全市国土资源系统反腐倡廉宣传工作考核办法

第一篇：全市国土资源系统反腐倡廉宣传工作考核办法

中共**市国土资源局委员会

关于全市国土资源系统反腐倡廉宣传工作

考核办法

各区、县国土资源局，市局各科室、直属单位：

为加强市局反腐倡廉宣传工作，充分发挥宣传工作在党风廉

政建设和反腐败斗争中的积极作用，进一步营造良好的舆论氛围，根据市纪委有关要求，结合市局工作实际，特制定本考核办法。

一、总体要求

各区、县国土资源局，市局各科室、直属单位要围绕中央、省、市纪委全会精神和《实施纲要》的贯彻落实，围绕市局中心工作和反腐倡廉工作的重点开展宣传工作，特别是要重点抓好对全系统反腐倡廉新思路、新举措、新经验以及对构建惩治和预防腐败体系中深层次问题进行超前思考重要成果的宣传。各纪检监察组织要按照党风廉政“大宣教”工作格局的要求，加强与相关部门的协调配合，形成反腐倡廉新闻宣传工作的合力；要紧密结合工作实际，整合宣传力量，完善激励措施，不断提高反腐倡廉宣传工作水平。

二、具体任务

1、各区、县国土资源局全年举办反腐倡廉宣传专栏不少于4期，给市局举办反腐倡廉专栏提供稿件不少于4篇（每季度1篇）。

2、市局各科室、直属单位全年提供稿件不少于4篇（每季度1篇）在反腐倡廉专栏刊登。

3、优秀稿件由市局纪检监察室推荐到市纪委或新闻媒体宣

传，也可自行投递报送。

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三、考核办法

每年年底，结合全年执行党风廉政建设责任目标考核，对各区县国土资源局，市局各科室、直属单位的反腐倡廉宣传工作进行量化考核，对用稿多的单位进行加分奖励，对未完成举办专栏和提供稿件基本任务的1件扣0.5分处理。

四、有关说明

本办法自发文之日起执行，由市局纪检监察室负责解释。

—2—二〇一一年四月十八日

第二篇：全省青农系统宣传工作考核办法

全省青农系统宣传工作考核办法

（征求意见稿）

为充分展示全省农村共青团工作成果，加大工作交流与指导，推动全省青农工作再上新台阶，团省委青农部决定从2012年起对全省青农系统宣传工作进行单项考核，特制定考核办法如下：

一、考核原则

1、时效原则。要紧紧围绕青农重点工作及时准确发布信息，切实提高宣传效果。

2、质量优先原则。采取录用信息考核为主，报送信息考核为辅统计模式，强化信息报送质量。

3、定量考核与定性考核相结合。通过宣传工作量化考核与综合评定的形式，建立客观公正的评价机制。

4、表彰奖励。被报纸录用的信息以稿费形式奖励，综合信息工作考核，通过各类信息加权的方式，评选出一等奖3个，二等奖6个，三等奖4个，年终集中物质奖励。

二、考核对象

各团市委青农部负责人

三、考核内容

1、信息报送情况。包括信息报送时效及数量；

2、信息录用情况。包括各类媒体及团内宣传载体录用情况；

3、《江苏青创汇》录用情况。

四、考核办法

（1）《江苏青创汇》录用信息考核（占40%）。青农重点工作专栏一篇400元；专题专栏一篇200元；连载专栏一篇100元；快讯专栏一篇20元；其它稿件酌情支付稿费。

（2）其它信息考核（占60%）。

1、报送团省委青农部信息数量（占20%）。要求报送及时，内容充实，文笔流畅，各县（市、区）报送信息按市统计；

2、在各类媒体及团中央、团省委宣传载体发表及有各市委市政府领导、团省委书记室成员、省委省政府领导、团中央书记处成员及中央领导批示的各市青农信息（占40%）。要求及时将信息内容、发表情况及指示情况报送团省委青农部。

第三篇：宣传工作考核办法

重庆市科能高级技工学校宣传考核办法（试行）学校党政领导高度重视宣传工作，多次采取有效措施，取得一定成效。为进一步加强宣传工作，调动全校教职工积极性，塑造外部形象品牌，不断拓宽宣传途径，树立“人人都是宣传员”的思想，推动学校科学和谐跨越发展，现参照局《宣传报道稿费发放实施办法（试行）》，结合学校实际，制定本办法。

一、考核范围

（一）各宣传组、各组通讯员。

（二）宣传橱窗管理、更新情况。

（三）各部门、各支部。

二、工作要求

各小组要根据每个学期的工作重点，结合本部门实际，及时组织信息稿件的采写、报送工作，做到大事不迟报、不误报、不漏报，小事有新意。具体工作要求是：

（一）各部门要提高做好宣传和信息公开工作重要性的认识，建立健全宣传工作制度，明确工作责任和目标要求，加大奖惩考核的力度，切实做好信息报送工作。

（二）通讯员必须认真收集信息或撰写相关稿件，每部门每年不少于5篇新闻稿。

（三）通讯员承担本部门的信息（文/图）采写、存档和录入工作，并对信息的真实性、全面性、及时性负责。

（四）要提高信息稿件的质量，做到语句简洁通顺，注重提炼有价值的信息，关注信息的新闻价值和工作借鉴价值，减少常规工作类信息，杜绝应付充数的信息稿件。

（五）各部门的信息报送要做到及时，由各部门通讯员把经审核过的信息上报学校党委办公室；时效性较强的信息可随时上报。

（六）信息员提交信息方式。信息稿件采用邮件或者其他方式传到党办。如有图片需要发布，尽量提供数字图片。

三、考核奖励办法

（一）考核对象：各宣传组及各组通讯员。

（二）考核时间：每学期末。

（三）考核内容：主要以每年各宣传组通讯员在煤监局网站、学校网站、煤监杂志等平台发布的信息量及其质量。

（四）考核形式。

信息报送采用积分制形式，具体计分标准为：稿件被学校网站采用，每条计1分；学校工作简报采用的，每条计1分；被学校主管部门或市级媒体采用的，每条计3分；被学校主管部门或市级以上媒体采用的，每条计10分。以上信息稿件若被各相应等级的网站或报社等重复采用的，可累计得分。校党委办公室不定期对相关部门网上信息资料的更新进行检查。

