宏伟小学师德建设活动第三阶段工作总结

第一篇：宏伟小学师德建设活动第三阶段工作总结

“学规范、强师德、树形象”师德主题教育

宏伟乡中心小学第三阶段总结

为进一步加强教师职业道德建设工作，提高广大教职工的职业道德素质，建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍。我校根据县教育局关于开展师德建设教育年活动的文件精神，开展教育年活动的实施方案，结合实际情况，周密安排，合理部署，扎实推进，确保了第三阶段多项工作的顺利开展。

一、建立健全组织领导，积极营造活动氛围

为了确保师德建设年活动扎实开展，深入推进，取得实效，我校从领导组织源头抓起，成立了由校长任组长，副校长任副组长，各分校校长任组员的师德建设领导小组，领导小组把师德建设作为学校多项工作的重中之重，帮助教师牢固树立师德防线，增强师德意识。学校充分利用公开栏，广播站、板报等多种方式，加强师德建设年活动的宣传力度，拓展学校师德建设年活动的空间，丰富了师德建设年活动的内涵，增进了师生之间的了解，融洽了师生关系，优化了师德建设的氛围。

二、深入开展理论学习、读书、征文活动，不断提高教师素质师德建设需要严格的制度保障，也更需要广大教师的自学参与，加强理论指导，增强理论修养是推动师德建设的理论保障。为了切实提高广大教师的师德修养，学校重点组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、严格执行林甸县教育局新修订的《优先模六不评》、《教师职称七不晋》、《教师职务八不聘》的规定。同时从学校领导到教师层层签订师德建设责任状，师德师风承诺书，同时注重过程管理与信息

反馈。要求每个人写出读书笔记和心得体会。号召老师们利用业余时间开展读书活动，确保了读书活动有依托、有参照、有深度。并开展了师德征文活动，使自己的师德建设目标具体、方向明确，这些举措极大地丰富了师德建设工作的内涵，拓宽了老师们的视野，活跃了老师们的思维，革新了老师们的方法，课堂教学、班级管理、师生互动更具加人性化，师德建设也收到了实实在在的效果。

三、号召老师们向师德标兵学习

学校在组织教师积极向模范学习，学习模范的高尚师德，树立崇高的职业理想，增强做好教育工作的责任感和使命感，提升学校教师师德水平。以“标”导师德。用榜样引路，学习先进事迹，提高典型教师的影响力和示范力，号召教师向典型学习,推动师德建设不断上新台阶，明确教师职责的“四个目标”。（1）爱岗敬业，关爱学生；

（2）刻苦钻研，严谨笃学；（3）勇于创新，奋发进取；（4）淡泊名利，志存高远； 塑造教师良好形象。每年择时召开一次师德事迹报告会和工作经验交流会。各分校每学年要树立师德典型2名以上。

四、扎实开展“师爱进万家”活动

以“情”化师德。以情育人润物无声，这是师德建设的催化剂。以爱为基以情为诱导是“人本管理”的重要内容。号召广大教师积极帮扶生活困难、学习困难、或有其它困难的学生，用教师的爱感化学生，为孩子的快乐成长做出努力。党支部要充分发挥战斗堡垒作用，党员要充分发挥先锋模范作用，号召教师尤其是党团员积极分子要为学生奉献爱心。学校领导每年至少为教师办一件好事，改善教师的工作条件。

五、总结剖析、综合评价。

1、每位教师要按照师德建设有关规定要求参照学校活动方案，认真总结反思，查找师德方面存在的问题和差距，剖析思想根源，明确努力方向，并进行自我定格。

2、师德综合评价由学校考评、家长测评、学生测评三部分组成，各部分基础分都为100分，按60%、20%、20%的比例分别计入总分。

3、任教几个班级的科任教师，采取平均分作为考评得分。

4、如果学校未组织家长测评、学生测评，则学校考评分为教师年度师德的最后总分。

5、教师师德综合评定结果分为优、良、一般、差四个等次，师德评定情况与评选优先摸、晋职、聘用等挂钩。(优95分～100分，良85～94分，一般75～84分，差75分以下。)

6、年度师德定为差的教师，该年度考核为不合格，并停止参评各类先进。一年评定为一般和差的教师要求进行思想剖析，完成个人师德报告并提出整改措施上报学校。

7、师德评定为优的教师可参评各级“师德标兵”，学校将对“师德标兵”进行一定的物资奖励。

为了推动学校师德建设深入开展，迈上新的台阶，学校积极开展“师爱进万家”师德实践活动，使教师家访全面化、常规化、制度化，使“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”，的理念落到实处，通过深入细致的家访，宣传了学校教育教学改革的方针，征求家长对学校多项工作的意见建议，尤其是努力为家庭经济困难的学生、学习上存在障碍的学生做实事、办好事，把这批学生确定为帮扶对象，帮助他们健康成长，在学业上不断进步。

