在创建省级优秀幼儿园工作情况汇报会上的发言

第一篇：在创建省级优秀幼儿园工作情况汇报会上的发言

在创建省级优秀幼儿园工作情况汇报会上的发言

--立足新起点 合力创省优

尊敬的各位专家、各位领导：

上午好，在上级教育主管部门和镇教办的关怀下，我园组织全体教职工认真学习《幼儿园教育指导纲要》，对照《xx省优质幼儿园评估手册》抓整改，围绕规范促提高，齐心合力谋发展，2003年被评为“市一类园”，2007年首批接受市政府督导室综合督导，被评为“优秀级幼儿园”，2008年被评定为“市优质园”。此后，我们以“市优质园”为基础，把创省优质园作为主功方向，按照高起点定位，高标准谋化，高质量运行的要求，理念抓创新，硬件抓投入，软件抓补差，做到一手抓保教，一手抓管理，从而有效促进了全园的各项工作持续快速发展，现将创建工作情况汇报如下：

一、基本情况

我园创办于1982年，开始附设在镇中心小学内，由一个班逐步发展到3个班。2002年，根据镇政府的意见，改革幼儿园体制，由政府办的集体制幼儿园改为由教办和幼儿教师共同入股的股份制幼儿园。目前，幼儿园共有6个教学班，教职员工 22 人。其中专任教师12人，保健教师1人，保育员 6 人，幼儿171人。幼儿园占地面积2940平方米，建筑面积1612平方米。6个教学班全部安排在新建的教学楼内，原11间老园舍全部作为活功、生活的配套用房。

二、创建成效

从创建市一类园到创建市优质幼儿园，再到创建省优质幼儿园我们深深体会到，每一次创建都能使我们的教育理念得到大转变，保教工作得到大提高，办园条件得到大改观。

（一）明确定位，注重多方投入

被市评定为优质园后，我们就把目标定向为“xx省优质幼儿园”，并采取积极有效措施狠抓落实。

1、提升教育理念。以创建为契机，组织教师学习教育理论，依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，坚持正确的教育观、儿童观，明确“为新世纪孩子的未来奠基”为办园理念，紧紧围绕“依德治园，质量强园，特色立园，科研兴园”的培养目标，为幼儿一生的发展打下良好的基础。

2、加快队伍建设。教育大计，教师为本。在创建过程中，我园队伍素质得到明显提高。一是强化思想政治素质的训练，我们建立正常的学习制度，学习师德规范，并当“镜子”经常对照。增强为民办学的意识，把爱生、敬业作为职业道德的核心内容。教师素质的提高，形象的提升，受到了社会的赞誉和上级的肯定。2006年和2009年两次被市妇联授予 “巾帼示范岗”的称号。二是不断提升学历层次。随着事业布局的调整，周边村级幼儿班都撤并到中心园，教师队伍学历层次本来就不高的中心园，提升教师学历层次的任务就显得更加紧迫，为了适应幼儿园发展的需求，我们要求全体教师制定个人的发展规划，提高学历层次。目前 12名专职教师中，取得大专学历的8人，占67%;大专在读4人，可望今年底获得大专学历证书，届时大专学历可达100%。三是业务培训不断加强，重视园本培训，我们采取“走出去”、“请进来”和“以群教群”的方法，提高教师的业务能力，我们和蓓蕾幼儿园等结成了“姐妹园”，定期派员去听课;到周边乡镇幼儿园去观摩，在园内通过集体备课、相互听课、交流心得等形式，提高业务水平;四是苦练教学内功。为了提高教师的专业发展水平，近年来的暑假，有计划地在园内办培训班，参培人员是因人而易，有的苦练弹拉说唱、有的学简笔画、有的学习保教知识、有的说课，还有的主动“请缨”承担教研子课题的任务。

3、大兴教研之风。2008年3月，我园申报了市“十一”五立项课题《对农村 3-6周岁幼儿家庭隔代教育的指导策略研究》，子课题有《家园互动的研究》、《隔代教育的个案研究》。我园牢固确立“质量立园、科研立教”的观念，明确了园长为课题总负责人，全园教职工都积极参加教科研活动，每周一次业务学习，开展说课、评课，每月一篇教学心得，每学期至少写一篇教学研讨方面的论文。教师每天都能根据幼儿的情绪、兴趣、能力等各方面表现记录观察笔记，积累第一手保教资料。全园收集教育心得287篇，今年又有6篇论文，5篇教案在市局获奖，3位教师说课在南片获奖。

