司法行政系统开展集中整动工作总结[共五篇]

第一篇：司法行政系统开展集中整动工作总结

为了认真贯彻落实中、省、市、县政法工作会议精神，扎实推进社会主义法治理念教育活动和“规范执法行为、促进执法公正”主题教育。根据县委政法委和市司法局关于开展政法系统集中整动的实施意见，我系统抓紧动快，认真、扎实开展了这项工作。现将开展此项工作总结如下：

一、加强领导，明确任务

根据市、县开展集中整动的安排部署，我系统成立了以局长刘焱增为组长，副局长蒲承会、工会主席张海波为副组长，刘春平、马彩宁、马莉、梁环洁为成员的组织领导机构。并以绥政司发（2010）5号文件明确了这次活动的目标、要求，在3月20日召开的全县司法行政工作会议上，具体安排部署了局机关、各乡镇司法所、公证处、律师所开展这次活动的时间和重点任务，明确了任务，落实了责任。

二、提高认识，认真整改

全系统干警以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，扎实践行社会主义法治理念，以“反对特权思想、加强警风建设”为主题，结合当前开展的解放思想大讨论和“改进作风、树立形象”专项活动教育，集中时间、集中精力深入开展了集中整动。局机关、各乡镇司法所、公证处、律师所根据开展集中整动的实施意见，各单位组织人员认真学习了相关文件，深刻认识到开展这次集中整动对进一步改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量，规范执法行为，树立司法行政新形象的重要性，提高了对开展这次活动的认识。局机关、各乡镇司法所和局属各单位的负责人都能率先垂范，积极开展自我查找，为全系统扎实开展这项活动开了好头。

一是加强学习，提高素质。全系统采取集中学习和自学相结合的方式，通过网络、资料、报刊等平台，认真学习了《宪法》、《行政法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》、《陕西省人民调解条例》、《法律援助条例》、政法工作会议精神、“高玉川案件”以及有关领导的讲话，每人都写了七、八千字的学习笔记，写了两、三篇心得体会，并在局办学习园地上张贴、交流。通过经常性的学习，进一步提高了全体干警的政治素质和业务能力，提高了服务人民群众的能力。

二是查找问题，认真整改。根据集中整动的目标，采取自我查找、互相查找、发放意见卡、召开民主生活会等方法，重点从责任心、办案、执法、工作作风等几方面着手，认真查找机关和个人存在的问题。尤其对律师所进行了重点整动。通过对照检查，查摆出下列问题：

1、没有很好的践行社会主义法治理念，责任心不强，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄，不能很好的服务人民群众。

2、对一些涉及群众生产、生活切身利益的热点、难点等矛盾纠纷发现不及时，处理不到位，没有做到及时的回访。

3、基层司法所、公证处、律师所等窗口单位接待群众的态度不够热情，办事效率低。

4、窗口单位对一些文化素质低或野蛮当事人的思想工作做的不到位，导致个别当事人乱吵乱闹，影响了工作的正常开展，影响了单位的形象。

5、对代理和委托的法律援助诉讼案件没有及时回访，没有把维护群众的切身利益放在首位。

6、个别单位管理不规范，规章制度不健全。

首先对查找出的问题，分类排队，各单位和个人写出自我整改意见和心得体会；其次在集中开会时发言，深刻剖析各自的问题根源，提出整改措施；最后根据大家查摆出的各类问题和整改意见，组织力量及时整改，使这次整顿切实落到实处，整出效果。

1、完善了管理、学习、请假、财务、业务等制度，进一步落实了每一个干部的具体任务，与年终的考核相结合。

2、加强学习，进一步提高干警的政治素质和业务能力，提高开展工作和服务群众的能力。

3、牢固树立社会主义法治理念，深入开展执法规范化建设，各乡镇司法所、公证处、律师所、法援中心严格执法，保证公平公正。

4、针对律师所存在的管理松懈、乱收费等问题，集中力量进行重点整改：设立办公室，有专人负责；按照《律师法》和“律师服务收费标准”，实行“四统一”（统一接案、统一委托、统一收费、统一发票）；严格实行财务“收支两条线”，由律师所办公室统一管理；根据《律师法》，加强律师管理和监督，强化律师职业道德和执业纪律，提高服务质量和效率。

