勤工部学期工作计划（合集五篇）

第一篇：勤工部学期工作计划

营销管理学院学生会

辽宁工程技术大学

营销管理学院学生会

10－11学年第二学期

勤工部

2010年02月11日工作计划

目录

1本学期勤工部工作开展方向.................2 2本学期勤工部工作重点明细.................2

2.1部门建设..........................2

2.1.1部门文化传承........................2

2.1.2加强副部长培训..........................2

2.1.3明确工作重心........................3

2.2勤工助学管理......................3

2.2.1部门纳新及人员管理......................3

2.2.2加强与商家的联系....................4

2.2.3工作回顾............................4

2.2.4做好年底资料整理工作.................4

3.其他工作..............................4 4本学期勤工部整体目标及预期效果...............4 附........................错误！未定义书签。

1本学期勤工部工作开展方向

2010年，一个崭新的学期如期而至，预示着营销管理学院学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会其中的一个部门，勤工部的工作正在日臻完善。总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，在完善中不断丰富、创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。

上学期，勤工部经过了紧张而又忙碌的工作之后可谓硕果累累：在校举行的学生管理规章制度知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效。上学期我们共介绍了35份工作，收入共计6300多元。

因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集中在两个方面。一是加强部门建设：面临副部长的加入，传承部门文化，对副部长的培养就尤为重要；二是完善勤工助学管理体系：通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学生，从而形成勤工助学的良好风气。

2本学期勤工部工作重点明细

2.1部门建设

2.1.1部门文化传承

本学期勤工部仍继续坚持“立足同学、服务社会、成就自我”的宗旨，将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文化，进而推向整个中心。作为部长要加强与副部长之间的沟通与交流，了解他们的思想，进而调动副部长的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门风气。同时部长还要及时带领副部长学习学生会的文化手册，渗透好部门文化，从而端正副部长态度，培养出优秀的副部长，推动部门一届又一届的不断向前发展。

本学期勤工部在文化上还要加强创新，要打破陈规，不仅仅局限于帮忙找工作，更要尝试着带领同学们进行创业计划，响应学院号召。

2.1.2加强副部长培训

在人员培训方面，加强副部长培训，提倡自主学习，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的副部长培训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后副部长与商家的沟通。其次，让他们尽快适应工作、端正工作态度。多给副部长进

行商家走访的机会，让他们多参加部门活动，多与商家联系，开拓副部长们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。同时，时刻关注副部长的学习动态，时刻督促并帮助副部长学习，在临近期末的时候还要带领副部长上自习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。

2.1.3明确工作重心

新学期伊始，许多新生对我们勤工部还不够了解，因此，首先要做好宣传工作。勤工部是一个刚起步的部门，所以更要打响我们自己的招牌，校内校外都是如此。

对内，面向全院招收勤工助学学生。首先，让生活委员在班级内部进行宣传，向班内同学详细讲解勤工部工作及职能，同时将电子表格发给各班生活委员，并对想加入勤工助学站参与勤工助学的学生发放勤工助学申请表格。以班级为单位收回。由勤工部统一制作营销管理学院勤工助学站学生的电子档案。

对外的宣传，首先，我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，利用我们的勤工助学群，管理贫困生档案，及时公布勤工助学情况。通过建立勤工助学群，方便我们通知相关工作信息及管理工作，也可以宣传我们的勤工部，让更多人了解勤工部，加入我们的勤工助学团队。

2.2勤工助学管理

本学期勤工部会继续扩大工作范围，把勤工助学的岗位延伸到校外，同时做好信息的整合工作，为营销管理学院的学生提供一个良好的、安全的工作环境。还要起到桥梁的作用，加强学生与商家之间的联系，将双方不便当面提出的建议，通过我们及时的转达给对方。勤工助学的后期跟进工作也要加强，我们要充分了解雇主与雇员间的心理，为以后的成功合作做好充分的准备。

2.2.1勤工助学站纳新及岗前培训

我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报名登记，并且扩大充实人才库。同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过的学生的信息进行登记，便于日后的管理。

