官庄中心幼儿园教职工会议制度

第一篇：官庄中心幼儿园教职工会议制度

官庄中心幼儿园教职工会议制度 为确保我园教职员工有序、有纪参加各种会议，特制定以下会议制度：

一、凡我园所有教职员工必须参加学校及本园召开的各项会议，并

且做好详细的会议记录。

二、每月召开两次教职工会议。

三、有计划、有组织的召开家长会议。

四、会议中大胆发表自己的意见，但要确保少数服从多数；个人服

从集体的原则。

第二篇：官庄中心幼儿园实施细则

官庄中心幼儿园

《教师职业道德规范》实施细则

教师职业道德规范，是教师从事教育工作应该遵循的行为准则，是社会主义道德和工人阶级道德在教师职业中的具体体现。制定幼儿园教师职业道德规范，是为了以职业道德规范为标准、培养和不断提高幼儿园教师自身的道德意识、道德品质和行为习惯，以更好地培养有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新人。党和人民的教育事业，要求教师在教书育人的各项工作和各个具体环节中，以教师职业道德规范严格要求自己，为人师表，接受学生和社会的监督。幼儿园的教师均应严格遵照执行。

一、政治思想品德要求

１、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。２、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，不断提高思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。坚持正面准确地宣传党的路线、方针、政策。绝不允许以任何形式传播资产阶级自由化思潮和一切腐朽没落的意识形态和生活方式。

３、忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操，认真做到热爱学生，勤奋工作，乐于奉献，言传身教，为人师表。要求学生做到的，教师首先做到，要求学生不做的事，教师坚决不做。

二、教育教学工作要求

４、遵循教育规律，全面贯彻党的教育方针，教书育人。坚持用共产主义思想教育学生，加强学科教学中的思想政治教育工作，做到寓德育于学科教学之中，把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的无产阶级革命事业的接班人。

５、努力学习教育理论和科学文化知识，刻苦钻研教育规律，不断提高教育理论水平和业务能力，不断更新知识，积极参加各种形式的教研活动。

６、坚持教育必须为社会主义经济建设服务，积极进行教育、教学改革，大胆探索，勇于创新，不断总结经验，改进教学方法，提高教学质量。

７、热爱和关心学生。对学生坚持热情关怀、正面教育、循循善诱和耐心疏导的原则。维护学生的自尊心、尊重学生的人格，建立民主、平等、亲密的师生关系。

8、服从学校工作安排，认真履行教师岗位职责。做好备课、上课、辅导、布置与批改作业、成绩考核、操行评定和家访等工作。不得把教师的工作交由学生代做。

9、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。上课严肃认真、不抽烟、不会客、不做个人私事、不擅自离开课堂。不准私自调课、停课。

１0、讲课时，要仪态端正，精神饱满。使用的文字要规范，用普通话教学。中小学教师除特殊情况外，一律站立讲课。

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1、要了解和关心学生家庭情况和社会环境，进行家访和社会调查，密切配合家庭和社会教育，创造有利于学生全面发展的内部和外部环境。

三、日常行为要求

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2、教师在园时，衣着服饰要整洁朴素大方，仪表仪容端庄。不准打赤脚、穿拖鞋上讲台。

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3、遵纪守法，不搞行业不正之风。不索要和接受家长的物品；不借故乱收取、摊派费用；不赌博、不看黄色淫秽书刊和音像制品。

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4、严禁教师个人经商和变相经商；不允许教师到营业性娱乐场所伴奏、伴唱、伴舞。到校外兼课须经学校领导同意，并遵守市教育局有关规定。

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5、遵守社会公德。敬老爱幼，语言文明，态度谦和。对同志要友好团结、互相尊重、互相关心、互相帮助。

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6、遵守公共秩序，爱护国家财产。损坏公物要自觉赔偿，借东西要还。

