河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作情况汇报（模版）

第一篇：河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作情况汇报（模版）

河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自

查自纠阶段工作情况汇报

根据贵溪市《关于印发<集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见>的通知》精神，我场结合实际，认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作，通过自己查摆、征询意见、民主评议、领导点评、警示教育、自我剖析、认真整改等多种形式，较好地完成了自查自纠阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为督查整改阶段工作的开展奠定了基础。现将有关情况报告如下：

一，再动员营造声势，多渠道搅动思想

思想是行动的先导。进入集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查阶段，我场精心准备，多渠道强化措施，深化干部的认识，统一干部的思想。一是召开了全体机关干部和分场书记、场长参加的再动员会议，会上场主要领导作了动员报告，分管领导宣读了《河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的工作安排》并对该阶段的工作进行了安排部署，做到活动的意义明晰、活动的目标明确；二是采取挂横幅、出黑板报、发宣传单等形式广泛宣传，营造浓厚氛围。通过再动员再宣传，使干部思想上有震动，行动上有措施。

二、警示教育收成效，结合实际查问题

为了使我场的活动受到明显成效，使干部引以为戒，我场遵照贵作风整治字【2012】3号通知精神，组织干部认真学习了《关

于三起严重影响发展环境违纪案件查处情况的通报》鹰作风整治办字【2012】11号文件，组织干部对“鸿远公司乱收费、乱作为、扰乱投资环境案”、“王建湘利用职权谋取非法利益案”和“杨享龙弄虚作假，参与非法购买农村土地案”等三起案件进行了分析讨论、查找根源、写心得体会，使干部从中受到警示教育。期间，全体干部结合实际对自身存在的问题进行了认真查摆，一是查有无影响发展环境的言行；二是查是否严格遵守了本单位各项制度；三是查对群众有无“门难进、脸难看、话难听”行为；四是查有无“乱作为、乱伸手”行为；五是查是否有工作作风上的“庸、懒、散”问题、领导作风上的“假、浮、蛮”问题、为政不廉上的“私、奢、贪”问题。

三、广泛征求意见，剖析问题根源

为切实开展好自查自纠阶段的工作，我场“以人为镜”，通过发放征求意见表、召开民主生活会、邀请群众代表进行民主测评等形式，广开言路、广纳民意，征求意见和建议，查找问题和不足。在这次活动中共发放征求意见表100份，收回100份，发放民主测评表40份，收回40份。通过梳理归纳，共收到对班子的意见31条、对干部的意见67条。我们将查摆出来的问题和征求到的意见，及时反馈到主要领导和干部，全体干部对自身存在的问题都分别形成了“有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

四、开展了自查自纠、加大了督查力度

为了使自查自纠工作取得实效，全体干部分别制定了整改方案，对整改过程进行了跟踪问效，以《关于三起严重影响发展环

境违纪案件查处情况的通报》等反面典型题材开展警示教育，并将整改方案和整改落实情况向社会公示，接受群众监督。

成立了河潭垦殖场集中整治活动专项督查小组，组长有分管领导担任，成员党办干部担任，制定了督查通报制度，督查组对活动进行了日常督查、专项督查、明查暗访、随机抽查，公布了投诉举报方式和举报电话网址，电话0701—3354953，网址htbkzc@163.com。为自查自纠工作提供了制度和监督保障。

五、以活动为载体，工作活动相结合开展集中整治活动以来，河潭垦殖场以活动为载体，把目标锁定在促工作、办实事上。

一是把集中整治工作与当前工作相结合：

1、严纪律，加强防汛值班巡逻；

2、走基层，为群众解决春耕生产遇到的困难；

3、串家门，摸清计生服务对象的底细、打捞矛盾纠纷隐患。二是把集中整治工作与为群众办实事相结合：

1、完成了投资86万元3.1公里的圳坢公路立项、设计，该项目计划在下月开工，该公路建成后收益群众数千人；

2、通过民情家访，了解群众疾苦，为大马岗职工李国洪等9户困难户办理了城乡低保；

3、在投资3万余元对大马岗二队水库、圳坢祝家源水库、高洋水库、良种场水库等4座病险山塘进行了除险加固和涵管维修，为全场防汛抗旱保丰收打下了坚实的基础；

4、干部多次上门，耐心细致做工作，促使双方当事人签订了调解协议，握手言和；为这起当事人经常上访，时隔近十年的历史遗留刑事案件纠纷画上了句号。

5、投资1000元维修了2公里的王前庙泥沙公路，解决了5户群众的出路问题；

6、为166户群众争取到2012年农垦系统危旧房改造项目。

六、存在的问题和困难，下一步打算

我场集中整治活动在前两个阶段虽然取得了一定成效，但与上级要求还有差距。还存在一些问题：如少数干部对集中整治活动重要性的认识依然模糊，剖析问题不深刻，整改措施不到位，整个活动的资料档案还不完善等。

