第一篇：2012勤工部年工作计划
2011年年度工作计划
——勤工助学服务部
新一学期即将开始，就意味着我们将面临新的挑战。回首上一学期我们勤工助学服务部的工作历程，在老师及主席团的指导下我们取得了优异的成绩。本学年我们将继续在老师及主席团的领导和指导下，以“全心全意为同学服务,踏踏实实锻炼自己”的宗旨，本着“公平、公开、公正”的原则，希望通过我们的工作，展现我们部门扎实的工作作风，树立我们部门良好的形象。
现将我们部门下学期勤工岗位和爱心基金工作计划如下：
1、勤工助学岗位的核实和督察
为了避免了岗位的丢失,每个学期开学初我们要及时把院楼及各教学楼的勤工助学岗位执岗人员的到岗情况，确保我院岗位的不丢失，对于不能按时到岗的同学，我们及时采取相应措施（换岗），此外，我们定期对各岗位进行检查，为接下来岗位的重新分配工作做了充分的准备。
2、院楼大扫除的安排
在开学之初，我们学院会在开学前两天内安排三次大扫除来迎接“五个一”工作，也为以后院楼执岗人员能更好的打扫卫生。
3、勤工助学岗位安排检查及工资的奖惩
对于在这学期做得不是很好的勤工岗位学生，我们会做相应的换岗处理，根据新确立的贫困生名单，本着“不影响学生学习”的原则，将为我院低年级特困生或者困难学生若干个岗位。这些岗位工作量适中，丝毫不影响他们的学习。广大特困或者困难学生通过勤工俭学每月每人可以得到200元左右的工资，不仅解轻了生活费用负担，而且也锻炼了自立自强的意志和自强不息的毅力。而且，我院勤工助学服务部还建立了卫生奖惩制度以督促他们搞好卫生，并培养他们认真负责的态度。
4、加强岗位人员调整变化的交接工作
1.教学楼一、四、五教
1.1:在返校规定时间内,到各教学楼调查好各个岗位人员的到岗情况,并根据相关规定给予各岗位相应的调整(退换岗)
1.2:各教学楼应空余适当的岗位给予新生
2.院楼
2.1:在返校规定时间内,调查好各个岗位人员的到岗情况,并根据相关规定给予各岗位相应的调整(退换岗)
2.2:严格执行学期前制定的“院楼勤工助学岗位管理考核条理”
2.3:开学第一周召开一次在岗人员大会和每月不定期开展大会
2.4:将办公室助理的工资用于每个月对优秀再岗人员的奖金
2.5:与在岗人员商量（特别是现在一教中有大量的大四学生，在不丢掉岗位的情况下，尽最大努力换掉）,预留适量的岗位给新生
2.6:本部与青年志愿团合作,每月组织一次大扫除
爱心基金
1、爱心基金每月的启动
每月按时启动爱心基金评审工作。2012年争取在原有基础上进行爱心基金改革，使资助更加合理到位，改革成功后按改革后方案实施。我们本着公正，公平，公开的原则，衷心希望我们的工作能切实解决广大学生的燃眉之急。
2、爱心基金流程
2.1每月中旬启动通知
2.2在规定时间收取申请表
2.3进行调查、评议
2.4刘老师和书记审核签字
2.5:发放爱心基金、进行反馈
2.6在爱心网上传公示和爱心感言
3、爱心网的建设
作为学院的一项特殊的资助工作，在宣传方面，我们结合了网站宣传。爱心网是对内与对外沟通与交流的平台，爱心网的建设与管理在院领导的重视下，经过网络部与勤工助学服务部的协作下，利用网站平台，通过爱心网把这些情况公布：
一是恳请大家监督以上获得资助的同学，让他们在各个方面得到全面的发展。
二是希望得到各位同学、老师的支持，为爱心基金捐款，资助真正困难的学生。我院勤工助学服务部将会以公正公平的原则正确使用爱心基金。
三是将收集有关爱心基金方面的建议和意见，对爱心网创新
4、诚信借款
4.16月份中旬开始启动暑假诚信借款通知
好的开始是成功的一半，我们将尽所能一起为勤工助学服务部写上浓墨重彩的第一页。我们将从小事做起，因为伟大原于细节的积累，内求团结，外求发展，优化关系，重视人才，努力实干，创造辉煌。如果说过去的一年我们的活动不够丰富，那么请不要错过精彩纷呈的今年；如果说过去的一年我们的活动不够夺目，那么刺激创新的今年一定够味；如果说过去的一年我们的工作不够力度，那么请不要吝惜你的勇气与胆量。畅想美好未来，从现在做起；全心全意服务同学，踏踏实实锻炼自己。从锻炼自我、提高自我、升华自我做起；从逐渐培养自强、自立做起。阳光总在风雨后，我们相信有彩虹，相信我们勤工助学服务部的明天会更好！
2010年12月7日勤工助学服务部
第二篇：勤工部工作计划
山东农业大学
水土学院勤工部
工
作
计
划
水土学院学生会 勤工部
2011年9月22日
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。
新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:
一、贫困生档案建立
贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对2011级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对2011级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。
学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写《高等学校学生及家庭情况调查表》，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。
勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照2011新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。
二、2011级部门纳新工作
勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在2011级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。
我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。
纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。
三、医疗保险工作
十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领11级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。
对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最后，汇总全院四个级部材料上报学工处。
四、困难补助、助学金工作
部门将根据新版《学生手册》及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据11级新生，08、09、10级老生，分为两个部分。
对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣传教育，在10级勤工部成员带领下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对08、09、10级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。
