电力企业爱心平安和谐活动演讲稿范文

第一篇：电力企业爱心平安和谐活动演讲稿范文

文章标题：电力企业爱心平安和谐活动演讲稿

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大家上午（或下午及晚上）好！

我叫，来自__环保。很荣幸今天能有机会站在这里，与各位领导、各位师傅共同探讨公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。

在腾飞的21世纪，在高速发展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速发展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建设的繁荣昌盛，这也给我们火电_军带来了勃勃生机。但是，在我们勃勃生机的背后却时刻存在着一个大家都不容忽视的问题----那就是安全。也只有安全了，我们才能静静的享受着爱与被爱，才能营造我们的和谐火电_军！

从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意安全！”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时-------每一步的人生路程依然鸣着“安全第一”的响亮口号。

我们做为电建单位，安全将是一个永恒的话题，所以公司树立起“以人为本、安全第一”的安全、管理理念！公司首先建立起有效的安全管理网络：从公司本部的安监部到各项目部的安监科及各施工班组专责安全员的分级设置，形成一整套行之有效的安全管理网络。二是加强安全文化宣传，营造公司安全氛围：相信大家在每个工地的入口都能见到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等安全警句、安全寄语的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切安全事故的发生；三是全面开展安全学习活动，提高认识，消除安全隐患：从新入司员工的三级安全教育、到各项目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除安全隐患的人为源头；四是增强意识，提高素质，夯实基础：在公司创建的“无违章工作现场”目标中，各个项目部抓好各项安全措施落实，各个班组规范人员行为，各个员工养成安全习惯，从开展安全思想、安全素质教育，创平安班组，开展安全竞赛等活动中提高员工安全技能素质，确保员工人身安全，严防安全事故发生。

公司从上到下一起创新我们的安全工作机制，发展安全管理实践，培养团队精神，培育平安理念，建设平安文化，从而实现电建_军安全生产的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。

曾经看过一则寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”是啊！每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，为了达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深入人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监督，后方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以达到公司创建“两型一流”现代企业的最终目标。

朋友们，我们的电力建设巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建设我们的和谐火电_军！

谢谢大家！

《电力企业爱心平安和谐活动演讲稿》来源于xiexiebang.com网，欢迎阅读电力企业爱心平安和谐活动演讲稿。

第二篇：电力企业爱心平安和谐活动的演讲稿

大家上午（或下午及晚上）好！

我叫，来自__环保。很荣幸今天能有机会站在这里，与各位领导、各位师傅共同探讨公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。

在腾飞的21世纪，在高速发展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速发展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建设的繁荣昌盛，这也给我们火电_军带来了勃勃生机。但是，在我们勃勃生机的背后却时刻存在着一个大家都不容忽视的问题————那就是安全。也只有安全了，我们能静静的享受着爱与被爱，能营造我们的和谐火电_军！

从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意安全！”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时———————每一步的人生路程依然鸣着“安全第一”的响亮口号。

我们做为电建单位，安全将是一个永恒的话题，所以公司树立起“以人为本、安全第一”的安全、管理理念！公司首先建立起有效的安全管理网络：从公司本部的安监部到各项目部的安监科及各施工班组专责安全员的分级设置，形成一整套行之有效的安全管理网络。二是加强安全文化宣传，营造公司安全氛围：相信大家在每个工地的入口都能见到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等安全警句、安全寄语的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切安全事故的发生；三是全面开展安全学习活动，提高认识，消除安全隐患：从新入司员工的三级安全教育、到各项目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除安全隐患的人为源头；四是增强意识，提高素质，夯实基础：在公司创建的“无违章工作现场”目标中，各个项目部抓好各项安全措施落实，各个班组规范人员行为，各个员工养成安全习惯，从开展安全思想、安全素质教育，创平安班组，开展安全竞赛等活动中提高员工安全技能素质，确保员工人身安全，严防安全事故发生。

公司从上到下一起创新我们的安全工作机制，发展安全管理实践，培养团队精神，培育平安理念，建设平安文化，从而实现电建_军安全生产的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。

