如何做新世纪的优秀组工干部（范文模版）

第一篇：如何做新世纪的优秀组工干部（范文模版）

组工干部是管党员的党员，管干部的干部。组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉洁建设的信心，直至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。在新的历史条件下，组工干部在恪守“公道正派”原则的同时，做好以下“六种人”，有助于更好地探索新时期组织工作规律，使工作更有成效、人生更有质量。

要

做善于更新知识的人。目前，从事组织人事工作的干部绝大部分是高校毕业生，有较好的文化基础。但如今知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。在新的时期，党的建设工作面临着许多新任务，组织部门作为党的工作的职能部门，工作头绪越来越繁重，组工干部如果不能善于学习，及时改善知识结构，知识将会出现严重透支，甚至出现写文章胸无成竹、工作力不从心、做思想政治工作语言苍白无力、工作长期无起色的现象。过去，我们对“终身教育”的理解是：一个人从上学到退休，要一直接受教育。现在，这一概念应当重新定义：终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。组工干部是“管人”的干部，就更加应该及时掌握新的知识。学习和掌握的新知识越多，工作视野就会越开阔，精神就越充实，思想境界就会越高，领导能力和非权力素质的影响力就会越强，在工作中就会产生超凡的人格魅力，创造不平凡的业绩。相反，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将成为社会的淘汰对象。

要做有“复合能力”的人。只会单一的业务工作，换一个岗位就无所适从人，是不适应新时期组工干部的要求的。我们都知道，组织部门的工作环境有利于干部的成长，当中的干部与各行各业交往的机会多，交流到其他工作岗位的机会也比较多，这就对组工干部提高综合能力提出了更高的要求。客观地讲，组工干部一般都具备较深的理论功底和较高的政策水平，对国家的大政方针特别是党的政策钻得比较深、比较透。但由于组织部门特殊的工作环境，致使一些组工干部总是拘泥于这一小片天地之中，不能够从服务和服从于经济社会发展的大局去思考问题，导致自己交流到一些岗位后工作出现“一筹莫展”的现象。要想避免自己在角色转换后成为曹操口中的“鸡肋”，唯一的办法就是在做好本职工作的同时，善于抓住各种学习的机会，多了解更行各业的工作特性，把自己培养成为一专多能的“多面手”。这样，一旦角色有了转变，也能够“胸有成竹”，不至于在新的工作部门遭“冷遇”。

要做有“情商”的人。我们在工作当中，经常用“智商”来评论一个人的工作能力，作为一名新时期的组工干部，还需要有“情商”。如果说智商显示一个人做事的本领，情商则反映一个人做人的表现。组工干部经常在基层干部群众当中开展工作，同一性质的工作任务，有的同志开展起来如鱼得水，完成得很出色；有的同志却处处受阻，工作难以推进。这些结果的出现，除了业务能力的差距之外，还取决于开展工作的干部是否有足够的“情商”。近年来，广东在开展选派干部下基层驻农村活动中，明确要求干部要带着“感情”进驻农村开展工作，这其实就是对干部“情商”的考验。在现实社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这直接导致了工作开展困难。现在社会上广为流传这样的话：“靠智商得到开始，靠情商取得胜利。”一旦进入一个工作角色，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。所以，组工干部在不断提升自己的业务能力同时，还应不断培养自己的情商，否则即时是“身怀绝技”，也难免“四处碰壁”。

要做有良好心理素质的人。心理健康，是一个人应对竞争、成就事业的重要保证。对组工干部来讲，则是素质健全和全面发展的重要标志，也是履行职责、取得工作成效的内在品质。组工干部是一个倍受人们关注的岗位，也是矛盾的焦点，工作压力往往更大一些，有时候会碰到这样那样的困难，特别是有的同志看到身边的同事都被提拔而自己却原地踏步的时候，心中会有想法。古人说：君子坦荡荡，小人常戚戚。我们当然不愿意做这当中的“小人”，所以，组工干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断提升自己的心理素质，不断提高自己的文化修养，真正做到不为名所累、不为利所惑、不为欲所怂，这样，才能使自己在工作生活当中保持健康的心态。如果遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到冰点或怨天尤人，这样的人，容易患得患失，影响工作的正常开展，甚至影响自己的生活质量。所以，没有良好的心理素质的组工干部，是不能适应新时期组织工作要求的。

