工作部报告

第一篇：工作部报告

曹杨新村第三幼儿园2009年度工作报告

2009年充满了挑战和机遇，它是新中国成立60周年，也是推进“十一五”规划顺利实施的关键年。在这一年中，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，迎难而上，奋勇开拓，继续以现代学校制度建设为准绳，坚持“以人为本”，进一步促进幼儿园内涵发展，坚持依法治园、依法治教。注重正确把握本园发展态势，健全和完善幼儿园长效的园务管理和教学管理机制，实行有效的园本化管理，不断推进和深化二期课改，继续营造“民主、和谐、创新、进取”的校园文化，切实提升教工的专业化水平和促进幼儿身心的和谐发展，抓教学、打基础，进一步完善园本课程的实施，不断提高幼儿园保教质量，完善幼儿园新一轮三年发展规划。

一、树立“以人为本”的管理理念，积极构建科学自主的管理文化

现代学校制度具有时代性。即具有六大基本特征：人本性、民主性、科学性、开放性、发展性、和生态性。通过学习现代管理思想，学习现代教育理论，我们逐步认识到：在诸多管理的理念中，“以人为本”的管理理念是最为重要的。因为幼儿园管理它包括人、财、物的管理，其中人的因素是首位的。天时、地利、人和，人和为本，管理学中有一条最基本的原理叫“人本原理”。即管理工作应以做好人的思想工作，调动人的积极性为根本。如果人的主观能动性能得到充分的发挥，那么即使在极端困难的情况下，也可以取得好成绩。因此，我们都达成了一个共识：在幼儿园的管理工作中要不断树立“以人为本”的管理理念，做到“尊重人、关心人、理解人、凝聚人、激励人”。注重“以人为本“，一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推进幼儿园发展工作为出发点。在幼儿园的管理中，刚柔并重，既以制度规范教师的行为，又能根据教师的实际需求，逐步完善制度，建立长效的检查机制并注重细节的反馈，实现常规工作制度化，制度规范常规化。

本年度我们召开四届五次民管会，中心议题为“务实创新促发展，团结奋进创一流”和四届六次民管会，中心议题为“夯实基础，促进发展”，积极听取教职工对幼儿园发展所提出的意见和建议，对于新三年规划我们又一次自下而上地反复进行了讨论修改，全体教职工为幼儿园的发展一一献计献策，确定 了新三年的目标，进一步明确了幼儿园的工作任务，大家一致认为：幼儿园的主标题《与时俱进，和谐发展》指引着我们展望未来，信心百倍。对于园内的大事、热点、难点问题我们首先让让大家清家底，知困难，让全体教工共同讨论，形成认同感，鼓励大家共同参与园内的管理工作。如：今年，上半年又由于种种原因造成幼儿园的经济走到了“瓶颈”状态，开学初，我们就向全体教师公布了幼儿园的开支和经济运转的现状，面对奖金发不出的困难，虽然，半年中大家没能拿到奖金，但她们没有一个人越级去吵、去闹，“金钱”考验着我们这支队伍中的每一个人。通过沟通，大家都能坦诚地对待这一暂时的困难，她们相信组织上已经了解了这一问题，一定会给予解决的。最终，苦尽甘来，09年下半年组织上彻底给予解决了这一问题，大家感到欣慰和鼓舞。对于教改评优、先进评比、职称评定、发展党员等等方面，我们均一一进行公示，开展民主对话、民主评议。我们认为，民主管理制度使教师能真正成为幼儿园的主人，在幼儿园教育改革和教学改革中能积极发挥主人翁的作用。

二、加强课程领导，提升保教质量

在课程改革的过程中，我们必须把握：“在课程管理中的地位和职责；在课程管理中须确立的基本理念；课程管理的基本内容；课程实施的支持保障。”并且“一要加强幼儿园课程和教学计划的规范性；二要增强课程与教学实施过程的有效性。”《课程指南》中明确指出：学前教育“在课程结构和设置上具有较大的弹性，幼儿园应综合考虑本园实际及办园风格，编制出切实可行的课程实施计划”。这是“二期课改”赋予每个幼儿园的任务。在课程建设与实施中，我园认真贯彻落实《上海市学前教育纲要》和《上海市学前教育课程指南》的精神，密切结合本园的办园理念与发展目标，编制了《幼儿园园本化课程实施方案》。

2、加强园本教研，促进教师专业发展

教研活动——以幼儿园为研究基地，以教师为研究主体，以教师在教育教学实践中所遇到的真问题和教学难点为研究对象。通过对自身教育实践的研究，开发出一个个适合本园特点和资源优势的高质量的教学案例，并提升为符合《课程指南》精神的教育策略，不断实现具体教育活动和教育行为与《纲要》的对接，真正实现理论与实践的有机结合。

