随县检察院青年干警培养成效

第一篇：随县检察院青年干警培养成效

随县检察院青年干警培养成效显著

随县人民检察院自2009年成立以来，通过公务员招录、外地选调等途径，充实了22名“80后”青年干警到县院队伍中，占全院干警总数的51.2%。为充分发挥青年干警才能，使其最终成为检察院工作的中坚力量，县院坚持以“培养德才兼备的高素质检察人才”为目标，从人才战略工程的高度将青年干警培养计划纳入该院检察事业发展的整体规划之中，从思想上重视，在政策上倾斜，于行动中落实，采取多项积极措施，为青年检察干警开辟途径、搭好平台，为这支新锐检察力量的快速成长奠定了坚实的基础。

一是领导高度重视。针对青年干警比例高的现状，院党组多次召开专题会议研究讨论，并制定了《县人民检察院青年干警培养方案》，全面推进青年干警培养选拔工程，建立完善竞争激励机制,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,增强青年干警的危机感和责任感，给青年干警及时压担子，安排到办案一线锻炼，推行岗位竞争，分配重要工作任务，在全院营造“讲学习、钻业务、岗位练兵”的浓厚氛围，形成促进优秀人才脱颖而出的工作机制。创新和完善青年检察人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障机制，打造数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的青年

人才队伍。二是挖掘潜在能力。研究挖掘青年干警学习的动力源，积极肯定青年干警取得的成绩，打破论资排辈，使其获得自我价值的实现，增强工作和学习的自觉性和主动性。积极推荐青年干警参加演讲比赛、知识竞赛、优秀庭审、文书评选以及案件讨论小组等活动，为其创造参与竞争、展示才华的机会。选学送优，增加青年干警外出交流学习深造和参观考察的机会，为其成长搭建舞台。

三是加强教育培训。院党组把司法考试作为青年干警的一项硬性任务来抓。采取精神鼓励、物质奖励、时间保证等措施，大力支持干警参考，目前，县院已有15名青年干警通过了国家司法考试，青年干警通过率高达68.2％，高于全市检察机关平均水平。

目前，一批有学历、有能力、有朝气的青年干警逐渐成为了县院检察工作中的骨干。1名青年干警参加全市优秀年轻干部培养选拔，提拔进入乡镇领导班子。6名青年干警被提拔为院中层干部，其中办公室、侦监科、公诉科等主要科室均为青年干警主持工作。

第二篇：钟祥市检察院培养青年干警抓好队伍建设

湖北钟祥市检察院创新形式为青年干警打造成长平台近年来，湖北钟祥市检察院全面实施人才强检战略，坚持人才立检，培训育检，制定了《人才培养实施计划》、《钟祥市检察院中层干部竞争上岗方案》、《2012年党建活动计划》和《2013年教育培训与岗位练兵人才培养实施计划》等一系列有利于人才发展的制度。2013年，钟祥市检察院要在此基础上继续创新队伍建设的方式，通过积极营造优越的检察人才发展氛围，提高检察队伍的综合素质，为检察事业提供人才保障。

坚持人才优先理念，成立人才培养小组。牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，统筹规划，与时俱进，不断完善检察人才发展机制。加强领导，搭建舞台。钟祥市院党组把人才工作作为检察队伍建设的龙头，作为检察事业科学发展的重要战略任务来抓，在检察院形成了党组统一领导、政工部门牵头、各部门齐抓共管的工作格局，成立以检察长为组长、党组成员为成员的人才培养小组，并在政治处设置了综合干部科、宣传教育科，具体负责实施人才培养计划、干部管理工作，鼓励年轻检察干警创先争优，积极为检察人才脱颖而出搭建平台。今年，我们向市委上报了4名年轻干部，纳入到市委的培养名单，推荐了2名青年干警到农村担任村书记，发展了4名入党积极分子。通过推荐培养、单位培养等形式提高青年干警的政治待遇，为优秀人才成长提供更好的发展环境。

