检察院在2009年区纪检监察工作会议上的发言

第一篇：检察院在2009年区纪检监察工作会议上的发言

严格纪律强化管理 打造廉洁检察队伍

要以党风廉政建设促进检察队伍整体素质提高，按照区纪委确定的2009年党风廉政建设工作重点，着重做好以下三方面工作。

第一，明确“一条主线”。牢牢把握中纪委十七届三次全会精神和党中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》这条主线，认真落实党

风廉政建设工作要点，围绕加强领导班子和干部队伍建设，注重讲责、强化意识，逐级定责、明确主体，科学考责、搞好评价，严格问责、把握标准。以制度约束和典型案例剖析，充分发挥治本和警示作用。

第二，做到“五个坚持”。积极探索检务督察的新方式，促进干警严格、公正、文明、和谐、安全执法，坚持推进检察队伍作风建设；开展主题鲜明、形式多样、寓教于乐的活动，坚持从严治检、强化理念，让廉政文化深入人心；努力提高内部监督质量，加强外部监督力度，坚持警示与激励并重，完善监督制约机制；落实区检察院围绕“保增长、保民生、保稳定”工作制订的八项措施，坚持强化管理，正确树立服务、程序、规范、效率意识；严格执行“六个一定要、五个表率、四个严禁、五条禁令”，坚持提高整体素质和执纪能力。

第三，实现“两个确保”。在区纪委和院党组的领导下，经过全院干警共同努力，区检察院连续第六次被评为区级先进纪检监察组织，并在2008年在全市检察机关纪检监察工作考核评比名列第一。2009年要确保实现全院干警执法无违纪、“零举报”的目标，确保纪检监察工作继续在全市检察系统处于领先位置，为建设更加繁荣文明和谐新和平充分履行法律监督职责，提供强有力的纪律保障

第二篇：卫生局在区纪检监察工作会议上的发言

加大督查督办力度 推进卫生事业发展

要层层签订《党风廉政建设责任目标》，紧紧围绕区卫生局与区政府签订4项重点政务目标的推进，创建国家卫生区各项指标的完成以及卫生执法部门廉政勤政、依法行政的现状，加大督查督办力度。

一是根据工作要求对重点目标开展监察立项，层层分解、梳理重点目标任务，建好底册、排

出进度，落实责任科室、责任人。通过日常检查、抽查、暗访、深入社区居民调研、编发督察简报等形式，确保各项目标任务的完成。

二是加强对基层领导干部贯彻执行党的路线方针政策，特别是科学发展观、廉政勤政，遵守民主集中制原则情况的监督检查。结合今年药品零差率改革措施的出台，继续强化《院务公开民主管理细则》的执行，切实维护好医务工作者的合理诉求，保持队伍稳定。落实《医院管理者问责制》，推动卫生事业健康有序发展。

三是继续深化“争创一流环境、一流管理、一流服务，树立卫生系统新形象”活动，进一步优化医疗环境、提高医疗质量。认真组织学习关于商业贿赂的司法解释，严格执行药品集中采购、大型设备集中招标的有关规定，从根本上杜绝开单提成的发生。组织各单位聘请社会监督员开展“开门纳谏”活动，强化经常化监督。

四是加强对卫生监督执法部门行使权力、履行职责、遵守程序情况的监督检查，不断提高办事效率、提升服务质量。正确处理监督与指导、执法与服务的关系，做到服务中执法、执法中服务，努力建成服务型的行政执法队伍。

第三篇：街道在区纪检监察工作会议上的发言

加强街道廉政建设 高效完成重点工作

要狠抓党风廉政建设目标责任制落实，积极强化效能监察，从五个方面做好党风廉政工作，为街道顺利完成各项重点任务提供坚强保障。

一是继续坚持和完善反腐倡廉领导体制和机制。在落实好廉政建设目标责任制的基础上，将党风廉政建设有效地向社区延伸，使检查、考核、奖惩落实到

位。

二是抓好领导班子、领导干部廉政和作风建设。坚持和完善监督制约机制，切实做到关口前移。开好街道和社区两级班子的专题民主生活会，认真搞好自查自纠。坚决执行关于规范“三重一大”民主决策程序规定，切实做到重大问题集体讨论、民主决策。

三是深入开展反腐倡廉宣传教育。认真组织学习贯彻市、区纪委指示精神，抓好《党章》、党风廉政建设和反腐败理论学习。不断深化廉政文化进社区活动，进一步抓好廉政楼门建设，积极推进廉政文化建设示范点创建工作。