今年我们主要开展了 “集体教学活动中的提问有效性研究” 和“区域活动中环境创设和材料投放促进师幼有效互动的研究”专题研讨。

3、抓教科研相结合，有效提升教师的专业能力

在科研课题研究中，我园本着科研为教学服务的宗旨，根据教育教学发展的需要来确立研究课题，并积极推广和应用科研成果。

近几年来，我园主要在0-3岁婴幼儿粗大动作发展、教师叙事研究式园本培训、婴幼儿美育等领域展开研究。教师参与课题研究的积极高，参与面广。08年上海市学前教育年会征稿，我园《运动活动中环境预设与回应策略的实践性研究》《运动中的预设与生成》《体验—表达教学模式在美育中的运用》等三篇文章被入选在年会上交流。同时，课题《婴幼儿攀登与协调能力的发展》被评为区科研成果一等奖，我园被评为科研先进单位。这一系列的成果让老师们对自己的教育教学水平更具信心，尤其是对幼儿园的运动活动优势更加确信。因此我们确定了《中日幼儿运动的比较初探—在运动中培养幼儿自主性的实践与研究》的课题研究，通过研究，教师们将运动中幼儿、教师、活动、环境四因素进行了有效整合，学会站在幼儿的角度思考问题、解决问题，在关注自身教育行为的同时更好的关注幼儿的年龄特点、经验水平，把握好教师主导与幼儿主体的关系；有效激发教师自主学习的愿望，在教育实践中逐步提升自

己的专业能力，从而使每个幼儿获得充分的发展。赵静老师向区教研室先导小组成员公开了运动活动《摘果果》，在活动中孩子们自主地选择运动项目、玩伴，他们爬呀、钻呀、投呀，各个忙得不亦乐乎，充分地展示着各自的能力。我们觉得在大力提倡培养幼儿自主学习和创新能力的今天，让幼儿在体育活动中真正成为自主活动和学习的主体，这将为幼儿终身发展打下良好的基础提供很好的帮助 我们研究课题的意义就在于此。我们将进一步通过课题研究不断拓展老师的视野，不断更新先进的教育理念，拓宽教育思路并用于指导教育实践。

三、加强后勤保障，提供优质服务

1、规范操作制度和流程

2、加强卫生保健工作，做好幼儿的疾病预防工作

四、加强党风廉政建设，不断开拓创新，发挥模范作用

为了促进干部队伍自身素质的提高，引导干部由经验型向思辨型转变，增强领导班子的凝聚力、感染力和号召力，我园在干部队伍建设中认真贯彻局党工委精神，以建设“学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型”领导班子为目标，以增强班子成员工作能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁。

1、抓干部队伍的自主学习，以提升自身素养。

2、求真务实抓作风，强化监督促廉洁

3、投入投身教改，在教育教学工作中成为教师的领头羊

五、与时俱进 争创特色 赋予精神文明建设新的内涵

作为上海市一级幼儿园，2009年来，我园在精神文明建设的实践中不断赋予其新的时代内涵，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“迎世博、强素质、促发展、创品牌”为争创口号。紧紧围绕“构建健康和谐校园文化，促进园本课程可持续发展，努力创建

三幼品牌特色”的目标。以开展迎世博、争创巾帼文明岗为重点，在开展“迎世博、讲文明、树新风”活动中，引领全体教工奋发向上，积极进取，推动精神文明建设迈上新的台阶。

1、着力提升教工的综合素质，使创建水平不断提高

2、注重创建过程，创建活动实现新的突破

3、开展巾帼文明岗活动，创建岗位特色

4、开展志愿者服务活动，弘扬奉献精神

总之，任重而道远，展望未来，我们信心百倍！我们将紧跟时代的步伐，“做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者”，努力工作，不断超越！

2009年12月24日

第二篇：党务工作部2009述职报告

长江大学工程技术学院

党务工作部2009年工作总结

2009年是全面促进教育教学和特色办学上台阶的“质量年”。党委工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实第十七次全国高校党建工作会议精神，坚持“服从大局，服务中心，重在建设，有为有位”的工作定位。坚持以理论武装为基础，以基层党支部建设为重点，以“三风”建设和校园文化建设为抓手，以党建带团建，党风带作风，按照“虚功实做，重在落实”的工作要求，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、主要工作

1.根据中央的统一部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动自4月份启动以来，经历了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段。我院学习实践活动坚持以“强基固本、特色办学、科学发展”为主题，积极组织开展了理论学习、深入基层调研、广泛征求意见、解放思想大讨论、召开院系两级领导班子专题民主生活会等一系列活动，学习实践活动受到了长江大学学习实践科学发展观领导小组的充分肯定。

