普通管理人员聘用协议

第一篇：普通管理人员聘用协议

管理人员聘用协议

用人单位（或个人）简称甲方； 劳动者简称乙方；

用人单位；（或个人）乙方；本人姓名性别年龄岁；出生日期19年月 日户口所在地址身份证号码；协议期限年；签订日期；20年月日至20年月日

一、工作内容

本人同意按公司需要安排在并保证做好各项工作，服从项目经理安排和调动。

二、试用期限

使用期；壹个月，根据本人实际技能，责任心、敬业精神和项目负责人的意见决定是否留用。

三、劳动报酬

遵照按岗位分配的原则，实行岗位工资、绩效工资综合发放。按公司预定工资每月大写；元 ；小写￥元。

（其中含加班工资、节假日工资、各种福利、社会保险金等）。

四、甲方工资发放形式

1、进场15个工作日发放部分工资，但不超过实出勤预定工资的50%。

2、满月出勤；每月发放月工资的70%，余款三个月结算一次，在返还前三个月的补差工资。（特殊情况，向公司借款不超过本人全额工资的90%）。

3、项目负责人，可根据月考核工资，有权上下浮动扣减月工资的2~5%。

五、乙方应尽义务

1、严格按规范施工、按图纸施工，按项目部技术负责人交底施工。

2、严格执行项目管理制度，（三检制度）自检、互检、交接检。

3、分管班组施工现场督促做到三清制，谁做随清、随做随清、工完料清。

4、班组施工部位，存在不安全因素临边洞口、危险边缘，及时汇报或自行处理，保证分管班组安全无事故。

六、协议解除；（有发下情况之一）

1、在试用期间，不听项目经理安排调动的。

2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

3、指挥失误造成甲方利益损害的。

4、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。

5、患传染病或职业病，不能从事原工作的。

注；本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行责任；

甲方负责人签名；乙方签字；联系电话；

第二篇：管理人员聘用协议

管理人员聘用

协议书

甲方（聘用公司）名称：陕西御都俪景餐饮娱乐有限公司

乙方（劳动者）姓名：___________，性 别：，年龄岁，居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：，有效联系地址：，邮编：，受教育程度：，联系电话：。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，结合甲方的实际用工需求及行业特点，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用工协议书，以资共

同遵守。

一、合同期限：

第一条： 甲、乙双方选择以固定期限的形式确定本协议期限：

本协议期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____

日止，共计月。

其中试用期月，试用期内乙方不胜任工作甲方有权随时解

除本协议。

二、工作内容和工作地点

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门担

任岗位工作。乙方同意甲方有权根据生产经营管理的实际需

要，或乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工资待遇。

第三条： 乙方同意服从甲方的工作安排，按照甲方的要求，按

时完成规定的工作任务。

第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作；并同意根据

甲方的工作需要，变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：乙方实行国家法定的标准工时制。鉴于乙方所在岗位工

作任务的特殊性，乙方特此确认：甲方有权根据工作需要安排乙方的工作时间。同时，甲方已经充分的考虑到这种工作时间的特殊安排将

引起乙方工作时间延长等问题，因此在支付乙方的工资时已经对此进

行了充分的补偿，乙方对此表示认可。

第六条:乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

第七条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条 乙方应严格遵守各项安全纪律、操作规程和安全操作守

则，如因乙方违反相关规定造成任何损害，乙方应自行承担相关责任。

五、劳动报酬

第九条：甲方应根据薪酬方案，确定乙方执行的薪酬（人民币）

类别为：月基本工资为元，其他奖金福利等甲方将根据经营

情况确定发放。

第十条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日前支付上月工资，不得克扣或无故拖欠。

第十一条：如甲方的薪酬方案发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准执行。

六、社会保险和福利待遇

第十二条：甲、乙双方均应严格按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部

分，由乙方自行负担。

七、劳动纪律和规章制度

第十三条：乙方在签订本协议前，对于甲方制定的各项规章制度

已充分了解。

第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予相应的处罚等，直至解除本协议。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本

协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

第十七条： 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十八条： 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十九条：下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十

日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

3.双方不能依据本协议第十六条规定就变更合同达成协议的。

第二十条：乙方解除协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十一条：本协议期到期，劳动关系即行终止。乙方若愿续订

协议，应在期满前一个月内以书面方式向甲方提出，否则视为不愿续

签协议。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十二条：任何情况下双方终止聘用关系的，乙方均应先行办

