爆合天下第五届创业中国年会部分嘉宾

第一篇：爆合天下第五届创业中国年会部分嘉宾

爆合天下第五届创业中国年会部分重磅级嘉宾

厚积五年的沉淀，第五届创业中国年会即将于12月20日在河南省人民大会堂隆重上演。风雨五年，创业者节发起者邵玉鹏先生以其开拓创新、积极进取的企业家精神和“惠及天下人”的博大胸怀感召了更多有梦想的创业者齐聚绿城，共同演绎一场关于“创新创意创业”为主题的庆典！

盛会已经进入倒计时，年会筹备组都在紧锣密鼓的准备相关事宜，相信很多人都想知道本次年会有哪些神秘嘉宾，下面小编就为大家提前爆料部分重磅级嘉宾：

爱国者数码科技有限公司总裁冯军先生：

冯军于1992年从清华大学毕业后，放弃了一家国企提供的外派出国工作的机会，砸了自己的铁饭碗，开始了他在中关村的创业梦，他曾拉板车、卖电脑机箱。13年后，历经风雨的冯军，成功地将“爱国者”打造成了一个响亮民族IT品牌。

您想知道冯军先生是如何带领自己的团队创业成功的吗？欢迎亲临12月20日第五届创业中国年会现场触摸成功的秘诀！上海金丝猴食品股份有限公司副总裁郭树良先生：

现任上海金丝猴食品股份有限公司副总裁的郭树良先生是最杰出的实战营销专家，曾被誉为“中国糖果销售第一人”等荣誉称号。公司在他刚加入时，从一个总销售额只不过几千万的小企业，到目前销售额已经超过了13亿，公司员工超过5000人，全国有7个分公司、136个办事处，一举成为国内糖果巧克力行业的领军人物。

您想知道郭树良先生如何创新营销策略，创造金丝猴的骄人业绩的吗？12月20日第五届创业中国年会为您揭晓答案！

合天下董事局主席邵玉鹏先生：

他，从15岁就开始自主创业，涉足过出租营运、服装生意、快印连锁店、培训等等行业；他，白手起家，凭借敏锐的商业嗅觉和近乎苛刻的勤奋，在不懈的追求中，缔造了河南人引以为豪的商业帝国——合天下；他，就“创业者节”（每年12月20日）的开拓者——邵玉鹏先生。

您想现场近距离感受邵玉鹏先生的正能量、和他一起创大业、赢天下吗？12月20日第五届创业中国年会等您来！

全球创意港总裁熊浩祖先生

著名创意设计大师，法学博士，曾任职于全球顶级投行高盛，地产与金融模式创新顾问，多次荣获中国乃至世界级创意领军人物奖，多次应邀作为国际经济与房地产论坛主讲嘉宾。控股多家基金公司，创意园，实业和地产公司。

您想让自己的企业实现跨越式的发展，得到熊浩祖先生的实战真经吗？不要错过12月20日第五届创业中国年！

更多神秘重磅级嘉宾，盛会现场将给您更多惊喜！

第二篇：2011(第五届)中国CEO年会议程6.17

主题概要

从2011年开始，中国经济、中国企业，将进入最关键的五年，决定成败！

增长转型，是中国经济未来发展的主脉路：逐年降低GDP增速，调整经济结构，力求增长方式实现新突破——由重速度转向重质量，从重GDP转向重民生，由培育重点地区转向区域平衡发展，从重城市转向重农村，由重外销转向重内需，由世界工厂转向世界市场……

转型过程中，大量不可持续的“伪机遇”将消失，不能及时转变的企业，将被淘汰出局。同时，也有大量新机遇、新商机涌现——国家扶持性产业、农村商业、民生工程、老龄化商机、低碳经济，等等。

追求高增长而形成的惯性思维，已不能适应新时期的竞争，甚至，会成为企业走向衰落的致命因素。无论战略还是战术，中国CEO的商业思维，需要全方位、彻底的更新。

中国CEO如何快速转变商业思维？

公司业务未来的关键增长点在哪里？ 业务的收入与利润在价值链上如何分布？

真正的增长机会，是来自于战胜竞争对手、增加市场份额，还是提升业务组合或并购？

未来的增长一定是更具智慧的、更加智能的！我们倡导智慧型增长，这是一种具有正确动机、有节制、健康而精细化的增长模式，它不同与过去粗放式的增长，是符合当前多变经济环境的最佳增长思维和路径。

本届中国CEO年会，将从五个维度，重点探讨“智慧型增长”中的商业新思维：

战略新思维：打造“动态应变力”，面对复杂经营环境，快速应对机会和风险。增长新思维：采取“孵化器2.0机制”，做强主营业务，快速孵化新的增长源。竞争新思维：实施“微蓝战略”，做稳并逐步跳出高竞争区，寻找高利润的小蓝海。管理新思维：提倡“微创新”，从微处入手，创新管理模式、服务模式、商业模式。公益新思维：构建“幸福型生态圈”，打造和谐的利益共同体。

参会嘉宾

演讲嘉宾：世界顶级管理大师、学界名人、国家前政要、知名企业家、成长企业CEO。与会嘉宾：成长型企业CEO、国内外知名企业高管、知名学者、中小企业主。与会媒体：主流财经平面、网络媒体，知名财经电视栏目，国际通讯社、新媒体等。

年会定位

CEO深度交流的学习型平台

年会亮点

世界顶级大师领衔，数十位政界高层、学界名家、企业家领袖，联合指点企业发展之道； 聚焦中小企业、成长型企业面临的真问题、真需求； 强调互动性、私密性、学习性、实用性；

同期发布最具影响力的“2011管理创新报告”和“影响2011中国管理实践的十大人物、十大案例”等

年会价值

世界顶级管理大师发布最新商业思想； 聚集数百位各界精英、话语权式人物； 吸引上百家主流媒体到会，高曝光度；

《经理人》中国CEO年会特刊，各大门户重点推荐。

2011（第五届）中国CEO年会议程

第一单元 会前互动

07:30--08:30 大师及VIP早餐会

08:30--09:00 VIP嘉宾会前预热采访，与现场大屏幕同步直播 08:00--09:00 签到

第二单元

开场致辞

09:00--09:05

开场视频 影响中国管理实践宣传片 09:05--09:10

主持人宣布大会开幕

袁

岳

零点研究咨询集团董事长

09:10--09:20

主办方致欢迎辞

于绍文

经理人杂志社社长

09:20--09:30

主题致辞

成思危

第九、十届全国人大副委员长

第三单元

大师开讲

09:30--10:10

大师主讲

赫尔曼•西蒙

“隐形冠军”理论之父

第四单元 主题演讲 :10--10:30

新环境下如何获得更多消费者

约翰•奎尔奇

世界知名管理学家 中欧高级副院长、教务长 :30--10:50

新商业环境下的机遇和挑战

李稻葵

央行货币委员会委员 清华大学教授

10:50--11:10

巨型企业的增长动力源自哪里？

马

云

阿里巴巴董事长

11:10--11:30

快公司的增长智慧

刘强东

京东商城CEO

(以上主讲嘉宾，每人预留五分钟，与台下嘉宾互动对话)