4、改善办园条件。幼儿园原先只有一排平房11间园舍，房屋紧缺，条件简陋，远不能适应现代化教育的需要。改制后，股东们把入股的资金全部用来建教学大楼和音体活动室，耗资70多万元，使幼儿园有了配套的活动用房和生活用房。此外，我们根据发展规划和财力实际，逐步完善了办 园设施，一是增添现代教学设施。开设了美工室、图书室、科学发现室、多功能活动室。班班有电视机、VCD影碟机。二是购置了大型玩具，投资 10多万元，相继更新和购置了大、中、小型玩具，有大型滑梯、大象攀岩、蘑菇滑梯、钻山洞、蹦蹦床等。购买图书1948册，铺设软质跑道。三是自制小型教玩具，组织教师利用废旧物品自制拉力器、绷绳风车、投掷器、陀螺、梅花桩、平衡木等，不仅保证正常的需求，而且还有满足幼儿阴雨天训练的滚球、套圈、沙包、投掷飞碟的器具。四是安装好必备的安全、卫生设备，如消毒柜、消毒灯，这些改善办学条件的经费，均由全体股东出资，表明了教师对创建工作积极支持的态度，家长们看到幼儿园的面貌不断变化，高兴地说：“幼儿园越来越漂亮了”。教师们说：这是标杆的动力。标杆是创建目标，是前进方向。

(二)保教并重，促进规范管理

在创建过程中，我们努力克服“小学化”的现象，坚持保教并重的原则，加强了教育教学的规范管理。

1、注重保健，强化安全管理。孩子是幼苗，需要精心呵护，我园把幼儿生命安全和促进幼儿健康成长放在全天候工作的首位。对卫生、保健、安全工作常抓不懈。一是严格健康检查，确保健康成长。新生入学必须凭卫生院《健康表》报到注册，每学年对学生进行一次全面的健康检查，每学期测一次身高和视力，每天严把晨检关，保教人员对幼儿的健康状况进行全日观察，如发现异常，及时与家长联系或送医院诊治，并写好观察记录，记好健康档案。把好入口关，防止病从口入。各班有消毒液、消毒灯，教玩具定期消毒、被褥常换、常洗常晒、保健室配有常用器械，平时加强卫生检查，采取种种措施，确保幼儿健康成长。二是建立健全安全检查制度，消除安全隐患，明确专人负责，定期对大、中、小型玩具和楼梯、扶手栏杆进行检查，并记录在册，发现隐患及时报修，确保幼儿活动安全。三是落实安全工作责任制，幼儿园与教师、班级与家长层层签订安全工作责任状。幼儿园定期进行卫生、安全知识讲座，既要警钟长鸣，又能处事不惊，增强自我保护意识和防保常识。建园以来，从未发生一例安全责任事故。

2、追求优教，提高保教质量。追求优质教育不仅是均衡教育的要求，也是人民的愿望，更是幼儿教师的岗位职责。在竞争激烈的社会环境下提高保教质量，对于一个股份制农村幼儿园来说显得更为重要。一是转变观念。重点克服功利主义，以游戏为基本活动形式、寓教育于各种活动之中，把重点放在培养兴趣和能力的启蒙开发上，促进幼儿体、智、德、美等方面的和谐发展。二是科学安排活动，根据纵、横交替、动静结合、师生互动的原则编排活动表。手脑结合、上下肢结合、自由练习与集中训练结合，反复训练走、跑、跳、投、钻、攀等基本动作，使之规范、协调、熟练。还注意生活自理技能的训练，家长看到孩子能自己穿衣服、系鞋带都喜在眉头，乐在心里。有的家长告诉老师说：“我孩子才到幼儿园一个礼拜就能自己起床穿衣服了，还是你们老师教得好！”三是训练四种能力。听、说、读、画是幼儿素质教育的重要组成部分，教师从幼儿的兴趣和需要出发，经常开展听故事活动，鼓励幼儿复述故事内容，培养语言表达能力，让孩子找伙伴，主动与他人交往，从说一句完整的话开始，表达自己的意见，经常带领幼儿看图书，在书的世界里可以感受美丑，一方面丰富知识，另一方面培养观察能力、思维能力，也能发挥想象力。让孩子感受自然、生活和艺术的美。用简笔画、彩笔画展现在美术室，带领小朋友参加市幼儿书画比赛，还获得三等奖。大(二)班王欢小朋友在 “六一”儿童节文娱演出中和老师一起当主持人，前来参加互动的家长赞不绝口。