5、以高度的政治责任感和事业心做好各项工作，使人民群众对司法行政的工作更加满意。

6、加强服务意识，提高办事效率，高质量的完成司法行政各项工作。

在整改的过程中，全体干警不仅提出各自的整改意见和措施，还能积极的指出局属单位和别人存在的问题，为整动提出了宝贵的意见和建议，使司法行政工作能更好的发展，使全体干警能更好的服务大局、服务群众。

三、强化服务，提升形象

全体干警按照这次检查出的问题，认真进行了整改。全体干警进一步端正了态度，改进了工作作风，以高度的政治责任感、事业心和积极热情的态度接待每一位来访的群众，尽力为当事人提供优质高效的法律服务；干警以全心全意为人民群众服务为宗旨，牢固树立“立警为公、司法为民”的信念，增强了服务群众的意识，提高了服务群众的能力，努力使人民群众对司法行政干警有一个新的认识，对司法行政工作有一个新的了解，进一步提升了司法行政系统新形象。

这次集中整动已取得了阶段性的成果，也对以前的工作进行了总结，取得了一些好的经验，为进一步做好司法行政工作积累了好的做法。在今后的工作中，我系统还要继续开展这项活动，不断发现新问题，并及时改正，逐步提高全体干警的综合素质，做到整动、工作“两不误、两促进”，为构建和谐绥德做出新的更大的贡献。

第二篇：全市司法行政系统纪律作风集中整顿工作方案

全市司法行政系统纪律作风集中整顿工作方案

为进一步学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神和省委十三届九次全会精神、咸阳市委七届十三次全会精神、中省咸纪委全会及彬州市纪律作风集中整顿动员会各项要求，不断深化纪律教育，强化作风建设，以铁的纪律、硬的作风，全力推动司法行政系统各项工作落细落实，助力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。局党组研究决定，在全市司法行政系统开展纪律作风集中整顿，现制定如下方案。

一、总体目标

坚持以“强化纪律刚性约束，时刻绷紧纪律之弦”为主线，聚焦干部不担当、不作为、慢作为等突出问题，深入开展纪律作风集中整顿，重点解决干部队伍在执行政治纪律政治规矩、违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、不担当不作为乱作为、漠视侵害群众利益、违反工作纪律等方面的突出问题，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，教育引导广大党员干部坚定理想信念，不忘初心使命，严守纪律规矩，转变工作作风，增强宗旨意识，主动担当作为，继承弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风，在全市司法行政系统大兴拼搏奉献之风、文明传承之风、节俭清新之风、志愿服务之风、清廉务实之风，营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，切实提升为民服务质量和为民办事的实效，为全市经济社会高质量发展提供优质的法律服务保障。

二、参加对象

局班子成员，各司法所、公证处、法律援助中心及局各股室全体干部职工，重点是领导班子成员。

三、活动内容

一查执行政治纪律政治规矩方面问题。看是否存在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话重要指示不深入、走过场、搞形式；落实上级重大决策部署和市委、市政府工作要求不坚决、打折扣、搞变通；履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”不到位、不扎实；制造、散布、传播谣言、小道消息；热衷于拉关系、搞小圈子，向组织讲条件，跑官要官、谋求晋升；不执行保密规定，泄露涉密文件、记录；不按规定向组织请示、报告等问题。

二查违反中央八项规定精神方面问题。看是否存在执行中央八项规定精神不严格、阳奉阴违；违规发放津补贴、违规公款吃喝、大操大办婚丧喜庆事宜、吃“老板家宴”“一桌餐”、公款旅游；违规收送礼金礼品、电子红包；违规使用公务用车，超面积占用办公用房；违规借调人员；私设小金库，违反廉洁纪律等问题。

三查形式主义官僚主义方面问题。看是否存在批阅文件不署名、没意见、没措施，不负责、不担当；文件处理不及时；落实上级精神学习传达多，检查落实少，工作执行不力，形式上担当，实际推诿；遇到问题不解决、不想办法，等靠领导指示；抓工作浮在面上，业务不熟、不了解实情，出勤不出力；工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题。

四查不担当不作为乱作为方面问题。看是否存在庸碌无为、拈轻怕重，不作为慢作为乱作为；不公开投诉举报电话，不一次性告知办事流程，对企业和客商反映的热点难点问题麻木不仁；不落实“马上

就办、办就办好”的要求，手续办理效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事；滥用职权，越权办事，缺乏诚信意识，只承诺不践诺，不履约或随意毁约等问题。

五查漠视侵害群众利益方面问题。看是否存在服务意识不强、刁难群众、吃拿卡要；对待群众态度生硬、简单粗暴；政策宣传不全面，执行政策不彻底，漠视群众诉求，办事拖拉、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管；违反群众意愿违规收费、违规决策、侵害群众利益等问题。