第五单元 高峰对话

11:30--12:00 主题：战略新思维——打造“动态应变力”，抓战略机遇

中国进入刘易斯拐点，通胀、用工荒等不确定因素，导致各种成本波动不定，经营的复杂性加剧，不论新机会还是风险，动态的波动频率都将加快。未来，经济发展步伐趋于平稳，机会与挑战同样巨大，CEO需要具备超强的动态应变力，做好战略和策略的预判，驾驭复杂性，一手抓住机遇，一手防范好风险 对话嘉宾：三位主讲嘉宾

赫尔曼•西蒙

“隐形冠军”理论之父 李稻葵

央行货币委员会委员 清华大学教授 马

云

阿里巴巴董事长 刘强东

京东商城CEO

主持人：

陈 炜

Hay集团大中华区总裁

第六单元 大师及VIP私密午宴

第七单元 主题分论坛一（13:30--15:30）

13:30--15:30 主题：增长新思维——2.0孵化器机制，开辟高利润区

中国经济增速放缓，企业外部驱动力下降，多数企业主营业务增长乏力，利润不断被摊薄，如何突破这一现状？如何把握未来战略性新市场商机，包括战略性新兴产业、低碳经济、节能环保、老龄化商机、医疗教育改革商机、民生工程商机、消费升级商机。并通过企业孵化机制，动态提升企业能力，把握住国家经济转型机遇。

60分钟 主讲嘉宾，分享孵化新业务经验 郭广昌

复星实业董事长

40分钟 台上对话嘉宾

吴长江

雷士照明董事长 徐建光

欧琳厨具董事长 李立新

利时集团董事长 赵林中

富润集团董事长

20分钟 开放互动

台上五位嘉宾与台下开放式交流 主持人:

刘一秒

思八达集团董事局主席

第八单元 主题分论坛二

（13:30--15:30）

13:30--15:30 主题：竞争新思维——微蓝战略，中小企业突围新路径

红海竞争加剧，利润下滑，大蓝海小企业抓不住，也没实力去抓。坐稳主营业务的同时，中小企业如何利用灵活自主的优势，寻找到小蓝海，避开高竞争区，利用嫁接或捆绑产生新的商业模式、新技术、培育新市场、新用户？如何把握好节奏，让资本、人才、制度等核心要素实现乘法效应？

60分钟 主讲嘉宾，分享经验 李书福

吉利汽车董事长

40分钟 台上对话嘉宾

刘迎建

汉王科技董事长、陈一舟

千橡互动集团董事长 徐建新

太阳雨集团董事长

李

骏

四季沐歌太阳能总裁

开放互动

台上五位嘉宾与台下开放式交流

主持人:

刘持金

泛太平洋管理研究中心董事长 20分钟

15:30--15:45 茶歇

第九单元 主题分论坛三（15:45--17:45）

15:45--17:45 主题：管理新思维——微变革，实现乘法效应的管理突破

从微处入手，细化、创新管理模式、服务模式、商业模式、管理机制、技术，一个小小的创新或者改变，很可能带来超乎想象的商业回报，Facebook并没有改变互联网的本质，却创造了一个完全不同的社区、一个庞大的商业链条。

60分钟

主讲嘉宾，分享经验

张近东

苏宁集团董事长 台上对话嘉宾

张永利

惠普信息产品集团总经理 焦

青

中坤投资集团CEO 郑国宏

日先陈列董事长 李国庆

当当网创始人

开放互动

台上五位嘉宾与台下开放式交流 主持人:

王育琨

著名管理专家 40分钟

20分钟

第十单元 主题分论坛四（15:45--17:45）

15:45--17:45 主题：公益新思维——新环境下的幸福型生态圈

中国经济增长方式深度转型，重民生、提升生活幸福指数早已代替对GDP速度的关注。而在这一转变过程中，企业如何配合政策发挥自身优势，为提升社会生活水平与幸福指数做出自己的努力？如何构建“幸福型生态圈”，打造和谐的利益共同体？

20分钟

20分钟

20分钟

20分钟

40分钟

企业嘉宾

企业嘉宾

企业嘉宾

企业嘉宾

对话 对话嘉宾：

史登科

宝马中国CEO 安博泰

美国嘉吉中国CEO 陈光标

江苏黄埔董事长 曹德旺

福耀玻璃董事长 杨为民

凯越先驱中国区总裁 史登科

宝马中国CEO

安博泰

美国嘉吉中国CEO 陈光标

江苏黄埔董事长 曹德旺

福耀玻璃董事长

主持人:

第十一单元 公司金融分论坛（13：30--17：00）

13:30--17:00 主题：智慧的公司金融

资金一直是制约中小企业快速发展的瓶颈之一，在现今环境下，如何智慧地借助资本，资本提供方，如何智慧的防范风险，在中小企业和资本之间，建立一个智慧而高效的资本供应链？

40分钟

中小企业融资困局的破解之道

严晓燕

北京银行行长 成长型企业融资的新路径

熊晓鸽

IDG技术创业投资基金 合伙人 沈南鹏

红杉资本创始人、赵令欢

联想控股副总裁、弘毅投资总裁 主题对话：如何打造智慧的资本供应链

熊晓鸽

IDG技术创业投资基金 合伙人

吴尚志

鼎晖投资 董事长

徐

新

今日资本创始人及总裁

阎

焱

软银赛富投资基金 首席合伙人 严晓燕

北京银行行长 40分钟

40分钟

主持人：

金岩石

国金证券首席经济学家

第十二单元 绿色竞争力分论坛（13：30--18：00）

13:30--17:00 主题：绿色竞争力

自哥本哈根会议以来，低碳经济迅速成为各国政府政要和企业家们关注的焦点，这不仅是追求蓝色家园的社会责任，也为企业找到一种新的发展模式和新的利润源。我们完全有理由相信，低碳经济将如同当年的互联网浪潮那样，必将改变政府、企业的业务方式和管理模式，甚至将改变人们生活的方面方面。