下一步打算：

1、进一步加大宣传力度，提高干部认识，加大督查力度，对“应补课的补课”，确保整改到位；

2、完善材料档案，建立相关台账；

3、按照全市的统一部署，认真制定督查整改阶段工作方案，抓好该阶段的每一项工作。

二0一二年五月十八日

第二篇：河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作情况汇报

河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自

查自纠阶段工作情况汇报

根据贵溪市《关于印发<集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见>的通知》精神，我场结合实际，认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作，通过自己查摆、征询意见、民主评议、领导点评、警示教育、自我剖析、认真整改等多种形式，较好地完成了自查自纠阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为督查整改阶段工作的开展奠定了基础。现将有关情况报告如下：

一，再动员营造声势，多渠道搅动思想

思想是行动的先导。进入集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查阶段，我场精心准备，多渠道强化措施，深化干部的认识，统一干部的思想。一是召开了全体机关干部和分场书记、场长参加的再动员会议，会上场主要领导作了动员报告，分管领导宣读了《河潭垦殖场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段的工作安排》并对该阶段的工作进行了安排部署，做到活动的意义明晰、活动的目标明确；二是采取挂横幅、出黑板报、发宣传单等形式广泛宣传，营造浓厚氛围。通过再动员再宣传，使干部思想上有震动，行动上有措施。

二、警示教育收成效，结合实际查问题

为了使我场的活动受到明显成效，使干部引以为戒，我场遵照贵作风整治字【2012】3号通知精神，组织干部认真学习了《关于三起严重影响发展环境违纪案件查处情况的通报》鹰作风整治办字【2012】11号文件，组织干部对“鸿远公司乱收费、乱作为、扰乱投资环境案”、“王建湘利用职权谋取非法利益案”和“杨享龙弄虚作假，参与非法购买农村土地案”等三起案件进行了分析讨论、查找根源、写心得体会，使干部从中受到警示教育。期间，全体干部结合实际对自身存在的问题进行了认真查摆，一是查有无影响发展环境的言行；二是查是否严格遵守了本单位各项制度；三是查对群众有无“门难进、脸难看、话难听”行为；四是查有无“乱作为、乱伸手”行为；五是查是否有工作作风上的“庸、懒、散”问题、领导作风上的“假、浮、蛮”问题、为政不廉上的“私、奢、贪”问题。

三、广泛征求意见，剖析问题根源

为切实开展好自查自纠阶段的工作，我场“以人为镜”，通过发放征求意见表、召开民主生活会、邀请群众代表进行民主测评等形式，广开言路、广纳民意，征求意见和建议，查找问题和不足。在这次活动中共发放征求意见表100份，收回100份，发放民主测评表40份，收回40份。通过梳理归纳，共收到对班子的意见31条、对干部的意见67条。我们将查摆出来的问题和征求到的意见，及时反馈到主要领导和干部，全体干部对自身存在的问题都分别形成了“有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。

四、开展了自查自纠、加大了督查力度

为了使自查自纠工作取得实效，全体干部分别制定了整改方案，对整改过程进行了跟踪问效，以《关于三起严重影响发展环境违纪案件查处情况的通报》等反面典型题材开展警示教育，并将整改方案和整改落实情况向社会公示，接受群众监督。

成立了河潭垦殖场集中整治活动专项督查小组，组长有分管领导担任，成员党办干部担任，制定了督查通报制度，督查组对活动进行了日常督查、专项督查、明查暗访、随机抽查，公布了投诉举报方式和举报电话网址，电话0701—3354953，网址htbkzc@163.com。为自查自纠工作提供了制度和监督保障。