(三)开门办园，彰显教育特色

按照《纲要》的要求，我园特别注重幼儿园与家庭、与社会的联系，坚持建立服务性、指导性、参与性相结合的开放式教育。一是充分挖掘社会教育资源，经常带领幼儿参观商场、农贸市场、工厂和小学，感受经济建设、市场繁荣、文明校园等新农村建设的成果，培养热爱社会、热爱生活、热爱祖国的感情。二是充分利用大自然的教育资源，带领孩子走出校园、让孩子拥抱春天，让孩子小手绘春天，唱春天的歌，培养热爱大自然、保护大自然意识。三是组织幼儿观看一些社区活动，去敬老院看望老人，观看中小学生田径运动会、观看五四青年文化周开幕式，让孩子开阔眼界，满足探究欲望。四是创办家长学校，成立家长学校指导小组，开展家访活动，通过家长半日活动等形式，沟通幼儿园和家庭教育的渠道，营造良好的“三结合”教育的环境。对教师的工作采取 “三方”评估的机制，实行个人自评、教师互评、家长参评的方法，有效促进了全员聘任制、岗位责任“考核奖惩制”的实施。每学年请学生家长对幼儿园工作进行测评，满意率均在95%以上。

三、存在问题

目前，我园虽承担市立项教研课题，并初见成效，但教职工的整体理论水平和业务能力还有待进一步提高。主要表现在：一是教科研工作起步较迟，论文获奖、发表层次不高;二是阴雨天幼儿活动的地场不足，活动时间尚达不到要求。

四、今后打算

创建xx省优质园是教育均衡发展的需要，是人民群众的共同心愿，也是我们农村幼教工作的迫切期望，然而创建工作只有起点，没有终点，下一步我们将以这些专家组考核评估作为动力，坚定信心，巩固成果，努力做好以下几方面工作:

1、注重教科研工作。明确“科教兴园”的办学思路，组织全员参与，人人坚持写观察日记，个个做好教研文章。

2、严格执行活动计划。注重督促和检查，特别是阴雨天的室外活动。

3积极争取各方支持。定期向领导汇报幼教工作情况，不断争取领导和社会各方面的支持。

4、进一步强化规范性管理，不断提高保教质量的办园水平，努力推动我镇幼教事业健康发展。

以上是我们在创建过程中所做的一些工作和后续性思考，对照省优质园的标准我园还存在一些不足。相信有专家们的正确引领，有全体教职工的共同努力，我们幼儿园的明天会更好。

第二篇：创建省级优秀县级分公司工作汇报2010

五千多年前，人文始祖轩辕黄帝，在这里采铜铸鼎，治国兴邦，揭开了人类文明的曙光。

两千多年前，古代圣贤老子李耳，在这里感悟天地，著写《道德经》，开创了中华道家之源。

二十一世纪的今天，灵宝市烟草分公司，在这块古老神奇的土地上，与时俱进，开拓创新，正以赤热的激情，不懈的追求，谱写着新的历史华章。

【片名】

创先争优铸辉煌

——灵宝市烟草分公司创建优秀县级分公司活动纪实

孕育华夏文明的母亲河——黄河，由北向南穿过晋陕两省，自潼关折而向东，一泻千里。中州名城——灵宝就位于黄河中游转弯的地方，在这块3000多平方公里的区域内，地上苹果飘香，誉满神州，地下藏金埋银，物产丰富，是闻名全国的苹果之乡，黄金之城。73万勤劳智慧的灵宝人民，用真情和汗水，在这里开创着前无古人的丰功伟绩。

作为带动一方经济发展的劲旅，灵宝市烟草分公司，自1984年成立以来，先后被评为河南省烟草商业系统先进集体、财务管理先进集体，连续12年被评为河南省烟叶生产收购先进单位、三门峡市烟草系统目标管理优秀单位，1998年至今，一直保持省级卫生先进单位、三门峡市级文明单位标兵荣誉称号。2009年成功创建了优秀县级烟草专卖局。2010年成功创建了省级文明单位和省级廉政文化建设示范点。

上级领导多次莅临灵宝，河南省烟草公司郑建民经理，先后多次检查指导工作，对灵宝市烟草分公司的发展给予了充分的肯定。

近年来，灵宝市烟草分公司坚持以科学发展观为统领，实现了企业发展潜力、竞争实力和盈利能力的叠加倍增。从208年到2010年三年间，企业实现销售收入由5亿元元增长到6.7亿元；利润由7600万元增长到1.2亿元。成为豫西地区烟草行业中一颗耀眼的新星。

