第一篇:局平安单位创建方案
为认真贯彻落实市综治办、市公安局、**分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》,进一步强化我局内部安全保卫工作,按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署,结合我局安全保卫工作实际,特制定实施方案如下:
一、指导思想
2006年我局创建“平安单位”的指导思想是,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,始终坚持把维护社会政治稳定放在首位,进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制,加强综治保卫基层基础工作,按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》的要求,深入开展创建“平安单位”的活动,确保我局的政治稳定和内部治安安定。
二、我局创建“平安单位”工作目标
加强对全体干部职工的法制宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政。会同有关部门加强**系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下:
四无:
(1)实现无可防性重特大刑事案件;
(2)无重大刑事犯罪;
(3)无重大安全生产、火灾和交通事故;
(4)无在全市有影响的恶性案件;
四少:
(5)一般刑事案件明显减少;
(6)职工犯罪率明显减少;
(7)重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少;
(8)一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少;
四好:
(9)防范队伍好,防范措施好,安全设施好,治安秩序好;
(10)**系统内部干部职工队伍稳定,不发生群体性一访、闹事事件;
(11)不发生在职干部职工进京上访事件;
三、加强组织领导
全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入我局“三个文明”建设的总体规划,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组,由**局长任组长,**副局长、**副局长任副组长,局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由**担任。
四、创建主要内容和工作措施:
为实现上述创建工作目标,提出如下具体工作内容和措施:
(一)、全力维护我局内部稳定。
做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境,是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作,我们必须全力抓好。
1、进一步加强情报信息工作,进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整,将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来,能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。
2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间,各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来,要提高信息传递速度,保证信息报送质量,坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。
3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查,摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷,坚持深入基层,对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态,对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防,并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现,建立稳定工作档案,落实严密的监控措施。
4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”,妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作,最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一
5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人,要坚持“谁主管、谁负责”的原则,切不可因矛盾激化而导致事态扩大,坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。
(二)、强化单位内部安全防范工作的力度。
安全防范工作落实:
1、重点抓好防范设施建设。
对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。
2、加强安全防范责任的落实。
(1)各部门领导要高度重视安全防范工作,把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程,贯彻“谁主管、谁负责”的原则,要按照综合治理责任目标的要求,层层签定责任状,及时解决安全防范工作中存在的问题,认真整改隐患,堵塞不安全的漏洞。
(2)把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中,层层落实安全防范责任,做到目标明确、责任到位。
3、加强安全防范组织的落实。
(1)要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织(治保会)健全,切实担负起对活动的组织、落实,充分发挥作用,做到有人负责,有人抓,同时加强巡视检查制度,加强对更值人员进行教育管理,创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。
(2)建立健全安全防范队伍,创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训,严格管理,认真履行工作职责。
4、加强安全防范制度的落实。
(1)进一步健全完善各项安全防范制度,重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针,对落实制度不利的部门要按责任制进行考核,出现问题的要追究责任。
(2)创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和目标考核,建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。
(3)继续实行值班值宿制度,各级领导、各级人员安全防范责任制。
5、加强安全防范教育管理的落实。
(1)每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次,(部门与创建“平安单位”办公室配合共同进行)增强员工安全防范意识。
(2)职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度,掌握一般防范知识和报警。
(3)加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清,经常进行安全防范和法制教育,做到管理教育措施到位。
6、加强安全防范措施的落实。
专项活动期间,单位集中进行专项整治的重点:结合具体工作实际,找出防范工作中存在的薄弱环节,防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。
(1)坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防范标准的有关规定全面落实人防、技防、(安装报警装置)物防措施,并有公安机关签发的《安全合格证》,达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。
(2)加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制,要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查,确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案,由专人负责,并定期检查,填写要害档案。