2.以党支部星级建设为抓手，切实提高我院党支部建设的水平。从今年起，开展党支部星级建设评价活动。出台《长江大学工程技术学院党支部建设星级评价办法（试行）》，以“学习星”、“活动星”、“作用星”、“三风星”、“规范星”作为指导和考核基层党支部建设工作的要求和依据，以考核授星的方式来评价和表彰党支部工作绩效。今年七月份参照星级评价标准的各项参数，对29个党支部建设进行了试评估。

3.开展“党建工程好项目资助活动”。对主题鲜明的大型党建活动，通过申请立项的方式给予一定额度的资助，指导和支持基层党支部开展活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。截止目前，上半年组织开展党建好项目8个，下半年组织申报党建工程好项目15个，其中已开展8个好项目工程，对各支部开展活动资助的经费均已到位。其中“实践科学发展观 深化特色办学”知识竞赛、“实践科学发展观 我为评估做贡献”演讲比赛、党员爱心下乡活动、建国六十周年图片展、“献礼共和国六十华诞 喜庆建院五周年”征文活动等资助活动在校内引起强烈反响。

4.校园文化建设第一期项目启动 学院“软环境”得到提升为了营造氛围，推进校园文化建设，环境育人，今年上半年开始，学院加大对校园文化建设的投资改造力度。目前完成了对校园广播台、文化橱窗及文化石的改造工程，校园软环境得到很大提升。

5.以“三风”建设为抓手，组织召开各种形式的座谈会。组织召开学风建设座谈会，针对学风建设中存在的问题，调研讨论；召开工作作风座谈会，围绕“三风”建设与学院改革建设发展展开集体调研；召开学风建设与学院改革建设发展会议，就教风建设、专业评估、青年教师在工作生活和个人发展等展开调研。

6.召开首届教职工代表大会暨工会会员代表大会。学院首届教职工代表大会暨工会会员代表大会于3月28日隆重召开。学院教职工代表暨工会会员代表70余人参加了本次大会。大会以无记名投票方式民主选举产生了新一届学院工会委员会。胡新和、王晶、谢海红、彭艳、刘华荣、彭湃、刘长华7位同志当选为新一届工会委员会委员。全体代表一致通过了《关于学院2008—2013年发展规划纲要的决议》《、关于学院2008—2013年学科专业建设发展规划的决议》、《关于学院2008—2013年教师队伍建设发展规划的决议》。

7.举行建党88周年暨学习科学实践活动总结表彰大会。对2008—2009学年在工作学习中表现突出的外语系学工党支部等6个党支部、刘娟等31名优秀党员予以表彰，对在学习实践活动中的先进集体和先进个人予以奖励。大会上，全体师生党员庄严宣誓并回顾党的光辉历程和学院五年来的办学历程。

二、日常工作

1.加强制度建设，不断增强党建工作的制度化、规范化，建立党建工作长效机制。建立健全《长江大学工程技术学院党支部建设实施方案（试行）》、《长江大学工程技术学院党支部建设星级评价办法（试行）》、《长江大学工程技术学院党建工程好项目评选及资助办法（试行）》、《支委工作职责》等。

2.切实做好党员发展工作。在各个支部的积极配合下，2009年截至12月份共发展学生党员410人，教师党员6人。在学生党员在发展过程中，加强了公示环节，利用校园网络、校园宣传栏进行公示，对群众举报的反映的意见进行认真调查处理。除了完成党员发展工作之外，也积极做好党员转正工作，2009年教工转正人员为3人，学生转正225人。协助长江大学组织部完成了我院421名毕业生党员的组织关系转移工作。在各个支部的配合下，完成2009年党费收缴、使用和管理。今年共收缴党费18236.4元。根据中组部的规定，配合长大组织部，完成了新党费调整工作。

3.做好入党积极分子的培训工作。根据我院党建工作的安排，今年5月份，11月份分别开展了2次入党积极份子培训，共有各系支部推荐的879名入党积极份子参加了培训。通过知识讲座和电教片使他们在不同地程度上深受教育。结业考试严把质量关，严肃考风，考纪，考试合格率为92.85％。教职工有12人参加党校培训，合格率为100%。

4.加强对预备党员的教育和管理工作。学院分别在6月份和11月份开展了2次预备党员培训。这次培训的预备党员达到477人，通过讲座，参加报告会，看教育片，自学，参加社会实践等多种形式，预备党员的党性得到了提高。

