地方政府“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见

第一篇：地方政府“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见

地方政府“讲责任、树正气、干事业、比贡献”

一、讲责任，恪尽职守，敢于负责

责任和作风是孪生兄弟。责任心强，作风就好。讲责任是我们做好一切工作的基础。古语说：“政如农功，日夜思之。”是说从政就像农民种地一样，无论刮风下雨，阴天阳时，都要日思夜想，无不上心。

第一，讲责任就要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们对待党的事业、对待本职工作，就要像农民做农功，要有强烈的责任心，守土有责，尽心尽力种好自己那份“责任田”。古人讲：不谋一域者,不足谋一城;不谋一世者,不足谋一时。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、小单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕县委、县政府的中心工作来进行，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。

其次，讲责任要体现在关注民生上。群众利益无小事。维护群众利益是领导干部的重大责任。把落实民生工程作为我们出决策、干工作的“指挥棒”，作为考核领导班子和领导干部政绩的重要“标尺”，认认真真、切切实实为人民群众做好事、做实事。

第三，讲责任就要有位有为。权力和责任是相辅相成的辩证统一体，有权必有责，权大责任就大。不仅要享受权力带来的职位、业绩和荣誉，更要愿意承担、勇于承担权力带来的责任、辛劳、过失、非议和嫉妒，努力有位更要为。不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。

最后，讲责任要敢于迎难而上。当前社会正处于转型期，利益冲突、群体事件极易频发。在推进科学发展、和谐发展的过程中，必然涉及到利益的调整和再分配。为此，我们必须做到责任面前不推诿、是非面前不让步、困难面前不退却，拿出舍我其谁、当仁不让的勇气和气概以及“我不下地狱谁下地狱”的决心和毅力，勇敢地担负起历史赋予我们的责任和使命，咬紧牙关，不怕非议，百折不挠，勇往直前，满怀信心地夺取胜利。否则，将无法向党和人民做出交待。

二、树正气，正风正已，维护和谐

党风正则干群和，干群和则社会稳。风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。只有风气正，我们的各项工作才能得以顺利开展，我们的事业之船才能一帆风顺，顺利到达彼岸。

第一，班子要树正气。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其是班长，要做到带头讲“官德”、带头讲团结、带头讲民主、带头讲原则、带头讲廉洁等“五个带头”，实现风清气正干事，心情舒畅工作。

第二，机关要树正气。少数机关同志胸无大志，吃苦吃亏的事不愿干，没好处的事不愿干，得罪人的事不愿干。还有的正经活没干多少，但比起福利、待遇来，眼睛瞪得比谁都大，自己不干活还对人家干活的人评头论足。因此，要把多吃点苦、多干点事、多攒点本事作为机关正气树起来，形成比学习、比工作、比贡献、比宽容、比和谐的良好机关环境。

第三，基层要树正气。基层干部直接面对群众，更能代表党和政府的形象，更要带头树正气。各级干部要把工作的重心下移，切实把工作做细做实，维护好、保护好集体的利益和绝大多数人的利益，让人民共享改革发展成果。

三、干事业，强化能力，精谋善断

事业心不仅是一个人的精神面貌、工作姿态和思想境界，更是各级干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的基本政治素质。因此，每位干部必须攻坚克难，自加压力、自强不息、自主创新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。

第一，必须想干事。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。

第二，必须敢干事。要把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作。在工作中不要墨守成规，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，做到一个时期一个重点，一个阶段一个目标，把县十届党代会描绘的宏伟蓝图落实成一个个具体的工作中去。

第三，必须善干事。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。当前我县正处加快发展黄金机遇期，每位党员干部都要增强使命感，增强创新意识，切实提高干事业的本领。首先是要有干事的原则，要善谋全局，善于权衡利弊、分清轻重缓急，多干群众急需的事，群众受益的事，夯实基础的事，着眼长远的事，以实际行动取信于民。其次是要有干事的艺术，要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作；要善于从大处着眼，从小处入手，脚踏实地，一步一个脚印，做到干一件事成一件事。