曾经看过一则寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”是啊！每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，为了达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深入人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监督，后方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以达到公司创建“两型一流”现代企业的最终目标。

朋友们，我们的电力建设巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建设我们的和谐火电_军！

谢谢大家！

第三篇：电力爱心平安和谐活动即兴演讲稿

尊敬的公司各位领导、各位师傅们：

大家上午（或下午及晚上）好！

我叫，来自__环保。很荣幸今天能有机会站在这里，与各位领导、各位师傅共同探讨公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的话题，今天我演讲的题目是《和谐火电_军》。

在腾飞的21世纪，在高速发展的今天，随着科学技术不断进步、国民经济的迅速发展、人们的物质生活与精神生活逐步改善、社会电力建设的繁荣昌盛，这也给我们火电_军带来了勃勃生机。但是，在我们勃勃生机的背后却时刻存在着一个大家都不容忽视的问题----那就是安全。也只有安全了，我们才能静静的享受着爱与被爱，才能营造我们的和谐火电_军！

从我们咿呀学语，蹒跚学步的时候起，耳边回荡的最多的便是母亲千叮咛、万嘱咐的：“一定要小心，注意安全！”当我们行于车道时、当我们第一天进公司时、当我们坚守工作岗位时-------每一步的人生路程依然鸣着“安全第一”的响亮口号。

我们做为电建单位，安全将是一个永恒的话题，所以公司树立起“以人为本、安全第一”的安全、管理理念！公司首先建立起有效的安全管理网络：从公司本部的安监部到各项目部的安监科及各施工班组专责安全员的分级设置，形成一整套行之有效的安全管理网络。二是加强安全文化宣传，营造公司安全氛围：相信大家在每个工地的入口都能见到“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等安全警句、安全寄语的大标语牌，这样的话语时刻提醒着我们要遵章守纪，杜绝一切安全事故的发生；三是全面开展安全学习活动，提高认识，消除安全隐患：从新入司员工的三级安全教育、到各项目部每日的班前“三交”、再公司每年安全月活动的开展等活动和学习，使公司员工做到知纪知章、遵章守纪，消除安全隐患的人为源头；四是增强意识，提高素质，夯实基础：在公司创建的“无违章工作现场”目标中，各个项目部抓好各项安全措施落实，各个班组规范人员行为，各个员工养成安全习惯，从开展安全思想、安全素质教育，创平安班组，开展安全竞赛等活动中提高员工安全技能素质，确保员工人身安全，严防安全事故发生。

公司从上到下一起创新我们的安全工作机制，发展安全管理实践，培养团队精神，培育平安理念，建设平安文化，从而实现电建_军安全生产的长治久安，这也让公司每位员工都身受其益。

曾经看过一则寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它插撬开。钥匙来了，他瘦小的身躯钻进锁眼里，只轻轻的一转，大锁就“啪”的一声打开了。铁杆奇怪地问钥匙：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的心。”是啊！每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成枚细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人，帮助别人。

“爱心活动”“平安工程”正在我们电力系统深入推进，措施办法各式各样，效果自然也是差错不齐，为了达到“爱心活动”“平安工程”最终目的，我们努力打造一把“爱心钥匙”，深入人心。公司通过组织“爱心光明行动”、“企业是我家，我要忠诚他”、“前方监督，后方叮嘱”、“我为平安献爱心”等形式多样、行之有效的活动，营造献爱心、保平安的企业理念。从而培养一支富有爱心、忠诚企业、乐于奉献、宽容博爱的员工队伍，以达到公司创建“两型一流”现代企业的最终目标。

朋友们，我们的电力建设巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速前进，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手、献出你的爱心，共同建设我们的和谐火电_军！

谢谢大家！

第四篇：和谐社会演讲稿：爱心筑和谐,平安送光明

和谐社会演讲稿：爱心筑和谐,平安送光明

各位领导,各位评委,朋友们:

大家好!

