团县委关于开展干部作风整顿的工作方案

第一篇：团县委关于开展干部作风整顿的工作方案

关于深入开展“干部作风大整顿”行动的工作方案

（初稿）

为迅速深入贯彻8月26日全县干部大会会议精神，进一步吸取县交委“630事件”教训，切实加强新形势下干部作风建设，解决干部作风中存在的突出问题，根据县委、县政府的统一要求和安排，结合自身实际，经研究讨论决定在本单位内深入开展干部作风大整顿行动。现制定工作方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以加强干部作风建设为重心，认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县机关干部中开展作风整顿的意见》要求，大力发扬“接着干、比着干、创新干”的优良作风，不断提高干部队伍的整体素质，努力实现干部作风的进一步好转，积极营造风清气正的工作环境，为继续推进全县共青团工作的全面、健康、协调和可持续发展提供有力保障。

二、工作内容

（一）强化精神建设，提高自身素质，做到思想到位。组织党员干部集中深入学习相关文件及领导讲话内涵，把贯彻十七大精神实质作为党员思想作风建设的工作重心，坚定不移地推进思想跟党走，以思想领先推动干部作风建设的深化。加强政治思想建设，统一思想，提高认识，不断加强自身政治素质的培养，坚定政治信念，增强全局观念、党-1-

性观念和群众观念，始终忠于党、忠于人民、忠于革命事业。同时有效利用各类媒体，大力做好对基层团组织党员干部的宣传教育工作。

（二）强化各项纪律，完善规章制度，做到纪律到位。一是制定并完善一系列工作及考勤机制，明确工作纪律，加强内部管理，严格杜绝打牌赌博、公车私用、无故迟到早退、上班时间不做正事等违纪现象。二是着重防止和解决财经纪律的问题，严禁公款旅游，严格控制会议费、招待费，严禁违反规定发放钱物和纪念品。三是建立奖惩措施，树立先进模范，宣传优良作风，对优秀典型予以表彰表扬，对思想不坚、纪律不严的提出批评教育，对出现严重作风问题的送相关部门处理。

（三）强化自查监督，建立长效机制，做到整改到位。一是在党员干部中广泛而深入地开展自查纠正“回头看”活动，做到边学习、边自查，边整改反省。同时要把党内监督与群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，畅通群众信访监督渠道，积极构建全方位、多层次的监督网络，努力形成“上级检查下级，下级监督上级，领导互相检查，群众监督干部”的工作格局。二是建立健全干部作风整顿的长效机制，确保不走过场，不留死角。通过写自查报告、作思想汇报、进行暗访调查、建立考核评价体系等方式仔细摸清党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，尤其是对一些长期存在的、根深蒂固的不良风气和违纪行为花大力气、下大工夫进行整改。

（四）强化效能建设，狠抓执行力度，做到落实到位。一是以“结穷亲”、“三进三同”、创先争优等活动为载体，要求各党员围绕服务群众、建设队伍，改进作风、提高效能等方面践行承诺，身体力行，发挥先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事，真正做到“权为民所用，情为民所系”。二是严格执行岗位责任制、限时办结制、失职追究制，对作风漂浮、工作不力和未按时按质完成任务的，对失职渎职贻误工作影响行政效能的，对不作为、慢作为、乱作为的，进行问责。

三、工作措施

（一）做好准备工作

通过调查摸底，找准干部作风中存在的突出问题，增强干部作风整顿工作的针对性和实效性，做到有的放矢。

一是召开本机关及下属事业单位干部职工会，传达贯彻8月26日全县干部大会精神，安排部署干部作风整顿工作。二是研究成立工作机构，确定“干部作风大整顿”行动领导小组成员。三是抓好调查研究，开展明查暗访，认真梳理摸清本单位党员干部作风方面存在的突出问题。四是研究制定具体工作计划和方案，建立工作机制。

（二）展开思想发动

一是坚持理论联系实际，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习《领导干部廉洁从政准则》，中央纪委、中央组织部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》（组通字„2004‟43号），市纪委、市委组织部《关于严禁和严