四、比贡献，真抓实干，狠抓落实

比贡献是我们做好工作的出发点和着眼点，是加强作风建设的终极目标，更是人民群众的热切期盼和党员干部德才素质的综合反映，同时，也是我们使用评价干部的重要依据。

首先，比贡献，坚持正确的政绩观是前提。我们所做的贡献，要符合科学发展观的要求，符合最广大人民群众和国家的根本利益。要把追求人民群众长远利益作为正确的政绩观，牢固树立以力度考验干部能力、以速度考验干部素质、以效果考评干部政绩、以贡献决定干部使用、以实绩论英雄的用人观，完善考核评价机制，对干与不干，干多干少，干好干坏要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、善抓落实的干部，教育和调整那些只尚空话、一事无成的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、创先争优、勇于奉献的工作氛围。

其次，比贡献，狠抓落实是关键。不抓落实就不会出政绩，更不会有贡献。县第十次党代会对今年和今后五年工作从战略思想到目标任务，从全局谋划到具体部署，都已安排到位。各级领导干部要统一思想，提振精神，狠抓落实，抓出成效。各单位“一把手”是抓落实的第一责任人和第一推动力，要创造性地抓好落实，吃透上情、摸准下情，找准上级精神与自身实际的最佳结合点，“咬定青山不放松”，遇到挫折不气馁，不见成效不收兵，排除一切干扰，持之以恒，一抓到底，抓出自己的特色、亮点。

第二篇：“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见

“讲责任、树正气、干事业、比贡献”之我见

县第十次党代会提出了“建设老子文化名城、打造皖北工业强县、共建和谐文明家园”三大任务，如何落实，我认为应该从“讲责任、树正气、干事业、比贡献”做起，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，迎接更加光荣而艰巨的任务，创造更加辉煌的业绩。

一、讲责任，恪尽职守，敢于负责

责任和作风是孪生兄弟。责任心强，作风就好。讲责任是我们做好一切工作的基础。古语说：“政如农功，日夜思之。”是说从政就像农民种地一样，无论刮风下雨，阴天阳时，都要日思夜想，无不上心。

第一，讲责任就要讲大局。顾全大局是一名领导干部必备的素质，也是领导干部的职责所在。我们对待党的事业、对待本职工作，就要像农民做农功，要有强烈的责任心，守土有责，尽心尽力种好自己那份“责任田”。古人讲：不谋一域者,不足谋一城;不谋一世者,不足谋一时。我们无论做什么事情，不能只顾个人的利益、小单位的利益，不能只图一时之荣、一时之快，而要想一想是否对大局有利，是否对人民群众的根本利益有好处，要紧紧围绕县委、县政府的中心工作来进行，做到个人利益服从组织利益，单位利益服务全局利益。

其次，讲责任要体现在关注民生上。群众利益无小事。维护群众利益是领导干部的重大责任。把落实民生工程作为我们出决策、干工作的“指挥棒”，作为考核领导班子和领导干部政绩的重要“标尺”，认认真真、切切实实为人民群众做好事、做实事。

第三，讲责任就要有位有为。权力和责任是相辅相成的辩证统一体，有权必有责，权大责任就大。不仅要享受权力带来的职位、业绩和荣誉，更要愿意承担、勇于承担权力带来的责任、辛劳、过失、非议和嫉妒，努力有位更要为。不能“只做和尚不撞钟”，无所作为，也不能“做一天和尚撞一天钟”，得过且过。

最后，讲责任要敢于迎难而上。当前社会正处于转型期，利益冲突、群体事件极易频发。在推进科学发展、和谐发展的过程中，必然涉及到利益的调整和再分配。为此，我们必须做到责任面前不推诿、是非面前不让步、困难面前不退却，拿出舍我其谁、当仁不让的勇气和气概以及“我不下地狱谁下地狱”的决心和毅力，勇敢地担负起历史赋予我们的责任和使命，咬紧牙关，不怕非议，百折不挠，勇往直前，满怀信心地夺取胜利。否则，将无法向党和人民做出交待。

二、树正气，正风正已，维护和谐

党风正则干群和，干群和则社会稳。风气是作风的直接体现，是一种非常重要的软环境。只有风气正，我们的各项工作才能得以顺利开展，我们的事业之船才能一帆风顺，顺利到达彼岸。

