会计员帐款回收考核办法

第一篇：会计员帐款回收考核办法

第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在200％以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款的安全。第三条 凡各分公司达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率(月底应收帐款余额/当月份的销货净额)在200％以下者，该分公司会计员应予奖励如下：(一)月底应收帐款比率125％以下者，奖金500元。(二)月底应收帐款比率150％以下者，奖金300元。(三)月底应收帐款比率175％以下者，奖金200元。第四条 分公司会计员因努力协助催收应收帐款，而使该单位应收帐款比率连续3个月维持200％以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐款比率连续两个月超过250％以上者，则应予申诫一次的连带处分。第五条 凡合乎前两条规定的分公司，当月底止或第三个月底止的逾期帐在5笔以上，或其逾期帐款总额在人民币50000元以上者，该分公司会计人员不予奖励。但逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，应不列入计算。第六条 凡收回的票据，票期逾应收票据管理办法的票面金额视为未收款。

第二篇：会计员帐款回收考核办法

会计员帐款回收考核办法

第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。

第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在200％以下，且无逾期帐款的记录。并应逐日或每周提供分公司主管有关各业务代表未收款情况的资料，以确保各笔帐款的安全。

第三条 凡各分公司达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率(月底应收帐款余额/当月份的销货净额)在200％以下者，该分公司会计员应予奖励如下：

(一)月底应收帐款比率125％以下者，奖金500元。

(二)月底应收帐款比率150％以下者，奖金300元。(三)月底应收帐款比率175％以下者，奖金200元。

第四条 分公司会计员因努力协助催收应收帐款，而使该单位应收帐款比率连续3个月维持200％以下者，一律另予嘉奖一次。反之，若因帐款控制不佳，致帐款比率连续两个月超过250％以上者，则应予申诫一次的连带处分。

第五条 凡合乎前两条规定的分公司，当月底止或第三个月底止的逾期帐在5笔以上，或其逾期帐款总额在人民币50000元以上者，该分公司会计人员不予奖励。但逾期帐经事先以书面呈报副总经理以上主管核准者，应不列入计算。

第六条

凡收回的票据，票期逾应收票据管理办法的票面金额视为未收款。

第三篇：会计员帐款作业绩效评核办法

会计员帐款作业绩效评核办法

第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收帐款，以

第二条 营业单位会计员应依帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该营业单位每月的应收帐款比率保持在30%以下，且无逾期帐款的记录，并应逐日或每周提供单位主管有关各员未收款情况的资料，确保各笔帐款的安全。

第叁条 由各营业单位达成月份业绩目标，而其当月底的应收帐款比率

(月底未收款余额)在20%以下者，该单位会计员应予奖励如表5.3.1

当月份的销货净额

第四条 营业单位会计员因努力协助催收帐款，而使该单位应收款比率连续3个月维持在30%以下者，一律另予嘉奖一次，反之若因帐款控制不佳，致帐款比率连续2个月超过50%以上者，则应予申诫

第五条 凡合乎前2条规定的营业单位，当月底止或第3个月底止的逾期帐款在5笔以上或其逾期帐款总额在5万元以上者，该单位会计员不予奖励，但逾期帐款经事先以书面呈报执行副总经理核准

