家长意见梳理

第一篇：家长意见梳理

门源县第二幼儿园家长意见书梳理 为扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动，全方位的听取家长的意见建议，以便不断地改进工作作风，尽幼儿园最大的努力改善办园条件，提高保教质量。现将家长所反映的意见建议逐一梳理。

肯定的方面：

1、幼儿园幼儿一日活动丰富多彩，老师营造了一个宽松、愉快的环境。老师鼓励幼儿的创新精神，提高了幼儿的参与意识。

2、以游戏的形式上课，孩子们喜欢也很快乐，尤其是给孩子们教读《三字经》，不仅传承了古文化教育，也培养了孩子的学习兴趣。

意见建议：

1、改善基础设施条件，优化育人环境。

2、增加现代化教学设备。

3、在实践中充分发挥保育的教育作用。

4、能开展更全面的教育课程，以便更好的去适应小学生活。

5、增加幼儿户外活动，切实提高幼儿体能。

6、能否实现全托制度，早晚有校车接送，中午让孩子在校吃饭、睡觉，这样极大的方便各位家长。

第二篇：梳理意见

中共沧源佤族自治县委党的群众路线 教育实践活动领导小组办公室

接市委活动办通知，对所梳理意见以文件形式进行正式上报，上报要求如下：1.以各乡镇、部门活动办形成关于开展党的群众路线教育实践活动听取意见梳理情况的报告正式文件上报县委活动办；2.报告内容主要有听取意见基本情况，包括采取方式，意见梳理总条数，分班子的条数，每班子分四风条数，乡镇、部门班子成员条数等。3.具体意见梳理作为单独附件，分班子和个人按照四风直接罗列。不需要再写基本情况。4.文件上报前经党委党组主要领导和督导组长常务副组长审核，以文件上报的材料上不需要再有领导签字。

中共沧源佤族自治县党的群众教育

实践活动领导小组办公室

2014年4月11日

模板：

XXX【2014】xx号

Xxx（乡镇、部门）关于开展党的群众路线教育实践活动听取意见梳理情况的报告

沧源县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

根据中共沧源佤族自治县委印发《关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（沧发[2014]7号）的要求，自活动启动以来，xxx(单位)采取“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”相结合的方式征求意见，（在县上工作的市委委员、候补委员和市纪委委员，县委委员、候补委员，县纪委副书记；在职的其他处级干部；正处级老同志和近5年退出领导岗位的副处级老同志；县直属部门和群团组织主要负责人；乡（镇、场）党政正职；县工商联主要负责人和无党派代表人士；县直事业单位主要负责人；驻沧单位主要负责人；部分“两代表一委员”和党员群众发放征求意见表。共发出民主评议表150份，收回民主评议表149份；累计召开座谈会4次，参加座谈172人次，随机走访37人次，发放意见建议

征求表100份。）（括号内为各乡镇部门采取的方式）共征求到“四风”方面存在的问题个，分别为班子的条：其中形式主义方面存在的问题条，官僚主义方面存在的问题条，享乐主义方面存在的问题个，奢靡之风方面存在的问题条。乡镇党政一把手（部门主要领导）条：其中形式主义方面存在的问题条，官僚主义方面存在的问题条，享乐主义方面存在的问题个，奢靡之风方面存在的问题条。

Xxx活动办 年月日

一、xxx班子“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面存在的问题 1.2.（二）官僚主义方面存在的问题 1.2.（三）享乐主义方面存在的问题 1.2.（四）奢靡之风方面存在的问题 1.2.二、xxx（乡镇、部门）班子成员在“四风”方面存在（一）xxx同志在“四风”方面存在的问题 1.形式主义方面存在的问题（1）.（2）.2.官僚主义方面存在的问题（1）.（2）.3.享乐主义方面存在的问题的问题

（2）.4.奢靡之风方面存在的问题（1）.（2）.（二）xxx同志在“四风”方面存在的问题 1.形式主义方面存在的问题（1）.（2）.2.官僚主义方面存在的问题（1）.（2）.3.享乐主义方面存在的问题（1）.（2）.4.奢靡之风方面存在的问题（1）.（2）.……

第三篇：问卷调查梳理意见

中共五指山市委老干部局

整治“庸懒散贪”问题

专项工作问卷调查意见和建议

在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的第二阶段中（即对照检查阶段），为了更好的查摆出我局在工作中存在的问题和不足，我局紧密结合实际，采取发送问卷调查、专访老干部，召开座谈会、设置意见箱等多种方式，向各有关部门单位、老干部、老同志及群众征求意见和建议，共发送征求意见问卷调查共51份，回收39份，专访老干部7人，召开座谈会1次，全面深入地征求意见，共征求到各种意见、建议35条，经汇总、梳理，归纳为以下17条。

