第一篇：采煤工区“推诿扯皮”反思大讨论活动总结
“推诿扯皮”现象反思大讨论活动总结
4月25日，机电运输科、通防科两个专业之间在整改集团公司领导检查问题时出现了专业之间严重的推诿扯皮现象。为进一步把全矿各级管理干部的思想统一到矿党政中心工作上来，端正工作态度，明确工作职责，增强团队意识，树立大局观念，进一步激发广大管理人员积极主动工作的热情。按照柴办发〔2014〕7号《关于开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的通知》的文件要求，我工区利用五月份全月的时间，深入开展了推诿扯皮现象学习、讨论、反思、整改提升活动，并于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，切实增强了全员责任意识、大局意识、担当意识，达到了预期目的。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视、目的明确、效果显著
为开展好本次反思大讨论活动，我工区成立了以区长、书记为组长，工区其他管理人员为成员的领导小组。工区“三大员”包保到班组，参加班组学习讨论。围绕学习讨论第54期《情况通报》，认真剖析近期出现“推诿扯皮”等一系列不良现象，切实认清问题背后的问题，找准问题根源，并结合本单位管理人员工作作风方面的实际，举一反三，查找差距，排查思想上、工作中存在的问题，迅速掀起开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的热潮。按照文件要求，严格要求班组长以上的管理人员重新组织学习毛泽东的《反对自由主义》、刘少奇的《论共产党员修养》、《关于强化干
部履职加强作风建设的意见》，重新学习本单位《工作职责范围》、《岗位责任制》等，实现思想认识、管理水平和工作作风的新提高，以自己的模范行为推动活动深入开展，教育和引导广大干部职工深刻认识到开展大讨论活动的目的意义，牢固树立爱岗敬业的团队意识和大局观念，积极营造浓厚的发展氛围和良好的工作环境。
二、学习讨论认真、扎实，目标明确
我工区全员认真查摆个人在思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，写出了认识深刻的反思书。在各班组开展了“推诿扯皮”活动的基础上，我工区党支部于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，副区长以上的党员管理人员人人结合本岗位实际，围绕思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，认真对本职工作进行反思，充分利用本次民主生活会认真开展了一次作风问题大反思、大讨论，彻底从思想深处、灵魂查找问题的根源，进一步强化和落实作风建设问题，切实增强了工区班子成员的向心力和凝聚力。本次反思大讨论活动时间虽然短，各班组非常重视认真进行了组织，充分利用班前、班后会及周一安全学习等时间开展讨论，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。
三、存在问题及采取措施
通过认真分析排查，目前各项工作方面存在以下不足：
1、个别管理人员对于政治理论和专业知识的学习的重要性认识不足，不能积极主动学习，造成理论知识水平仅存于表面，只懂形式，不能把握
其内涵，认识上没有深度和广度，2、工区管理人员在日常工作中虽然能够履职尽责，但也不同程度地存在着求稳、畏难意思，化解工作矛盾、困难不利，缺乏一流的精神和创新思维意识。
3、个别管理人员针对生产工艺的改变，管理方式、方法的转变有所滞后，不能做到与时俱进。
4、工作执行力方面存在问题。工区比较重视规章制度的制定和开会安排工作，对工作任务的落实情况监管不力，经常有一些工作难以在规定时间内按时、按要求完成。
5、工区安全教育培训工作还需要加强，个别职工对于岗位标准流程操作的掌握情况不好，运用不熟练。
针对存在问题采取的措施：
1、努力提高领导水平和领导努力。
我们必须把提高领导水平和领导能力作为一项长期性的政治人物，提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的能力。
2、切实转变工作作风，真抓实干。
我们必须在转变作风、狠抓落实方面下功夫。要克服心浮气躁、急功近利的情绪，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓到底，确保工区各项工作扎实、有序开展。
3、增强团结意识，积极营造团结和谐的氛围
