改出民心 改出活力 改出动力——水城县干部人事制度改革综述[共五篇]

第一篇：改出民心 改出活力 改出动力——水城县干部人事制度改革综述

改出民心 改出活力 改出动力

——水城县干部人事制度改革综述

一直以来，水城县高度重视干部人事制度改革，积极探索推进和加快干部人事制度改革的新举措。

2010年，中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》出台后，水城县委结合县内实际，认真组织进行了贯彻学习和讨论。在2010年3月11日的组工干部解放思想大讨论会上，县委常委、组织部长闫秀春积极带头发言：“当前，干部人事制度改革步伐缓慢已经成为影响组织工作满意度的主要原因，加快干部人事制度改革步伐已经到刻不容缓的地步了。”

2010年6月，在县委中心组第二次集中学习会上，就中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》进行了专题学习和讨论，县委常委、组织部长闫秀春以“构建阳光选人机制 提高“两个满意度”为题作了中心发言，提出了干部人事制度改革中的用人导向、干部“德”的考核评价、扩大初始提名范围、干部工作信息公开等一系列热点难点问题，引起了县委常委会的高度重视。

2010年7月，根据中心组讨论提出的一系列热点难点问题，县委书记杨龙政亲自带队，县委组织部、人事局、纪委等单位共同参与，开展了声势浩大的调研活动，形成了《推进机制改革创新提高干部工作水平》的调研成果，出台了《关于学习贯彻党的十七届四中全会精神大力加强干部队伍建设的实施意见》。

随即，广大组工干部积极建言献策，并由5名部领导和部内科室干部带队，组成6个组，广泛深入到各乡镇、村组、企业开展“组织 1

工作大家谈”、“我为组织工作创新献一策”、“我为干部人事制度改革破难题”等灵活多样的活动，共征求到各方面的意见建议740条，形成了《整合现有资源，加强抓基层党建工作力量问题研究》、《落实机关党建工作责任制、发挥机关党组织作用问题研究》、《上下联动、多部门联合公开选拔党政领导干部问题研究》、《增强干部教育培训针对性、实效性问题研究》、《县乡党政领导班子年龄结构合理化对策措施研究》、《科学规范和有效监督“一把手”用人行为制度问题研究》、《健全调整不适宜担任现职干部制度问题研究》、《完善干部德的评价标准和考察办法问题研究》等13项理论成果。

在2011年3月1日的全县党代会上，广大党代表高度赞誉了县委推进和加快干部人事制度改革取得的成果。“我认为一年来县委推进和加快干部人事制度改革工作是卓有成效的，真正的改出了民心，改出了活力，改出了动力，建议继续加大对年轻干部的培养起用力度”，县委常委、统战部部长、滥坝镇党委书记龚申雄如是说。

通过广泛开展“大讨论”、“大调研”等活动，在全县上下形成了思想上的共识，取得了“十大领域”的成效。

——建立了阳光透明的初始提名制度。县委制定了《水城县党政领导干部初始提名暂行办法》，建立主体清晰、程序科学、责任明确的初始提名制度，在乡镇、县直各部门组织了1次优秀副科级干部和优秀股级干部推荐工作，建立了县级优秀干部库。积极探索重要职位人选由全委会成员集体提名的试点工作，进一步完善常委会讨论任用干部票决制。在2010年8月，召开了全县领导干部会议，采取公开推荐的方式，按照公布推荐职位条件、召开会议、公开投票等程序进行公开推荐初始提名部分乡镇长后备人选和县执法监督管理局局长人选。

在政府部门机构改革中，对28个涉及政府机构改革的部门“主要负责人”在全委会上进行了初始提名推荐。

——完善了阳光透明的推荐考察程序。在干部考察工作中，将双推、考察预告、重点考察、任前公示等所有程序和各个环境向群众公开，让群众知晓，并将推荐考察延伸到广大人民群众，全面扩大干部考察的民主范围，确保干部考察的全过程均在阳光下操作，让群众满意。

——建立了阳光透明的信息公开机制。建立健全了《水城县干部选拔任用工作信息公开制度（试行）》，对年内41名提拔提职的均在六盘水电视台、《水城快讯》、水城电视台等市内、县内主流媒体上进行了“拟提拔”干部情况公开，广泛接受社会各界的监督，全面增加选人用人的公开度和透明度。在县公安局、检察院、计生局等单位考察干部时，还对“双推”情况进行了当场反馈。

——健全阳光透明的公平竞争机制。进一步完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，“公推直选”乡党委书记1名，公开拔科级领导干部18名，在“公推直选”和公开选拔工作中，领导能力综合测试、面试、个人陈述等所有环节，均全面公开，推行了“大评委”制。认真制定了《水城县干部差额考察工作实施办法》，全面推行“三差额”，探索差额票决，在所有空缺职位推荐考察中，全部推行了差额考察，切实做到了好中选优。

——完善阳光透明的跟踪监督机制。调整充实干部工作义务监督员队伍145名，建立健全干部工作义务监督员队伍管理和促进其发挥作用的相关制度，在认真贯彻落实中央“四个监督制度”和从严管理干部的各项制度，对4个单位6名科级干部进行了勤政廉政公示，对