每次工作的岗位人员确定后，勤工部将指导学生开展勤工助学活动，为学生和用工单位提供及时、有效的服务，对上岗人员进行集中培训，使其明确工作内容和岗位要求，培养责任心、树立自信心。

2.2.2加强与商家的联系

拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。

（1）对于现在已经合作过多次的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作奠定坚实的基础。

（2）对于刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的良好形象，争取建立长期合作关系。

2.2.3工作回顾

部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题。对安排过工作的同学进行回访，了解他们的工作动向及遇到的困难，以了解日后的工作方向和应该采取的宣传措施。

2.2.4做好年底资料整理工作

到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理工作会比较困难繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，统计介绍出去的工作数量及学生所获得的收入，之后，做好期末总结。

3.其他工作

在做好本部门工作的同时，也要做好本中心的工作，以学生服务与素质发展中心为基准，配合校自委会工作，完成寝徽设计大赛等。与其他部门密切联系，完成学生会的工作。并扩大勤工助学活动的范围，为勤工部提供更多的工作机会。4本学期勤工部整体目标及预期效果

勤工部将秉承着制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作理念，继续完善勤工助学情况，改善同学们的工作待遇。强化部门建设，在“继承”与“创新”中不断进步。在新的一年，取得更好的效果。

附：

1工作明细：

（1）3月上旬，进行勤工部的纳新工作，同校内的商家进行初步的接洽；

（2）3月下旬，进行副部长培训和工作动员，使其了解学生会及本部门的整体工作方向，并做好勤工助学学生的登记工作；

（3）4月上旬，统计调查学院贫困生信息，制作贫困生档案；

（4）4月下旬，联系校外商家，为“五一”假期寻找工作岗位。

（5）5月，进行营销管理学院勤工部的宣传活动，到校外发放宣传单和张贴小广告；

（6）5月下旬，对参加过勤工助学活动的同学进行回访，了解他们在工作中遇到的困难；

（7）6月上旬，总结前期活动，做好记录工作；

（8）6月下旬，将工作记录制作成电子版归档；

（9）7月上旬，做好本学期部门工作总结。

营销管理学院学生会二〇一一年二月十一日

第二篇：勤工部学期工作计划

营销管理学院学生会

辽宁工程技术大学

营销管理学院学生会

10－11学年第二学期

勤工部

2011年1月25日工作计划

目录

1本学期勤工部工作开展方向...........2

2本学期勤工部工作重点明细...........2

2.1部门建设..........2

2.1.1部门文化传承............2

2.1.2加强部员培训............2

2.1.3进行部门宣传............2

2.勤工助学工作管理...........3

2.2.1部门纳新及人员管理.............3

2.2.2加强商家联系............3

2.2.3做好年底资料整理工作门.........3

3具体时间安排...............4

4本学期勤工部整体目标及预期效果.....4

附：...........51本学期勤工部工作开展方向

时光飞逝之快，转眼间我们到了2011年，新的学期，新的期望。作为一个

主要面向贫困生的部门，在这一学期，我们将努力把工作做得更加完善，让更多的学生受益。

回想上学期，勤工部经过了忙碌而又紧张的工作之后可谓是硕果累累：在校

举行的学生手册知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效；而且上学期我们共介绍了■■份工作，共计■■■元。

因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集

中在两个方面，一是加强部门建设，传承部门文化，对部员进行培训指导；二是

完善勤工助学管理体系，通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学

生，从而形成勤工助学的良好风气。

2本学期勤工部工作重点明细

2.1部门建设

2.1.1部门文化传承 本学期勤工部仍继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文

化。进而推向整个中心。作为部长要加强与部员之间的沟通与交流，了解他们的思想，进而调动部员的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门