团结进取的领导班子

事业要发展，领导是关键。灵宝烟草分公司全面贯彻落实科学发展观，自觉践行行业两个之上的标准，从领导班子自身建设抓起，严以律已，率先垂范。局领导班子发扬 “节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风，坚持三会一课制度，党组学习规范化、制度化，坚持民主决策、完善议事规则，坚持民主生活会制度，政务公开，民主监督，实施阳光工程，努力打造政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的坚强领导集体，在全局上下营造出一个干事创业、开拓进取的良好工作氛围。

奋发图强的员工队伍

要干出一流的工作业绩，就必须建设好一流的员工队伍。灵宝烟草分公司坚持以人为本，始终把员工队伍建设作为企业发展的根本来抓，建立健全了各项考核培训制度，严格按照国家局要求，完成了用工分配改革阶段性目标，强化员工的技能培训，营销人员接受培训面达到百分之百，每年人均培训时间达到80个课时以上，获得卷烟商品营销员证书的营销人员比例达到百分之七十五以上，打造出了一支齐心协力、干事创业，开拓进取的工作团队。

丰富多彩的文化建设

走进灵宝烟草分公司，随处都可以感受到浓浓的文化气息，这里《中国烟草视觉识别系统》各种醒目的标识让人肃然起敬，丰富多彩的文化长廊让人耳目一新。

近年来，灵宝烟草分公司高度重视企业文化，专门成立了企业文化建设领导小组，结合行业文化特点，制订工作建设计划，创建了独具特色的文化体系，深入开展省级文明单位创建、“卷烟上水平”、“道德建设年”、廉政文化建设、安全文化建设等活动。一系列知识竞赛、演讲比赛，运动会、文化展，革命圣地参观学习等系列富有特色、形式多样的活动，丰富了企业文化的内涵，形式多样的活动激发了员工干事创业的激情，凝聚了员工整体团队精神。

持续增长的经营业绩

有耕耘就有希望，有播种就有收获。近年来，灵宝市烟草分公司在困难中起步，在实干中跨越，在创新中发展，取得了一连串骄人的成绩。近三年卷烟销售量、增长率均超过行业平均水平，销量比重增长超过四个百分点，全国性重点骨干品牌，在辖区内销量稳定增长，销量比重超过行业平均水平，全员实物劳产率每人达到246箱，超过全省同类平均水平，单箱费用低于全省同类平均水平。

2008年，销售卷烟3.1万箱，收购烟叶14.4万担，实现利润7609万元；2009年，销售卷烟3.3万箱，收购烟叶16.5万担，实现利润8621万元；2010年销售卷烟3.4万箱，收购烟叶14.48万担，全年实现利润1.2亿元。

日臻完善的客户服务

围绕落实国家局提出的“卷烟上水平、税利保增长”的工作要求和工作重心，灵宝市烟草分公司以提高客户满意度为经营目标, 通过调查摸底、上门动员办证、送证上门、送货到户、服务到户等有效措施，建立了村村通销售服务网络，200人以上的自然村实现了全覆盖，完善了客户服务项目、标准、程序、监督和评价等服务管理体系，全市共有零售户2703户，配备客户经理14名，人均服务客户数193户，与零售户建立了亲密如友的合作关系。

秉承“国家利益至上,消费者利益至上”的宗旨，卷烟送货车满载着烟草人的热情和真诚，不管是炎炎夏日，还是瑟瑟寒冬，送货员都按时、准确将商户所需卷烟送到零售商户手中。

每季度进行一次客户满意度调查,及时了解客户对货源总量、品牌、价格、政策和供应节奏等意见和建议。制定并严格执行合理的货源分配政策，推进网上订货和电子结算，下发了卷烟零售客户实行明码标价的文件规定和实施方案，每月对零售户卷烟明码标价情况进行抽查。商户卷烟明码标价率均达到95%以上。

坚持与零售户合作共赢的理念，对零售户经营品牌和价格信息进行采集，对卷烟送货工作有管理办法、工作职责和工作流程，送货准确率和资金安全率均达到100%。同时指导零售户不断提高营销技巧，增加经营卷烟利润。2010年四个季度的客户满意度调查均达到90%以上。零售客户综合盈利率均达到8%以上。

对月进货量高于千条客户有严格的管理办法，填写超千条卷烟申请表，客户经理密切关注零售户每次订单情况，严防零售户批发行为。设立了客户投诉工作管理办法，客户投诉渠道畅通，全年客户投诉 次，客户投诉率在1.2%以下。

严格规范的销售渠道

严格的管理运营制度，有效的服务措施，杜绝了不规范经营行为，使灵宝烟草分公司全年没有发生违犯烟草专卖法律法规和国家局卷烟生产经营五条纪律的行为，做到了落地销售率、入网销售率、入户销售率均达到了100%。

