荆门初中语文名师工作室2011

第一篇：荆门初中语文名师工作室2011

荆门初中语文名师工作室2011-2012学年工作计划

一、指导思想

本工作室是在荆门市教育局和荆门市教研室的组织和领导下，在龙泉中学北校业务部门协助管理下开展各项教学教研活动的。本工作室将以网络平台为主要依托，以课题研究为重要方式，以课堂教学改革为主要内容，以提高教育教学质量为根本目的，发挥名师的示范、引领、带动、辐射作用，促进中青年教师的专业化成长以及名师的自我提升。

二、工作目标

1、搭建交流平台，建立工作室博客，构建工作室的语文教学资源库，实现优质教学资源共享。

2、以实施语文亮点教学、打造快乐高效课堂为抓手，开展教学观摩研讨课，营造浓厚的教学教研氛围，形成具有本市语文特色的课堂教学。

3、创建名师工作室的展示、辐射平台，向县市区开放教研课、示范观摩课，展示工作室成员的教学风采和教学特色。

4、以教师专业发展为本，立足课堂，积极争取省级研究课题，通过课题研究促进工作室成员专业化成长。

5、大力开展教育教学理论学习活动，为工作室成员成为研究型、学者型教师蓄势。

三、工作要点

1、健全规章制度 制定个人计划

为了使工作室更好地开展工作，做到有制度可依，有规章可循，本工作室首先要建立健全工作室成员活动规则和成员考核评价制度。在此基础上，指导工作室成员根据自身特点，制定适合个人专业成长的学期计划和三年规划，促使每位成员尽快提高教研科研能力。

2、加强专业学习提高理论素养

先进的理论是教学和科研的先导，没有先进的理论作指导，我们的教学和科研可能会走许多弯路。阅读和学习是提高自身的需要，也是自我进修的有效途径。本年度，工作室每个成员要有计划的阅读各种教育理论书籍、语文教学核心期刊、名著美文，滋养心灵，丰富自己的教学理论知识、提升理论素养。语文教师在课堂上一定要具备教育智慧，引领学生走进知识的殿堂，获得最佳的教学效果。工作室还要寻求合适的时机，采取“走出去、请进来”的方式，聆听专家学者的授课和讲座，为工作室成员的成长打下坚实的理论功底。

3、实施亮点教学 展现个性风采

课堂教学是教师的第一阵地。一名优秀的教师，不仅要具备丰厚的理论素养，更要能在课堂上挥洒自如，“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”。本年度工作室的工作重点之一，就是要深入开展课堂教学改革实践活动----实施语文亮点教学，打造快乐高效课堂。在语文教学中，我们准备开设亮点教学专题，针对教材的特点，挖掘每一单元教材的“亮点”，寻找到每一篇文章的“亮点”，针对“亮点”采取个性化的教学方式和手段，智慧地、艺术地教育学生，让学生做到一课一得、一单元一结；灵活地、技巧地驾驭课堂教学，注重总结提升，进而形成自己的教学风格和教学思想，让语文课堂精彩纷呈，魅力无限。为此，要求工作室成员每学年要在校内进行2次以上的教学展示，并撰写出教学心得。同时，工作室成员还要通过自身开课、到其他学校借班上课、开设讲座等形式和活动，相互学习，提高教学水平。

4、开展课题研讨 提升科研能力

“教而不研则浅”。本年度，名师工作室要组织开展好教育教学研究工作。主持人在带头做好科研工作的同时，带动工作室成员自觉进行教科研，促使工作室成员努力成为科研型教师。在课题研究方面，我们将以《实施语文亮点教学打造快乐高效课堂》为重点研究方向，对此进行深入持久的研究，营造浓郁的教科研氛围，人人参与其中，以科研促教学。工作室成员要想提高个人素质，除加强学习、不断思考外，更要以科研的方式和手段开展教育教学工作，以踏实的态度创造性地运用现代教育理论对教育教学规律进行深入探究，用研究的体会和成果充实和丰富教学内容，进而调整、改进、优化自己的教育教学行为，最终实现提高教育教学质量，实现素质教育的目标。在这个过程中，老师的潜能得到开发，业务素质得到提升。