风气。同时部长还要及时带领部员学习学生会的文化核心以及学生会的考核制度渗透好部门文化，从而端正部员态度，培养出优秀的部员，推动部门一届又一届

不断向前发展。

2.1.2加强部员培训

加强成员培训，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的部员培

训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后部员与商家的沟通。其次，让他们尽

快适应工作、端正工作态度。作为部长不时带领部员进行商家走访，让他们多参

加部门活动，多与商家联系，开拓部员们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。

同时，时刻关注部员的学习动态，时刻督促并帮助部员学习，在临近期末的时候

还要带领部员上自习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。

2.1.3进行部门宣传

在部门建设上，首先我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为

辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为

目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，我们

部计划建立一个网站，以网站的方式，管理贫困生学籍信息，及时公布勤工助学

情况，以及工作信息。通过建立网站宣传了我们部门，也可以以此为媒介，扩大

我们中心，甚至我们学生会的知名度。

2.2勤工助学工作管理

2.2.1部门纳新及人员管理

我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报

名登记，并且扩大充实人才库，尤其是针对专业性比较强、社会各界需求量比较

大且家庭经济贫困的同学进行专门补充。同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过的学生的信息进行登记,以此为商家做参考，也为学生步入工作做工作经验的证

明。

2.2.2加强与商家的联系

拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们

大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商

家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。

1、现已是长期合作的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作

奠定坚实的基础。

2、刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的良好形象。争取建立长期合作关系。

2.2.3做好年底资料整理工作

到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理会比较困难

繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，管理好每一年级的贫困生资料。

其次，根据考核体系，完成部门评优工作；最后，制定下学期部门工作计划。

3具体时间安排

(1)9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；

(2)9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；

(3)进行贫困生资料整理并上报；

(4)11月上旬，再次进行大规模的走访；

(5)参加校举行的活动；

(6)12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；

(7)12月下旬，做好本学期部门工作总结；

(8)每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；

4本学期勤工部整体目标及预期效果

勤工部将继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作原则，努力在工作中不断完善部门体系，不断继承创新，使勤工部成为中心优秀部门，学院组织中部门的典范。

附：

1工作明细：

(1)9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；

(2)9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；

(3)进行贫困生资料整理并上报；

(4)11月上旬，再次进行大规模的走访；

（5）参加校举行的活动；

（6）12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；

（7）12月下旬，做好本学期部门工作总结；

（8）每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；

营销管理学院学生会生活部

二〇一一年一月二十五日

第三篇：勤工部工作计划

山东农业大学

水土学院勤工部

工

作

计

划

水土学院学生会 勤工部

2011年9月22日

勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。

新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:

一、贫困生档案建立

贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对2011级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对2011级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。

学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写《高等学校学生及家庭情况调查表》，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。

勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照2011新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。

二、2011级部门纳新工作

勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2011级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。

我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。

纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。

三、医疗保险工作

十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领11级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。

对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最后，汇总全院四个级部材料上报学工处。

四、困难补助、助学金工作

部门将根据新版《学生手册》及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据11级新生，08、09、10级老生，分为两个部分。

对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣传教育，在10级勤工部成员带领下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对08、09、10级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。

部门汇总材料，上报学院团委研究决定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最后上报学校审批。

五、勤工助学工作

根据《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。

水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据《勤工助学工作改革措施的落实》、《水土学院勤工助学工作条例》等文件的指示，结合本院实际情况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的经验，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样方便管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监督员，轮流值班，负责监督一天的环境卫生。

另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。

六 生源地助学贷款工作

生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺利完成学业，关系到学校收缴学费的顺利与否。因此勤工部成员要

按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。

水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应该严格按照勤工助学条例进行工作，为同学提供便利。

新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。

第四篇：勤工部2010-2011学第二学期工作计划

中文系学生会勤工部2010—2011学

第二学期工作计划

新学年，新气象，回顾上学期的工作。本部门将在总结经验，并立足实际的基础上，开展各项工作，展望美好未来。我部门继续秉持积极“为同学服务”的宗旨，在原有的基础上继续开拓创新，寻求更好的工作和服务方式。为了更好的开展工作，本部门在这一学期的具体工作计划如下：

一、有关三月份的工作安排：

回收一、二月份的劳动情况鉴定表，并安排三月份勤工助学的同学名单;为迎接女生节的到来，配合其他部门，做好女生节的各项活动的后勤工作；在学雷锋活动月中，做好“学雷锋、做好事”的相关活动工作，发扬服务人民、无私奉献的雷锋精神；在中文系“和谐杯”班级男子篮球赛中，我部门积极配合体育部做好后勤工作，如维护赛场秩序等;积极配合各个部门，努力做好推广普通话活动的相关后勤工作，为普通话的推广和宣传贡献一份力量。

