2013元旦春节期间帮贫解困送温暖通知-文件

第一篇：2013元旦春节期间帮贫解困送温暖通知-文件

中国联通集团工会山西省委员会文件

联通山西省工会„2012‟15号

关于做好2013年度元旦春节期间帮贫解困

送温暖工作的通知

各市分公司，省公司党群工作部、存续管理部，省网络分公司维护中心：

为认真贯彻落实胡锦涛总书记和习近平同志、王兆国同志对做好帮扶工作作出的重要指示精神，做好山西联通2013年元旦、春节期间帮贫解困、送温暖工作，为困难员工及时送去党的温暖和公司的关怀，根据上级工会的安排部署和要求，现将有关事项通知如下：

一、加强基础工作，完善困难员工档案。

所有困难员工资料要录入“工会帮扶工作管理系统”。20122-

通过电子邮件报送省会，为各级领导深入基层慰问做好准备。

重点帮扶困难员工要按照以下条件选定：

1、进入“工会帮扶管理系统”的；

2、2010年以来员工本人或在一起居住的直系家庭成员患重大疾病致贫、致困的；

3、2010年以来员工家庭遭受意外及灾害致贫、致困的；

4、本单位员工公认的在本市、本单位范围内，困难程度较重的员工。

第一条为基本条件，其他三条符合其一即可。联通山西省工会根据各单位报送情况进行平衡并做适当调整。

各级工会要组织本单位党政工领导与困难员工结对子帮扶，除了节日重点帮扶还要注重日常帮扶，帮扶落实情况及时在系统内进行登记。同时，要注意收集汇总相关的图文资料，做好宣传、报送和总结工作。

四、专项救济按原渠道申请。

帮贫解困会员符合专项（医疗、去世）救济的，继续按原渠道申请。申请医疗救济的（个人一次性住院自费在2000元以上的，两年内限享受一次），将住院结算证明、医疗保险报销证明由各单位工会审查后，统一寄联通山西省工会。各单位工会还要对申请人的“帮贫解困会员”资格进行审查。

五、加强帮贫解困会员管理。

每年员工新入会、退会、转会后要及时更新会员名册，将-3-

电子版报送联通山西省工会。困难员工脱贫或去世后，要及时在系统中注销登记。2011和2012年底退会的会员，由省会审核后，统一办理相关手续，各单位工会只需提供2012年底退会的会员名单即可。

六、报送时间要求。

重点帮扶困难员工资料、专项救济申请、入会、退会及会员名册的报送时间为2012年11月15日前。联通山西省工会将以工会帮扶系统资料为主要依据，安排2013年两节期间送温暖活动资金。

七、困难职工解释。

困难职工:是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工；因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。

附件：山西联通2013年元旦春节期间送温暖帮扶汇总表

中国联合网络通信集团工会山西省委员会

2012年10月24日

抄送：省公司内部：财务部、人力资源部。

中国联通山西省分公司工会2012年10月24日印发

校对：工会 郭田侬

第二篇：关于做好2012年元旦春节期间送温暖活动的通知

通知

成工办发[2011]112号

成都市总工会关于做好2012年元旦春节期间

送温暖活动的通知

各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）、各企事业单位工会：

2012年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年。为进一步推动送温暖活动和帮扶工作深入开展，贯彻落实党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神，密切党和人民群众的血肉联系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，确保我市2012年“两节”期间社会和谐稳定，按照全总、省总的统一部署和市委、市政府的要求，现就做好我市2012年元旦春节期间送温暖活动通知如下：

一、指导思想

送温暖活动的主题是：“面对面心贴心实打实，做好困难职工帮扶工作”。各级工会要积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，准确把握加强和创新社会管理的要求，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广大职工多元化需求，在促进职工队伍稳定和社会和谐稳定中发挥工会组织的重要作用。