理离职手续，甲方再支付最后一个月工资等。

九：双方约定的其他事项

第二十三条：本协议期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个

人从事有损甲方利益的活动；不得擅自以甲方名义同第三方订立合同

或进行交易；

第二十四条：乙方必须遵守保密规定，不得将任职期内所了解的甲方信息向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋

利，违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失；

二十五条：对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方

不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用，包括采取

以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用，否则视为乙方违约。因

此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任

和要求经济赔偿的权利；

十、劳动争议处理

第二十六条：因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本公

司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方

要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第二十七条：甲方专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本

协议具有同等法律效力。

第二十八条：本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

第二十九条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条：乙方确定本协议记载的乙方地址为劳动关系管理相关

文件、文书的送达地址，甲方只要以特快专递（EMS）方式向该地址

寄出通知等，即视为乙方已经获悉内容。如地址发生变化，乙方应提

前十日书面告知甲方。

甲方(盖章)

委托代理人：（签名）

乙方：（签名）

签署日期：2011年月日

附件一：乙方身份证复印件

附件

二、知悉确认书

在为乙方办理社会保险时，乙方应按照甲方和社保机构的要求提供办理社会保险的个人资料。甲方考虑到用工的特点，针对乙方的社保办理事项，按照以下原则执行：

1、要求乙方在本协议签订时即提供办理社会保险所需的个人资料，自乙方提交完整资料当月起（应及时告知甲方），为员工缴纳社会保险；为避免员工经济利益受损，对于协议期内，未及时提供社保个人资料的员工，甲方将依法应当为其缴纳的社会保险费用在工资发放时暂以补贴（/每月）的方式直接支付给乙方。

2、在具备缴纳社会保险金条件时，甲方将不再对乙方发放补贴,该笔资金用以缴纳社会保险金。如乙方要求甲方办理整个协议期内的社会保险时，乙方应将此前发放的补贴全额返还给甲方，并在承担个人应缴纳部分费用后，由甲方统一办理。

本人确认已知悉公司上述规定，并愿意根据自身情况及时提供办理社保的个人资料。

本人确认签字：签名日期：

第三篇：管理人员聘用协议

管理人员聘用协议

甲方：杭州福特宝鞋业公司

乙方：性别：出生日期：身份证号：手机：

家庭住址：联系电话：本协议期限为年月日至年月日，经甲乙双方共同在平等互利的原则下充分协商，特订立以下协议：

一．甲方聘用乙方为本公司车间职务，月工资为元/月，其中元工资参加绩效管理挂钩；

二．对乙方考核内容如下：

1．车间管理有效性

A.本车间人员组织调整.工作计划,规章制度的执行力度；

B．对本部门的人力资源配备、培养人员情况；

C．个人修养；

2．生产计划完成率

A．服从上级的生产指令有效性;

B．安排产品生产计划准备工作；

C．产品完成的情况

3．产品合格率

A.投产前产品整套工艺流程了解，产前向操作员工的工艺讲解，指导督促员工对产品质量标准工艺及操作要求进行操作指导;

B．接受相关部门对本车间的监督、检查和考核情况

C.生产过程中出现的有关质量、技术的处理方法;