二、有关四月份的工作安排：

做好本部门常规工作，如检查教室卫生，了解勤工俭学同学的状况，做好沟通工作;协助楼委会开展“宿舍文化节”活动，积极做好相关工作;我部门与生活部一起合办举行“第三届教学技能大赛”，届时会负责大赛活动一切流程，1

将大赛各环节工作做到一丝不苟，努力将其打造成我系的品牌活动，力求展示我系学子的教学风采。

三、有关五月份的工作安排：

协助女生部举办以“庆十年辉煌,展阳职风采”为主题的辩论赛，以及做好相关后勤工作;本部门也配合做好两会共同主办的“文秘技能大赛”,做好相关后勤工作。

四、有关六、七月份的工作安排：

为了打造出更完美的中文系特色品牌节目，我部门将积极做好一年一度的“中文之春”晚会，使得活动顺利进行;七月份我部门将会准备“三下乡”活动的工作。

五、做好本部门日常基本工作：

每天按时检查教室卫生，以保证教室的清洁，为同学们提供一个整洁的学习环境;定期清点清洁工具，并检查工具的完整程度，如有缺失的，就及时向上级报告，以为勤工俭学同学开展工作提供便利的条件;准时参加院系开展的大小会议，并认真做好会议记录，积极把上级下达的任务或者工作高质高效的完成;做好每月发放工资的工作，收集及发放劳动情况鉴定表。

中文系学生会勤工部

二〇一一年二月二十七日

第五篇：2010-2011第一学期勤工部工作计划

中文系学生会勤工部2010~2011

第一学期工作计划

岁月如歌，不舍昼夜。眨眼间，又迎来了新的一学年。新学年，新气象，新希望。这个学期，本部门会结合本系特点，吸取以往经验,革新体制,为争取在本学期能更好地完成本职工作而作不懈的努力。因此，制定本学期的工作计划如下：

一、有关9月份的工作安排：

1、做好迎接新生的相关工作。新学期又到了，本部门会听从上级安排，并且积极配合好其他部门做好迎接新生的工作，以饱满的热情、高度负责的态度投入到工作中去。

2、努力做好招新的相关工作。例如通过多种途径做好宣传工作，使新生对两会有更多的了解，激发他们积极加入两会的热情，为两会增添新血液奠定基础。

3、把已经调整好的工作岗位合理地分配给9月份参加勤工助学的学生；并准备好发放六、七月份工资的相关事宜；统计好劳动工具的总数，和整理好残缺的工具。

4、整理好10级参加勤工助学的申请表，统计好人数并作好存档工作，待09级参加勤工助学人数稳定后，根据实际情况调整其工作岗位。

5、召集各班对教室进行卫生清洁工作。实行“一班一

教室”的义务打扫，为同学们提供一个良好的学习环境。

6、对申请参加勤工助学的10级新生的实际情况进行较深入的调查。

二、有关10月份的工作安排：

1、做好走访各系的交流工作。为了加强与各系勤工部的交流，促进彼此的了解，汲取成功的经验，本部门计划对各系进行走访活动，以使本部门的工作开展得更好。

2、全力配合本系体育部校运选拔赛的后勤工作。例如：维持赛场秩序、计分等工作。

三、有关11、12月份的工作安排：

服从上级安排，配合各部门做好“宿舍文化节”和“蔬果拼盘”活动的宣传以及相关的后勤工作，使得活动顺利开展。

四、有关每月的工作安排：

1、本部门还加强与外界的联系，继续与佳悦彩色印刷公司进行长期的合作，为有需要的同学提供更多的工作机会，减轻同学们的经济负担、2、尽量留意校内、外有关工作的空缺情况，为我系争取更多的工作岗位。

3、发放上个月的工资，并分配下一月份的工作，整理好每个月的工资单等工作。

以上就是本部门本学期的工作计划，同时还会践行具体问题具体分析的原则，进行相应的调整、补充。如有不足之处，还请有关部门给予宝贵的建议或意见。

中文系学生会勤工部

二○一〇年九月一日