六查违反工作纪律方面问题。看是否存在工作标准不高，领导放任不管，信访舆情处置不及时；机关管理松懈、纪律松弛，来去自由、迟到早退、脱岗串岗现象严重；规定不执行、安排不服从、制度不落实、外出不报告；不遵守工作纪律，上班时间玩游戏、看视频、逛淘宝、刷抖音、联系组织饭局，下班聚集吃喝、赌博，流连饭桌酒局，酒后行为失态损害党员干部形象等问题。

四、阶段安排

这次纪律作风集中整顿从2021年8月31日开始到10月31日结束，分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段（8

月

日—9

月

日）

1.开展学习教育。法律援助中心、公证处及局各股室集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，习近平总书记在庆祝建党100

周年大会上的重要讲话精神，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省委、咸阳市委全会工作部署及中省咸纪委全会各项要求。认真组织学习历史名人的廉洁故事、经典家规家训、优秀党员干部的先进事迹，以正面典

型为“镜”开展示范教育，激励引导广大党员干部进一步增强清正廉洁做表率、干事创业敢作为、攻坚克难勇担当的思想自觉和行动自觉。认真组织党员干部学习党章党规党纪和宪法法律法规，切实增强党员干部纪律观念和纪法意识。司法所参与镇党委、政府集中学习会。

2.组织知识测试。围绕纪律教育学习内容，组织党员干部进行知识测试，以考促学，以考促廉，引导司法行政系统广大党员干部增强纪律规矩意识和廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，确保广大党员干部真正把纪律规矩内化于心，外化于行。

（二）自查整改阶段（9

月

日—10

月

日）

1.深入对照自查。坚持以问题为导向，围绕六个方面问题查找作风之弊，通过梳理上级工作通报、领导讲话点评意见、工作督办单，结合干部日常监督管理掌握情况，对照纪律规矩、规章制度、岗位职责，开展谈心谈话、征求服务对象意见建议等方式，查找自身存在的突出问题，切实把问题找准、原因析透，做到即查即改，边查边改。

2.整改突出问题。对排查出来的问题，要认真梳理，逐一建立问题清单和整改任务台账，提出具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐条扎实整改。各级党组织要下茬立势、动真碰硬，采取有力措施加强对党员干部个人整改情况的监督，督促解决问题。

（三）督查检查阶段（贯穿纪律作风整顿全过程）

局党组将成立督查组，由办公室牵头，抽调相关干部，对全局纪律作风集中整顿情况定期不定期开展纪律作风专项检查。

（四）总结提升阶段。

月

日—10

月

日）

要坚持问题导向，深化标本兼治，将“当下改”和“长久立”结合起来，聚焦权力运行的“风险点”、作风建设的“薄弱点”、制度执

行的“空白点”，进一步建立健全行为准则、履行职责、服务群众、促进发展等一批“行得通、能指导、管长远”的制度刚性规定，积极构建改进作风、提高效能的长效机制。要强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，确保各项制度落到实处。

五、保障措施

一要提高政治站位，强化责任落实。严格按照方案要求，深入研究谋划，及时部署推进，抓实抓好本单位（股室）的纪律作风集中整顿工作。各司法所、下属单位（股室）负责人要切实担负起第一责任人责任，亲自抓、负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保整顿工作扎实开展。各司法所、公证处、法律援助中心及局各股室全体干部职工要高度重视，深刻认识开展纪律作风集中整顿的重要意义，二要注重统筹兼顾，确保取得实效。要紧密结合自身实际，把纪律作风集中整顿与加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理工作结合起来，与推动“落实攻坚月”各项任务要求结合起来，与推进全面从严治党各项工作结合起来，做到统筹兼顾、整体推进，切实把纪律作风整顿成效体现到推动干部担当负责、干事创业上，体现到振奋精神、推动发展上，用工作实绩检验整顿成效，做到“两不误、两促进”。

三要加强监督检查，严格责任追究。局党组将采取全面检查、专项督查等方式，围绕学习教育是否扎实，查摆问题是否深刻，整改方案是否建立，制度规定是否完善，存在问题是否整改，工作作风是否转变等内容开展监督检查，对工作敷衍，责任心不强的司法所、下属