五、以活动为载体，工作活动相结合

开展集中整治活动以来，河潭垦殖场以活动为载体，把目标锁定在促工作、办实事上。

一是把集中整治工作与当前工作相结合：

1、严纪律，加强防汛值班巡逻；

2、走基层，为群众解决春耕生产遇到的困难；

3、串家门，摸清计生服务对象的底细、打捞矛盾纠纷隐患。二是把集中整治工作与为群众办实事相结合：

1、完成了投资86万元3.1公里的圳坢公路立项、设计，该项目计划在下月开工，该公路建成后收益群众数千人；

2、通过民情家访，了解群众疾苦，为大马岗职工李国洪等9户困难户办理了城乡低保；

3、在投资3万余元对大马岗二队水库、圳坢祝家源水库、高洋水库、良种场水库等4座病险山塘进行了除险加固和涵管维修，为全场防汛抗旱保丰收打下了坚实的基础；

4、干部多次上门，耐心细致做工作，促使双方当事人签订了调解协议，握手言和；为这起当事人经常上访，时隔近十年的历史遗留刑事案件纠纷画上了句号。

5、投资1000元维修了2公里的王前庙泥沙公路，解决了5户群众的出路问题；

6、为166户群众争取到2012年农垦系统危旧房改造项目。

六、存在的问题和困难，下一步打算

我场集中整治活动在前两个阶段虽然取得了一定成效，但与上级要求还有差距。还存在一些问题：如少数干部对集中整治活动重要性的认识依然模糊，剖析问题不深刻，整改措施不到位，整个活动的资料档案还不完善等。

下一步打算：

1、进一步加大宣传力度，提高干部认识，加大督查力度，对“应补课的补课”，确保整改到位；

2、完善材料档案，建立相关台账；

3、按照全市的统一部署，认真制定督查整改阶段工作方案，抓好该阶段的每一项工作。

二0一二年五月十八日

第三篇：关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告

樟树市市拆迁办 关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告 根据市委办公室、政府办公室关于印发《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知精神，按照我办《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动实施方案》的统一部署和安排，于2012年3月1日至5月31日开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动中的自查自纠活动。对于该阶段的活动，我办高度重视，及时学习传达精神，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我办自查自纠情况汇报如下：

一、突出重点

一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。

二、多措并举，确保自查自纠活动的有序进行

此次的自查自纠活动，是将“找问题”作为加强我办建设的一个

善的现象，当工作人员在拆迁一线负责拆迁时，安臵股股室挂空档，影响了工作效率和服务效果；个别干部有时会对工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。

3、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，按部就班，超前意识较弱。

（二）下一步整改措施：

1、健全“治庸”机制。一是学习机制。围绕“争创学习型机关，争做学习型干部”的建设，按照“武装头脑、凝聚人心、指导实践、推动工作”的思路．始终把学习作为提高拆迁干部队伍理论和业务知识水平的基础性工作来抓。通过自学与集中学习相结合，开展专题讨论与集中培训相结合、组织实地调研总结与外出学习参观相结合，注重学以致用，理论联系实际，不断增强干部的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。二是问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事。

2、健全“治懒”机制。一是限时办结制。对上级交办事项必须按规定时限办理；在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结；对需领导签字的上报材料，必须提前办结；对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。二是问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明，努力在部门上下形成能负责、敢负责的办事风格。

3、健全“治散”机制。一是制度机制。立足制度建设，坚持按

第四篇：集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告

集中整治影响发展环境干部作风突出问题

个人自查自纠报告

通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为一名人民教师的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益匪浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，我个人对开展“影响发展环境干部作风的突出问题集中整治”活动教育有了更深刻理解，对自身存在的问题也有了进一步认识。现在对照工作实际作如下剖析：

一、存在主要问题

1、在“影响发展环境干部作风突出问题集中整治”活动 初期片面地自我满足自认为工作好、表现好既无“满、慢、软” 又无“庸、懒、散” 更无“假、浮、蛮、私、奢、贪” 问题需要自查自纠同时觉得虽有缺点但问题不大都是小毛病对“影响发展环境干部作风突出问 题集中整治教育”责任感、危机感认识片面反映出我对“影 响发展环境干部作风突出问题集中整治教育”认识存有偏差，态度不够端正