总之，在师德建设年活动的第三个阶段，我校师德建设工作制度健全，组织得力，领导率先垂范，教师全员参与，上下一心，扎实推进，师德建设在推动教育教学改革中的作用已有明显体现，这为我们今后多项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

第二篇：宏伟小学师德建设第二阶段总结

“学规范、强师德、树形象”师德主题教育

宏伟乡中心小学第二阶段总结

为建设一支师德高尚、业务精良的教职工队伍，宏伟乡中心小学在扎实做好第一阶段工作的基础上，认真开展了师德建设年活动第二阶段工作，现将工作开展情况总结如下：

一、利用间周一次的政治学习时间，组织全体教师深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《大庆市公办中小学及在职教师乱办班乱补课治理工作的实施方案》、以“规”约师德。在师德建设活动中规范教师行为，重申各项规章制度，严格执行林甸县教育局新修订的《优先模六不评》、《教师职称七不晋》、《教师职务八不聘》的规定。同时从学校领导到教师层层签订师德建设责任状，师德师风承诺书，同时注重过程管理与信息反馈。

通过学习，每位教师明确了应遵守的法律、法规和职业道德规范，增强了广大教师的法制观念和职业道德素质。学校建立了学习考勤制度，发放专用学习笔记本，规定集体学习时间，确保学习效果。在集中学习和自主学习的过程中，每一位教师都认真地做好笔记，并在学习培训阶段结束时，及时上交了心得体会。通过学习，教师们提高了对师德师风重要性的认识，增强了法律意识、敬业爱岗、忠于职守的意识，树立了为人师表、廉洁从教、依法执教的思想。今后学校将在教师的敬业精神、责任意识、关爱待优生等方面提高标准，力求

实效，把师德师风教育活动长期、深入、扎实地开展下去，全面提高我校教师的师德师风水平。

二、开展师德建设大讨论。组织教师针对当前师德师风状况，开设师德论坛，开展以“爱岗敬业、文明从教、从我做起”为主要内容的师德师风建设大讨论，组织广大教师边学习，边反思，增强自我约束意识。学校在充分准备的基础上组织师德演讲会，每位教师联系自身实际谈感受、讲师德，学校同时召开民主生活会，围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“我为教师添光彩”等内容深入开展师德建设大讨论，通过大讨论进一步提高了每位教师的思想认识，明确了整改目标。

三、面向家长，广泛征询意见。

为了强化我校教师师德师风建设，学校召开家长会向全校家长公开征求意见和建议，详细了解各班家长对我校师德师风工作的评价，及时查找我校在管理、教师教育教学情况、师德师风建设、服务质量等方面存在的问题，以便在今后工作中调整工作方式，进一步改进教育教学工作。家长都在反馈意见中对老师的工作给予了热情的鼓励和高度的赞扬，也提出了中肯的建议。在交谈中，我们也了解到不少家长教育孩子的心态及对大厂小学的评价，为我们进一步做好工作提供了宝贵意见。

总之，我校在师德建设年活动的第二个阶段，以强化教师职业道德教育创建优秀教师队伍为重点，以实现学校的生存和发展为目标，进一步深化师德建设，强化师德素养，建设一支能够担当起教书育人重任的，让人民满意的教师队伍。

第三篇：宏伟小学师德建设第一阶段总结

“学规范、强师德、树形象”师德主题教育

宏伟乡中心小学第一阶段总结

宏伟中心小学在教育局的统一领导和部署下，精心组织全校教师积极开展“学规范、强师德、树形象”师德主题教育，在第一阶段中取得了较好成效。现将第一阶段活动开展情况汇报如下。

一、领导重视、制度保障

1、成立以秦洪才校长为组长的“学规范、强师德、树形象”师德主题教育领导组，保证活动深入有序开展。

2、制定宏伟中心小学 “学规范、强师德、树形象”师德主题教育方案，主题活动的各项工作均根据活动日程安排有序进行。

3、召开“学规范、强师德、树形象”师德主题教育动员大会，营造主题活动声势与氛围，提高活动效果。

二、加强学习，提高素质

在“学规范、强师德、树形象”师德主题教育中，学校重视教师教育法律法规的学习，按照方案安排，采取集中学习与分散学习相结合的方式，要求全体教师深入学习教育法律法规及教师先进事迹，在深刻领会、把握精髓的基础上，更好的落实到自己的教育教学实践中。

1、组织全体教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》和《大庆市公办中小学及在职教师乱办班乱补课治理工作的实施方案》、等法规性文件；组织学习张莉莉的先进人物事迹。坚持学习联系实际，注重效果。