二、活动时间

2011年12月22日至2012年春节前。

三、主要内容

各级工会组织在送温暖活动期间，要根据不同职工群体的需求，采取各种有针对性的措施，推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难，重点做好以下工作：

（一）深入基层调查研究，全面掌握困难职工状况。各级工会要结合全总提出的 “面对面、心贴心、实打实做好群众工作”要求，以送温暖活动为契机，深入到困难的中小企业和困难职工较多的企业，深入到困难职工家庭中，深入到基层和困难企业，全面掌握基层和职工的实际情况，制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利

益的问题。同时，根据标准及时清理、补充、完善、充实困难职工档案，实施动态管理，为工会帮扶工作提供依据，提高帮扶工作的准确性、科学性、规范性，实现帮扶工作信息化、高效率。

（二）准确把握加强和创新社会管理的要求，努力提高工会帮扶效能。各地工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。一是实施生活救助、医疗救助和入学救助。对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭进行专项生活救助，发放生活必需品，提供过冬取暖补贴；对职工本人或家庭成员患大病医疗费自费过多过重的家庭进行医疗专项救助，赠送购药卡、药品和医疗补助金；以困难职工家庭上学子女为对象实施教育专项救助，对他们提供上学和生活补贴等服务。二是积极开展就业援助和法律援助。以就业困难职工家庭、失业农民工和困难职工家庭高校毕业生为对象开展专项就业援助；以工会职业培训和介绍机构为依托，通过举办就业招聘会，以送岗位、送培训和扶持创业等方式提供就业服务。大力加强工会法律维权援助，要充分运用帮扶中心法律援助窗口，为工会公职律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员等工会法律工作者提供法律援助工作平台。积极整合社会资源，聘请法律专家学者、律师等，通过购买服务、法律援助志愿者等方式，为劳动权益受到侵害的

困难职工和农民工提供法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼、参与调解仲裁等进行法律援助。三是实施专项心理疏导。以青年职工特别是新生代农民工为对象，通过职工心理咨询窗口和热线电话，帮助职工提高社会适应能力和自我调适能力。

（三）高度关注农民工群体，切实维护农民工合法权益。“两节”期间，各地工会要针对农民工群体的特点和需求，集中力量开展“四项帮扶行动”。一是根据中央和省的安排部署，联合人社、公安、建设、工商等部门开展农民工工资支付专项检查活动，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，举办现场接访和清欠援助专场活动，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”。各级工会通过组织包专车，办理农民工团体票等多种措施，帮助农民工平安有序返乡。三是对节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工进行走访慰问。各级工会通过赠送年货、开通免费春节拜年电话、共吃年夜饭，组织文艺联欢演出等，在帮助农民工解决实际困难的基础上，重视满足他们的精神文化需求，丰富他们的节日文化生活。四是各级工会要深入企业（工地）、社区，以及车站、码头等人员比较集中的场所，采取政策咨询、法律咨询、图片展览、专题讲座、知识竞赛等方式，对涉及广大职工和农民工群体政治权益、劳动权益、经济权益等方面的法律法规知识进行宣传教育，提高他们知法懂法的能力和依法维权的意识。

（四）不断丰富服务内容，竭诚为先进模范和广大职工群众

提供多样化服务，推动企业文化和职工文化建设。一是突出对先进模范人物的走访慰问，体现组织的关怀；二是开展丰富多彩的文化送温暖活动。充分发挥工会文艺团体和文化宣传阵地的作用，为广大职工送电影、送文艺演出，丰富职工的精神文化生活。三是为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务；四是帮助青年职工科学地规划职业生涯；五是推动企业改善职工生产生活条件，开展生活后勤保障达标活动，促进实现体面劳动；六是督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护，积极营造良好的安全生产工作环境。

四、成都市总工会送温暖活动安排

（一）按照全总统一部署，成都市总工会于12月22日与省总工会联合举行“四川工会2012年元旦春节送温暖活动启动仪式”，集中慰问一批劳模先进、困难职工；同时，持续开展培训讲座、职业介绍、政策咨询、法律咨询、心理咨询等活动。