强化培训，着力培养多功能人才。2013年2月，经院党组决定，制定了《2013年教育培训与岗位练兵人才培养实施计划》，坚持检察人员中短期培训规划和教育培训工作计划相结合，大力开展“岗位轮训、业余学习、知识竞赛、竞争上岗”等多角度、全方位培训。一是开展能力竞赛。去年我院开展主题教育实践活动，举办了“我的追求”、“法在心中”为主题的演讲比赛，大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。今年我院继续开展形式多样的竞赛活动，有条件时派青年干警参加市委各部门组织的竞赛。二是开展新闻写作培训。邀请荆门晚报记者每个季度对各科室内勤及35周岁以下的干警开展新闻写作能力培训，坚持把岗位练兵、能力提高与执法办案实践融为一体。三是扩大轮岗锻炼范围。2013年我院还将进行年轻干警多岗兼职的尝试，在35周岁以下的干警全部分配到位，根据各科室情况安排轮岗的时间，但每人轮岗锻炼不少于2个月。同时专门安排反贪局、反渎局2名年轻内勤兼顾公诉科办案工作，要求这2人的办案数量不低于公诉科办案数量的10%，约30-32件，并且将完成任务的情况与考核挂钩。四是开展辅助人员再培训。去年，我们新招录了10名辅助人员，分配到刑检和自侦部门，为提高辅助人员的打字能力和法律知识，我院专门制定了辅助人员培训计划，定

时组织学习、定期检查结果，解决了办案检察官大部门的事务性工作。

注重大胆用才，为青年干警提供成长舞台。积极提供检察人才施展才华空间，不拘一格大胆选拔重用人才，做到人尽其才，才尽其用，用其所长。2012年，出台了《钟祥市人民检察院中层干部副职竞争上岗实施方案》，在同等条件下优先提拔使用、优先晋升年轻干警。2012年我院开展了2次中层干部竞争上岗，有6名35周岁以下的青年干警走上了中层副职岗位。今年，我院面临部分老干部退休、在职离岗、离岗退养集中的情况，有一批岗位出现空缺，有条件时进一步实施中层干部竞争上岗，让更多的青年干警担任更重要的职位。目前，钟祥市检察院通过健全新的选人用人机制，形成重用人才、鼓励创先争优的良好氛围，为钟祥市经济社会发展提供人才保障。抓好作风建设，提升责任意识。认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设。坚持把落实党风廉政建设与检察业务工作同研究、同部署、同推进、同结账；严格执行“一岗双责”规定，由党组书记、检察长与各分管领导、内设机构负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，要求其在大力抓好业务工作的同时，切实抓好党风廉政建设工作；建设了高标准的廉政文化室，有效提升了廉政文化氛围；注重日常廉政教育，组织干警学习讨论反腐倡廉文件精神，增强了干警廉洁从检的意识；创新教育方式，在网站上设置党风廉政建设专栏，利用本院短信平台向干警宣传廉政建设、执法办案的各项制度及廉政警句，做到警钟长鸣。加强对检察队伍的监督管理。探索建立了定期谈心制度、八小时外监督制度、跟踪考察制度、绩效考核制度等一系列制度，从而形成了立体、动态、全程的监管网络，强化了检察队伍的监督管理。加强党性教育。2012年以来，钟祥市检察院组织干警开展“五四”理想信念教育、党纪法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干警在思想上和行动上构筑了廉洁从检、公正执法的防线。加强纪律作风建设。实行上下班打卡考勤制度、请销假登记制度和规范着装制度；坚决杜绝干警在上班期间玩电脑游戏、聚众闲聊等现象；每周检查一次纪律作风情况并在干警大会上通报。

第三篇：检察院青年干警代表发言稿

检察院青年干警代表发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！今天我很荣幸能作为青年干警的代表站在这里和大家一起交流，分享我的2012，汇报我在费县检察院这一年的所想、所感、所悟。

在过去的2012年，各位领导、同志们，对我们青年干警在工作中给予了无限的关怀在生活中给予了无微不至的关爱，在此，我代表青年干警向各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