5、定期集中交流 砥砺思想智慧

工作室开设网络交流平台，主持人定期组织工作室成员在网上学习交流，开展网络在线互动式研讨，初步定为每周三晚上7点—8点，学习交流一个小时。工作室成员要积极参加每次活动，时常提供教学心得体会文章、优秀教学设计、案例、最新教学理念等，经常更新博客，使本工作室网站的内容更丰富、新颖、实用，让每位成员都能从

中受益，进而砥砺思想，共享教育智慧。

6、外出学习观摩 促进自身发展

为了让本工作室初步具备教育思想前瞻性、教学理念前沿性、教学方法新颖性、教学成果实效性，工作室主持人和成员除了平时加强理论学习、相互交流外，我们将适时组织成员外出考察学习，参加高层次学术交流，聆听教育专家的最新教育理论，和省内外优秀教师相互切磋教学技艺，以开阔视野，尽快提升自己的专业素养和教研能力，促进自身成长发展。

四、具体工作安排

二O一一年九月份

1、建立工作室博客网页

2、组建工作室

3、工作室成员确定，召开第一次会议，工作室成员制定个人成长规划

4、申报课题研究方案

十月份

1、理论学习，专题研讨

2、《实施语文亮点教学打造快乐高效课堂》课题开题评审

十一月份

1、组织工作室成员观摩并参加省优质课大赛

2、聆听教育专家讲座

十二月份

1、理论学习，名师与工作室成员交流互动

2、组织工作室成员开展“亮点”教学展示课 二O一二年元月份

1、撰写论文，心得体会

2、工作室成员整理个人档案上交工作室

3、工作室接受上级主管部门的评价与考核 二月份

1、工作室成员集中召开会议

2、制定本学期个人计划

三月份

1、理论学习、互动交流

2、组织工作室成员开设教学观摩课

四月份

1、《实施语文亮点教学 打造快乐高效课堂》课题研讨

2、组织工作室成员开展中考专题研究

五月份

1、开展名师送教下乡活动

2、名师与工作室成员交流互动

六月份

举行工作室成员个人成长研讨会

七——八月份

1、年度总结

2、年度考核

3、撰写论文，课题阶段性总结

4、组织工作室成员外出考察学习

二O一一年九月

第二篇：初中语文名师工作室工作计划

初中语文名师工作室工作计划

一、目标任务：

（一）专题读书：

1、语文教育理论著作：《叶圣陶语文教育论集》（电子书）《言语教学论》（李海林）

2、语文学科专业著作：古代诗歌散文，现代散文（参考图书，上海辞书出版社《唐诗鉴赏辞典》《唐宋词鉴赏辞典》《现代散文鉴赏辞典》）

3、学科教学研究著作：余映潮语文教育思想，王君“青春语文”及情境教学，程红兵人格教育思想，韩军新语文教育思想、李镇西民主教育思想等。（根据具体情况购书）

（二）语文教学：

1、工作室成员在校内（片区）每月承担一次研究课教学，并作专题发言（讲座）；课堂随时开放；

2、工作室成员按月轮流上研究课，并做专题发言，每人每学期至少一次；

3、优质课送教下乡，每人每年至少一次；

4、指导青年教师，每人至少指导帮扶1名青年教师。

（三）教学研究：

1、每月整理一篇优秀教学设计（教案）；

2、每学期撰写1——2篇文章（教学经验论文、教育随笔、教育案例、教育故事、课例研究报告等）；

3、年内每位成员录制一节优质课光盘；

4、成员集体编写校本教材《初中生诗歌欣赏》，力争本年内编齐初中学生所用的6册校本教材；

5、收集整理优质教学设计，力争年内汇编出第二辑；

6、年内至少承担一个县级及以上课题研究，任主研，并开展实质性的研究。

（四）教育交流及考察：

1、主持人协调联系到外县（市）学校进行1—2次学科教育交流；

2、主持人协调联系工作室成员所在单位安排一次工作室外出学习；

3、工作室在时间、经费可能的情况下，分批次安排成员在年内参加一次有价值的外出学习考察活动。

二、活动安排

1、每月开展一次集体活动，主要形式有：读书心得交流、课堂教学观摩、经验论文（教学经验文章、教育随笔、教育案例、教育故事、课例研究报告等）交流、专题讲座、成员汇报一月工作、提交成果资料等。