（二）市总工会将在2012年元月中旬举办工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动。

（三）“两节”期间，市总领导将分别带队深入企业、困难职工家庭走访慰问。

五、工作要求

（一）各级工会要切实加强组织领导，精心策划送温暖活动20周年和帮扶中心建设10周年系列纪念活动与2012年“两节”送温暖活动。要以此为契机，主动向同级党委和政府汇报20年来工

会送温暖活动和帮扶工作10年来所取得的成效，积极争取党委和政府的重视和支持，把这项工作纳入当地经济社会事业发展规划，列入民生工程，形成各方通力合作的帮扶工作格局。地方工会要举行送温暖活动启动仪式，并在随后一周内连续开展各种形式的送温暖帮扶活动。

（二）在送温暖活动中，各级工会要将学习贯彻党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神与工会参与加强和创新社会管理的措施紧密结合起来；与工会落实“两个普遍”工作与进一步推进惠民帮扶中心和工会帮扶工作常态化、长效化建设紧密结合起来。

（三）积极争取资金投入，增强帮扶实效。各级工会必须从工会经费中列支送温暖资金，并争取更多党政及各部门的资金，拓宽社会资金筹集渠道，整合社会资源，注重工作实效。送温暖活动要做到“三个面向”：即面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体。

（四）各级工会要严格按照中央财政专项帮扶资金和送温暖资金管理办法使用管理资金，并认真进行监管，不得随意扩大资金使用范围。坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，将公开、公平、公正的原则贯穿于活动的全过程，主动公开救助款物的来源、数量、种类和走向，自觉接受捐款人和社会监督，自觉接受审计、纪检监察部门的监督检查。

（五）认真做好元旦春节期间送温暖活动的数据填报工作。

各区（市）县总工会、各产业工委（会），要及时对“两节”期间送温暖活动进行总结和数据统计，并按时报送。凡成都市总工会下拨的送温暖资金均应填报实名制名册。

（六）加大对工会送温暖活动的宣传力度。积极提供新闻线索，协调社会主流媒体做好对送温暖活动的宣传报道，大力宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果，努力扩大社会影响。

（七）2012年1月12日前将送温暖活动报告、统计表和困难职工帮扶中心统计表报市总保障工作部，并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。