今天我演讲的题目是“爱心筑和谐,平安送光明”.有这样一个非常有趣的寓言故事,说的是地狱与天堂的区别究竟在哪里.故事是这样的:在地狱中,有这样一群人围着桌子吃饭,桌子上摆满了各种丰盛的食物,唯一不足的是他们的手上都拿着10米长的筷子,他们拿着这样的筷子夹着食物费劲的往自己的嘴里送,却无法吃进去,就这样天长日久他们人人挨饿,个个愁眉苦脸,面黄肌瘦.在天堂里,也有一群人围着桌子吃饭,他们手里的筷子也同样的很长很长,但是他们夹着食物并不往自己的嘴里送,而是送到了对方的嘴里,所以他们人人饱食,个个开心.这个故事是学生时代的时候辅导员讲给我听的,现在想起这个故事,我又有了更深的理解和感受.爱,是如此的重要,它不仅仅是人类彼此的需要,他更是人类建设和谐社会的基础和前提.正如那首歌所唱的:只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间.在物质文明高速发展的今天,我们欣喜的看到爱心不但没有湮灭,反而成为感动你我,关怀他人的契机.在刚刚过去的“感动中国”的颁奖晚会中,“爱心”做为弘扬民族文化精神的主旋律,再一次得到了展现.在这个时候,国家电网公司做出开展“爱心活动”实施“平安工程”的决定,更是体现了企业与员工与社会之间最真挚的爱.我们大多数人都是平凡的,平凡的人们喜欢用最平凡的方式表达着自己.关于爱心,我们感受最深的或许是偶尔的捐款捐物,或许是义务献血时那从容的表情,又或许是危难时刻毫不犹豫的见义勇为……作为一名普通的电力工作者,作为集团公司大家庭中的一员,爱心在这里有了一种新的诠释:它是我们彼此之间善解人意的一个眼神或微笑,它是别人跌倒时伸出的一双援助之手,它是工作临行前的相互的一声叮咛,它更是心系客户,脚踏实地,爱岗敬业的无私奉献……

在宁阳供电公司检修公司的办公室里悬挂着一面绣有“救济排难,无私奉献”八个烫金大字的锦旗.说到这面锦旗,还有一段故事.那是xx年9月份的一天,地处宁阳县境内的亨达煤业公司矿区的6kv专用供电线路突然断电,造成井下作业停止,矿区生产陷入瘫痪.矿区领导立刻组织抢修,终因技术力量有限,未能找到故障点,于是一个求救电话打到了宁阳供电公司检修公司.公 司领导张主任深知停电会给矿区生产带来严重的危害,立即从外地施工现场抽调宁工,刘工两名技术人员赶赴事故现场.经过紧张的事故排查,最终判定是专用供电线路提接的一段电缆由于潮湿老化,绝缘降低而造成了停电事故,需及时更换新的电缆来解决.此时已是夜幕降临,矿区一片黑暗.公司领导立即向上级汇报,急调200米电缆运到了矿区.我们的两名技术人员同矿区60多名工人立即投入到电缆的敷设,预试,做头工作中.一直奋战到晚上九点,电缆投入运行,恢复供电,矿区终于灯火通明.在场的领导和工作人员的脸上终于有了舒心的笑容.没有豪言壮语,也没有惊天动地的壮举,但当险情来临时刻,他们义不容辞,尽心尽力……

是什么让他们这样无怨无悔,任劳任怨,答案只有一个字那就是“爱”.我们的电力员工正用最平凡的爱岗敬业精神,奉献着对企业对社会最真挚的爱.平安是企业健康有序发展的保证,平安也是爱心长久传递的保证.哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满,哪一个企业不愿兴旺发达,哪一个国家不愿繁荣昌盛.安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来,构成一个稳定,祥和,五彩缤纷的美好世界.国家的安全是国泰,民众的安全是民安.有了安全,我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上,小河边,低声吟唱“采菊东篱下,悠然见南山”,有了安全,我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯,放声高歌“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,有了安全, 我们的企业才能象三春的桃李红红火火,有了安全,我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进.安全就如一颗光芒四射的太阳,照亮我们整个人生,安全就如一根长长的纽带,联系着我们的生死存亡.身为一名电力人,安全对我们来说,其中的重要性不言而喻.从小的方面来看,安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命,从大的方面来看,安全关系到整个企业的形象,效益和生存发展.所有的危险隐患时刻都在我们周围,我们只有真正做到"安全 您生活和工作的热情,愿我们的行动能春风化雨滋润每一位电力用户的心田,更愿我们的爱心让我们的电力企业更加充满了温情,充满了活力!和谐社会演讲稿：甘做永不松劲的螺丝钉