17名干部进行了打招呼谈话，对23名干部进行了诫勉谈话，对7名科级领导干部进行了“一票否决”，对5 个单位5名科级干部进行了经济责任审计。

——建立了阳光透明的重点整治机制。创造性地开展“一报告两评议”工作，深入开展治理选人用人上不正之风工作、科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，大力开展治理拉票贿选工作，着力框正选人用人上不正之风，坚决整治拉票贿选等问题，全面营造了风清气正的选人用人环境。年内共收到干部问题举报31起，涉及干部提拔使用的17起20人，均按照干部管理权限，采取调查、转查、联合调查等方式对举报干部和群众诉求问题进行了核查，核查率达100%，核查结果使用率为100%。

——建立了阳光透明的教育培养机制。认真贯彻落实中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，积极探索建立健全了专家讲座、领导讲学、辅导报告、形势报告、流动党课等干部教育培训方面的制度，全面增强干部教育培训的针对性和实效性，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，先后组织各级干部赴省市党校及清华大学、湖南大学等高校学习19期113人次，选派5名优秀干部到发达地区、省级机关挂职锻炼，邀请昆山市招商中心秘书长孙建中、北京新闻办主任王惠等知名专家到县内举办专家讲座4期，全年共培训和调训各级党员干部13900余人次。采取“一类一策”的措施，对年轻干部注重基层培养、对妇女干部实行多级培养、对民族干部强化重点培养、对党外干部强化联系培养，初步形成了优秀干部脱颖而出的良好机制。

——建立了阳光透明的引才育才机制。围绕贯彻落实全国和全省

人才工作会议精神，认真研究出台了《水城县引进急需人才实施办法》，进一步优化了引才、用才、育才方面的软环境，推进了全县人才战略的中长期规划，年内共评选县级优秀科技人才16名，引进急需人才23名，培训各类人才8000余人次。

——建立了阳光透明的上下进退机制。建立了各级领导班子运行情况定期调研分析制度，不胜任现职干部和不和谐班子的调整制度，干部任职试用期制度等一系列制度，形成了干部能上能下、能进能出的机制。坚持一个季度召开1次部务会，对全县各级科级领导班子运行情况进行1次综合分析，对不胜任现职的干部果断进行调整，共有7名同志因为考核情况不好被改任非领导职务，共有29名同志因履行职责不到位被调整，因试用期考核不胜任工作被免去试用职务5人，对4个不团结班子进行了运行考核，6名班子成员被诫勉谈话，并提出人事方案，调整不和谐班子成员10名，因计划生育、安全生产等工作被“一票否决”20人，共劝退、引退、改非接近退休年龄的干部13名。

——建立了阳光透明的考核激励机制。建立科学的干部考评激励、考核结果公开、反馈、运用等一系列制度，形成阳光透明的机制，建立了专门的干部考核队伍，严格考核评价纪律，采取“两评一查”的方式，切实将每一位干部的政策考真、考准、考实，注重将考核结果广泛运用于干部提拔使用、评先选优、的依据，对全县33个乡镇、80个县直部门的800余名县管干部进行了年度考核。

（张周虎）

第二篇：“三步走”改出高效好作文

“三步走”改出高效好作文

作文教学是教师引导学生运用语言文字进行表达和交流的综合性实践活动，是培养学生基本的、适应实际需要的书面语言表达能力的活动，是学生语文素养的体现，也是全面提高学生素养的过程。而作文的评改是作文教学中的重要组成部分，对学生的发展起着重要的作用。

批改是对作文的一次鉴赏与修改的过程，作者的参与应是必然的，但实际教学中我们往往忽视了这一点，把学生置之度外，单凭教师的批改去代替学生的自我修改，错失了学生自我修正的大好机会，严重影响了学生作文水平的提高。有些教师还错误地认为满纸红批是对学生负责的表现，还要长期坚持下去。我认为这一做法应当给予及时的纠正，要真正发挥批改在作文教学中的反馈、调控作用，促进学生写作水平的提高。让学生成为作文评改的主人，培养学生自己评改作文的能力，具有重大的现实意义。我在多年的作文教学中尝试“三步走”的评改方式，大大扭转了以上局面，轻松高效地完成了作文教学任务，取得了很好的成效。究竟是哪“三步走”呢？

第一步，学生自己修改。作文底稿打好后，学生先自己修改作文。要求学生通读全文，找出错别字、用错的标点符号、病句、不通顺的语句，找出与中心无关的材料，然后按照本次训练的重点进行评改，写出自己觉得写得好的地方和注意改进的地方，对自己的作文做到心中有数。这样做可以使学生逐步养成写完后修改的习惯，便于学生及时发现存在的问题，养成细心、自觉、严谨的好习惯。