单位，局党组将发督办函。

第三篇：全市司法行政系统开展“学比争”活动

全市司法行政系统开展“学比争”活动

发布时间： 2009-03-04 11:08:23来源： 新乡市人民政府网站

新乡市司法行政系统以科学发展观为统揽，以“学比争”活动为总抓手，进一步解放思想、统一认识，创新机制、创新方法，转变作风、提升形象，努力实现重点突破，全面提升工作质量、整体素质和综合位次。

一、“学先进、比创新、争一流”的深刻内涵

新乡市司法局在全市司法行政系统范围内开展以 “实践科学发展观，提高质量晋位次”为主要内容的“学先进、比创新、争一流”活动。学先进，就是找差距、定位次，重在找差距。通过学习科学的理论，查找观念、思路、思维方式上的差距。通过学习先进经验，查找工作方法上的差距。通过学习先进事迹，查找思想境界、作风上的差距；比创新，就是抓落实、见实效，重在看实效。通过比思想创新，看观念、思路、思维方式是否有创新提升。比工作创新，看是否有新措施、新突破、新亮点。比体制机制创新，看是否有破解难题的新办法和实现科学发展的长效机制；争一流，就是有突破、上位次，重在晋位次。要树一流标杆，定一流标准，创一流品牌。学先进，比创新，争一流，环环相扣，找差距、定位次是关键，只有准确定位，才能找到前进的方向；抓落实、见实效是核心，没有工作的落实，没有看得见摸得着的效果，创新就无从谈起；争一流是最终目标，就是要通过大家的共同努力，不断追求进步，不断超越自我，晋位次，创一流。

二、突出重点，全面完成“学比争”活动的任务

“学比争”活动要努力解决实践科学发展观中的突出问题，突破工作中的难题，转变思维方式，树立良好作风，创新督查方法，提高工作质量，注重实践效果，实现在思想建设、能力建设、作风建设、规范化建设、责任制建设上有新推进。这既是任务，也是要达到的目标。通过 “学比争”活动，要重点在以下五个方面有新收获。

1.思想境界有升华。“学比争”活动把思想政治建设放在首位，不仅是出于干部自我完善、自我发展的需要，更是落实司法行政工作职责和任务的需要。在思想建设方面，要突出抓好科学发展观的学习教育，引导全体干警和职工树立科学发展的思想；深化世界观、人生观、价值观教育，引导干警和职工弄清为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题；加强教育培训，引导干警和职工转变思维方式，提高创新思维能力，树立乐于奉献、崇尚法律、科学思维的思想意识，用思想的大解放赢得事业的大发展。

2.素质能力有提高。通过活动，一是要建立一种学习考核机制，着力引导大家把学习当做一种能力来对待和培养，提高自我知识更新的能力。二是要增强教育培训的针对性。任何一项培训，都必须围绕工作目标、重点任务及干部的素质能力提高来展开。三是要开拓干部提高素质能力的实践途径。要通过学习、教育培训和实践锻炼三种途径，使干部职工的综合素质能力在 “学比争”活动中得到提高。

3.作风纪律有进步。开展 “学比争” 活动，在作风纪律方面，要着力解决突出问题，加强组织纪律性，树立良好的工作作风。要针对“有人忙着干、有人站着看、有人闲着转”、“只当评论员、不当运动员”、“无过便是功、不退就是进”等不良现象和工作浮漂、推诿扯皮、无所事事、精神状态萎靡不振等工作作风问题，组织开展反思讨论，查找问题的根源，制定整改措施。讲正气，树新风，用严明的纪律管理队伍，以良好的作风凝聚力量，使大家真正把心思用在事业上，把干劲用在工作上，把才华用在创新上，用实际行动履行服务国家、服务社会、服务人民的诺言。

4.工作评价有依据。开展 “学比争”活动要着力解决工作职责不清，任务目标不明，评价标准不高，落实效果不实，靠印象论成绩，靠感觉评先进，靠好恶投选票，重定性、轻定量等问题，进一步完善工作质量评价体系，努力改变这种状况。一是要科学确定责任目标。各单位各部门要按照量化为主、定性为辅的原则，在总体工作目标的基础上，分解考评要素，建立工作质量标准。二是要制定科学有效的考评办法。坚持平时考评与定期考评相结合，做到科学、准确、严格，奖惩分明。三是要建立健全工作质量评价的组织体系，保障工作绩效考核任务的落实。