5.完成对支部的调整工作。由于学院规模的扩大，党员数量的增加，10月份对支部进行了调整，由原来的27个支部扩大到现在31个支部。

6.认真抓好“三会一课”，加强科学发展观的学习。认真落实“三会一课”制度。各支部能做到每学期至少要召开一次党员大会、一次支委会，每学期上一次党课，党小组经常性地开展活动。各党支部积极组织开展深入学习实践科学发展观系列活动,使全体党员普遍受到一次全面系统的科学发展观教育。

7.抓好组织生活会。各党支部做到坚持每月至少一次组织生活会制度，通过组织生活会加强对党员的教育和管理，党务工作部定期对各支部组织生活会的落实情况进行检查，并定期通报检查结果。

8.坚持一年一度的民主生活会制度。在党委的统一部署下，以党支部为单位，在12月份进行一次党员民主评议活动。以“我在教学和管理工作中的先锋模范作用”为主题，总结工作，查摆问题，认真开展批评与自我批评。

9.承办长江大学分党校工作交流研讨会。5月15日长江大学分党校工作交流研讨会在我院召开，来自于长江大学各学院分党校的40余名代表参加了会议。我部门顺利承办了该项活动。

10.以纪念建院五周年为契机，充分利用报纸、广播、网络、橱窗等宣传媒体，加大学院对内宣传力度，凝聚人心，鼓舞士气。制作了建院五周年特色宣传橱窗，精心制作了建院五周年《发展 探索 超越》纪念画册，制作了建院五周年纪念光碟，制作了建院五周年校庆特刊，邀请十多家媒体对建院五周年进行宣传报道。

11.利用各种资源，加大学院对内对外宣传力度。密切与新闻单位的联系，加大学院在社会新闻媒体上的报道频率高于往年，2009年全年在市级媒体以上发表新闻作品130余篇，其中省级媒体报道20篇，国家级媒体2篇。

12.加强对大学生通讯社和广播台学生工作的指导，办好院报和广播台。由专人负责加强对广播台和大学生日常工作的管理，同时加强对其业务培训力度，组织优秀学生记者到外地学习交流或参加业务培训班。同时今年组织力量对学院新闻主页进行了更新，更新后主页内容更全面、形式更新颖。本学期共发行院报八期，其中院庆特刊一期。

13.开展2009十大新闻评选活动。对2009在校内外发生的有关学校教学、科研、管理、社会服务等方面的重大新闻事件及人物进行评选，充分调动全体师生员工关心、支持学院发展的积极主动性，增强学院凝聚力。

14.结合我院工会实际,与时俱进、求真务实地开展了各项工作，更好地推动学院工会工作向民主、和谐方面发展。此外，积极组织参加长大工会组织的各项活动，并取得女排乙组决赛第一名、大合唱展演三等奖、教职工运动会包揽7项运动项目冠军的好成绩。

三、2010年工作设想

1.加强理论学习，坚持把思想理论建设放在党建工作的首位，用科学的理论武装广大党员的头脑。认真研究分析独立学院党建工作的特点和规律，把特色办学的要求贯彻到党建工作之中；继续以党建工作的三个“抓手，即党支部建设实施方案、星级评价及好项目资助为杠杆，抓教育、抓活动、抓队伍、抓评价，促进党建工作改革创新，提高水平；进一步落实组织生活和政治学习制度；适时召开全院宣传思想工作大会和党建工作研讨会或交流会。

2.进一步推进党支部建设工作，更好地发挥战斗堡垒作用。继续做好对党建工程好项目资助活动；加强对党员和党支部书记培训工作的力度；继续推进党支部星级评价工作，通过星级评价系统，加强对支部星级建设的监督与管理，在“七.一”开展星级评价及表彰工作；重视青年骨干教师的思想工作，加强领导，抓好思想政治教育，改进工作方法，保证这支队伍的健康成长。

3.推进精神文明建设，创造积极向上的校园文化。加大对学院工会、共青团工作的关心和支持力度；继续完善文化墙、文化路、文化石的建设，增设系部学生文化园地、教职工文化园地、陈列室、荣誉室等，积极创造文化建设环境；抓好机关作风建设，坚持从学习、服务入手，从抓好管理育人、服务育人入手，从抓好机关的勤政建设入手，切实加强和改进机关作风。

第三篇：学生工作部-2010年述职报告

着力加强学生日常教育管理，积极促进三能人才培养工作

——学生工作部（处）2010年述职报告

根据学校2010年党政工作要点并结合我校学生工作实际与要求，学生工作部（处）积极贯彻落实科学发展观，坚持“育人为本，德育为先”和“依法建章，规范管理”工作理念，着力做好学生日常教育管理与服务工作，积极推进学风建设，努力提高“三能”人才培养质量。