第二步，学生交流并互改。这是一种同学间交换批改的方式，简单易行。“当局者迷”的情况在学生中屡见不鲜，自己的问题和错误自己很不容易发现，往往是自以为是，感觉良好。所以教师在指导学生修改作文时，除了自读自修，还可以采取同学之间换改作文的方法，以便深层次地找到问题，进行修改。这样逐步发现，逐步修改，不但使学生心悦诚服地认识到自己作文中的不足，而且还能在很大程度上提高学生的鉴赏能力和作文能力。经过多次批改实践，每个人都有机会看到多名同学的作文，这样容易发现并学习别人的长处，找到别人的缺点短处，自己引以为戒，也是好事，学生的思想多了一个相互交流，开放的机会。每次批改作文，每人只批一两本，负担不重，每次又都抽签换人，批改的人也有新鲜感，有兴趣改，改完后还有成就感。每位同学的作文，每次又都换一位同学批，看不同的同学对自己的批语，当然也有新鲜感。这种新鲜感，有利于培养学生批改作文的兴趣，还能使学生养成一丝不苟的学习习惯。在修改时指出别人的不足，起到相互促进的作用。

要求学生自改、互改的过程中，教师不能袖手旁观，否则就是放任自流。批改前教师应提供标准，教会学生批改的方法，让学生批改有据可依。教师可以从字体、错别字、标点、字数、内容、感情、结构、语言、修辞、选材、立意等方面逐步提出修改要求，教给学生批改符号的使用方法，旁批、眉批和总评的写法，做出修改范例，然后放手让学生换改作文。当然，在批改过程中，对不同程度的学生要求也要有所不同，以免部分学生总达不到要求，产生惧怕心理。

第三步，教师查改。由于学生的水平有限，有时无论怎样改，都不能改掉文章的一些缺点，甚至是谬误，在学困生身上更是如此，难以取得良好的效果，如果互改的有一方不认真对待，效果也会打折扣。一篇作文，经过了自己的仔细修改，又经过了同学的认真修改，从立意、谋篇、用词、造句到写作手法，经学生层层把关后交到教师手中的时候，可以说已经是一块没有多少瑕点的“玉”了，篇篇看着精彩、鲜活、引人入胜。不管是谋篇布局，还是遣词造句，都已经能够经得起推敲和琢磨了。教师这时候再去批改就轻松容易多了，只要点化一二，便可使作文成为上乘之作。教师只浏览学生作文，翻阅同学的批改结果，从学生忽略和不容易发现的问题方面加以修改。这就能在短时间内看完多篇作文，有利于教师思考，保持较浓厚的阅读兴趣，容易激发教师的智力潜能与创造潜能；还可将节省的大量用笔批改的时间，用于研究学生心理，研究学习方法，进一步提高教书育人的效率。

总之，“三步走”作文批改应本着以教师为主导的原则，注意充分调动学生的积极性，综合运用多种科学有效的批改方法，不断总结。这样，作文批改才不会失去它在作文教学中具有的重要的实践意义，我们的学生也会因此在不断的作文练习与修改中获得进步，得到提高。

第三篇：自主评改,改出好文章

自主评改,改出好文章

在传统的作文教学中，“多读多写”是提高学生写作能力的不二法门。但仅仅靠多读和多写是不够的，教师的评改也很关键。但让语文老师倍感纠结的要数“作文批改”这一环节了。看着堆得像小山似的作文本，真是“别有幽愁暗恨生”，“别有一番滋味在心头”！这种苦差事，费力不讨好，往往是事倍而功半。

学生只有明确写作目的，懂得作文评改标准，学会修改技巧，才能对自己的作文进行自我评价，进而提高自己的写作水平。叶圣陶先生曾说过：“改与作关系密切，改的优先权属于作文本人，所以我想，作文教学着重培养学生自改能力。”因此，想方设法让学生学会自主评改，是提升学生作文能力关键环节。

《普通高中语文新课程标准》积极倡导自主、合作、探究的学习方式。高中语文作文批改要有新突破，必须以新课程理念为基础。那就是在作文批改中也引进“自主、合作、探究”的教学理念，指导在学生中进行评价、交流、反思。高中生生理条件基本成熟，他们基本具备了自主、合作、探究和自我评价的能力，所以，这应该成为高中语文作文评改的另一有效策略。

一、自主评改的步骤

1.科学分组

一个55~60人的班级，分为8个学习小组，每组7人左右，一般按自然组前后一分为二的分法最为简便，也最好操作。但更为科学的方法是互补分组法，就是教师要对学生的能力层级有个基本点把握，做到心中有数，分组时做到优等生、中间生和后进生的合理搭配。

2.小组交流

在作文课或自习辅导课上，让各小组成员围成一圈，每个成员在小组会上轮流念自己的作文，每念完一篇，其他成员展开评价，这篇作文存在哪些问题，应怎样修改等。在此基础上，教师指导学生评出本组最为优秀的作文和最有问题的作文，写出评语，交给老师，进行全班交流。

3.师生共评

对各小组评出的最优秀作文和最有问题作文，老师需要作出基本判断，对所谓最优秀作文还要指出其存在的问题，并提出修改意见。对最有问题作文同样不能“一棒子打死”，最大限度地指出一个闪光点，哪怕一个好词、好句也好，这是对该生的鼓励，不至于使其对作文丧失信心。然后进行“手术式”修改，并阐明为什么要这样修改，之后让学生在这一教学环节中对照自己，是否有类似问题，有则改之，无则加勉。