2、开拓创新精神不强虽然过去在本职工作中做得也不错但为大局工作做得较少，很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩、缺乏果断和胆量。认为工作基础差业务知识弱工作难度大，以致曾出现畏难情绪，针对实际情况主动地去寻出路想办法解难题。因此工作上还大起

色

3、业务知识不够钻研表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成现有的任务。在工作中遇到难题常常等待领导指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不注重业务知识全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作重复性图个省事照搬照抄只要 按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂事情，有时会采取逃避方法认为“船到桥头自然直”，不是力求寻找对策而是等待办法出现。缺乏刻苦钻研精神。

二、存在问题主要原因

上述这些问题存在虽然有一定客观因素，但更主要还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习对自身存在主要问题和不足也多次进行认真反思、深刻剖析，产生这些问题根源与危害从主观上查找原因概括起来主要有以下几个：

1、政治学习不够理论功底浅薄平时只满足于读书、看 报参加单位集中组织学习多自学少学马克思主义理论 就更少对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想缺乏系统学习钻研不够联系实际不够使自 己对理论知识理解与实际脱钩发挥理论指导作用只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势

2、业务水平不高，不够钻研，深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高必需要对业务钻研，还没有一整套学习业务知识计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信

3、工作方法简单，只安于表面，认为把份内事做好就可以了。处理事情方法比较简单，创新精神工作作风还不够扎实，对问题不作深层次分析思考，有时把工作作为负担，未注意到工作方法完善会给工作带来动力

三、今后整改措施

1、政治理论学习不断提高自身政治素质今后我 要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论精读有关重点文章及时学习领会党文件精神用邓小平理论武装头脑提高政治理论修养坚定政治信念

2、要积极开拓进取努力提高综合素质要不断学习锻炼努力提高业务知识水平工作能力把工作提高到新水平一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性认识自觉、刻苦地钻研业务夯实基础灵活运用合理方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多想多问多向周围同志学习

3、增强为人民服务宗旨意识理论和业务知识学习不断用新知识新文化充实头脑努力改造世 界观、人生观、价值观认真共产主义道德修养站在讲政治、讲正气高度要求敢于开展批评和自我批评

4、以高度政治责任感、使命感和爱岗敬业事业心脚踏实地、勤勤恳恳扎实工作在工作中多动脑子想办法法 坚持原则发扬勇于开拓创新、敢于胜利优良传统作风多和同事交朋友努力开拓工作新局面

第五篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠报告

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

自查自纠报告

仙女湖区委委员、政法委书记，公安分局局长 黄为民

自从开展干部作风突出问题整治活动以来，我能够按照省、市、区委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合其他领导班子抓好区政法战线的思想作风建设，努力使自己成为一名优秀的公安政法干部。

一、工作中存在的问题及原因

从总体上说，自己的领导水平和执政能力与肩负的使命、任务是适应的，但也存在一些问题和不足，归结起来主要有以下几点：

一是系统化学习比较少。自从兼任区政法委书记以来，平日里有些琐碎工作疲于应付，很难有时间和精力来做系统的理论学习,静下心来思考研究当前复杂多变的社会形势。即使是一些零星事件的学习，也总是停留在出了什么问题，需要解决什么问题，就学习相应知识的初级阶段，使自己理论学习不深入、不系统、不透彻，在理论素养、更新知识等方面难以提高。

二是深入基层调查了解较少。由于长期在机关做指导性工 1

作，基层实践调研较少，导致掌握的情况浮于表面，没有深入实质，也没有对各地比较突出的问题系统深层次分析了解，导致对基层有些问题缺乏深度认识和切合实际的见解。

三是与政法委干部和民警沟通交流较少。近年来，辖区社会稳定压力增大，但由于时间、地点的限制，很少有机会与政法委干部和民警坐下来交流谈心，了解他们的思想、学习状况，对他们仅仅停留在表面上的浅显认识。

四是深入基层联系群众较少。社会管理创新工作是近年来省委、市委部署的中心工作，但自己在这个问题上点子办法不是很多，思想认识存在不足，总认为做好了工作，没有给领导添加麻烦就是可以了。今年，我仅有几次深入挂点的村组走访并发放党员干部联系卡，没有抽出时间经常到群众家中，到群众工作劳动的地方，到群众业余生活的场所，与他们促膝谈心，使他们能讲心里话、讲实在话，切实帮助他们解决生产、生活中的难题。