雷锋的螺丝钉精神，曾经激励和感召了几代人，在社会主义建设事业中发挥了积极的作用。如今，时代条件和社会环境已经发生了巨大变化，人们的思想观念、价值取向、行为方式等也随之发生了深刻变化。那么，还要不要提倡和发扬螺丝钉精神呢?答案是肯定的。情况越复杂，任务越艰巨，越需要各个方面、各个环节的团结协作和密切配合。在新的历史条件下，要实现全面建设小康社会的奋斗目标，构建社会主义和谐社会，需要全党全社会的共同努力，需要每个人做永不松劲的螺丝钉。

螺丝钉是比喻，指机器的一个部件。螺丝钉虽小，其作用不可小视。任何庞大复杂的机器往往都是由许多螺丝钉连结和固定起来的，只有各个部件状态正常，整个机器才能运转自如。一个人的作用，对于党和人民的事业来说，就如一架机器上的螺丝钉。在这架大“机器”中，一个人不论处于何种位置、从事什么工作，都起着螺丝钉的作用。人人都能恪尽职守、勤奋努力，社会才会充满活力、不断发展。所谓“众人拾柴火焰高”，讲的就是这个道理。在我国改革发展进入关键时期的今天，更加需要每个人发扬螺丝钉精神，自觉从自身做起、从小事做起，在本职岗位上建功立业，为改革发展事业增砖添瓦。

然而，在现实生活中，有的人认为螺丝钉精神已经过时落伍，因而把它淡忘了、丢掉了;也有的人片面理解螺丝钉精神的含义，把它等同于自甘平庸、没有远大志向，因而对其不屑一顾。反映到工作上，就是心浮气躁、急功近利，不愿踏踏实实、兢兢业业地干事创业，甚至醉心于投机取巧、欺上瞒下、弄虚作假。其实，螺丝钉精神蕴涵着深刻的道理，不仅没有过时落伍，而且具有时代意义。当今时代，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，国际国内之间、人与人之间的联系更加紧密，竞争也更加激烈。一个人如果缺乏艰苦奋斗的思想，不甘于做螺丝钉，不屑于干平凡事，而是一味追求大名大利和轰动效应，不仅可能事与愿违，而且难以对社会作出贡献。同样的道理，一个国家和民族如果不能团结奋斗，没有亿万颗“螺丝钉”正常高效运转，也难以实现发展进步。

共产党员要保持先进性，更应当弘扬螺丝钉精神。党的先进性是具体的而不是抽象的，党和人民的事业是由无数具体工作推动的。建设中国特色社会主义是一项史无前例的宏伟事业，共产党员大都在一定的岗位上承担着一定的任务。那些看起来平凡的工作和任务，都是同实现党在现阶公文写作段的奋斗目标和推进党的整个事业紧密联系在一起的。每一名党员都应该自觉地把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同国家和民族的前途紧紧联系起来，甘做永不生锈、永不松劲的螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力做出一流的工作成绩。只有这样，才能充分发挥先锋模范作用，真正体现先进性。

第五篇：电力企业创建和谐企业活动情况说明doc

福州超高压输变电局创建和谐企业活动情况说明

福建省福州超高压输变电局（简称福州超高压局）于2007年3月7日正式挂牌成立，是福建省电力有限公司直管的下属二级单位，固定资产总额47.28亿（截至2011年7月30日），国有大型一类企业。目前有全民工207人，全局平均年龄32岁，大学本科及以上学历占全局总人数的83%；是一支人员精干、充满活力、干事创业的年轻队伍。企业主要负责福建北部福州、莆田、宁德、三明、南平五个地区超高压电网以及与华东500千伏联络线的运行、维护与检修工作。

