件，对报名人员进行资格审查，合格者上报局党委组织部审查、备案。通过资格审查的竞聘人员，如无特殊理由，不得退出竞聘。

4、民主测评和推荐。民主测评在二级层面进行。竞聘岗位报名人数过多的，可按照民主测评信任率的高低顺序每个岗位确定2－3人参加竞聘。竞聘报名人数达不到规定数量要求的，可通过民主测评进行推荐。

5、陈述答辩及考评推荐。由处竞聘考评小组组织竞聘陈述答辩。竞聘人从本人基本情况、竞聘岗位工作思路、目标和措施等方面进行阐述，时间控制在10分钟以内。竞聘考评小组成员进行提问，由竞聘人进行回答。竞聘考评小组成员根据竞聘人的陈述答辩情况无记名投票推荐。

6、研究审批。处党委根据竞聘考评小组综合评分结果，并结合竞聘人的测评结果、干部考核等情况，提出拟聘任意见，上报局党委组织部审批。

7、组织考察。局党委组织部对确定的考察对象进行考察。

8、公示。局党委组织部研究同意后，处党委按照局党委组织部要求对拟聘人选进行公示，并将公示情况及时报告局党委组织部。

9、聘任批复。局党委组织部对通过公示人员下达同意聘任批复。

10、行文聘任。处党委行文聘任，并进行网上备案。

四、报名有关要求

1、报名时间：自即日起至3月17日。

2、报名地点：处机关307房间。

3、报名人员须提交以下材料：①《副总工程师岗位竞聘报名登记表》一式一份；②经报名人员签名的《参加竞聘承诺书》一式一份。

本公告及其他未尽事宜由处党委组织科负责解释。

第三篇：岗位HSE职责

 岗位HSE职责

 项目经理职责

 贯彻执行政府和上级分管部门的HSE方针，负责组织HSE管理体系的建立、运行和持

续改进的管理；

 组织制定HSE的目标、指标和方案，处理重大HSE问题；

 向上级主管部门汇报HSE各项指标完成情况及工作实施情况，提出下步工作部署；  组织事故的调查、分析及处理。

 定期向本公司最高管理者和公司HSE管理委员会汇报本项目部HSE管理工作情况。 项目副经理职责

 宣传贯彻该项目工程有关的国家和当地政府健康、安全、环境方面的法律、法规；  执行本公司健康、安全与环境的方针、目标，结合本项目制定和实施HSE的各项要求。 协调各方以利于HSE管理规定和方针目标的实施。

 组织员工进行HSE知识的培训，达到持证上岗。

 组织有关人员对营房及施工现场进行HSE的例行检查。

 按照公司HSE管委会要求，定期检查施工作业队HSE管理的执行情况。

 定期召开项目部HSE管理会议，研究HSE管理执行过程中存在的问题并及时整改。 负责调查、处理、报告HSE方面的事故，建立并完整HSE记录，统计报表报技术档案。 组织开展HSE宣传、教育、培训和技术信息交流活动，负责HSE体系有关事宜与外部

各方的联系。

 作业队长职责

 带领全队员工学习、贯彻、执行公司HSE管理规定；

 负责现场HSE措施的具体实施；

 对所在场所、营房的人员和所在现场、营房人员的健康、安全及环境保护负责；  经常对员工进行HSE管理规定的宣传、教育，定期组织员工进行应急演习；  主动与业主、监理及当地政府和相应机构紧密合作，并进行HSE信息交流；