要做反应敏捷的人。快速反应能力是工作能力的重要组成部分，同时是在特殊的历史条件下，复杂的自然、社会环境中必须具备的执行力。四川汶川大地震是新中国成立以来破坏性最强、救灾难度最大的一次地震。地震发生后，从中央到地方，从政府到军队，从党的高级干部到农村基层党员干部在抗震救灾工作中沉着应对，快速出击，从抢救生命到灾后安置，从抓帐篷到抓过渡房，从重建规划到具体实施，这种快速的反应能力给人们留下深刻印象。组工干部的能力素质是随着组织人事工作的发展而不断完善的。一切事物都在不断地发展和变化，组织工作同样

不会在一个固定的模式下运行，也是随着时间的推移，社会环境的变化而不断变化的，那就要求组工干部必须具备预测和应变的能力。所以，组工干部要注重平时多磨练，把工作做到前面，运用自己的知识经验和一定的灵活方法，对组织人事工作发展变化预先做出推断，同时思考解决问题的各种方法和可能的结果以不断提高自己的应变能力。这样，在处理突发事件的时候，才能沉着应对，不至于惊慌失措。

要做有团队精神的人。无论工作在什么样的时刻，团队精神是一定不能丢的。毛泽东同志说过，不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。组织部门是党员之家、干部之家和知识分子之家，肩负着领导干部的教育、管理、培养、考察、考核、推荐和监督，以及对领导班子的配备、调整、指导、考核、督导、督察等职能，发挥着组织协调各方面力量推动社会各项事业健康发展的重要作用。作为组工干部，要强化集体观念，提高团队意识，切实加强沟通与协作，增进团结和谐，做到互相学习，取长补短，互相补台，主动融入组织、依靠组织，才能能心情愉快，放开手脚，全力以赴地去做好工作。个人和少数人的智慧和力量毕竟是有限的，如果不善于广开言路，集思广益，即使能力很强，是难以保证思维和决策正确的。因此，每一位组工干部既要能干事，又要会共事，这是一种修养，一种品格，也是一种能力。

第二篇：学做一名优秀的组工干部

学做一名优秀的组工干部

——赴兵团党委组织部干部二处帮工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部组织人事处派往兵团党委组织部干部二处帮助工作。根据出发前处领导对我的谈话要求，此次派我去上级机关帮工有三个目的：一是我刚由局机关综合部门调任政治部组织人事处干事，工作性质发生转变，要借助在兵团党委组织部帮工的难得机会尽快转变角色，尽快熟悉组织人事工作的相关业务；二是要借助在更高平台工作服务的机会，学习上级机关科学、规范的工作方法；三是要在帮工的过程中，交往、结识更多的上级机关领导和工作人员，为今后与兄弟单位的沟通联络、开展工作奠定基础。带着对新工作岗位的崇敬、期盼之心，带着对新环境、新业务的激动、谨慎之心，开始了我在兵团党委组织部干部二处的帮工生活。

在近两个月的帮工过程中，有三个方面令我受益匪浅、感受颇深：

一是工作扎实。组织部的每一位领导和工作人员实事求是、求真务实的工作作风深深感染了我。按照部长要求，每周各处室分别制定周工作要点，将所有工作分门别类，无论轻重缓急，均严格按照制度和流程有条不紊地逐项落实，圆满完成。我帮工以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几

1个方面：1.修改完善兵团机关各部门厅级领导干部的档案材料。帮工期间，按照领导干部档案录入的有关规定，我完成了兵团机关所有部门厅级领导干部档案的修改和补充工作。此项基础性工作的完成将有效提升组织部干部二处今后在干部管理工作中的效率和准确性。2.修改、补充2011兵团机关各部门厅级领导干部任免审批表。从事此项工作使我熟悉并掌握了领导干部任免审批表的制作规范和方法。3.参与起草、修订干部考察方案。帮工期间，我参与起草、修订了兵团公安局、检察院、法院、监狱局等部门师级干部考察方案。此项工作使我了解了干部考察方案的制作。4.参与了兵团检察院师级干部考察的谈话工作。从此项工作中，我了解了干部考察实践的方法。5.多份文件的印制、办理和发放及文件呈送工作。在此项工作中，我学习了文件运转规范流程。6.参与兵团公开选拔厅级领导干部资格审查工作。我从中了解到了公选干部资格审查工作的规范流程。7.组织部干部二处领导交办的其他事务性工作。