一、业务和服务方面（6条）

1、改进工作人员作风，加强纪律作风建设；提高工作效率，提高服务水平。

2、进一步增强责任意识和服务意识。

3、指导、引导老干部开展健康科学的文化健身、健康休养活动。

4、加强离休干部服务管理，扩大服务范围，强化职能；加强工作人员政治理论和业务学习，提高工作人员队伍综合素质。

15、增强为老干部服务理念，强化单位职能服务意识。

6、要拓宽工作思路，积极探索做好老干部工作的新思路、新途径；建立健全离退休干部困难帮扶机制，深入开展创新创优活动。

二、管理和建设方面（6条）

1、着力解决影响和制约科学发展的体制机制问题。

2、深化离退休干部服务管理工作，组织和引导离退休干部发挥作用；加强活动中心建设，努力办好老年大学。

3、加强老干部党支部建设，努力做好老干部的思想政治工作。

4、加强老年大学建设，全面提高老年大学教学管理水平。

5、大力发展老年大学教育，不断扩大老年人参与学习和教育的覆盖面。

6、抓好老体协服务管理工作，提升文娱活动水平。

三、加强和改进方面（5条）

1、组织开展老年文娱活动较少；服务老干部方面尚需加强。

2、加强对老年大学的建设，吸引更多老年人、退休干部加入，打造一支素质高、才艺多的老年队伍。

3、建议市委、老干局领导赶快把排球活动场地铁棚盖起来，便于老年人活动方便。对老年人的运动要有新建树，有新发展，有新提高，有新进步，以达到延年益寿。

4、争取市委、市政府的重视和支持，把我市老年人活动场地建起来。

5、多与老干部、老同志多交流、多沟通；多组织老干部、老同志活动，为老干部、老同志搭建活动展示舞台，加强老干部队伍建设。

中共五指山市委老干部局2012年8月7日

第四篇：意见梳理

对开展教育实践活动的意见和建议：

1、要深入基层，带领群众致富，不要与民争利，不以权谋私：

2、一定要坚持走群众路线，常抓不懈，才能切实的把工作干好，希望采纳；

3、希望能有驻村干部，有效的开展工作；

4、做到为群众所想，提出的问题能尽快解决；

5、希望能建立联系服务的长效机制，改进干部作风；

6、活动力度是可以的，就怕流于形式，要建立务实的渠道；

7、希望能拓宽群众诉求渠道，重视群众反映的问题；

8、建立健全联系群众的长效机制，深入基层第一线；

9、不要搞形式主义；

10、坚持以人为本，讲究立体互动，突出实际效果，注重方法创新，不搞试点树亮点，不分批次分层次；

11、努力改善党群、干群关系，切实解决群众困难，不说空话；

12、加强基层组织力量，加大督查，抓好工作落实长效机制；

13、突出实践特色，着力解决突出问题；

14、坚持有效解决群众反映强烈的问题，严厉追究不作为；

15、对公款消费予以媒体曝光，严惩不贷；

16、认真解决群众反映的焦点问题；

17、希望能开展一些集体实践活动、组织活动和拓展活动；

18、主动接受群众评议和监督，接受开门搞活动的原则；

农村党员群众对乡镇领导班子及领导干部

意见和建议

一、“四风”方面：

1、存在形式主义和享乐主义，表现为责任心不强、办事意识不强，要对准焦距，找准穴位，一定要狠刹不正之风；

2、不要以权谋私，官僚主义严重，改进官僚作风，多为民办实事；

3、办事推诿扯皮，效率低下，不作为，不负责，有享乐主义，干部安于现状，贪图安逸，希望改进，让正气弘扬，让人民不寒心；

4、享乐主义、奢靡之风严重，希望能改掉不正之风，深入百姓生活；