 定期向项目经理汇报所在营房和现场HSE管理现状，组织召开HSE监督小组会议；  及时汇报所在现场和营房发生的事故，并参与事故管理调查。

 专职监督员职责

 草拟项目部HSE的方针、目标及管理办法，帮助作业队队长从事现场HSE管理；  进行现场HSE管理状态的检查督促和评估，及时向医生通报施工现场的卫生、健康状

况；

 向所有现场人员介绍HSE管理规定，并指导现场制定HSE作业指导书、HSE作业计划

书；

 提议召开HSE管理会议，对近期HSE管理状态进行总结；

 对现场发生的事故及时间向项目经理汇报，保护好现场并参与事故调查、处理，负责事

故的统计上报；

 接受现场人员对HSE管理提出的改进措施、意见。

 兼职监督员职责

 负责现场的HSE管理巡回检查，纠正违章行为，整改隐患并做好记录；

 负责对本队员工的HSE的教育培训工作；

 协助本队搞好HSE的管理工作；

 参与本队发生事故的调查、分析，并负责奋不顾身的上报工作。

 后勤检查员的职责

 负责营房的管理工作及营区清洁卫生的监督管理；

                 确保食物储存设备正常运行； 确保饮用水卫生； 监督落实营房按标准配备灭火器材与设施； 定期组织员工进行营房消防演习。义务监督员职责 负责本班组的施工设备、人员安全； 确保本班组施工区不出现污染，破坏环境的事件； 严格按照施工程序及HSE管理的要求进行施工； 保证本班组上岗人员正确穿戴劳保用品、用具，如：安全帽、工衣、工鞋、护眼镜等； 及时将危险情况通知HSE监督员及员工。员工职责 上班正确穿戴好劳动保护用品、用具； 对事故隐患、不安全行为及时向HSE监督员、作业队队长等汇报； 及时向现场HSE监督员汇报事故及事故隐患； 遵守HSE管理规定，制止违反安全、环境保护规定的行为； 严格按照安全操作规程进行操作，不违章操作，拒绝违章行为； 积极参加消防、急救等培训和演习，提高自救互救能力，防患于未然； 有权拒绝有悖于HSE管理的任何指令，并向上级领导反映情况。

第四篇：竞聘公告

调度中心组长竞聘公告

（公司名称）全体员工：

为了加强调度中心工作力量，培养具备管理能力的专业人才，调动员工积极性，增加员工的职业发展机会，根据公司管理需要，将公开竞聘调度中心组长工作岗位，现就有关事宜通知如下：

一、竞聘原则

1.2.公开、公正、择优录用的原则 个人意愿与公司择优提拔相结合的原则

二、应聘人员的基本条件

1.二星级及以上调度员，且入职半年以上。

2.具备较强团队意识和责任感；

3.具备工作积极性、服从公司安排。

三、考核办法

1.月度考核成绩（任职前半年总分）占50%；

2.任职资格考核总分 占50%。

报名时间为2013年7月12日-7月19日，有意者请在主任助理处报名，同时附上自荐书。

特此公告

*****调度中心

2013-7-12

第五篇：竞聘公告

中国中铁航空港建设集团有限公司 北京第六分公司项目部人员竞聘公告 为满足项目施工的需要，经研究决定，自2011年10月14起进行六分公司二次竞聘上岗工作。本次竞聘主要是为项目部选拔优秀专业技术人员和综合管理人员。竞聘小组由六分公司班子成员、机关部门部长、项目部项目经理组成。现就有关事项公告如下：

一、竞聘上岗的职位和名额

此次竞聘共涉及项目部4个领导岗位、7个部门负责人岗位及各部门部员岗位。（竞聘岗位详见附件1）。

二、报名的范围和资格条件

（一）范围

1、年龄（截止2011年9月30日）原则上男不超过50周岁、女不超过45周岁，身体健康。特殊情况年龄可适当放宽。

2、原重组各分公司所有正式及聘用人员。

3、社会上有能力的专业技术人员及综合管理人员。

4、一人可在同级选择两个岗位。

（二）资格条件

1、项目领导

资格要求：应具有大专及以上文化程度，中级及以上专业技术职务任职资格，具有本专业上岗证书。注：执行经理须具有建造师证书。

从业经验：应具备所聘职位五年以上房建工作经验。

能力要求：深入了解本系统内业务模块的相关政策、法律法规、管理制度，具有较强的组织领导、与外部的沟通能力、分析判断、综合协调、决策能力。

2、部门主管

资格要求：应具有大专及以上文化程度，初级及以上专业技术职务任职资格，具有本专业上岗证书。

从业经验：应具备所聘职位三年以上房建工作经验。

能力要求：深入了解本部门内业务模块的相关政策、法律法规、管理制度，具有组织领导、综合协调能力。注：负责党群工作的员工须为中共正式党员。

3、部门职员

资格要求：具有大学专科及以上学历，具有本专业上岗证书。从业经验：应具备在项目上工作过的经验。能力要求：熟悉一个及以上业务模块的相关政策、法律法规和管理制度，能够准确把握和组织实施一个业务模块的具体业务。具备一定的协调沟通、文字写作的能力，能够协助部门负责人起草相关业务模块及具体业务相关的办法、规定及本部门常用文稿。

三、竞聘程序

（一）报名

1、报名者须填写《中国中铁航空港建设集团有限公司北京六分公司机关职员竞聘上岗报名表》（详见附件2），张贴2寸彩色近照递交2号楼310室。

2、报名须提供下列证明材料：本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术任职资格证书、岗位证书等复印件。

3、报名时间截止为2011年10月14日17时（快递邮寄以邮戳为准）。

（二）资格审查

2011年10月17日进行资格审查。通过资格审查的人员参加面试。

（三）面试

1、面试时，首先进行个人陈述（时间两分钟），其次是回答考核领导现场随机提出的问题。

2、面试时间：另行通知

四、本公告由竞聘小组负责解释。

附件：

1、北京第六分公司项目部竞聘岗位一览表

2、《北京第六分公司项目部竞聘上岗报名表》

联系人：李靖

联系电话：010-88855905

北京第六分公司

二〇一一年十月八日