四是实行政务公开、居务分开。通过公开、民主管理，保证群众的知情权、参与权和监督权。

五是充分发挥效能监察在重点、亮点工作中的作用。加大对国家卫生区迎检、返迁房分配、社区互查、作风建设等重点和亮点工作的效能监察力度，促进行政机关提高管理水平。

第四篇：区检察院纪检监察工作思路

2011年纪检监察工作结合实际，着重做好以下几方面工作：

1、组织全院干警签定党风廉政建设工作责任状和办案安全工作责任状，同时要求检察长与副检察长；主管副检察长与分管各线科（室）长；科（室）长与本部门干警层层鉴定目标责任状。并且要把党风廉政建设责任制和办案安全工作规定纳入了目标管理之中，逐级签订目标责任状,形成了一级抓一级，层级负责的责任体系。

2、对办案安全责任状落实情况、办案安全工作预案落实情况、“一案三卡”的落实情况、办案纪律、办案安全“收支两条线”、扣押冻结款物、枪支使用、车辆管理、工作作风工作情况进行检务督察。

3、对办案区域讯问室安全设施设置情况和高检院严禁违规驾车规定落实情况进行督察。

4、加强对建立“检察人员廉政档案”工作落实情况的经常性检查，实行全院干警填报检察人员执法廉政情况登记表制度，并且要定期开展对干警检风检纪,在岗在位、履行职责等纪律作风情况的督察。要针对不同时期、不同工作特点，加强对重大节日干警廉洁过节情况的监督检查，加强对上级的工作部署活动等工作落实情况的督察。对每次督察情况都要作到认真记载、及时报告、及时总结交流工作成果，积极探索开展检务督察工作的新方法、新途径，切实把检务督察工作抓出成效。

5、严肃查处全院干警违纪违法案件，认真贯彻高检院，省院部署的纪检监察工作方针，要严肃查处滥用权力、贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿的案件，参与涉黑犯罪、充当黑恶势力“保护伞”的案件，违法者违规办案造成重大安全事故的案件，以及失职渎职造成严重后果的案件，及对领导批办、人大转办、新闻媒体曝光和群众反映强烈的案件。

6、确保全院干警全年无违法违纪行为。

第五篇：在纪检监察信息工作会议上的交流发言

在纪检监察信息工作会议上的交流发言

各位领导，同志们：

下面，我向大家汇报我们抓纪检监察信息工作的做法，我汇报的题目是《把牢方向抓重点，精雕细琢求质量，为党风廉政建设和反腐败工作当好参谋助手》。

近年来，全州纪检监察机关深知，信息工作是领导掌握下情和大势的”晴雨表”，对政策落实和工作部署情况有重要的监测作用，还可以展示部门或单位的全面工作情况。工作中，我州的纪检监察信息工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心，结合中央纪委、省纪委和州委对信息工作的要求，坚持数量与质量并重，加强领导，完善机制，狠抓质量，充分发挥纪检监察信息在党风廉政建设和反腐败工作中的参谋助手作用。我们的做法概括为”五个点”：

一、以领导重视为动力点

领导重视是做好信息的前提和基础。一直以来，xx单位主要领导、分管领导高度重视纪检监察信息工作，经常研究部署，帮助解决工作中存在的问题和困难。一是常委会每年专题研究信息工作。每年年初，常委会专门列出议题，听取纪检监察信息工作情况汇报，帮助研究工作中存在的问题，并提出当信息工作的任务和目标，为信息工作压担子、加砝码。二是领导齐抓共管。主要领导经常过问信息工作，适时为信息工作谈思路、出点子；分管信息工作的领导经常帮助研究信息工作，掌握工作进度，向信息员出题目、交任务，甚至有的信息还亲自撰写；其他领导认真抓好分管部门的信息工作。三是全员动手写信息。工作中，在不违反保密纪律等相关规定的前提下，信息员可以优先学习有关材料、参加有关会议、接触有关工作。各位领导在部署分管工作的同时，对分管联系部门纪检监察信息进行同步部署、强调和督促，要求每个部门每周至少报送1条以上信息，切实形成了人人参与写信息的良好工作格局。