4.个别辅导

先安排其余学生就刚才老师讲评到的问题进行自我修改，然后到“问题作文”的学生作者跟前，面对面座谈交流。了解该生对此次作文的想法，为什么没有写好的原因，是否有再创作的新思路、新的作文材料等。争取在每次作文评改课中，都有新的进步。

二、自主评改的方法

1.评改必须同步指导

如何评改一篇作文？教师要给学生配套的科学指导。具体地说，作文评改的内容主要有以下几点。

（1）内容方面。主要看主题是否明确，选材是否恰当，表达方式是否符合文体要求。一般来说，学生在作文中的表达方法有记叙、描写、议论、说明、抒情五种。这个问题既是形式问题，也是内容问题。表达中心确定之后，表达方式就要为中心服务，什么地方记叙，什么地方议论都要恰当。同时，中心确定之后，就要采用恰当的文体进行表达。

（2）形式方面。主要看作文层次是否清楚，详略是否得当，开头、结尾、过渡、照应是否恰当。

在学生的作文中，无论是水平较高的学生，还是水平较低的学生，在作文的结构上存在着不少问题，主要表现在材料安排的顺序、材料的详略、材料的内在关系与表达这种关系的语言形式上。

（3）表达方面。主要看句子是否通顺、合理，句与句之间是否连贯，遣词造句是否准确、恰当，书写是否正确，修辞是否形象贴切等。在学生作文中，因为基础差，错别字较多，用词不当，句子不通顺等语言毛病比较普遍。

（4）标点方面。标点的运用是否正确，书写、行款格式是否合乎规定。

2.评改最好专题化

每一次作文训练基本是按教材单元专题要求布置的，所以学生写作后，也要有针对性地确定评改专题再进行讲评和修改。批改学生的作文，要有一个重点，也就是说要重点批改，即根据作文的要求和学生写作中的主要倾向或易犯毛病，抓住一个主要问题进行批改，其他的一些问题则可以不批不改或粗批粗改。

3.评讲注意突出重点

教师要体现本次作文评讲的专题性。在审题、立意、选材、结构、语言表达、表现手法、论证方法等方面任选一两个方面，有针对性地评改。学生就会有针对性地对某个方面多下功夫，发现这方面的成功之处和有待改进的地方。针对性强，我们的评改才不至于眉毛胡子一把抓，才有可能突出重点、突破难点。

（作者单位 山西省襄汾县职业技术教育中心）

第四篇：文化体制，改出繁荣新气象

尊敬的党组织：

党的十八大以来，文化改革和发展的思路更加明晰，公益性文化事业和经营性文化产业双轮驱动发展成效更加显著，文化发展对社会整体发展的贡献越来越大。

增强全民族的文化创造活力，是建设社会主义文化强国的关键所在，也是文化体制改革的目标所在。

党的十八大以来，文化体制改革进入新的阶段，文化改革和发展的思路更加明晰，公益性文化事业和经营性文化产业双轮驱动的发展成效更加显著，社会主义文化建设的活力越来越强，文化发展对社会整体发展的贡献越来越大。

改革思路明晰

文化行政部门由办文化向管文化转变

党的十八大以来，我国文化体制改革进入新十年，社会文化发展也进入新阶段。

新的发展，需要更加明确的思路来指导和推动。

今年6月14日，中央文化体制改革和发展工作领导小组在北京召开文化体制改革工作座谈会。会议分析了当前文化改革发展工作面临的新形势新任务，论述了加快文化改革发展是推动文化大发展大繁荣、建设社会主义文化强国的必由之路，是顺应人民群众对美好生活新期待的必然要求，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的重要内容。

文化行政部门由办文化向管文化转变，是文化体制改革伊始就形成的共识。今年以来，在过去十年改革成效的基础上，行政部门的管理工作进一步由管微观向管宏观转变，由管脚下向管天下转变，取得了积极成效。文化领域各行政部门行政审批制度改革力度进一步加大，今年以来，文化部行政许可项目拟取消3项，下放6项，保留4项;非行政许可审批项目拟取消2项，部分取消1项，保留10项。

管理思路和方式的进一步转变，文化管理体制机制的进一步健全，为文艺创作创造了更加宽松的环境、注入了更加旺盛的活力。

十八大以来，一大批优秀文艺作品不断涌现，现实题材创作的繁荣成为一年来文艺创作的最大亮点。《全家福》、《有你才幸福》、《推拿》、《我的父亲母亲》等电视剧，《北京遇上西雅图》、《致我们终将逝去的青春》、《中国合伙人》等电影，都从不同的角度彰显出时代精神，体现了人文关怀。

公共文化加大投入

23.6万个建制村划入直播卫星服务区域

人民群众精神文化面貌的提升，是民族文化发展的最终目标。这一目标的实现，必须以社会公共文化事业发展带来的公民基本文化权益保障为基本前提。

十八大以来，人民群众的基本文化权益进一步得到保障。以乡镇综合文化站、文化信息共享工程、农村电影放映工程、广播电视“村村通”、农家书屋等五项文化惠民工程为抓手，覆盖城乡的公共文化服务体系得到进一步完善。