D.现场巡查的情况；

4．安全事故发生率

A.设备问题及时反馈给相关部门的及时性

B．下班后对本车的凳子、卫生、电源、火、窗户、车间门的安排情况

C．并对整改意见提出合理化建议；

以上条款主管监督不到位者给予警告和一定的经济处罚；由于主管玩忽职守造成重大事故的将追究其经济损失责任，三．考勤：根据实际出勤率核算（公司安排公假例外）；

四．乙方在协议期内如需离开本公司，必须提前30天书面申请，经公司签字同意方可离厂，否则视违约，一次性扣违约金1000元。

五．乙方离厂后不能将工作期间所管和所组织人员带离工厂，及煽动其他员工离厂，否则一次扣乙方1000元，以作处罚。

六．乙方在工作期间不能向外泄露本公司商业秘密（包括样品、价格、工艺流程及其它涉及本公司利益的内容）后果严重者追究其法律责任。

七．甲方在以下情况下随时有权解除协议：

A：乙方不遵守厂纪厂规 ；

B：乙方担当不起与职务相称的职责 ；

C：泄露本公司商业秘密 ；

八．评定结果：对照主管职责和要求以及公司领导考核和各部主管、下属的投票所决定成绩；

九.因财务核算需要一段时间周转，所有工资推迟一个月发放，以后每个月按时发放；

十．双方在协议条款外发生纠纷，双方共同友好协商解决。

甲方：乙方

年月日年月日

第四篇：食堂管理人员聘用协议

旧圃镇中学食堂管理员

聘 用 协 议

二Ｏ一Ｏ年六月一日

旧圃镇中学食堂管理员聘用协议

甲方：昭阳区旧圃镇中学

乙方：马崇树 身份证号：***212 旧圃镇中学（以下简称甲方）聘用马崇树（以下简称乙方）为学校食堂管理员，经甲乙双方协商，订立此协议，供双方信守。

一、甲方提供学校食堂、食堂员工宿舍、食堂内部的主要设备以及大部分餐具给乙方管理使用，并由乙方负责保养维修。在经营期间要增添的食堂设备餐具由双方协商。协议终止后，乙方如数退回食堂设备餐具，如有损毁，照价赔偿。餐具正常损耗，乙方要报告甲方，履行报损手续，未履行报损手续的，视为完好。

二、乙方管理食堂的时间为2010年6月1日至2011年7月31日。管理期满乙方还想续管，在同等条件下，甲方将优先聘用乙方。

三、甲方付给乙方的工资为每月3600元，甲方还可根据食堂管理的效益（成本节约、学生满意度等）在聘期结束时给予1000元－5000元的奖金。

四、乙方要遵纪守法，严格执行学校食堂管理制度和食品卫生规范。要执行食堂工作作息制度，安排好食堂的全面工作，研究食堂安全、卫生等主要问题，积极主动向学校反馈信息、报告工作。

五、乙方要组织食堂工作人员进行经常性学习，特别是学习《食品卫生法》、《食堂管理规定》等。对食堂工作人员进行经常性业务培训，提高工作人员的业务水平，提高食品安全意识。

六、乙方每天要检查食堂工作人员在遵守纪律、文明行为、服务

态度、个人卫生等方面的情况。

七、食堂员工由乙方考核聘用。

（一）聘用条件达到甲方要求，聘用的员工能遵守员工守则，凡不遵守守则，经批评教育不改的要予以处罚乃至辞退。员工守则如下。

1、热爱食堂工作，具有服务师生、服务教育的思想，关心师生膳食卫生和安全，爱护食堂设备设施。

2、食堂从业人员必须参加每年一次的健康体检，体检合格取得健康证并经卫生培训合格后方可上岗。

3、凡患有痢疾，伤寒，病毒性肝炎等消化道传染病(包括病毒携带者)，活动性肺结核，化脓性、渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病(腹泻、咳嗽、发热、呕吐、手外伤等)不准上岗。患者本人与其他知情人员均不得隐瞒。

4、保持个人卫生，做到勤理发、勤洗澡、勤剪指甲，勤换勤洗工作服，不留长指甲、涂指甲油以及戴戒指等手饰加工食品。

5、上岗前必须穿戴清洁的工作衣、帽（并把头发置于帽内）、佩戴好工号牌。

6、上岗前、处理食品原料后、接触不洁物后用肥皂在流动清水里洗手。出外办事，入侧前必须脱下工作服、帽等，回来后用流动清水洗手。

7、从事面点、拌菜、配菜等加工人员应用小毛刷刷手，做到指甲无污垢，洗后用清水冲洗消毒方可上岗操作。

8、严禁在食品加工和销售场所内吸烟、随地吐痰、揪鼻涕、搔痒、掏耳朵、剔牙、玩游戏、打电话或嘻戏打闹。

9、售饭菜前或接触直接入口食品之前应洗手、消毒。售饭菜时不准有对着食品前说话、打喷嚏、咳嗽和其他易污染食品的不卫生行为。取糕点面食必须使用食品夹。

10、不迟到、不早退、不旷工，不怠工。工作时间不窜岗、不聊天、不看书报、不打牌、不玩游戏、不干私活，努力工作，不断提高自身素质和业务水平。

11、语言文明，仪态端庄，举止文雅，团结同志，作风正派，不嘻闹，不大声喧哗，对师生一视同仁，不与师生争吵。

12、不私自占用和损坏食堂公物，若有损坏公物要主动报告和赔偿。不把私人物品、有害物品和与食品加工无关的物品带入工作区。不用食堂器皿洗脚、洗头等，不在食堂用房内洗衣。

