第一篇：市人民政府办公室关于表彰2006年度优秀公务员的决定
市人民政府办公室关于表彰2006年度优秀公务员的决定
各处（室）、委、中心：
2006年，市政府办公室系统全体职工在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，践行“三个代表”，紧紧围绕市政府的中心工作，积极发挥参谋助手作用。工作中与时俱进，大胆开拓，立足本职，求真务实。在参与政务，办好事务，搞好服务，保证政
令畅通等方面取得了较好的成绩。通过个人总结，群众测评，经办公室党组会议审定，评出了*X等X名优秀公务员（工勤人员）。（名单附后）市政府办公室系统的全体同志，要以他们为榜样，学习他们团结同志，服从安排，严于律己的思想品德；学习他们爱岗敬业，踏踏实实、任劳任怨的工作作风；学习他们勤奋刻苦，契而不舍的求知精神，学习他们在平凡的、艰苦的工作岗位上，默默无闻，不计得失，兢兢业业的奉献精神。希望受表彰的同志，要珍惜荣誉，不骄不躁，努力工作，继续发挥模范带头作用，在新的一年里，为*X经济的健康、持续发展，为全面建设小康社会，为促进两个文明建设做出新的贡献。
第二篇：市人民政府办公室关于表彰2003优秀公务员的决定（范文）
各处（室）、委、中心：
2003年，市政府办公室系统全体职工在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，践行“三个代表”，紧紧围绕市政府的中心工作，积极发挥参谋助手作用。工作中与时俱进，大胆开拓，立足本职，求真务实。在参与政务，办好事务，搞好服务，保证政令畅通等方面取得了较好的成绩。通过个人总结，群众测评，经办公
室党组会议审定，评出了XXX等X名优秀公务员（工勤人员）。（名单附后）市政府办公室系统的全体同志，要以他们为榜样，学习他们团结同志，服从安排，严于律己的思想品德；学习他们爱岗敬业，踏踏实实、任劳任怨的工作作风；学习他们勤奋刻苦，契而不舍的求知精神，学习他们在平凡的、艰苦的工作岗位上，默默无闻，不计得失，兢兢业业的奉献精神。希望受表彰的同志，要珍惜荣誉，不骄不躁，努力工作，继续发挥模范带头作用，在新的一年里，为XXX经济的健康、持续发展，为全面建设小康社会，为促进两个文明建设做出新的贡献。
第三篇：人民政府办公室关于表彰优秀公务员（工勤人员）的决定
人民政府办公室关于表彰优秀公务员（工勤人员）的决定
各处（室）、委、中心：
2003年，市政府办公室系统全体职工在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，践行“三个代表”，紧紧围绕市政府的中心工作，积极发挥参谋助手作用。工作中与时俱进，大胆开拓，立足本职，求真务实。在参与政务，办好事务，搞好服务，保证政令畅通等方面取得了较好的成绩。通过个人总结，群众测评，经办公室党组会议审定，评出了XXX等X名优秀公务员（工勤人员）。（名单附后）市政府办公室系统的全体同志，要以他们为榜样，学习他们团结同志，服从安排，严于律己的思想品德；学习他们爱岗敬业，踏踏实实、任劳任怨的工作作风；学习他们勤奋刻苦，契而不舍的求知精神，学习他们在平凡的、艰苦的工作岗位上，默默无闻，不计得失，兢兢业业的奉献精神。希望受表彰的同志，要珍惜荣誉，不骄不躁，努力工作，继续发挥模范带头作用，在新的一年里，为XXX经济的健康、持续发展，为全面建设小康社会，为促进两个文明建设做出新的贡献。
第四篇：市人民政府法制办公室优秀公务员个人事迹材料
市人民政府法制办公室优秀公务员个人事迹材料
勤勉敬业热情服务立足本职岗位推进依法行政
**，男，汉族，1980年2月生人，7月毕业于中国政法大学，现任**市人民政府法制办公室科员，从事行政执法监督工作。
一、加强政治理论学习，自觉抵制各种不正之风
他每天都抽出一定时间认真学习党的理论，以及党和国家的方针政策，认真领悟“**精神”和“铁人精神”。他始终保持着清正廉洁的本色。在工作中，不为名利所惑，时刻保持清醒头脑，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，清正廉洁，克己奉公，在思想上、行动上筑牢拒腐防变的钢铁之城。工作五年来，他没有吃过服务对象一顿饭，没有接受过服务对象一点财物。
