深入开展干部作风教育整顿工作情况汇报

第一篇：深入开展干部作风教育整顿工作情况汇报

**镇深入开展干部作风教育整顿工作情况汇报

2011年11月23日

自去年以来，我镇严格按照县委干部思想作风教育整顿活动的安排部署，坚持常抓不懈，持之以恒，把干部作风教育整顿工作贯穿于日常工作生活中，着力在学习教育、查摆问题、整改完善、提高效能上狠下功夫，扎实有效的强化了我镇干部思想作风建设，打造了一支作风过硬、注重实效、服务群众、遵纪守规的干部队伍。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实工作责任

乡镇机构改革后，为了进一步加强对干部作风教育整顿工作的组织领导，镇上及时调整充实了干部作风教育整顿工作领导小组，由镇党委书记***同志任组长，镇长、副书记、纪委副书记任副组长，***、***为成员，领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，***、***为成员，办公室具体负责教育整顿工作的日常事务，为全镇干部作风教育整顿工作顺利开展奠定了良好的工作基础。

二、强化学习教育，提高干部综合素质

镇党委坚持每月安排一次干部作风教育整顿工作，始终坚持周一例会学习制度，把理论学习贯穿到每项工作的全过程、再学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学风上求实，效果上求好”的学习思想。学习内容涉及政策法规、思想理论、业务技能等领域。在学习过程中要求干部记好学习笔记，每月对学习笔记进行抽查，每个干部半年至少撰写一篇心得体会。在学习方式上，坚持集体学习与个人自学相结 1

合、通读与重点研读相结合，带着问题重点学，着眼长远深入学，使理论学习不断变化。在学风上，坚持理论联系实际的学风，增强了学习效果。通过这些具体、生动、形式多样的学习教育，使全体干部的精神面貌有了明显的改观，整体素质得到了提高了，达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。

三、认真落实“三项制度”，促进干部思想作风转变

镇政府为各个办公室制作了10个干部去向公示牌和35个办公桌牌、胸牌，坚持做到挂牌上岗。镇纪委组织作风教育整顿工作领导小组办公室人员采取不定期到各站所、办公室进行督导检查，对上班期间玩游戏、干与工作无关的事、办事拖拉等现象坚决予以批评指正。为了加强对基层党组织建设的指导力度，镇党委为各村委派了一名党建指导员。结合“万名干部下基层”和“连心攀亲，结对帮扶”活动的深入开展，要求包联干部每月至少到包联农户走访2次，紧紧围绕农村经济发展、公益事业建设和平安创建活动开展工作，坚持记好民情日志，客观真实地反映干部工作进展情况，推动了干部工作作风的转变。通过送、连、帮、调、选、包等措施，帮助农户解决实际问题，发展了经济，增加了收入，进一步密切了干群关系。今年以来，我镇256名干部累计向群众宣讲政策1416场次，提供法律辅导和服务2548人次，走访包联户23600次，征求群众意见52条，提供致富信息79条，帮助3301户解决实际问题223件，捐赠资金1.9万元，捐赠物品折资4000余元，为民服务代理相关事项379件，排查安全隐患37起，查办信访案件7件，调解民事纠纷73起。

四、广泛征求意见，认真查找问题，狠抓整改措施落实

我们坚持把联系实际查摆问题作为作风整顿的重点，要求每个干部在深入学习，提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，针对自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，进行自我检查。采取设立征求意见箱、发放征求意见表、走访农户和服务对象、召开座谈会等形式，广泛征求党员干部、群众、社会各界对干部思想作风方面的意见和建议，定期认真归纳梳理，及时通报干部思想不够解放，政治意识不强，理论联系实际不够，学习风气不浓；作风漂浮，方法简单，责任心不强；创新精神不够，工作效率不高等问题。在此基础上，我们召开了干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，从五个方面进行整改，从而达到了改进作风、促进工作的目的。