13、不以权谋私，不特惠，不免费，不收现金，定价销售，秉公办事，维护食堂声誉。

14、积极防火、防盗、防食物中毒，防投毒、防肠道传染病的发生。

（二）认真落实员工待遇。

1、学校提供员工宿舍。

2、在学校食堂运行期间，向员工提供早餐、午餐、晚餐、夜餐。

3、员工（乙方除外）工资和奖金由乙方根据食堂岗位、员工工作绩效确定，但员工人数不超过20人，员工月工资总和不超过15000元。

八、乙方要认真落实食堂卫生制度，卫生工作达到甲方要求。

1、自觉遵守和执行国家《食品卫生法》，接受食品卫生监督机构的监督检查。

2、建立健全食堂卫生清扫制度，坚持环境卫生清扫“四定”制度（定人、定物、定时间、定质量），划片分工，包干负责。

3、用房用具卫生达到下列要求：

（1）桌椅干净整洁无污迹、无油污、不粘手。（2）地面光亮、无残渣、无污迹、无积水、不湿滑。（3）墙面整洁、无残渣、无污迹。（4）天花板干净整洁、无灰尘、无蜘蛛网。（5）门窗玻璃明亮、无污迹。（6）纱窗无灰尘、无油污。（7）洗手池畅通无积水、无杂物。

（8）残渣台整洁、外部无污垢、地面无残渣。

（9）垃圾桶干净整洁、及时倾倒、及时清理、桶内垃圾不会溢出。

（10）盛汤盆桶外部整洁，盛汤处地面无汤迹。汤勺大小合适，不没入汤里，汤勺柄保持干净。

（12）电源开关无油污。

（13）进出走道无障碍、无杂物、无污迹、无烟头、无纸屑或塑料袋等。

4、初加工间卫生达到下列要求：

（1）保持菜房内外及周边环境清洁整齐，消除蚊蝇滋生。物品摆放整齐有序，室内无尘、无蛛网、无油垢、无鼠、无蝇、无异味。菜渣、垃圾、污物等应密封桶装并及时清除。

（2）叶菜类蔬菜要摘除不可食部分，用洗菜池清洗干净后，用专用案板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用。根茎类蔬菜要在洗菜池中清洗干净外皮，需打皮处理的，打皮后再次清洗，然后用专用菜板、专用刀根据食谱要求切割装入专用容器备用。蔬菜分类上架，保持通风良好，块状菜用筐装不得堆放在地面。

（3）凉粉、豆腐、豆干等应用清洁无毒的用具盛装（不得使用硬塑料筐）并防蝇防尘。

（4）禽肉食品不得直接放置于地面，不得接触污水。肉及内脏、小杂、下杂分开放置。

（5）发现有毒（如发芽、发青的土豆等）、有害、变色、有异味、腐败变质或者其他感官性状异常的，要立即将其搬出加工间，防止污染。

（6）蔬菜加工按先拣拆、再浸洗、后加工的顺序加工。蔬菜切配前应先冲洗浸泡10分钟以上，再用清水充分冲洗。

（7）禽蛋类在使用前应当对其外壳清洗，必要时进行消毒处理。（8）肉类、水产品类、蔬菜类食品原料的清洗必须分别在专用清洗池内进行。

（9）肉及内脏、小杂、下杂要分开清洗干净后，分开放入冰柜贮存，生食与熟食，半成品与成品分类放入冰柜，防止交叉污染。

（10）切配和加工必须在专用操作台上进行。切配和加工后的食品原料应当保持整洁，放在清洁的专用容器内，并分别放置于货架或垫板上，不得直接放于地面。当天切配的食品原料应当天烹调加工。

（11）刀、墩、抹布、容器要生熟分开，并有明显标记，使用后要清洗、消毒，菜墩立放于通风、干燥处，并有防蝇，防尘装置。

（12）荤、素食品原料的盛放容器和加工用具应严格进行区分，并有明显标志，做到分开使用。使用后应洗净，定位存放。

（13）定期擦洗冰柜，保持内外清洁卫生，保证贮存的食品无异味、不变质。食品按照储存的先后顺序做到先贮先取。

（14）绞肉机、和面机、发酵箱、蒸饭车等机具使用前应先清洗，使用后应拆洗干净做好防蝇、防尘工作。

（15）加工过程中的菜渣应装入废弃物容器，不得随意丢弃在地上。更不得扫入下水道。加工后应及时清理废弃物，并做好台面、地面、机器设备及工具用具等的清洁工作。

（16）防尘防蝇设施齐全，并正常使用。

5、烹调加工间卫生达到下列要求：

（1）操作人员更衣、洗手后，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。个人物品不得带入烹调间。

（2）待加工原料要按存放时间的先后顺序进行加工，防止交叉污染。

（3）加工前认真验收加工原料是否符合质量要求，严禁加工不合格原料。

（4）进入烹调间的食品必须洗净，盛装食品的容器必须放在指定的台案上，不得放置在地面。

（5）炒菜、烧煮食品勤翻动，严禁出现半生不熟或过火变糊食品。块状食品必须充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生。