低碳时代已经来临，数千亿商机隐现，本土企业如何享受低碳经济盛宴，实现低碳转型？企业遭遇重重困难，该如何从容领跑？如何打造绿色竞争力，发现潜伏的黄金机会？

30分钟

中国企业绿色可持续发展策略

张坤民 中国可持续发展研究会副理事长、原国家环保局副局长 30分钟

如何打造绿色竞争力

潘家华 国社科院可持续发展研究所所长 30分钟

中国企业如何成为绿色领跑者

施正荣 无锡尚德董事局主席

30分钟

绿色不是成本而是新利润源

张

茵

玖龙纸业董事长

15:30--18:00

专题：汽车业的绿色机遇和现实挑战 30分钟

全球竞争下的绿色挑战

刘金良 吉利汽车副总裁、销售公司总经理 30分钟

绿色转型策略

夏治冰 比亚迪股份有限公司副总裁、比亚迪汽车销售有限公司总经理

环境下的产品研发策略

贾亚权 长城汽车副总裁

颁奖及对话

2011中国节能减排十大领军人物

中国节能减排十大领军企业 中国节能减排总评榜（企业奖、产品奖、人物奖）

30分钟

60分钟

第十三单元

现场互动 现场抽奖(17:45--18:00)

第十四单元

颁奖晚宴(18:30--20:30)18:00--18:05 18:05--18:10 18:10--18:15 18:15--18:25 18:25--18:35 18:35--18:45 18:45--18:55 1855--19:05 19:05--20:30 开场视频（我们正在影响世界管理实践）主持人宣布颁奖晚宴正式开始 主办方领导致辞 国际大师致辞

2011中国管理创新报告发布会 2011影响中国管理实践10大人物 颁奖 2011影响中国管理实践10大案例颁奖 2011影响中国管理实践10大咨询公司颁奖 晚宴（轻音乐表演）

备注：议程中所提嘉宾为拟邀请

第三篇：中国企业家论坛-第五届年会邀请函

中国企业家论坛第五届年会邀请函

（2005年2月22日－2月24日中国亚布力）

尊敬的 ：

在中国企业家论坛第五届年会即将召开之际，我们代表理事会全体成员邀请您在2005年2月22日——24日光临中国滑雪胜地——黑龙江亚布力。

世界将进入21世纪的第五年，中国企业也将在21世纪走过五年，中国企业家论坛年会也整整举办了五届，我们所能庆幸的是中国企业家论坛的所有参会企业都还存在着并且依然生机勃勃。我们依然是在正月十五（2005年2月22日-24日），依然是在中国亚布力，依然一如既往地邀请您参加中国企业家的自己的节日——中国企业家论坛第五届年会。

本届主题是：中国企业基业长青之道，我们将聚焦中国企业的内部的经营管理。本届论坛拟邀请著名经济学家张维迎教授、广达电脑公司董事长林百里先生、中国对外贸易运输（集团）公司总裁张斌、IBM大中华区董事长兼CEO周伟焜、TCL集团董事长兼总裁李东生先生、招商银行行长马蔚华、新希望集团董事长刘永好、UT斯达康中国有限公司总裁兼CEO吴鹰、阿里巴巴创办人、主席兼CEO马云先生、大连实德集团董事长徐明发表演讲。

中国企业家论坛不仅仅是一次论坛，更是一种生活方式，一种中国企业家的生活方式。这里汇聚了中国最活跃商界、学家领袖，我们全力为商界精英和思想领袖打造世界级的交流平台，针对业界最新潮流的观点进行深入探讨。

这是一个中国企业家自己的舞台，一个创造知识资本的舞台。

感谢您一直给予论坛组织工作大力支持！

中国企业家论坛主席 中国国际期货经纪公司董事长

中国企业家论坛理事长 泰康人寿保险股份有限公司董

事长兼CEO 田源

陈东升

第四篇：第三届中国营养师年会嘉宾讲话稿集

殷大奎：把营养健康事业持续健康地发展下去

营养健康培训应该逐步实施，应该形成一个行业的职业标准。现在高层次、中层次、低层次的教育都有，应该要设一个门坎，所以这次会议非常的有意义。营养健康教育就是提高公民健康素养的教育，这一点非常重要。特别是公民的营养素养提高了，才能能分辨哪些是非科学的、哪些是伪科学的。这次的论坛就起到了这样一个促进作用。

现在大家都认为健康管理是最基本的层次，真正什么是健康管理、怎么做健康管理？首先健康情况要理清楚，那是一个非常不容易的事情，不是一个专家就可以做的，而是需要全方面的专家才可以实现的。所以健康管理是一个高层次工作，接下来我们应该进一步落实营养健康管理办法条例。最后我代表中国健康教育协会感谢在座的各位嘉宾及人士，大家应该增强信心，能过各部门的配合，把我们营养健康事业持续健康地发展下去！

于小冬：对当前的健康教育工作的几个建议

在第三届营养健康教育高峰论坛上，于小冬主任语重心长的讲话。

作为历届中国营养健康高峰论坛的主办方领导，于小冬对当下的营养健康教育遇到的问题尤为关注。他说：“如今健康教育提到了更高的一个水平，营养健康教育高峰论坛今年也已经是第三届了，在行业领域的影响也提高了，今天参会的人员也很多，通过在百年讲堂这个会场从侧面也反映这个论坛影响也越来越高了。”

于小冬对当前的健康教育工作提出了几个建议：

第一：健康教育教学用的教材需要综合起来。营养健康教育是综合力非常强，社交面非常广的一学门科。营养学可以分为农学、食品学、医学等学科，还可以扩展到生物学、化学等学科，这门科学既是自然科学，也是一门很深的社会科学，这就是综合力强的地方。同时也是一门经济学，应用科学。怎么才能发展，要从需要中求得学问、学科的发展，所以这是我说的教材问题。教材要以满足社会的需要为原则，与时俱进。我们的营养学以前是农学、食品学，医学的概念，现在我们应该编出新的、适应现在社会的教材。人们现在出现很多问题，编出新教材，培训适应社会需要的实践性人才，也应该搞基本建设分为两部分。一部分是基础部分，一部分是应实部分。