第六条 凡收回的支票，票期逾授权期限而未经请示核准者，该

第七条 本办法由财务部呈总经理核准后公布实施，修订时同此。

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第四篇：问题帐款管理办法

第一条 为妥善处理“问题帐款”，争取时效，维护本公司与营业人员的权益，特制定本办法。第二条 本办法所称的“问题帐款”，系指本公司营业人员于销货过程中所发生被骗、被倒帐、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情况的案件。第三条 因销货而发生的应收帐款，自发票开立的日起，逾两个月尚未收回，亦未按公司规定办理销货退回者，视同“问题帐款”。但情况特殊经呈报总经理特准者，不在此限。第四条 “问题帐款”发生后，该单位应于二日内，据实填妥“问题帐款报告书”(如表5.1)，并检附有关证据、资料等，依序呈请单位主管查证并签注意见后，转请法务室协助处理。第五条 前条报告书上的基本资料栏，由单位会计员填写，经过情况、处理意见及附件明细等栏，由营业人员填写。第六条 法务室应于收到报告书后二日内，与经办人及单位主管会商，了解情况后拟订处理办法，呈请总经理批示，并即协助经办人处理。第七条 经指示后的报告书，法务室应即复印一份通知财务部备案，如为尚未开立发票的“问题帐款”，则应另复印一份通知财务部备案。第八条 经办人填写报告书，应注意：(一)务必亲自据实填写，不得遗漏。(二)发生原因栏如勾填“其他”时，应在括弧内简略注明原因。(三)经过情况栏应从与客户接洽时，依时间的先后，逐一载明至填报日期止的所有经过情况。本栏空白若不敷填写，可另加粘白纸填写。(四)处理意见栏乃供经办人自己拟具赔偿意见之用，如有需公司协助者，亦请在本栏内填明。第九条 报告书未依前条规定填写者，法务室得退回经办人，请其于收到原报告书二天内重新填写提出。第十条 “问题帐款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，法务室得不予受理。逾15天仍未提出者，该“问题帐款”应由经办人负全额赔偿责任。第十一条 会计员未主动填写报告书的基本资料，或单位主管疏于督促经办人于规定期限内填妥并提出报告书，致经办人应负全额赔偿责任时，该单位主管或会计员应连带受行政处分。第十二条 “问题帐款”处理期间，经办人及其单位主管应与法务室充分合作，必要时，法务室得借阅有关单位的帐册、资料，并得请求有关单位主管或人员配合查证，该单位主管或人员不得拒绝或借故推拖。第十三条 法务室协助营业单位处理的“问题帐款”，自该“问题帐款”发生的日起40天内，尚未能处理完毕，除情况特殊经报请总经理核准延期赔偿者外，财务部应依第十四条的规定，签拟经办人应赔偿的金额及偿付方式，呈请总经理核定。第十四条 各员销售时，应负责收回全部货款，遇倒帐或收回票据未能如期兑现时，经办人应负责赔偿售价或损失的50％(所售对象为私人时，经办人员应负赔偿售价或损失的100％)。但收回的票据，若非统一发票抬头客户正式背书，因而未能如期兑现或交货尚未收回货款，而不按公司规定作业，手续不全者，其经办人应负责赔偿售价或损失80％。产品遗失时，经办人应负责赔偿底价100％(以上所称的售价如高于底价时，以底价计算)。上述赔偿应于发生后即行签报，若经办人于事后追回产品或货款时，应悉数缴回公司，再由公司就其原先赔偿的金额依比例发还。第十五条 本办法各条文中所称“问题帐款发生之日”，如为票据未能兑现，系指第一次收回票据的到期日，如为被骗，则为被骗的当日，此外的原因，则为该笔交易发票开立之日起算第60天。第十六条 经核定由经办人先行赔偿的“问题帐款”，法务室仍应寻求一切可能的途径继续处理。若事后追回产品或货款时，应通知财务部于追回之日起4天内，依比率一次退还原经办人。第十七条 法务室对“问题帐款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请法务室处理，但经办人应于次日补具报告书。第十八条 经办人未据实填写报告书，以致妨碍“问题帐款”的处理者，除应负全额赔偿责任外，法务室并得视情节轻重签请惩处。第十九条 本办法经总经理核准后公布实施，修正时亦同。表5.1问题帐款报告书

第五篇：废旧物资回收考核办法

河北钢铁集团滦县司家营铁矿有限公司

废旧物资回收处置管理办法

第一章 总 则

第一条 为推动创建科学示范矿山活动，进一步规范河北钢铁集团矿业有限公司所下达的废旧物资管理工作制度，开发再利用资源，盘活资金、降低成本、增加效益，杜绝资产流失，堵塞漏洞，最大限度地维护企业利益，特制定本办法。