5.责任制度有落实。要确保各项工作目标任务落到实处，必须加强督查、跟踪问效，必须强化责任追究、严明奖罚。目前，在我们的工作中还存在棚架现象，重布置、轻落实，以会议贯彻会议、以文件落实文件，上边有政策、下边有对策，责任追究不严、奖励惩戒不力等问题。要通过开展 “学比争”活动，建立起责任明确、考核严格、奖惩分明、督查有力、符合科学发展观要求的责任制体系，紧紧围绕司法行政工作的创新发展，各项重点工作要明确责任，增强考核的科学性、全面性、可操作性，切实把工作责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个人。要实行跟踪问效，强化责任追究。业务部门和效能监察部门要加强协调，密切配合，对完成任务的进度进行跟踪考核，对落实工作任务不力的，要采取适当的组织手段或纪律措施督促整改。

三、狠抓落实，确保“学先进，比创新、争一流”活动达到预期的目的开展“学比争”活动是本着“实事求是、质量第一、整合资源、统筹发展、注重平时、科学管理”的原则确定的工作思路，它既体现了科学发展观的要求，也符合当前我市司法行政工作实际。一是要在强化领导上下工夫。明确“学比争”活动在推进工作跨越发展中的总抓手地位，要通过这个抓手，把上级的决策部署落实下去，把整体工作提升上来。用具体的统计数字来体现，用实际的社会效果来比较。二是要在抓落实上下工夫。要以队伍的思想觉悟、工作能力、作风纪律是否明显提高，规范化建设和责任制建设是否进一步改善，党委、政府和人民群众是否满意，来衡量活动的成效。要密切联系工作实际，不能把活动游离于业务工作之外，自成体系，为活动而活动，做表面文章，摆花架子，哗众取宠。要以学习科学发展观活动为统领，把“学比争”活动始终贯穿于服务我市经济社会发展、建设中原城市群强市战略目标中，在工作落实与创新中彰显活动成效。

第四篇：全区司法行政系统队伍建设工作总结

2011年全区司法行政系统队伍建设工作总结

基层司法所、机关各科(室)、局直属单位：

今年全区司法行政系统队伍建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记视察福建时的重要讲话精神，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，以强化队伍理论武装为重点，以全面加强领导班子建设为关键，以提升队伍能力素质为根本，以深化干部人事制度改革为动力，加强精神文明创建活动，深入推进“公正廉洁执法”主题教育，按照省厅、市局“基层基础年，狠抓落实年”的要求，努力提高社会各界对司法行政工作的满意程度，增强队伍战斗力，为促进全区司法行政工作又好又快发展提供更加有力的组织保障。

一、强化思想武装，提升队伍思想政治素质

适应新形势对思想政治工作提出的新要求，把思想政治教育贯穿队伍建设的全过程，增强思想政治工作实效。一是巩固学习实践活动的成果。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，以解决突出问题、推动司法行政科学发展为出发点和落脚点，进一步梳理活动期间征求到的意见建议和查找出来的问题，切实对照整改方案，加强督促检查，逐项落实整改责任，确保整改任务事事有人抓、件件有落实。要加强学习实践科学发展观长效机制建设，健全完善党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价办法、基层党建领导体制工作机制、2345行政工作科学发展能力，提高科学决策、科学管理水平等入手，努力提高领导班子和领导干部领导科学发展、服务人民群众、应对突发事件、驾驭复杂局面的能力。五加强党风廉政建设。严格执行党风廉政责任制，认真落实“一岗双责”制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自律。

三、强化规章制度落实，加强队伍管理建设

从健全机制、用制度管人入手，落实各项工作制度，进一步加强干部队伍管理。一是健全完善机关管理的各项制度。坚持高标准、严要求，在各项制度不断完善和健全的基础上，坚持用制度管人、按制度办事。建立科学公正的激励机制，正确评价机关人员的绩效，把考核结果与评先评优等相挂钩，调动工作的积极性。二是抓好机关效能建设。按照区委、区政府《关于加强机关效能建设的规定》抓落实、严肃工作纪律，做到“四要四不得”，严格执行机关工作人员五条禁令和四项规定以及局机关各项制度规定，加大督查力度，狠抓工作落实。三是认真做好干部选拔任用工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实德才兼备、择优用人的标准和正确的用人导向，让综合素质高的人不吃亏、让能干事的人不吃亏、让老实人不吃亏，做到公开公正选拔任用干部，推进干部工作科学化、民主化、制度化。

四、抓好干部教育培训，加强业务工作能力

从全局和战略高度，充分认识抓好干部教育培训工作的重大意义，把培训干部工作作为队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，集中精力抓好抓实，以适应司法行政改革发展的需要。一是认真落实干部培训规划。按照分级管理、分类