时光荏苒，岁月如梭。还记得2012年1月4日，刚来检察院的第一天，我们一行七人在326会议室里畅谈，谈自己过去半年的焦急等待，谈自己对未来生活的渴望、向往，而这一切恍若昨日。转眼间一年过去了，直到今天站在这里，我依然记得当时检察长让我们写的那篇1500字的心得体会：为什么要报考公务员？为什么要报考费县检察院？今后你打算怎么做？ 这篇纠结了一中午的心得体会具体内容己经模糊，但这三个问题却深深的刻在我的脑海里，让我去思、让我去想。

2012年我在想。第一次踏进检察院的大门时，仰望那神圣而耀眼的国徽，那迎风飘动的五星红旗，总让我不由得肃然起敬，使我的心中掀起了阵阵波澜，一种庄严的自豪感油然而生！第一次走进我们的院史荣誉室、第一次去我们的警示教育展览厅、第一次被陈主任领进案管办公室，这一切既让我感到新鲜，更让我感到检察事业的神圣与崇高。

在这一年中，院党组为了我们青年干警的健康成长，费劲心思，先后设置了“书香费检”、“理论研讨专栏，成立了“枕流文学社”为我们锻炼文笔、展示才华提供了舞台；成立青年干警模拟检委会，进一步提高了我们新近人员的业务知识；实行青年干警双导师培养机制，开设干警学习的“第二课堂”周末读书会，让我们开阔了视野，提升了综合素质；建立了法律知识宣讲团，向群众宣传法律知识，提供必要的司法救助和法律援助，让我们既感到了压力又感到了自豪。有了这些平台，我们青年干警慢慢走向成熟，快速地适应了工作。我对自己作出承诺，一定要成为一名优秀的检察官，来回报院领导的期待和关心。

2012年我在感。虽然进入检察院工作时间尚短，但已让我感触颇多。（本文出自范文.先.生网 www.xiexiebang.com）因为周围有太多太多鲜活的榜样，他们日复一日辛勤耕耘着，紧张忙碌着，在平淡中抒写对检察事业的激情与浪漫，在无私奉献中打造费县检察品牌。他们默默无闻、披星戴月、他们奋发勇为、勇于担当，他们的举动深深感动着我，是我以后学习的榜样。

2012年我在悟。回首2012年在案管中心的工作，有硕果累累的喜悦，我们按照院工作部署要求，根据年初确定的工作目标和工作思路，圆满完成工作任务，在市院考核中，取得第二名的成绩；也有遇到困难和挫折的惆怅，作为新成立的部门作为新生事物，前进的道路上总会遇到这样或那样的障碍，幸运的是在大家的共同努力下我们总是在曲折中不断前进的。

总结下来，我在这一年的工作中接触了许多新事物、产生了许多新问题，更学到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上都有了新的提高和进一步完善，更感受到了费县检察院这个大家庭的温暖，收获了友谊和成长的喜悦。

在新的一年里，我将坚持高标准、严要求，时刻要求自己从实际出发，自觉加强学习，努力做到业务素质和道德素质双提高。同时，摆正自己的位置，主动融入集体，处理好各方面的关系，保持良好的工作状态，认真履行岗位职责，为费县检察工作再上新台阶贡献自己的力量。

常思考，时感悟，重学习，乐奉献。这样，我想在若干年以后，当我离开自己工作岗位的时候，我能够像保尔柯察金回忆自己的生命旅程那样回忆我的检察生涯：我不会因为虚度年华而悔恨；也不会因为碌碌无为而羞愧，20年后的我能够平心静气的对自己说：我这一生中最美好的青春和年华，都献给了我所钟爱的检察事业，如此足矣！

2012年，属于你、属于我、属于他，属于我们每一个有梦想，有追求的人。不论工作，不论生活，我始终相信：难得尽善尽美，但求无愧于心。新的2013年，已经开始，祝福在座的60、70、80年代的大家“乘风破浪，直挂云帆”。

我的发言完毕，谢谢大家！

第四篇：检察院青年干警代表发言稿

检察院青年干警代表发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！今天我很荣幸能作为青年干警的代表站在这里和大家一起交流，分享我的2012，汇报我在费县检察院这一年的所想、所感、所悟，检察院青年干警代表发言稿。