近年来，福州超高压输变电局以构建“和谐超高压”目标为指引，坚持以人为本，始终把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。截止2011年7月，企业荣获全国“模范职工之家”、2009～2011年省级文明单位，省级“五一劳动奖状”荣誉称号，2011年福建省安康杯竞赛先进单位，宁德变荣获“全国工人先锋号”、国家电网公司“先进班组”（国家电网公司“工人先锋号”）称号、500千伏福州变被评为国家电网公司“标杆变电站”，生技部线路组、检修部二次班等三个班组荣获省级“工人先锋号”荣誉称号。2011年2月《福州日报》《福州企业网》《中国财富网》《中国企业网》以《福州超高压输变电局打造六个环境 构建和谐企业》为标题深入报道了该局创建和谐企业的先进事迹。

一、加强领导，统一认识，全面把握构建和谐企业的重要意义。

在开展“创建和谐企业”活动一开始，局领导就高度重视这项工作的开展，充分认识开展“创建”活动对提高超高压职工团队的整体素质具有十分重大意义，该局成立了由党政工领导共同参与的福州超高压输变电局“创建和谐企业”活动组织领导小组和办公室，从组织上为活动的正常有效开展提供了保障，同时要求各变电所以分工会、工会小组为单元，成立相应的活动组织机构，各级领导要亲自负责，局行政还明确在资金上给予大力支持。

局党委中心组先后多次组织集中学习了中央关于构建社会主义和谐社会的重要论述，并就构建“和谐企业”如何开展活动进行了深入探讨。通过学习讨论，认识到劳动关系和谐是实现企业更快更好发展的重要保证，是构建和谐企业的重要基础。

二、以人为本，突出重点，努力处理好企业发展的“五种关系”。在构建和谐企业实践中，我们始终坚持以人为本，突出人的重要作用，营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围；始终坚持把广大职工群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，时时为职工着想，处处为职工谋利；始终坚持依法治企，德法并重，不断加大构建和谐劳动关系工作力度。人作为企业中最活跃的因素，劳动关系的和谐不仅是企业发展的前提，更是构建和谐企业的重要基石，它涵盖了企业生产、经营、管理、文化等各个方面。在构建和谐企业的实践中，坚持以构建和谐劳动关系企业为重要突破口和着力点，认真处理好“五种关系”，即企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业文化和职工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系。重点做到“六个加强”，着力构建“六个环境”：

1、加强机制建设，构建和谐的法制环境。近年来，我们始终把制度建设、制度创新、制度落实贯穿于企业发展的全过程，使一切生产经营活动都有制度可依、有制度可循，形成有效的构建和谐企业的工作机制。

在市场经济条件下,建立健全合法有序的劳动合同关系是构建和谐企业的关键。为此,局工会充分行使维护职工权益的职责，坚持从协调劳动关系的源头抓起，积极代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，通过集体合同明确规定了职工在劳动报酬、工作时间与休息休假、安全卫生、劳动保障、职工培训与教育中的相关条件，切实维护了职工基本权益，规范了职工与企业的劳动关系。

2、加强民主管理，构建和谐的人文环境。在构建和谐企业的过程中，注重坚持职工关心的企业重大事项必须通过职代会的原则，不断提高企业管理工作的透明度，充分发挥了工会组织在实现民主管理，促进和谐共进过程中上，全面履行维护、参与、建设、教育四项职能，充分发挥纽带和推进作用。《福州超高压局薪酬改革方案》等牵涉到职工切身利益的三个方案，由于企业紧紧依靠群众，广泛征求职工意见，在福州超高压局一届十次职代会上获得全票通过。