2013年3月，国家下达中央预算内投资计划7亿元进一步推动广播电视“村村通”工程。至此，“十二五”期间18亿元“盲村”建设中央补助资金已全部安排下达。与此同时，广播电视直播卫星“户户通”工程也有序推进。截至目前，全国有23.6万个建制村被划入直播卫星服务区域，已开通“户户通”用户近1200万户。

农村电影放映工程在基本建立了农村电影公共服务体系的基础上，继续提升服务质量。截至9月底，全国共有农村电影数字院线公司249条。数字平台上可订购影片2594部，今年前三季度完成订购830.8091万场，已超额完成国家规定场次的110%。

公共文化服务机构免费开放工作深入开展，中央财政和地方财政合理分担的公共文化机构运行经费保障机制基本建立起来，全国美术馆、公共图书馆、文化馆(站)全部免费开放得以实现。

基层文化志愿服务活动也在各地蓬勃开展，目前全国共组建文化志愿服务团队2000多支，登记在册的文化志愿者人数逾30万。在2013年“文化志愿者基层服务年”系列活动中，3500多名文化志愿者分赴广大城乡基层开展各类文化服务，直接受益群众超过100万人次。

文化产业转型升级

国产影片票房同比增长93.79%

与公益性文化事业的发展齐头并进的是，文化产业总量规模稳步提升，对经济社会发展的促进作用明显增强。

来自文化部的数据显示，2012年中国文化产业总产值突破4万亿元，文化产业增加值现价年均增速高于20%，文化产品出口总额较上年增长16.3%。

中国电影产业的发展在今年尤其引人注目。随着国产影片质量的提高和影院建设在二、三线城市的迅速铺开，中国电影市场不断扩容，国产影片市场份额保持坚挺。截至9月底，全国电影票房收入达164.25亿元，同比增长34.86%，其中国产影片为95.58亿元，占比58.19%，同比增长93.79%。中国电影产业的崛起，在越来越好地满足人民群众的文化需求的同时，也越来越深入地影响着世界电影格局。

随着大部分国有文艺院团转化为市场主体，以企业为主体、事业为补充的新型演艺体制格局已经形成。一大批转制院团积极开拓市场，取得了显著成效。如中国东方演艺集团有限公司以演出为核心产业，进行跨地域、跨行业的资源整合，已经形成较为完整的产业链，向规模化、集约化迈进。北京演艺集团有限责任公司、江苏演艺集团有限公司资产总额和年收入均超过亿元。演艺院线发展迅速，目前已形成中演演出院线、保利院线两大全国性院线。

文化产业和文化市场规模的扩大，以及产业升级带来的分工细化，进一步助推了社会经济发展方式的转型。这不仅体现在文化产业和市场对经济增长的直接贡献上，更体现在文化产业分工精细化、产业链延长等带来的就业岗位增加上。

汇报人：xiexiebang

第五篇：龙坑：“课间操”改“跑操” 改出一道风景

2014年10月24日 星期五

农历十月初一--------------总第664期

新闻热线：7224705 7229268 投稿邮箱：84164705@qq.com

【本期导读】--------------◇第三届遵义旅发大会苟坝开幕 ◇王晓光王秉清指导创新区建设 ◇传承大美德从每次小节俭开始 ◇省检察院慰问三岔镇困难群众 ◇贫困母亲获幸福母亲项目红利 ◇微电影《英雄梦》在鸭溪开拍 ◇政府考核成绩差领最后一名奖

【天气预报】--------------◆遵义县气象局16时发布天气预报：今天夜间到明天白天多云，县城气温13～24℃。--------------◆苦干实干，确保全面完成各项目标任务！（年终任务大盘点倒计时：69天）

◆热烈祝贺第三届遵义市文化旅游产业发展大会23日－26日在我县举行！--------------

【今日推荐】--------------

◆第三届遵义文化旅游产业发展大会在我县举行 >>> 10月23日，第三届遵义文化旅游产业发展大会在我县苟坝红色文化旅游产业创新区举行。此次大会的主要目的是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照建设全景遵义、发展全域旅游、打造旅游升级版的要求，围绕建设宜游城市目标，大力发展文化旅游创新区，深入实施旅游精品战略，努力改善旅游发展环境，着力提升旅游改革开放水平，倾力打造“红色圣地－醉美遵义”旅游形象品牌，推动遵义旅游产业转型升级。省委常委、市委书记王晓光，市委副书记、市长王秉清，市人大常委会主任余遵义，老红军李光，省旅游局副局长牟勇，市领导陈梓泽、孟曙初、范元平、舒斌、田茂松、宋晓路、王祖彬、曾瑜、黎代琼、朱庆跃出席会议。遵义市直相关部门负责人、遵义各县（区、市）有县领导，县领导黄国宏、段志林、张大六等四大班子领导，县直机关、各镇乡负责人参加会议。会议由陈梓泽主持。王晓光、牟勇、李光共同见证了苟坝会议陈列馆开馆，并启动智慧旅游项目。王秉清作重要讲话。曾瑜致欢迎辞。（赵成才 丁思江 王正庆）