亮丽新颖的终端形象

2010年，我们在城区和黄金乡镇开展了卷烟零售客户终端形象店建设，在全市2703个零售客户中选取80个店面规模大、销售结构高、信誉度良好的客户进行第一批终端形象建设。目前，80个卷烟零售形象店以崭新的面貌展现在消费者面前，为终端建设起到了模范带头作用，更加巩固了烟草企业良好的社会形象。

设施一流的工作环境

按照市公司建设客户经理住乡办公的要求，先后在予灵、大王、朱阳3个乡镇，建立了住乡办公客户经理工作室，遵循标准、一一完善，各项规章制度、管辖区域、拜访流程图全部悬挂上墙，电脑、电话、电动车等软、硬件配套设施配备到位，城区客户经理工作室更换了全新的办公桌椅，温馨的工作环境，浓厚的工作氛围，为创造一流的业绩打下了良好的基础。

不懈追求的创业精神

团结务实的领导班子，奋发有为的员工队伍，独具特色的企业品牌，这一切为灵宝创建优秀县级烟草分公司奠定了坚实的基础。

围绕创建工作的深入开展，灵宝市烟草分公司专门成立了由一把手负总责的创建活动领导小组，自上而下形成了齐抓共管、人人参与、层层落实的创建体系。按照创建工作的七个方面，30条标准，建立和完善了相关管理制度，全力构建行为规范、运转协调的管理体系。

全体员工在创建过程中，把创建工作和日常工作结合起来，互相促进，互相带动，精神面貌焕然一新，树立了良好的社会形象，受到社会各界的广泛好评。

回首灵宝市烟草分公司近年来的发展，让人感叹，展望烟草人美好的未来，让人振奋。今后，灵宝市烟草分公司全体干部职工，将继续在上级领导的关怀支持下，团结奋进，开拓创新，以饱满的热情创造更加美好的明天。

第三篇：在创建省级文明城市动员会上的表态发言

在创建省级文明城市动员大会上的表态发言

（2011年4月2日）

各位领导、同志们：

今天，县委、县政府召开动员大会，向全县人民发出创建省级文明城市的动员令，我们深感使命光荣，责任重大。创建省级文明城市是县委、县政府贯彻落实科学发展观、打造文明宜居城市的重大举措。县城管局在创建工作中担负着维护城市秩序、打造优美环境、提供环境保障的重任，更是义不容辞、责无旁贷。目前，城市管理中还存在店外经营、占道经营、乱停乱放、卫生死角，绿化档次不高，基础设施不完善等一些薄弱环节。在下一步的工作中，城管局将进一步统一思想，凝聚力量，采取有效措施，打一场环境综合整治的攻坚战，在较短的时间内使城市市容环境得到质的提升。

一、高度重视，把创城工作作为重中之重的工作抓实抓好。我们一定严格按照县委、县政府的部署要求，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的城管精神，全力以赴，不负重托，不辱使命，坚决完成所承担的各项工作任务，确保工作不留死角、不留空白，确保所承担的创建任务全面达标。

二、充分发挥职能作用，全力开展市容秩序集中整治。大力开展“城市管理年”活动，突出重点工作，抓好重点部位，主攻薄弱环节，把创建工作的重点、难点和群众反映的热点作为我们工作的着力点，全面提升城市环境水平。一项工作一项工作地开展，一条道路一条道路地整治，彻底治理店外经营、占道经营、乱贴乱画、马路市场、乱停乱放等脏乱差现象。着力开展户外广 1

告专项整治，继续全面拆除、整治不符合城市容貌标准的广告牌匾，加大对现有广告的整改力度，提高户外广告设置档次。扩大数字化城管监控范围，对园林绿地、路灯、护栏设施等城市基础设施实行视频监控全覆盖、无缝隙。安装道路护栏1.6万米，更新更换高档次路标路牌。全面清理城区窑上干渠、李墨干渠以及主要道路可视范围内垃圾、漂浮物，清理卫生死角，增配垃圾收集设施，积极与相关部门协调建设5座公厕，改造现有5座公厕。加快推进县垃圾处理场、垃圾中转站建设进度，确保按时完工并投入使用。切实加强路灯、园林绿地的管理与维护，搞好绿化亮化工程，打造特色鲜明的城市环境亮点，为创建省级文明城市营造良好的城市环境。