二、密切联系人民群众，努力为人民群众办实事
他密切联系群众，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，对待老百姓态度和蔼，从不冷、横、硬、冲。在接待群众来访、来电工作中，属于本职工作范围内的，坚决予以处理；不属于本职工作范围内的，也从法律上给予耐心讲解，告知当事人应当如何处理。几年来，(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）他处理、解答群众反映问题近百件，得到了当事人的一致好评。
三、面对困难迎难而上，坚持忘我工作勇挑重担
在我市政务公开工作中，他负责清理市政府行政权力和对14个部门的清理结果进行法制审核，由于时间紧、任务重，他吃住在办公室，经常加班到凌晨两三点钟，平均每天睡眠不足四个小时，在春节期间不能与家人团聚，连续两个多月都没有回家。在此工作期间，共查阅、研究法律、法规、规章和政策性文件等共计700余部，清理出市政府行政权力122项，各部门行政权力400余项，并指导各部门建立工作流程、绘制流程图，为市政府政务公开工作顺利开展提供了重要保障。他还指导14个部门进行执法权力分解，对余项行政执法权力分解情况进行审核把关，指导各部门将执法权力逐项落实到机构、岗位和人员，并制定工作标准和考核标准。
在市与县区事权划分工作期间，他为了向领导提供正确的决策依据，必须对每一项事权研究准、研究透，有时一个事权需要综合10多部法律和文件才能确定它的管辖部门。在短短的一个月内，他先后共查阅法律、法规、规章和规范性政策性文件500余部，对200余项事权进行审核和论证，形成汇报稿10余件，共下放事权70项。
在规范行政处罚自由裁量权和优化行政执法流程工作期间，为保证工作质量、按时完成工作，他自我加压、不骄不躁，连续加班加点，通过自己的行动带动各执法部门工作人员的工作热情，保质保量地完成了工作。共制定出7000多个细化标准，审核359项行政权力优化结果和115项工作制度，总计减少174个环节，节约889天。
四、对待工作一丝不苟，在工作中保质量重效率
在负责规范性文件备案审查工作的三年中，他共受理审查规范性文件368件，纠正存在问题的规范性文件17件，共向省政府备案规范性文件193件，没有一件迟备。
在培训测试工作中，他做了大量细致琐碎的工作，如统计参加培训执法人员、出试卷、现场组织考试、判卷和办理各种证件等等。自以来，共培训测试行政执法人员3300余人次，办理行政执法证件6300余件、行政执法监督检查证件407件、道路检查证件420件，他还指导我市中直、省直、市属各行政执法部门和各县区政府为6500余名行政执法人员建立了考核档案。在培训中他没有漏掉一人、没有出错一道试题、没有一件证件出现问题。
通过他和全办职工的共同努力，经国务院法制办批准，我市荣获省级“规范性文件备案审查示范市”荣誉称号，我市连续多年被省政府评为行政执法责任制优秀单位，他本人也被授予优秀共青团员、青年岗位能手和依法行政先进个人等荣誉称号。**同志尽管没有什么豪言壮语，但他有朴实的工作作风，饱满的工作热情和扎实的工作态度，以自己的实际行动履行着我党全心全意为人民服务的宗旨。
第五篇：市人民政府办公室
市人民政府办公室
印发《关于进一步加强全市保障性住房建设
监督检查的实施方案》的通知
各镇人民政府、街道办事处、场，开发区管委会，市政府各部门：
《关于进一步加强全市保障性住房建设监督检查的实施方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二0一二年四月十日
—1—
关于进一步加强全市保障性住房建设
监督检查的实施方案
为切实维护群众利益，根据孝感政办发[2012]24号《关于进一步加强全市保障性住房建设监督检查的实施方案》安排部署，今年继续在全市范围内开展保障性住房建设和资金管理使用情况检查。现提出如下方案：
一、检查范围和内容
今年主要检查2011年以来，全市范围内经济适用房、廉租住房、公共租赁房、城市棚户区、国有工矿棚户区、危旧房改造的建设、分配，项目资金的管理使用等情况。包括：
1、政策执行情况。重点检查各地是否认真贯彻落实有关文件精神，加大保障性安居住房资金投入；是否制定相关规范性文件，明确工作目标，落实工作任务及责任；是否建立完善相关规章制度，确保项目建设公开、公平、公正、有序。