一、加强制度建设，规范日常工作。

根据社会发展形势和学校实际，为促进学风建设和学生成长成才，出台了《学生班委会干部管理暂行办法》、《“双百工程”创新实验班学生遴选暂行办法》、《关于在学生中开展弘扬社会主义先进文化反对“三俗”文化活动的实施意见》等制度，组织修订和编印2010年版《学生手册》，并积极贯彻落实。

二、着力做好常规工作，努力改进学生日常教育管理与服务。

1、组织举办业务培训与理论研讨，切实加强辅导员队伍建设。组织举行由各学院分管学生工作领导为主参加的24次学生事务工作会议和学工人员参加的16次工作会议，举办和组织辅导员参加校内外业务培训19场次、500多人次，其中校内培训17场次、培训辅导员400多人次，广东省高校思政教育骨干班培训2次、100多人次；组织考评班主任和辅导员职务晋升考核等，切实提高学工人员的综合素质与业务水平。

2、坚持开展日常思想教育与检查评比活动，促进提高学生素质并加强校风学风建设。通过编印和发放2010级新生《生活指南》与《入学教育指引》，组织各学院专家教授、老教师和军学共建部队优秀官兵等，以专题报告、主题讲座、座谈交流、参观学习等形式与载体，开展校史校情、专业思想、校规校纪教育、学习与生活适应性教育、理想信念教育、心理健康教育等，组织新生观看学校事业发展VCD、军学共建VCD等，引导广大学生树立和巩固学习目标、职业理想和社会抱负。协同保卫处、宿管中心和各学院对全校学生宿舍进行安全检查，举行校园消防演练和安全讲座等，切实加强学生的法制与安全教育；组织开展第六届“勤工杯”系列活动，以及“军学共建促我成长”、“无偿献血”和“心理健康”主题征文比赛等，加强学生感恩与诚信教育，强化学生的自立意识与社会责任感。

以随机抽样法对全校2500多名学生进行思想政治状况问卷调查，向12000多名学生家长分别邮寄一封学生家庭报告书，及时与广大学生家长沟通和联系，有效促进学生健康成长与成才。指导并协同团委、宿管中心和各学院组织开展学生内务、宿舍纪律、校园秩序、毕业生文明离校等学生工作日常检查评比工作，引导促进广大学生养成和巩

学生的心理健康意识。面向本校520名师生开展4场心理教育培训，组织50名辅导员参加三级心理咨询师培训、10名辅导员参加二级心理咨询师培训。

9、积极发表论文和申报研究课题，努力加强学生工作理论研究。组织学工人员积极总结工作经验，认真撰写研究论文，积极组织申报上级和学校的有关研究课题，切实加强学生工作理论研究。

10、认真落实质量体系要求，有效促进学生日常教育管理与服务。及时整改船员教育和培训质量体系内审专家还是外审专家所提出的问题项或建议项，认真落实船员教育和培训质量体系对于学生日常教育管理与服务工作各项要求，从而有效地促进了学生日常教育管理与服务的发展。

三、工作的实绩与成果

1、队伍建设方面

新聘本专科生一线专职辅导员8名。在现有辅导员中具有硕士学位的有45人，占59.21%（比去年增加13%）；具有中级职称的有47人，占61.84%（比去年增加11%）；具有三级心理咨询师资质辅导员18人（比去年增加225%）、二级心理咨询师1人（比去年增加100%）。

2、学生党建方面

全年共发展本专科学生党员1915人（不含寸金学院），全校现有学生党支部79个、学生党员3151人，学生党员比例为12.86%。

3、教育活动方面

全年组织54000多人次学生参加由校外专家教授主讲或主演的30多场各类报告讲座、晚会典礼等大型活动，组织开展军学共建活动70场次，共有约20000人次的师生和官兵参与；组织约4000人次学生参加无偿献血活动，实际献血学生达2900多人次，有效地提升了广大学生的思想政治与道德素质。

4、评奖评优方面

组织评选出7184名学生获得学校优秀学生一二三等奖学金，并评选出232名学生获得11项社会资助奖学金，以及201052名国家奖学金获得者和900名国家励志奖学金获得者，评选和表彰了58个先进班集体和2785名学生先进个人。

5、理论研究方面 全校辅导员共发表学生工作研究论文90篇，比2009年略有增长。全校学工人员获得科研课题19项，其中教育部人文社会科学研究一般项目（辅导员专项）1项、湛江市科技攻关计划项目自筹课题1项。