二是要求严格。组织部各级领导对工作的要求细致、严格。大到对组织人事工作中每一个政策、文件的理解、运用和解释，小到对一文一会、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。这样非凡的环境和氛围更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主动做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，认认真真做人，老老实实做事。

努力以一个组工干部的标准来要求自己，也努力树立组工干部般的良好形象。

三是以身作则、率先垂范。帮工期间，组织部每个人以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资历深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作充满热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的一言一行、一举一措上。有人说，优秀是一种习惯，我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在兵团党委组织部这个环境和氛围中，这种感觉尤为明显。在回到兵局机关的工作生活中，我也将努力做营造“优秀、健康、向上”机关氛围的一份子，为局机关“内强素质、外塑形象”干部作风建设年活动贡献自己的力量。

近两个月的帮工经历也使我意识到，想要成为一名优秀的组工干部不但要在平时的工作中加强学习，注重积累，更要在以下四个方面求发展、寻突破：

一是要精通业务、熟悉政策。组织人事工作政策性强、原则性强，标准高。只有加强对相关业务和政策的学习，坚持理论与实践相结合，并逐步总结梳理科学、易行、务实的工作方法，做到业务、政策的“活字典”和干部队伍基本情况的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要规范工作程序、创新工作方法。从事组织人事工

作，程序十分重要，要避免图省事、怕麻烦的心理，在大量积累工作经验的基础上，改进工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。组织人事工作事关干部队伍的发展和稳定，是领导决策的重要依据。无论工作任务简与繁，都应当毫无怨言地以最高的标准、最快的速度去完成，做到当日事、当日毕。

四是要提高工作的保密意识。组织人事工作涉及每个人的切身利益，是机关工作的风口浪尖。组工干部应当锻炼自身成熟稳重、低调的性格，避免张扬、口无遮拦，杜绝各类泄密事件的发生，防止因泄密对局党委决策部署造成困难和障碍。

我到政治部组织人事处工作时间还不长，想要成为一名优秀的组工干部还有很长的路要走。我将尽一切努力，用心工作，践行“让党委满意、让群众满意”的诺言。

二〇一二年五月十七日

第三篇：践行群众路线做优秀组工干部

践行群众路线做优秀组工干部

来源：陕西党建网—陕西群众路线网

日期：2014-3-26 作者：宝鸡市委组织部 尚维杰

按照宝鸡市委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和安排，积极投身教育实践活动办公室工作，认真参加了部机关的动员大会、专题集体学习，支部的组织学习，个人认真研读有关文件和摘录了学习笔记，使自己得到了教育，受到了洗礼。对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求聚焦“四风”，对照自己，谈以下粗浅体会：

组织部门作为首先开展党的群众路线教育实践活动的组织者，要敢于先行先试，要敢于去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解决“四风” 问题，去更好地实现为民务实清廉。作为一名组工干部，按照市委“三学两议一强化”的安排，通过学理论、学传统、学先进，学习总书记在兰考调研时的讲话，特别是学习对照焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，自己差距很大。需要时常“照镜子”，找自己在“四风”和工作上的问题；比先进，对照先进还差什么、学习先进该做什么、赶超先进该超什么。

中组部部长赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，要有“安、专、迷”的劲头，干一行、爱一行、专一行。组织部门要想成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，就必须发扬“安、专、迷”精神，不断提升组织工作科学化水平。我认为组织部门就应该有 “安、专、迷”的精神，每一个组工干部更要有这样的精神。

安心本职、甘于平凡。安下心来、心无旁骛，是组工干部能否干好工作的基础。安心是一种境界，越是浮躁的年代，越要静下心来、踏实做事，才能真正领会“至人无己，圣人无名”的境界。作为组工干部，就应该有这样宽广的胸襟和淡泊的气度，要像涂红刚那样，甘为人梯、淡泊名利，以平常心对待个人进退，保持‘做好本职工作，就是最大进步’的进步观。那么怎样才能安下心来？那就是爱我们的工作。三百六十行，行行出状元。这些状元首先要做到的就是热爱本职工作。3月17日至18日，总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律。《史记》有云：“盖世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。”“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”、“为官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。作为组工干部，更要学习焦裕禄精神，学习他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，安心本职，甘于平凡。在平凡的事业中做出不平凡的业绩。

