第一篇：关于进一步做好本公司员工仪容仪表的通知
关于进一步做好本公司员工
仪容仪表工作的通知
致公司全体员工：
为加强自身修养，自觉遵守公司的着装要求，工作中应保持良好的精神状态，精力充沛，讲究仪表礼仪。现要求如下；
1、员工穿着工作服时如有佩戴领带，须将工作服拉链拉到上衣口袋平齐处，露出领带结；
2、如没有佩戴领带，则须将工作服拉链拉到最上方，扣好上衣衣扣，工作用笔必须放入工作服上衣左侧袖子笔袋中；
3、男士不留长发长须，不穿背心、短裤、拖鞋上班；
4、女士不得化浓妆、穿拖鞋、超短裙、超短裤上班，生产车间员工上班应将头发盘扎起来。
本通知自下发之日起生效，公司所有员工将要穿戴整洁，任何人上班必须穿着公司发放的工作服及佩戴厂牌进入厂区。
特此通知
广东*********科技有限公司
二Ｏ一三年三月二十日
第二篇：员工仪容仪表
一、工作服饰
（一）工作时间内（包括参加培训期间）一律着本岗位规定制服。
（二）工作服应干净、平整，无明显污迹、破损。
（三）各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。
（四）工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处，保持清洁、端正。
（五）工作服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。
（六）西装制服第一颗纽扣需扣上，衬衣领口整洁，纽扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口0.5～1厘米。
（七）领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
（八）裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。
（九）鞋底与鞋面鞋侧同样保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着凉鞋上班。
（十）男员工应穿黑色或深蓝色、不透明的中长筒袜。
（十一）女员工需着肉色袜，禁止穿着带花边、通花的袜子，无破洞，袜筒根不可露在外。
二、服务仪表、仪态
（一）身体、面部、手部等必须保持清洁，避免异味的产生。
（二）上班前不吃诸如生葱、生蒜、韭菜等宜散发刺激气味的食品，保持口气清新、无异味。
（三）头发要清洁、整齐，无头屑，发型自然、美观、大方。男员工不留小胡子、不留长发，不可将头发染成其他颜色。前发不盖眉，侧发不盖耳，后发不盖后衣领，无烫发。女员工发长不过肩，超肩者需将头发盘起来。
（四）女员工上班要化淡妆，但不准浓妆艳抹。
（五）不得留长指甲和涂色。
（六）禁止在客户面前挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、搓泥垢等。
（七）避免在客户面前咳嗽、打喷嚏。不得已时，应以纸巾遮住口鼻，将头转向无人之侧处理，并及时道歉（说“对不起”）。
（八）禁止在客户面前抽烟、吃东西、嚼香口胶、看书报等。
（九）不得在物业项目内大声哼唱歌曲、吹口哨、谈笑、喧哗。
（十）与客户交谈时应尽量少用手势，指引方向或指点位置时可借助手势。指引方向的正确手势是：向所指示方向伸直手掌，手指并拢；手臂微曲、低于肩部；身体向所指示方向微微前倾。
（十一）与客户交谈时应时刻保持正确的微笑表情：笑容自然、适度、贴切庄重；指向明确、对方容易领会。
（十二）与客户交谈时应眼望对方，用心倾听，频频点头称是，表现出尊重与理解。
（十三）与客户交谈时保持正确的目光与眼神：视线停留在对方双眼与腹部之间的三角部位；视线接触对方面部时间应只占全部交谈时间的20%～60% ；保持正视，忌斜视、扫视、窥视。
（十四）与客户交谈时保持1.5米左右的距离。
（十五）以立姿工作的员工，应时刻保持标准的站立姿势：两腿直立，两脚自然分开与肩同宽；两眼平视前方，两手自然下垂，挺胸、收腹；禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。
（十六）以坐姿工作的员工，应时刻保持端正的姿势：大腿与上身成90度；小腿与大腿成70至90度，两腿自然并拢。禁止翘二郎腿、盘腿、脱鞋、头上扬下垂、背前俯后仰、腿搭座椅扶手。
（十七）注意敲门、开门、关门的声响，未完成开、关门的全过程，手不离门把。
三、礼貌用语
（一）积极运用10字礼貌语，10字礼貌语包括“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”。
（二）遇见客户主动问好，如“先生，您好！”、“您好，小姐！”、“早上好！”、“晚上好！”、“欢
迎光临！”、“请坐！”等。
（三）与客户道别时主动讲“先生/小姐，再见！”、“欢迎您再来”、“请留步”、“请您慢走”、“请走好”。
（四）接受对方的帮助或称赞，必须及时致谢，如“谢谢！”、“非常感谢！”、“多谢您！”、“谢谢您的夸奖”等。