肃处理党政机关领导干部未经批准擅自驾驶公车的通知》（渝纪发„2007‟22号），中央、市委、县委关于换届选举的有关会议、文件精神，《公务员法》及公务员行为规范，以及本单位职能职责、纪律规定、规章制度。二是写学习心得并互相交流讨论。通过学习交流，端正整顿态度，把广大干部的思想和行动统一起来，自觉投身整顿工作。三是开展法律法规和警示教育活动。组织干部职工参观学习相关的知识展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政过程中自警、自重，自觉依法行政。四是下发文件并通过各类媒体途径，在基层团干中广泛宣传，从上到下，由下返上扎实开展干部作风整顿工作。

（三）深入剖析检查

一是在学习提高的基础上，对照县委、县政府《关于在全县干部中开展作风整顿的意见》及王越书记在全县干部大会讲话中指出的问题以及披露的几起案例，深入查找个人存在的主要差距和问题，实事求是，自觉抛弃私心杂念，勇于摒弃缺点错误。二是认真开展交心谈心活动，领导与职工谈心，上级组织与下级组织的负责人谈心，当面指出存在的不足。三是找准关注的问题，诚心纳谏，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，及时收集上级机关、基层服务对象的意见建议，将问题和意见进行梳理。四是干部职工根据查找出的问题认真撰写自查报告，并围绕主要问题分析原因，挖

根源、议危害、谈认识，明确今后努力的方向。五是结合团县委实际，采取专题民主生活会和党员民主生活会等形式，开展批评与自我批评，认真查找本单位以及个人作风方面存在的问题，敢于批评，严于批评，着重解决“批评不够、批评不深”的问题。六是自查工作期间，领导小组将采取定期与不定期相结合的方式，对整顿工作情况进行督查，督促指导并及时进行通报。

（四）落实整改措施

坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕查找出来的突出问题，梳理排定目标明确、措施可行、时限具体的计划和方案，及时逐个解决，确保收到实际效果。一是对当前能够防止和解决的问题，具备解决条件的，要立即整改并定期监督检查。二是如果条件不具备或需要在较长时间内整改的问题，要积极创造条件，提出明确的要求，落实专人进行整改。

（五）实行建章立制

通过自查督查、整改反省，认真梳理留存的主要问题，从长远着手，建立制定一系列的长效机制。一是认真清理团县委现有的规章制度，建立完善相关制度并印制成册下发。二是建立并完善干部作风考核评价机制，要加强对重点对象特别是党政主要负责人的监督，推进党务公开、政务公开，从源头上预防领导干部腐败案件的产生。三是建立党内监督与群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来的监督机制，设置举报投诉电话，增强监督力的长期有效。四是认真总结

干部作风整顿工作经验，搞好整顿工作总结，按照领导小组的要求，查缺补漏，搞好“回头看”，为以后继续深入开展干部作风建设提供有力支撑。

共青团綦江县委

二0一一年八月二十八日

第二篇：机关干部作风整顿建设工作方案

人口和计划生育服务中心干部作风整顿

建设工作方案

为进一步加强我单位干部的作风建设，提升党在群众中的形象，按照党发{2012}32号文件要求，决定从2012年10月30日开始在全镇集中开展整顿干部作风活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，结合我单位实际制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展创先争优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。促使全体干部以昂扬的精神斗志、饱满的工作热情和良好的工作作风投身到服务“三农”、建设新农村中去，努力开创我镇经济社会科学发展、跨越发展的新局面；坚持边整边改，边见成效的原则，确保整顿活动取得实效。

二、目的意义

作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。开展机关作风整顿活动，就是要督促干部职工紧密结合本单位的实际，认真开展对照检查，扎扎实实整改，着力解决作风方面存在的突出问题，努力实现全体干部作风的进一步转变，打造行为