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7、严格遵守计划生育的有关规定。

2008年9月

第三篇：教职工会议制度

（一）教职工参加政治学习和各种会议，要求还不迟到、不早退，不做与学习无关的事；分组讨论要踊跃发言，组长做到有记录、有汇报。

（二）会议时间：

1、例会按规定时间进行，不另行通知；遇特殊情况不能如期进行，由会议召集人负责通知；

2、严格控制非常规会议，凡各处室遇特殊情况需要召开校级会议，报请校长同意后，方可临时召集相关人员开会。

（三）会议主持者在会前对会议的内容必须做好充分准备，不开无准备之会。

（四）会议纪律

1、不迟到、不早退；

2、不得交头接耳；

3、手机应置振动状态；原则上不接手机，确定情况特殊，应到会场外面接，不得影响他人；

4、不得带小孩子参加会议；

5、不得看报、看书，或做与会议无关的事；

6、要做好记录。

（五）会议记录：校长召集的会议由校办主任负责记录；其它会议由召集人指定专人记录。各类会议记录由校办设计统一格式，要在期末交档案室存档。

（六）会议考勤：教职工因病、因事对应参加会议需要请假，须向会议记录人请假；由记录人负责考勤；按学校奖罚办法处理。

第四篇：幼儿园教职工会议

文苑幼儿园教职工制度

一、考勤制度：

1．幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。

2．工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。

二、值班、交接班制度：

1．教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间．有目的、有计划的组织各项活动，并按《幼儿园一日生活常规》的内容去要求幼儿。

2．教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。

3．上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作

三、教育教学制度:

1．幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10--15分种，中班20--25分钟，大班25--30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。

2．教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。

3．教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。

4．观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结。

5．按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。

6．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。

7．按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。

8．按时交备课本，每周五下午检查教案。

9．严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。

10．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。

11．利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。

12．上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。

13.家长会每学期1～2次，节假日前召开安全保卫会。

四、教玩具使用管理制度：

1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。

2、当班老师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。

五、保育员工作制度:

1．保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。

2．做好本班消毒．搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。

3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用

肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。

4．要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。

5．要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。

六、奖惩制度:

(一)奖励

每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩)

（1）设考勤奖：

迟到、早退一次扣考勤奖的25％，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除。

（3）基本奖：

①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。

②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。

③遵守幼儿园各种规章制度。

④本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩。

（5）单项奖：

除以上奖励外，每学期根据实际情况设单项奖，如：公开课、论文交流发表、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。

（6）效益奖：

工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。

(二)惩罚

（1）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。

（2）有损教师形象的言行者。

（3）体罚及变相体罚者。

（4）当班时发生责任事故者。

（5）本职工作不能按时完成者。

（6）家长有意见经调查情况属实者。

（7）丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。

七、伙食管理制度：

1.一月开一次伙管会，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。

2．做好食物验收制度，变质食物要退回。

3．炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。

4.幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一周一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。

5.教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。

第五篇：中心幼儿园会议制度

中心幼儿园会议制度

1、每年召开一次教职工代表大会。

2、每三周召开一次教职工大会，一般安排在双周六下午，园长主持。

3、园务委员会每月一次，由园长主持。

4、园务工作会每月一次，每月第一周开，参加人员包括中层管理人员。

5、周前会，每周一次，周六上午 9:00 进行。

6、保育员业务学习会每单周周四 2:00（夏季 2:30），由保健医和保育员参加，总务主任主持。

8、膳食工作会每月一次，由全体膳食工作人员参加，总务主任主持。

9、安全工作会每月一次，由班主任和后勤人员参加。

10、家长工作会每学期一至二次，以班为单位组织进行，园长列席。

11、班主任经验交流会每学期一次，由全体班主任参加，园长主持。

12、教研工作会每学期二次，以教研组为单位，教研组长主持，保教主任，业务园长列席。

13、业务学习会三周一次，业务园长主持。

多功能室管理制度

1、多功能室及室内所有设施，未经分管领导批准，不得随意使用。

2、使用完要检查物品的完好情况，及时关好门窗、电源。

3、保持室内整洁，不准在室内吸烟，不得在墙壁、门窗、桌椅、地板上涂画，不得乱扔废纸、杂物，严禁往木地板上倒水。

4、管理人员要对设施定期检查维修，确保室内各种设施完好无损。

5、管理人员要有高度的责任心，严格管理秩序，做好防火、防盗工作。

科学发现室管理制度

1、科学发现室为教师与幼儿探究科学之场所，非有关人员，不得擅自入内。

2、进入发现室，教师要教育幼儿不要大声喧哗，爱护各种物品，活动有序，按一定方法，有步骤地进行。

3、发现室要经常保持清洁，要定期清点物品，严防损坏、被盗等事故发生。一旦损坏，及时上报。

4、指导教师要提前把通知单送交发现室管理人员。

5、管理人员要提前准备好，不得因失误延误活动进行。

6、教师及保管人员要及时填写各种记录、表格，按时整理归档。

7、活动结束后，要整理好各种物品及室内卫生，离开时关好门窗。