（五）考核程序。

信息员对本部门信息工作先自评，校党委宣传部综合评价，对在学校信息工作中突出的部门和信息员均给予奖励。

（六）考核项目及奖项设置。

1.个人奖项

优秀信通讯员奖：5名。

2.宣传组奖项：评选出信息量前三位的宣传组，并给予奖励。

（七）稿费发放标准：参照渝煤监办﹝2011﹞81号文件。校内媒体录用稿件按5元/篇发放。

（八）本办法自公布之日起执行。

第四篇：信息宣传工作考核办法

平阴县城市管理行政执法局

信息宣传工作考核办法

为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、任务分配

各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。

二、报送类型

各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

（一）工作业务类。反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

（二）经验总结类。反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

（三）会议仪式类。城管工作中重大会议、仪式的报道，-1-

包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

（四）案例分析类。以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。篇幅1500-2000字。

（五）分析调研类。主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。篇幅一般2000-4000字。

三、考核标准

信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。

（一）信息数量考核（报送计分）

1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分；报送信息质量不合格被退回的，不计算数量；超出基本条数的，每条加1分。

2、每篇案例分析相当于1.5条信息，调研报告相当于2条信息。

（二）信息质量考核（录用计分）

1、被局网站录用的，每条计1分。

2、被我县部门信息刊物录用的，每条计2分。

3、被县委、县政府信息刊物录用的，每条记4分。

4、被济南市部门信息刊物录用的，每条计5分。

5、被市委、市政府或《济南日报》、《济南时报》录用的，每条记15分。

6、被省级部门信息刊物录用的，每条计20分。

7、被省委、省政府信息刊物或《大众日报》、《齐鲁晚报》采用的，每条记30分。

8、凡被中办、国办信息刊物或《人民日报》录用的每条记60分。

9、凡被各类媒体刊物录用的参照以上不同级别计分。

10、以上重复录用的信息，可累计得分。

（三）其他加减分事项（综合计分）

1、被县领导批示的每次记15分，被市领导批示的每次记30分，被省领导批示的每次记50分，被中央领导批示的每次记100分。

2、按规定完成信息约稿的，每篇加计5分。

3、瞒报、迟报重大、突发性信息的，发现一起扣10分；夸大、谎报信息，造成不良后果的，酌情扣50-100分，并追究相关人员责任。

4、未参加信息业务有关活动的，每次扣5分。

四、奖惩措施

（一）信息报送工作作为年终评比先进集体的重要依据，未完成信息报送任务的，原则上取消当年评比局先进集体的资格。

（二）设立信息宣传工作奖励基金，按照每分5元的标准，在当月补贴中予以奖励或扣发。

（三）年终根据各科室、中队信息报送、录用情况，评出信息报送工作先进集体、先进个人若干名，在全局通报表彰。

五、工作要求

（一）各科室、中队负责人是本科室、中队信息宣传工作的第一责任人，负责安排、督办、检查、落实信息宣传工作。

（二）各科室、中队要确定一名信息联络员，为信息宣传工作提供良好的工作环境，对报送的所有稿件，分管局长、负责人要审核把关。

（三）信息联络员要围绕全局工作中心，结合本科室、中队工作实际，突出重点，勤思多写，及时报送。各科室、中队年底前将录用稿件复印件汇总后报至局办公室。

二〇一三年二月二十四日

第五篇：反腐倡廉宣传工作信息

我县将以“四再四结合”再促反腐倡廉宣传工作

近年来，沿河县纪委监察局高度重视反腐倡廉宣传工作，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针政策，牢牢把握正确的舆论导向，围绕中心、服务大局，弘扬正气、鞭挞腐恶，充分依靠各方面力量扩大宣传，为全县开展党风廉政建设和反腐败斗营造了良好的舆论氛围，仅去年就在县级以上媒体（含网站）发表反腐倡廉文章和信息439篇（条），其中，省级以上采用163篇（条）、市级35篇（条）、县级241篇（条），拍摄反腐倡廉宣传片5部。今年春节刚过，县纪委监察局又召开专题会议研究部署2012年的反腐倡廉宣传工作，决定以“四再四结合”再促全县反腐倡廉宣传工作取得新成效。“四再四结合”即：认识再提高、任务再明确、考核再强化、亮点再攻坚，数量与质量相结合、内宣与外宣相结合、常规与特色相结合、内才与外才相结合。要求全县纪检监察干部要进一步认识反腐倡廉宣传工作的重要性，增强自觉性；要将反腐倡廉宣传工作任务分解到委局机关各科室、各乡镇纪委和部门纪检组（纪委），落实到人头；要将反腐倡廉宣传工作纳入目标考核内容，强化考核结果的运用；将内宣与外宣相结合，在抓好常规工作宣传的同时，要在重点工作、亮点工作、特色工作宣传上下功夫；既要注重宣传的数量，更要注重宣传的质量；在充分利用好自身宣传力量的同时，要加强外部沟通协调，争取媒体记者帮助宣传，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。