第二：我们营养健康教育也应该做一个“十二五规范”。这个高峰论坛的目的也是为了把营养健康这个产业发展下去。而这个教育产业的标准应该体现在教材上。而这个工作如何贯彻落实下去？在上一届高峰论坛上我们就提到营养健康教育要有多种出路，可以区分市场，创造市场。我记得雀巢的负责人说以后我们不是食品企业，而是营养健康企业。所以说这样的一个升华，需要更多营养健康的专业人才。

于小冬主任最后总结说：“营养健康教育市场前景非常大，我们争取能把论坛越办越好。同时作为一个这样的平台，希望本行业的各位多提宝贵建议，提高论坛的水平，提高行业竞争力”

刘克玲：营养健康教育应该科学传播

大家好！

今天我首先谈到我们的社会责任的问题。今天过来参会的除了相关的部门，还有企业、风险投资代表，我们坐在百年讲堂，这就是一个社会责任。

第二个问题就是我们各个领域的人坐在这里谈一个共同的话题。谈健康的问题、谈营养的问题、怎么吃的问题，尽量减少一些秋后算账的问题。

第三个问题就是大联盟的问题，不光是人的联盟，还有企业之间的联盟。今天部长讲得很好，我们今天的联盟面还是不够大，同时我们讲自己的事，也是动员社会、呼吁政府。就营养的政策现在政府光出一个膳食宝塔是远远不够的，还有很多方方面面，转基因的食品、绿色食品，不说别人，很多我都不认识，太复杂了。所以我们应该呼吁政府做一些实用的事情，真正让老百姓一看就懂，一听就明白，一用就有效。

像这样的事情大家应该联手起来，呼吁起来，不要各自为政，不要讲营养学就讲营养成份那一点。就说企业我就讲首先怎么去宣传，然后再讲流通，对不对？所以大家一块动员起来，呼吁起来，就政策而言应该给我们更宽放的出口，更宽的路。今天这个论坛后面的题目都很好，大家应该广泛来参与。

营养健康教育应该科学传播作为我们主要的内容。它的方法、它的技巧、它的产业化，包括它的投资，我们应该一起来讨论。让我们碰撞出新的火花，一届比一届办得更好，一届比一届参与的人多，这是社会的需求，也是我们大家共同的愿望。在这里我预祝我们的营养健康高峰论坛越办越好，得到大家更坚定的认可和支持，我衷心地感谢大家的积极参与参与。

谢谢大家！

魏跃：中国（民办）营养健康教育发展现状与前景分析

各位朋友，大家上午好！咱们又见面了，这三年来我一直都在做一件事情，就是将营养健康事业进行到底！今天我跟大家发言的主题是中国（民办）营养健康教育发展现状与前景分析。

我为什么要加“民办”两个字，从第一届的“草根”，第二届的“团结、联合”，到第三届成为一个行业。众所周知，中国的健康教育以官办为主体，而作为我们民办的教育机构这块也是一个新生的力量，不可或缺的组成部分。接下来我跟大家讨论的话题是营养健康教育能否成为一个产业？

这几年，营养健康教育一直处于低谷期，这个行业能走多久，大家都很关注。我现在可以很肯定地告诉大家，健康教育必然成为一个产业。它是一个朝阳产业，健康教育是教育行业的一个细分市场。今年在全球金融危机的情况下，有很多风险投资入驻了中国的教育培训市场，也有几家公司相继在国外上市。健康产业是财富第五波，而健康教育产业又是财富第五波中的第一波，且市场份额数以亿计。

针对中国的健康教育培训机构我们做了一个统计，从2003年的10家，到2007年发展到2000家，这是一个高峰期。2010年我们通过项目合作，统计了一下仍有1500多家机构。但其中有900多家是兼职做营养健康教育的，同时还做其他培训项目。而在这些培训机构当中，2010年就营养健康教育这块的营业额大约在1.5亿左右，这个数字并不算多，平均每家只有10万元收入（相当于全年只培训30人的规模）。

目前健康教育分为多个版块，像营养教育、心理、运动、康复、保健、减肥、养生、其他等。这是一个好现象，是市场发生在一定阶段下的必然产物，也是市场细分的一种体现，同时也标志着健康教育行业逐步走上成熟。在这个行业发展当中，营养教育仅仅只占了市场总额的18%左右，且存在着怪异的现象。培训机构招不到生源，用人单位找不到合适的人才，广大的营养师们却找不到工作。而大众对营养健康的人才需求是与日俱增。

从张悟本、李一事件我们可以归纳为三点：第一，大众对营养健康需求很高；第二，老百姓的营养健康素养很低；第三，社会对大众健康教育普及及交流的平台太少。同时也告诉我们行业需要规范、行业需要自律、行业需要标准，这样才能健康可持续地发展下去，这是在座的各位的责任，也是这次论坛的主题。

企业需要的是具有健康专业知识且有市场营销、经营管理经验的复合性人才。培训机构应该好好反思一下，现在追究责任已是过去式。我们开了三届论坛，也应该向社会交一个白皮书，要行成一个行业的草案。

我们一直在摸索，这几年也跟各位交流得出几个结论，目前是小机构小作坊，管理和服务都跟不上。整个教育市场诸侯割据，规模小效益差，惨烈的价格战。导致这种恶性循环的问题一商业模式，问题二营销模式，问题三管理模式。而决定机构发展和生存的主要原因有两个：核心一，教学产品单一，没跟市场接轨，我们应该拓展非证书领域培训市场。核心二，师资力量薄弱，理论派多实践派少。在这里，我给大家提供几个解决方案：

一、加强师资队伍建设，专兼职同步发展。

二、以市场需求为向导，不断进行产品创新。

三、培养教育经营人才，提升行业管理水平。

四、树品牌立标杆，整资源促发展。

祝愿大家健康、快乐，大会圆满成功！谢谢！

责任编辑：亚军

张兵：营养改善工作管理办法

《营养改善工作管理办法》编制背景

营养立法是一项充满挑战的工作，从2004年到2008年，中国营养学会立法工作组组织完成了大量工作，《营养改善条例》草案先后经过了数十次修改。

2009年6月-7月分别召开了政策法规委员会工作计划会议和卫生部领导的立法工作计划研讨会，部领导高度支持2009《营养改善条例》上报国务院法制办的工作继续进行，同时启动制定卫生部《营养改善工作管理办法》，通过该规章制度将营养工作纳入政府工作职责，纳入卫生部及各级卫生行政部门职责，制定相应工作计划和考核制度，约束卫生部及各级卫生行政部门。