（6）冷冻食品、隔餐食品必须回锅彻底加热后供应。严禁销售隔夜食品。

（7）烹饪食品、制作糕点所用的调料、色素、香精等食品添加剂，严格执行国家《食品添加剂使用卫生标准》。

（8）炸制食品的食用油不得反复使用二次以上。

（9）加工烹调食品必须使用添加剂时，要在使用前看清其产品标签和说明书，标签模糊不清的或来源不明的添加剂不得使用。

（10）调料罐必须有明显标记，标明罐内调料的品名。工作结束后，调料加盖，做好工具、容器、灶上灶下、地面墙面的清洁卫生工作。

（11）无防蝇窗纱的窗户不得打开。

（12）废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖。开饭期间操作间不准存放垃圾。

九、乙方要认真落实下列库房管理制度：

1、食堂库房专人负责，库房及时上锁，除管理员外任何人都不得擅自进入库房。

2、库房专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉的设施及措施，保证通风良好，库房卫生清洁，物品规整。

3、食品贮存分类、分架、隔墙存放，做好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，食品原料等应离地35cm，离墙45cm，离棚65cm放置。各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。

4、定期清仓检查，防止食品过期、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。

5、盛装食品容器保持干净，坚持消毒，食品与成品、半成品及食品原料应分开存放，食品不得与药品、杂品等物品混放。

6、食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。

7、用于保存食品的冷藏设备，必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品应分柜存放。

8、严禁“三无”食品及腐烂变质的食品、原料等入库存放。

十、乙方要认真落实下列餐具用具消毒制度：

1、餐具用具使用前必须洗净、消毒，未经洗净消毒的餐具用具不得使用，禁止重复使用一次性的餐具。

2、消毒后的餐饮具必须贮存到专用保洁柜内备用。

3、洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求，必须有固定的存放橱柜，并有明显的标记。

4、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其它工具，必须定位存放，用后洗净，保持清洁。

十一、乙方要认真落实下列食品采购和验收制度：

1、食品采购进食堂必须进行验收，验收不合格的原料不得进入食堂。

2、食品采购人应掌握食品卫生知识和采购常识，必须向持有卫生许可证的生产经营单位采购食品、原料与辅料。

3、米、面、油、肉、调料等大宗物资采购必须在正规市场、通过正规渠道的厂商采购。

4、向相对固定供应厂商采购食品，要与厂商签订意向性协议书。协议书必须载明厂商保证退货、换货、索赔等承担食品质量卫生的条款，以保证食品质量和安全。

5、采购食品添加剂要到正规的食品添加剂商店购买，并索取产品检验合格证，化验单和使用说明书，对产品标签没有卫生许可证编号，没有厂名、厂址，没有使用范围、使用量等说明内容的添加剂不能购买。

6、采购食品必须向厂商索证验证(卫生许可证、检验、检测化验报告、产品合格证、化验单、商标、企业法人营业执照、法定代表人身份证、市场摊点证等)，畜禽肉食类产品要索取检疫合格证。验收食品必须查验相关证件。

7、禁止采购和验收以下食品：

（1）不具有品名、产地、厂名、生产日期、保质期限、批号或代号等标识的定型包装食品，采购的进口食品必须要有中文标识。

（2）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物、含有毒有害物质、可能对人体健康有害的食品。

（3）未经兽医卫生检查或者检验不合格的肉类及其制品。（4）假冒伪劣食品。

（5）其他一切有害人体健康的食品和不符合食品卫生标准要求的食品。

8、采购食品前，填报采购计划单。采购食品后，填报采购明细单。采购计划单作为采购备用资金的申领凭据。采购明细单及其采购发票作为核销凭据。

9、建立索证档案，采购索取的证明要分类并按时间顺序存档管理。

十二、乙方要认真落实下列食品留样制度：、食堂为师生提供的每餐、每样食品都必须由专人负责留样。2、学校每餐、每样食品必须按要求留足，分别盛放在已消毒的取样容器中。

3、留样食品取样后，必须立即放入完好的食品罩内，以免被污染。

4、留样食品冷却后，必须用保鲜膜密封好（或盖上），并在外面标明留样时期、品名、餐次、留样人。贴好标签后立即存入专用留样冰箱内。、每餐作好留样时期、食品名称等记录，便于检查。