（一）着力解决不注重理论学习，学习风气不浓的问题，从根本转变干部思想观念。镇作风教育整顿工作领导小组办公室坚持每月对每名干部学习情况进行督促检查，一旦发现“落项”，责成及时“补课”。通过强化学习，使全体干部逐步形成“工作学习化、学习工作化。”

（二）着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。我们经常教育干部牢记“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”的宗旨，坚定立党为公，执政为民的服务理念，牢固树立求真务实的作风，要真正把心思放在工作学习上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。

（三）着力解决工作不实，敬业精神不强的问题，从根本上转变管理模式。我们紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节，打破“干多干少一个样”和“干好干坏一个样”的管理模式，实

行绩效考核制度，真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用，从而激励干部积极进取、努力工作的信心和决心。

（四）着力解决组织纪律不强，生活习惯随意的问题，从根本上改善干部面貌及机关形象。我镇大力推行考勤制、工作责任追究制，严肃组织纪律，反对自由散漫，杜绝了迟到早退现象发生。同时，要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌，仪表着装整洁大方，保持工作场所安静卫生，为打造干部过硬作风，树立良好机关形象创造有利的工作环境。

（五）查漏补缺，整章建制，从根本上解决规章制度不完善的问题。我们结合干部作风建设，进一步建立、修订和完善了机关干部职工工作制度、干部学习制度、考勤制度、值班制度、信息报送制度、机关来客接待制度、差路费报销制度、机关购物制度、机关卫生水电管理制度、文印电脑管理制度，使机关内部各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，为依法行政和加强内部管理提供制度保证。做到事事有章可循，件件有规范标准，为强化机关自身规范化管理奠定基础，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制。

总之，我镇干部作风教育整顿工作在县委、县政府的正确领导下和督导组的精心指导下，工作取得了一定成效，达到了预期目的。但是，距县委、县政府的要求还有一定差距，工作中还存在一些不足，仍需全镇干部在今后工作中共同努力并加以改进，在今后的工作中，我们将把干部思想作风建设作为一项长期性的工作来

抓，更进一步加强机关的自身建设和管理，统一思想、强化措施，不断提升全镇工作的整体效能，推进我镇经济社会事业又好又快发展。

第二篇：通过开展干部作风整顿教育活动

个人作风整顿剖析

通过召开干部思想作风整顿会上，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。结合会议，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：

一、学风作风上存在的问题

（一）政治学风方面

1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。

2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。

（二）业务学习方面

1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。

二、思想作风上存在的问题

缺乏大局观，看问题做事情相对片面，对工作思想上存在侥幸心理，认为把工作做了就行，不求做好，做了上边领导不一定会来检查，工作缺乏主动性，只求完成任务，不求完成质量。

三、工作作风上存在的问题

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。

2、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体工作中思路不够宽，满足于上传下达及工作的布置，缺乏下基层去具体了解、开展工作，如何结合本单位的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。

四、存在问题的主要原因

以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。

五、整改措施

随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“十七大”会议精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照合格党员的标准要求自己，把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。

2、进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

3、树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界。要“学习、学习、再学习”，增加知识面，提高思想理论水平，充实精神世界，修养道德情操。切实地把理论和工作学习作为自己的第一需要。

第三篇：干部作风整顿第一阶段工作汇报

三川口镇人民政府

关于干部作风整顿第一阶段工作汇报

按照县委的统一安排和部署，我镇干部作风整顿活动第一阶段工作从2月7日开始到2月21日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动。

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。为确保此次机关作风整顿顺利进行并取得实效，镇党委、镇政府高度重视，精心组织，周密部署，成立了由党委书记任组长，全体副职为成员，党委副书记兼任办公室主任的机关作风整顿领导