联系人： 陈

涛 电话（传真）：028-81715072 邮箱：cdzghbzb＠126.COM 附件：

1、送温暖工程统计表

2、困难职工帮扶中心统计表

成都市总工会

2011年12月26日

主题词：工会

送温暖（2012）

通知

成都市总工会办公室

2011年12月26日印

（共印5份）

附件1：

送温暖工程统计表

填报单位：

****年**月**日 填报人:

联系电话：

1、（A）当地职工总数

人，其中农民工总数

人。2、（A）当地困难职工总数

人，其中困难农民工

人。

3、（A）当地已经建立困难职工档案的困难职工家庭

户；其中困难农民工

户。

（B）其中家庭人均收入低于当地居民最低生活保障线的困难职工家庭 户；

（C）（D）

（E）其中家庭人均收入略高于低保标准但因一定原因导致生活困难的困难职工家庭

户；

其中因意外事件、重大疾病、自然灾害等造成生活困难的困难职工家庭

户；

本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭

户。

4、元旦、春节期间送温暖活动中

（A）

（B）走访企业

家，走访职工家庭

户； 慰问困难企业

家；

（C）慰问困难家庭总数

户，其中困难职工

户，困难农民工

户，慰问困难劳模

户。

5、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）筹集慰问款物总额

万元；（B）其中政府拨款

万元；（C）其中工会投入

万元；（D）其中社会捐助

万元；（E）其中其他收入

万元。

6、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）发放款物

万元;（B）其中向困难劳模发放

万元;（C）其中向困难农民工发放

万元。

7、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）提供政策宣传

人次；

（B）帮助符合条件的困难职工落实民生政策

人次；

（C）为下岗失业人员提供就业岗位

个；

（D）为困难职工提供生活救助

人次；（E）为困难职工提供就业培训

人次；（F）为困难职工提供医疗救助

人次；（G）为困难职工子女提供助学帮扶

人次；（H）为困难职工提供法律援助

人次；（L）为

户困难职工家庭提供过冬取暖补贴

万元；

（J）与困难职工结对帮扶

对。

8、元旦、春节期间送温暖活动中

（A）为

名权益受损的职工开展维权工作，其中涉及新生代农民工

人；

（B）为职工开展权益维护方面知识宣传教育

人次，其中涉及新生代农民工

人次；

（C）共协助政府有关部门帮助

名职工追讨欠薪

万元。其中帮助

名农民工追讨欠薪

万元。、元旦、春节期间送温暖活动中为职工提供各项服务

人次，其中新生代农民工

人次。其中：

（A）为职工开展心理咨询疏导

人次，其中新生代农民工

人次；

（B）为职工开展送文化活动

人次，其中为新生代农民工

人次；

（C）为职工提供医疗体检、健康咨询_

_人次；其中新

生代农民工

人次；

（D）其他生活服务

人次；其中新生代农民工

人次。

10、（A）送温暖活动期间共帮助农民工平安返乡

人次；

（B）共包专列

列，运送

人次；

（C）共包火车车厢

节，运送

人次;（D）共包汽车

辆，运送

人次； （E）共包船

艘，运送

人次；（F）共包机

架，运送

人次；（G）帮助农民工购买车（船）票

张。

11、（A）经过与用人单位协商，为农民工返乡争取经济补贴

万元。

注：本表中职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工

附件2：

困难职工帮扶中心统计表

填表单位：

年

月

填表人：

联系电话：

1、（A）目前，你地区县级以上困难职工帮扶中心

其中事业单位编制

个；

（B）其中省级

个，其中事业单位编制

（C）地市级

个，其中事业单位编制

（D）县级

个，其中事业单位编制

2、（A）目前，你地区帮扶中心工作人员

人；

（B）其中省级

人；

（C）地市级

人；

（D）县级

人。

3、（A）县级以下乡镇（街道）基层工会帮扶工作站

（B）社区（村）工会帮扶站点

个

个，个； 个； 个。个；

日

（C）企业帮扶中心或帮扶站点

个。

4、（A）2011帮扶中心资金来源总额

万元；其中：

（B）中央财政拨款

万元；

（C）地方财政拨款

万元；

（D）工会拨款

万元；

（E）各界捐助

万元；

（F）其他收入

万元。

5、（A）省级财政建立帮扶中心专项帮扶资金

万元；（B）资金是否纳入财政预算

（是/否）。

6、（A）地方财政建立帮扶中心专项帮扶资金的共有

个；

（B）建立的专项帮扶资金总额

万元；

（C）配套资金达到与上级拨款额同比例配套要求，并纳入财政预算的有