第一，班子要树正气。树正气关键是要班子带头、领导带头。作为各级领导班子成员，尤其

是班长，要做到带头讲“官德”、带头讲团结、带头讲民主、带头讲原则、带头讲廉洁等“五个带头”，实现风清气正干事，心情舒畅工作。

第二，机关要树正气。少数机关同志胸无大志，吃苦吃亏的事不愿干，没好处的事不愿干，得罪人的事不愿干。还有的正经活没干多少，但比起福利、待遇来，眼睛瞪得比谁都大，自己不干活还对人家干活的人评头论足。因此，要把多吃点苦、多干点事、多攒点本事作为机关正气树起来，形成比学习、比工作、比贡献、比宽容、比和谐的良好机关环境。

第三，基层要树正气。基层干部直接面对群众，更能代表党和政府的形象，更要带头树正气。各级干部要把工作的重心下移，切实把工作做细做实，维护好、保护好集体的利益和绝大多数人的利益，让人民共享改革发展成果。

三、干事业，强化能力，精谋善断

事业心不仅是一个人的精神面貌、工作姿态和思想境界，更是各级干部为党的事业奋斗的思想基础和必备的基本政治素质。因此，每位干部必须攻坚克难，自加压力、自强不息、自主创新、自我超越，要想干事、敢干事、善干事。

第一，必须想干事。干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。每位党员干部都要增强紧迫感，增强机遇意识，以敢破敢立的胆识和魄力，时不我待，干事创业。

第二，必须敢干事。要把精力放在创新发展上，把功夫下在狠抓落实上，创造性地开展工作。在工作中不要墨守成规，敢于面对矛盾，敢于大胆地试、大胆地闯，做到一个时期一个重点，一个阶段一个目标，把县十届党代会描绘的宏伟蓝图落实成一个个具体的工作中去。

第三，必须善干事。面对困难需要勇气，战胜困难更需能力。当前我县正处加快发展黄金机遇期，每位党员干部都要增强使命感，增强创新意识，切实提高干事业的本领。首先是要有干事的原则，要善谋全局，善于权衡利弊、分清轻重缓急，多干群众急需的事，群众受益的事，夯实基础的事，着眼长远的事，以实际行动取信于民。其次是要有干事的艺术，要不断提高引领改革和发展的能力，把对策想在前，工作做在先；要集思广益，群策群力，依靠集体智慧，精谋善断，做好工作；要善于从大处着眼，从小处入手，脚踏实地，一步一个脚印，做到干一件事成一件事。

四、比贡献，真抓实干，狠抓落实

比贡献是我们做好工作的出发点和着眼点，是加强作风建设的终极目标，更是人民群众的热切期盼和党员干部德才素质的综合反映，同时，也是我们使用评价干部的重要依据。

首先，比贡献，坚持正确的政绩观是前提。我们所做的贡献，要符合科学发展观的要求，符合最广大人民群众和国家的根本利益。要把追求人民群众长远利益作为正确的政绩观，牢固树立以力度考验干部能力、以速度考验干部素质、以效果考评干部政绩、以贡献决定干部使用、以实绩论英雄的用人观，完善考核评价机制，对干与不干，干多干少，干好干坏要有明

确的区分，褒奖那些埋头苦干、善抓落实的干部，教育和调整那些只尚空话、一事无成的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、创先争优、勇于奉献的工作氛围。

其次，比贡献，狠抓落实是关键。不抓落实就不会出政绩，更不会有贡献。县第十次党代会对今年和今后五年工作从战略思想到目标任务，从全局谋划到具体部署，都已安排到位。各级领导干部要统一思想，提振精神，狠抓落实，抓出成效。各单位“一把手”是抓落实的第一责任人和第一推动力，要创造性地抓好落实，吃透上情、摸准下情，找准上级精神与自身实际的最佳结合点，“咬定青山不放松”，遇到挫折不气馁，不见成效不收兵，排除一切干扰，持之以恒，一抓到底，抓出自己的特色、亮点。

最后，比贡献，责任考核是手段。围绕县党第十次党代会提出的“以治庸提高能力、治懒提高效率、治散改正风气、治贪优化环境”，建立健全各项激励推进考评考核机制，给大家戴上“紧箍咒”。通过责任考核、绩效评估、岗位责任等进行量化、细化和考评，以政绩论英雄。努力形成你追我赶，奋勇争先，在上游竞争中竞争上游，千帆竞发、百舸争流的良好局面。有关部门要按照职责加强监督检查，对完不成任务、工作不力、不抓不管、行政不作为乱作为的，进行责任倒查，落实“买单制”，对失职、渎职的要进行责任追究，对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负责任的干部采取组织措施，形成抓落实的工作机制。