(3)加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实,部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理,要加强对库房工作人员的日常防范教育,创建“平安单位”办公室做到定期检查,达到市局合格物资仓库标准。
(4)各种安全防范设施等做到专人管理,定期检查,适时维修,确保好使管用。
(5)开展经常性的安全防范大检查,建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检,各部门要坚持做到日常自检自查,发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合,每季度检查一次,认真做好记录,及时查找隐息,堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患,部门要按要求限期加以整改,对确有困难暂时不能整改的隐患,落实好临时安全防控措施。
(6)深入开展创建“平安单位”活动,加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状,对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行,实行综治考核扣分处罚,追究部门领导责任。
消防管理工作落实:
(三)加强单位内部消防安全管理。
1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制,定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查,对违反消防制度的部门和人员追究责任,加大检查监督处罚的力度,杜绝火灾事故的发生。
2、开展经常性的消防安全大检查,对检查出的隐患做到及时整改,防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100%,对一时整改不了的要采取临时可靠措施,重大隐患要落实责任,死看死守,确保不出现问题。
3、加强易燃易爆部位安全防火工作,坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查,消除火险隐患,确保安全。
4、加大消防违章处罚力度,对检查出的问题,严厉处罚。
5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换,使之处于良好状态。
五、几点要求:
1、要求各部门领导提高认识,高度重视,强化领导,狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中心工作来抓,切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。
2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》,按照方案要求开展本部门工作。
3、要召开职工大会,对职工要广泛进行宣传发动,提高对开展“创平安单位活动”的认识。
4、各部门要密切配合,全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力,齐抓共管,共同把我公司创建成为一个安全合格的单位,确保我局安全工作目标的实现。
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第二篇:局平安单位创建方案
局平安单位创建方案
局平安单位创建方案
为认真贯彻落实市综治办、市公安局、分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《市企事业单位安全防范标准》,进一步强化我局内部安全保卫工作,按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署,结合我局安全保卫工作实际,特制定实施方案如下:
一、指导思想
我局创建“平安单位”的指导思想是,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,始终坚持把维护社会政治稳定放在首位,进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制,加强综治
保卫基层基础工作,按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《市企事业单位安全防范标准》的要求,深入开展创建“平安单位”的活动,确保我局的政治稳定和内部治安安定。
二、我局创建“平安单位”工作目标
加强对全体干部职工的法制宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政。会同有关部门加强系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下:
四无:
实现无可防性重特大刑事案件;
无重大刑事犯罪;
无重大安全生产、火灾和交通事故;
无在全市有影响的恶性案件;
四少:
一般刑事案件明显减少;
职工犯罪率明显减少;
重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少;
一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少;
四好:
防范队伍好,防范措施好,安全设施好,治安秩序好;
系统内部干部职工队伍稳定,不发生群体性一访、闹事事件;
不发生在职干部职工进京上访事件;
三、加强组织领导
全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入我局“三个文明”建设的总体规划,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组,由局长任组长,副局长、副局长任副组长,局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由担任。
四、创建主要内容和工作措施:
为实现上述创建工作目标,提出如下具体工作内容和措施:、全力维护我局内部稳定。
做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境,是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作,我们必须全力抓好。
1、进一步加强情报信息工作,进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整,将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来,能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。
2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间,各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来,要提高信息传递速度,保证信息
报送质量,坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。
3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查,摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷,坚持深入基层,对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态,对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防,并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现,建立稳定工作档案,落实严密的监控措施。
4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”,妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作,最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一
5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人,要坚持“谁主管、谁负责”的原则,切不可因矛盾激化而导致事态扩大,坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。、强化单位内部安全防范工作的力度。
安全防范工作落实:
1、重点抓好防范设施建设。
对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。
2、加强安全防范责任的落实。