2、根据中心校的统一安排，各校分别采用集中解读、个人自学和小组讨论等方式学习，全体教职工利用平时的课外活动时间认真学习规定的教育法律法规，注重理论联系实际、学以致用，提高学习的针对性、实效性。做好学习笔记，撰写心得体会。进行了全员师德主题教育理论测试，学校并把各位教师的书面学习心得体会存入教师个人师德档案。这是对学校师德教育活动学习效果的一次大检阅。

三、开展丰富多彩活动，强化师德师风教育

1、活动初始，学校召开了“学规范、强师德、树形象”师德主题教育动员大会，制订了学习方案。

2、认真扎实地开展了系列主题教育，举行了“集中解读.辅导讲座”讨论会。

3、学校和教师签订了《师德责任书》，使教师和学校之间互相有制约。

通过第一阶段的学习讨论活动，广大教职工倍受感染，深受教育。大家决心以本次活动为契机，在新的一年里更加严格遵守师德规范，加强学习，不断提高自身师德修养，树立良好的师德形象，使师德上水平、教学出成效、社会更满意，为教育教学质量的全面提升和学校又好又快发展做出自己的贡献。

“学规范、强师德、树形象”

师德主题教育方案

宏伟乡中心小学

2013年3月

第四篇：宏伟小学师德建设先进集体事迹材料

树立教师模范形象

彰显学校教育魅力

——宏伟小学“师德建设先进集体”申报材料

我校是一所偏远的村小，地处红岗区西南部。学校创建于1956年，因地处宏伟村而得名。现有在校生56人，开设5个教学班，教职工10人。学校人员分工明确、责任落实，工作联系紧密、团结协调。

一、健全组织，规范管理，以理念塑师表

依据生本、立足校情，我校确立了以师德建设为学校发展的突破口，高度重视师德师风建设工作。学校确立了由校长许文负总责，辅导员为分管领导、学校领导班子及班主任为成员，全体教职工参与的组织领导机构，形成了校长亲自抓，分管领导具体抓，全体师生共同参与的协调一致、齐抓共管的德育工作机制。

在深入开展师德师风建设系列活动中，为了让教师自觉约束自己的言行，每学期开学学校都和教师签《教师师德师风承诺书》；为了全面、科学地掌握教师的职业道德状况，学校连续多年坚持每学期进行一次面向学生、面向家长的调查问卷以及面向教师的教师行为自评、互评。这样，把教师的职业道德建设放在了学生、家长和社会的监督中，促进了教师自律意识的提高。

学校还严格执行《师德师风评估办法》，加大检查力度，并把师德师风考核结果纳入到学校期末对教职工工作考核中，实行师德一票否决制。在学校形成了全体教师勤勉从教、赤诚奉献、为人师表、教书育人的良好的师表风范。

二、强化学习，搭建平台，以引领教师成长

爱是教师的天职，德是教师的规范。如何引领教师给自己的爱与德注入时代的内涵是师德建设的关键。我校以改革创新为动力，以优化社会形象为重点，以教研科研为先导，以教师队伍建设为关键，以提高育人质量为目标来优化教师素质。以争创师德师风先进集体活动为载体，以“爱生”为主线抓师德教育，大力弘扬敬业、爱生、奉献三种精神，让教师真正懂得“有教师的成功，才有学生的成功；有了学生 的成功，才有教师的声誉”。同时，全体教师还撰写了师德论文，师德素养不断提升，模范教师群体不断壮大，办学质量一直保持良性发展，促进了学校健康有序、持续和谐的发展。

三、注重实效，强调重点，加强班主任队伍建设。学校建设，从某种意义说，就是班级建设。因为学校的各项工作大多都是以班级为单位开展的，而班主任又是班级管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量，也直接影响学校的建设水平和质量。为此，我校在师德建设工作中，注重实效，强抓重点，把班主任队伍建设作为学校师德建设工作的重中之重。这样，班主任积极努力，各显神通，促使各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，学校呈现出一派和谐向上的景象。

四、积极创建，全面发展，彰显师爱形象

我们宏伟小学这个教师群体，是一个爱生敬业、无私奉献的一个集体，和其他学校相比，一样的教学任务，我们完成的更辛苦——因为我们希望通过自己的努力，让农村的孩子享受到更优质的教育。我校学生多次在市区级活动比赛中获得优异成绩。一样的学生，我校的学生却很少能得到家长的辅导和帮助——因为我校地处农村，许多家长为了摆脱贫困的生活，外出务工，把孩子教育长辈或亲戚，许多学生成了“留守儿童”。基于这种校情，我校很多教师自发的常年利用中午休息时间，下午放学后的时间为成绩差的学生补课；很多教师像父母一样关爱着班级里的学困生、贫困生、留守生、单亲家庭的孩子，全校教师主动与一百多位留守学生建立了帮扶结对活动，让学生更深地感受到师爱的无私，更彰显了师爱的伟大、广博。五、一分耕耘一分收获，学校彰显魅力