专注本职、追求完美。宁静故而致远，专注方可精深。要始终坚持“高标准、零差错”，精耕细作好自己的“责任田”，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我认为，在工作中，只要专注，只要尽心，将本职工作做到精通、做到深化、做到专业化，再平凡的工作也能创造出亮点。我们要学习弘扬焦裕禄精神，“深学、细照、笃行”。深学，就是一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论，重点把焦裕禄精神学习好、领会透，不能大而化之，粗看都知道，细问不明白，没有触及灵魂。学习同教育实践活动紧密结合起来，从相互融通中把握党的群众路线的本质要求，把握改进作风的重点。细照，就是把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增强动力和措施。笃行，就是向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

迷恋本职，清正廉洁。迷恋来源于对事业的执着。只有讲执着，才能不受外界干扰，不受名利诱惑，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服务群众上。我们要把组织工作当作事业来经营，用“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，全心全意投入其中。我们更要从严律己，像爱惜自己的眼睛一样守护着组织工作的底线和生命线。在原则面前，坚持公道正派；在纪律面前，坚守道德底线，坚决维护干部工作的严肃性和公信力。“千古风流在担当，万里功名须躬行。”站在新的历史方位，我们有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也可能面临着“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险。惟有拿出“不破楼兰终不还”的崇实气魄，拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神，才能百尺竿头更进一步，一点点燃亮梦想的荣光。这是神圣的使命，我们应有舍我其谁的担当。作为一名组工干部，我们应该时刻铭记着自己所肩负的责任，丝毫不能懈怠，用 “安专迷”精神来培养自己高度的责任感和事业心，努力争做一名优秀组工干部。

第四篇：弘扬太行精神做优秀组工干部

弘扬太行精神做优秀组工干部

----参加“走红路、忆先烈、颂党恩”活动体会

在举国同庆中国共产党成立90周年之际，部里组织这次“走红路、忆先烈、颂党恩”活动，是我们以实际行动庆祝中国共产党成立90周年、进一步引深“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”和“创先争优”活动的重要举措，对于推动组织工作不断开创新局面，为建设全省“四化”率先发展区提供坚强保障，必将产生重要的作用。连日来，通过到革命老区左权县参观麻田八路军总部旧址、缅怀革命先烈丰功伟绩、重温入党誓词、接受老红军革命传统教育，特别是聆听了丁部长的重要讲话和系统学习了中央、省、市领导在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，使我深受教育，深受鼓舞，不仅强化了思想认识、坚定了理想信仰，而且进一步提振了做好本职工作、努力争做优秀组工干部的信心和决心。体会较深的有以下三个方面：

一、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最根本的是要

铭记党的历史，坚定理想信念

回顾党领导人民90年的奋斗历程和晋中90年跟党走创造的辉煌业绩，感到无比骄傲和自豪。90年来，党领导全国各族人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后

1面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途。90年来，在党的领导下，晋中经济、社会发生了深刻变化，实现了由传统农业社会向工业化社会、封闭型经济向开放型经济、粗放式发展向可持续发展、人民生活由贫穷落后到总体小康的历史性转变。特别是党员队伍不断壮大，由建国前的7万名，发展到现在的20.65万；党组织覆盖范围不断扩大，全市基层党组织累计达到9020个，其中“两新”组织中的党组织785个；党的先锋模范作用得到充分发挥，像革命战争年代的尹灵芝、马定夫、梁本前等一批英雄人物，社会主义建设时期的陈永贵、郭凤莲、宋立英等一批模范党员，改革开放以来的赵丽琴、边旭东、马怀兰等一大批优秀共产党员，谱写了党团结带领晋中人民自强不息、团结奋斗的英雄赞，在人民心中树起了共产党人的崇高形象，是我们学习的光辉榜样。