《营养改善工作管理办法》共七章，三十六条，自2010年9月1日起施行。内容框架

第一章 总则

第一条 为促进营养改善工作，提高居民营养质量与健康水平，制定本办法。（制定《营养

改善工作管理办法》的意义）

第二条 本办法所称营养改善工作，是指为改善居民营养状况而开展的预防和控制营养缺

乏、营养过剩和营养相关疾病等工作。（营养改善工作的定义）

第三条 营养改善工作应当以平衡膳食、合理营养、适量运动为中心，贯彻科学宣传、专业

指导、个人自愿、社会参与的原则。（营养改善工作的中心和原则）

第四条 县级以上人民政府卫生行政部门应当把营养改善工作纳入公共卫生范围，采取综合措施，普及营养知识，倡导营养理念，改善营养状况。

第五条 卫生部根据公共卫生问题、人群营养状况和经济社会发展水平，制订全国营养改善

工作计划、营养标准和指南，并定期发布我国居民营养状况报告。

第六条 县级以上人民政府卫生行政部门应当根据全国营养改善工作计划，结合本行政区域的实际情况，制订相关营养改善工作方案并组织实施。

第七条 中国疾病预防控制中心营养与食品安全所负责全国营养改善工作的技术指导。地方

各级疾病预防控制机构应当设立负责营养工作的科室，合理配置营养专业技术人

员，负责本行政区域营养改善工作的技术指导。医院应当加强临床营养工作，有条

件的应当建立临床营养科室。

第二章 营养监测

第八条 国家建立营养监测制度，对居民膳食状况、营养改善效果以及营养相关疾病进行监

测。卫生部制订、实施国家营养监测计划。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政

部门根据国家营养监测计划，结合本行政区域的具体情况，组织制订、实施营养监

测方案。

第九条 营养监测应当包括下列内容：

（一）不同人群的食物摄入、膳食结构变化状况；

（二）宏量营养素、微量营养素的营养状况；

（三）蛋白质-能量营养不良、贫血、钙缺乏、维生素A缺乏等状况；

（四）超重、肥胖及营养相关疾病状况；

（五）其他需要监测的内容。

第十条 县级以上疾病预防控制机构应当按照营养监测计划、方案，开展营养监测工作，收

集、分析和报告营养监测信息，开展相关的流行病学调查、现场采样、实验室检测

和评价。

第十一条 国家、省级疾病预防控制机构负责指导、培训疾病预防控制机构及其工作人员开

展营养监测工作。

第十二条 妇幼保健机构、社区卫生服务机构、乡镇卫生院以及其他医疗卫生机构应当按照

营养监测计划、方案，参与营养监测工作，提供相应技术支持。

第十三条 疾病预防控制机构和医疗机构对发现的人群营养问题，应当及时向当地人民政府

卫生行政部门报告。

第十四条 卫生行政部门应当组织医学、食品、营养等方面的专家对存在的人群营养问题进 行分析、评价、研究，根据具体情况向公众提出相应的意见和建议。对需要政府

采取措施进行干预的营养问题，卫生行政部门应当及时向本级人民政府报告。

第三章 营养教育

第十五条 卫生行政部门应当经常组织开展多种形式的营养宣传教育，推广《中国居民膳食

指南》，帮助居民形成符合营养要求的饮食习惯以及健康的生活方式，提高改善

膳食营养的能力。疾病预防控制机构、医疗机构、大专院校、科研院所、营养学

会等单位从事营养工作的专业部门及人员应当提供科学实用、通俗易懂的营养与

健康知识。

第十六条 各级疾病预防控制机构应当协助学校、企业、事业单位和机关开展营养宣传教育。

第十七条 医疗机构应当结合诊疗工作开展营养知识宣传和咨询活动，解答患者的问题。

第十八条 妇幼保健机构、妇产医院、儿童医院应当对孕产妇、儿童患者开展有针对性的营

养知识宣传教育。

第十九条 鼓励新闻、出版、文化、广播、电影、电视等媒体开展营养宣传教育。营养宣传

教育应当科学、准确，并接受营养专业部门的指导。严禁用虚假和不实的营养信

息误导和欺骗公众。

第二十条 餐饮服务单位、集体供餐单位应当结合经营业务，对从事餐饮工作的人员加强岗

位营养业务培训，并定期进行检查、考核。

第四章 营养指导

第二十一条 各级疾病预防控制机构应当根据营养监测发现的主要营养问题，确定营养指导

工作重点，报同级卫生行政部门同意后实施。

第二十二条 营养指导工作应当面向公众，以预防营养相关疾病为目标，重点是营养缺乏与

营养过剩的人群。

第二十三条 营养指导工作应当包括下列内容：

（一）有关营养知识的咨询；

（二）营养状况的评价；

（三）膳食搭配和摄入量的建议；

（四）强化食品和营养素补充剂选择的建议；

（五）食物营养标签的使用；

（六）社会及媒体的营养与健康课堂；

（七）其他营养指导服务。

第二十四条 疾病预防控制机构可以开展营养改善示范单位试点工作。开展营养改善示范单

位试点工作，应当有总体规划安排、具体目标要求、相应的措施和经费保证。

第二十五条 营养改善示范单位试点工作，可以是综合营养改善，也可以是单项营养改善。

第五章 营养干预

第二十六条 县级以上人民政府卫生行政部门应当根据营养监测发现的问题，制订营养干预

计划，报同级人民政府批准后实施。营养干预应当从实际出发，结合经费、当

地资源、食品供应等条件，因地制宜，循序渐进。

第二十七条 疾病预防控制机构应当加强对中小学校学生食堂和学生营养配餐单位的指导。中小学校学生食堂和学生营养配餐单位应当合理搭配膳食，引导学生养成正确的饮食习惯，改善中小学生生长发育和营养状况。鼓励医疗机构、大专院校、科研

