一周总结5.3

第一篇：一周总结5.3

一周工作总结

这周工作重点在球团会议的接待，自4月25日到4月29日，一步步完善接待的准备工作，具体有会场布置，广场布置，参观路线上车间人员的动员，礼仪人员的培训和拍摄场地的布置。在总经理亲自带领下基本准时的完成了场内的接待准备工作。在这个准备的过程中也积累了不少经验，比如说会场背景的准备，基本要提前一周完成，不然背景幕布会有很大的味道，需提前吹风换气。4月29日至5月3日，我的工作基本在常州香格里拉宾馆进行，主要配合厂里办事处人员和常州艾莘策划公司，做好人员入住退房和饮食的安排工作。因第一次做该项工作，工作流程不熟悉，没有具体的一个方案执行，但是在常州策划公司的帮助和陈配红、沈峰等的配合下，基本完成了客人入住和退房的等级，协调了部分客人的餐饮问题。30号的客人入住登记核实是个很大的挑战，经历了30号的不适应，1号2号的登记就熟练不少了。30号晚配合陈配红沈峰安排了5月1日赴天目湖的旅游，1号在酒店安排留下客人的餐饮。在销售后勤的帮助下完成礼品的发放和登记，酒水也清点完毕，数量准确。

这次的接待工作在各方面的帮助下完成的还可以，自己给自己能打个70分，主要是人员入住登记上稍显混乱，经历了30号的不适应，1号2号工作就完成的比较顺利了。经验是不断积累的，以后再有类似的活动相信我也就比较熟练了。

第二篇：5.3家长会总结

五年级三班家长会总结

王枫红2012、6、30 为了进一步提高我校家长的家庭综合教育素质, 推动家长与学校更好的进行沟通及时反馈学生的家庭教育情况，让家长动起来，真正参与到孩子的教育管理中来, 加强家长、学生、教师之间的理解，消除家长和孩子之间的隔阂, 让家长更好的了解学校教育，让家长更加支持学校工作,我校于6月30日召开了五年级家长会。本次家长会家长人数来的比较全，到会率达98％以上。由此可见，我校学生的家长对孩子的教育是非常重视的，对学校的工作是关心和支持的。

会议先由教育专家就学生学习中存在的一些现象做一介绍并向家长讲解父母在孩子这个阶段需做好的一些事，提醒家长要注重孩子身心健康、安全教育、正确上网、做人教育是家庭教育的核心等问题，收到良好效果。

最后家长们在指定教室，查阅了自己孩子的作业与试卷，与班主任、各任课老师进行了热烈的交流，大家共同商讨如何提高孩子学习成绩和培养良好的习惯等问题。

家长们的热情高涨，都将自己孩子存在的问题作为一个话题进行探讨。家长之间得到了很好的交流，老师也在家长的交流过程中获知信息。家长会开成了讨论会、交流会、通气会，气氛相当活跃。家长会中许多家长还给学校、老师提出了一些针对性强的宝贵意见。

通过本次的家长会，老师在与家长的交流中，发现了家长的智慧。我们就家长们提出的宝贵意见进行深刻的反思和总结。我们将继续努力，为培养学生而倾尽全力。相信会后我们一定会得到家长的更多的支持和理解，也相信我们一定会更好地引导我们的孩子往理想的方向发展！学校教育和家庭教育达成了共识，使我们的教育教学工作更为顺利，更为完善。

第三篇：一周总结

短短的一周即将过去,感谢大家的信任,放心的把孩子交到了我们柳泉艺术学校2016级五班。在这一周中,孩子慢慢适应了学校,同学,老师,我也基本上能够叫出孩子们的名字,并看到了每个孩子身上的闪光点,能够跟他们一起度过小学生活,我很高兴。

本周我们重点培养学生的行为习惯以及做事情的态度,包括站队,坐姿,握笔姿势，上课回答问题,早读,午睡,礼貌用语,校园礼仪,如何与同学正确的相处,孩子们在极其用心的配合老师,通过照片,视频,大家已经看到了孩子们的努力,相信经过三周的学前培训,我们的孩子会更容易的适应小学生活。

下周的注意事项：

一、学习方面

语文需要准备好拼音本、铅笔、橡皮。数学需要准备田字格本。每天的作业家长要负责认真监督书写姿势、握笔姿势等，做完之后，亲自签字，要让孩子有一种身兼重负的责任感。好的习惯是家长和老师共同努力的，谢谢。