四、切实解决实际困难，有效破解工作难题

1、学工楼三楼作为我校学生工作人员值班加班的休息场所，其生活设施非常简陋，既没空调也没热水器，明显地影响着广大学工人员的工作与休息。由于学校经费紧张，一直无法解决这一难题。学生处在2009年通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了空调，2010年再次通过社会力量资助实物形式为每间学工休息房安装了电热水器，从而大大改善了学工人员的休息环境，体现了学校以人为本和关爱学工人员的精神。

第四篇：党委工作部负责人述职报告

2010述职报告

（2011年2月16日）党委工作部（组织部）副部长

我在党委工作部（组织部）担任副部长职务，主要工作是协助部长处理党委工作部日常工作，具体负责文秘调研工作，抓好综合机要、组织干部和信访稳定阶段性工作。

下面我把2010年的主要工作汇报如下，请领导和同志们批评指正：

一、认真学习，提高升质，增强能力 把终身学习作为一种生活方式来坚持。

一是认真学理论，自觉学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，带头执行公司党政的各项决策和工作部署，不断加强党性修养、提升理论素养，锤炼老“三观”，树立正确的新“三观”。二是认真学专业，自觉学习公文写作、组织干部、机要保密、信访稳定等知识,整理记录电子学习文档340多篇。三是认真学管理，自觉学习MBA课程，完善知识结构，提升管理能力。将绩效管理的理念引入党建工作，研究思考党建工作绩效管理的现实性、可行性。

二、勤奋工作，尽心尽责，讲求绩效 把勤勉尽责作为一种工作态度来追求。

在主责方面超前想，带头干，讲质量。在专题民主生活会、集团党建工作考核等重要工作前面，超前谋划，精心安排，逐项逐条明确时限，责任到人，抓好落实。执笔起草了公司党委《进一步加强和改进党建工作的意见》、四十周年大庆慰问信、庆祝大会主持词、党政有关领导民主生活会发言提纲、党委述职报告等，组织起草了党委工作总结和工作安排、党委工作安排任务分解、“七一”讲话等。带队内到姚桥矿等单位外赴潞安矿业集团调研，执笔起草了公司党建工作考核综合评价体系建设文件和考核细则，为公司党委的重大课题研究贡献了力量。

在辅责上面有思路，打基础，抓重点。协助做好相关组织干部工作。做好“创先争优”、两级专题民主生活会中的组织协调和文字服务工作，做好干部考核考察、教育培训、党组织建设方面的相关工作。阶段性做好信访稳定工作。在6月份前负责维稳工作，坚持每月参加领导信访接待日活动，拟定《公司信访稳定工作信息排查统计表》，将每个信访稳定信息划分为22个项目进行排查落实，制定措施，落实责任。12月不稳定苗头出现后，结合自己在“4.13”中的工作体会和思考，提出了有效的工作建议。做好机要保密工作。组织保密知识宣传教育，加强涉密载体的登记管理，开展保密工作检查评比，促进保密工作提高质量。

在正职旁边常建议，勤补台，不越位。能够主动给新任部长介绍情况，出主意、想办法、提建议，保证了部门工作的顺利衔接。在专题民主生活会、中煤党建工作考核等重大活动上，能主动补台，牵头组织大家高质量做好会务工作。年底期间任务繁重，本人能够甘于担当，统筹安排三个培训班、四个评比考核和一项重要工作，精心组织实施，确保任务完成。在做好这些工作的同时，到位不越位，强调部门整体团结协作，自觉维护部门正职权威。

在下属面前把好关，不争功，往前推。虚心听取部属意见建议，充分发挥他们的工作积极性，探讨写作思路、传授工作方法，对文字材料、会务安排方案等，认真进行修改完善，再发还给他

们向上级汇报，给他们提供更多自我展现的机会，不争功利，甘为人梯。

在部室之间态度谦，重协调，多服务。自己带头并要求同事，以谦和的态度做好部门之间的协调和督查督办工作，重要文件和重大活动都主动征求相关部门意见。在电厂筹备处等部门制作文件有困难时，主动伸出援手，给予帮助。做好公司赴王家岭协助工作小组的协调服务工作。

在系统内部抓业务，聚人心，做表率。坚持抓好公文写作、信息报送和机要保密工作，开展专项评比竞赛。起草了公司党委公文处理办法，对党委系统公文内容和格式作出详尽的规范。举办综合文秘培训班，坚持带头听课。一方面邀请专家教授前来授课，提高理论水平；另一方面进行拓展训练，增强团队精神。

在集团总部谦虚学，扎实干，树形象。5月份参加集团两办人员素质提高班，能够认真学习，踊跃发言，组织活动，展示了大屯人的良好形象。多次借调到集团党群工作部，以谦虚的态度学习上级机关的工作水平和敬业精神，圆满完成参与集团公司党建工作考核文件制定的任务，受到有关领导的好评。