院所、营养学会等单位协助或参与学校营养促进工作。

第二十八条 医疗机构应当加强临床营养工作，改善患者饮食和营养，发挥营养干预对促进

患者辅助治疗和康复的作用。

第二十九条 卫生行政部门应当将营养干预纳入地震、水灾、旱灾等自然灾害和突发公共卫

生事件的应急预案，对营养食物的供给和储备提供专业技术指导，预防与减少

急性营养不良的发生。

第三十条 对灾区居民进行营养干预应当优先照顾儿童、孕产妇、老年人等。结合临床需要，对救治的伤病员进行营养干预。

第三十一条 鼓励社会力量资助贫困地区中小学校改善学生营养状况。

第六章 奖励

第三十二条 县级以上人民政府卫生行政部门应当对营养改善工作作出突出贡献的单位和

个人，给予表彰和奖励。

第三十三条 中国营养学会在协助卫生行政部门开展营养改善工作时，可以对营养改善工作

先进单位授予奖牌或者证书。

第七章 附则

本法中用语含义： 营养缺乏

亦称“营养不足”，是指机体从食物中获得的能量、营养素不能满足身体需要，从而影响生长、发育或生理功能的现象。营养缺乏可以通过膳食调查、体格测量及相关的生理、生化指标的检测来发现。营养过剩

亦称“营养过度”。指机体从食物中获得的能量、营养素超过了身体需要，导致超重、肥胖等现象。营养过剩可以通过膳食调查、体格测量及相关的生理、生化指标的检测来发现。管理办法发布的意义

1、对营养工作从政府层面提出了具体要求

在卫生系统，尤其是疾控机构规定设置专业部门和人员从事常规性营养工作。

2、鼓励社会团体开展营养教育指导活动

以《中国居民膳食指南》为基础，开展各种宣传教育活动，提高全民的营养意识和健康知识水平，以科学的实践抵御伪科学和虚假宣传。

３、建立多部门合作机制，开展营养宣教和营养改善活动

营养涉及所有人的健康，工作量大、范围广，需要多部门的协作。

例如：与烹饪学会合作开展营养知识进餐饮单位的活动；编制营养宣教图片和折页，在餐饮单位进行宣传展示。

４、为营养立法打基础，继续推进全面的营养立法进程

现在的营养工作就是为今后的营养法打基础。

通过人大、政协委员继续向两会呼吁营养立法。

通过知名专家、院士向国家领导呼吁营养立法。范志红：中国营养师：与时代同发展

大家好！

今天我给大家讲一讲中国营养师的发展史和将来如何发展的问题。我们中国人对待营养的态度，从上世纪60年代的小资产阶级生活态度发展到80年代只有富裕之后的人才能有资格谈营养的事儿。到本世纪初，营养成为了食品营销的手段之一；而到05年的时候，发展到很多病是人们“吃”出来的。这两年开始，人们开始注重预防疾病和保障生命质量。

营养师的时代来临了么？近两年来，大众对营养空气的重视，媒体营养信息空前的泛滥，营养狂热人士层出不穷。那为何营养师仍缺乏出路？ 大众vs营养师

专家一箩筐，说法各不同。有认为营养不需要付费的有人鼓吹营养=食疗的，有煽动营养=保健品的，也有大量保健品从业人员宣传营养=营养素丸。食品从业者则宣扬营养=某种食品，某些伪营养人士甚至认为营养=某种禁忌。

市场乱且热闹着，我们应该深思如何把这纷乱的市场理顺。既然热闹，就一定有前景，我们营养师的责任是促进这个行业向科学正规的方向发展，而不是趁浑水摸鱼。在我们看来：营养师的所需要的相关知识和素质包括以下方面：医学、心理学、行为科学、运动科学、中医学、食疗学、食品学、烹调学、多学科基础、沟通能力、生活能力、生活体验、学习能力、科学思维爱心和敬业精神。

中国有合格的营养师吗？目前来说，还是非常少的。首先营养师培训的局限性、多学科合作困难、营养师学科基础薄弱、培训时间短又缺乏实践基地和平台。当然目前也缺乏可借鉴经验，后续学习进修难度大。政府vs营养师

营养师的资格、营养师的资质、营养师的工作范围和任务、营养师的责任和义务、营养师的岗位和待遇、亟需相关法规的规范 谁是营养说法的评判人？

营养类保健书刊只能由营养师来写？报刊营养文章是否也有门槛？怎样界定是否有科学错误？审定专家有营养师的资格吗？专家是不是也需要划定专业？ 营养师：巨大的传播力量

贴近千家万户、提高自身水平、获得正确信息、传播错误信息的可能性、传播错误信息的代价。

把营养师研究纳入国家课题

营养师培训的方法和效果研究、营养师考核认定方法的研究、营养师的执业规范及管理研究、营养师执业水平评估方法的研究、大众营养传播的高效模式研究、营养传播媒体的营养资格认证研究，这些方面都应该纳入国家课题研究。政府和行业协会的支持

制定相关法律、信息服务平台、知识更新服务、专家团队支持、行业刊物出版、与其他学会或行业协会的配合的机制，这是我们政府和行业协会最重要的任务。探索中国式营养师发展之路