各部门领导要高度重视安全防范工作,把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程,贯彻“谁主管、谁负责”的原则,要按照综合治理责任目标的要求,层层签定责任状,及时解决安全防范工作中存在的问题,认真整改隐患,堵塞不安全的漏洞。
把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中,层层落
实安全防范责任,做到目标明确、责任到位。
3、加强安全防范组织的落实。
要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织健全,切实担负起对活动的组织、落实,充分发挥作用,做到有人负责,有人抓,同时加强巡视检查制度,加强对更值人员进行教育管理,创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。
建立健全安全防范队伍,创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训,严格管理,认真履行工作职责。
4、加强安全防范制度的落实。
进一步健全完善各项安全防范制度,重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针,对落实制度不利的部门要按责任制进行考核,出现问题的要追究责任。
创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和
目标考核,建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。
继续实行值班值宿制度,各级领导、各级人员安全防范责任制。
5、加强安全防范教育管理的落实。
每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次,增强员工安全防范意识。
职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度,掌握一般防范知识和报警。
加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清,经常进行安全防范和法制教育,做到管理教育措施到位。
6、加强安全防范措施的落实。
专项活动期间,单位集中进行专项整治的重点:结合具体工作实际,找出防范工作中存在的薄弱环节,防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。
坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防
范标准的有关规定全面落实人防、技防、物防措施,并有公安机关签发的《安全合格证》,达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。
加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制,要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查,确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案,由专人负责,并定期检查,填写要害档案。
加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实,部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理,要加强对库房工作人员的日常防范教育,创建“平安单位”办公室做到定期检查,达到市局合格物资仓库
标准。
各种安全防范设施等做到专人管理,定期检查,适时维修,确保好使管用。
开展经常性的安全防范大检查,建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检,各部门要坚持做到日常自检自查,发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合,每季度检查一次,认真做好记录,及时查找隐息,堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患,部门要按要求限期加以整改,对确有困难暂时不能整改的隐患,落实好临时安全防控措施。
深入开展创建“平安单位”活动,加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状,对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行,实行综治考核
扣分处罚,追究部门领导责任。
消防管理工作落实:
加强单位内部消防安全管理。
1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制,定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查,对违反消防制度的部门和人员追究责任,加大检查监督处罚的力度,杜绝火灾事故的发生。
2、开展经常性的消防安全大检查,对检查出的隐患做到及时整改,防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100%,对一时整改不了的要采取临时可靠措施,重大隐患要落实责任,死看死守,确保不出现问题。
3、加强易燃易爆部位安全防火工作,坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查,消除火险隐患,确保安全。
4、加大消防违章处罚力度,对检查出的问题,严厉处罚。
5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换,使之处于良好状态。
五、几点要求:
1、要求各部门领导提高认识,高度重视,强化领导,狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中[那一世范文网-www,找范文请到那一世范文网]心工作来抓,切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。
2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》,按照方案要求开展本部门工作。
3、要召开职工大会,对职工要广泛进行宣传发动,提高对开展“创平安单位活动”的认识。
4、各部门要密切配合,全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力,齐抓共管,共同把我公司创建成为一个安全合格的单位,确保我局安全工作目标的实现。
第三篇:*局平安单位创建方案(写写帮推荐)
为认真贯彻落实市综治办、市公安局、**分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》,进一步强化我局内部安全保卫工作,按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署,结合我局安全保卫工作实际,特制定实施方案如下:
一、指导思想
2006年我局创建“平安单位”的指导思想是,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,始终坚持把维护社会政治稳定放在首位,进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制,加强综治保卫基层基础工作,按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《**市企事业单位安全防范标准》的要求,深入开展创建“平安单位”的活动,确保我局的政治稳定和内部治安安定。
二、我局创建“平安单位”工作目标
加强对全体干部职工的法制宣传教育,开展各种普法宣传活动,实行依法行政。会同有关部门加强**系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下:
四无:
(1)实现无可防性重特大刑事案件;
(2)无重大刑事犯罪;
(3)无重大安全生产、火灾和交通事故;
(4)无在全市有影响的恶性案件;
四少:
(5)一般刑事案件明显减少;
(6)职工犯罪率明显减少;
(7)重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少;
(8)一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少;
四好:
(9)防范队伍好,防范措施好,安全设施好,治安秩序好;
(10)**系统内部干部职工队伍稳定,不发生群体性一访、闹事事件;
(11)不发生在职干部职工进京上访事件;
三、加强组织领导
全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好,纳入我局“三个文明”建设的总体规划,纳入领导班子的重要议事日程,加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组,由**局长任组长,**副局长、**副局长任副组长,局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室,负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由**担任。
