幼儿园教职工制度

第一篇：幼儿园教职工制度

爱多多双语艺术幼儿园教职工制度

一、考勤制度：

1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。

2．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。

二、值班、交接班制度：

1．教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。

2．教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。

3．上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作

三、教育教学制度:

1．幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，学前班可延长到40分钟。

2．教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。

3．教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。

4．观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。

5．按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在教室会客、闲谈，保持安静。

6．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。

7．按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。

8．按时交备课本，每周五下午检查教案。

9．严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不接打手机、上网不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。

10．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。

11．利用接送幼儿时间，向家长做正面的交流以及宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。

12．上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。

13.家长会每学期1～2次，节假日前召开安全保卫会。

四、教玩具使用管理制度：

1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。

2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。

五、保育员工作制度:

1．保育员要热爱本职工作，加强道德建设，努力为幼儿教育服务。

2．做好本班消毒．搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。

3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用

肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。

4．要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。

5．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。

六、奖惩制度:

(一)奖励

每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩)

（1）设考勤奖：

教职工（住宿的教职工）遵守上下岗时间，园所实行请假制度管理，病事假提前请假签单制度，（主管领导李园长、武园长）迟到早退一次30元，（迟到早退超过40分钟算事假），病假一天60元，事假100元，一天旷工一次200元，旷会一次扣工资100元（3）基本奖：

①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。③遵守幼儿园各种规章制度。(学期奖励)

④本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。

（5）单项奖：

除以上奖励外，每学期根据实际情况设单项奖，如：公开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。（当时奖励）

（6）效益奖：

工作量大，如：各种六一大型活动观摩活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。（随时奖励）

(二)惩罚

（1）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。

（2）有损教师形象的言行者。

（3）体罚及变相体罚者。

（4）当班时发生责任事故者。

（5）本职工作不能按时完成者。

（6）家长有意见经调查情况属实者。

（7）丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。（当时兑现）

七、伙食管理制度：

1.一月开一次伙管会，一周制定一次食谱。

2．做好食物验收制度，变质食物要退回。

3．炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。

4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。

第二篇：幼儿园教职工代表大会制度

幼儿园教职工代表大会制度

为了认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分体现江泽民“三个代表”的重要思想，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，协调幼儿园内部矛盾，支持和监督行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，推进依法治教的进程，确保教职工有效行使民主管理的权力，着实促进幼儿园各项工作的稳步发展，特制定幼儿园教代会制度如下：

1、教代会是由教职工民主选举产生，并能够代表群众利益和意志。

2、教代会要定期召开大会，实施审议、收集提案、公布决策等工作程序。

3、教代会对学校管理具有一定的决策和决定权。

4、教代会听取园长工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。

5、讨论和通过由园长提出的人事制度改革方案、教师考核聘任制方案，教师职业道德规范、工资调整、实施规章制度，由园长颁布施行。

6、将教职工的提案收集、分享交流整理备案。

2011年2月

第三篇：幼儿园教职工代表大会制度

幼儿园教职工代表大会制度

教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。

一、教职工代表大会的职权：

教职工代表在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。审议建议权：

听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。审议通过权：

审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。

审议决定权

审议决定教职工福利使用的原则和办法以及其他有关教职工的福利事项。

二、建立健全提案征集处理制度

1、提案表按时发给教职工，征集提案的时间由提案组决定，并告知全体教职工。

2、提案内容应围绕大会中心议题和教职工最关心的话题。

3、提案应有一人提出，两人以上附议才能成立，内容要符合党和国家的政策和法律法规，并限于本园职权范围内。

三、工作机构：

幼儿园工会委员会是大会的工作机制，负责大会日常工作，并会同有关方面承担以下工作：

1、运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用，提高教职工的个人意识，明确自己行使的权利。

2、负责大会的筹备工作。提出大会议程、议题的建议，做好大会各项准备工作。

百花幼儿园

2018.3

第四篇：幼儿园教职工代表大会制度

幼儿园教职工代表大会制度

教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善园长负责制。根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。教职工代表大会的职权：

教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。审议建议权：

听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。审议通过权：

审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。审议决定权：

审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。民主评议监督权：

按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。教职工代表：

1、因我园未超过50人，按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。（如教工人数超过50人以上的，就要实施代表制,那么就要按程序进行代表的选举。

1、代表的条件。

2、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。

3、代表人数不少于25人，按个教研组人员构成情况均衡分布。

4、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。

5、代表对选举组室的教职工负责。）

2、代表的条件：

（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；（2）掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动；