6、留样食品必须保留到48小时后方可倒掉。

7、留样冰箱为专用设备，留样冰箱内严禁存放与留样食品无关的其他食品

十三、甲方每天派人到食堂检查，凡检查不合格，每次处以罚款，罚款从风险金中扣除。

1、饭菜，饮料和非定型包装食品里有诸如头发、塑料袋碎片、草渣等异物，处以50至100元／次的罚款。

2、饭菜，饮料和非定型包装食品里有诸如蚊虫、蟑螂、蜘蛛等害虫，处以100至500元／次的罚款。

3、销售有害、变质、腐烂等不符合卫生要求食品的，处以500至1000元／次的罚款。

4、出售隔夜剩菜剩饭的，处以50元/次的罚款。

5、采购变质、过期、腐烂等不符合食品安全要求的餐料，处5倍于购物总值的罚款。

6、成品、半成品储存不当，生熟混放，处以50元/次的罚款。

7、粗加工过程不符合食品安全要求（如：剔渣清洗不干净、剥皮除根不彻底，省略加工环节、颠倒加工程序等），处20至50元/次的罚款。

8、食品加工器具清洗不及，餐具清洗不干净、消毒不彻底，处以20至50元/次的罚款。

9、工作人员着装不符合要求、个人卫生不达标、服务态度恶劣、操作过程中不卫生行为，处以10至30元/次的罚款。

10、刷卡出错、找现不足，员工及时发现并纠正的，免除消费者当次消费额。消费者发现的，免除消费者当次消费额，处出错人双倍消费额的罚款。

11、在操作间吸烟、洗头、洗衣服、容留闲杂人员、存放有害物，处以10至50元/次的罚款。

12、垃圾、废弃物处理不及时，环境保洁不合格，处以10至100元/次的罚款。

13、成品、半成品裸露运送，承运工具不干净，处50至100元的罚款。

14、食堂人员在为学生打IC卡时，实行子女、亲戚回避制度，违反者每发现一次扣10元。

15、未经批准，食堂为校外人员，学校教师、学生加工食品，处50至100元的罚款。经批准加工不收取必要费用的，处50至100元的罚款。

16、人为原因造成熟菜大量浪费的，厨师长及相关责任人承担经济责任。如何处罚由集体讨论。

十四、乙方和乙方聘用的员工发现师生食物中毒现象，应立即处理，并及时报告学校。

十五、食堂开伙停伙的时间由甲方提前一天通知乙方。遇到停水、停电，乙方不得停止伙食。节假日、双休日有学生上课、食堂应无条件提供伙食。

十六、乙方向甲方交纳人民币20万元，作为食品卫生安全风险金，使用食堂房屋设备和员工管理等的保证金。发生食品安全事故，人为损毁食堂房屋设备，违规受罚等的费用均从此风险金中扣除，不

