关于开展干部作风整顿活动工作总结

第一篇：关于开展干部作风整顿活动工作总结

关于开展干部作风整顿活动工作总结

根据银源公司下发《新生煤业公司关于开展作风整顿活动的通知》，结合永泰能源公司下发的五项规定的要求，我矿开展了以“改进和加强领导人员作风建设的五项规定”为主题的作风整顿建设活动。根据我自己的职责与分工，结合五项规定的相关要求，从纪律作风、轻车简从、监督考核等方面进行全面的自查自纠，现总结如下：

一、发现自身不足，积极进行改进

在自纠自查阶段，组织科室所有人员，认真对照五项标准要求进行学习讨论，明确作风整顿建设活动的目的和意义，并形成会议纪要。同时本人向总工程师、生产矿长等直属领导以及同事进行沟通，了解自己在日常工作中的不足之处，在以后的工作中能针对自己的不足进行改正。在工作作风、分级管理、勤俭节约、廉洁自律等方面也进行自我查问，找出了自身存在问题并改正。

二、对照相关规定，查出问题进行整改

1、分级管理方面的自查

本着一级抓一级、一级对一级负责的态度，逐级形成健全完善的责任体系方面，我认为在与上级领导沟通方面存在不足，体现在井下日常监督检查过程中，常态化的问题有时不能及时向相关领导进行汇报。在陪同行管部门检查的时候，有些检查组专家提出的问题或要求，没有结合我矿的实际情况，有些问题不能够直接落实整改。导致有些时候沟通协调不畅。下一步加强沟通与协调，特别是与上级领导沟通协调方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于现场管理，对内业资料管理相对薄弱，下一步加强内业资料的管理工作，同时井下现场管理不能放松。

2、在严肃纪律，维护集团权威及遵章守纪方面

本人能够积极的维护公司的形象与权威，自觉遵守集团的各项制度及规定，保证工作顺畅，规范。在带值班方面，严格落实带班、值班制度，作为副带班，在带班中保证井下巡视全覆盖。地面值班中，保证24小时在矿。在请销假方面，严格执行矿的请销假制度，并及时向主管、分管领导汇报。

3、轻车简从方面

本人严格执行“轻车简从”的要求，技术科正常的工作中涉及到需要向公司立项、报送资料等情况需要用车时，服从办公室安排。

4、厉行节约方面

作为技术科副科长，在工作中严格对施工单位使用支护材料进行监管，能不用新材料的建议不用新材料，严格执行 “厉行节约”精神，在对内管理上，尽量减少办公用品的消耗。现场加强对施工质量监督，进一步减少迎头失效锚杆，控制巷道成型等，从而降低生产成本。

5、廉洁自律方面

本人身为技术科副科长，在工作中绝不滥用职权、谋取私利，严格执行相关制度，以身作则、严格自律。

技术科：朱清

2015年5月26日

第二篇：开展干部作风整顿活动心得体会

开展干部作风整顿活动心得体会

机加工组：杜红伟

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，在校深入思想发动的基础上，积极组织学校干部集中时间进行专题学习，重点学习了县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。在组织全体教师开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三个代表”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

（一）学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，作为学校领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对学校领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。

（二）加强和改进学校工作作风建设，努力实现学校领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系学校、服务学生的良好风气，本着一切为了学生，为了学生的一切为宗旨。这是我们作为教师的应有的责任，我们领导和老师要密切联系，共同奋斗，努力使学校不断发展和壮大。作为领导，要心系学校、服务学生，在思想上牢固树服务大众的意识。要在思想感情上贴近学生，真正把学生当亲人、当知己，要积极深入到教育第一线中去，汲取智慧、获得力量，做到同师生心连心。

（三）真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当敢于面对现实问题。不能视而不见；不能不听、不管、不点、不提。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。努力将存在问题消灭在萌芽状态。

（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。学校的工作细、累、繁、多，作为领导就应当以局部服从全局；不怕困难，办真事、办实事，努力完成上级交给的任务。不断提高学校的教育教学质量。

（五）发扬民主和团结共事是一个紧密联系的整体。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，学校的领导干部秉承发扬民主、团结共事良好风气，带领全体师生不断开创教育改革的新局面，学校一定会出现新的面貌。

总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要生活正派、情趣健康，为新的教育管理格局的推广而努力。