5、不要用公款办事，希望多下去走访；

6、要经常下去走访，带领群众脱贫，不要公款吃喝，多为百姓落实实际问题；

7、领导要真正做好与群众的沟通，要实际掌握民情，不要以权谋私，贪图享乐；

8、脱离群众，脱离实际，希望加强学习，提高素质；

9、好大喜功，脱离群众，希望提高素质；

10、弄虚作假，不求实效，希望能联系实际，提高工作效率；

11、群众观念淡化，官僚主义严重，要加强理论学习，提高党员干部自身素质；

12、走过场，应付工作，希望扎实、悟新；

13、好大喜功，欺上瞒下，脱离群众，贪图安逸，不思进取，要加强学习，提高素质；

14、贪图安逸，缺乏忧患意识、挥霍公款，吃喝玩乐；

15、工作推诿扯皮，效率低，不作为，不负责任，希望深入基层了解实情；

16、政策执行力不强，有“不求有功但求无过”的思想；

17、流于形式，亲自检查、落实的少，对工作标准不高，要求不严，落实不够；

18、享乐主义，出门就要用车，对八项规定认识不够；

19、工作安排布臵的多，亲自检查落实的少，对上级关心的事抓得紧，对其他工作不重视，工作主动性不强； 20、单位、部门之间相互不配合，工作流程不够规范，扶贫部门工作风险系数低；

21、工作不务实，相互攀比，铺张浪费，贪图享乐，公德意识不强；

22、指标设定过高，工作重点不明确，不注重实效，存在奢侈浪费现象；

23、没有完善的干部培训计划和实施方案；

24、有些领导下基层，坐着车子转，隔着玻璃看，自我陶醉，觉得形势不错；

25、进一步改进工作作风，抓学习，抓好安全教育，做好群众思想工作；

26、社会建设矛盾较多，专门设立机构接待上访；

27、政府压上访问题，应让群众正常反映情况，不要怕上访；

28、建议涉法涉诉的信访案件由相关部门管理，信访维稳有关部门也应各负其责，不能把压力都交给基层；

二、落实惠民政策、民生方面：

1、宣传力度不够、不明确，没有深入落到实处，有违规现象，要采取明察与暗访多种形式，不要走形式；

2、要加大透明度，群策群力多为民办实事；

3、惠民工程缩水走样，加大宣传力度，做实事；

4、总体还可以，希望继续发扬；

5、希望建立加强社会舆论监督，改进实事求是的工作作风；

6、建议上级要实地考察，不要弄虚作假；

7、没有落到实处，希望能真正解决群众所需；

8、落实不彻底，希望改变工作方式、注重实效；

9、惠民政策落实不力，提升公开透明度；

10、工资待遇没有落实，节假日加班补助没有解决；

11、希望能提高各项补助标准，增加救助额；

12、加大投入解决群众生活饮水、排水、燃气问题，道路硬化、下水道问题，创造良好环境；

13、建议多见几个养老院，就业难，工资低；

14、落实各项惠民政策要公开公正公平；

15、惠及面还是比较窄，希望能扩大；

16、希望镇里多重视商贸服务业，争取更多扶持政策；

17、中瑞市场计划扩大产业，增设水产项目，但发展遇到瓶颈，受到场地限制，希望镇党委加大对商贸业的扶持力度，为中瑞市场提供经营场地；

18、针对拆迁问题，可采取“留地安臵”，土地粗犷使用，利用率低，浪费较多；

19、针对留守儿童问题，可以建立寄宿制学校，统一管理，便于教学，农村学校缺少教师，城镇学校教师年龄结构不合理，对教育投入偏少，老学校较落后，招生困难，农村城镇教育不均衡，城镇小学班级人数超标准，缺乏教师； 20、水利是农业生产的基本保障，对农作物收成至关重要，我镇近几年对农业水利建设投入不够；