四、创建主要内容和工作措施:
为实现上述创建工作目标,提出如下具体工作内容和措施:
(一)、全力维护我局内部稳定。
做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境,是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作,我们必须全力抓好。
1、进一步加强情报信息工作,进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整,将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来,能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。
2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间,各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来,要提高信息传递速度,保证信息报送质量,坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。
3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查,摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷,坚持深入基层,对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态,对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防,并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现,建立稳定工作档案,落实严密的监控措施。
4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”,妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作,最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生一
5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人,要坚持“谁主管、谁负责”的原则,切不可因矛盾激化而导致事态扩大,坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。
(二)、强化单位内部安全防范工作的力度。
安全防范工作落实:
1、重点抓好防范设施建设。
对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。
$第四篇:“平安单位”创建方案
耿马公路路政管理大队创建“平安单位”活动实施方案
为进一步促进和深化社会治安综合治理工作,全面推进“平安单位”创建工作的顺利开展,全面履行确保一方平安的政治责任,巩固“平安耿马”创建活动,我大队结合本单位的特点和实际,特制定以下实施方案。
一、工作目标
社会更加稳定:建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制,及时化解矛盾纠纷,妥善处理群众反映的突出问题,有效控制和稳妥处置各种重大突发性、群体性事件;对各种邪教组织活动掌握得了、控制得住,严密防范和及时打击各种敌对势力、敌对组织和“三股”势力的渗透破坏,有效防范宗教渗透活动,及时发现取缔非法宗教组织;建立突发事件应急机制、社会动员机制和反恐工作机制,预案完备,人员物资等各项保障工作准备充分。
民族更加和睦:平等、团结、互助的社会主义民族关系不断得到巩固和发展,少数民主语言文字、文化传统、风俗习惯和宗教信仰得到充分尊重,各民族共同维护民族团结、维护祖国统一、维护法律尊严、维护社会稳定,辖区内不发
1生因民族问题引发的大规模群体性事件或严重违反民族政策、伤害少数民族群众感情的恶性事件。
治安更加良好:治安管理严格有序,无群众反映强烈的“黄、赌、毒”治安乱点和复杂场所,无群死群伤特大交通事故、火灾事故、生产事故和治安事件;外来人口和出租房的底数清、情况明;全大队做好预防和巩固无吸毒人员、无青少年违法犯罪的成果。
职工更加安康:通过创建工作,呈现出民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活动、安定有序、人与自然和谐相处的社会环境;呈现出经济发展、社会进步的良好态势;职工的安全感明显增强,对社会治安的满意率达到90%以上。
二、方法步骤
在创建“平安单位”工作中,重点加强对大队办公和生活区的保卫工作,在整块区域内实行24小时保安巡逻制度,保证内部安全,进一步制定和完善各项管理制度,从根本上保证平安创建工作的开展。
第五篇:平安单位创建方案
宾团发„2008‟号
关于印发《共青团宾川县委关于
开展创建“平安单位”活动实施方案》的通知
团县委各股室:
《共青团宾川县委员会关于开展创建“平安单位”活动的实施方案》已经团县委研究同意,现印发给你们,请遵照执行。
二00八年四月六日
主题词:印发“平安单位”创建方案通知抄报:县委综治办县创安办。
共青团宾川县委员会办公室2008年4月6日印制
关于开展创建“平安单位”活动的实施方案
为贯彻落实党的十七大精神,推动我县社会治安综合治理工作深入开展,为本县经济快速发展和社会全面进步营造长期和谐稳定的环境,根据宾川县开展创建“平安单位”活动的具体安排,现就团县委开展创建“平安单位”活动制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,围绕“社会更加稳定、民族更加团结、边际更加和睦、治安更加良好、群众更加满意”的目标,努力营造单位团结和谐,规范有序,安全稳定的工作环境,为建设富裕民主开放和谐++营造良好的环境。
二、实施步骤
第一步(2008年3月-4月):制定方案、强化宣传。结合实际,拟定方案,宣传动员,部署工作,务实创新,狠抓落实,形成特色。第二步(2008年5月-9月)集中创建。按照县“创安”办公室要求和团县委创建方案,集中开展平安单位创建活动。要不断总结分析,查找创建过程中存在的问题,突出重点,完善机制;第二步(2008年10月-11月):回顾总结。在巩固前两个阶段工作成果的基础上,狠抓落实,圆满完成各项创建工作任务,—1—
开展创建平安单位总结,查找创建工作存在的问题,并做好整改,把“创安”作为团县委的经常性工作,全面提高综治工作水平。
三、创建标准
(一)领导责任落实
1、领导重视单位安全工作,分管领导明确,工作人员落实,积极组织开展工作。
2、有工作方案、有计划、有总结。
3、单位安全防范相关组织建立健全。
4、定期研究单位安全防范工作。
(二)制度健全规范
1、有安全防范制度。
2、安全管理各项制度健全。
(三)管理措施有力
1、职工、家属、外来人员、管理规范,守纪情况好。
2、定期开展安全检查,无违章用火用电现象。
3、单位环境整洁干净,楼道通畅,无堆积物。
4、各类民事纠纷化解及时,无上访事件;无重大违纪、违法犯罪案件;无重大火灾、爆炸、盗窃、刑事案件和重大安全事故的发生。
5、无赌博活动、邪教活动、非法宗教活动,无吸毒人员,健康上网。
(四)创建效果明显
—2—
1、认真组织开展平安创建宣传活动,使平安创建活动人人皆知。
2、加强普法和依法治理工作,开展法制宣传教育,不断提高干部职工的法制意识和以人为本的现代法治观念。
3、职工工作、生活秩序良好、遵纪守法、家庭和睦、邻里团结、助人为乐、文明卫生、爱护环境蔚然成风。
四、主要措施
(一)加强领导,落实责任。建立机构,明确领导,落实人员,切实加强组织领导,层层落实领导责任制。拟定创建“平安单位”实施方案。主要领导亲自领导平安单位创建工作,及时分析并解决存在问题,形成主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的责任体系。
(二)强化宣传,营造氛围。积极组织学习上级有关文件,会议精神,及时上报各种材料,把宣传发动贯穿于创建工作的全过程,大力开展创建“平安单位”宣传活动,积极营造良好的舆论氛围,使“平安单位”创建活动在单位内人人皆知,形成全体干部职工个个参与创安的大治安工作格局。
(三)健全制度,明确职责。结合实际,完善健全各项制度,加强制度管理,明确工作职责。
(四)强化措施,增强防范。一是要按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则,守好自己的门,管好自己的物,教好自己的人,做好自己的事。二是要将创建工作纳入部门工作规划,与业 —3—
务工作同部署,同检查,同总结。三是要抓好单位内部保密工作。
—4— 2011年4月6日