重新修订《厂务公开实施细则》和《厂务公开监督管理办法》，加强对厂务公开工作指导和考核；严格落实厂务公开联络员制度，每月召开厂务公开联络员会议，对厂务公开工作较为薄弱的环节进行点评、分析并提出整改意见，落实好职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权，充分发挥厂务公开对完善企业民主管理、民主监督和融洽干群关系的积极作用。

3、加强安全生产，构建和谐的安全环境。近几年来,我们在安全文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件，努力建立本质安全企业，建局以来未发生工伤死亡、中毒、职业危害和其他伤害导致员工死亡的事故。

提高职工的安全生产意识，确保企业安全生产，是工会“切实维权”宗旨的集中体现。围绕企业中心工作，服务企业安全生产，积极开展“安全隐患大家查”、“金点子献宝”、“平安相伴365”安全短信征集等活动。以“党团员安全关爱岗”、开展集体合同监督检查等新手段，不断拓展员工关爱的范围和内涵。开展了以提高员工安全意识为主题的“安全生产演讲”、“安全警言警句征集”等活动，强化职工安全意识；实现各级管理干部对一线员工安全家访率30%以上；通过生产一线员工给家人发安全承诺短信，提高员工遵规守纪的自觉性；组织员工家属座谈会，与员工家属共同构筑亲情安全防线。职工的参与面达100％，促进了该局安全文化建设和安全生产水平的提高，于此同时，该局还开展“就一次违章、献一次爱心”活动，将“爱心·平安”理念自然融入安全生产过程中；组织职工家属到变电所生产现场参观，强化家庭在企业安全文化中的作用；在迎峰度夏和抗击自然灾害中，关心和慰问一线职工；开展“500千伏线路走廊平安行”活动，走访变电所线路走廊经过的村镇，努力构建和谐的安全生产外部环境；开展“奉献爱心·汇聚真情”的爱心助学募捐活动；在企业中营造了浓厚的“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好氛围，有效推进和谐企业的创建。2011年4月，该局被福建省总工会、福建省安全生产监督管理局授予福建省“安康杯”竞赛先进单位荣誉称号。

4、加强队伍建设，构建和谐的人才环境。企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现职工的自身价值，全面提高职工的综合素质。我们在加强职工队伍建设过程中，积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，重新梳理制定闽电福超办〔2010〕206号《管理、技术、技能、劳模四条员工职业发展通道管理办法》，建立管理、技术、技能、劳模等四条员工职业发展通道，拓展员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，实现员工个人成长与企业发展的和谐共进，为人才的成长提供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。今年7月，在福建省人力资源和社会保障厅、福建省总工会、共青团福建省委员会、福建省电力有限公司主办的第六届“海西·电网杯” 500kV变电站值班员职业技能竞赛中，该局获得团体成绩第一名，刘光宇获得个人第一名，蒋林高获得第二名，荀超、陈少倩、高辉、刘木仁分别获得个人成绩第五至第八名。

开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，结合建设“一强三优”现代化电网这一战略目标，不断完善创争和谐企业模式，努力为员工学习和发展搭建平台。把“创争”活动与岗位练兵、技能竞赛、变电所规范化管理、职工岗级调整等工作有机结合，建立了有效的培训考核机制，充分调动了员工的学习积极性。通过以考促学，以赛促训，提高了员工岗位技能水平，增强了企业的技术实力。今年7月，该局检修一次班检修QC小组通过“降低西门子开关缺陷率”成果，喜获2011年“福建省优秀质量管理小组”称号。2011年6月，在第九届“中国·海峡项目成果交易会”上举办的第六届“海峡两岸职工创新成果展”中，由曾惠敏、黄海、李生坤、吴善班等人发明的项目“超高压输电线路相间故障单端测距新技术”获得金奖，“超/特高压交流输电线路单相接地故障单端测距新技术”与“超高压输电线路相间距离保护新技术”获得银奖。8月在第十二届全国发明展览会上 “超/特高压交流输电线路单相接地故障单端测距新技术”荣获金奖。