（二）自查自纠（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入开展作风整顿自查自纠活动，主要包括以下几个方面：一是学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，思想素质、业务素质有无明显提高，能否及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署。二是能否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等；是否能做到令行禁止、以身作则。三是工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽心尽责；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究。四是能否严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作，领导批示能否认真落实，及时反馈，围绕党委、政府工作部署是否能超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象。五是为民服务意识强不强，能否把服务作为本职，当作责任；查服务方法，对领导服务能否做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实。对基层服务能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达；查服务效果，领导和基层是否满意，在服务中哪方面做的不够。六是能否坚持廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设有关规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。针对存在的问题，结合整改情况，结合推荐惩防体系和廉政风险防控机制建设，对干部日常教育管理、绩效考核考评、激励约束机制以及解决干部群众反映强烈的突出问题制定若干规定，建立长效机制。重点针对干部思想涣散、纪律松懈、工作懒得和服务效率不高、群众办事难、个人行为不端以及工作不在状态、办事吃拿卡要等问题，建章立制，严明纪律，逗硬执行。

五、组织保障

（一）加强组织领导，成立机构。为加强全体机关作风整顿建设工作的组织领导，成立干部作风整顿建设工作领导小组，办公室设在主任办公室，由主任兼任办公室主任，具体负责作风整顿建设工作的组织协调、督促检查和监督指导工作，对违反纪律人员严肃处理并给予通报。

（二）完善内部监督，把好总关口。完善民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。认真开展批评与自我批评，及时提醒党员干部工作作风方面存在的问题，及时发现苗头性问题。

（三）扩大社会监督，把好舆论关。党员干部直接与群众打交道，其作风的好坏群众最有发言权。要注重发挥好群众的监督作用，形成自上而下，自下而上的监督体系，从制度上保证群众的监督权力。

2012年11月5日

第三篇：XXX干部作风整顿征求意见工作方案

XXX镇干部作风整顿征求意见工作方案

为扎实推进XX镇开展干部队伍作风整顿活动，按照《XXXXXXXXXXXXX》文件部署和安排，结合我XX工作实际，特制定此方案：

一、征求对象范围

XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、部分群众。

二、征求意见形式

采取召开调研座谈会、走访职工群众、发放征求意见单、设立意见箱等形式开展征求意见活动。

三、征求意见内容

征求意见内容紧扣干部作风建设，根据着重听取职工、群众对XX机关领导班子及成员在干部作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实省第XXX次党代会精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、树立“五个好作风”及解决“20个不”的意见建议。主要是：

1、XXX领导班子在贯彻执行省第XXX次党代会精神及推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面是否存在的问题和不足（具体列出有哪些问题和不足）。

2、对XXX领导班子成员在树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的“五个好作风”方面存在哪些不足。

3、对XXXX领导班子如何建设一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍的意见建议。

4、对XXXX领导班子开展干部作风整顿活动的意见建议。

四、工作安排 1、8月10日前，设置XXX干部作风整顿征求意见箱，公布专用征求意见电话号，征求各界的有关意见。2、8月10—8月18日，向XX机关各科室职工、XXX、XXXX、部分群众发征求意见单。3、8月10—8月18日，XXXX、XXX同志下基层开展调研征求意见。4、8月末之前，将各渠道收集到的意见建议进行梳理汇总。5、9月初，召开作风整顿征求意见座谈会。

五、工作要求

1、高度重视。这次征求意见调研活动，是我X开展干部作风整顿活动的重要内容。参加征集意见调研的相关人员要高度重视，力求原汁原味的将收集到的意见反映上来。

2、加强组织协调。征求意见调研的内容由镇办公室XX负责向各处室收集汇总。

3、调研要求。调研工作应坚持轻车简从，减少随行人员，带头执行公务接待有关规定。

XXXXXX镇 2017年X月X日

第四篇：关于开展干部作风整顿活动工作总结

关于开展干部作风整顿活动工作总结

根据银源公司下发《新生煤业公司关于开展作风整顿活动的通知》，结合永泰能源公司下发的五项规定的要求，我矿开展了以“改进和加强领导人员作风建设的五项规定”为主题的作风整顿建设活动。根据我自己的职责与分工，结合五项规定的相关要求，从纪律作风、轻车简从、监督考核等方面进行全面的自查自纠，现总结如下：