2、成员间不定期相互随堂听课，每学期至少6次（工作室统一安排的除外）；

2、主持人每周听成员一节课（轮流），并提出研究意见；

3、联系成员参与县内学校的教研活动，每期1——2次；

4、根据县教育局名师工作小组计划，每学期至少安排一次名师工作室成员优质课送教下乡活动。

5、年内举办一次较大范围（片区、全县）的成果展示活动，如初中语文论坛、教改经验交流、课堂教学展示等。

三、工作措施及考核保障

1、联系聘请知名语文教育专家或特级教师作为工作室的顾问，为工作室提供学术指导和帮助。

2、积极配合县初中语文教育学会的活动，配合县教师进修学校的培训工作，以及县教科室的语文教学研究工作，整合资源，为工作室成员的成长搭建平台、提供机会。

3、工作室为成员购买部分学习材料（图书、光盘等）。工作室本成员在年内的阅读书目见附件。

4、工作室主持人统筹安排活动，负责召集会议，并轮流安排每次活动的策划（组织）人，由活动策划（组织）人具体策划每次活动。

5、工作室实行项目牵头人负责制，牵头人负责设计方案、协调安排人员、收集整理资料等；每位成员均负责牵头一项工作，并安排人员具体完成，实行分工合作制。

6、工作室主持人负责联系协调成员所在单位领导，要求学校为成员的学习和工作提供必要的条件和经费保障。共2页，当前第1页12初中语文名师工作室年工作计划

7、工作室根据县上要求制定考核方案，并严格实行目标考核，作为评估管理的重要依据；每月登记成员各方面情况，每期进行一次总结考核；年底进行一次全面总结考核，未完成目标任务、进取精神不强、距离培养目标很远的实行退出制；具体考核方案（评价表）另制。

8、工作室活动经费根据县上要求实行民主公开管理，保证用于工作室开展活动中。

初中语文名师工作室

第三篇：初中语文名师工作室2015年工作计划

（初稿）

一、目标任务：

（一）专题读书：

1、语文教育理论著作：《叶圣陶语文教育论集》（电子书）《言语教学论》（李海林）

2、语文学科专业著作：古代诗歌散文，现代散文（参考图书，上海辞书出版社《唐诗鉴赏辞典》《唐宋词鉴赏辞典》《现代散文鉴赏辞典》）

3、学科教学研究著作：余映潮语文教育思想，王君“青春语文”及情境教学，程红兵人格教育思想，韩军新语文教育思想、李镇西民主教育思想等。（根据具体情况购书）

（二）语文教学：

1、工作室成员在校内（片区）每月承担一次研究课教学，并作专题发言（讲座）；课堂随时开放；

2、工作室成员按月轮流上研究课，并做专题发言，每人每学期至少一次；

3、优质课送教下乡，每人每年至少一次；

4、指导青年教师，每人至少指导帮扶1名青年教师。

（三）教学研究：

1、每月整理一篇优秀教学设计（教案）；

2、每学期撰写1——2篇文章（教学经验论文、教育随笔、教育案例、教育故事、课例研究报告等）；

3、年内每位成员录制一节优质课光盘；

4、成员集体编写校本教材《初中生诗歌欣赏》，力争本年内编齐初中学生所用的6册校本教材；

5、收集整理优质教学设计，力争年内汇编出第二辑；

6、年内至少承担一个县级及以上课题研究，任主研，并开展实质性的研究。

（四）教育交流及考察：

1、主持人协调联系到外县（市）学校进行1—2次学科教育交流；

2、主持人协调联系工作室成员所在单位安排一次工作室外出学习；

3、工作室在时间、经费可能的情况下，分批次安排成员在年内参加一次有价值的外出学习考察活动。

二、活动安排

1、每月开展一次集体活动，主要形式有：读书心得交流、课堂教学观摩、经验论文（教学经验文章、教育随笔、教育案例、教育故事、课例研究报告等）交流、专题讲座、成员汇报一月工作、提交成果资料等。