部门汇总材料，上报学院团委研究决定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最后上报学校审批。
五、勤工助学工作
根据《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。
水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据《勤工助学工作改革措施的落实》、《水土学院勤工助学工作条例》等文件的指示，结合本院实际情况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的经验，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样方便管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监督员，轮流值班，负责监督一天的环境卫生。
另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。
六 生源地助学贷款工作
生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺利完成学业，关系到学校收缴学费的顺利与否。因此勤工部成员要
按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。
水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应该严格按照勤工助学条例进行工作，为同学提供便利。
新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。
第三篇：勤工部工作计划
勤工部计划 光阴似箭，经历过龙年的洗礼，大家怀着憧憬的心情迎来一个新的学期。又来到了宿管大家庭中，看着身边一幅幅熟悉的面孔，自己倍感温暖。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为宿管科的一份子，勤工部的全体成员共同见证了宿管科的变化。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。在过去的一年中，勤工部在宿管科的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够日常勤学部琐碎事情处理好已是我们最大的目标。尽管一个学期已然过去，但是等待着我们改进和参与的还有很多，勤工部会牢记宿管科的工作宗旨，做好本职工作。有这样一句话：年轻的时候，总以为那时的烦恼无穷无尽，年少的臂膀将它们托起，所以神情忧伤，视线迷茫。而今隔着时光的玻璃看过去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些细细小小的烦恼，不过像血管一样，游走在青春的肌肤之上，也正是它们，才让我们走过这段时光，现出浅蓝淡粉的迷人光泽……今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造宿管的辉煌。今天你们以宿管为骄傲，明天公管为你们而自豪。
在新的一年中，首先作为宿管科管委会勤工部的负责人自己有责任和义务为部门接下来的工作制定一个工作方向和工作计划。经过部门成员的讨论和协商，勤工部延续去年定下来的工作方向：即把工作重心放在为广大同学们在课余时间寻找勤工机会，在学习的同时体验社会，为自己进入社会踏下结实的一步。但是在今年的工作中，我们要把融合学院其他勤工人员作为了首先要完成的工作，因为在去年的工作中我们深刻地了解到了信息不畅通的麻烦。工作计划大概有以下几步：
一、召开部门会议，把大家讨论的结果进行分派，使得大家工作有序。
二、配合做好宿管其他部门的工作计划，例如‘安全卫生大检查’、‘寝室文化节’等等工作
三、发动一切力量把整个学院的勤工人员团结起来，做到信息畅通，互帮互助
四、使部门成员向党员靠拢
第四篇：校勤工部工作计划
校勤工部工作计划
为进一步落实好各项工作任务，完善校勤工部工作，我们校勤工部在校学生会以及相关领导和老师的指导要求下，吸取上学期工作中的经验与教训，现结合湖科院勤工部的实际情况，特制定以下工作计划
一、管理打扫教室卫生相关工作
打扫教室卫生是我们勤工部的日常事务，虽普通，但这却是我们服务于学校以及全校师生特别是贫困生最直接的事务。因此，这一项依然是我们的重重之重。管理完善好它，是很有必要的。主要有4项： 1）做好贫困生档案的工作,由于上学期的贫困生库信息混乱，且联系方式残缺，因此给我们安排人员带来很大不便。这方面工作目前就已现报人员为依据，关于下学期的重建贫困生档案库工作，在后面会进行专门说明。2）关于小院值日方面：我们大院的干事应该做好带头工作，调动好他们值日的积极性，这方面在四月份的秋游活动中可以起到很好的团结作用。近期，就是我们有时间就尽量去和他们谈话交流增进关系。3）卫生检查方面，我们可以从重视那个卫生检查表方面着手，使它起到监督大家认真扫地的作用。4）工资发放方面，我们得为贫困学生争取更好的权益，尽量催促学校及早发放工资，以及申请涨工资的问题。
二、关于成立失物招领事项
由于每天上课时间都有我们学生打扫教室，其中难免会捡到一些学生丢失的物品，所以很自然我们勤工部成立失物招领处很有优势，而且又是一项服务于我校广大师生的爱心活动，其意义自不用多说。这件事由于我们是初次开展，没经验很正常。我建议，首先我们把值日的办公室设立一个丢失物品寄存处，这个柜子必要时得上锁。由值日的人员管理负责。很重要的一个环节就是宣传工作，由于我们工作是志愿者活动，所以在校广播台进行宣传应该会得到支持，再就是在东西区宣传栏做好宣传工作，也为全校捡到失物的学生提供了上交地点。对捡到物品进行记名，突出者，可以进行全校通报嘉奖。最后就是对失物的登记问题，我们得写好拾到地点，并留下自己的联系方式。
三、提供其它勤工俭学的工作 上学期我们举办过卖报活动，这个就很贴合本部门职能。本学期，我们可以作为一个平台为全校贫困学生提供跟多的工作岗位。这个一方面需要得到学校的大力支持，另一方面我们收集社会上的招聘信息。其中学校有关勤工俭学的工作尤其重要这就得得到学校很好的信息支持。
四、关于勤工部游玩活动
我们身为学校的必备部门，成员较多，想团结全校成员，多进行交流很有必要。其中游玩则是最好的途径。不仅节约时间，而且在玩耍中大家相互间增进了解、增进感情是非常有效的。这也能在大学为我们的青春留下一段美好的回忆。故到时一定要召集全校勤工部成员包括咸安校区，一起出游。
五、部门换届以及招新工关于作
这方面在适合的时间我们积极进行展开，暂不由本人负责，请部长注意关注。
六、其他临时工作
由于勤工部工作性质较为特殊，有很多不确定性，但我们会在计划的实行中根据实际情况作出调整。
此外，我们勤工部要加强与校学生会的联系和协调，落实好学生会各项任务。完成本职各项工作外，积极配合团委、学生会及其他部门开展各项活动，争取这一做
出
更
突
出的成绩。
校勤工部干事
2012·3·6
第五篇：学生会勤工部工作计划