第二条 废旧物资管理是物资管理工作的重要一环，与企业的生产经营有密切的联系，必须高度重视。

第三条 废旧物资的处理由机械设备和相关部门统一负责，各车间严禁擅自处理。

第四条 废旧物资要及时按程序处理，防止积压。第五条 相关术语：

废旧物资是指各车间（厂）由于生产、维修、基建、技改所产生的报废物资以及由于生产工艺改变淘汰、闲置、积压的物资。包括：闲置、报废固定资产；设备修复回收零部件；生产、维修废料；库存积压存货等有价值的物资。

第二章 职 责 第六条 机械设备部

1、负责废旧物资回收处置管理办法的制定和执行。

2、负责组织专业技术人员现场鉴定、筛选积压存货中可再利用物资。

3、负责可利用废旧物资的调剂工作。

4、负责交回物资管理中心的废旧物资的保管工作。

5、负责上报交回物资管理中心废旧物资的出售申请。

6、负责组织闲置、基建项目拆除、报废固定资产的分类、鉴定、审批工作。

7、负责出售废旧物资的审批和出售工作。

8、负责废旧物资管理的总结和评比工作。第七条 财务部

负责废旧物资处置的财务手续与结算。第八条 各各车间（厂矿）

1、负责建立废旧物资档案。

2、负责提报设备修复回收零部件、并且分类妥善保管。

3、负责废旧物资的回收和保管工作。

4、负责上报废旧物资的出售申请。

第三章 管理内容和要求

各各车间（厂矿）必须指定专人负责物资回收工作，及时按照公司要求回收废旧物资，并健全相应的基础管理工作。

第十条 基建拆除或设备检修后，现场必须清理干净，废旧物2 资交库或统一堆放，做好标志。

第十一条 回收范围

1、金属材料类：各种黑色、有色金属、钢丝绳、轴承、阀门、硬质合金等。

2、橡胶油品类：各种运输带、传送带、胶带、水龙带、内外轮胎、胶管、胶板、胶皮弹簧、润滑油及油桶等。

3、电器材料类：电线、电缆、各种台扇、吊扇、电极头等。

4、工矿备件类：牙尖、斗前壁、斗后壁、提梁、履带板、旧钻头、轴类、油缸、球磨衬板、轧臼壁、破碎壁、各种规格渣浆泵的过流部件、小叶板等。

5、内燃备件类：增压器、发电机、起动机、泵、阀等。第十三条 回收率

1、润滑油按30%的回收率进行回收。

2、球磨机衬板按重量的30%进行回收，其它材料、备件按件数的80%进行回收。

第十四条 需交旧领新的物资要随交随领，确实做不到的，要在旧物资更换下来的5个工作日内交回，要求旧物资具有一定的完整性。新投入的总成件、毁损无法回收的旧件，以及先领用后才能替换的旧件，厂矿需打报告，写明原因，经主管领导签认，经机械设备部审核后，交到库房备案方能不计考核。

第十五条 废旧物资的销售

1、各车间（厂矿）每月25日前由专门负责人员向机械设备部 提报废旧物资销售申请，列明待出售物资的种类和数量等（可以是估计数）。

2、机械设备部审核废旧物资销售申请后，汇总核实，上报主管领导。

第十六条 废旧物资处理所得款项由机械设备部根据各车间所报废旧物资的数量进行资金分配。

第四章 检查与考核

第十七条 各车间（厂矿）要严格按照公司要求，积极回收废旧物资。机械设备部按季度进行考核，对于消极对待此项工作，完不成回收率指标的单位，将根据完成情况进行考核。回收率每降低5%，扣该单位工资总额0.1‰—1‰。

第十八条 各车间（厂矿）不得自行处置或变相处置废旧物资，每发现一起，扣该单位工资总额0.1--1％，对责任人予以警告处分；对数额较大或情节严重的，除扣该单位工资总额1％--5％外，还要追究责任人的法律责任。

第五章 附 则

第十九条 如果本文件条款与以前下发文件条款发生冲突，以本文件条款为准。

第二十条 本办法自下发之日起实施。

河北钢铁集团滦县司家营铁矿有限公司

2012-11-29 4