2、成员间不定期相互随堂听课，每学期至少6次（工作室统一安排的除外）；

2、主持人每周听成员一节课（轮流），并提出研究意见；

3、联系成员参与县内学校的教研活动，每期1——2次；

4、根据县教育局名师工作小组计划，每学期至少安排一次名师工作室成员优质课送教下乡活动。

5、年内举办一次较大范围（片区、全县）的成果展示活动，如初中语文论坛、教改经验交流、课堂教学展示等。

三、工作措施及考核保障

1、联系聘请知名语文教育专家或特级教师作为工作室的顾问，为工作室提供学术指导和帮助。

2、积极配合县初中语文教育学会的活动，配合县教师进修学校的培训工作，以及县教科室的语文教学研究工作，整合资源，为工作室成员的成长搭建平台、提供机会。

3、工作室为成员购买部分学习材料（图书、光盘等）。工作室本成员在年内的阅读书目见附件。

4、工作室主持人统筹安排活动，负责召集会议，并轮流安排每次活动的策划（组织）人，由活动策划（组织）人具体策划每次活动。

5、工作室实行项目牵头人负责制，牵头人负责设计方案、协调安排人员、收集整理资料等；每位成员均负责牵头一项工作，并安排人员具体完成，实行分工合作制。

6、工作室主持人负责联系协调成员所在单位领导，要求学校为成员的学习和工作提供必要的条件和经费保障。共2页，当前第1页12

7、工作室根据县上要求制定考核方案，并严格实行目标考核，作为评估管理的重要依据；每月登记成员各方面情况，每期进行一次总结考核；年底进行一次全面总结考核，未完成目标任务、进取精神不强、距离培养目标很远的实行退出制；具体考核方案（评价表）另制。

8、工作室活动经费根据县上要求实行民主公开管理，保证用于工作室开展活动中。

初中语文名师工作室 XX年2月28日 共2页，当前第2页12

第四篇：仪陇县初中语文名师工作室实施方案

仪陇县初中语文名师工作室工作方案

根据仪陇县教育局关于建立首批名师工作室的实施意见（仪教行〔2011〕110号）精神，为有效地实施“三名工程”，开展初中语文名师培养工作，特制订本工作方案。

一、培养目标：

1、通过培养，进一步提高参培教师的语文学科素养，使他们知识结构得到改善，成为专业知识扎实、人文素养深厚的有学问的人。

2、通过培养，使参培教师树立正确的语文教育观，具有实施语文教学改革的教育思想、课程理念和教学观念。

3、通过深入钻研语文课程标准和语文教材，分析和解剖语文课堂教学，提高参培教师宏观认识语文课程和微观解读语文教材的能力。

4、通过开展系列教学和研究活动，提高参培教师的语文教学素养、教学能力、教学智慧（如教学设计、课堂教学、课外辅导、组织语文活动、语文考核等）。

5、通过培养，促使参培教师的教育科研能力，使用现代化教学手段的能力，自我认识、自我反思、自主学习、自主发展能力都得到较大提高。

6、通过培养，使参培教师的政治思想水平、理论水平得到较大提高，师德修养和师德水平得到进一步提高，敬业精神得到进一步增强，从而增强使命感、责任感，树立为教育事业终身奉献的决心和信念。