工区班子应在讲正气、顾大局、坚持党性原则的基础上，致力于营造
团结和谐的氛围，把各方面的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，把工区班子建设成团结、拼搏、奋进的集体。
此次开展的“推诿扯皮”反思大讨论活动已经结束，但我们抓作风建设的思想没有结束，抓安全生产的弦不能放松，我们要以这次反思大讨论为契机，以这次大讨论为起点，提高执行力和履职意识，完善和落实各项规章制度，克服存在的各类问题，抓好下半年各项工作任务，确保实现全年各项奋斗目标的顺利实现。
采煤工区
2014-5-28
第二篇：安全生产月总结(采煤工区)
采煤工区“安全生产月”活动总结
一、6月中上旬 “安全生产月”活动总结
进入6月份，我区根据《微山金源煤矿2013年 “安全生产月”活动方案》精神，紧紧围绕 “强化安全基础，推动安全发展”主题，认真地组织开展了各项活动，为金源煤矿安全生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。具体内容如下：
1、组织了声势浩大，氛围浓厚的宣传活动
为了落实好 “安全生产月”的活动，从5月下旬开始，我们就着手准备，对安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。我区组织各队管理人员人员具体进行发动和落实，并制定了了实施方案，计划各项工作，以6月1日区务会为序幕，区属各队充分利用班前、班后会宣传阵地，大力宣传和学习了《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《安全作业规程》等相关安全法律和知识，增强全员的安全意识；同时在我区各队会议室悬挂了《安全系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害、安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式，进行大力的宣传；充分利用“每日一题”学习活动，进一步深化，把安全教育深入到施工现场：在施工现场对学习的安全知识进行提问，使员工在工作中，时时受到提示，时时受到教育，成为“安全生产月”活动的一大亮点。
2、组织青安岗员、群监员上岗检查，消除现场隐患
为充分发挥群监员、青安岗员工作在基层、活动在一线的作用，我们在6月11日组织全区8个群监员、5个青安岗员对井下所有施工
场所进行了全方位、无盲点检查，共计查出安全隐患12条，安全副区长黄卫东针对各队工作范围内的安全隐患进行了通报，并责令各队限期整改，有力的促进了安全生产。
3、开展安全主题活动，夯实安全基础
6月份，我们结合生产现场实际，围绕安全生产生产中心工作，在全区广大员工中，有针对性开展了安全警句征集活动，发挥广大员工的集体智慧，让员工自己写，写出自己对安全的认识，对安全生产的要求，并把警句进行整理装订成册让员工互相传阅，人人阅读，增强安全意识。同时，在工区活动室组织职工观看煤矿安全事故案例视频，用直观的事故案例教育职工，取得了良好的效果。
通过中上旬“安全生产月”活动的开展，我们深信，在总结经验的基础上，认真进行组织，使活动继续深入，并且作为抓安全生产工作的一个新起点，扎扎实实的继续进行下去，一定会收到更好的效果。
二、6月下旬“安全生产月”活动工作计划
1、按照“安全生产月”活动工作部署，继续深入开展各项活动。
2、于6月28日至6月30日组织我区全体职工写一份“安全生产月”活动心得体会。
采煤工区
2013年6月20日
第三篇：天赋工区“自保、互保”大讨论活动总结
“自保、互保”大讨论活动总结
元月份根据煤矿公司文件指示精神，积极开展了“自保、互保”大讨论活动。并根据活动目标制定了可行的活动方案、计划，将关于开展“自保、互保”大讨论活动的实施意见分发动、讨论、总结归纳三块做到精心组织学习。
第一阶段：宣传发动阶段
积极向广大干部职工宣传此次“自保、互保”大讨论活动精神，明确“自保、互保”大讨论活动的重要意义。提高思想认识。全区干部职工把“自保、互保”大讨论活动作为自我检验和自我提高如何把好自我安全的良好机会，充分认识开展“自保、互保”大讨论活动的重要性和紧迫性。并以这次活动工作为契机，充分自我保互保安全意识，做到安全工作只有起点，没有终点，一时一刻也不能放松。时刻防范麻痹松懈意识在职工思想中滋生。进一步充实职工的头脑，使职工的思想境界上升到一个新的高度，提高按章作业的自觉性。
第二阶段：学习讨论阶段
为了把“自保、互保”大讨论活动的各项工作落实到位，我们按公司的安排，研究制定出学习方案，同时分别于元月11日召开了全区管理人员对此次“自保、互保”大讨论活动大会，为更好的搞好全区“自保、互保”大讨论活动工作提供了很好的组织保障。