21、文化广场缺乏相应公共配套设施；

22、对三五年之内有规划地块，应严格控制盖房，但可提供简易住处，没有规划的可个别对待；

23、北关二关路一带缺少公厕，周边小区环境很好，缺乏配套公共设施，老城居民生活不便，三条新路急需建水厕；

24、文明创建投入资金，花费都是居民集体的钱，居委会工作压力较大，居民意见很多，希望镇政府加大对居委会的办公经费投入；

25、希望对拆违控违有疏有堵，根据实际情况，切实为老百姓服务，解民忧，解民难；

26、东关拆迁回迁户无法安臵，原安臵用地被县里征收；东关新居委会选址已完成，希望上级拨款在2014年能建成使用；

27、居民小组组长都是原生产队长，待遇关系问题始终未解决；

28、清理厕所、生活垃圾的费用全由居委会承担，居委会财力有限，希望镇里能给解决；

29、居委会工作人员工作辛苦，文明创建加班多，工资待遇低，居委会报账难，希望能提高加班费； 30、应鼓励土地流转，合理使用农村土地；

31、破产老厂职工人员流动大，不好管理；

32、中心校门口有二层烂尾楼，成为制约学校发展的瓶颈，希望镇里予以解决；

33、学校放学时，交通严重堵塞，出行困难；

34、造纸厂政策性关闭，扶持政策了解太少，错过优惠政策，老厂职工问题太多，医保社保落实不到；

35、园区面积不大，但路牌设臵不全，客户来了很难找清；园区接送车位臵、时间设臵不清，职工出行不便，希望在园区设臵环保自行车投放点；

36、配送中心是顺达的重要部门，由于发展需要，计划扩大现有占地面积，希望镇里及时提供信息，收回欠款企业的荒废土地；

37、镇建公司借用办公场地，多次受到房主驱赶，没有自己的场地，历史遗留问题太多；

38、土地使用税返还不到位，希望能及时返还，减少流动资金占用率；

三、不正之风方面：

1、出现有令不行，有禁不止，大肆追求享乐主义、以权谋私；

2、工作作风方面缺乏统一性，工作方法简单、浮躁；

3、效率低下，要自觉践行群众路线，深刻认识大方向，做好带头人；

4、需要有素质的人上岗，要看清形势，使问题不走样；

5、不了解民情，工作方式简单粗暴，希望多下去走访，与群众保持联系，改进工作作风，在工作中不断创新；

6、工作有不作为现象，漠视群众，不能真正做到为民服务，希望能开展批评与自我批评，改进工作作风；

7、工作态度不严谨，希望能够廉洁自律；

8、脱离群众，希望能端正工作态度，全心全意为人民服务；

9、吃喝玩乐，要多学习各种法律法规；

10、对工作不负责任，散漫，希望端正思想，提高工作效率；

11、工作态度不严谨，要廉洁自律，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性；

12、建章立制，狠抓落实，加强学习，强化教育；

13、群众观念、法制观念淡薄；

14、有跑官要官现象，要重视选举工作；

15、坚持以人为本，树立为民服务的正确思想观念；

16、加强村、居党纪法律的宣传教育工作，避免基层干部走弯路；

四、基层组织建设方面：

1、基层选拔就是一个新的问题，绝大多数没有被选举权，不能听取民意；要把讲民主的人加入到基层组织里去，才能使基层组织有活力；

2、要多深入下去，了解百姓生活，体验基层工作难度，提升工资待遇；

3、历史遗留问题多，希望多和群众保持联系，发挥职能作用；

4、基层组织体系不够健全，希望多务实，给下面的人多提供精神财富；

5、不要光说空话，希望能给下面解决实际问题，能看到成效；

6、基层组织作用发挥不够，好走过场，希望改进整顿涣散的基层党组织；

