何集中心小学开展师德师风民主评议工作

第一篇：何集中心小学开展师德师风民主评议工作

何集中心小学开展师德师风民主评议工作

为加强师德师风建设，进一步提升全校教师的职业道德修养，激励广大教师廉洁自律、为人师表，全力打造一支师德高尚、素质精良的教师队伍，最近，我校扎实开展师德师风民主评议工作，收到了明显的成效。

学校成立了以校长为组长的师德师风民主评议领导小组，制定了《何集中心小学师德师风民主评议工作实施方案》，召开了师德师风民主评议大会，向全体学生发放了师德 师风调查问卷，重点就教师工作态度、工作方法、工作业绩、职业道德等方面展开调查，并广泛征集对教师、对学校工作的意见和建议。学校还组织全体教师重温 《中小学教师职业道德规范》，对照《中小学教师职业道德规范》要求每个教师结合“六查六看”积极自查，实事求是地写出一篇师德师风年度工作总结上交学校。学校师德师风民主评议领导小组组织教师互评、学生评议教师等民主评议活动，广泛听取各方面的意见和建议，全面查找存在的问题，同时对全校教师评出师德师风等级在全校通报并在校内公示。

我校扎实开展师德师风民主评议工作，有效提高了全体教师的思想认识和师德水平，为树立学校良好形象、办好人民满意教育奠定了坚实的基础。

第二篇：何集中心小学课程开展情况汇报材料

何集中心小学课程开展情况汇报材料

我校是一所农村寄宿小学。近年来，我校认真落实国家课程标准，规范办学行为，严格按照国家课程标准和计划开全课程，开足课时。现就我校课程开设自查情况报告如下：

一、基本情况

我校现有11个教学班，312名学生，教职工24人，承担着我校所有课程的教育教学工作，除此之外，还承担着学生每天锻炼1小时的课外体育活动任务，按照《国家课程标准》的要求，开全了课程，开足了课时，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到了全面发展。

二、工作亮点

1.开齐开足学科课程

在市、区教育局相关文件精神指引下，我校认真贯彻落实学科课程方案，具体做法是：每学期开学前由教务处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划、制定学校课程总表、班级课表和教师课表，为学期开学工作做好准备。

在学科课程的开设中，我校严格执行《湖北省中小学课程设置及标准表》中的相关规定，本着既要开足课时，又不加重学生负担的原则，科学地安排各学科课程，对于一些薄弱学科，特别是英语、音乐、体育、美术、生命安全、心理健康教育等课程，虽然没有专职教师任教，但每个教师都能够边学边教，尽职尽责，遇到问题共同研究，每个学期基本都能圆满完成教育教学任务。

2.严格控制课时量和教学进度

在执行课程计划的过程中，我校严格按照《湖北省义务教育课程标准》中的要求落实工作，确保一、二年级周课时31节，三至六年级周课时35节落实到位。坚持不增加课时，不增加学生课业负担，不增加学生在校时间，不增加学生课后作业量的原则，做到执行规定不打折扣，课时标准不增不减，同时教务处统一把握教学进度，定时不定时地深入教室抽查上课和课表是否一致，做好教学过程的全程管理。

3.确保每天一小时体育活动

阳光体育是为了切实提高学生的健康水平，鼓励学生到阳光下、到操场上、到大自然中去锻炼身体，陶冶情操。它既能提高学生体质、健康水平，形成健康体魄，又能更好地学习和生活，这样才能有效提升学生的综合素质。我校根据上级教育部门的要求，每学期一、二年级每周开设体育课4节，三至六年级每周开设体育课3节，同时每天上午安排一小时固定时间进行两操、腰鼓、管乐、跳绳、跑步等项目的训练，确保学生每天一小时的体育锻炼时间。

三、存在问题

尽管我们以严肃、认真、务实、高效的工作作风对待《国家课程标准》，但是还存在一些问题：

综合实践活动课开展质量不高。主要原因是没有专任教师，没有教材。要老师自己摸索，再加兼课过多，能力、精力均力不能及，时间久了，就会产生轻“副”重“主”的观念。其次就是因为我们地处农村，综合实践活动课开展的面较窄。

四、工作建议

希望上级主管部门可以配足配齐专职教师，确保教育教学质量。同时可以给教师多一些的培训学习机会。

第三篇：师德师风民主评议制度

师德师风民主评议制度

龙江县第六中学

师德师风建设是以教学、科研和校园文化建设等活动为载体的，师德建设应该贯穿于教师教育教学实践活动的始终，只有把它们有机结合起来，才能协调发展，使制度的要求、政策的导向转化为教师个体的自觉行为。为此，我们根据本校实际，建立健全有关规章制度，严格考核，实施监督，有力促进了我校的师德建设。