首先结合本单位实际深刻查找出本单位安全管理方面存在的问题，如：个别职工自保互保意识淡薄，工区现场安全管理工作存有漏洞，对职工随意性违章抓得不细及教育力度不够。
针对存在问题认真分析存在问题的原因，并制定具体的整改措施，进一步修改完善了工区 “自保、互保”内部管理制度，使之更具可操作性、更切实可行。通过本次讨论活动的开展，在全区上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全意识已经成为大家的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。使职工充分认识加强煤矿安全工作的重要性和迫性，提高职工安全意识，教育职工去除麻痹侥幸心理，切实把安全工作放在第一位。
大讨论期间，根据实际情况，组织全区的职工进行培训教育，利用黑板报，广泛宣传“自保、互保”大讨论活动的重要意义，我们将以安全操作规程、危险源告知等规章制度作为职工安全教育培训重点。通过安全培训，进一步提高全体职工对安全生产重要意义的认识，使职工在日常工作中牢固树立“安全第一”思想，掌握安全生产技能，正确处理好安全与生产的关系，确保为实现矿井安全生产和长治久安打下坚实的基础为目标。使每一名职工都能积极投入到安全活动中去，在全区形成了“人人讲安全”的良好的氛围。
在总结归纳阶段，通过大讨论职工们深刻明确；为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，一定牢牢树立自保互保安全思想。记住安全规章制度，安全不是捆缚我们的绳索，它是鞭策我们正确行进的鞭子；是创造我们煤矿公司辉煌明天的有力保障。通过自保互保工作实施以来，我们深切体会到自保互保工作给安全生产带来的好处，也认识到自保互保工作并不只是一种形式，而是相互间的一种责任和义务。让每一名员工从执行制度开始，接受安全的培训教育，形成行为规范，做到可以在现场操作中及时预见隐患，消除隐患，达到自保、互保实现安全生产的目的。
“自保、互保”大讨论活动虽结束，但我们工作中仍存有不足就是班前会及周一、周五学习日对职工的安全教育和对规程的学习质量不够，多少存有流于形式现象。
为今后进一步继续搞好自保互保工作，工区也制定了如下几点措施
1、工区继续开展每周一安全活动日，学习安全生产法律法规和各种安全规程以及技术措施，杜绝嘴上“说一套、做一套”的现象。坚持自保互保制度，认真总结阶段性安全生产工作，对职工反复强调三违的危害性，增强遵章守纪保安全的重要性。
2、一旦发现违章行为，坚决打击，对班组内的违章行为视而不见或制止不力和不制止的相关人员严肃处理，绝不留情。
3、完善班组内部各项安全管理制度，在制度贯彻落实上有任务，有指标、有考核、有奖惩，建立齐抓共管保安全的激励机制。
第四篇：反思大讨论活动总结
反思大讨论活动总结
近期战线内部出现的三起工伤事故看起来都不是什么很严重的问题，但却值得我们深思，为什么总是出现这些不该出现的问题，经过此次活动我队针对零星工伤发生的原因总结如下：
1、直接原因：职工安全意识淡薄，思想麻痹，重生产轻安全，没有吸取以往事故教训，为了图方便、省事，未按照措施施工。
2、主要原因：现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全 外，班组不参加年终各种评比先进，扣除当月全组人员安全奖，发生事故后还要对班组进行罚款1000-2000元。
4、对个人考核，当月个人能够杜绝各类事故，不违章，完成生产任务，按规定出勤，安全奖按矿规定正常兑现，全月个人出现违章及各类事故责任人，除矿罚款全部个人承担外，扣除个人当月安全奖，年终安全奖，取消个人评先资格。
5、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。做到不安全不生产。
6、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
7、针对我队点多面广，存在一人多岗的特殊性，做到责任明确，落实到人的原则，真正做到责任落实到位，各负其责、各司其职。
8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
第五篇：大讨论、大反思活动总结[模版]
综采二队“继续引深安全生产
大反思、大讨论活动”方案
2010年
综采二队“继续引深安全生产大
反思、大讨论活动”方案