2012年3月13日

第三篇：加强干部作风整顿 开展创先争优活动

加强干部作风整顿 开展创先争优活动

同石乡人大主席：包福安

毛泽东同志指出：“政治影线确定之后，干部就是决定的”。江泽民同志提出：建设高素质的干部队伍是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种考验，领导全国人民把社会主义现代化建设不断推向前进的需要。胡锦涛同志在建党90周年纪念会上指出：我们党正面临着“四大”严峻考验和“四大”风险。能经受住严峻考验和风险，巩固党的执政之基，把中国特色社会主义伟大产业不断向前推进，全面提升干部素质是关键。提升干部素质的有效途径之一就是加强干部作风整顿，开展创业争先活动。我们党历经多次干部作风整顿，并取得了可喜的成就，特别是通过开展深入学习实践科学发展活动和正在开展的“创先争优”活动，极大，干部的思想更加 放工作作风有了明显的改进能力素质得到全面提升，有力推进了农村社会经济又好又快发展。

一·选能任贤，加强

建设。按照“五个好”的要求，首先是选好一个党委书记，要把政治思想素质好，有较强的开拓精神，有较高的文化知识和领导能力，同时坚持原则，公平正派，群众拥护的同志选拔任用为乡镇党委书记；按照干部“四化”标准和“五德”用人标准，配好乡镇班子成员。深入开展“三级联创”活动深入学习推广 建设“三二”工作法，开展创先争优活动，使广大党员干部争做优秀共产党员，在社会上和广大群众中树立良好的共产党员形象，使人们群众通过普通党员的言行认识到中国共产党立党为公，执政为民的执政理念，从而拥护党的领导。整体推进村级基层组织建设。继续推进干部素质工程建设，加强乡镇政权建设，帮助乡镇干部解决工作实际困难，增添工作措施，努力建设高素质的乡镇级干部队伍和党员工作。

二·解放思想，更新困循守旧观念。一要解决一些乡镇干部“左”的思想根深蒂固，唯书唯上，死板教条，工作瞻前顾后，老办法不愿干，新办法想不出，好经验学不到的问题；二是解决不尊重客观规律，严重脱离实际，不研究新情况，研究新情况，新问题，习惯于老方法，老方式向问题，做工作的问题；三是解决学用结合不好，不注重理论实际的问题；四是解决知行不一，言行不一，说一套做一套的问题，进一步引导乡镇干部解放思想，更新观念，坚持“发展才是硬道理”和按照“三个代表”的要求，践引科学发展观，理论联系实际，一切从实际出发，勇于创新。

三·开展培训，增强干部工作能力。坚持深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观为主要内容的党员干部冬训，以会代训，专题讲座等多种形式的干部培训工作。重点以邓小平理论，三个代表重要思想和党的十七大以来的党的路线方针政策，发 法规，市场经济理论，结构调整和种养殖业科技适用技术知识为培训重点内容，并力求巩固所学知识，通过培训，要求广大乡镇干部明白在工作实际中将所学知识运用于工作实际，以科学的理论来指导实践，以实践来不断充实丰富理论知识。从而达到干部能力较快提高，群众收入较快增

加的目的。

四·完善制度，规范办事行为。俗话说“人管人管不了人，制度管人一管就灵”。乡镇党委政府完善各种会议制度，学习制度，工作考核制度，惠民制度，驻村联系工作制度，调解制度，政务财务公开制度，违纪违规责任追究制度等，以科学的，健全的制度来管理乡镇的大小事务，逐步杜绝不深入调查研究，不知实情，开会迟到早退，办事拖拉，不加强理论学习，脱离实际和吃拿卡要等不良现象，使广大乡镇干部带头学政策学法规，学理论学技术，模范遵纪守法。定期进行党务政务财务公开，理顺干部和群众情绪，热心为民办实事，办好事，为乡镇党委使党的惠民政策能落实到基层，兑现到群众手中，确保乡镇党委班子能较好地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，不折不扣地完成上级和乡镇自己确定的工作目标任务。树立开明开放，勤政为民，廉洁奉公，顾大局，讲大局和雷厉风行的工作作风。

五·治理歪风，大力弘扬正气。一是要整治一些乡镇干部谋人不谋事，造谣生事，煽风点火，搬弄是非，挑拨离间的恶劣行为。二是解决少数乡镇干部拉山头，结帮派，扯皮内耗不团结的内部问题。通过学习实践科学发展观活动和开展创立创先争优活动，增强乡镇干部明辨是非，善恶丑美的能力。做到正人先正己，扶正祛邪，防止干部腐败堕落，贪赃枉法。严禁公款吃喝玩乐和干部参与赌博以及干部入股煤矿和利用职务之便谋取不正当利益等严重问题，教育引导乡镇干部树立正确的世界观，人生观，价值观，真正明确参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么的问题。对自己高标准，严要求，以崇高的人格检验自己，以传统的美德对照自己，以严肃的级