历史雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，没有中国共产党就没有改革开放的今天，没有中国共产党就没有实现全面小康社会的明天。作为一名组工干部，我深感今天的幸福生活来之不易，深感未来的发展前景灿烂光明，必须坚定不移地永远热爱党、永远忠于党、永远听党话、永远跟党走，不遗余力地为建设全省“四化”率先发展区做出积极贡献。

二、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最核心的是要

传承革命传统，弘扬太行精神

90年来，我们党之所以艰难曲折，仍能高奏凯歌，是她以民族独立、人民解放、国家富强、社会进步为己任，为人民谋幸福而不谋一党私利，为国家谋强盛而甘愿舍弃一切的精神品格，支撑着一代又一代共产党人前仆后继，为中华民族复兴伟业不懈奋斗。在党的领导下，晋中人民进行了艰苦卓绝的八年抗战，形成了艰苦奋斗、无私奉献、爱国为民、勇于牺牲的太行精神,极大地丰富和发展了中华民族精神的文化内涵,同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样,成为中华民族精神的重要组成部分,是党和国家极其宝贵的精神财富。抗战时期，仅有7万人的左权县，就有1万人参军、1万人支前、1万人牺牲。这是太行精神无私奉献、不怕牺牲的缩影，是晋中人民的历史骄傲。作为一名共产党员，作为生活在太行山上的一名组工干部，我们有责任、有义务继承和发扬太行精神，将太行精神与时代精神相结合，化作我们前进的不懈动力。首先，解放思想，勇于创新。树立敢为人先、争创一流的理念和工作标准，拿出过人的勇气与魄力，坚决摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中，勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次，牢记宗旨，一心为民。想问题、办事情、做工作，都要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，始终与人民群众同甘苦、共命运、心连心，做人民群众的贴心

人。第三，艰苦奋斗，无私奉献。把埋头苦干、乐于奉献作为一种美德，牢记“两个务必”，甘为人梯，任劳任怨，勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，在奉献中实现人生价值。

三、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最关键是要立足自身岗位，做好本职工作

按照丁部长对组工干部提出的“建设学习型机关、创新型机关、廉洁型机关和建好党员之家、干部之家”等一系列要求，围绕中心，服务大局，立足本职，潜心工作，讲党性、重品行、做表率。

一是锤炼忠诚敏锐的政治品质。忠诚，就是任何时候

任何条件下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于有中国特色的社会主义事业、忠诚于组织工作，时刻保持政治上的清醒与坚定。敏锐，就是要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从讲政治的高度、用政治眼光去观察分析和认识处理问题。

二是养成终身学习的良好习惯。坚持把学习作为履职尽责的第一要务，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，而且要学习经济、科技、法律、金融等多方面的知识，特别是要充分利用好在线教育平台，学好组工业务，深刻领会中央、省、市领导关于建党90周年的一系列讲话精神，通过学习提升素质。同时，坚持理论联系实际，注重运用学习成果指导实

践，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

三是恪守公道正派的职业道德。严格按照党章和组工干部的行为规范约束自己的思想和言行，把公道正派的理念印在脑里，记在心头，落实在行动上，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，管得住小节，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。四是保持奋发有为的精神状态。一方面，时刻保持一颗平常心。正确对待个人的名利得失，把提高自身素质看得重一些，把职位看得淡一些，把党的事业看得重一些，把个人利益看得轻一些，真正把精力用在工作上。另一方面，始终保持积极、乐观、向上的精神状态。时刻牢记使命，不忘责任，爱岗敬业，锐意进取，面对困难和问题，能做到不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，面对成功与喜悦，能做到谦虚谨慎，永不自满，永不懈怠。

五是弘扬严守纪律的优良传统。严格遵守党的政治纪

律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉用党纪国法规范自己的行为。特别是在严守组织人事工作纪律上，不折不扣地按照中纪委、中组部明确提出的“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的要求，坚决做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不跑风漏气，不泄露组织秘密，努力做遵纪守法和依法办事的模范。

六是倡导务实高效的工作作风。重点在“严、实、深、细”上下工夫。严，就是办事严谨。牢固树立“精品”意识，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。坚决做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。实，就是求真务实。努力做到业务工作要务实，问题解决要惟实，为人处事要诚实。深，就是要深入调研。紧紧围绕组织工作如何全市转型跨越发展服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调查研究，增强工作的主动性、预见性和实效性。细，就是工作细致。注意从点滴做起，从细微之处做起，努力做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”。