◆王晓光王秉清检查指导苟坝红色文化旅游产业创新区建设 >>> 10月23日，第三届全市旅游产业发展大会开幕当天，省委常委、市委书记王晓光，市委副书记、市长王秉清分别深入苟坝会议陈列馆、苟坝会议会址、毛泽东真理小道、大龙井、红军医院、长五间、花茂土陶文化一条街等地，实地检查指导苟坝红色文化旅游产业创新区建设。

王晓光强调，苟坝会议是遵义会议的延续和发展。要认真贯彻落实总书记关于坚守生态和发展“两条底线”的重要指示和省委书记赵克志对遵义工作的新要求，始终坚守底线，坚持在保护中开发，在开发中保护，以精准定位、先进理念、灵活思路、开阔视野，围绕大旅游、大产业、大市场，坚持规划先行、交通引领、示范带动，以“快进慢游”为主动方向，做好“山、水、林、路”文章，集中力量打造旅游精品线路和特色旅游产品，推动旅游业发展与新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化相结合，切实加大区域内的种花栽树和综合环境治理力度，不断提升把资源优势、环境优势转化为经济优势、发展优势的能力，最大限度满足多元化、多层次的旅游消费需求，真正做到前人栽树，后人乘凉，造福子孙后代的目标，实现经济效益、社会效益和生态效益相统一。

王秉清强调，打造遵义文化旅游发展升级版，其期已至、其力已聚、其势已成。各级各部门要按照“绿化好、美化好、净化好”的要求，切实把苟坝自然风光与

红色文化融合起来，进一步强化保障要素，细化工作措施，加大投入力度，不断完善景区基础设施建设，并以此次旅发大会召开为契机，深入研究提炼好苟坝会议精神和红色文化历史内涵，不断提升景区知名度和服务质量，努力在打造贵州文化旅游发展升级版进程中发出遵义的最强音。（详见遵义县报、遵义县新闻官方微信）（赵成才 丁思江 王正庆）

【时政新闻】--------------◆县纪委部署城乡居民“养老保”资金交叉检查工作 >>> 10月24日，我县城乡居民基本养老保险资金交叉检查工作会召开，全县27个民生项目监督特派组全体干部参加会议。县委常委、纪委书记徐洁出席会议并作纪律要求。本次检查以镇（乡）为单位，乡镇纪检监察联动协作区开展“区内交叉检查”，历时一周时间，内容包括2010年至2013年“养老保”收缴情况、公开公示等。徐洁要求，各特派组要严守纪津，坚守责任担当，践行群众路线，争当群众贴心人，争做群众利益“守护神”，认真开展监督检查工作，向全县人民交上一张满意答卷。（县纪委）

【播州笔谈】--------------『践行核心价值观』系列谈三十九--------------◆传承大美德从每次小节俭开始 >>> 10月22日中国文明网第48期发布了“好矿工”李传代的事迹，他30年“斤斤计较”捡拾3000公斤零件，让我们明白：传承大美德可以从每一次小节俭开始。

今年55岁的矿工李传代30多年如一日坚持在井下随手捡拾遗漏的小零件，带动工友们捡拾1000多台井下开关更换时扔掉的螺丝、垫圈，加起来差不多3000公斤，为矿上节约了大笔开支。一个螺丝、一个垫圈、一个铆钉微不足道、价值有限，但就是这些看似不起眼的小零件，日积月累的浪费就会造成巨大的损失，看似“斤斤计较”的节俭，坚持三十多年就创造了奇迹。李传代因此荣登“中国好人榜”。

我们应该像“好矿工”李传代那样，重视并践行每一次小节俭，从随手关灯、及时拧紧水龙头、作好“光盘行动”、公共场合不乱丢垃圾、打印文件时不浪费纸张等点点滴滴开始，远离奢侈浪费的陋习，传承勤俭节约的美德，养成坚持一生的习惯，把精打细算、爱岗敬业、任劳任怨、廉洁自律、反对浪费的大美德传遍中华、传遍人间、传到永远！（陈朝安）

【县乡看点】--------------◆南白镇开展“松森桃”精品果树种植技术培训 >>>

10月22日，南白镇组织高速路沿线所涉村社总支书记、镇产业办、种植大户一行30余人，到龙泉村李家湾组进行“松森桃”种植技术现场示范。技术专家实地演示了土地翻犁、栽种间距、开沟排水、起垄上厢规范种植技术及果树后期管理措施等关键环节，为种植户提供技术支撑并解决了后顾之忧，受到种植户的欢迎。（张宪丽）

【满意在遵义县】--------------◆龙坪：贫困母亲分到“幸福母亲”项目红利 >>> 10月23日，兴隆村计生协会就“幸福母亲”工程项目为受助母亲发放入股红利，此次共发放6户3000元红利。据悉，该镇兴隆村2013年启动“幸福工程”—救助贫困母亲“提子”种植项目，资金由中银国际出资18万元和县计生协出资22万元，以每亩投资5000元标准向贫困母亲分发红利。本次资助项目共救助贫困母亲12人，受惠群众126人，脱贫率达到92％，解决了当地务工人数百来人。（黄霞