二、生活方面

下周一每个孩子准备一卷卫生纸（一部分同学已备好），放在教室后面的储物柜里，女同学每人带一把梳子，方便午休起床后老师给孩子梳头，还要再准备一块小抹布，每天早晨到校的第一件事情就是把自己的桌椅擦干净，自己的事情自己做，在家中也要培养孩子独立自主的习惯，擦桌子、扫地、拖地都要有所培养。

三、接送问题

早晨8:00之前到校，周一—周四下午接送的时间为4:30，周五下午提前半个小时4:00来接，住校生请到宿舍和生活老师交接，通校的家长在校门口与我交接，如果有特殊情况，及时和我沟通。接送卡每人一张，住校生为红色（今天已发放），通校生蓝色，以后来学校必须带接送卡，希望家长理解。有问题，勤沟通。

下周一八点之前送孩子到校门口，特殊情况请电话通知，谢谢！

第四篇：一周总结

一周总结

今天300多套产品出了257套.又一次光荣的任务似乎快完成了.余下的50多套

还在继续.然而来到打包区看着看着我又迷茫了…

一句话 心有余而力不足了

就像昨天客户来抽检一样.听到的总是说你们的产品怎么怎么样不行.抽检两台

就有一台有问题.当插上传感器的瞬间.我无语了.赶紧去换了根线.心里想希望

只是这根线有问题.只要设备正常运转.不至于出洋相了.线我就说是我们自己用 的治具.但是结果是悲观滴.现在又看着他们重复着以往的故事.为什么的原有错误经指出后得不到改变？

是品质对生产人员现场督促没有说服力.和生产人员自身的意识问题.在看看他们呢.两个组长好像就是他们的监工了.竟然都这样了.何谈管理.管理条例和制度又在哪里.为什么经过几次整理.还是达不到应改有的效果.围着8楼走一圈.钣金.电路板.风机.雨棚生活垃圾各种各样的东西.到处都有.报废区的东西钣金.电路板.风机.雨棚.可以利用的为什么不去利用.好的为什么不回收.为什么什么都有

在看看生产工作台上.用料与不用的都堆在那里.没有一个固定的存放地没有标示.好的坏的全部在那里.一些检验用的 治具乱丢乱放.雨棚的治具都拿去当板凳坐上了.东丢西丢.看看成品摆放虽说是有了区域.但是就是 放不齐.标识.包装日期….一直以来理想与现实有差距.但如果连理想都没有了.那只是偶然的一腔热情.

第五篇：一周总结

一周总结

这个礼拜的工作大部分时间在开发新的客户，同时也有拜访旧的客户，有些客户已经拜访了好几次了，但是还是没能从泰禾那边挖过来，现在不知道该怎么办，存在一下几个客户体现几个问题：广州博明大金专卖店：现在分体机跟泰禾拿货，好像对返利并不是特别感兴趣，就是想对价格，整体上还是偏向泰和那边

2广州烽元大金专卖店 ：和博明的问题差不多，只是我还是跟他们的老板交谈过，只是跟他们的店面经理谈过，还不知道他们的需求是什么，广州天冠大金专卖店：也不知道该怎样去拜访了，下面是番禺的几个新开发的客户遇到的问题广州耀恒辉大金专卖店：前几天去到店面，只是跟他们的工程部经理交谈而已，还没有见到他的采购经理，现在也不知道是谁，现在正在想办法了解采购的电话，进行第二次的拜访，2 广州国立电业电器，在番禺也算是一个老“人物”，以前也有七八家分店，与采购交谈过，交谈得比较融洽，好像想跟我们合作，但是还不知道需求是什么，返点政策也谈了，现在跟顺德拿货，门店有大金促销人员，下次拜访应该重点在哪里？？广州威雷大金专卖店：不接见我，好像也不想跟我们合作广州恒丰电器：如果这一单的柜机合作不成问题，我想以后合作应该不会有什么大问题，下面是海印的几个客户，1广州健煜商行：虽然是第一次合作，但是对返点比较重视，我已经跟他谈了，无论他拿几台我都会给一半的返利给他，2广州国中电器：空清的订单上出了一些问题，因为他担心我们的产品是次品，他说我们的产品拆过包装箱，经过一番解*，答应给他开发票，我相信已经不成问题，海印的市场将要继续的深挖，我相信还有很多的客户

下面是几个泰和的大户

1广州松厦空调和海外联，你觉得我下次拜访重点在哪里？？特别是海外联！！！