和谐自我到和谐社会学习心得XXX

第一篇：和谐自我到和谐社会学习心得XXX

《从和谐自我到和谐社会》学习心得

XXX

党的十六届全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是在全面分析了我们党当前所面临的形势和任务，从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会出发的具有战略意义的重大举措，是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国人民的共同愿望，继承、丰富和发展了科学社会主义的理论，开辟了中国特色社会事业的新境界。在这大好的发展时机，我们在上级部门的统一组织下开展了丰富多彩的从和谐自我到和谐社会的学习，深入领会了其中理论精髓，在学习的同时认真记写了10000多字的学习笔记，我认为这本书对我们的启发教育很深，对我们的教育很好，特别是对我们这些培育人类后代的人类灵魂的工程师来太实适了，这对整个社会的和谐都起到不可估量的作用。

一、以人民内部矛盾的化解调处为重点，全力维护社会和谐稳定：

正确对理人民内部矛盾、维护社会稳定，是构建社会主义和谐社会的必然要求。十六届六中全会指出：“构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。我们要始终保持清醒的头脑，居安居安思危，深刻认识我国发展的阶段性特征，科学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因，更积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素，1不断促进社会和谐。”因此最主要的是做好一切的稳定，确保社会的长治久安。

二、以建设“平安家乡”为切入点，为构建和谐社会奠定扎实的社会治安基础：

稳定才能发展，平安才能和谐。平安建设是构建社会主义和谐社会的基础工程，是政法、综治部门学习贯彻十六届六中全会精神的重大措施。当前，我们必须紧紧围绕实现家乡平安为总体立足点。广泛深入开展“平安家乡”创建活动，努力创建平安县区、平安乡镇、平安社区、平安单位，积极小安为大安，实现社会的安定、稳定、和谐。

三、构建社会主义和谐社会要特别关注干群关系：

构建社会主义和谐社会的提出是我们党对什么是社会主义怎样建设社会主义在理论和实践上的又一次升华，我们有密切融洽的干部关系是构建社会主义和谐社会的关键问题干群关系是构建社会主义和谐社会的关键问题，干群关系的和谐属于人与人和谐的范畴，它比人与自然、人与社会的和谐还要重要的多，社会要健康发展，实现全社会的和谐就是前提和基础。我们党历来都非常重视党群关系和干群关系的改善和和谐，这是由我们党的宗旨和性质所决定的。在我国，干部与群众中来，扎根于群众之中为民众服务、谋利益。因此，实现干群和谐是我们构建社会主义和谐社会的根本保证。2

第二篇：和谐社会演讲：“和谐”我的自我价值

各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好！

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，和谐社会演讲：“和谐”我的自我价值。

我们今天是为了构建和谐的注册会计师行业来演讲，对于我，一个普通的注册会计师，我首先想到的是，我们的行业是和谐的吗？是健康完美的吗？远远不是的，充其量只能说处于蓬勃的发展当中，它还有很多不成熟的地方。

当然，作为从业人员的我们，都有一个信念，总有那么一天，我们会拥有和谐的执业环境！因为只有在和谐的环境中工作，我们才能更好地实现自我价值。我们身披经济警察的圣衣，怀着独立、客观、公正的信念，前进的道路中，我们披荆斩棘，盛满喜悦的汗水滴在我们坚实的脚印上，还唱出欢快的歌声。作为一个注册会计师，我们为此骄傲和自豪！

但回过头来看，注册会计师是什么，首先它也是一种职业，我们同样需要吃饭穿衣，也需要人间烟火，跟别的一些职业没有什么不同。有这么个小故事，或者说是笑话，说的是会计——我们注册会计师兄弟们的故事。某老板招聘会计主管，很多人前去应聘，经过筛选，三个符合要求的人进入最后一轮面试，老板亲自主考，出了个题目，问1加1等于几？第一个人说是等于2，第2个人说是等于3，结果都没被录取，第三个人吸取了前人的经验教训，他走到老板跟前，悄悄问道“您想让它等于几？”结果他成功了。这个故事虽然不能代表全部，但是它反映了不少人对于会计和审计工作的错误认识，演讲稿《和谐社会演讲：“和谐”我的自我价值》。