李中杰）

『温馨提示』--------------◆民生热线：“8912343” >>> 热线介绍：“8912343”民生热线在我县实行“一号对外、集中受理、分类处置、统一协调、跟踪督办、限时办结”的工作机制，主要为群众提供政策咨询、事务办理、投诉建议等语音服务。群众在8：30—18：00均可通过座机、手机拨打。

◆职工服务热线：0852-12351（0852-7232950）>>> 热线介绍：热线功能为政策咨询、困难救助、法律援助；处理机制为登记建档、归口负责、限时回复。受理单位为遵义县总工会，在职职工可在法定上班时间拨打。

◆项目企业“双服务”热线：0852-7222686 >>> 热线服务内容：

1、咨询国家和省、市有关生产经营、产业发展中的相关政策；

2、反映企业生产经营发展中的问题和困难，以及需政府有关部门协调解决的问题；

3、企业招商引资信息；

4、涉及减轻企业负担中的有关问题；

5、工业项目技术改造备案书的办理；

6、工业项目资金的申报。服务时间：法定上班时间。受理单位：遵义县工业经济局。

【社会法治】--------------◆微电影《英雄梦》在鸭溪开拍 >>> 10月23日，由市公安局执导的“双提升”微电影《英雄梦》在鸭溪开拍。影片

以一个普通民警的妻子梦想自己的丈夫是一个警匪片中的大英雄展开故事，妻子最初一直认为丈夫与自己心中的偶像相去甚远，心里很是纠结，后来丈夫一桩桩平凡而又有意义的工作、繁忙而又积极向上的心态深深感动了妻子，妻子终于理解了丈夫，坚定地支持丈夫的工作，决心做他的坚强后盾。影片预计下周与观众见面。（袁志）

【三创一建】--------------◆乌江镇开展不文明广告整治行动 >>> 10月20日至25日，乌江镇组织开展不文明广告集中整治行动。重点整治辖区高速公路、210国道、397县道沿线及集镇区域道路两侧建筑物、路灯灯杆上的不文明广告、破损广告。目前已清除巨幅喷绘广告4幅，拆除钢架广告牌2块，医疗广告牌20块，其他野广告数十处。该镇将此项工作纳入了个人工作考核。（陈世明）

【基层党建】--------------◆省检察院到三岔镇慰问困难群众 >>> 10月24日，省检察院机关党委书记徐坤一行到省级一类贫困村三岔镇高山村慰问困难群众。在群众家中，详细了解群众生产生活中的实际困难和难题，给群众送上慰问金。徐坤表示，镇、村党组织要根据群众实际情况，分层次、分类别制定针对性的帮扶措施，省检察院愿与三岔镇一起帮助群众早日脱贫致富。（杜诺冰）

【廉洁遵义县】--------------◆南白镇镇长到县人社局上廉政党课 >>> 10月24日，南白镇人民政府镇长倪堂林应邀到县人社局上廉政党课。倪堂林以《守住法律底线、确保清正廉洁》为题，从坚持良好学习习惯、做一个守德之人、学会算好“三笔帐”（政治账、经济账、亲情帐）、要以“三自”为戒（权力面前要自省、金钱面前当自警、美色面前多自重）、严格遵纪守法，按规则办事、树立正确的权力观、实现廉洁政治等方面，阐释了如何做到守住法律底线、确保清正廉洁。（胡石银）

【平安遵义县】--------------◆芝麻小学开展冬季传染病防控知识培训 >>> 10月23日，芝麻镇中心小学诚邀芝麻镇卫生院敖科运、舒安合两位医生，为全校300多师生开展“冬季传染病防控知识”和“食物中毒防控知识”的专题讲座，并发放“食物中毒急救常识”宣传单300多份。（张涛）

◆西坪镇中学举行禁毒教育文艺演出 >>> 10月23日，西坪镇中学举办了主题为《珍爱生命、远离毒品》的禁毒宣传教育活动。活动以学生音乐快板《毒品的危害要明白》拉开序幕，接着，六名同学配乐演讲让全体师生知晓毒品的危害，小品《千万别尝那第一口》将整个活动推向了高潮，警醒大家时刻提高认识，远离毒品。（付远超）

◆泮水中心学校组织禁毒宣传 >>>近日，泮水中心学校组织各学校开展了以禁毒顺口溜“九个一”为主要内容的禁毒教育宣传活动。将“禁毒顺口溜”让学生熟记，并及时召开家长会，各班主任向家长宣传毒品的危害性，与人民群众一起打响一场禁毒战争。此次活动，使全镇3000余名师生，以及学生家长再一次接受了禁毒教育，收到了良好的效果。（宋道彬 何祖禄）

【科教天地】--------------◆县一小召开教代会 全力推进学校跨越发展 >>> 10月23日－24日，县一小第八届教代会第一次会议召开。会议期间，52名代表认真听取了校长江艳作的工作报告和财务状况报告，围绕《绩效考核方案》、《履职尽责考核方案》和《教职工考勤管理规定》三个讨论稿进行了分组讨论，并表决通过了相关文稿。与会代表纷纷表示，学校将续写新的篇章。（冯远琼）