约束自己，不断加强修养。树立“脑子的想第一，思路上定第一，工作上定第一，业绩上创第一”的开拓创新意识，整理干部中软，散，浮，梗，阻，贪，比，走等干部不良作风，堂堂正正为人，清清白白做官，踏踏实实做事，赴下身子抓落实，真心实意惠民生。建设一支坚持四项基本原则，顺应历史潮流，敢为人先，克难攻坚，勇于拼搏，扎实工作，带领群众走致富文明跨越发展之路的高素质乡镇干部队伍，为实现县十二次党代表

第四篇：开展干部作风整顿活动实施方案

关于开展干部作风整顿活动实施方案

府谷农作合作银行庙沟门支行

根据县委关于（2012）01号文件的《实施意见》与庙发（2012）02号文件的《实施意见》，并针对当前我行干部作风方面存在的突出问题，经行党委决定，从今年2月下旬到7月底在全行范围集中开展为期半年的干部作风整顿活动。为了确保这次作风整顿工作不走过场，取得实效，并结合我行实际，现提出如下实施方案。

以科学发展观为指导，深入贯彻落实中、省、市、县会议精神，紧紧围绕“转变干部作风，服务转型跨越”主题，结合我镇改革、发展、稳定的实践和干部思想、工作实际，以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，使全镇干部队伍的思想境界明显提升，精神面貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为建设幸福庙沟门提供坚强有力的政治保证。

1、思想动员，学习提高（2月22日—2月29日）。主要任务是对整顿活动进行全面安排部署，学习制定材料，提高思想认识，为搞好作风整顿奠定思想基础。制定工作方案，及时召开动员会议，搞好学习宣传和思想发动。要采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、开展警示教育等多种形式，组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论，学习《中国共产党章程》，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会、县十七次党代会、县纪委十七届二次全会精神，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，保持党的纯洁性。

2、对照检查，查找问题（3月1日—3月31日）。主要任务是广泛发动群众，深入查找本单位干部思想、作风、纪律等方面存在的问题，深入剖析，认真反思。通过座谈、走访等多种方式，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。

3、强化措施，认真整改（4月1日—6月30日）。主要任务是制定整改方案，落实整改措施，进一步修改和完善相关制度，形成长效机制。各单位要结合查摆出来的主要问题，制定切实可行的整改措施，从健全学习教育制度、工作制度、监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡违反“十个不准”要求的，一律曝光查处。

4、总结验收，巩固成果（7月1日—7月31日）。主要任务是看这次整顿中学习是否认真扎实，思想认识有没有提高；看批评与自我批评是否广泛深入，精神状态有没有转变；看整改措施是否有力，作风方面存在的问题有没有解决。同时要进一步建立和完善加强干部作风建设的规章制度，强化监督和约束机制，巩固和扩大集中整顿工作的成果。要认真做好验收评比工作，细化量化考核评比指标，并做出明确评价。对考核验收合格的，组织开展“三评”活动，评出人民满意的窗口单位和机关；凡达不到要求的要启动问责机制，对相关责任人进行问责或轮岗交流，同时责令延长整顿期限，并将作风整顿满意度测评结果与目标责任考核挂钩，凡被曝光查处的单位和干部，不得评优树模。整顿结束后，写出书面总结报告。

第五篇：开展干部作风整顿活动自我剖析材料

开展干部作风整顿活动自我剖析材料

通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。

2、主动意识不够。俗话说，“高度决定视野”。在工作中，往往缺乏对城市建设的长远发展的思考，对城市建设的发展缺乏建设性的意见和建议，总认为那是局长的事情，不用去瞎操心。所以在

1工作中只注重了对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更远的立场想问题，总是认为自己的工作能圆满的完成，做到不拖学校的后腿就行，思想上有些惰性，不思进取，没有做到精益求精。

3、管理上缺少创新意识和锐意改革的精神。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承担风险，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。

二、存在问题的原因

1、“懒”字当头。总是以忙为借口认为没有时间学习，所以对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论在学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，只掌握了只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到用科学的理论研究新情况、处理新问题，思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、思想认识不到位。总是错误的认为，只要做好了自己该做的事情，就应该对得起城市建设，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖城市建设的后腿就行，不思进取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、加强学习，自我完善。学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力

和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为一名城市建设管理者，我一定带头做到结合城市建设工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，城市建设整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

2、以身作则，从我做起。从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到城市建设事业上，把功夫下到提高城市建设质量上，释放出自己最大的能量，用自己最大的努力去争取最好的业绩。

3、落实行动，求真务实。树立务实形象，把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到，努力使城市建设形成领导带动干部干的新局面。

总之，在这次作风整顿中，使我深刻认识到了作风整顿的重要意义，我也将在诊断和反思自身问题的基础上，不断找准自身存在的问题，在以后的工作中，在各级领导的指导和帮助下，努力改进，为做一名优秀的学校管理者而努力。