小组，并及时召开了全镇干部机关作风整顿动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论等重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习和个分散学习相结合等多种形式，扎实开展干部作风整顿。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东同志《关于作风建设》论述、《胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《2012年中央1号文件精神》、《中央扶贫会议精神》及县委全委会上雒书记工作报告和王县长在县政府全体会议上的讲话精神、县委县政府《关于开展干部作风整顿工作实施意见》讨论稿、县委常委、纪检书记王毓书记在县委全委会议上关于干部作风整顿工作专题讲话精神。许多干部结合自己实际，利用业余时间自觉学习，撰写心得体会或调研报告，每项工作完成后都写出书面总结。通过边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率，扎实推进了干部作风整顿顺利进行。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我镇实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨

论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，做到边查边整边改，取得一定成效，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距，极少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够，学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，我们在今后的工作中进一步扎实推进我镇干部作风整顿的开展，进一步提高了干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固整改成果，提高机关工作规范化、科学化水平。

第四篇：XX街道干部作风教育大整顿工作开展情况汇报

XX街道干部作风教育大整顿工作开展情况汇报

XX县纪委：

根据安排，现将XX街道开展干部作风教育大整顿工作开展情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。

一、工作开展情况

我街道按照方案要求结合实际，对学习的内容、时间和方式作了仔细安排，采取党工委会议、理论中心组学习、干部职工大会、个人自学以及“三会一课”等方式抓好第一阶段学习教育，共集中开展教育学习5次，开展讨论1次。113人参加了学习，其中，中共党员76人，非中共党员37人，科级干部15人，一般干部98人。

二、主要做法及工作亮点

（一）加强组织领导，统一思想认识，切实保障作风教育活动落到实处

为扎实推进我街道干部作风教育整顿活动的开展，我街道成立了XX街道作风教育整顿活动领导小组，由党工委书记、办事处主任、人大工委主任3名正科级领导担任组长，副科级干部担任副组长，领导小组下设办公室在党政办公室，具体负责干部作风教育整顿工作组织实施，细化工作任务，认真安排部署好各个阶段的活动内容，为作风教育整顿活动顺利完成奠定坚实基础。

（二）抓好学习，打好基础，努力提高领导干部职工的思想素质和业务能力

一是在10月15日召开了党工委会议，组织学习了《习近平总书记关于作风建设的重要论述》，《中国共产党章程》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发《XX市干部作风教育大整顿工作方案》的通知》，对作风大整顿工作进行了专题研究，成立了领导小组，明确了职责任务。

全体领导班子成员参加了会议，并结合作风教育大整顿开展了1次讨论。二是10月19日，召开了XX街道干部作风教育大整顿启动会议。会上纪工委书记XX同志传达学习《中共XX市委办公室XX市人民政府办公室关于印发《XX市干部作风教育大整顿工作方案》的通知》；党工委副书记XX同志宣读《中共XX街道党工委、XX街道办事处成立XX街道干部作风教育大整顿工作领导小组通知》，并对作风大整顿活动进行了全面的安排部署；党工委书记XX同志作了讲话，提出了意见，并进一步作了工作安排；党工委副书记、办事处主任舒亮同志对作风建设提出了相关要求。三是10月20日，结合党史学习教育，进一步对《中国共产党章程》等党内法规和警示教育学习，机关党支部党员参加了学习。四是10月27日，全体干部职工、第一书记、村（社区）“两委”干部，集中学习了《习近平总书记关于作风建设的重要论述》、省委常委、市委书记XX同志在全市党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿会议上的讲话、县委XX书记在中共XX县委2021年第43次常委会（扩大）会议上的讲话精神以及XX市XX县中寨镇原党委书记朱晓琴严重违纪违法被开除党籍和公职、XX市XX县辅处乡扶贫工作站工作员朱艺严重违纪违法被开除党籍和公职案例学习，通过正反两个方面学习，引导干部深入剖析，总结经验教训，让每名干部增强拒腐防变意识，严守纪律规矩。五是对干部作风教育大整顿工作进行宣传，及时拟写工作简报，截至目前共出简报5篇。