在过去的2012年，各位领导、同志们，对我们青年干警在工作中给予了无限的关怀在生活中给予了无微不至的关爱，在此，我代表青年干警向各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

时光荏苒，岁月如梭。还记得2012年1月4日，刚来检察院的第一天，我们一行七人在326会议室里畅谈，谈自己过去半年的焦急等待，谈自己对未来生活的渴望、向往，而这一切恍若昨日。转眼间一年过去了，直到今天站在这里，我依然记得当时检察长让我们写的那篇1500字的心得体会：为什么要报考公务员？为什么要报考费县检察院？今后你打算怎么做？ 这篇纠结了一中午的心得体会具体内容己经模糊，但这三个问题却深深的刻在我的脑海里，让我去思、让我去想。

2012年我在想。第一次踏进检察院的大门时，仰望那神圣而耀眼的国徽，那迎风飘动的五星红旗，总让我不由得肃然起敬，使我的心中掀起了阵阵波澜，一种庄严的自豪感油然而生！第一次走进我们的院史荣誉室、第一次去我们的警示教育展览厅、第一次被陈主任领进案管办公室，这一切既让我感到新鲜，更让我感到检察事业的神圣与崇高。

在这一年中，院党组为了我们青年干警的健康成长，费劲心思，先后设置了“书香费检”、“理论研讨专栏，成立了“枕流文学社”为我们锻炼文笔、展示才华提供了舞台；成立青年干警模拟检委会，进一步提高了我们新近人员的业务知识；实行青年干警双导师培养机制，开设干警学习的“第二课堂”周末读书会，让我们阔了视野，提升了综合素质；建立了法律知识宣讲团，向群众宣传法律知识，提供必要的司法救助和法律援助，让我们既感到了压力又感到了自豪，发言稿《检察院青年干警代表发言稿》。有了这些平台，我们青年干警慢慢走向成熟，快速地适应了工作。我对自己作出承诺，一定要成为一名优秀的检察官，来回报院领导的期待和关心。

2012年我在感。虽然进入检察院工作时间尚短，但已让我感触颇多。（本文出自范文.先.生网 www.xiexiebang.com）因为周围有太多太多鲜活的榜样，他们日复一日辛勤耕耘着，紧张忙碌着，在平淡中抒写对检察事业的激情与浪漫，在无私奉献中打造费县检察品牌。他们默默无闻、披星戴月、他们奋发勇为、勇于担当，他们的举动深深感动着我，是我以后学习的榜样。

2012年我在悟。回首2012年在案管中心的工作，有硕果累累的喜悦，我们按照院工作部署要求，根据年初确定的工作目标和工作思路，圆满完成工作任务，在市院考核中，取得第二名的成绩；也有遇到困难和挫折的惆怅，作为新成立的部门作为新生事物，前进的道路上总会遇到这样或那样的障碍，幸运的是在大家的共同努力下我们总是在曲折中不断前进的。

总结下来，我在这一年的工作中接触了许多新事物、产生了许多新问题，更学到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上都有了新的提高和进一步完善，更感受到了费县检察院这个大家庭的温暖，收获了友谊和成长的喜悦。

在新的一年里，我将坚持高标准、严要求，时刻要求自己从实际出发，自觉加强学习，努力做到业务素质和道德素质双提高。同时，摆正自己的位置，主动融入集体，处理好各方面的关系，保持良好的工作状态，认真履行岗位职责，为费县检察工作再上新台阶贡献自己的力量。

常思考，时感悟，重学习，乐奉献。这样，我想在若干年以后，当我离开自己工作岗位的时候，我能够像保尔柯察金回忆自己的生命旅程那样回忆我的检察生涯：我不会因为虚度年华而悔恨；也不会因为碌碌无为而羞愧，20年后的我能够平心静气的对自己说：我这一生中最美好的青春和年华，都献给了我所钟爱的检察事业，如此足矣！