一、结合学校实际，促使教师将师德修养渗透到教书育人的实际工作之中，建立师德监督机制，由师德领导小组和各组处联合检查，实施全程监督，并及时把检查考核情况反馈给老师。

二、建立和完善科学的师德师风建设评估和考核细则，形成学校、学生、家长评、社会评价网络，适度进行学生评教师制度，并纳入到教师考核之中。在评价中，我们把教师自我评价，学生评价，教师评价相结合，校内评价与校外评价相结合，对教师师德评价力求客观公正。

三、建立师德师风社会回访制度，把师德教育延伸贯穿到教师生活的方方面面，做到校内与校外相结合，八小时以内与八小时以外相结合，师德与社会公德相结合，真正做到为人师表，既树立了良好的学校形象，又树立了良好的社会形象。

四、把师德考核结果作为教师评先晋级、任用的重要依据，实行“一票否决制”。促使教师把师德规范的内容和要求转化为自己教育实践的自觉行为。

第四篇：师德师风民主评议制度

师德师风民主评议制度

一、指导思想

为适应教育改革发展的新形势，新任务，进一步加强教师职业道德建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规为准，开展师德建设民主评议活动。

二、评议内容

以爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，以为人师表为主题的形象教育，以争创一流为导向的事业心教育为主的三项教育学习活动。

三、评议要求与方式

1、检查学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《职业道德规范》、《未成年人保护法》等法律法规文件情况。

2、评比教职工政治理论学习笔记，有心得、体会。

3、写出开展批语与自我批语活动总结。

4、有以“四有教师”为主题的师德师风讨论意见。

5、能虚心接受家长建议和意见，主动与家长联系。

6、能及时转变观念，加强道德修养，不体罚学生。7积极参加社会公德活动，不参与迷信邪教活动。8在师德培训学习活动中，能认真学习、积极做笔记。9参加师德论谈，优秀教师报告会的教职工及师德标兵，能起模范带头作用。

10教育教学业务能力要高，教研水平在高。

四、具体措施

1、进行师德建设为主要内容的测试，测试成绩纳入教职工年终考核。

2、人人上交批语与自我批语总结。

3、聘请师德建设监督员，赋予其建设权，监督权、评议权。

4、学期未组织一次“开门评教”活动。

5、实行一票否决制，对违反《教师职业道德规范》的教师进行严惩。

6、成立专门评议小组，公正合理评议，评议分数入校保存。

古城子学校

2017年3月1日

第五篇：师德师风民主评议制度

则戎乡则戎学校教师师德民主评议制度

民主评议制度是加强师德建设的一项重要制度，通过对教师的正面教育，自我教育和社会各层次的评议，以及知识的考核对每个教师在日常各项工作中的表现作出客观的评价，通过民主评议表彰先进，提高教师队伍的整体素质，增强凝聚力和战斗力。为此我校以《中小学教师职业道德规范》为依据，以“五讲三爱”为主要内容，切实解决教师职业道德中存在的突出问题，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，为了全面了解教师的基本情况，特制定本民主评议制度。

一、高度重视师德考核评议工作，把考核工作作为提高教师队伍整体素质的重要途径，抓实，抓好，突出教育效果。我校每年对教师的师德民主评议一次，由教务处组织，印发“则戎学校学生对教师阶段性评价表” “则戎学校家长对教师阶段性评价表”“则戎学校教师专业成长评价表”三种评价表，让学生、家长、同事、领导以无记名形式对每位教师的师德、师风作出客观全面的评价。评议名次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。评议结果纳入教职工考核。学年末，凡师德评议达不到优秀、良好的教师取消当年的评优、晋级资格，问题严重者为考核不合格。学校还征对评议结果，对反馈意见比较集中的同志进行个别谈话，帮助改进，此举促进了整体师德水平的提高。

二、评价内容包括教师职业道德、专业发展水平、教学行为（以课堂教学为主）等三大方面，注重综合评价，充分发挥先锋模范作用，每学期组织一次评优活动，由家长、学生、领导

三、评价形式主要有：自我评价、领导评价、同事评价、家长评价、学生评价等方式对每位教师进行师德民主评议。学校有机结合民主评议意见和评价等次，客观地评价每一位教师，形成我校教育监督相结合的教育机制。

则戎学校

2011年11月3日