个。

7、（A）县（区）级帮扶中心，地方财政拨款支持的共有

个；金额合计

万元；

（B）地方财政按上级拨款等额配套并纳入财政预算

个。

8、（A）2011年帮扶中心帮扶困难职工

人次，帮扶款物

万元。其中：

（B）生活救助

人次，帮扶款物

万元；

（C）医疗救助

人次，帮扶款物

万元；

（D）资助子女上学

人次，帮扶款物

万元；

（E）职业介绍

人次，帮扶款物

万元；

（F）就业培训

人次，帮扶款物

万元；（G）政策咨询

人次，帮扶款物

万元；（H）法律援助

人次，帮扶款物

万元；（L）创业贷款

人次，帮扶款物

万元；（J）其他帮扶

人次，帮扶款物

万元；（K）经工会帮扶，脱困的困难职工家庭

户。

9、（A）2011年帮扶中心帮扶农民工

人次，帮扶款物

万元。其中：

（B）生活救助

人次，帮扶款物

万元；（C）医疗救助

人次，帮扶款物

万元；（D）资助子女上学

人次，帮扶款物

万元；（E）职业介绍

人次，帮扶款物

万元；（F）就业培训

人次，帮扶款物

万元；（G）政策咨询

人次，帮扶款物

万元；（H）法律援助

人次，帮扶款物

万元；（I）创业贷款

人次，帮扶款物

万元；（J）其他帮扶

人次，帮扶款物

万元。

10、（A）2011年帮扶中心为职工提供各项服务

人次，其中新生代农民工

人次；

（B）开展心理咨询、疏导

人次，其中新生代农民工

人次；

（C）其他（家政、养老等）服务

人次；

（D）2011年帮扶中心共协调解决跨地区维权帮扶案件

件，涉及农民工

人，涉及金额

万元。

11、（A）2011帮扶中心建设费用投入

万元，工作经费投入

万元；

12、（A）工会共有自建或联建爱心医院

个；

（B）工会共有自建或联建爱心药店

个；

（C）工会共有自建或联建扶贫超市

个；

（D）工会共有定点爱心学校

个；

（E）帮扶中心开设心理咨询室或窗口

个；

（F）工会共有职业技能培训机构

个；

（H）工会共有职业介绍机构

个。

注：

1、以上2011年统计数据截止2011年12月31日；

2、职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工。

3、爱心医院、药店、扶贫超市等均为工会建立的惠民帮扶医院、惠民帮扶药店和惠民超市。

第三篇：2016年元旦春节期间送温暖活动通知

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2016年元旦春节期间送温暖活动通知

2016年元旦春节期间送温暖活动通知

各县（市）区总工会、市产业工会，各园区总工会：

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入实施服务职工关爱工程，加大普惠服务的工作力度，进一步推进工会帮扶工作常态化和长效化。市总工会决定，2015年元旦春节期间开展以 “爱心助梦、情暖职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、对象和范围

2015年送温暖活动对象和范围主要是全市工会建档的困难职工和外来务工人员；全国劳模及生活困难的其他劳模；因病因灾等特殊原因造成生活困难需要帮扶的职工；困难工会干部；持有工会5·1服务卡的会员及其他职工。

二、主要内容

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（一）多方筹资，开展专项医疗帮扶

1、“爱心助希望”专项救助活动

联合xx银行开展“爱心助希望”白血病专项救助活动，为全市建档困难职工家庭中近百名白血病患者每人发放5000元的专项医疗救助金，帮助他们减轻医疗负担，增强克服疾病的勇气和希望。

2、“送保障享健康”活动

向3415名建档困难职工和980名市级以上劳模每人赠送一份2015的特种重病医疗互助保障，缓解因病造成的经济压力，切实增强职工抗风险能力。

3、重特大疾病专项救助活动

对全市建档困难职工家庭中248名恶性肿瘤患者，每人发放专项救助金3500元，加大对重特大疾病职工家庭的救助力度。

（二）多措并举，实施爱心帮扶活动

1、“情暖职工”走访慰问活动

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2015年1月中旬至春节前夕，全市各级工会上下联动、集中开展走访慰问活动。市总领导带队分12路赴各地对部分困难企业及困难职工、劳动模范、困难工会干部和各类结对帮扶对象进行上门走访慰问，每组慰问困难企业1家和困难职工家庭2户。慰问标准为困难企业每家2万元，困难职工每户2500元，包括2000元现金和500元实物。

2、“爱心报卡”赠送活动

会同建设银行xx市分行、xx晚报社，为城区建档困难职工、部分退休劳模、首席工人和优秀外来务工人员赠送4000份xx晚报订报卡，加强对困难职工等群体的精神文化帮扶。