2012年，属于你、属于我、属于他，属于我们每一个有梦想，有追求的人。不论工作，不论生活，我始终相信：难得尽善尽美，但求无愧于心。新的2013年，已经开始，祝福在座的60、70、80年代的大家“乘风破浪，直挂云帆”。

我的发言完毕，谢谢大家！《检察院青年干警代表发言稿》

第五篇：检察院加强青年干警队伍建设经验材料

以来，我市检察机关在院党组的正确领导和检察长的高度重视下，贯彻落实科学发展观，针对青年干警人数多，且思想活跃、可塑性强，精力充沛、有开拓精神，素质较高、有文化素养等特点，以加强青年干警的思想政治教育为切入点，以加大青年业务骨干培养力度为工作重点，以实施“文化育检”战略为新举措，努力建设一支高素质的青年检察官队伍，推动了检察

事业的可持续发展，取得了显著成绩。以来，我院团总支连续2年被团市委评为“示范五四红旗团（总）支部”，团总支书记被团省委表彰为“省百优团支部书记”，还有33名青年干警获市级表彰，17名青年干警获省级表彰，1名青年干警荣获国家级表彰，其中，同志还被高检院授予“全国模范检察官”称号。今年5月，市院公诉科被团市委授予市“示范青年文明号”称号，市区院侦查监督科同志被市委、市政府授予“市劳动模范”称号，市区院公诉科同志被团市委评为市“青年岗位能手”。

一、坚持“四个结合”，加强青年干警的思想政治教育

近年来，我市检察事业蓬勃发展，检察队伍不断发展壮大，越来越多的青年干警融入到这个充满朝气和活力的集体中来。从1996年起，我市检察机关开始面向全国高校大量招录青年检察干警。目前，我市检察机关45岁以下的青年干警共184人，30岁以下的青年干警98人，分别占全院干警总人数的83.6％和44.5％。我院党组十分重视青年工作，针对青年干警的思想实际，坚持以“四个结合”为依托开展思想政治教育，全面提高青年干警的思想素质。

（一）集中教育与自我教育相结合。根据上级机关的部署，结合全市检察青年干警的实际，我院先后开展了学习“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观和社会主义法治理念等教育活动。在教育活动中，我院采取集中教育、专题辅导、讲座等多种形式，对青年干警进行思想教育，进一步提高青年干警的思想素质。同时，积极鼓励青年干警利用业余时间开展自我学习，并为青年干警自学创造了良好的条件，如将《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中国特色社会主义检察制度学习材料》、《当代检察官》、《读者》等学习读本下发到每一名青年干警手中；定时开放阅览室供干警学习；在内网上建立学习论坛，为干警学习交流提供平台。

（二）领导授课与贴心交流相结合。院党组书记、检察长十分关心青年干警的思想教育，多次为青年干警授课辅导，提高干警的思想素质。如3月，以“因为我是共产党员”为主题，为大家上党课，追忆革命先烈的感人事迹，深入阐述了党员先进性的内涵，使大家受到了一次深刻的党课教育。他还亲自组织召开青年干警大会，作形势报告，使大家了解国际形势、明国情、知省情、市情。同时，关检察长经常与青年干警面对面交流；5月，以“珍惜你现在所拥有的”为主题，与青年干警一起探讨人生哲理，勉励青年干警要自觉珍惜现在所拥有的一切，在工作岗位上勤奋工作、有所作为；5月，以“勇担责任，把握好青春之路”为主题对青年干警循循善诱，希望青年干警勇挑重担、无私奉献，为检察事业贡献青春和力量；最近，为推动社会主义荣辱观教育活动深入开展，培养青年干警讲文明、懂礼仪的良好作风，关英彦检察长又委托唐伟源副检察长为全市青年干警作了“知荣辱、讲礼仪，做一个道德高尚的检察官”辅导报告。通过院领导的授课辅导、贴心交流，广大青年干警感受到院领导对大家的关怀，进一步激励了青年干警的工作热情，促进了检察工作的发展。