营养师应该和国民一起成长、用民间的力量来推动政府、肩负时代的使命、创造自己的未来！孙树侠：职业道德与科学传播的重要性 营养师的职能

通过改善营养来防病，增进健康。

工作范围

⑴宣传教育

目的：通过营养教育过程，达到改善、维持和促进个体及社会的健康。

任务：

①提供营养信息，协助领导增进营养策略，动员各部门协同作战。

②通过教育建立和促进个人与社会，预防疾病和保持健康的责任感。

③教育社会促进食物营养均衡养成良好的饮食习惯。

④积极参与社会活动并能承担咨询保健任务。

⑤参与健康管理行列努力提高生活质量。

意义：

①做营养保健开路先锋。

②是实现健康目标有重要意义。

③教育是投资少，产出高，社会效益大的措施。

⑵营养管理

①不同人群的个性管理

②不同人群的集体管理 ③疾病人群的营养改善

④营养咨询 职业原则

⑴要有思想性

①指导思想符合宪法、法律和精神文明建设。

②体现时代精神，随着科技发展，时代进步而不断更新充实。

⑵科学性

①内容科学性：要保证教育内容的正确、先进、可行、有效，要有新知识新信息、新成果

与先进技术。

②方法和手段科学性：不夸大，不歪曲，不贬低。

③提高服务质量,以爱心对待事业,以爱心服务人民。

⑶针对性：

由于人群组成不同，不能是单一雷同的内容与要求。

⑷群众性：

要有利于提高人民和民族的健康素质和文化修养。

⑸长期性：

改变一个人的生活方式，生活行为不是一件容易的事，不可能一蹴而就，所以要有长期准备。

营养师的未来可分为几大块：诊所营养师、高级餐饮服务、商务领域中营养师、公共保健营养师、社区健身中营养师、教育领域中营养师等。我们的使命

⑴有责任有义务为人民大众提供支持和高质量的专业服务。

⑵掌握更多的知识回馈社会。

⑶对国民进行“食育”。

⑷以国民健康为重，发展企业和个人的事业。⑸有强烈的使命感，强化专业知识。

一个行业的发展要所有职业成员去爱护与维护，职业道德是我们行业发展的前提，让我们为神圣的职业做一个合格，有为的营养师。

周忠华：创业者需要的素质和基本条件

一、创业者的初衷

在决定是否选择创业前先有三个问题需要大家考虑：

1.我们是要开一家饭馆还是要创立一个伟大的行业？

2.我们是要以挣钱为目的还是要造福一个群体？

3.公司是赢利的机构，但谁明白公司的第一要义？

我想告诉大家：

1.如果你是以挣钱为目的，叫做生意致富不叫做创业。

2.创业是具有开创性的，不是以挣钱为第一目的，挣钱是开创行业建立产业的一个副产品。

阿里巴巴以提供全球贸易平台为目的，GOOGLE以快速实现海量信息的准确性和定向需求为宗旨，QQ以实现人际之间的及时信息交流为导向，在为了他们的真正创业目的，建立了巨大的用户人群的时候，同时也就实现了高的收入。FACEBOOK，作为美国最大的社交网站，固定用户5亿，移动用户1.5亿，今年仅广告收入就近20亿，同样都是以创业服务为目的，最终也产生了巨大财富这个副产品。

3.所以说公司要以满足尽可能多的人群的需求为第一生存要义，而不是纯粹为了赚钱。

二、创业成功的基本模式

1.首先要有想法，要有拼命赚钱的动机，有想通过自己的奋斗去改变命运的欲望。

2.要在自己想法的基础上去努力行动，一旦发现了商机并死死抓住。

3.要有坚持的决心和毅力，能不断的将机会实施下去并最终转变成商业模式。

正如著名的80后创业家泡泡、汽车之家的CEO李想说：这个世界上能找到和发现问题的人比耗子都要多；能够找到问题并提出解决方案的人比猫还要多；而能发现问题并提出解决方案还能快速的去做到的人比熊猫还少。

所以，不管你是选择创业还是就业，就踏踏实实做一只的熊猫吧。

三、创业者需要具备的基本素质

创业需要的素质很重要，我觉得就一下几个可供参考：

1．发现机会的能力：如好利来创始人罗红、汽车之家创始人李想这些发现市场机会的能力。

2.把握机会的能力：要怎么样把机会做到一生二，二生三，三生万物——把一个针眼捅成窟窿

3．赢得认同的人格魅力：如成就事业的能力、能分享成功的心境、安排财富的格局、能宽容创业合伙人宽阔胸怀，要充满激情、富有感染力，要有旺盛的生命能量和不达到目标不罢休的毅力。

4．承受可能失败的勇气：如史玉柱，从脑黄金到脑白金再到征途； 世界上最著名的创业者：卡内基、洛克菲尔、拜尔、西门子他们都有一个共同的创业背景：从小经历过贫困的童年，并且读书不多，但是她们都有渴望改变现实的强烈欲望。

四、创业成功的基本条件

一个企业具备的东西：项目（市场＋赢利模式）、资金、人才、保证项目成功的管控体系等等。

1．选最熟悉的领域：你最能发现商业机会同时也最有可能保证成功。

2．有能启动资金：（初创企业资金来源：自家原始积累、借贷、合伙人、商业计划融资等）

3．最有人脉的领域：（在一个创业团队里面，依据项目的特殊性，都有相对擅长的合伙人和人才）

4．心态要求：不好高骛远，首选选择正确的事情，正确的方向和目标，然后正确的做事，时刻关注效率和方法，坚信方向对了就不怕路远。

五、创业需要控制的风险

讲几点我认为比较重要的风险

1.不可确定性：不是所有创业都会成功，中国民营企业的平均寿命是有2.9岁，中国第一代创业家，基本已经牺牲。

2.对沉没成本的清新认识：创业过程中，不可避免的有些项目会称谓沉没成本，要学会分析哪些成本属于沉没成本，哪些成本值得期待.坚持有时候是需要代价的。

3.分清家庭财产和公司财产：有限责任公司是现代市场经济发展的灵魂，永远不要把家里吃饭的钱作为创业的资本，这样风险会很大。

4.学会抵制你认为的机会：处于创业之中，你有可能会发现有无数挣钱的机会，请你一定相信，马云的智慧，只会产生阿里巴巴系列的公司，马化腾精明也只会产生于腾讯，两个德位置如果调一下，不一定他们能取得同样的成功。……

第五篇：第五届中国创新创业大赛方案

第五届中国创新创业大赛方案

一、大赛目的

为落实党中央、国务院提出的大众创业、万众创新的重大部署，深入实施创新驱动发展战略，中国创新创业大赛(以下简称大赛)聚集和整合各种创新创业资源，引导社会各界力量支持创新创业，搭建服务创新创业的平台，弘扬创新创业文化，激发全民创新创业的热情，掀起创新创业的热潮，打造推动经济发展和转型升级的强劲引擎。

（一）弘扬文化，营造氛围。充分利用各种媒体，宣传创新创业人物、事迹和精神，树立创新创业品牌，让更多的人了解和参与创新创业，激发全民创新创业的热情，引领创新创业文化的形成，营造良好的创新创业氛围。

（二）搭建平台，服务企业。聚集和整合人才、技术、资本、市场等各种创新创业要素，提供辅导培训、金融投资、技术转移、展览展示、市场对接等各类服务，加速中小微企业的成长壮大，打造全国最强的“众扶”机制。

（三）创新方式，促进改革。探索以创投专家为评委、以市场化方式进行项目评审的新途径，建立便于媒体和社会监督且公正、公开、公平的筛选方式，促进科技计划管理体制改革和财政