三、加强协调配合，增强城市管理的合力。我们一定站在维护全县全局利益的高度，牢固树立政治意识、大局意识、整体意识、责任意识，全力配合，高效协调，依法行政，积极参与路域环境、交通秩序整治活动，把整治的各项工作任务抓紧、抓好、抓到实处，全面完成创建文明城市的各项工作任务。

各位领导、同志们，创建省级文明城市任务艰巨、时不我待，我们将以饱满的热情、昂扬的斗志、顽强的作风、奉献的精神，全身心地投入到创建工作中去，扎扎实实做好创建工作，向县委、县政府和全县人民交上一份合格的答卷！

谢谢大家。

第四篇：在创建省级教育强乡镇推进会上的发言

文章标题：在创建省级教育强乡镇推进会上的发言

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尽创强之责务发展之实

（在全县教育强乡镇创建推进会上的发言）

各

位领导同志们：

创建教育强镇是建设教育强县的基础工程，是促进辉埠镇经济和社会可持续发展的重要举措，也是乡镇义不容辞的责任。2006年在县委、县政府正确领导下，在县教育局直接指导下，镇党委政府抢抓机遇，尽心尽责，扎实推进省级教育强乡镇工作，为全镇经济社会和谐发展打下坚实基础，成为首批通过“创强”验收乡镇之一。现将我镇“创建省级教育强镇”工作情况汇报如下：

2006年，为了确保“创强”目标的如期实现，我们主要在以下“四个注重”上做文章、下功夫、求突破：

（一）注重以教育优先为引领，切实推进教育强镇战略

根据省级教育强镇目标要求，镇党委、政府周密部署，坚持把“创强”工作列入重要议事日程，作为党委、政府的重大实事工程来进行重点实施。具体做到“四个到位”：

1、组织领导到位。镇党委、政府专门建立了由主要领导任组长的“创强”领导班子，组织有关力量，对照省级教育强镇的规定标准，对全镇的教育硬件设施再次进行调整和投入。同时，由党委、政府牵头，多次召开全镇中小学校长和各村支书、主任会议，加大宣传，分解任务，明确责任，落实措施，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关学校全力抓、有关人员配合抓”的良好“创强”氛围。在实施的过程中，镇党委、政府还多次听取学校的“创强”工作汇报，积极做好查漏补缺工作，努力确保“创强”工作的顺利开展。

2、制度落实到位。我们相继建立健全了党政班子成员联系学校调研和专题研究教育工作制度，一年一次教育工作会议制度，镇党委、政府班子成员定期听取教育工作汇报制度，镇分管领导每周现场办公制度等相关制度，使党委、政府对教育的重视纳入了正常化、规范化的轨道。

3、资金保障到位。我们辉埠是衢州市经济强镇，教育经费的投入纳入镇财政的预算，并且做到与镇财政增长同步。除了正常的投入外，还针对学校的实际困难，安排镇财政预算外资金予以帮助，2005年、2006年先后拨款4.5万元、5万元帮助学校建操场，为学校添置办公用品和师生生活设施，改善了办学条件。

4、整改落实到位。在创强工作中，我们及时邀请县教育部门专家进行指导，定期组织人员检查工作进展，针对预查中存在的不足和问题，镇党委、政府认真研究，明确责任人，派出专人进驻学校，逐条逐项督促整改、落实。

（二）注重以资源整合为抓手，确保各类教育协调发展。

我们围绕创强目标，切实加大调整力度，使辉埠的教育亮点更亮、重点更重，实现了更高层次上的快速协调发展。具体我们做深了“三个点”的文章：

1、突破点——调整优化教育布局。小而散的教育布局，是我们农村教育多年积存的一个现实。为突破瓶颈制约，镇党委、政府撤并了原大埂、山背、东乡、杨梅弄等10所村完小，使我镇成为全县第一批“一镇一校”的镇；投资40万元新建镇成人文化技术学校；扶优做强幼儿教育，目前，已形成了1所初中，1所中心小学，1所镇成校，10所幼儿园，13所村级成校教学点的学校布局。

2、关键点——改善优化教育环境。多年来在上级政府支持下已先后投入600多万元用于教育事业建设，使中小学校的教育环境得到了较大改善，为创强奠定了良好的基础。

3、着力点——均衡发展各类教育。创强中不断提升幼儿教育档次，高标准普及九年制义务教育和有效推进成人教育。镇成校坚持实地、实际、实用、实效的原则，三年来，结合“万名农民素质工程”，开设百名大货驾驶培训班等特色课程，培训7096人次，有效促进物流业和本地产业的发展，涌现出一批专业运输户和企业能人，成为辉埠经济社会发展的生力军。