（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表；（4）热心为教工办事，作风正派，公正公道；

（5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

3、代表的权利和义务：（1）代表的权利：

*在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。*对大会的议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提案。*对幼儿园和教职工代表大会工作提出意见和建议。*闭会期间有工会组织参加对幼儿园有关工作的检查活动。（2）代表的义务：

*贯彻党的方针政策，遵守国家法律法规。*参加民主管理大会活动，执行大会的决议，完成大会交给的任务。*联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众的工作

*提升自身素质，遵守职业道德和幼儿园的规章制度，认真做好本职工作。

4、代表的培训：

工会将定期对教职工进行培训，培训的内容包括党的方针政策，法律法规的教育，并则重于民主管理的有关基础知识，不断提升教职工参政议政的素质。组织制度：

1、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

2、教职工代表大会三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次，每次大会至少有三分之二的教职工参加。

3、教职工代表大会闭会期间遇有重大事项，经三分之二以上教职工的提议或经行政、工会共同研究决定，可临时召开会议。

4、提交教职工代表大会审议的方案需提前十天发给全体教职工。

5、教职工代表大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决。其中，凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名投票的方式。选举和表决必须获得应到人数半数以上同意方为有效。

6、经教职工代表大会通过的决议、决定的方案，如需修改，必须提请大会按程序重新审议表决通过，方可有效。

7、建立大会的提案制度：

大会设立有工会委员会委员组成的提案工作小组，受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和落实情况应当及时公布，并向下一次大会报告。*建立健全提案征集处理制度。

*提案表按时发给教职工，征集提案的起讫时间由提案组决定，并告知全体教 职工。

*提案内容应围绕大会中心议题和教职工最关心的话题。

*提案应有一人提出，两人以上附议才能成立，内容要符合党和国家的政策和法律法规，并限于本园职权范围内。*提案处理和落实。提案的审议是否审核合格：

提案登记。正式立案的提案要整理分类，登记造册。不能立案的提案要向提案人做出解释。

提案落实。工会要督促有关部门制定实施计划和措施。提案要做到条条有答复，件件有着落。提案小组应在下一次大会上，对提案的处理情况进行全面的汇报。

（1）教职工民主管理大会设立民主管理委员会，成员由大会选举产生。民主管理小组按有关规定开展工作，对大会负责，并报告工作。（2）建立重大改革举措向大会的预告制度。

（3）建立教职工代表大会的质量评估制度。大会闭会时，由民主管理小组向全体教职工发放问卷表，对本次大会的质量进行测评，并做好数据的汇总，向有关部门进行反馈，提出整改意见。（附“教代会质量评估表”）召开大会所需的经费，由幼儿园提供。工作机构：

幼儿园工会委员会是大会的工作机构，负责大会日常工作，并会同有关方面承担以下工作。

1、运用各种形式向教职工宣传民主管理的有关知识，宣传教代会的性质、任务和作用，提高教职工的主人翁意识，明确自己行使的权利。

2、负责大会的筹备工作。提出大会议程、议题的建议，做好大会各项准备工作。（组织民主选举教代会代表、审查代表资格）*发动教工广泛征集整理提案。*做好大会期间的组织工作。

*组织教职工的培训，提高教职工参政议政的能力。

民主管理工作小组负责大会闭幕期间，协助和监督有关部门执行大会决议和提案的处理以及遇突发重大事件时临时会议的召集。

幼儿园教职工代表大会的工作接受徐汇区教育工会委员会的指导和检查。教职工代表大会召开的程序： 筹备阶段：（筹备会）

1、大会召开前一个月左右，幼儿园党政工调查研究，在明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。

2、大会的中心议题必须围绕幼儿园教育教学的中心任务，针对幼儿园改革、管理、分配制度和教职工最关心的热点问题来确定。每次大会要突出一两个中心议题。

3、备工作以工会委员会为主。

4、长负责起草工作报告以及提交大会审议的方案和文件，于大会前十天交给教职工审阅。

5、教职工（代表）进行有关教代会知识培训。

6、始征集提案。预备会议：

1、召开核心组、校务公开领导小组、民主管理工作小组的班子会议。讨论通过大会的中心议题和会议的议程（草案）提交预备会议讨论通过。

1、取大会筹备组关于大会的筹备工作情况报告。

3、报告参加大会的（代表）人数。

4、通过大会的议题及议程。

5、通过大会其它有关事项。正式会议： *开幕式

1、宣布大会开幕，全体起立，奏国歌。

2、有关领导致词。

3、园长作工作报告，或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明。

4、工会作有关教代会工作报告，（工会和有关专门工作小组分别向大会汇报上次大会决议贯彻落实情况；提案小组做提案征集情况及落实情况的报告。）

5、第一次大会结束，布臵分组讨论事项。（讨论审议园长工作报告及提交大会审议的方案。工会收集整理教职工的意见和建议后，提交园长和有关部门做进一步的修改。做好会议记录。）