3、“帮困献爱心、共度欢乐年”活动

2015年2月7日至8日，会同市贸易局联合举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动，为城区1800户建档困难职工、困难劳模每户发放一份价值约700元的年货大礼包。

4、“小心愿，大温暖”微心愿认领活动

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联合农业银行xx市分行开展微心愿认领活动，由农行组织认领困难职工微心愿1407个，共计价值约70.35万元，通过帮助困难职工实现心中小愿望的方式，为他们送上寒冬里的一份温暖。

5、“保障民生，关爱职工”活动

为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，两节期间，对市本级建档困难职工中符合条件的598户家庭发放35.88万元的临时生活救助金。

（三）多方保障，加大关爱职工力度

1、“温情关怀外来工”平安返乡活动

（1）开展赠送车票活动

春运期间，向2000名阜阳、洛阳、贵阳籍的优秀外来务工人员和部分生活困难的务工人员免费赠送车票，帮助他们平安返乡。市总还将结合走访慰问活动开展送票到车间、到岗位活动。

（2）网络订票志愿服务

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发挥各级工会职工服务中心（站、点）资源和平台优势，为外来务工人员提供网络订票服务。

（3）工会“5·1”服务卡购票服务

借助企业5·1服务驿站，联合公路运输部门、中国银行、xx邮政局，帮助企业职工购买优惠汽车票。

（4）协助企业做好外来工包车返乡工作

积极协助所属企业做好外来工包车返乡工作，为企业提供包车团购等相关政策信息及必要的资金和服务支持，市总将根据实际情况对部分包车企业给予适当补贴。

2、“维权促和谐”工资清欠专项行动

两节期间，市总将开通“12351”欠薪专项热线，实施工资清欠专项行动，积极配合政府有关部门，帮助外来务工人员足额按时拿到工资返乡过年，切实维护好广大职工的经济权益。

3、“5·1服务卡欢乐嘉年华”活动

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（1）组织开展“刷工会5·1服务卡、1元看大片、喜庆过大年”活动。春节期间，持卡会员可刷5·1服务卡1元特惠和半价优惠观影。各县(市)区要同步开展此类活动，市总给予适当补贴。

（2）开展特购优惠活动。在全市112个三江超市门店开展“情暖职工，刷工会5·1服务卡，三江欢乐购，幸福过大年”活动，在2月1日到2月15日期间，每天全市推出1000包福临门大米，每包大米减20元，每卡限购一包。同时各县（市）区工会在指定的景点、书城、超市、影院组织开展刷5·1服务卡特惠联动项目和优惠活动。

三、具体要求

（一）加强领导，明确责任，依法维护和保障职工基本劳动经济权益。全市各级工会要统一思想，高度重视，进一步明确送温暖活动的任务，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，努力形成各方通力合作的帮扶工作格局。同时，各级工会在送温暖活动期间，要特别关注涉及职工切身利益的各项政策法规的落实情况，加大工会源头参与力度，切实维护职工基本劳动经济权益。

（二）精心组织，周密部署，努力实现工会扶贫帮困工作精准6

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化。各级工会要统筹安排，上下联动，深入企业，深入职工，摸清实情，切实掌握困难企业现状和困难职工诉求，制定科学合理的送温暖实施方案。要充分发挥工会职工服务中心及站（点）的优势，因地制宜，因企制宜，因人制宜地开展各项帮扶服务活动，不断加强工会精准帮扶力度，力求在不断丰富帮扶内容和形式的基础上，努力为职工帮困扶贫出实策、想实招、办实事，确保工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。

（三）整合资源，突出重点，不断推进送温暖活动创新发展。各级工会要充分整合社会各界资源，积极拓展筹资渠道，加大对因病致贫（返贫）等重点困难群体的帮扶力度；积极发挥工会志愿者队伍作用，加强对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工和留甬过年外来务工人员等特殊群体的文化送温暖服务，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节；积极利用5·1服务卡资源，发挥集约化优势，大力创新普惠全体会员的服务项目；积极与铁路、交通、人社、司法等部门的通力合作，以开通欠薪专项热线、实施工资清欠专项行动和开展平安返乡等活动，重点做好返乡务工人员服务工作，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。