（三）注重以素质教育为目标，着力打造特色教育品牌。

创强中加强对学校办学方向、教育理念、学校管理、队伍建设等方面的指导管理，扎实推进素质教育，着力打造特色品牌，全面提升辉埠教育的总体水平。

（四）注重以队伍强教为保证，积极提升教师整体素质。

坚持以人为本的原则，围绕“外树形象、内强素质”的目标，造就了一支教学理念深厚、教育水平高超的教师和教育管理队伍，增强师资队伍的整体素质，树立辉埠教师的良好形象。镇党委、政府十分关心教师的工作和生活，积极在全镇营造尊师重教的良好氛围，千方百计为教师排忧解难，近3年来，学校教科研硕果累累，教科研氛围浓厚。

虽然我镇创强工作取得了

阶段性成果，但与实现教育现代化的目标要求还存在着一定的差距，需要我们从更高的层面上正视现实，从更深的层次上找准问题，进一步付诸扎扎实实的努力。具体从以下几个方面着手：

（一）要进一步做好观念提升的文章。树立现代化的教育观念，是我们创建辉埠镇现代化教育强镇的关键所在。所以，我们要借“创强”的强劲东风，进一步从教育思想、教

育观念、教育手段等方面进行全面提升，用观念的提升来切实加快全镇教育现代化进程，积极推进素质教育，全面实施新课程标准，提高全镇人口素质。

（二）要进一步做好投入提高的文章。只有一如既往地关心和支持教育事业，才能保证我镇教育的发展继续超越于经济的发展，最后达到经济、教育发展取得双赢。

（三）要进一步做好教师提质的文章。我们将继续大力实施“名校”、“名师”工程，培养出更多、更高层次的名优教师，打出辉埠教育品牌。

镇党委、政府有决心、更有信心借“创强”东风，在县委县政府支持下，继续加大对教育的关心和支持力度，努力使我镇的教育事业再上新台阶，再创新辉煌。

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第五篇：在创建省级教育强乡镇推进会上的发言

文章标题：在创建省级教育强乡镇推进会上的发言

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尽创强之责务发展之实

（在全县教育强乡镇创建推进会上的发言）

各位领导同志们：

创建教育强镇是建设教育强县的基础工程，是促进辉埠镇经济和社会可持续发展的重要举措，也是乡镇义不容辞的责任。2006年在县委、县政府正确领导下，在县教育局直接指导下，镇党委政府抢抓机遇，尽心尽责，扎实推进省级教育强乡镇工作，为全镇经济社会和谐发展打下坚实基础，成为首批通过“创强”验收乡镇之一。现将我镇“创建省级教育强镇”工作情况汇报如下：

2006年，为了确保“创强”目标的如期实现，我们主要在以下“四个注重”上做文章、下功夫、求突破：

（一）注重以教育优先为引领，切实推进教育强镇战略

根据省级教育强镇目标要求，镇党委、政府周密部署，坚持把“创强”工作列入重要议事日程，作为党委、政府的重大实事工程来进行重点实施。具体做到“四个到位”：

1、组织领导到位。镇党委、政府专门建立了由主要领导任组长的“创强”领导班子，组织有关力量，对照省级教育强镇的规定标准，对全镇的教育硬件设施再次进行调整和投入。同时，由党委、政府牵头，多次召开全镇中小学校长和各村支书、主任会议，加大宣传，分解任务，明确责任，落实措施，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关学校全力抓、有关人员配合抓”的良好“创强”氛围。在实施的过程中，镇党委、政府还多次听取学校的“创强”工作汇报，积极做好查漏补缺工作，努力确保“创强”工作的顺利开展。

2、制度落实到位。我们相继建立健全了党政班子成员联系学校调研和专题研究教育工作制度，一年一次教育工作会议制度，镇党委、政府班子成员定期听取教育工作汇报制度，镇分管领导每周现场办公制度等相关制度，使党委、政府对教育的重视纳入了正常化、规范化的轨道。

3、资金保障到位。我们辉埠是衢州市经济强镇，教育经费的投入纳入镇财政的预算，并且做到与镇财政增长同步。除了正常的投入外，还针对学校的实际困难，安排镇财政预算外资金予以帮助，2005年、2006年先后拨款4.5万元、5万元帮助学校建操场，为学校添置办公用品和师生生活设施，改善了办学条件。

4、整改落实到位。在创强工作中，我们及时邀请县教育部门专家进行指导，定期组织人员检查工作进展，针对预查中存在的不足和问题，镇党委、政府认真研究，明确责任人，派出专人进驻学校，逐条逐项督促整改、落实。