5、加强文明创建，构建和谐的精神环境。企业职工如果没有共同的理想信念，没有统一的思想认识，没有良好的文明规范，也就无法实现企业的和谐发展。为此，该局在构建和谐企业实践中，坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，广泛开展以“爱国·爱企·爱岗”为主题职业道德教育，着力提高职工队伍的思想道德素质。积极引导员工主动作为。大力选树劳模先进，一批勤业、敬业、精业员工脱颖而出，陈月卿荣获“全国能源化学系统女职工建功立业标兵”称号，“吴善班、刘超玲、周秀和”被授予福建省五一劳动奖章，黄雄涛、林峰被省公司授予“劳动模范”称号，刘光宇被授予福州市“劳动模范”称号。

牢固树立“企业以职工为本”的理念，注重物质层面的帮扶和精神层面的关心相结合，认真做好“五必访”工作，进一步完善局工会、分工会信息联动机制，确保及时掌握职工动态，更好地服务职工；认真组织优秀职工分批安排健康疗休养；通过工会网页“家有喜事”栏目发布职工婚嫁生子、生日祝福、荣誉成绩等，深入了解职工需求，努力多为职工做好事、办实事、解难事，组织好“爱心一日捐”活动，修订《爱心互助会管理办法》，让更多的职工受益，积极帮助符合条件的会员申请爱心救助，解除职工后顾之忧，营造“福超一家亲”的良好氛围；

组建篮球、网球、羽毛球、音乐、舞蹈等九个文体分协会，本着欢乐、和谐的基调，发挥“小、实、活、新”的特点，活动形式不拘一格地制定每月活动计划，今年以来，先后组织超高压成立十周年篮球赛、组队参加羽毛球、乒乓球等比赛及感动人物评选、书法美术作品展等系列活动，组织参加省公司直属机关“七一”红歌比赛、建党九十周年美术、书法、摄影及手工艺品展览，做到“每周协会有活动、每月全局有竞赛”，通过开展形式多样、生动活泼、寓教于乐的文体活动，加强职工之间的沟通和理解，增强职工对企业的凝聚力和向心力。该局还着力加强企业文明创建工作，通过每年评选“文明家庭”和“文明职工”，不断提高职工道德素质和文明程度，为构筑和谐企业形成了良好的文化氛围。企业荣获2009～2011年省级文明单位。

6、加强环境保护，构建和谐的自然环境。始终牢记环保重任，做到了企业发展与环境保护的持续健康、和谐发展。加强对环境的绿化、美化、亮化、净化工作，投入大量经费对各变电所站容站貌进行绿化、美化、亮化整治工作，使变电所站容站貌焕然一新，500千伏福州变通过了华东电网公司对“红旗变电站”的检查验收，并最终荣获国家电网公司“红旗变电站”称号。

“两型一化”变电站是目前国内绿色变电站的最佳建设模式，它吸收了国内外的先进设计理念，注重环境资源保护，充分利用可能再生能源的理念和标准，改变过去配电装置场地采用绿化草坪的传统做法，现采用砂石化处理，一次性投入节约成本36.7％，每年节约绿化维护费用约20多万元。对继电器室外墙采用聚苯乙烯挤塑板。节能达到60％以上，平均每年节约电能8000度，节省费用4200元。墙体采用清水墙砌筑外以水泥砂浆勾缝做法。清水墙一次性投入后基本无需维修，不但节约成本14.76％，还减少了粉刷、涂装和三年一次的维护费用。自2009年该局在福建省首座“两型一化”（资源节约型、环境友好型、工业化）500千伏洋中输变电工程成功启动投入试运行以来，目前正在建设的500千伏福州西笠里变、福清燕墩变、莆田园顶变都是按照“两型一化”建设理念设计施工。和谐是美的一种形态，和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，和谐可以成就一番事业。福州超高压输变电局奏响了和谐奋进的乐章，为企业的蓬勃发展注入了强大的前进动力。但构建和谐社会是一项长期的系统工程，构建和谐企业依然任重而道远，我们将孜孜不倦地去努力，去追求，为实现和谐共处、幸福安康的和谐社会积极贡献力量。