够扣除，再行追缴。如无扣除，到期按农业银行个人存款利息计算，退还本金。

十七、甲方学生生活补助费没有下拨到校，由乙方垫资运作食堂。

十八、食堂采购所使用的交通工具由乙方提供，甲方每月支付乙方交通工具维修费、燃油费等与交通工具有关的费用为800元。

十九、甲乙双方共同管理，食堂的赢利不得超过成本的20%。食堂赢利用途为员工工资、设备添置维修、改善食堂工作环境。

二十、食堂安全、食品安全、员工安全等乙方所发生的一切事故责任均由乙方承担，甲方不负任何责任。

二十一、甲方无力履行劳动法及其它法律法规所规定的义务和责任，乙方自愿放弃劳动法及其它法律法规所规定的权利。

二十二、乙方未履行协议，不服从甲方管理，甲方可随时终止协议，解聘乙方。甲方不履行乙方与食堂员工达成的任何协议。

二十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起执行。协议未尽事宜，双方共同协商。

甲方：昭阳区旧圃镇中学 乙方：

甲方代表：

2010年6月1日

第五篇：学生公寓管理人员聘用协议

垫江一职中学生公寓管理人员

聘用协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：

协议内容：

经甲乙双方协商形成如下协议：

一、甲方职责：

1、甲方聘请乙方为学生公寓专职管理人员，依法对乙方进行管理。

2、甲方向乙方提供管理室一间。

3、甲方向乙方提供常规的水电及下水道维修设备。

二、乙方职责：

乙方要热爱本职工作，坚守岗位，不得擅离职守，不得做与公寓管理人员职责无关的事；认真做好公寓内的安全、纪律、卫生工作；必要时及时与学校相关人员取得联系。

1、学校行课期间全天参与管理（含因特殊原因双休日及其他节假日学生在校行课），做好学生在公寓内的安全工作及安全教育工作。

2、负责学生午睡、晚睡的纪律管理，保证良好的寝室睡觉纪律。晚上12：00以前每小时必须巡查一次，12：00以后每两小时必须巡查一次，并如实、完整填写“巡查记录”，及时、自主、依法处理好偶发事件，考核评价后于第二天早上交德育处进行公布。每周星期五上午将本周各寝室学生违纪扣分情况统计后交德育处。

3、负责各楼层通道及楼梯的清洁扫除；将公寓内的所有垃圾运到学校垃圾池内；指导、督促学生进行寝室清洁卫生的打扫与寝室内务的整理，对寝室卫生进行检查后及时公布在小黑板上（表扬做得好的，曝光做得差的），并于每周星期五上午将每周检查扣分情况统计后交德育处。

4、早上按时催促学生起床并督促学生迅速离开寝室，对迟迟没离开公寓的学生做好登记并于当天早上交德育处进行公布。

5、对学生进行思想道德教育和行为习惯养成教育，做好学生的生活指导工作。

6、每月自主召开一次寝室室长会，检查、指导寝室室长工作。

7、调查学生中的违纪事件，及时教育违纪学生，根据需要上报有关调查材料，并提出处理意见。对偶发事件要及时处理，避免事态扩大，及时与德育处皮波同志取得联系。

8、管理好公寓的设施设备和学生财产，按时开关公寓铁门、水电，做好如水龙头、灯管等水电设施设备的检查工作，发现问题立即书面报告公寓水电维修、维护管理员，并督促修复；定期检查公寓公物、设施的损坏情况，与班主任一道落实公物赔偿制度，若赔偿不到位，则由公寓管理人员、班主任共同赔偿。

9、完成学校布置的与学生公寓相关的工作。

三、工资待遇：

甲方按月支付工资给乙方，不足一月按实际天数计算，其标准为:

基础工资450元，工作绩效奖150元，工作餐补助60元，合计660元，其中工作餐补助60元不领取现金，统一到学校经营部充入卡中；

学生公寓水电维修、维护补助50元。

四、奖惩措施：

1、凡认真履行工作职责，按时到岗到位开展好工作，无任何假，则计发全部工作绩效奖。

2、有下列情形之一，则按规定扣相应的工作绩效奖：

①公寓纪律差（在外听整幢楼闹哄哄的）、巡查不到位、寝室清洁卫生扫除不好、内务整理不规范，查实一次扣工作绩效奖5元；

②请假（包含病、事假等一切假）一次扣工作绩效奖10元，无假离开公寓一次扣工作绩效奖20元；

③公寓里发生学生打架斗殴，不加制止、不处理、不报告, 则每次扣工作绩效奖10元； ④公寓发生学生晚睡后翻出公寓，不制止、不查实、不报告，一次扣工作绩效奖20元 ⑤不法分子进入公寓进行违法活动而不制止、不报告，则发现一次扣除工作绩效奖15元。

⑥如因上述原因造成重大责任事故，则要追究乙方责任，并扣工作绩效奖50元。⑦必须遵纪守法，为人师表，洁身自爱、注重形象，如有违纪违法行为，当月工资、工作绩效奖全扣，并交由公安机关处理。

3、如乙方确因工作不到位，未能认真履行职责，不能胜任公寓管理工作，甲方可以解除其管理人员工作；如乙方不愿承担公寓管理工作，则需提前一个星期向甲方提出申请。

五、本协议一式叁份，学校保存一份，德育处保存一份，乙方保存一份。

六、本协议从年月日至年月日生效。

甲方代表：乙方：

在 场 人：

二〇〇年月日