（三）专题活动和征文比赛相结合。，我院开展了“加强法律监督能力，维护公平正义”专题教育活动，增强青年干警公正执法、依法办案的观念。10月，院团总支开展了学习实践“三个代表”重要思想、“永远跟党走”专题活动，增强了青年干警的党性观念；4月，我院结合社会主义荣辱观教育活动，组织28岁以下青年干警撰写社会主义荣辱观学习心得体会，94名青年干警撰写了学习体会，促进了青年干警牢固树立社会主义荣辱观，知荣明耻，自觉献身检察事业。最近，我院为了促进排头兵实践活动深入开展，更好地展示我市检察机关在开展排头兵活动中的精神风貌，反映青年干警在构建“两个适宜”城市、建设和谐进程中争当排头兵的风采，组织了50名青年干警参加了我市组织的“排头兵”风采征文比赛，受到市的好评。在先进性教育和社会主义法治理念教育中，也开展了征文比赛活动，大大调动了青年干警学习的积极性和主动性。

（四）经常教育与多种载体相结合。我院经常组织青年干警进行理想信念教育，帮助青年干警树立坚定的理想信念；我院还十分重视青年干警的职业道德教育，组织青年干警深入学习《检察官职业道德规范》，在青年干警中大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，使青年干警进一步了解检察官职业道德规范的主要内容和要求，自觉践行职业道德，塑造良好职业形象。此外，我院还积极组

织青年党员、干警参加保持共产党员先进性和“规范执法行为、促进公正执法”等教育活动，使青年干警进一步端正执法思想，更新执法观念。同时，我院运用青年干警喜闻乐见的载体开展思想政治教育活动。如每年4月和12月，都组织新招录干警参加“立检为公，执法为民”演讲比赛，使他们在参加检察工作之初就树立公正执法的意识；利用“五四”青年节契机，组织团

员到烈士陵园扫墓，到五桂山珠江纵队旧址参观，对青年干警进行爱国主义教育；在“七一”建党节期间，举办党的基本知识竞赛；组织青年干警观看影片《太行山上》等爱国主义题材影片，进一步增强青年干警的历史使命感和责任感。

二、积极搭建平台，促进青年干警的成长进步

院党组高度重视对青年干警的培养、考察和选拔，坚持德才兼备、选能用贤的用人原则，牢固树立“有为有位”的用人理念，为有潜质、工作实绩突出的青年干警搭建成长进步的平台，实现人尽其才、才尽其用。

（一）贯彻《条例》，营造公平公正竞争环境。我院坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的规定选拔干部，不论资排辈，注重德才兼备，努力为青年干警人才成长进步提供平等平台。在具体工作中，做到“三个一定”：一定要经过民主推荐提出考察对象；一定要全面客观地考察干部的德、能、勤、绩、廉情况；一定要由党组集体讨论决定干部的任免。这样，营造良好的竞争环境，给青年干警看的见的公平和公正，进一步激发了青年干警奋发向上、建功立业的热情。

（二）强化培训，落实育才措施。院党组研究制定了切实可行的人才培训计划，全面落实各种教育培训措施。一是岗前培训。按照省检察院、市人事局等部门的要求，积极组织新招录干警参加公务员初任培训，共计8批87人；组织2名军转干部参加省检察院组织的军转干部培训班，使他们尽快适应工作，进入角色，迅速施展自己的才华。二是岗位培训。积极组织优秀青年干警参加上级检察机关举办的各类教育培训，增强工作技能，提高工作能力；开展多种形式的业务比武、业务尖子选拔，激发青年干警钻研业务兴趣，加强青年干警成长的培养。三是科学文化知识培训。针对青年干警思想活跃、接受新生事物快的特点，我院还举办各类社会文化知识、政治、经济等专题讲座。如今年4月份，利用“读书月”的契机，邀请市社科联同志为干警作“香山文化的精神动力”等系列讲座，不断丰富青年干警的文化底蕴。此外，院党组还十分支持青年干警的学历教育，积极为干警构建学习的平台，提高干警的学历层次。如10月，利用高检院与北京大学合作开办高中起点和大专起点本科学历教育的契机，组织31名同志参加北大学历教育。以来，已有35名青年干警通过学历教育取得本科学历，15人取得研究生学历。