二、培养周期：

首批初中语文名师培养周期为3年，即2012年1月至2014年12月。

三、人员遴选：

参加首批名师工作室的教师应具备以下条件：

1、年龄在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

2、教龄10年以上，其中，应至少有两届完整的初中语文教学经验（初中语文教学6年以上）。

3、应具备汉语言文学专业本科及以上学历。

4、具有较高的教学水平，参加县及以上语文教学竞赛或献课活动并获等级奖 1

（获县级一等奖，市级及以上获二等以上奖励）。

5、有较强的科研能力，有教研文章在公开出版的报刊上发表或收入语文论著中；承担过县级以上语文学科研究课题，并获等级奖（县一等奖，市及以上二等奖）。

6、具有较强的教学基本功，普通话水平达二级甲等以上，硬笔书写水平较高，语言表达能力强。

7、能熟练地使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能利用网络技术收集和处理资料。

8、具有较强的组织能力和协调能力，团队合作意识强。师德高尚，学高身正，为人师表。

四、培养内容

全面实施四大计划，即：专题学习计划、教学实践计划、课题研究计划、教育考察计划，培养初中语文名师。

具体内容如下：

（一）专题学习计划：

主要以指导读书、专题研讨、撰写读书报告、举办文化沙龙等形式进行。分为语文学科教育理论、初中语文教学实践、学科专业知识的更新与扩展三大部分

1、语文学科教育理论：

（1）中国古代语文教育史

（2）中国现当代语文教育史

（3）“三老”（叶圣陶、张志公、吕叔湘）语文教育思想研究

2、初中语文教学实践：

（1）语文课程标准研究

（2）新世纪语文课程和教材改革

（3）当代初中语文特级教师教育思想专题研究（于漪、钱梦龙、程红兵、陈军、洪镇涛、余映潮、王君、李镇西等）

3、学科专业知识的更新与扩展：

（1）现代汉语专题研究

（2）古代汉语专题研究

（3）古代文学专题研究（唐诗宋词、唐宋散文、明清小说等）

（4）古代作家专题研究（陶渊明、李白、杜甫、白居易、苏轼、辛弃疾、曹雪芹、蒲松龄等）

（5）现当代文学专题研究（鲁迅、茅盾、老舍、沈从文、汪曾祺、王安忆等）

（二）教学实践计划：

主要以承担语文教学工作、教研工作、公开课（观摩课、研究课）教学工作、指导青年教师、专题讲座等形式进行。要求参培教师做到：

1、所担任的语文教学工作全面向教研组、学校和社会开放。

2、每两周在学校初中语文教研组内开放一次课堂教学，每月在全校承担一次公开课教学工作，每学期在全县承担一次公开课（或献课）教学工作和一次学科专题讲座工作。

3、每周听校内青年语文教师教学课不少于2节，并提出切实的改进意见。

4、每月组织一次学校教研组（或跨学校教研组）语文教育教学经验交流活动，并展开研讨，总结经验。

5、积极探索语文课堂教学模式改革研究，提高语文教学效益。

（三）课题研究计划：

1、在培养周期内，参培教师必须根据初中语文教学改革的热点难点，确立一项以上研究课题进行立项研究，所研究的课题应积极申报成为市级及以上研究课题。

2、在名师工作室的指导下，开展选题立项、组织研究、收集资料、结题评审以及成果推广等工作。

3、参培教师要经常反思教学工作，总结成绩和经验，及时发现教学中的问题，并撰写教学研究文章，每年至少要在公开出版的报刊上发表一篇以上语文研究经验论文。

（四）教育考察计划：

1、培养周期内，参培教师所在学校每年要安排培养对象一次教育教学考察活动，考察对象主要为在初中语文教学中做出了优异成绩或有突出特色的学校或个人。考察方式主要是：参观、听课、观摩、专访和座谈。要带着问题考察，考察前要制定考察计划，考察中要通过笔记、录音、摄像等方式留存资料，考察后要

写出考察报告。

2、名师工作室在培养周期内要组织培养对象进行至少一次文化考察，深入到文化底蕴深厚、人文积淀丰富、教育水平发达地区进行一次深度文化考察，感受中国博大精深的文化积淀，学习先进地区教学改革经验，开阔培养对象的文化视野。