7、希望能深入基层，有效地解决群众实际问题；

8、组织涣散纪律松弛，要加强制度建设，提升党员素质，密切干群关系；

9、要加强组织纪律学习，多了解基层情况；

10、党员素质不高，加强学习，提高素质；

11、组织纪律散漫，加强组织建设、党的作风建设；

12、组织涣散，要加强制度建设，增强党性，提升党员素质；

13、希望充分尊重农民的选择，切实捍卫民主权利；

14、提高基层党组织执政水平和党员的整体素质；

15、有部分党员入党动机不纯部分党员作为有损党的形象，缺少对基层党员、群众政策、法律法规的教育，对不合格党员采取措施；

16、希望能开展一些有益的组织活动；

17、建立“学习型、创新型、服务型”党组织，加强学习，提高理论指导；

18、注重加强培养基层干部、年轻干部、优秀人才、致富能手；

19、由于企业原因，党员人数多，转关系的少，流动性大，成立支部管理困难；

20、希望组织上帮助搭建交流平台，帮助年轻大学生、工人解决婚恋问题；

21、非公企业党建工作开展活动不应局限在企业党支部内，还可广泛联络企业内流动党员。

共收集到意见建议121条。

第五篇：二次谈话意见梳理

州委第四督导组二次谈话意见梳理情况

1、苟开波 麻栗坡县委副书记

麻栗坡县四套领导班子大部分精力都集中于工作上，务实精神可以说还是很好的。就聚焦“四风”这方面而言，还是存在一些问题，其具体表现如下：

（一）形式主义

1、麻栗坡县的检查评比还是显得过多，几乎每次工作都有评比。

2、氛围营造、宣传工作方面过于频繁，存在搞“路边工程”以点带面的现象。

（二）官僚主义

1、有时候，为了推进相关项目工程，上边领导对下面的领导干部批评、指责过多，甚至会出现大声吼叫的批评方式。

（三）享乐主义

1、主要是体现于公务接待方面的开支过大问题。

2、有时候还是会出现个别领导干部没有按时上下班的现象。

（四）奢靡之风

麻栗坡县的领导干部们还是很懂得勤俭节约的，要谈奢靡之风，那，如不修路，盖房，又怎么去谈经济发展呢？这涉及到一个发展标准问题。主要还是为了工作需要，现在在搞教育活动工作，领导干部们都做得比较好，当然也存一些个别不好现象，但是，领导干部们都在努力改进之中。

（五）对搞好教育活动的建议和意见

对以老的形式，作风问题需要不断的完善，特别是在一些子都建设方面还存在一些问题，需要广大党员领导干部能继续保持优良作风，以促进麻栗坡县经济的发展。

2、文仲武

麻栗坡县公安局局长 副县长

本人来麻栗坡县的时间也还不长，总体来说，县四套班子都很不错。麻栗坡县的情况极为特殊，涉及到很多的问题。在基层共性问题会比较多，很多工作做不好，做不到位，其实这和深入基层进行调研，挖掘问题。就聚焦“四风”这方面而言，还是村存在一些问题，其具体表现如下：

（一）形式主义

1、会议比较多。

（二）官僚主义

1、有时候和几位朋友外出喝酒，声音会大了点。

2、情绪化的工作情况还是存在的，因为基层的工作有时候很繁琐。

（三）享乐主义

1、有时候，学习工作不到位。

2、公车私用现象偶有发生，如有时候家里忽有急事，坐客车又来不及时。

（四）奢靡之风

1、办公室尽量俭朴，有时候会出现落实问题。

（五）对搞好教育活动的意见建议

1、基层信访工作有待加强。信访部门要做好群众上访工作，多深入群众中去，听取群众的心声，不要留下“历史遗留”问题，如矿山开采对当地村民的影响很大，有人上访要求资金补偿，政策补助等问题，要高度重视并解决。