一、发现自身不足，积极进行改进

在自纠自查阶段，组织科室所有人员，认真对照五项标准要求进行学习讨论，明确作风整顿建设活动的目的和意义，并形成会议纪要。同时本人向总工程师、生产矿长等直属领导以及同事进行沟通，了解自己在日常工作中的不足之处，在以后的工作中能针对自己的不足进行改正。在工作作风、分级管理、勤俭节约、廉洁自律等方面也进行自我查问，找出了自身存在问题并改正。

二、对照相关规定，查出问题进行整改

1、分级管理方面的自查

本着一级抓一级、一级对一级负责的态度，逐级形成健全完善的责任体系方面，我认为在与上级领导沟通方面存在不足，体现在井下日常监督检查过程中，常态化的问题有时不能及时向相关领导进行汇报。在陪同行管部门检查的时候，有些检查组专家提出的问题或要求，没有结合我矿的实际情况，有些问题不能够直接落实整改。导致有些时候沟通协调不畅。下一步加强沟通与协调，特别是与上级领导沟通协调方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于现场管理，对内业资料管理相对薄弱，下一步加强内业资料的管理工作，同时井下现场管理不能放松。

2、在严肃纪律，维护集团权威及遵章守纪方面

本人能够积极的维护公司的形象与权威，自觉遵守集团的各项制度及规定，保证工作顺畅，规范。在带值班方面，严格落实带班、值班制度，作为副带班，在带班中保证井下巡视全覆盖。地面值班中，保证24小时在矿。在请销假方面，严格执行矿的请销假制度，并及时向主管、分管领导汇报。

3、轻车简从方面

本人严格执行“轻车简从”的要求，技术科正常的工作中涉及到需要向公司立项、报送资料等情况需要用车时，服从办公室安排。

4、厉行节约方面

作为技术科副科长，在工作中严格对施工单位使用支护材料进行监管，能不用新材料的建议不用新材料，严格执行 “厉行节约”精神，在对内管理上，尽量减少办公用品的消耗。现场加强对施工质量监督，进一步减少迎头失效锚杆，控制巷道成型等，从而降低生产成本。

5、廉洁自律方面

本人身为技术科副科长，在工作中绝不滥用职权、谋取私利，严格执行相关制度，以身作则、严格自律。

技术科：朱清

2015年5月26日

第五篇：开展干部作风整顿活动心得体会

开展干部作风整顿活动心得体会

机加工组：杜红伟

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，在校深入思想发动的基础上，积极组织学校干部集中时间进行专题学习，重点学习了县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。在组织全体教师开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三个代表”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

（一）学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，作为学校领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对学校领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。

（二）加强和改进学校工作作风建设，努力实现学校领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系学校、服务学生的良好风气，本着一切为了学生，为了学生的一切为宗旨。这是我们作为教师的应有的责任，我们领导和老师要密切联系，共同奋斗，努力使学校不断发展和壮大。作为领导，要心系学校、服务学生，在思想上牢固树服务大众的意识。要在思想感情上贴近学生，真正把学生当亲人、当知己，要积极深入到教育第一线中去，汲取智慧、获得力量，做到同师生心连心。

（三）真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当敢于面对现实问题。不能视而不见；不能不听、不管、不点、不提。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。努力将存在问题消灭在萌芽状态。

（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。学校的工作细、累、繁、多，作为领导就应当以局部服从全局；不怕困难，办真事、办实事，努力完成上级交给的任务。不断提高学校的教育教学质量。

（五）发扬民主和团结共事是一个紧密联系的整体。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，学校的领导干部秉承发扬民主、团结共事良好风气，带领全体师生不断开创教育改革的新局面，学校一定会出现新的面貌。

总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要生活正派、情趣健康，为新的教育管理格局的推广而努力。

2012年3月13日