厂部责任书

第一篇：厂部责任书

2014年烧结厂安全生产责任书

为了实现公司安全生产全年的工作目标，更好落实“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，加强烧结厂安全管理工作，防止安全生产事故的发生，现将安全监管工作的重心下移，关口前移，落实烧结厂各工段的安全主体责任，进一步明确安全职责。烧结厂部与＿＿＿＿＿＿签订全年安全生产目标管理责任书。

一、事故控制指标：

（1）全年无因工死亡事故。

（2）全年无重大泄漏、中毒伤亡事故。

（3）全年无重大火灾或爆炸事故。

（4）全年无重大特种设备事故。

(5)全年无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故。

（6）全年千人重伤率控制在3‰.(7)全年千人轻伤率控制在1‰.二、安全生产管理目标：

（1）、认真学习、贯彻、执行安全生产法律法规、方针政策，认真落实厂部下达有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本工段的安全生产工作，积极推进和完善本工段安全生产标准化建设等基础工作，实现安全生产状况持续稳定好转。

(2)、认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。

（3）、积极开展安全生产宣传活动，组织开展安全教育培训，保证本工段职工具备必要的安全生产知识，各类培训必须有记录，做到有据可查，使在职职工的教育面达到100%。

（4）、深入开展隐患排查治理工作，对检查出的隐患，工段必须限期整改，及时销案。

（5）、加强安全生产应急管理工作，针对本工段的生产特点制定救援预案，并定期开展演练，做好演练记录。

（6）、本工段发生因工伤亡事故，要及时逐级上报，积极配合公司、厂部进行事故调查处理，并保护好现场工作。杜绝事故迟报、漏报、瞒报现象。

烧 结 厂 部责 任 科 室 负 责 人：

年月日年月日

第二篇：工厂部经理安全生产管理责任书

工厂部经理安全生产管理责任书

甲方：新疆泰昆集团昌饲公司总经理

乙方：生产部经理负责人：

为加强安全生产，提高生产效率，新疆泰昆集团五家渠饲料分公司根据2005年国务院、自治区、州安全生产电视电话会议精神及集团总部安全生产领导小组管理的指示、结合昌饲公司实际情况，拟订此协议：

一、生产部经理负责生产车间及仓储环节工作，要做到安全、及时、全面、有效地完成公司下达的生产任务。

二、指定、完善各生产岗位的安全生产规章制度和注意事项，严防人员安全、消防事故发生，避免给公司造成人为经济损失。

三、随时督察生产各部门对安全生产制度的执行落实情况，发现问题要及时彻底解决，进一步完善生产管理制度。

四、对生产过程中存在的重大安全隐患，要做到及时发现及时上报上级领导，并积极协调解决。

五、要加强仓储环节的安全工作，即要保证仓储数量安全，又要保证仓储质量安全。

六、交1000元安全、消防风险金，部门出现5000元/年以上消防安全事故作为事故处理金。

本协议自签定之日生效。

甲方：昌饲公司总经理乙方：

负责人：负责人：

签定日期：年月日

第三篇：报告厂部

报告

厂部：

2013年11月15号送纸管运输途中因下雨有20根纸管损坏（20*42.56），计价851.24元。申请报损。

特此报告

经手人： 2014年2月15号

第四篇：厂部管理制度

厂部基本规章制度

一、遵守国家法律、法规。不做违法犯忌及损害工厂利益的事情，要团结、互助、惜物爱厂。

二、不迟到、早退。工厂正常上班时间为两班制：（白班）早上七点到晚上七点，（晚班）晚上七点到第二天七点。特殊情况或要加班的，由厂部另行通知。

三、请假要以书面形式申请，经厂区主管或经理批准后才能有效，否则当矿工处理。

四、爱护公物，不得故意损坏公物、产品及设备等。（严重者按价格赔偿）要遵守机械操作规程，正确使用生产设施，保障安全生产。

五、严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。

六、注重个人品德修养。不随地吐痰、乱丢垃圾。上班时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体，统一工作服。