（三）理论武装头脑，实践证明，提升为民服务水平。

我街道始终把服务作为第一理念，以抓作风建设促进服务质量提升为工作重点，扎实开展各项工作。以“亲民、惠民、便民”为服务宗旨，真正做到“一站式”亲情服务，让群众少走路，满足群众全方位需求。一是常态化多渠道，加强政策宣传。采取线上公众号推文、微信群、QQ群普及等方式加大各项政策宣传。充分利用线下展板、宣传标语、文明实践志愿服务活动等方式进行现场解读政策，让辖区内居民了解国家方针政策、实时动态。二是切实提高服务质量，提升办事效率，缩短居民等待时间，便民服务大厅工作人员根据实际情况，设置1号窗口、2号窗、3号窗口、4号窗口、5号窗口办理群众需求业务，确保随时能为群众提供服务，让群众少跑腿。三是组建特殊群体志愿服务队，针对高龄人员、残疾人员等群体，不方便前往村（社区）、便民服务大厅等办公点的办理业务的，组织志愿者上门办理，提升服务更加亲民化，创新化。四是做好日常接待工作。面对所有来访人员都能做到热情服务。在街道个业务窗口、办公室配置沙发、茶几、饮水机、雨伞、烤火桌等，让办事群众有地方坐、有热水喝、为前来办事群众提供舒适的环境。五是实施点名到岗制。常态化实施早上8：30在街道会议室集中点名开晨会上班制，并严格实施考勤奖惩制度；不定期开展突袭集中点名、定位等多渠道查看干部是不否到岗到位，确保干部作风教育大整顿实施有力，落地见效。

三、存在问题

一是干部职工学习记录简单，不全面，有差距；

二是干部职工无学习心得体会；三是自查自纠检视材料收集不完善。

四、下步工作打算

在下一步的工作中，严格按照《XX市干部作风教育大整顿工作方案》的要求和XX县干部作风教育大整顿综合协调组的工作提示开展相关工作。一是强化宣传力度，充分利用信息网络平台、电子屏幕、微信群等媒介加大我街道在开展干部作风教育方面取得成绩和典型进行正面宣传，加大群众知晓率，接收广大群众的监督。二是继续组织开展集中学习研讨，拟写学习心得体会，为作风大整顿奠定扎实的思想基础，最终达到触动思想、推动整改、推进工作的目的。三是认真组织好自查自纠和整改阶段的工作，特别是针对街道作风方面查找出来的现象，建立问题台账，分析原因，制定措施，对症下药，全力抓好问题整改。四是强化监督检查，在抓好街道作风教育大整顿工作的同时，督促好各村（社区）抓好作风教育整顿工作，对在干部作风教育大整顿工作中不作为、乱作为的村（社区）和个人，进行严肃的追责问责。确保我街道干部作风教育大整顿工作真真实实取得实效。

第五篇：开展干部作风教育整顿的实施意见

迁工总字[2010]35号

迁安市总工会干部作风建设领导小组 关于开展干部作风教育整顿的实施意见

为进一步加强干部作风建设，提升工会工作整体水平，在全力推进“四五”转型攻坚计划，“魅力钢城、绿色迁安”建设中发挥工会组织应有作用，经市总工会干部作风建设领导小组研究，决定在市总机关开展干部作风教育整顿。按照•中共迁安市委、迁安市人民政府关于进一步优化经济发展环境的若干意见‣(迁发„2010‟7 号)、•中共迁安市委、迁安市人民政府关于印发†迁安市发展环境行政不作为问责暂行办法‡的通知‣(迁发„2010‟9 号)、•中共迁安市委办公室、迁安市人民政府办公室关于印发†迁安市优化经济发展环境工作考核办法(试行)‡的通知‣(迁办字„2010‟49 号)文件精神，现就开展干部作风教育