不要笑这个应聘的小会计！俗话说，拿人家的手短，吃人家的嘴软。在目前行业还不十分成熟的环境中，我们一方面收取客户的报酬，另一方面要坚持原则，恪守职业规范，是何其的困难！看看国家审计署2004年审计报告，竟然也还有很多单位是屡审屡犯，屡审屡不改。弄的李审计长在电视上泪流满面，痛心疾首！却又是无可奈何。

面对这样的环境，我们能做点什么呢！有的朋友可能会说，我们能做什么啊！我们不是思想家，不是道德家，不是真的警察，更不是官员，我们仅仅是注册会计师而已，每天奔波于客户之间，为了工作而去工作，为了理想而去奋斗。其实，作为注册会计师，我们应该是行业内部冲锋陷阵的战士，是行业准则和制度最忠实的履行者，也是和谐美好环境最直接的受益者！和谐的行业环境需要我们共同去创造，去维护！这是我们的责任！

说起我印象最深的一次审计业务。刚来所里工作的时候，有一家公司要进行审计，根据需要，我们审计小组及时进入，从工作开始到结束，我发现我们组长和客户谈论最多的是如何让客户认识我们的行业，支持我们的工作。我当时傻傻的想，谈这些还不如谈谈收费问题来的实惠一点呢。外勤结束以后，要出报告了，被审计单位虽然承认帐面上有几点问题，但对于我们调整或者是保留意见就是不接受，并且说“我可是给你们付报酬的呀！”。是的，他说的并没有错，只是没有完全理解我们。据我所知组长和他们经过几个回合的讨论，从经济环境到行业发展，从执业环境到职业道德，从诚信问题到企业前景，等等，最后还是真诚感动了对方，那位财务经理说，“我们都希望生活在诚信、和谐的社会中，如果全社会都象你们一样，那我就不用这么费劲啦！”。后来组长跟我说，我们干的活，都是良心活呀，要对得起自己，对得起行业，对得起社会。从此，我记住了两个字“良心”，时时扪心自问，处处提高警惕。演讲稿 范文网。

第三篇：和谐生活和谐社会

和谐生活和谐社会

大巫岚小学于水清

和谐是世界的本质！和谐，无处不在。它就像我们的朋友、亲人一样，随时都在我们身边。

在家中，我和爸爸妈妈就像朋友一样，无话不谈！每次餐桌上，总是最热闹的时候！我们会把一天里的新鲜事说出来。快乐的事，大家一起分享；烦恼的事，大家一起解决„„这种时光，总是那么快乐！我们还常一起娱乐：打牌、下五子棋、看电视„„这都是经常做的事。每次和爸爸妈妈在一起，总是那么温馨！

和爸爸妈妈打牌，是最常玩儿的！每次，我们总是沉浸在笑声之中。在我们家里，小乌龟、小金鱼都是我们家庭的一员。它们也有自由，享受着和人一样的快乐生活！它们可以听音乐、看电视、吃对它们来说的美味„„有空时，我和爸爸妈妈也会和这些小宝贝们玩儿。

学校中“薛广文，我有道题不会，拜托给我讲一下！”我笑着说。“没问题！没问题！什么题啊？我帮你解决！”薛广文说。“唔„„这道题！让我给你讲吧！我给你讲啊！你要认真听哦！听不懂就直说！我可以再给你讲！这个题，应该首先„„然后„„最后„„”薛广文认真地讲着，我也认真地听着。“听懂了吗？”薛广文问。“嗯嗯！我明白啦！薛广文，谢谢你！”我高兴地说。“不用谢！我们都是朋友嘛！朋友之间用不着这么客气！”薛广文客气地说。我感到心里暖暖的，同学之间的这种和谐，是那样温馨„„。