◆铁厂小学获赠2万元爱心图书及教学设备 >>> 10月24日，康明斯中国投资有限公司（昆明分公司）的爱心团队来到到铁厂小学，为该校送来图书2000余册、图书柜4个、阅览桌凳35套和部分体育器材，合计价值2万余元。当天，爱心使者还和孩子们一起打乒乓球、玩游戏，亲密无间。（杨剑锋）

◆县四小与枫香小学挂钩结对帮扶共进 >>> 10月24日，县四小帮扶小组到枫香小学开展送课支教活动。刘元珍、张子维、梁大平、王敏四位教师为枫香小学送去3节语文和1节数学优质课，课后进行了教学研讨。此活动促进两校教师共同成长，提高教育教学水平，使大家开阔了视野、交流了思想、提升了理念。（穆荣换

牟明举）

◆龙坑：“课间操”改“跑操”

改出一道风景 >>>近日，龙坑镇中心小学秋季大课间跑操活动全面启动，全校师生以班为单位组成整齐的方阵，围绕校园塑胶跑道向前推进，整个跑操现场成为学校一道亮丽的风景。据了解，该校为增强学生体能，同时考虑到进入秋冬季节气温低的因素，学

校决定将原先的课间操改成跑操活动，体育老师、班主任一齐上阵领跑助跑，带导学生。（唐恩态）

【新闻速览】--------------◆政府考核成绩差领“最后一名”奖 >>> 10月23日，在陕西渭南召开的季度工作讲评会上，有6个县市区因为成绩差上台领黄牌“最后一名”奖。考评人称，考核的项目都是经过精心挑选的，都是牵扯到全市经济发展和民生的大事，设黄牌主要是督促、激励各区县。

【生活贴士】--------------◆16座“洗肺”城市 有你的家乡吗？ >>> 京津冀雾霾再度来袭，有些城市却不必遭遇“十面霾伏”。以下16个城市空气质量位居全国前列：海口、舟山、拉萨、盐城、哈尔滨、福州、厦门、贵阳、张家口、惠州、台州、昆明、连云港、丽水、江门、深圳。

【疾控导航】--------------◆狂犬病的预防及疫苗接种后的注意事项 >>> 狂犬病是由带有狂犬病毒的狗、猫等动物咬伤人体而引起，该病潜伏期最短3天，最长可达20年，一旦发病，病死率100%。因此，一旦被狗或猫等宠物咬伤或抓伤后应立即清洗伤口，同时到县疾控中心注射狂犬疫苗。如咬伤部位深、广或发生在头、面、手、颈等处，还应接种高效价免疫球蛋白（血清）进行联合预防。为了保证狂犬疫苗的接种效果,接种后需注意以下几项:

一、接种后现场留观至少３０分钟；接种部位、伤口需保持干燥、清洁；

二、接种期间忌饮酒、浓茶、刺激性食品及剧烈运动；

三、接种２４小时内，注射部位出现红肿、疼痛、发痒及全身轻度发热、无力、头痛、眩晕、关节痛、肌肉痛、呕吐、腹痛，一般不需处理即自行消退；如出现中度或以上反应需及时就诊；

四、接种疫苗3周内避免使用免疫抑制剂。(贺文容）

【温馨提示】--------------◆遵义县人民政府关于在全县范围内开展企业财务税收专项检查的通告 >>> 为加强税收征管，规范纳税行为，依法打击逃税漏税行为，维护正常税收秩序，构建公平、公正发展环境，根据《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国会计法》等相关法律法规规定，县人民政府决定在全县范围内开展财务税收专项检查。现就有关事项通告如下：

一、检查范围：县内各企业（含自然人，下同）2012年1月以来的税收等情况。

二、检查时间及内容：

（一）检查时间：10月15日至12月15日。

（二）检查内容：1.对被查企业纳税情况、会计资料的真实性、完整性以及执行国家财务税收法律法规等情况进行专项检查，必要时可以延伸检查以往。2.对土地交易、建筑施工项目、工业企业、餐饮服务业等进行检查。

三、检查方法及步骤：

（一）自查申报：2014年10月15日—20日，县内各企业对2012年1月以来本企业纳税情况及未申报缴纳税收情况按照征管关系向税务机关主动申报。2014年10月25日前，县国税局、县地税局书面向县财务税收检查工作领导小组办公室报告自查申报情况。

（二）开展检查：2014年10月26日—12月15日，县财务税收检查领导小组组织县财政、税务等有关部门对县内各企业纳税情况进行抽查，抽查发现企业存在不如实申报缴纳税收的行为，将由税务机关、政法机关依法予以打击并如数追收税款，确保税收全部收缴入库。

四、有关要求：检查工作开展期间，检查人员要严格遵守工作纪律，严禁接受被检查企业及个人的礼品、礼金等，不得接受被检查企业及个人的吃请，不得在被检查企业报销任何费用，不得对外泄漏被检查企业的秘密，不得隐瞒被检查企业的违法违规行为，未经审理和研究批准，不得擅自作出处理、处罚的决定。本次财务税收专项检查工作接受社会各界监督（监督电话：0852-7228327）。

本期编辑：丁思江 值班总编：杨

金

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