导师带徒协议签订活动主持词（最终定稿）

第一篇：导师带徒协议签订活动主持词

导师带徒协议签订活动主持词

各位同事上午好：

感谢大家百忙之中参加来今天“导师带徒”签字仪式活动。首先介绍与会人员：参加今天活动的有分公司经理、党委委员**同志，各单位（部门）负责人，签约师徒及部分职工代表。此次活动是分公司工会与团委共同举办，主要目的是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，导师引导青年员工在岗位上学习，帮助青年在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，不断提升分公司整体管理水平。今天的“导师带徒”签字协议活动共有四项议程。

一、首先由我代表工会、团委宣读《关于开展“导师带徒”活动的通知》；

二、下面进行第二个议程，签订导师带徒协议，今天签约的共有12对师徒，签约顺序为****；

首先请**科****师徒签约

请**科****师徒签约

……

三、下面进行第三项议程：请徒弟代表（**同志）作表态发言，大家欢迎。

请导师代表（**同志）作表态发言，大家欢迎。

四、下面请分公司**同志讲话。

今天“导师带徒”签字仪式活动既定议程全部完成，刚才由我代表工会、团委宣读《关于开展“导师带徒”活动的通知》；导师与徒弟签订了导师带徒协议；导师、徒弟代表分别作了表态发言，最后分公司副经理**同志作重要讲话，讲话进一步明确了导师带徒活动的意义，结合**公司的管理模式和分公司的发展远景，对导师带徒活动提出了三项具体要求：希望分公司工会、团委按照“四有工作法”富有成效地开展好此项活动，不要流于形式，要善始善终；希望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我；导师对徒弟要做到因材施教，精心传帮带，把自己的知识、才华和经验传授给徒弟。今天“导师带徒”签字仪式圆满完成，感谢各部门在此项活动中给予的大力支持。再次感谢大家百忙之中来参加此次活动。活动到此结束，谢谢大家，散会！

第二篇：“导师带徒协议”签订活动流程（本站推荐）

2014年“导师带徒”签约仪式

“导师带徒协议”签订活动流程

时间：2014年 9月 1日上午； 地点：项目部会议室； 主持人：赵旌宇 ；

与会人员：各部门领导以及结对师徒； 会议内容： 具体如下；

感谢大家百忙之中来参加今天的“导师带徒”签字仪式活动。本次签约仪式是专门针对公司“导师带徒”人才培养体系举行的。主要目的是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，提高新员工的整体素质，加快新员工的人才的培养，不断提升公司整体管理水平。今天的“导师带徒”签字协议活动共有四项议程。

一、由团支部书记赵旌宇宣读《关于开展“导师带徒”活动的实施方案》；

二、签订导师带徒协议；

三、导师、徒弟代表作表态发言；

四、公司团委书记刘艳讲话

五、项目部党工委书记姚军讲话

第三篇：导师带徒协议

导师带徒协议

根据上级有关文件精神，新进工人必须履行师徒合同，明确师徒职责。为此，特制定师徒合同如下：

一、职责：

甲方：（师傅）

1、热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈责任感，通过指导使新工人在实际操作方面达到初级工水平。

2、负责新工人思想动态，发现问题及时帮助，传授工人阶级优秀品质，使新工人政治思想不断提高。

3、严格执行安全第一方针及本工种操作规程，杜绝“三违”现象发生。

乙方：（学徒）

1、积极参加政治学习，服从领导，听从指挥，遵守各项规章制度。

2、认真钻研学习新技术、新工艺、虚心向师傅请教，将所学知识加以运用，合同期满后，要达到本工种的初级工应知、应会标准，并经区队考核合格后，方可独立上岗作业。

3、严格执行安全第一方针，认真学习本工种操作规程，要按照有关技术规范和操作程序施工作业，杜绝“三违”现象发生。

4、尊敬师傅，团结同志，服从分配，严格按工人标准要求自己。

二、其他

1、合同时间：自2012年4月1日至2012年6月30日（期限：3个月）

2、在合同期限内，由基层区队监督执行，师傅和徒弟要认真履行，必须同时出勤，严禁徒弟单独上岗，如区队监督执行不力按双基考核对区队处罚。

3、师傅带徒津贴按《导师带徒活动的通知》规定执行，若徒弟出现工伤、违章、出勤工数达不到法定工的将取消师傅当月带徒费。

4、本合同从签定之日起生效。

5、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，培训中心存档一份。甲方签字：乙方签字：

单位负责人：培训中心：

年月日

第四篇：企业公司带徒协议签订活动主持词

企业公司带徒协议签订活动主持词

感谢大家百忙之中参加来今天“导师带徒”签字仪式活动。首先介绍与会人员：参加今天活动的有分公司经理、党委委员X同志，各单位（部门）负责人，签约师徒及部分职工代表。

此次活动是分公司工会与团委共同举办，主要目的是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，导师引导青年员工在岗位上学习，帮助青年在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，不断提升分公司整体管理水平。今天的“导师带徒”签字协议活动共有四项议程。

一、首先由我代表工会、团委宣读《关于开展“导师带徒”活动的通知》；

二、下面进行第二个议程，签订导师带徒协议，今天签约的共有12对师徒，签约顺序为X；首先请X科X师徒签约

三、下面进行第三项议程：请徒弟代表（X同志）作表态发言，大家欢迎。

四、下面请分公司X同志讲话。

今天“导师带徒”签字仪式活动既定议程全部完成，刚才由我代表工会、团委宣读《关于开展“导师带徒”活动的通知》；导师与徒弟签订了导师带徒协议；导师、徒弟代表分别作了表态发言，最后分公司副经理X同志作重要讲话，讲话进一步明确了导师带徒活动的意义，结合X公司的管理模式和分公司的发展远景，对导师带徒活动提出了三项具体要求：

希望分公司工会、团委按照“四有工作法”富有成效地开展好此项活动，不要流于形式，要善始善终；

希望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我；

导师对徒弟要做到因材施教，精心传帮带，把自己的知识、才华和经验传授给徒弟。

今天“导师带徒”签字仪式圆满完成，感谢各部门在此项活动中给予的大力支持。再次感谢大家百忙之中来参加此次活动。活动到此结束，谢谢大家，散会！

第五篇：导师带徒活动

“导师带徒活动”的感想

5月17日公司举行了2013年新进员工的“导师带徒活动”结对签约仪式，我有幸作为徒弟之一，更有幸拜王总为师，“学高为师，身正为范”,王总是建设领域的专家，我非常珍惜能有这样的学习机会。

“导师带徒活动”，展现了公司对我们新进员工的高度重视，为我们提供了成长进步的空间。我们向各位领导各位师傅保证，我们将以此次“导师带徒活动”为契机，认真听取师傅的谆谆教导，努力学习师傅的娴熟技能技巧，孜孜以求，开拓进取，在理论联系实际的职业道路上不断迈上新的台阶，争取早日学医到家。我们相信，在各位精英师傅的言传身教下我们一定会学有所成。

“师傅领进门，修行在自己”成长需要付出努力。我们会在以后的日子里努力工作，及时完成师傅的安排，认真学习，虚心请教，并在实践中灵活运用。我相信通过师傅的言传身教，自身的认真努力，我们定能迅速成长起来。