二、以培训指导为发力点

信息质量要快速得到提高，培训和指导工作是重要环节。工作中，我们通过开展各种形式的培训指导，着力培养和锻造一支能写、会写、写好信息的信息员队伍。一是加强对信息员的培训。一方面，在全州面上我们通过举办全州纪检监察信息工作业务培训班，邀请省纪委领导亲自授课，为县市纪委、州级部门信息员进行集中培训。另一方面，我们通过组织负责信息工作的同志深入到县市和部门进行具体业务培训，面对面、点对点进行讲解培训。同时，我们还针对县市纪委换届后绝大部分信息员岗位调整的实际，分批组织各县市信息员轮流到省州纪委进行轮训，切实提高信息员的业务素质。二是加强对需求信息的指导。对好的信息思路和选题，我们及时向县市纪委下发需求，拓宽信息来路，积累信息数量，做到积少成多，集腋成裘。对上级下发的信息需求，由信息员根据已经掌握的信息素材，搭建基本的信息架构，为县市划定报送范围，提供示范参考，做到有的放矢报送信息。三是加强对个别信息采编的指导。对县市和部门报送的思路好、选题好，具备修改价值、有挖掘提升空间的信息，及时提出修改意见，指导进行精深加工，提升信息分量。

三、以信息采用为主攻点

质量是信息的生命，唯有采用才是硬道理。无论何时都始终树立”以质量求效益”的思想，把大量精力和时间用在提升信息质量上。一是定期研判信息。办公室定期对近期中央纪委、省纪委和州委采用信息从标题定位、信息切入点、语言表达、信息案例等几方面进行研究，学其精华，取其精髓；选择近期撰写报送的部分信息进行点评，分析其优点和不足，提出思路和见解，进一步明确信息的价值取向。二是以问题为导向，有选择地报送问题类信息。以推动工作为出发点，在严格坚持审批制度的基础上，有选择性地收集报送我州各项工作中存在问题以及来自社会各方面的倾向性和苗头性问题信息，所报送的部分信息被领导批示后有力地推动了纪检监察工作。三是注重对综合调研类信息的精深加工。将平时收集、积累的零散信息素材通过综合、归纳、提炼后，形成带有规律性、普遍性的综合信息上报，便于领导掌握工作情况。四是及时上报反映创新工作的信息。坚持”人无我有”的用稿原则，随时关注我州各级纪检监察工作中的创新工作，及时在信息刊物中反映，引起领导的关注。五是认真总结特色亮点工作。结合我州民族特色、民族文化和丰富的人文环境，寻找和捕捉不同于其他地方的优势特色信息来做文章，加大挖掘和报送力度。

四、以交流沟通为突破点

工作中注重处理好对上、横向和对下三个方面的关系，实现资源共享、快速提高的目的。一是对上及时掌握需求。主动向省纪委汇报沟通，融入省纪委信息工作交流微信群，掌握动态、吃透上情，做到有的放矢报送信息。二是横向实现信息共享。定期不定期与机关各部室，以及两办信息部门等单位进行交流学习，共享信息资源。三是对下加强指导沟通。每个月定期要求各县市纪委结合工作实际，将有特点和亮点的创新工作，以及工作中遇到的困难问题等组织信息选题上报，办公室通过集中研判后，将有价值的信息进行精深加工后上报。建立纪检监察信息工作微信交流群，将各县市分管信息的领导和信息员纳入该群，我们在微信群中及时传达各级领导关于信息工作的最新指示精神和上级信息需求，下发信息选题方向和报送要点，为信息工作指明方向。同时，各县市信息员也在微信中相互交流心得，从中相互学习、相互促进、相互提高。

五、以考核激励为推动点

为确保纪检监察信息优质高效，我们制定出台了纪检监察信息工作考核办法，结合实际健全了三项制度，强化对信息工作的常规管理。一是实行信息任务报送制度。每年年初，结合中央纪委办公厅和省纪委办公厅关于信息工作的最新部署要求，对各县市、州级部门信息上报数和采用数实行最低控制线，督促和倡导一起动手写信息、写好信息。二是实行评比表彰制度。年终，对各县市、各部门信息工作情况进行考核计分，并对工作做得好的单位和个人进行表扬，有力调动信息员的工作积极性和工作热情。三是实行信息通报制度。定期坚持对县市、州级部门信息上报、采用情况进行书面通报，督促抓好工作落实，提高了信息报送质量。同时，对于信息排名波动较大和信息报送数量较少的县市、部门，由信息员进行提醒督促；对长期不报送信息或严重迟报、漏报，经提醒后工作还得不到改进的，进行通报批评；对连续两年考核在末位的，责成主要领导说明情况，有力地促进了信息工作。

各位领导、同志们，近年来，我州的纪检监察信息工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知纪检监察信息工作与上级的要求和其他做得好的单位和部门还存在很大差距。我们将以此次会议为契机，认真学习其他做得好的单位的好经验、好做法，抓住机遇，迎接挑战，加倍努力，不断开拓信息工作的新境界，努力为党风廉政建设和反腐败工作做出新贡献。

我的发言完了，不妥之处恳请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！