第三篇：讲责任 树正气 干事业 比贡献工作总结

XXXXX开展

“讲责任、树正气、干事业、比贡献”

主题实践活动第一阶段工作总结

为贯彻落实XXX第十次党代会和市委方春明书记来XX调研时的讲话精神，全面落实县第十次党代会提出的各项任务，根据县局的统一安排和部署，我所高度重视，迅速行动，全面部署，结合系统实际统筹兼顾，认真组织，扎实推进“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，现将第一阶段活动开展情况自查总结如下：

一、活动进展情况

县委召开全县开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动动员大会后，我所积极响应，坚持“与上级党组织同步，紧密结合部门职责，紧紧围绕县第十次党代会和市委书记XXX来XX调研时的讲话精神，理清工作思路，着力解决工学矛盾，找准活动与工作的最佳结合点，工作方案周密详细，动员部署及时到位，组织学习成效明显，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，实现了活动开展与日常工作两不误、两促进。第一阶段活动开展以来，我所及时召开动员会，成立主题实践活动领导小组，制定实施方案，积极推动开展 “讲责任、树正气、干事业、比贡献”公开承诺书活动，结合本单位、个人实际工作职责，向社会作出承诺，并上墙张榜公示，我所“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动第一阶段工作取得了显著成效。

二、活动主要措施与成效

（一）周密安排，主题实践活动目标思路明晰。

主题实践活动启动后，我所时召开班子会议和动员会，认真研究，传达县委XX办发[2011]XX号文件、XX[2011]XX号文件和XX书记在动员大会上的讲话精神。根据县局的统一部署，按照县第十次党代会提出的各项任务，结合工作实际，制定了《“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动实施方案》，从指导思想、活动内容、方法步骤、工作要求等方式对活动进行了安排，提出了具体要求，细化了措施，丰富了内容，明确了方向，为全面推动主题实践活动深入扎实开展奠定了基础。

（二）加强组织领导，确保活动顺利开展。

成立了以所长XX为组长，其他人为成员的主题实践活动领导小组，具体负责对活动的制定、组织、开展等工作。所长为本单位开展活动的“第一责任人”。

（三）广泛学习动员、营造良好的活动氛围。

我所召开动员大会，对主题实践活动进行安排部署，所长作了动员讲话。开展学习教育活动采用集中学习与自学相结合，每周一上午、周五下午组织党员干部职工集中重点学习。与此同时，充分利用新闻媒体、网络、宣传栏大力宣传主题活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过组织学习宣传发动，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大党员干部职工投身主题实践活动的积极性和责任感，形成了浓厚舆论氛围，为整个活动营造了良好的工作环境。

（四）明确主题，丰富主题实践活动载体。

结合工作实际确定了特色鲜明、务实管用的活动载体和主题。一是定责任。领导小组依照工作岗位和工作职责，将活动任务责任细化并落实到岗，落实到人，用各项工作制度规范和约束，使主题实践活动做到制度化、规范化。

二是定进度。坚持“超前不超时、保质又保量”原则，循序渐进、同步推进，使每个阶段的工作有具体时间表，与县局同步合拍、有始有终。

三是定抓手。坚持“围绕XXX县第十次党代会和市委XXX书记来XX调研时的讲话精神，把工作思路贯穿和融合到工作中，按照“县委、县局的中心工作指向哪里，具体工作就跟进到哪里”的工作态度，自觉融入全县经济社会发展大局。

三、存在问题和下步打算

我所第一阶段的工作虽然取得一定成绩，但还存在着许多问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是单位工作开展不平衡；三是存在学习流于形式，学以致用不够，个别党员对活动被动应付，思想觉悟不够高。对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进，积极做好制订和实施第二阶段主题实践活动工作。

一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感，认真开展“回头看”，补缺补差；

二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚实功效，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；