（四）注重宣传，营造氛围，不断扩大送温暖活动的社会影响力。各级工会要利用工会宣传阵地和社会新闻媒体等渠道认真做好帮7

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困送温暖活动的宣传工作，及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹，大力宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，扩大工会帮扶送温暖工作的社会影响，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。同时，在送温暖过程中，各级工会要严肃纪律，务求做到勤政廉洁，轻车简从。

请各县（市）区总工会、市产业工会和园区总工会按照本通知要求，结合本地本系统实际，积极落实各项帮扶送温暖工作，认真做好数据汇总和典型总结，并填写上报2015年送温暖活动统计表和2015职工服务中心统计表（另行下发）。

xx市总工会

2015年12月30日

第四篇：关于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知

2015年元旦、春节期间

开展扶贫帮困送温暖活动的通知

学院各单位工会: 按照油田公司党委、公司的统一安排部署，切实履行公司“三个不让”和“四个始终不渝”承诺，将组织的关怀和温暖送到每一户困难家庭中，确保广大困难员工及家属共同度过一个欢乐祥和的节日，学院将于2015年元旦、春节期间开展扶贫帮困送温暖活动。现将有关事宜通知如下：

一、送温暖活动的范围

1．2014年一类大病和二类大病的家庭。2．2014年公司级特困户和困难户的家庭。

3．2014年有偿解除劳动关系人员缴纳医疗和养老保险后，人均月收入低于450元的家庭。

4．孤儿（父母为已去世的油田公司所管理的人员，本人现不满18周岁或年满18周岁现就读于大中院校，以及现已成年但身体残疾无劳动能力者）。

5．失独家庭（如双方均为油田公司员工的，由男方管理单位给予慰问）。

6．2014年因特殊原因导致生活特别困难的家庭。

7．2014年进行肝肾移植且参加了职工和居民补充医疗保险的油田矿区病人。

8．2014年在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症者。关于

二、送温暖活动的标准

1．一类大病家庭（自然内自负医疗费用超过30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按“收支配比，超额累进”方法，最高不超过自负医药费40%的标准给予医疗救助。二类大病家庭（自然内自负医疗费用为5000元—30000元、且自负医疗费占家庭年总收入三分之一以上的家庭），按照其家庭收入与支出自负药费的比例系数给医疗救助。

2．公司级特困户和困难户（人均月收入低于600元的低收入生活困难家庭）发放2014年11月—2015年1月低收入生活困难补差救助金，并对特困户每户给予1500元的一次性节日慰问金，困难户每户给予1000元的一次性节日慰问金。

3．有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元的家庭，公司对其家庭按每人每月450元标准进行补差救助。各单位在与公司职工服务中心核对后，发放2014年7-12月份补差救助金，并按照不重复慰问原则对每户给予1000元的一次性节日慰问金。

4．部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭，各单位工会认真调查核实后，根据其家庭生活状况给予1000-2000元的一次性慰问。

5．公司级困难户和有偿解除劳动关系人员缴纳双保险后人均月收入低于450元的家庭，按照不重复慰问原则，公司为每户发放价值1000元的慰问品。6．孤儿每户给予2000元一次性节日慰问金，失独家庭每户给予1000元一次性节日慰问金。

7．对2014年华北油田矿区的肝移植病人给予10万元的补助；肾移植病人给予5万元的补助。

8．因特殊原因造成其生活困难的家庭，由各单位工会认真调查核实其家庭详细生活状况，按照“一户一策，按需帮扶”的原则，对特别困难的家庭向公司提出书面申请，由公司根据其家庭实际情况给予特殊帮扶。