（三）不拘一格，在实践中选拔干部。院党组坚持以德量人、以能用人、以勤识人、以绩取人、以廉择人，大胆使用青年干部。3月，我院将4名德、能、勤、绩、廉各方面表现优秀的中层干部列为院后备干部，在工作中给他们压担子，用实际工作锻炼和提高干部。12月，4名后备干部都走上了领导岗位，一名后备干部被破格提拔为市院副检察长，其他3名分别任职市院侦查监督科科长、公诉科科长和反贪局副局长等重要工作岗位。以来，共有11名青年干警走上副科级领导岗位，3人走上正科级领导岗位，还有2人被提拔为市区检察院副检察长。通过这些举措，激发了青年干警的工作积极性，在本院形成了人人争上游、个个赶先进的良好氛围。

（四）注重培养，重视女干部的使用。以前，我市检察机关中层领导干部中，只有3名女干部担任部门领导，在一定程度制约了女干部的工作积极性和创造性。以来，院党组加强了女干部的培养适用，有意识地把具有发展潜力的女干部安排到重要岗位，压重担、挑大梁，使她们在工作实践中锻炼成长。目前，我市检察机关女干警中，有1人被提拔任用为市区检察院副检察长，13人分别任科长、副科长，大部分女干警都成为了所在部门的业务骨干。女干警在工作中巾帼不让须眉，勇于拼搏，敢于吃苦，涌现出了一大批杰出代表，如市区检察院公诉科科长陈少英同志被最高人民检察院评为“全国模范检察官”、市检察院侦查监督科科长叶红同志被推选为市“十杰市民”。

三、实施“文化育检”，展现青年干警的良好风貌

院党组坚持实施“文化育检”战略，以来，我院先后投入35万元资金用于检察文化建设。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃干警业余生活，展现我市检察青年的良好风貌。

（一）完善基础设施，创造有利条件。以来，院党组先后拨出20万元专项资金建设了“七个文化设施场所”（电影院、乒乓球室、台球室、图书阅览室、女子健身室、网吧、法警练功房），为青年干警开展丰富多彩的活动提供了硬件基础和设施保障。成立了以青年干警为主干的颇具规模的“五支队伍”（足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、保龄球队）和“五个兴趣小组”（电脑、书画、摄影、钓鱼、棋牌），并积极组织训练和参加各种比赛，使青年干警能够有条件、有目标地发展自己的兴趣爱好。

（二）开展团员活动，活跃青年生活。院党组对团组织的活动给予了高度的重视、关心和支持，以团工作为依托，经常组织各类文体活动，如:每月为当月出生的团员举行生日晚会；组织参加“市直属机关青年艺术节”的辩论赛、书画摄影等比赛;举办交谊舞培训活动和“五人篮球赛”；组织青年干警到纪念堂欣赏香港舞蹈团表演的舞剧《周璇》、《自梳女》等活动。通过开展丰富多彩的文体活动，锻炼了体质，陶冶了情操，丰富了青年干警的文化生活。

（三）打响文化品牌，塑造检察形象。院党组努力塑造我市检察机关的文化品牌，积极支持青年干警参加各类文体竞赛，展现我市青年检察官的风采。如我院足球队先后获得共青团市直属机关青年足球赛季军和市“农电杯”足球邀请赛冠军，并与广州、深圳等兄弟市院举行友谊赛，取得七战七捷的好成绩，在全省检察系统打出了声威，打造了检察文化新品牌；5月，我院选派21名具有文艺特长的青年干警，精心编排《五四战旗》参加市第五届青年文化艺术节诗乐舞大赛，一举夺得冠军；在联通杯“理想、责任、能力、形象”演讲比赛中，我院田苗同志表现出色，获得全市二等奖的好成绩。