在矿党政的正确领导下，我队全年高度重视 “安全大反思、大讨论活动”，不断归纳、总结、整改，营造了浓厚的安全讨论交流氛围。全队职工安全理念根本转变，干部作风切实改进，安全制度更加健全完善，员工行为更加规范，逐步实现本质安全型队组。
(一)安全理念根本转变。经过多次讨论以及深刻反思，我队上下人员的安全理念进一步转变，不再盲目追求产量，彻底清除了“多出煤就是英雄”、“大错不犯、小错无妨”的错误观念。牢固树立了“安全第一”的理念、“质量是生命，安全是保证”的理念及“安全促进生产，生产必须安全”的理念。全员增强了搞好安全生产的使命感,增强打好安全仗的决心。认真落实了安全生产责任制，认真贯彻了岗位责任制，切实做到了自保、连保、互保。
（二）干部作风切实改进。
在活动过程中，党支部不断加强党风廉政教育，整顿干部作风。跟班干部除了保证出勤外，认真落实“两下三抓”，做好现场监督，加强隐患排查，积极处理问题。各班工长以身作则，做好模范带头作用，做规范事，干标准活，合理安排人员，优化采煤工艺。验收员原则坚定，不留私情，严格按《质量标准化标准及考核办法》、《综采二队验收制度》验收，务必公正评分，公平分配。
（三）安全制度保障有效。
认真学习上级各项安全管理制度，坚决贯彻落实安全红线30条、安全问责30条。根据上级文件精神进一步修改完善了《综采二队安全管理制度》、《综采二队‘五化’制度》，重新制定了《操作安全质量标准》，凡事做到有章可循，凡事有人负责。坚决维护了安全制度的严肃性，反违章、除隐患，发现违章不留情面，发现隐患不留死角。
（四）员工行为更加规范。
纵观造成各类事故的原因，人的不安全因素是罪魁祸首。我队强化员工安全素质培训，提高员工自保互保能力。培训对象以现场操作人员为重点。培训内容以新设备、新工艺为重点。在本次活动中加强了《三大规程》的学习，在班前会前有组织性地观看安全培训视频，有计划性地进行避灾演习，有针对性地进行工种考试，努力提高干部职工安全技术操作能力、危害因素辨识能力和避灾抢险应急处置能力，做到上标准岗，干标准活。通过安全大反思、大讨论活动，职工安全意识明显提高，尤其是青年职工在老师傅的引导下，行为逐步规范。在顶板压力大、滚帮大的严峻安全形势下，我队未发生一起人身事故。通过两次紧急事故避灾演习，增强了广大职工的避灾抢险应急处置能力。在活动氛围的熏陶下职工们主动书写了“安全生产大反思、大讨论活动”心得体会。
二、活动进展情况
我队利用安全活动日、队组安全例会、党员安全教育会、班前会等多种会议形式以及挂大条幅进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围，使广大干部职工深刻认识开展“继续引深安全生产大反思、大讨论活动”的紧迫性、重要性和必要性，积极投身到活动中。霍京杰队长要求大家认真领会山西焦煤集团、西山煤电集团、西山晋兴能源公司和矿的安全1号文件精神、学习上级领导的重要讲话精神，多次强调本次活动的重大意义，要求全体员工必须结合工作实际响应“安全生产大反思、大讨论活动”，落实安全规章制度，强化安全防范措施，努力实现安全工作根本好转。
在此期间我们集思广益，提出好建议、好意见。四次进行“安全隐患排查调问”共提出可行性建议28条。
通过宣传教育，逐步唤醒大家的安全意识、忧患意识、责任意识、将高度的危机感贯穿于工作的始终，不能仅限于活动期间。我们丰富班前会内容，要求职工提前到会议室，观看《煤矿工人安全培训》视频或由老工人讲述经历过的事故，通过以身说法，以事实的震撼效果敲响警钟。在班前会中除了安排当班生产任务或检修任务，必须结合近期井下实际情况有针对性地进行安全教育，有预防地安排安全工作要点。班后会要总结工作中的不足，剖析存在隐患的原因，通过讨论拿出最佳整改措施。
2.管理方面
在这个阶段我队加强对跟班干部尤其是年轻干部的管理，使跟班干部不再仅限于做汇报，而是要积极地监督，主动查查隐患，要做好超前工作，防患于未然，而不是出了问题再处理。加大“三违”查处力度，同时搞好现场培训。党员、群监网员、青监岗员要实实在在发挥表率作用和监督作用，配合跟班干部与工长，形成一个立体的安全监督网。
3.井下现场方面
针对近期工作面压力凸显，针对两巷底鼓严重的现象，我们积极组织人员进行劈帮拉底，加强两巷超前支护、加打锚索，保证采煤工作的正常推进，保证两巷安全出口畅通。在检修采机时我们采取措施，提前移架，采用破板护帮护顶，避免滚帮造成各类事故。加强机电设备检修力度，提前准备、提前预防、提前处理，减小机电设备事故发生率，保证开机率和现场安全状态。瓦斯探头由各班班长负责拉移，隔爆水棚必须完好，喷雾装置能正常使用，雾化效果要好。转载机、胶带输送机行人通过处必须设行人过桥。
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