明、树新风”活动、组织上街打扫卫生迎接省运会，积极配合文明办做好创建文明城市分工督导工作。进一步完善领导机制，落实岗位责任制，做到文明创建工作有人管、有人抓。

二〇一一年十二月二日

抄送：市司法局、区委政法委、存档(2)XX市XX区司法局 2011年12月2日印发

第五篇：关于开展司法行政系统团建工作调研文章

关于开展司法行政系统团建工作调研文章

评选、表彰的通知

监狱局、劳教局团委，市律师协会团工委，市司法局机关团支部及各直属单位团支部（团委）：

为深入学习贯彻落实团的十六大精神，落实局党委对共青团工作提出“思想观念大解放，司法行政大发展，争创行业排头兵”的新要求，为探索新形势下团的工作规律，了解基层团组织在共青团工作中存在的困难和不足，发掘推荐基层优秀理论调研成果，进一步推动全团大兴调查研究之风，在系统团组织中形成深入基层、深入青年、深入实际，狠抓工作落实的良好局面，不断提高调研工作水平，市司法局团委决定开展司法行政系统团建工作调研文章评选、表彰工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、市九次党代会和共青团十六大精神，以“解放思想、干事创业、科学发展”为统领，坚持服务大局、服务社会、服务青年的宗旨，按照党建带团建、服务促发展的工作思路，创新团建机制，拓展团建领域，解决团建难题，开创团的建设新局面，为全面推进和加强司法行政系统共青团工作提供有力的组织保障。

二、调研内容和范围

调研内容主要围绕近年来司法行政团建工作的实践，针对党建带团建新气象、共青团工作新思路、团员队伍新发展等方面的成功经验和做法，以及共青团工作存在的困难和亟待解决的问题等实际，进行调查和研究。其中包括对具体工作和活动，特别是团的重点工作进行分析和总结的共青团工作类调研报告；对青年发展进行研究和分析的共青团工作对象研究类的调研报告和理论文章；对共青团工作进行宏观研究和理论思考的理论研究类的文章等（调研方向参考附后，也可根据实际自拟题目）。

上报调研文章的作者可以是集体，也可以是个人。文章的上报要由本级团组织牵头，要注意统筹安排，点面结合，既要突出重点的单项活动，又要兼顾团组织的整体建设。

三、评选标准

市司法局团委将组建评委会，对调研文章进行评选。评选标准主要把握以下几个方面：一是基本观点要符合党的路线、方针、政策，思路要鲜明，内容要有较强的现实指导性和一定的理论前瞻性；二是选题要与青年工作、共青团工作密切相关，要有一定典型性，要富有新意，体现时代特色；三是材料详实、充分，能够支撑文章的观点；四是行文简洁准确，论证要有逻辑性；五是在选题角度、分析总结、对策建议等方面有所创新。对评选出的优秀调研文章将进行表

彰，并给予一定的奖励，对活动组织较好的单位进行表彰。

四、工作步骤

（一）申报

以各级团组织为申报单位，申报数量不少于规定数量（监狱局团委不少于15篇，劳教局团委不少于10篇，律协党工委不少于3篇，市局机关团支部及各直属单位团组织不少于1篇，超出不限），调研文章不少于2000字，于8月22日之前将调研文章报送到局团委。

（二）评选

局团委将把各单位申报的调研材料及时提交评委会进行审阅，评选结果将于8月底或9月初进行公布。此次活动设立如下奖项：

一等奖：1篇

二等奖：2篇

三等奖：3篇

优秀奖：10篇

组织奖：3家单位

（三）表彰

9月中下旬，局团委将对评选出的优秀文章和先进组织单位进行表彰，将调研成果以文字、现场交流座谈等形式进行宣传，并择优上报。

五、工作要求

1、统一思想，高度重视。团建工作的不断推陈出新是确保团组织凝聚力和战斗力的重要手段，是团的各项活动、工作的基础。系统各级团组织要将此项工作切实摆上日程，加强领导，推动活动深入有效开展。

2、认真组织，及时申报。各级团组织接到通知后，要结合各自工作实际，按照规定时间和要求，及时将本单位的调研文章上报到市司法局团委。

附件：司法行政系统团建工作调研方向参考

二○○八年七月二十五日

主题词：司法 团建△ 调研 通知

（共印10份）

天津市司法局团委

2008年7月28日印发