资金支持方式的创新。

二、大赛主题 科技创新，成就大业

三、组织机构

（一）参与单位。指导单位 科技部 财政部 教育部 全国工商联 支持单位 共青团中央 致公党中央 国家外国专家局 招商银行 承办单位

科技部火炬高技术产业开发中心

科技部科技型中小企业技术创新基金管理中心 科技日报社

陕西省现代科技创业基金会

北京国科中小企业科技创新发展基金会 协办单位

各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局

各国家高新技术产业开发区 深圳证券交易所

全国中小企业股份转让系统有限责任公司 合生创展集团有限公司 特别支持

招商银行创新创业公益基金

平安证券•普惠众筹创新创业公益基金

（二）大赛组织委员会。

大赛组委会由大赛指导单位、支持单位、承办单位和协办单位共同组成。组委会下设办公室，负责大赛各项工作的具体执行。办公室设在科技部火炬高技术产业开发中心。

（三）专家指导委员会。

由创投行业著名人士、知名创业企业家、金融机构及行业著名专家组成。

联想集团有限公司董事局名誉主席、联想集团创始人 招商银行股份有限公司党委书记、行长

柳传志 田惠宇

全国中小企业股份转让系统有限责任公司总经理 百度公司董事长兼首席执行官 新希望集团有限公司董事长

腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官

小米科技董事长兼首席执行官、金山软件公司董事长 创新工场董事长兼首席执行官 搜狐公司董事局主席兼首席执行官 春华资本集团主席

芳晟股权投资基金创始合伙人 深港产学研创业投资有限公司董事长 北极光创投董事总经理、创始合伙人 真格天使投资基金创始人 达晨创业投资管理有限公司合伙人 清华科技园发展中心主任

深圳证券交易所党委委员、副总经理 美年大健康产业集团股份有限公司董事长 上海股权托管交易中心有限公司总经理

谢庚 李彦宏 刘永好 马化腾 雷军 李开复 张朝阳 胡祖六 于明芳 厉伟 邓锋 徐小平肖冰 梅萌 金立扬 俞熔 张云峰

四、参赛条件

大赛按照团队组和企业组进行比赛。参赛的团队和企业应具有创新能力和高成长潜力，主要从事高新技术产品研发、制造、生产及服务等方面的业务，经营规范，社会信誉良好。前四届大

赛总决赛获得名次企业不参加本届大赛。

（一）团队组参赛条件。

1.在报名时未在国内注册成立企业的、拥有科技创新成果和创业计划的团队（如海外留学回国创业人员、进入创业实施阶段的优秀科技团队、大学生创业团队等）；

2.核心团队成员不少于3人；

3.参赛项目的产品、技术及相关专利归属参赛团队，与其它任何单位或个人无产权纠纷。

（二）企业组参赛条件。

1.符合国家划型标准的、且2015年销售额不超过1.5亿元人民币的科技型中小微企业；

2.拥有自主知识产权且无产权纠纷；

3.非上市企业且无不良记录（在新三板挂牌的可以参赛）。

五、比赛安排

大赛分报名、地方赛和总决赛三个阶段。

（一）报名。

1.所有参赛企业和团队登录“中国创新创业大赛”官网www.xiexiebang.com统一注册报名，并按要求完整、准确、真实地填报相关信息。大赛官网是报名参赛的唯一渠道。

报名截止时间：2016年6月12日

各省、自治区、直辖市及计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局对辖区内的报名项目进行确认，符合参赛条件的企业和团队方可参赛。

参赛资格确认截止时间：2016年6月19日

（二）地方赛。

1.各省级科技管理部门根据大赛组委会办公室制定的统一评审规则和流程组织“中国创新创业大赛”统一冠名下的本地区赛事。

2.地方赛须通过逐级淘汰方式产生优胜企业和团队。至少最后一个环节的比赛须通过面对面答辩、现场出结果的评选形式进行。

3.大赛组委会办公室根据报名数量和地区赛事开展情况，向各赛区分配入围总决赛的企业和团队名额。

4.各地方赛对拟推荐入围总决赛的企业开展尽职调查工作，并根据尽职调查的结果推荐入围总决赛的名单。不接受尽职调查的企业不得推荐入围。

5.各地方赛入围总决赛的名单须经省级科技管理部门审核盖章后发送至大赛组委会办公室。

地区推荐截止时间：2016年8月26日

6.不设单独地方赛的省区市的企业和团队，由大赛组委会办

公室统一安排到综合赛区进行比赛，产生的优胜企业和团队推荐入围总决赛。

7.大赛组委会办公室在大赛官网上公示省级科技管理部门推荐入围总决赛的名单，接受社会监督。通过公示的企业和团队方可参加总决赛，未通过公示的将取消参赛资格。

（三）总决赛。

总决赛按照电子信息（苏州）、新材料（宁波）、新能源及节能环保（西安）、生物医药（厦门）、先进制造（洛阳）、互联网及移动互联网（桐乡）6个行业进行比赛。

1.每个行业按照200个左右企业和40个左右团队的规模进行比赛。

2.每个行业按团队组和企业组进行比赛，由半决赛、决赛两个环节组成。

3.半决赛后，六个行业共评选出600名左右优秀企业和90名左右优秀团队。

4.决赛后，每个行业产生企业组第一名各1名、第二名各2名、第三名各3名；团队组第一、二、三名各1名。

总决赛阶段比赛时间：2016年9月至11月

六、支持政策

（一）创新创业扶持资金。

总决赛每个行业获得前三名的团队，并于2017年3月1日前在国内注册成立企业的，可获得创新创业扶持资金的支持。

（二）中国创新创业大赛优秀团队。1.获得创业导师的创业辅导；

2.选择在孵化器、大学科技园落户的，给予一定时期免收房租等优惠政策支持；

3.优先推荐给大赛投资基金和创业投资机构进行支持； 4.获得创业政策、创业融资、商业模式等方面的免费创业培训；

5.地方政府和机构给予配套政策支持。

（三）中国创新创业大赛优秀企业。1.优先推荐给相关国家计划进行支持；

2.优先推荐给大赛投资基金和创业投资机构进行支持； 3.大赛合作银行优先给予企业贷款授信支持；

4.获得创业政策、创业融资、商业模式等方面的免费创业培训；

5.免费获得并购、股改和上市等辅导培训； 6.地方政府和机构给予配套政策支持。

七、相关赛事

大赛在广东省广州市举办“中国创新创业大赛港澳台大赛”、在四川省绵阳市举办“中国创新创业大赛军转民大赛”、在安徽省合肥市举办“中国创新创业大赛机器人创客大赛”。此外，大赛组委会与有关专业机构共同举办“中国创新创业大赛新能源汽车大赛”。这四项赛事的比赛方案、支持政策另行制定和公布，赛事单独举行。

八、相关活动

大赛组委会组织系列活动，包含行业沙龙、项目对接、展览展示、创业培训、股改辅导以及创业嘉年华等活动。鼓励新型创业服务机构充分发挥各自作用，积极参与大赛的相关活动，提供导师、培训、融资等深度、专业服务。