6、召开领导班子会议，修改和完善园长的工作报告及有关方案；讨论通过有关问题的决议草案； *闭幕会

1、对有关工作报告及方案的调整作说明。

2、表决通过有关方案及相关的决议。

3、园长作补充发言。

4、闭会后，工会做好大会资料的归档工作，并将会议情况上报党组织和区教育工会。

5、做好本次大会的质量评估工作。对大会的满意度进行教职工的调查问卷，工会进行统计、分析，并进行存档。附则：

本制度需经教职工代表大会通过方能生效。

本制度中的条款若与有关上级文件或制度不符，以上级文件制度为准。

东兴幼儿园 2010年9月1日

第五篇：幼儿园教职工岗位责任制度

周覃幼儿园教职工岗位责任制度

（二○一○年九月一日）

为了更好地完成我园各项保教工作目标任务，根据我镇教育教学和教学大纲岗位责任制度要求，特制订周覃镇幼儿园教职工岗位责任制度。

一、政治思想工作态度

1、以党的基本路线为核心，认真贯彻党的教育方针，认真学习幼儿教育知识，爱岗敬业。尽心尽职做好保教工作。

2、为人师表，为人之师以为人之母，关心幼儿，爱护幼儿，不随便体罚幼儿。

3、努力钻研业务工作，加强进修、自修学习，提高保教质量。

4、积极主动做好幼儿家访工作，跟家长谈话时要注意自己的身份，保持与家长联系工作。

5、教职工要服从领导的安排，认真完成幼儿园和上级分配的各项任务。

6、不准任何教职工在幼儿园内因一些小事说不团结的话。

二、出勤工作

加强组织纪律性，坚持出满勤，教职工请假必须办理审批手续，请假三天的由幼儿园审批，四天以上由幼儿园签注 意见面报中心校审批，请假时请人代班也按事假处理，注（如有急事先走，来不及写请假条，而又到上班时间也无电话联系的否则按旷工处理。

3、教职工无故旷工，按负责人、公办、代课每天扣30元、20元、10元，教师直系亲属婚丧事假，本人产假，计划生育假等按上级文件审批免扣。

4、教职工请病假必须有县、镇医院证明，才能签注意见。然后报中心校审批。

5、迟到、早退、溜号一次扣10元，月累计超半小时的按旷工处理。临时请假月累计超半小时的不按满勤处理。（注：如在上班时间溜号出去，无交接，而撒谎访的经调查确定扣10元）。

6、教职工在上班时间内不准做其它私事，防止上级领导不声不响地进入园内检查工作和家长的异论。

三、安全和保健工作

1、在本人当班时间发生事故的：(1)打、抓、掐、破皮一人一次扣1元，流血、起包、擦伤一次扣1.5元；(2)3缝1-2针一人一次扣6元，3-5针一次扣10元，6针以上按骨折处理。(3)骨折、烫伤扣20元并负有关法律责任。(4)脑振荡扣30元并负有关法律责任。(5)家长送幼儿入园时，守门员要注意接待，防止幼儿准进不准出，如有家长要带自己的孩子出去，请守门员向班主任转告一声。(6)幼儿入园后 又走出丢失的，1小时找到的扣守门员管理费20元，超过1小时后找不到的报上级部门处理，并负有关法律责任。

四、奖惩办法

1、幼儿园对出满勤的保教工作者成绩突出的教职工应予以表彰和奖励，将本人成绩记入业务档案同时也作招聘的优先条件。

2、对经常请假、迟到、早退、旷工和对自己值日不负责任的教师根据幼儿园的制度可以解聘，同时扣发年终，奖金50%然后报上级处理。

3、幼儿园教师在各项工作中如有些失误，教职工应互相沟通和调解，不得拉帮结派，不得把自己不良的想法投到别人身上，同时会影响同事之间的团结。

周覃幼儿园 2010年9月5日

园长工作职责

一、贯彻、招待国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力完成幼儿园保教工作任务。

二、领导协调幼儿园保教卫生、保健、安全保卫工作。加强保教研究，切实提高保教质量。

三、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理。

四、负责职聘、调配工作人员。指导、检查和评估教师和其他工作人员工作，并给予奖励和奖惩。全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，使每个人有武之地。

五、加强教职工的思想工作，组织文化、业务学习。并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件。抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有良好素质的教职工队伍，创设安全、愉快、健康、向上的工作氛围，创设良好的园风。