2、项目前期工作情况。重点检查保障性安居工程项目选址是否合理，规划设计是否符合安全、环保、节能等强制性标准，规划面积、套数、套型是否合理，建设用地是否切实保障，有无影响保障性住房项目的施工进度等情况。
3、审核程序规范情况。重点检查保障性住房是否严格履行准入管理，操作流程是否规范，是否存在不符合条件的群体进入保障范围，是否存在“权力寻租”行为；对不再符合保障
条件的家庭是否及时纳入退出管理程序，退出管理机制是否健全；分配管理是否做到公开、公平、公正。
4、工程管理和建设质量情况。重点检查保障性住房项目建设单位是否全面执行基本建设程序，严格落实项目建设法人制、招投标制、合同管理制和工程监理制；各质量管理和监督单位是否认真履行职责，有无不按设计施工、偷工减料、转包或违法分包工程等影响工程质量的问题。
5、配套设施完善及配建任务落实情况。重点检查廉租住房建设及配套设施是否存在不完善、地址偏远、交通不便等问题；收购、新建的保障性住房建筑面积设计是否合规，是否存在套型面积偏大或偏小等问题；保障性住房配建任务是否落实。
6、资金管理使用情况。重点检查保障性安居工程资金(资本金)是否按国家相关规定和计划及时足额到位，是否因资金不落实，到位不及时而影响工程进度；建设资金是否专款专用，资金拨付和账户管理等方面的内控机制是否健全，财务管理是否规范，财务支出是否依法合规。有无挤占挪用资金或利用虚假申报材料，套取新建廉租住房上级补助资金等问题。
二、方法步骤及时间安排
今年检查以审计为主，实行重点抽查和督办整改相结合，整个工作今年10月底前完成。检查工作按以下几个步骤实施：
1、审计检查（5月底前完成）。市审计局按照鄂审投发
【2012】7号文件的安排部署，对全市2011年住房保障目标责任书的完成情况，2012年住房保障目标任务的落实情况进行审计。在全面审计完成后，市纪委监察局参加审计反馈。市审计局将保障性安居工程建设项目审计情况，报送市纪委监察局。
2、整改督办（8月底前完成）。在审计检查的基础上，由市检查督办领导小组办公室组织监察、审计、房管、财政等相关部门人员对存在的问题进行整改督办。对建设和管理工作中存在的一般性问题，通过发整改督办函，召开问题通报会（或整改督办会）等形式，督促按要求及时整改到位。对建设和管理工作中存在的突出问题，特别是因不履行或不正确履行职责、造成严重后果及不良社会影响的，要实施行政问责。
3、查处规范（10月底前完成）。严肃查处监督检查中发现的严重违法违纪案件。对贪污、挪用、截留、挤占保障性住房建设资金等严重问题的要立案调查，严肃处理。不仅要追究当事人的责任，还要追究有关领导的责任。对保障性住房建设中存在带普遍性的问题和管理漏洞，要制定各项操作规程和管理制度，建立健全长效管理机制，从源头上加以预防。
三、工作要求
1、加强组织领导。市成立保障性住房建设监督检查工作领导小组，组长由市委常委、常务副市长熊建平担任，副组长由市纪委副书记、监察局局长黄恩新，市审计局局长唐炜巍担
任。领导小组办公室设在市监察局，市纪委常委杜朝霞任办公室主任。市审计局、房管局、财政局、民政局、国土局、建设局、规划局、发改局等为成员单位。纪检监察机关和审计部门要密切配合，发挥好优势互补作用。把专项检查工作摆上重要议事日程，认真研究部署，抓好工作落实。各有关部门要履职履责，加强工作联系，互相支持配合，共同完成好专项检查工作任务。
2、讲求工作实效。要严格按照有关政策规定和文件要求，认真搞好每个项目和每个环节的检查，坚决防止检查工作搞形式、走过场。要注重发动群众，通过深入群众，深入现场，了解项目建设、住房分配中群众反映强烈的突出问题。要注重长效机制建设，通过检查，发现和解决突出问题，认真总结工作经验，不断完善管理制度和工作机制，提高全市住房保障工作水平。
3、严明工作纪律。有关主管部门和建设单位对检查中发现的问题，要明确整改责任，实行销号整改。对问题突出又不按要求整改的地方和部门，要实行责任追究，追究有关领导人员的责任。检查工作人员要严格要求自己，不得违规干预被检查地方和单位正常的投资建设、保障房分配，不得在检查工作中违反廉洁自律的有关规定。
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