（四）热心公益事业，受到各界好评。我院积极组织青年干警参与社会公益事业，弘扬团结互助、无私奉献等中华民族的传统美德，树立了检察机关的良好形象。如6月，得知我市东区中学某学生不幸患上白血病，急需筹集骨髓移植手术的费用后，院团总支号召全院青年干警为这位同学捐款，在短短的两天时间内，就筹集了5000多元的款项，当我院把款项交给这位同学的父母时，他们为我院干警人道主义、乐于奉献的爱心精神所深深感动，激动的热泪盈眶。同时，我院还与我市东区开展社区“共驻共建”计划，在“五一”、元旦、春节等节假日，组织干警到社区慰问下岗工人、困难党员和特困户，组织100名青年干警到社区开展“清洁社区”卫生活动，还组织法律咨询组深入社区进行法律宣传，受到了社会各界的好评。

四、紧扣检察工作，发挥青年干警的生力军作用

针对我院案件多、人员少、压力大的情况，院党组确定了“紧扣检察工作，发挥青年干警突击队作用”的工作思路，既促进了检察工作的发展，又锻炼提高了青年干警的工作能力。

（一）发挥青年干警突击队作用，争创“青年文明号”。针对近年来我市刑事案件数量持续攀升，特别是在“严打”斗争中，我市检察人员的办案压力明显增加的情况，院党组对青年干警提出更高更严的要求，强调发扬爱岗敬业、无私奉献的精神和顽强拼搏、积极进取的作风，特别要求青年党员发挥先锋模范作用。近年来，青年党员的模范表率作用在办案过程中得以充分体现，带动了全体青年干警在自己的岗位上争取多办案、办好案、办大案、办难案，自觉加班加点、连续作战，确保了各类案件按时办结。我市检察机关青年干警忘我的工作热情和严谨的工作态度也得到了上级机关的肯定，市院侦查监督科、市区院公诉科分别被授予“市青年文明号”称号。

（二）维护妇女儿童权益，成绩显著受表彰。近年来，我院组织青年干警认真学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》及有关规定，积极建立“维权”网络，推动“维权”工作卓有成效地开展。至12月，我院共受理未成年人、女性犯罪案件和涉及侵害妇女、儿童权益类案件共计414宗534人，其中重、特大案件14宗54人。在办理案件过程中，我院坚持“打击、教育、预防”并举的工作方针，积极维护妇女、儿童的合法权益。如在办理10余名青少年殴打一未成年人并致其死亡的横栏“4?9”青少年群体伤害案中，我院依法对情节较轻的5名未成年犯罪嫌疑人决定不批准逮捕后，走访了涉案未成年人家长和学校，与学校老师及家长达成帮教协议，向当地政府、教办发出检察建议，要求对娱乐场所经营、学校管理进行整顿和规范，为青少年成长创造良好环境，取得了良好的法律效果和社会效果。由于“维权”工作成绩显著，我院侦查监督科被共青团中央、中央综治办、最高人民法院、最高人民检察院等11个部门联合授予全国“优秀青少年维权岗”称号，我院又被全国维护妇女儿童权利协调小组评为“全国维护妇女儿童权益贡献奖”。

（三）率先成立服务队，“法律援助”领域广。4月28日,我院在全市政法机关率先成立青年志愿者服务队，并以服务队为依托，积极实施“法律援助”，服务群众，服务社会。一是在市华侨中学、东区中学、龙山中学等学校建立“法制教育基地”，并推荐优秀青年检察官担任兼职法制教育副校长，积极协助学校开展预防未成年人违法犯罪和创建安全、文明校园活动。以来，共组织青年检察官深入课堂上法制课40多场次，受教育学生到1多人次，协调处理纠纷5宗，促进了依法治校，赢得教育部门和广大师生好评。二是结合办案，组织青年检察官到市供电局、建设局、交通银行等20多个单位开展法制宣传教育活动，通过以案说法、召开座谈会及举办反贪图片展等活动，有效地预防和减少职务犯罪。三是带领青年干警“走进社区、深入乡村”，开展法律咨询等便民利民活动。几年来共举办20多场次，接待来访群众多人次，发放法制宣传资料0多份，有效地提高了人民群众的法制观念，为推进依法治市做出积极的贡献。