四是创新载体，使活动内容丰富、形式多样，让活动的成果惠及于广大党员干部和人民群众。

XXXXXX

年月

日

第四篇：讲责任、树正气、干事业、比贡献主题活动自查报告（范文模版）

涡阳县妇联开展“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动自查报告

按照县委的安排部署，结合我会实际，为进一步教育引导全会党员干部竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业，争当推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的排头兵，达到“妇联组织坚强有力，妇联干部充满活力，妇联工作科学发展”的目标，我会开展了“讲责任、树正气、干事业、比贡献”主题实践活动，狠抓了干部队伍建设，有力地提高了干部的政治理论水平和业务能力，取得了一定成效。

一、提高认识，明确主题活动的重要意义

深入开展主题活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。我会党组充分认识开展活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。工作中，我们紧紧围绕改革、发展、稳定大局，全面加强干部思想政治建设和作风建设。

二、强化措施，确保创建活动顺利开展

1、加强领导，明确责任。为了认真开展好活动，我会高度重视，严肃对待，认真组织学习了县委会议文件精神，结合我会实际，妇联制定了开展活动实施方案，明确了开展活动的总体要求、主要内容、活动载体、推进方式和领导组织。妇联把开展活动摆上重要工作日程，切实加强对活动的组织领导。

2、加强学习，提高素质。以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”成果为契机，通过集中学习加强女干部的思想道德教育;以方春明书记来涡调研时的讲话和学习贯彻巩中书记在县第十次党代会上的报告为重点，组织党员干部广泛开展学习实践活动。

三、突出重点，确保活动取得实效

1、学习方面：一是建立健全学习制度，坚持领导干部政治学习制度，认真学习一个报告（巩中书记在县第十次党代会上的报告）、两篇文章（<<关键在于落实》习近平《求是》2011年第6期、方春明书记来涡调研时的讲话《责任重于泰山》）、三本好书。二是坚持学以致用，注重调查研究，将理论与实践相结合，运用理论分析研究解决实际问题、指导工作实践。

2、民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好妇联党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一季一次的党员干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。

3、清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，妇联领导干部无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

四、务实创新，以活动促进各项工作

为了使活动收到实效，妇联自始至终把此项活动贯穿于全会思想政治、组织作风建设中，与具体工作和解决实际问题相结合，并以此带动全会管理、服务水平的提高。一是着力提高党员干部思想政治理论素质和管理水平，大力发扬求真务实、真抓实干、开拓创新、团结奉献的优良作风，自觉做到多深入基层、深入群众，坚决反对和摒弃铺张浪费、急功近利、弄虚作假等形式主义和官僚主义习气，不断提高贯彻党的方针政策、民主科学管理的水平，坚持民主集中制，讲党性、讲原则、讲纪律、讲大局、讲团结，增强团结协作的凝聚力，全力维护整体利益、大局利益、干部利益和妇联干部形象;提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，确保党和国家的路线、方针和政策在我会的贯彻落实，努力把妇联建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。二是以换届选举为契机，巩固完善基层妇联组织，优化妇联干部队伍。深入基层，广泛宣传、动员、指导妇女参加选举，使一批政治素质高、有文化、懂技术、善管理，具有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇女骨干充实到妇联基层组织。对换届选举中妇女干部选举工作进行调研和指导，及时发现和解决换届中存在的问题，确保了妇女干部比例。三是

扎实推进农村留守儿童活动室建设为把农村留守流动儿童活动室建设这项惠及全县广大留守儿童的民生工程贯彻好、实施好。全县招募四支关爱留守儿童志愿者队伍、聘请民生工程义务监督员、开展“送法进校园、进活动室”活动和开展为留守儿童健康义诊等活动。四是积极实施小额担保贷款工作 助推妇女创业就业。从去年11月份工作启动以来，县妇联通过开展调研、协调配合、着力培训、完善手续等一系列措施在全县广泛宣传开展妇女创业小额担保贷款工作。目前已发放贷款150万元，又确定20名作为发放对象，即将放贷100万元，促进了农村妇女创业就业增收致富。

存在的主要问题

一是工作作风不够扎实。体现在深入基层调研不够，对基层指导不够，向基层倾斜不够，基层工作不够扎实。积极主动到基层深入了解的少，服务意识还不够强。在工作中安排布置的多、具体指导的少，发文件提要求的多、抓督办抓落实的少。