五是对分管工作关注的多，对其它工作接触的少。作为区委委员，应该在做好自己分管工作的同时多接触其他工作，为其他中心工作出谋划策，但由于分管的政法工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对其他中心工作关心不够。

六是在从优待干上，关心关爱政法委干部和民警不足。在多年的工作实践中，自己片面地认为能主动放下架子，和政法委干部、民警和睦相处，能自觉跟他们心贴心地交流就可以了。

但从这次各支部反馈的意见上来看，自己还是存在不足，比如公安系统经常值班备勤，工作压力大，民警反映统一外出旅游休假较少；在公安分局办公时间较多，在政法委办公时间较少，导致政法委干部经常到公安分局请示汇报工作等。

七是不停地奔波于各种会议，有沉于文山会海之中的感觉。开会发文是政法机关重要的工作方法，会议、文件在组织社会动员、部署工作任务中发挥了重要作用。自从兼任政法委书记以来，总觉得忙于开会、上传下达和工作部署，深陷文山会海之中，无法腾出时间、集中精力抓实际工作。（我现在需要参加市区两级政法工作会、市区两级公安工作业务布置会、区管委会班子成员会、中央及省厅各种各样的电视电话会。）我每年有1/3 以上时间用在开会上，平均每两到三天就有一个会，总感觉会议太多。

二、下步工作打算及整改措施

针对以上存在的问题，今后要身体力行的整改，着重从以下几个方面努力：

一是加强学习，不断提高自身素质。我参加工作多年，并且较早地走上了领导岗位，经历了多部门多岗位的锻炼，积累了一定的领导经验、社会经验和处理具体问题的方式方法，但这经验方法都是零散的，不能形成系统化的理论。这些零散的东西已经远远不能与时代的要求相符。在下一阶段工作中，我将想办法抽出时间对社会敏感问题以及当前的社会形势进行系

统学习研判，在实践中加深对科学理论的理解，提高领悟党的路线方针政策、把握发展形势、执行政策法律的水平和能力。加强计算机等新兴办公手段的学习运用。电脑的普及，使网络成为广大领导干部接触新知识、新事物的重要手段，也是当今办公自动化的要求。今后，我会加强公安业务知识和自然科学、社会科学的学习。认真学习公安业务知识，苦练内功，做公安工作的行家里手；广泛学习管理学、经济学和领导科学等，博学多才，不断提高领导艺术和领导水平。

二是腾出时间，深入基层，切实关心关注政法委干部和民警的工作、生活情况，解决他们的实际困难。在工作上，我会尽力做到任人唯贤，客观公正地用人，不以自己的主观意志为转移。在生活上，我会从各方面关心下属，增加自己在下属心目中的和蔼可亲形象。对于下属遇到的生活上的问题，能够帮助解决的，一定给予大力的帮助。

三是把公安政法队伍建设管理从普通管理转型为深度管理。在今后的工作中，我觉得应该逐步探索新的公安政法干部管理模式，挖掘民警最大的潜力，通过加大培训力度，让他们进一步提高政治业务水平，实现素质的全面提升。

四是深入基层走访，密切联系群众。自觉与群众靠近，心里多装着群众、遇事多想想群众、到基层多看看群众、行动上多帮帮群众。一要察民情，经常深入基层实际，加强与群众的感情；了解基层的实情。二要解民意，要在联系群众的过程当

中了解群众想什么、盼什么、要什么，把群众当做衣食父母一样来尊重。三要惜民力，要体恤群众、珍惜民力，坚持把联系群众与帮扶群众结合起来，对需要帮助的扶持一把，“授之与渔”，不断提高群众的积极性、主动性和创造性。将联系群众作为一种作风、一种习惯，保持对群众的敬畏心，做一名“唯下型”党员干部。

五是尽可能抽出时间多到政法委上班。今后，我会尽可能地多到政法委办公，与政法委干部多接触、多交流，充分了解他们的思想动态，尽可能地指导他们的工作，解决他们工作中存在的实际困难。

六是尽可能关心配合区委其他中心工作。今后，我做到既能对自己分管的政法工作精心策划，科学实施，又能积极参与全区其他工作。凡事从大处着眼，小处着手，帮助区委主要领导从繁杂、琐碎的事实中解脱出来，使他们集中精力，思考和处理事关全局的大事。