六、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件、维护她们的正当权益。

七、坚持勤俭办园的方针、管理好园舍、设备和经费、不断改善办园条件。

八、做好家长、社会工作，向家长社会宣传学前教育的意义，取得理解和支持。建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促进幼儿园、家长、社会教育的一致性。

九、搞好幼儿园招生、编班、业务档案、资料积累等行政事务工作。

十、加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。

出纳员工作职责

一、开学做好收费清点工作。

二、每月5日前公布上月收支结余情况。

三、现金额要与结余帐相等。

四、发票手续要齐全，不能涂改。

五、现金额要与会计帐目相符合。

会计工作职责

一、帐目要分类记，要清楚，认真。

二、要做到记帐不涂改（如有改必须通过负责人和出纳）。

三、要严格审查发票，手续齐全方可以记帐。

四、每月公布上月帐目。

五、帐目要日清月结，管理好帐本。

保管员工作职责

一、保存和管理好全园所有的固定资产。

二、做好实物的增减、存放、登记手续。

三、实物外借，必须经园领导同意，要有借条、归还要清点清楚。

四、实物要合理安排使用。

五、及时修理好自己能修好的实物，存放有条理，方便取放。

值日教师工作职责

一、必须按规定的时间上、下课，负责维护当天园内秩序和幼儿园安全管理工作。

二、负责上、中、下午打钟，开关门窗，集队、做操等护送幼儿。

三、认真检查各班级教室内外清洁卫生。

四、及时处理和报告，填写当天发生的事故与纠纷。

五、认真填写好园务日志，实事求是地记录幼儿教职工的出勤情况和其它规定记载的情况。当天值日结束，应将园务日志及时交给第二天值日教师。

六、班主任下课十分钟幼儿游戏，班主任要维护幼儿安全，以免发生幼儿安全事故。

门卫安全工作职责

一、坚持门卫值班制度，外来人要求来访者必须登记并得到门卫或园长允许后方可入园，严格执行坚守岗位，不得随便离开，防止不正当人翻墙入园。

二、幼儿离园时，守门员要帮助班主任做好开铁门准备工作。

后勤工作职责

一、努力搞好后勤工作，为幼儿创造良好的生活条件。保证幼儿的身体健康。

二、每天采购要购买适合幼儿的口味，保证幼儿的正常发育。

三、后勤人员要保证幼儿饮食的安全卫生，采购的食品要确保营养、卫生安全，如过期质量问题引发事物中毒等事故，要追究负责人和采购人员的责任。

班主任工作职责

一、班主任对教育工作要有计划，制定班上的规章制度，做到安全无小事的思想。

二、安全工作要实行班级教师负责制。班级老师必须把班级安全工作放到班级工作的重中之重的位置来对待。采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。

三、班级老师要对班级的教室、睡房、活动场所要经常进行安全检查，严禁幼儿带有危险物品（各种玩具、尖锐金属器具）入园，早间接待幼儿的班级老师应仔细检查及早发现。

四、各班级幼儿入园，教师晨检必须点名合计，不到园的幼儿，教师必须电话联系家长。

五、幼儿出走、失踪、班级老师必须一天内进行家访，对事故的上报要形成书面材料。搞好班级的各项安全工作。

教师岗位工作职责

1、认真执行《幼儿园教育指导纲要》根据幼儿的年龄特点，教育任务，本园的教育目标和本班的具体情况，运用各种正面教育手段和方法。选择教育内容和形式。创设良好 的教育环境，保证幼儿的全面发展。

2、制定班级工作计划。有计划、有秩序地开展班级教育活动的记录和检查，并定期总结。

3、组织领导做好幼儿的各项活动，活动安排要有秩序、交替、室内室外相结合。不得随便离开幼儿，确保幼儿的身心健康和安全。

4、热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿要有耐心、细致、态度和蔼、仪表整洁、一言一行都要试为幼儿的表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。

5、管理好本班的物品、教具。

6、认真执行“一日生活制度”、“卫生保健制度”、掌握本班幼儿的出勤情况和身体发展情况。

7、经常与幼儿家长保持联系，听取他（她）人意见，共同商讨教育措施，使双方教育取得一致和良好的效果。

周覃镇幼儿园 2010年9月10日

幼儿园教职工工作安排

袁碧群老师负责全园的各项工作，教研工作。

覃银芝老师负责全园的卫生、烧开水，兼出纳和门卫工作。覃庆欢老师负责全园的实物管理和文艺工作。周亮言老师园内的会计工作。周愿蓉老师文艺工作。

周覃幼儿园 2010年9月10日