三、严格要求，廉洁自律，甘于奉献 把廉洁奉献作为一种人生品格来恪守。

坚持讲廉洁。认真贯彻执行《廉洁从政若干准则》和《廉洁从业若干规定》，不该拿的钱物不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，自觉保持良好的生活情趣。

坚持讲奉献。全年基本没有休息日，一心扑在工作上，着力理清思路谋划工作，努力当好领导的参谋助手。

四、体会和存在不足

2010年是党委工作部人员岗位变化最大、工作任务最重的一年，关键时期，我和大家谈心交心、相互关心、相互支持、相互帮助，守土有责，尽心尽责。我个人所取得的一点成绩，归功于公司领导特别是党委领导的直接关心和面对面的指导，归功于部门和基层党工系统的同志们的大力支持和帮助。回顾一年来的工作，主要存在以下不足：一是对科学发展观及党建基础理论理解得不够深刻、系统和全面，用以指导实际工作还有一定差距；二是深入基层的时间偏少，调查研究工作还要加强；三是工作上偶尔还有急躁情绪。

五、今后努力的方向

一要增强学习意识，认真学习思想政治理论、专业知识和管理知识，不断提高履职能力。二要增强责任意识，认真履行岗位职责，尽心尽力干好工作，不断提高执行能力。三要增强创新意识，创新思想方法和工作方式，不断提高创新能力。四要增强自律意识，筑牢反腐倡廉的思想防线，不断提高廉洁能力。

第五篇：党委工作部年终工作总结述职报告

2019年党委工作部工作总结、述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

俗话说“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在这充满激情与挑战的2019年，我有幸到XX公司参加工作，与大家一起拼搏追梦新时代，一起奋斗建设品质XX。近一年来，在公司领导的带领下、在各部门同事的关怀帮助下，我认真履行岗位职责，努力克服了党工部人员少、任务重的工作现状，自我加压、自抬标杆，较好地发挥了公司党委参谋助手作用，为公司全局开展做出了应有的贡献。

一、率先垂范、细学深思、牢固政治引领提神聚气

学习是能力之根本，素质之源泉。一年来，我一是坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性，以“两学一做”学习教育、主题党日、讲党课和“三会一课”为载体，重点学习了“两会”、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的十九届四中全会精神、习近平总书记“三篇光辉文献”及XX集团、XX集团最新会议精神。二是依托“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育开展契机，先后完成了集中学习教育、观看专题视频、开展集体研讨、太旧纪念碑主题实践、专题组织生活会和民主评议党员、晋西革命教育基地、领导班子民主生活会等规定动作，切实增强了公司广大干部职工绝对忠诚、干事担当的政治自觉。三是坚持以身作则，模范遵守廉洁自律各项规定，牢固树立挺纪在前、廉洁从业的理念，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督中，工作生活中清清白白做人、堂堂正正做事，凡要求同志们做到的，我首先做到，凡是禁止同志们做的，我坚决不做。

二、扎实推进、标准建设、筑牢机关坚强战斗堡垒

今年我紧密遵循“强三基、促项目”的基层党建工作思路，一是打牢基层组织基础。按要求组织选举成立了机关党支部、共青团组织和工会组织，完成了党员关系转接、党费专户办理、党费收缴、中层管理人员的选任、党员活动阵地的建设及支部党员发展等工作。二是做实管理制度基础。拟定下发了《党务公开制度》等党建管理制度、办法45份；严格落实“三重一大”事项党委会前置程序，积极构建较为规范的企业法人治理体系。三是强化提升基本能力。坚持落实中心组学习制度，按月下发党员学习计划，制作学习教育手册，推动“两学一做”常态化、制度化开展，引导利用《学习强国》《复兴壹号》等平台强化理论知识学习。

三、思想领航、凝心聚力、增强团队凝聚力

今年，我一是抓部室团队建设，党工部虽然作为公司唯一一个实际人数少于三定人员编制的部室，但却没有因为人员少而落下工作，任劳任怨做奉献。二是抓宣传工作。部门制作完成了《企业文化手册》《XX高速》杂志，开通运行“XX高速”微信公众号，积极向集团官网报送通讯稿件，下发《新闻宣传工作管理细则》《舆情工作管理制度》，有效提高了凝聚力和向心力。三是抓精神文明建设。以培育和践行社会

主义核心价值观为根本，组织歌咏比赛、夏送清凉、庆祝建国70周年、博爱一日捐、“送温暖、献爱心”捐款、迎新联欢晚会、光荣院志愿扫雪等活动，传递强大正能量，提高干部职工道德素养。