整顿工作提出如下意见。

一、深刻认识开展干部作风教育整顿的重要性和必要性 作风建设是党的建设的重要内容。干部作风体现党风，关乎民风。市总机关开展干部作风建设活动以来，广大干部职工的作风有了明显转变，但仍然存在一些不容忽视的作风问题。当前，市总机关正处连续五年获得河北省优秀县级工会荣誉称号的“前无标杆，后有追兵”的关键阶段，需要全体干部职工以时不我待、只争朝夕的精神状态和“清简务本、行必责实”的工作作风，举全机关之力推进争创全国先进计划的迅速实施，需要一支善谋事、会干事、干成事、不出事、作风过硬的干部队伍作保障。以科学发展观为指导，以“转变作风、优化环境、提高效能”为目标，结合正在开展的“创先争优”活动，在市总机关开展干部作风教育整顿，切实解决干部队伍中存在的思想作风、工作作风、生活作风和精神状态等方面与科学发展和形势要求不相适应的问题，既是我们加强干部队伍建设的客观需要，也是服务“四五”转型攻坚计划，加快“魅力钢城、绿色迁安”建设的必然要求。

二、着力解决好干部作风中存在的突出问题

(一)思路上。视野狭窄，理念陈旧，难以从传统的思维方式和发展轨迹中走出来，面对新情况新问题不能创造性开展工作；对上级政策理解不透，对本单位、本部室情况创新不够，不能联系实际科学确定工作思路，制定工作措施，并有效组织实施；思

想狭隘，观念封闭，开放意识、合作意识、竞争意识不强，发展思路不宽、不活。

(二)认识上。政治意识、大局观念不强，对机关制定的目标任务，嘴上拥护，心里抵触，没有和市总领导班子保持高度一致；搞上有政策下有对策，不能准确、全面地执行落实，甚至我行我素、行动迟缓；服务意识较差，门难进、脸难看、应付了事。

(三)工作上。“怕”字当头，不敢闯、不敢干、不敢担责任、不敢担风险，事业心责任感不强，工作拖拉，疏于管理或拖延懈怠，碌碌无为，不思进取，存在“无过便是功”的思想，工作缺乏主动性创造性，不能按时按质按量完成本职工作；工作效率低下，对应办事项无正当理由拖延不办。

(四)生活上。奢侈浪费，大吃大喝，贪图个人享受，参与赌博，在社会上造成不良影响；行为不检点，违规出入娱乐休闲场所，影响党员干部形象；利用职务上的便利大搞婚丧喜庆事宜，借机敛财。

(五)精神状态上。不学习、不用心、不想事、不想干事，推推动动、不推不动、消极应付，不讲效率、不在状态；精神萎靡不振、工作松垮、办事拖拉，甚至失职渎职；安于现状、得过且过，存在“当一天和尚撞一天钟”的心理。

（六）纪律上。上班时间干与工作无关的事情，上网炒股聊天玩游戏，串门串岗闲聊，或外出休闲娱乐；组织观念淡漠、自

由散漫、迟到早退，甚至在岗不在位、有编不见人；酒后行为举止失态，造成不良影响；利用本部门的职能职权，为小集体甚至个人谋取不正当利益。

三、扎实推进干部作风教育整顿工作

干部作风教育整顿的重点是：领导班子、领导干部、中层干部和一般干部。

活动分自查自改和常态化两个阶段进行。

(一)自查自改阶段。利用12 月份一个月的时间开展自查自改。

1、安排部署、全面动员。重点召开三个会：一是专题领导班子会，对干部作风教育整顿进行专题研究，精心组织，细致安排，务求实效。二是座谈会和民主生活会，广泛征求职工群众的意见和建议，认真开展批评与自我批评，找准作风建设上存在的突出问题，提高整顿的针对性。三是机关全体干部会，进行全面地安排部署、深刻地思想教育，使人人受到触动。