七是树立廉洁自律的良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦,要有如履薄冰、如临深渊之感，谨言慎行，经常警示自己，不断反省自己，严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种不良作风的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线。坚决恪守《廉政准则》，自重、自省、自警、自励，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，真正做一名堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于人民的组工干部。

第五篇：努力做一名优秀的组工干部

努力做一名优秀的组工干部

调研室 冯福义

按照部里开展“三问“讨论活动的要求，近日，本人对曾庆红同志提出的“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题进行了深入思考，实际上这是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。我认为，加强组工干部自身建设，最关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。作为组工干部队伍中的一员，深感责任重大、使命光荣。深知坚持公道正派，做一名优秀的组工干部，不能只停留在口头上，停留在理论上，必须从我做起，从现在做起，从具体事情做起，真正将公道正派做为自己工作、生活的准则，把公道正派的作风体现到日常工作和生活中去，并着重加强四种修养。

一、不断地加强党性修养，政治上清醒坚定。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，面对新形势、新任务，组工干部必须把提高思想政治素质、加强党性修养放在首位。要牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。要在改造客观世界的同时努力改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，勤政廉政，克己奉公，以党和人民的事业为重，把个人的利益同党的事业需要统一起来，始终以个人利益服从党和人民的整体利益，甘为人梯，无私奉献，做实践“三个代表”重要思想的模范。

二、不断地加强人格修养，言行上堂堂正正。对于组工干部来说，加强人格修养尤为重要。要发扬艰苦奋斗的优良传统，端

1正生活作风和生活态度，既要识大体，又要拘小节，以身正求公正，以公正换人心，以人格的力量来增强组织的感召力和凝聚力。要始终把党的事业、人民的利益放在高于一切的位置。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉献。对组织襟怀坦白、光明磊落，坚持说老实话，办老实事，做老实人；对同志肝胆相照、以诚相见，有容人、容事、容言的雅量，有不事张扬、推功揽过的风度；对违反政策的错误行为，敢于批评，坚决抵制，秉公办事，不徇私情。时刻自重、自省、自警、自励，自我约束、自我克制、自我校正，始终保持光明磊落、胸襟坦荡的良好品格，以高尚的人格魅力来感召人、激励人。

三、不断地加强知识修养，工作上踏踏实实。只有通过学习，提高思想素质和精神境界，才能做到胸怀宽广、品行高尚、正气浩然，才能打牢公道正派的思想基础。要学习马克思列宁主义的经典著作，系统学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握其基本观点，领会其精神实质。当前，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的过程中，更要结合学习贯彻党的十六大、十六届三中全会、胡锦涛同志“七一”重要讲话和党中央、国务院关于振兴东北老工业基地重大决策精神，紧密联系工作实际，把“三个代表”重要思想作为改造主观世界的强大武器。同时，要紧跟时代进步和社会发展的步伐，与时俱进地学习科技、法律、经济和管理等各种新知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，增强公道正派的本领。要提高知识和业务水平，做到政治上坚定、理论上清醒、业务上精通，增强践行“三个代表”的能力。

四、不断地加强官德修养，思想上公仆本色。只有加强官德修养，才能真正做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要牢固树立权力就是服务的观念，增强公仆意识，尽心尽力为广大党员、干部做好服务；要牢固树立权力就是责任的观念，增强奉献意识，率先垂范，引导、带领广大党员、干部聚精会神搞经

济、一心一意谋发展；要牢固树立权力就是考验的观念，增强执政意识，想问题、办事情都要以广大党员、干群的利益为根本出发点和落脚点，想方设法为他们排忧解难。切实做到常怀律己之心，严格要求，自警自励；常怀宽人之意，眼界开阔，胸怀宽广；常怀慎微之情，小心谨慎，洁身自好。经得起权力、金钱的考验，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀和影响，真正做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

以上四个方面，既是体会，也是决心。自己将把本次学教活动作为新的起点，践行“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”四句话要求，以自己的实际行动，塑造组工干部新形象，努力成为一名优秀的组工干部。