七、上班时间不得做一些与工作无关的事情。如有需接听电话的，要长话短说，并不能影响其他同事的工作。

八、保持厂区卫生清洁。各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生。保持清洁。

九、服从上级的工作安排，保质、保量完成生产任务。

十、每天上班之前都要自觉签到，上班迟到10分钟内10元/次，如当天因迟到而没有上班的情节恶劣，罚款10元/小时以此类推。

十一、除公事批准外，签到后在上班时间外出或到宿舍吃早餐，以及做与工作无关联事的，每次罚款10元。

十二、无故矿工者，除当天工资取消外，另罚款10元。

十三、请假以书面申请，三天以下的由分管部门主管批，三天以上的由厂部主管批，一个星期以上的由经理批。

十四、全勤奖每月奖励50元。

十五、本制度于2013 年12月1日施行。

宣城市建龙橡塑密封件有限公司 2013年12月1日

第五篇：厂部办公室职能

机械厂《管理手册》

部门职能第1版2009.2签发： 厂部办公室职能

1.1 负责厂部的文秘工作，以及做好厂务会的记录和会议决定的督办检查工作。

1.2 负责上级部门下发文件的接收、传递和归档工作。

1.3 负责工厂文件的核稿、打印和归档工作。

1.4 负责厂部各类会议、活动的筹备组织工作。

1.5 负责工厂业务招待费的管理和上级领导、重要客人的接待工作。

1.6 负责工厂形象的设计和宣传广告。

1.7 负责车辆调度安排。

1.8 负责工厂交通安全管理。

1.9 负责处理厂内外的来信来访。

1.10 建立工厂保密体系，落实部门职责。

1.11 负责办公用房的配置和会议室的安排。

1.12 负责办公用品、办公家具、通讯器材的采购、维修和管理。

1.13 负责工厂文明办公的检查考核。

党委办公室职能

2.1 制订党委工作计划，并组织实施。

2.2 组织党委中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习，宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和法律法规。

2.3 负责党委的文秘工作，以及做好党委会的记录和会议决定的督办检查工作。

2.4 负责党委各类会议、活动的筹备组织工作。

2.5 负责党的组织建设和党员发展工作。

2.6 负责协调党群各部门的工作和信息沟通，指导和帮助各党支部开展工作，并进行检查考核。

2.7 负责宣传报导和文化建设。

2.8 负责离休干部和老领导的日常管理。

厂纪委职能

3.1 在厂党委和上级纪委的领导下，负责工厂党风廉政建设工作。

3.2 组织党员、干部清正廉洁和遵纪守法教育培训。

3.3 协调和监督效能监察，建立工厂监督制约机制。

3.4 参与和监督采购和技改项目的招竞标工作。

3.5 加强党内监督，审查各级干部、党员违纪情况，并作出处罚。

厂工会职能

4.1 在厂党委和上级工会的领导下，依照《工会法 》、《 中国工会章程 》、《 企业工会工作条例 》等法律法规开展工作。

4.2 制定工会工作计划，并组织实施。

4.3 根据《 江苏省企业民主管理条例 》，组织职工参与企业的民主管理和民主监督。组织召开职代会，审议通过工厂重大改革、改制和涉及职工切身利益的重大事项方案。

4.4 做好职代会闭会期间日常工作，检查、督促职代会决议的贯彻执行和厂务公开工作。

4.5 帮助和指导职工与企业签订劳动合同。与企业平等协商，签订集体合同及相关附件，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

4.6 组织职工代表民主评议领导干部。

4.7 围绕工厂生产经营重点，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵和技术比赛等活动。

4.8 协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作。参与劳动安全卫生事故的调查处理。

4.9做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

4.10 关心女职工劳动保护有关工作，维护女职工的特殊利益。

4.11 对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、技术和业务知识，提高职工素质。适时组织职工开展各类健康有益的文娱和体育活动。

4.12 组织培养、评选、表彰等各类先进集体和先进个人，负责做好劳动模范等先进的日常管理工作。

4.13 指导和帮助分工会开展工作，做好培训和考核检查等工作。

4.14 开展调研，听取和反映职工的意见和要求，发挥工会作为党委联系职工的桥梁和纽带作用。

厂团委职能

5.1 在厂党委和上级团委的领导下开展共青团工作。

5.2 通过各种形式，宣传党的路线、方针、政策和共青团的工作信息，宣传工厂重点工作、重大政策和重要会议精神等信息。

5.3 加强团组织建设，指导和帮助团支部开展工作，并进行检查考核。

5.4 组织团员、青年学习团务知识，引导和促进团员青年立岗成才。

5.5 开展“双推优工作”，树立先进典型，培养和推荐后备人才，并做好推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作。

5.6 组织团员、青年文体活动。

5.7 加强团员青年思想状况调研工作，及时向党委反馈信息。

5.8 做好团委对外宣传工作。

本管理职能经字[2009]11号文颁发。