9．在全国总工会档案管理的困难家庭成员患尿毒症，其管理单位上报相关资料，由河北省总工会给予专项医疗救助。

三、送温暖活动的方法

1．一类大病家庭的医疗救助、公司级特困户和困难户2014年11月—2015年1月的低收入生活困难补差救助金及一次性节日慰问金、有偿解除劳动关系人员缴纳双险后其家庭人均月收入低于450元家庭的2014年7-12月份补差救助金及一次性节日慰问金、孤儿、失独家庭的一次性节日慰问金、对因特殊原因造成其生活困难的家庭给予特殊帮扶用款均由公司帮扶救助金列支，各二级单位先行垫付。

2．二类大病家庭的医疗救助、对部分有偿解除劳动关系人员确因收入低并连续3年以上无能力缴纳养老保险的生活困难家庭发放的一次性慰问金，均由其管理单位工会在本单位帮扶救助金中列支。3.本次送温暖活动范围内其他困难群体，均由其管理单位进行调查摸底，核实情况后上报公司工会，公司工会会同或上报有关部门研究后进行帮扶。

4.按照《华北油田公司领导干部联系困难家庭制度》的要求，各级领导干部要在2015年元旦春节期间对联系的困难家庭进行一次走访慰问，要关心、关注、帮扶解决联系对象在工作、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难，走访慰问的同时，将慰问金和慰问品送到每一户困难户家中。

四、送温暖活动的要求

1．各单位要加强领导，认真落实。按照学院总体统一要求，认真细致组织好本单位的送温暖走访慰问工作，使困难职工切实感受到学院的关怀和温暖。

2．各基层单位要以本次活动为契机，对本单位困难群体进行全面调查摸底。详细掌握困难群体近期状况，做到应帮尽帮，不漏不重，实实在在解决困难群体的实际困难，为其排忧解难。

五、有关资料上报时间

1．2014年12月25日前将有关报表（见附件）及相关证明（由社保所出具本自负医疗费证明）报学院党群工作部115房间。

2．上报审批表及汇总表时，均以电子版和纸质两种形式上报。

3．联系人：黄晓春；联系电话：2764037。电子邮箱：xy_ghhxc@petrochina.com.cn 附件：1．困难家庭审批表

2．困难家庭情况汇总表

3．救助一类大病家庭查审批表 4．救助一类大病家庭情况汇总表 5．慰问孤儿情况汇总表 6．慰问失独家庭情况汇总表

渤海石油职业学院党群工作部

2014年12月16日

第五篇：在元旦、春节期间开展送温暖活动的通知

各单位工会：

当前，全市人民正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。2005年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问，满腔热情地为困难职工办实事，办好事，保证不让一个困难职工生活过不去，为我单位稳定发展做出贡献，现将“两节”送温暖活动安排如下：

1、精心组织，要制定出“两节”送温暖活动方案，并主动地将方案和困难情况向党政领导汇报，深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问，了解他们的工作和生活情况，解决他们的生活困难，使每个职工都过好年。

2、组织慰问，采取不同形式，开展对劳模先进、青年知识分子、党员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问，召开各种类型的座谈会，听取他们的意见和呼声，对他们提出的意见和建议，能解决的尽快解决，一时解决不了的及时向领导反映，督促落实。

3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作，与党政领导一道，深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工，特别是对本单位使用的外地民工，维护好他们的合法权益，要妥善安排好他们的节日生活，组织好各项活动，做好职工的来访来信与接待工作，让他们感受到企业的温暖。

4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间，可以通过设立热线电话、备钱备物等方式，对那些家中遇到紧急困难的职工，给予必要的帮助，以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用，随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。

5、开展节日庆祝活动，要求各单位工会组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动和联欢活动，丰富职工的业余文化生活，使广大职工过一个欢乐、祥和、愉快的节日。

6、加强送温暖活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传工具，及时收集信息，报道送温暖活动中的好人好事，使送温暖活动深入人心。各单位工会要在2月18日前将送温暖活动总结及报表报到工会。