五、保障措施

（一）培养对象所在学校为参培教师提供以下支持和保障：

1、适当减轻培养对象的日常教学工作量，承担教学工作原则上不超过初中语文一个班的语文教学。

2、每年为培养对象报销不少于500元的书籍报刊费用。

3、每年至少为培养对象安排一次外出学习进修的机会。

4、为培养对象的外出献课、教研活动、论文发表、课题研究、专著出版发行等活动提供必要的经费支持。

5、在工作认定和绩效考核时，原则上应将培养对象参加的各种培养活动作为工作量来计算，一般来说，参加名师工作室的工作量应不低于学校人均标准工作量的0.4。

（二）名师工作室为参培教师提供以下支持和保障：

1、制定名师工作室工作方案，并按方案实施。

2、为参培教师提供学习的课程和书目，安排读书计划，要求培养对象撰写读书报告，每月举办一次读书报告会或心得讨论会。

3、每月安排一次培养对象的公开课教学工作，并在一定范围内组织研讨。

4、每学期带领培养对象举办一次送教下乡活动，既使培养对象得到锻炼，又发挥骨干教师的辐射和带动作用。

5、每学期安排、督促并检查培养对象撰写教学经验论文，积极向报刊推荐优秀文章发表或获奖。

6、每年为培养对象提供一次外出学习考察的建议，并积极协调教育局和学校，带领培养对象外出参观学习。

7、指导并督促培养对象开展课题研究和语文教学模式改革专题研究。

8、指导培养对象整理总结自己的教育思想、语文教育观念、教学方法、教学

技巧，通过撰写论文、自编教材、出版专著等形式逐步形成自己独特的教育观、学生观、质量观、课程观、教学观。

第五篇：名师工作室

名师工作室规章制度

1.管理自律制度。每位工作室成员都是工作室的管理主体，承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室以良好姿态运行。

2.自觉实践制度。工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次，发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。

3.自主学习制度。工作室成员每学期至少阅读两本教育专著，征订并认真阅读两种以上教育研究杂志，并撰写读书笔记。

4.专题研究制度。工作室成员围绕研究专题每学期撰写三篇以上教学案例、教学反思（或教育随笔）和一篇具有较高质量的教学研究论文。

5.网上互动制度。建立名师QQ群，工作室成员应充分利用网络优势实行网上学习、教学交流与研讨，使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。

6.自动退出制度。对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对本应履行的研究任务推诿、敷衍的成员启动自动退出机制。

我们需要什么样的“名师工作室”(2011-05-30 20:29:11)

现在，许多教育行政部门和学校都建有“名师工作室”，意图以“名师”带动教师队伍建设。实践证明，名师工作室的成立，充分发挥了名师的示范、辐射和指导作用，实现了资源共享、智慧生成、全员提升的目的，培养了一批师德高尚、造诣深厚、业务精湛的教师。笔者认为，若要将名师工作室的效益发挥到最大化，还应该注意：“名师工作室”要成为“民”师工作室。

名师工作室不是专家的实验室，也不是农民的温室大棚，无论是成员层次的组成、成员地域的选择、研究方法的运用，它都应该成为从科研成果到实践运用的纽带与桥梁，更好地、更多地为“平民”教师改善教育教学行为提供服务与保障。

1．名师工作室的成员要来源于教育教学一线。无论是领衔人还是工作室成员，都应该直接从事本专业的教育教学工作，并且要包括一部分普通教师或青年教师（非名师），从而体现工作室组成人员的层次性，为工作室研究主题的深入和有效开展提供最直接的师资保障。同时，不同地区、不同层次的教师参与，会在这些成员周围（或各自所在学校内）形成一个非团体性质的、松散型的研究组织，随着工作室研究活动的持续展开，其效应必将被不断扩大，从而产生辐射。因此，这种师资组成，除了工作室的核心型成员之外，在其外围还会有松散型和辐射型研究队伍。当然，为了实现理论的引领，各个工作室也可聘请一些专家作为工作室的顾问。