（二）注重以资源整合为抓手，确保各类教育协调发展。

我们围绕创强目标，切实加大调整力度，使辉埠的教育亮点更亮、重点更重，实现了更高层次上的快速协调发展。具体我们做深了“三个点”的文章：

1、突破点——调整优化教育布局。小而散的教育布局，是我们农村教育多年积存的一个现实。为突破瓶颈制约，镇党委、政府撤并了原大埂、山背、东乡、杨梅弄等10所村完小，使我镇成为全县第一批“一镇一校”的镇；投资40万元新建镇成人文化技术学校；扶优做强幼儿教育，目前，已形成了1所初中，1所中心小学，1所镇成校，10所幼儿园，13所村级成校教学点的学校布局。

2、关键点——改善优化教育环境。多年来在上级政府支持下已先后投入600多万元用于教育事业建设，使中小学校的教育环境得到了较大改善，为创强奠定了良好的基础。

3、着力点——均衡发展各类教育。创强中不断提升幼儿教育档次，高标准普及九年制义务教育和有效推进成人教育。镇成校坚持实地、实际、实用、实效的原则，三年来，结合“万名农民素质工程”，开设百名大货驾驶培训班等特色课程，培训7096人次，有效促进物流业和本地产业的发展，涌现出一批专业运输户和企业能人，成为辉埠经济社会发展的生力军。

（三）注重以素质教育为目标，着力打造特色教育品牌。

创强中加强对学校办学方向、教育理念、学校管理、队伍建设等方面的指导管理，扎实推进素质教育，着力打造特色品牌，全面提升辉埠教育的总体水平。

（四）注重以队伍强教为保证，积极提升教师整体素质。

坚持以人为本的原则，围绕“外树形象、内强素质”的目标，造就了一支教学理念深厚、教育水平高超的教师和教育管理队伍，增强师资队伍的整体素质，树立辉埠教师的良好形象。镇党委、政府十分关心教师的工作和生活，积极在全镇营造尊师重教的良好氛围，千方百计为教师排忧解难，近3年来，学校教科研硕果累累，教科研氛围浓厚。

虽然我镇创强工作取得

了阶段性成果，但与实现教育现代化的目标要求还存在着一定的差距，需要我们从更高的层面上正视现实，从更深的层次上找准问题，进一步付诸扎扎实实的努力。具体从以下几个方面着手：

（一）要进一步做好观念提升的文章。树立现代化的教育观念，是我们创建辉埠镇现代化教育强镇的关键所在。所以，我们要借“创强”的强劲东风，进一步从教育思想、教育观念、教育手段等方面进行全面提升，用观念的提升来切实加快全镇教育现代化进程，积极推进素质教育，全面实施新课程标准，提高全镇人口素质。

（二）要进一步做好投入提高的文章。只有一如既往地关心和支持教育事业，才能保证我镇教育的发展继续超越于经济的发展，最后达到经济、教育发展取得双赢。

（三）要进一步做好教师提质的文章。我们将继续大力实施“名校”、“名师”工程，培养出更多、更高层次的名优教师，打出辉埠教育品牌。

镇党委、政府有决心、更有信心借“创强”东风，在县委县政府支持下，继续加大对教育的关心和支持力度，努力使我镇的教育事业再上新台阶，再创新辉煌。

《在创建省级教育强乡镇推进会上的发言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读在创建省级教育强乡镇推进会上的发言。

了阶段性成果，但与实现教育现代化的目标要求还存在着一定的差距，需要我们从更高的层面上正视现实，从更深的层次上找准问题，进一步付诸扎扎实实的努力。具体从以下几个方面着手：

（一）要进一步做好观念提升的文章。树立现代化的教育观念，是我们创建辉埠镇现代化教育强镇的关键所在。所以，我们要借“创强”的强劲东风，进一步从教育思想、教育观念、教育手段等方面进行全面提升，用观念的提升来切实加快全镇教育现代化进程，积极推进素质教育，全面实施新课程标准，提高全镇人口素质。

（二）要进一步做好投入提高的文章。只有一如既往地关心和支持教育事业，才能保证我镇教育的发展继续超越于经济的发展，最后达到经济、教育发展取得双赢。

（三）要进一步做好教师提质的文章。我们将继续大力实施“名校”、“名师”工程，培养出更多、更高层次的名优教师，打出辉埠教育品牌。

镇党委、政府有决心、更有信心借“创强”东风，在县委县政府支持下，继续加大对教育的关心和支持力度，努力使我镇的教育事业再上新台阶，再创新辉煌。

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