教师是立校之本，师德是教育之魂。我校始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位。多年坚持，辛勤耕耘，取得了显著成绩，真可谓“一分耕耘一分收获”。总之，师爱无言，师爱无私。我们相信，老师们付出的辛勤劳动，一定会让我们的学生感到温暖，也一定会得到家长的理解和认可，我们宏伟小学全体教职工会努力用实际行动树立起教师爱岗敬业、可亲可敬的新形象，用伟大的师爱为普通平民百姓的孩子提供最优质的教育服务，让他们在师爱的阳光下茁壮成长！

红岗区宏伟小学 2017年5月8日

师德先进集体

树立教师模范形象

彰显学校教育魅力

——宏伟小学“师德建设先进集体”申报材料

红岗区宏伟小学 2017年5月8日

第五篇：小学师德建设活动总结

根据县教育局工作安排，我校认真开展了师德建设活动，学校通过动员发动、集中学习、讨论交流、自查整改等形式，扎实开展了师德教育活动，进一步提高了广大教职工的整体素质。取得了良好效果，现总结如下：

一是定期进行政治学习，切实提高师德水平。

根据县教育局要求，学校立即召开了师德师风建设教育动员大会。组织全体教职工集中学习了教体局关于师德师风建设的有关文件和《沂水县实验小学师德建设活动实施方案》。通过动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，明确了活动目标、任务和具体方法步骤。根据要求，学校又制定了周密的学习计划，每位教干集中备一篇学习科目，组织教职工采取集中学习和个人自学、辅导讲座与分级讨论相结合的方式。学习做到认真组织，精心安排，做好记录，真正做到时间、人员、内容、效果四落实。目前我们教职工通过学习，摘录读书笔记每篇不少于500字，每篇至少写出不少于400字的心得体会，同时学校要设立学习园地，开展优秀心得体会展评活动。

二是健全并完善关于师德建设的规章制度。

学校按照《中小学教师职业道德规范》制定相关的规章制度，与每个教师签订师德责任书。并成立师德监督小组，对每位教师履行规章制度的情况进行监督和考评，期末将考评结果作为推荐师德标兵和先进个人的依据。

三是自我反思、认真查摆。

为了使教职工更加准确理解活动方案内容，各年级组（处室）针对活动要求召开的讨论会，讨论会上，老师们认识深刻，发言积极。从此次活动的意义，新时期对教师职业道德素质的要求，当前违背教师职业道德的表现，如何结合自身实际提高师德修养，如何在实践中杜绝违背教师职业道德现象的发生等方面谈自己的体会。我们要求对照活动《方案》进行查摆。首先要进行自我查摆。每位教职工要根据工作岗位分别从管理育人、教书育人、服务育人等方面，围绕活动方案，进行深挖细查。要敢于触及灵魂，正视问题。

四是 引导为先、耐心教育、如实登记、限期纠正

学校在学习提高的基础上，还就查找阶段的活动安排作了具体安排。要求每位教师在讨论的基础上，认真查找在师德师风方面存在的问题。重点查摆是否存在以下问题：

（1）言行能否与国家法律法规、上级教育部门制定的各项规章制度相一致；

（2）行为举止是否有损教师为人师表、教书育人的形象；

（3）是否存在事业心和责任心不强，不重视思想业务学习和个人综合素质的提高，组织观念不强，纪律性差，随意缺课旷职现象；

（4）是否能及时更新教育观念，教育管理学生做到耐心、细心和爱心；

（5）是否有强制、诱导学生订购书报和教辅资料，向学生推销商品，乱收费，变相向学生和家长索要钱物，借家长职务之便索办私事，举办各种名目的家教班、补习班等现象；

（6）是否存在体罚或变相体罚学生，加重学生和家长课业负担等问题。全体教师要深刻剖析问题产生的思想根源和主观因素，制定出整改措施，并写出书面查摆材料。进行反思总结。在查摆问题的基础上写出整改方案。“有则改之，无则加勉”，不给错误找借口，坚决杜绝师德师风中存在的不良现象。全校教师在反思总结活动中剖析整改，达到了统一思想认识、提高师德素养、凝聚工作合力的目的。

五是 加强责任意识，监督实行情况

通过签订师德建设承诺书和不从事有偿家教责任状，明确责任意识。学校要时时要求教职工恪守签订的师德建设承诺书和不从事有偿家教责任书要求，做到警钟长鸣。

我们决心认真总结经验，不断加强学习，强化师德建设工作，早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新世纪教育事业发展的需要。