2．名师工作室的成员要实行条件准入制。也就是说在确定工作室成员条件后，组织人员应该通过答辩、课堂实践、案例评析等方式对志愿加入的申请人员进行考核、认定。

首先，从条件上看，领衔人应该做到理念先进，能主动进行教育教学改革，具有较强的教育教学能力及研究能力，基本形成自己的教学风格和教育艺术，教育教学质量高，有一定的管理、组织能力；工作室成员至少应该有自我完善、自我突破、自我发展的愿望。其次，从形式上看，在报名之前要让其认识到参与工作室的目的，以及对所研究主题的了解程度或参与兴趣；要考虑其所处地域对本专业、本主题的需要程度，例如，常州市相当一部分名师工作室的成员就来自农村学校。

3．名师工作室要坚持草根化研究、行动研究。正是因为有了一线教师的加盟，有了不同层次教师的参与，名师工作室的研究才可能成为草根化研究——问题从学校、教师、学生、教育教学实践中来，然后在教育教学实践中寻找答案、解决问题，及时地在教育教学行动中检验、实践、推广研究成果。这样的工作室，才是真正意义上的“工作”室，而不仅仅是研究室、观察所、望站。

“名师工作室”要成为“明”师工作室。

教育要面向未来，名师工作室的发展目标自然也要着眼于教育的“明天”。因此，名师工作室从研究主题上、从工作制度上都要着眼于教育、教师未来的发展。

1．确定研究主题——体现前瞻。有人说，名师工作室是点的凝聚，夯实底盘；是线的延伸，内化结构；是面的辐射，共享智慧”。那么，维系工作室的点、线、面又是什么呢？是着眼于未来的研究主题。因为名师工作室的目标不仅仅是为了培养一批新名师，更应立足于长远的教育事业。因此，我们认为，研究的主题要有前瞻性，应该来源于教育教学实践，应该关注当前课程改革的方向，关注新时期学生发展的动向，关注本地区教育教学、本学科亮点或存在问题。这样的一些主题，能极大地促进地方教育资源的整合，有效提高教师研究能力，提升教育教学水平，促进学生素质的发展。

2．明确发展职责——和谐共生。名师工作室的成员体现了层次性，工作室应该成为培养未来名师的摇篮，普通教师要努力成为骨干教师，今天的成员要成为明天的领衔人。因此，在工作室内应该明确各自的职责，确立工作制度，形成工作常规，促进整合发展。例如，常州市名师工作室的基本制度有：导师培养制，即为青年教师量身制订成长方案，促使工作室成员成长为在某一方面学有专长、术有专攻的名教师；二是项目领衔制，即确立一项研究课题，开展教育科学专题研究；三是成果辐射制，即将工作室成果以各种形式进行介绍、推广。同时，领衔人与教育行政部门、领衔人与成员都要签订协议，加强过程与结果的考核，做到真正的制度保证。以上制度实则体现了工作室在教师培养过程中吸收一批、发展一批、壮大一批、带动一批、扩大一批、影响一批的思想，实现研究进程、工作开展的延续性。

“名师工作室”要成为“鸣”师工作室。

1．名师工作室对内要倡导民主。也就是在研究过程中，不能搞“一言堂”和“绝对权威”，允许有不同的声音发出，允许有不同的见解产生，百家争鸣才能百花齐放，争论、争鸣之中才有智慧的火花闪现。因此，工作室要经常开展论文研讨、专著交流、学术沙龙、研究报告会、教师论坛、公开教学、调查报告等一系列活动，不断实践、总结、反思、批判。只有这样，工作室的研究水平才会整体提升，研究方向才会不断走向科学。

2．名师工作室对外要积极宣传。首先，工作室要积极开展成果展示活动，宣传和推广研究成果，如组织主题观摩、成果论证、研究网页、专题汇报等活动，不断扩大影响力，吸引更多的人员关注或参与，形成工作室内外互动的研究局面，使研究形式更加多元，研究过程不断生成。其次，名师工作室要对外求得行政支撑和业务指导，教育行政部门和业务管理部门要积极提供平台，及时提供培训研修的机会，进行人才交流与输出，从而形成辐射、扩大影响，促使工作室在新的更高的平台上运作。

作者：吴汉平，原载于《中国教育报》。