2、揭摆问题，自查整改。(1)开展自查自纠。根据整顿的“六方面突出问题”开展班子自查和个人自查，结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，并写出自查报告。(2)开展评议活动。制定和发放评议表，对领导班子和全体干部进行评议。(3)切实搞好整改。对查摆出来的问题，认真分析研究，制订整改意见，限期整改到位。

3、建章立制，检查验收。针对查摆出来的问题，研究制定过硬措施，建立和完善各项规章制度，形成长效机制，促进各项工作高效运转。市总机关作风办要对以下几个方面进行总结，迎接市作风办检查：(1)查找的具体问题。(2)针对查找出来的问题和症结，采取了行之有效的工作措施。(3)建立完善了各项规章制度，形成了正常的工作秩序，组织纪律得到加强。(4)干部的精神面貌和工作作风显著变化，干部的事业心、责任心和敬业精神以及服务发展、服务基层、服务职工群众的意识得到进一步增强。(5)领导班子和领导干部的大局意识、创先意识、自律意识明显增强，谋划的开创性工作切实可行，措施过硬，促进了各项工作的开展。

(二)常态化阶段。形成干部作风教育整顿工作程序。从2011 年1 月1 日起，干部作风教育整顿工作转入常态化，按下列程序进行。

1、问题受理。通过多种渠道发现干部作风问题，由市总机关作风办纳入整顿范畴。(1)社会举。在市总作风办公布的举报邮箱(ghzfb@126.com)和举报电话(0315-7613349)中，被职工群众举报投诉的。(2)群众评。在作风评议中民主测评满意票排名靠后或不满意票较多，经组织考核认定为不合格的；被新闻媒体曝光，情况属实的。(3)领导点。上级单位或领导、主管单位或领导在工作会议、讲评、调研、视察时指出问题，给予通报批评 的；机关领导提出的对干部作风建设问题进行调查核实的。(4)工作查。对市委、市政府和上级工会组织部署的工作任务不能够按时按质按量完成的；不认真履行职责，通过督导检查发现作风问题的。

2、调查核实。对于受理的干部作风问题，根据具体情况，由市总机关作风办依据领导小组意见进行调查核实。调查核实应当实事求是、客观公正，任何部室和个人都不得袒护、包庇、隐瞒事实真相，提出影响公正评判的意见。调查核实结果要与干部本人见面，听取本人的意见或申辩。

3、问题处理。对存在作风问题的干部，根据调查核实情况进行综合分析，按照相关法律法规和规章制度，提出初步处理建议。对情节轻微的，视情况给予诫勉谈话、书面告诫、通报批评，并责令限期整改，整改期限为1-3 个月。整改期间，实行跟踪管理。整改期结束后，考察认定整改到位，继续留任原工作岗位。对经考察认定仍未整改的或情节严重的，属领导干部的，提请市委视情况给予调离岗位、免职、辞退等处理；是中层及以下干部的，交由组织人事部门直接进行调整；违法违纪的，移交纪检、司法机关处理。如遇特殊紧急情况，可对“问题”干部先行停职，再由相关部门调查处理。

四、开展干部作风教育整顿应把握的要求

(一)高度重视、加强领导。市总工会成立干部作风教育整顿

工作领导小组，市总工会党组书记、常务副主席张振玲同志任组长，副主席韦永红、常久青任副组长；办公室主任宋保泉，组织民管部部长陈跃飞，宣教部部长杨立新，维权部部长曹战友，经济技术保护部部长苏静，财务部部长朱艳军为成员。领导小组办公室设在党办。

(二)强化督查，务求实效。市总作风办要对机关活动开展情况进行督促检查和明察暗访。对职工群众反映集中的突出问题和问题比较集中的部室，要开展专项督查。

(三)协调联动，形成合力。市总作风办要加强对活动的组织协调工作，负责相关信息的收集、汇总与反馈。各相关部室要认真履行职责，明确分工，密切配合。要全面动员、精心部署，认真抓好本机关的干部作风教育整顿工作，形成加强干部作风建设的强大合力。