四、奋力谱写、创新特色、党建引领业务协同发展

充分结合实际，在业务工作和改革发展的生动实践中打造形成特色党建品牌。一是下发实施“守初心、铸匠心，建堡垒、当先锋”活动方案，实施班子成员包片、参建单位领导蹲点、部室人员进标段和“先进项目党支部”等推荐评选活动。二是下发“大干一百天，决胜一九年”主题党日活动方案，开展“百日攻坚”宣誓、签订《军令状》、“攻坚战队”授旗活动。三是下发“党建联建聚战斗合力，携手共进促项目建设”主题党日活动方案，有力促进了项目建设顺利实施。通过系列党建活动，构建了党建与经营工作“相辅相成、相得益彰”的大格局。

五、取得“六个一”重点工作成效

本党工部重点工作成效主要围绕“六个一”来讲。即：“一个体系”、“一本内刊”、“一个红头”、“一场培训”、“一本图册”、“一场晚会”。

一是“一个体系”。在项目建设之初，深刻剖析现状，勇于提出了党建工作六问，并从顶层设计入手，探索构建了具有XX特色的党建工作体系，为全年党建工作把准脉、定好向、布好局奠定了良好的基础。

二是“一本内刊”。面对创办刊物的种种困难，党工部

同志仍兢兢业业、尽心尽力，认真努力的编辑内刊，完成了大量的读写、约稿、采编、校对等系列工作，出版了《XX高速》内刊，使企业理念内化于心，外化于行，为今后的宣传工作发挥了导向作用。

三是“一个红头”。在党建和项目建设深度融合方面，提出了“区域党建共建”的建议方案，组织联合开展主题党日，获得了晋XX集团党发《关于推广XX公司党委围绕工程建设推进“区域党建共建”做法的通知》红头文件的表扬推广。

四是“一场培训”。在集团党委XX交通干部学院举办的“2019党务工作人员业务培训班”上，党工部作为集团唯一一个基层单位做了《项目党支部建设经验交流》报告，即展示了公司党建工作成效，也为公司赢得了良好的外部声誉。

五是“一本图册”。从构建“一个体系、发挥三个引领、突出五个抓手、取得七个长效”四方面，深刻总结了XX高速党建工作，印制了“创品质党建、建品质工程”党建图册，并按要求编写二维码，报送至交通运输厅建管处。

六是“一场晚会”。12月30日在XX州大酒店策划组织了公司迎新联欢晚会，通过10个参建单位和机关部室的18个精彩节目展现，表达了对祖国的热爱与赞扬，展示了参建人员斗志昂扬、奋发有为、蓬勃向上的良好精神风貌，有效增强了XX高速“一家人”的团队凝聚力。

六、存在的不足之处

一年来，党工部虽然做了一些职责所系、力所能及的工作，但受一些因素和条件的影响，加之自身履职能力有限，还有一些工作不尽人意，还有一些事情未尽全功，希望大家多理解、多体谅、多指点。主要表现为：

1、公司“三重一大”决策事项，党委会、董事会、总经理办公会，由于建设项目的决策运转特殊工作性质，导致在规范化运行机制还有很大差距。

2、企业宣传视频由于一些因素仍未开展拍摄，本公司整体宣传工作，在借助外部新媒体平台展示上，还未取得实质性突破。

3、群团桥梁纽带角色扮演不到位，暖心工程开展较少，职工业余生活比较单调，导致群团组织在企业中发挥生力军和主力军作用不明显。

七、2020年工作思路、计划

回顾一年的工作，是忙碌的，也是充实和成功的。感谢组织的信任，给我提供了实现人生价值的平台，感谢公司全体职工的支持，让我较好地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责：

一是聚焦初心和使命，推进主题教育深化巩固。组织广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学习中筑牢初心和使命，在学习中提高工作水平和能力，努力把XX公司的党员队伍锤炼成为一支党性强、作风好、纪律严、富有战斗力的高素质党员队伍。

二是围绕中心服务大局，坚决杜绝“两张皮”。结合项

目建设实际，不断校准党建工作切入口，重心从征地拆迁向工程进展上转移，大力实施“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+技术创新”等品牌建设活动，将企业发展作为党组织和党员发挥作用的主阵地。

三是激发活力，切实架起“连心桥”。带着“真诚，所以信赖”的理念，当好“代言人”，把群众、青年团员的思想动态和最关切的现实需求反馈上来，把大家对企业改革发展的意见建议汇集起来，让桥梁更稳固、纽带更有力，实现公司和员工心连心，共奋斗。

最后让我们在新的一年里，以只争朝夕的奋斗姿态，不负韶华，砥砺前行，一起携起手来，共同谱写2020XX公司高质量发展的新篇章！