（五）因自身原因给对方造成不便，应及时致歉。确认自己言行不当，可说“对不起”、“失礼了”、“真抱歉”、“很惭愧”。请求对方谅解，可说“请您原谅”、“请您多包涵”、“请您别介意”，同时，要配合适当的补偿行为。
（六）对客户的称呼礼仪。对成年男性客户称呼“先生”，对女性客户称呼“女士”，对儿童可称呼为“小朋友”等。
（七）在服务工作中，即使客户距离较远也禁用“喂”招呼客户，（八）客户讲“谢谢”时，要及时回答“不用谢”。
（九）当为客户完成一项服务后，应主动询问对方“请问是否还有其他事需要帮助”。
四、走路引路
（一）员工在工作中行走的正确姿势：平衡、协调、精神；走路时忌低头，手臂摆幅过大，手脚不协调，步子过大过小或声响过大。
（二）员工在工作中行走一般需靠右行，勿走中间。
（三）与客户相遇时要稍稍停步侧身立于右侧，点头示意，主动让路。
（四）禁止与客户抢道并行，有急事要超越客户，应先在口头致歉“对不起”、“请借光”，然后再加紧步伐超越。
（五）在工作区域内引导客户时，应保持在客户右前方二至三步的距离，与客户大约呈130度的角度，步伐与客户一致。
（六）引导客户上楼梯时，让客户走在前；下楼梯时，让客户走在后。
（七）引导个人乘电梯时应让客户先入，不得自己先行，电梯进门左侧为上位。到达时请客户先步出电梯。
（八）开门的顺序
1.向外开门的顺序：敲门→开门→立于门旁→施礼（向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲低于肩部，身体向所指示方向微微前倾）并说“请进” →用右手关门。
（2）向内开门的顺序：敲门→自己先进→侧身立于门旁→施礼（向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲低于肩部，身体向所指示方向微微前倾）并说“请进” →退出→用右手关门。
第三篇：关于规范员工仪容仪表的通知
各物业服务中心：
近期，据现场检查和业主满意度调查反馈情况，发现部分项目中心员工仪容仪表不规范：
1、上班期间未按公司要求佩戴胸卡；
2、工作期间未穿着公司统一配发的工装；
项目中心员工仪容仪表是整个项目中心整体形象的展示，对待如此“散漫”工作形象，各项目中心负责人要严格的进行自查，自检工作，根据公司有关员工仪容仪表与服务规范规定，要求各项目中心负责人（或中心主任指定人员）每天早晚至少各巡视一次所属员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在自查报告中，作为员工绩效考评的依据，同时，各项目中心员工上下班要严格按照公司要求进行考勤记录留存。
请各项目负责人要引起重视，规范员工仪容仪表，本月公司将对各项目中心落实情况进行抽查，一经再次发现类似问题，当月将按公司下发的员工仪容仪表管理规定直接兑现考核。
第四篇：关于员工仪容仪表检查的通知（范文模版）
陕西绿辰房地产有限责任公司
关于开展员工仪容仪表专项检查的通知
司属各部门：
为塑造良好的员工形象，营造优良的团队风貌，公司将8月定为员工仪容仪表专项检查月。期间行政部将按照公司员工仪容仪表规范对全体员工着装、礼仪进行早会例查及不定时稽查，并对仪容仪表最佳者及最差者进行100元现金奖惩。
请各部门高度重视，严格按照公司规范合理着装，保持健康、高雅的仪容仪表和良好的礼仪风度，以期通过一个月的专项检查和整顿，建立长效机制，营造公司各项经营管理工作全新风貌。
2013年7月31日
第五篇：关于规范员工仪容仪表的通知
关于规范员工服装穿着的通知
集团各部门、分公司：
近期发现有部分员工服装穿着随意，不按规定穿着工作服、劳保鞋，这种行为已严重影响企业形象，同时也危害到自身安全。
为了提升企业形象，营造良好的厂区环境，保障员工在公司期间的安全健康，现对员工的着装要求规定如下：
1、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋；
2、工作期间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤；
3、女员工不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的 奇装异服，着裙装时以肉色丝袜为宜；
4、管理人员不得穿裙子及露脚趾的凉鞋进入生产车间；
5、工作期间应按规定穿戴工作服、劳保鞋等劳保用品，工作服 应经常换洗，不得出现不扣、掉扣、错扣、脱线等现象；劳保鞋应系好鞋带，正确穿着。
一个员工的仪表和服饰，能反映出他的思想修养、文明素质教育 以及企业的思想文化内涵。希望广大员工能够注重细节，规范自己的言行举止
本通知自下发之日起实行，集团督查部门将进行不定期检查，对违规行为，将按《行政奖罚管理制度》第4条款“关于违反环境卫生管理规定和办公条例的行为及处理”之4.4“未按规定穿戴工作服和劳保用品，处罚5-10分”。
XXXXXX集团
二〇一二年七月二十日
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