3、张传德

县人大党组书记 主任

总的来说，麻栗坡县的领导班子是一个比较团结的领导班子，但也存在个别问题，我们聚焦“四风”这方面而言，还是村存在一些问题，其具体表现如下：

（一）形式主义

1、会议过多，疲于应付。

（二）官僚主义

1、下基层调但也存在个别问题，我们聚焦“四风”这方面而言，还是村存在一些问题，其具体表现如下：

（一）形式主义

研时间过少，对时间紧、过深、过细的东西做不到位。

（三）享乐主义

1、有个别领导干部思想认识存在一些惰性思想，工作上没有主动、积极的务实精神。

（四）奢靡之风

根据麻栗坡县的实际情况，也谈不上什么奢靡之风的问题。

（五）对搞好教育活动的意见建议

1、周末，很多领导都会回文山城里，县上几乎找不到相关领导，如果县里有什么重大突发事件，那么就会找不到领导来处理，希望广大党员领导干部能在周末轮流安排在县上。

4、苏明艳

县人大副主任

当前，麻栗坡县的领导班子们还是认真务实的，总体上很不错，工作积极务实。但也存在个别问题，我们聚焦“四风”这方面而言，还是村存在一些问题，其具体表现如下：

（一）形式主义

1、跑马观花，蜻蜓点水式的被动调研方式。

（二）官僚主义

1、下基层调研的少，喜欢用打电话代替见面。

（三）享乐主义

1、有些领导干部，随着年龄大了，就会产生思想惰性问题，工作上不思进取。

（四）奢靡之风 根据麻栗坡县的实际情况，也谈不上什么奢靡之风的问题。

5、杨文和

县监察局书记

麻栗坡县的四套领导班子总体上来说还是很不错的，工作上比较认真务实。当然也存在一些个别问题，就聚焦“四风”这方面而言，还是村存在一些问题，其具体表现如下：

（一）形式主义

1、很多领导干部不敢讲实话，说真话。

（二）官僚主义

1、不能深入群众进行调研工作，不能深入到基层多了解群众的生活、生产问题。

（三）享乐主义

1、个别领导干部，随着年龄大了，就会产生思想惰性问题，工作上不思进取，缺乏务实的工作作风。

（四）奢靡之风

1、一些迎来送往的公务接待方面，也会存在一些开支 大，浪费的问题。

（五）对搞好教育活动的意见建议

1、针对麻栗坡县在干部选拔上往往总会有人乱举报的现象，上级领导应高度重视这个问题，深入了解其原因，为何总会有这一拨人存在乱举报的现象？

2、个别领导对一些干部的任用、提拔对工作的影响很大，特别是当这个领导因为各种原因而没有在岗位上了，那么他所提拔、任用的干部们在思想上还是会存在一些不平衡的思想，于是在工作上就会缺乏一些积极的、主动的务实精神，而见不得其他干部的提拔，心里不平衡，不能树立一个好的心态。希望上级领导能对于个别领导（如已深陷囵圄）所提拔、任用的干部多做一些思想工作，让其树立起良好的心态。

一、冉忠平（县人大保留正处级干部）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、注重开会部署，实打实干较少。

2、学习还不够深入，在个人素质和班子素质提升方面要加强。

3、工作落实不力，县里的一些重点项目、产业的推进力度还要加大。

（二）官僚主义：

1、对民生关注不够，应加大对城区乱摆摊、农贸市场脏、乱、差等现象的治理力度。

（三）享乐主义：

1、一些领导干部好打麻将、扑克，还彩头，不注意自身形象，这个要抓一下。

（四）奢靡之风：

二、项廷超（县政协主席）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、对基层、冷部门的情况、困难了解不充分。

2、一些制度出台后，得不到很好的落实，形同虚设或在执行过程走味变样。

（二）官僚主义：

（三）享乐主义：

1、在接待方面还有改进的空间。

（四）奢靡之风：

三、祝通林（县政协副处级干部）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、表面工程、路边工程感觉还是存在。

2、领导干部在深入基层，深入边、远、贫地区调研还要加强。

3、在学习方面，重视不够，停留在形式上，学用脱节。

（二）官僚主义：

1、在政协民主监督方式方法上，满足于

老方法，工作创新不够。

（二）享乐主义：

1、感觉在上级领导来时迎来送往方面还是存在的。

（三）奢靡之风：

四、聂怀疆（政法委书记）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、在工作作风方面再深入，对重点问题一定要重点关注。

2、在基层党组织建设方面不能停留在表面上，特别是矿区基层党组织和重点村区的基层党组织，建议县 组领导直接挂到村委会，乡镇领导直接挂到村小组。

（二）官僚主义：

1、要多下乡、多深入、接地气，特别是对涉及利益多、复杂的矿山这块一定要下大力气抓。

（四）享乐主义：

（三）奢靡之风：

五、盘照航（民宗局）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、落实惠民政策缩水走样，不向村委会、老百姓说明白、说清楚，宣传少。致使百姓群众对政策不了解，不知情。

（二）官僚主义：

1、要任用干部上，不严谨，对别人的不同意见不够重视，出现用一个干部倒一个干部的现象反复出现。

（四）享乐主义：个别领导干部拉帮结派，玩风重，时常到山庄里玩麻将赌钱，影响不好。

（五）奢靡之风：

六、戚洪宇（县团委书记）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：希望领导干部多深入群团组织调研，了解真情实况，在经费、人员上多倾斜一些，同时下级有关部门对群团工作也要多多支持。

（二）官僚主义：

（三）享乐主义：

（四）奢靡之风：

七、赵时跃（公安局副书记、政委）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、在工作方法、经验上，照搬照抄还是有。

2、感觉在一些项目上，“路边工程”、形象工程还是有，不太结合实际。

3、脱离群众、下乡不进村、进村不入户，作风不扎实。

（二）官僚主义：

1、城区规划没有深入实际了解调研，有重复建设问题，资金浪费现象。

（三）享乐主义：

1、逛卡拉OK现在少了，但还存在个别领导干部去玩的现象。

（四）奢靡之风：在接待方面大桌大餐、警车开道的现象还是存在。

八、万玉梁（县长）

对领导班子及领导干部在“四风”方面的意见建议

（一）形式主义：

1、以会议落实会议、以文件贯彻文件现象还是有。

2、在工作落实方面还要加强。

（二）官僚主义：

1、深入群众做得不够。

2、工作方式推进不够，对困难问题估计不够。

3、对上级出台的政策没有很好实际来谋划。

（四）享乐主义：

1、工作有时安于现状。

2、在工作有畏难情绪，进取心不足。

（五）奢靡之风：

1、在节约控制方面做得不够严。

2、三公透明度方面还有待加强。

3、公务接待方面还有改进空间。

4、在廉洁政府建设方面抓得不够。