勤工助学部2011年下半年工作计划 新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能忘记了以前工作中的优点。我们要继续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了许多的经验，于是把2011年下半年的工作计划列写。我部会根据工作计划更努力地去做好每项工作。
一、勤工俭学经验交流会
我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划准备我部于2011年9月底召开勤工俭学经验交流会。届时我们将通知所有勤工俭学的同学聚在一起，为他们提供一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的经验都互相讨论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以互相帮助。在这个经验交流会上我们重新登记勤工俭学人员的详细信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友谊的活动，届时我们要把交流内容做一个详细的记载。
1、组织人：汽车工程系学生会勤工助学部
2、参加人：勤工俭学人员全体
3、目的：增进友谊、团结互助
4、时间：2011年九月底
二、勤工俭学实力PK赛
该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的举行，这一学期将是第三届。在前两届都是很顺利的举行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次比赛将通过勤工助学部对其按照教室卫生评分标准进行打分和对“流动红旗”得到次数的多少，分出第一名、第二名、第三名、优秀奖。这项比赛将从九月一日开始到2012年1月份结束，最后按其总成绩的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参加。
通过比赛，我们可以一箭双雕。第一、可以促进同学间的友谊，使他们懂得互相合作的道理。第二、可以使教室更加干净，因为比赛可以带动他们的积极性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用
比赛作为一个动力。
1、负责人：勤工部全体成员
2、参加人员：全体勤工俭学同学
3、所用工具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流动红旗
4、及时将每周所查卫生分数公布于公告栏中
5、目的：（1）使教学楼里所有教室的卫生更干净
（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感
三、岗位工作情况调查和指导
我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发现自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师给予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的给予通报批评。最终，提高我系所有教室卫生的整体面貌。
1、负责人：勤工助学部
2、参加人：学管科老师、勤工俭学同学全体
3、目的：认识自我，是自己能够发现自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关心，让他们知道老师是很关心他们的，使他们感到一种亲和力
4、程序：选着一个教室，把所有的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导
5、时间：届时通知
四、勤工助学部内部规定
我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参加。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避免出现更多的错误。计划下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前计划可以使我们的工作做到最好。
五、统计
所谓统计就是在开学后我们将详细的统计各班的现有桌椅的总
数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如有损坏的，我们将及时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。
在此项工作中我们预计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，及时交到学管科，以方便学管科下一步工作的顺利进行。
六、分配打扫工具
在新学期到来，一定要有新的气象。我们决定对所有教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将及时分配打扫工具，以便不耽误勤工俭学同学的正常工作。
发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室分配一个拖布，一个扫帚，一个锉子。
1、参加人员：全体勤工俭学人员
2、负 责 人：勤工部全体人员
七、其它工作
1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会积极配合学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安安全全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，因为他们是第一次离家这么远上学，肯定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的大学生活。
2、我部会积极配合其他部门工作，积极响应汽车工程系学管科布置的工作。
3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。
4、由于工作计划只是一个计划，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。
以上便是勤工助学部在2011年下半年的工作计划。在此工作计划中肯定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作计划走，一边还要发现不足，发现了不足之处，我们要及时的改进，避免
有太多的错误出现。
在工作中难免会遇到很难做的事但是我们一定会以自己最大的努力去把困难的事变简单了，所谓简单就是把工作做好。
总之，我相信我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系学生会主席团的指导下，在各个兄弟部门的帮助下会朝着更好的方向发展。
汽车工程系学生会勤工部
二〇一一年六月二十日
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