二是品牌工作成片推动不够，影响力不够。如巾帼示范村创建、留守儿童爱心服务站建设等特色工作还需要进一步加强规范，加大投入力度、宣传力度，扩大影响。

落实措施

针对工作作风不够扎实方面，我们的具体措施是：

一是加强调查研究。制定调研计划，确定调研重点，实行调研工作目标责任制，根据妇女工作发展需要，围绕妇女群众关心、社会关注的热点、难点问题，深入基层，认真倾听呼声，反映妇女群众意愿，增强调研工作的针对性和前瞻性，努力推动调研成果的转化和应用。

二是加大宣传表彰力度。进一步提高妇联系统在各新闻媒体、报刊杂志的上稿质量和数量。加强与其他部门的联合表彰，提高表彰层次，建设上下联动、横向协作的妇联大宣传工作格局。

针对品牌工作成片推动不够方面，我们的具体措施是：

一是大力促进妇女创业就业。开展妇女创业就业培训、农村富余女劳动力转移培训和“百万农家女学习新技术”活动，帮助妇女提高职业技能和综合素质。搭建城乡小额信贷服务平台，解决妇女创业就业资金瓶

颈问题。加强家政服务机构阵地、组织网络、品牌和家政服务员队伍建设。

二是解决妇女儿童权益中的突出问题。抓好基层维权阵地建设，整合妇联信访、热线咨询、法律援助、人民调解等维权服务功能，发展维权志愿者队伍，努力打造12338妇女公共服务平台。扎实开展农村妇女妇科病检查工作。继续开展“关爱留守儿童行动”。

涡阳县妇女联合会 2011年8月9日

第五篇：农机人讲责任树正气干事业比贡献演讲稿

农机人讲责任树正气干事业比贡献演讲稿

听到农机这个话题，有人会认为我的演讲简简单单、平平常常，却不知这背后包含着多少奉献，背负着多少艰辛，承载着多少责任。

记得XX年我刚刚进入农机监理站的时候，别人问我：“农机监理是干什么的？”我只能笑而不答，其实不是我不想回答，而是我实在不知道怎么回答。说心里话，当时的我和许多人一样，对农机工作一片茫然。

寒来暑往，花开花谢。如今，我在平凡的农机岗位上已经工作了十个年头。十年来，身边的人，身边的事，给了我太多的感动！

那是我们的局长，为了招商引资，争取更多的项目资金，他走东跑西，赶省进京，风尘仆仆；为了机械抢收，实现小麦千斤县，他亲自带队跨区机收接待站，日夜值守，不辞劳苦；为了推进玉米机械化进程，他走村串户，晓之以情，动之以理；为了创建平安农机示范县，他绞尽脑汁，协调关系，设计方案，磨破了嘴，跑酸了腿。

那是我们的站长，为了农业的振兴，为了农机事业的发展，他们常年服务于三农，忙碌在三夏、三秋、防洪抗旱、抢险救灾等农业生产第一线，不分节假日，忘我的工作，与农民结下不解之缘，越是最苦最累的地方，越有他们的身影。

那是我们的监理员，面对财政只发65%工资、没有住房公积金、没有医保的“不公平”待遇，他们依然以工作为重，以大局为重，尽力完成领导交办的各项任务；家中妻子病了，孩子在上学，他们依然早出晚归，尽力尽责，家里的事情一点都顾不上。一位妻子埋怨丈夫心中没有家，丈夫却憨憨地说：大家好了，小家才能好！

那是我们的中队长，长年的风吹日晒，把原来的白面书生变成了黑脸汉子。超速超载、私自改装、无牌行驶、无证驾驶，按照《道路交通安全法》和《农业机械安全监督管理条例》，开展农机安全检查，使一例例违法行为及时纠正，一个个安全隐患就地排除，一桩桩农机事故有效遏制„„。

当辛勤付出换来“全国平安农机示范县”殊荣的时候，当农民朋友收、种、管都不发愁，感受到丰收成果的时候，当县委、县政府对农机工作进行通令嘉奖的时候，所有农机人的脸上都露出了灿烂的笑容！

太多太多的故事，太多太多的感动。我感动于他们对农机事业的忠诚，感动于他们对农机精神的追求，感动于他们对农机工作的奉献！他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，却有着山的执着、火的热情！我愿像他们那样，化作一颗小小的雨滴，以满腔的热情投入到农机事业的海洋！

血，在沸腾；情，在升华。千言万语汇成一句话：我骄傲，因为我是农机人！