在这样的和谐社会中成长，我感到无比的幸福。

第四篇：构建和谐社会学习心得

学习心 得

—浅议论企业在构建和谐社会中的作用

刘学山

构建和谐社会，实现美好生活，是人类梦寐以求的理想目标，更是中华民族传统文化的价值取向。党中央根据新世纪、新阶段我国经济社会发展的新要求，以及我国社会出现的新趋势，提出建立“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的和谐社会。企业是社会的细胞，是市场经济的基本微观主体，所以说构建和谐社会，企业责无旁贷。这是因为：

第一，企业是社会和谐发展的基本物质载体。化解社会矛盾、协调各方利益、缩小城乡差距、统筹区域发展，是构建和谐社会的重要内容，而这些和谐因素，必须建立在社会财富不断增长、国民财力日益增加的基础之上。如果离开了物质财富的强有力支撑，和谐社会的构建也就成了无源之水、无本之木。物质财富的创造主要是以企业为依托载体的，如果离开了企业的财富创造功能，也就失去了构建和谐社会的物质基础。所以说，企业是社会和谐发展的基本物质载体。

第二，企业是维护社会稳定的基本就业载体。尽可能地实现充分就业，最大限度地降低失业率，是维护社会稳定进而建设和谐社会的重要环节。由于企业是社会劳动力最主要的就业场所，是解决社会就业问题的根本渠道，通过新兴企业的不断产生以及既有企业规模的不断壮大，源源不断地为社会提供大量的就业岗位，进而有效地维护了社会稳定，促进和谐社会的发展。

第三，企业是人们安居乐业的基本生活载体。企业的发展状况和盈利能力决定了很大一部分人的生活水平和生活质量。同时，社会上很大一

1部分人的很长一段时间是在企业中度过的，企业是人们群居和与人交往的主要活动空间，企业的工作氛围和文化氛围影响着从业人员的身心健康。因此，企业界员工的生活状况基本上反映了一个社会、一个国家人们的总体生活水平。

第四，企业是人与自然和谐发展的基本生产载体。实现人与自然和谐发展，是构建和谐社会的重要内容。而实现人与自然和谐发展，关键一点就是要实现企业与自然的和谐发展。企业在为社会创造财富的同时，也在不断地消耗着自然界的各种资源。企业的发展与自然环境息息相关，只有做到企业与自然和谐发展，才能实现企业的可持续发展，也才能最终实现人与自然的和谐发展。

为此，企业应从以下四个方面在构建和谐社会中发挥自身的作用和功能:

第一，保持企业活力，创造更多财富。建设群众安居乐业、人民生活富裕、四方安定有序的和谐社会，需要不断的社会财富予以有力支撑，而社会财富的涌现，又是以企业的蓬勃发展为基础的。构建和谐社会呼唤一大批充满生机活力、具有强大财富创造、创新功能的企业。而造就这样的一大批企业，最重要的是要保持企业活力，保持企业的持续生命力，提高企业的市场核心竞争力。这是企业为构建和谐社会做贡献的根本体现，也是企业的自身发展的愿望和企业本身的职责所在。

第二，履行社会责任，造福社会大众。企业的社会责任感有许多表现，从构建和谐社会的要求看，我认为最重要的有三点：一是诚信立业，恪守商业信誉和公认的道德规范，合法经营，诚实自律，自觉纳税，积极致力于诚信社会的构建。二是要视产品服务质量如生命，把好产品生产的每一个关节、做好服务供给的每一个细节，为社会献上最优的产品和最好的服务。三是回馈社会，自觉关注社会进步和文化发展，在力所能及的范围内积极投身慈善活动和社会公益事业。

第三，营造良好氛围，建设和谐企业。构建和谐社会，企业首先应把自己的家园建设成为人与人关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐企业，而建设和谐企业的内容有许多方面，主要有三个层面：一是企业文化的建设。企业要高度重视创建人性化的企业文化，在企业内部营造一种尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围，塑造人人想干事、人人能干事、人人干成事的创业环境。二是员工福利的保障。注意克服短期行为，一心一意将企业做强、做大，以实现企业盈利的长期稳步增长，保障员工福利水平的不断增长。三是内部矛盾的化解。企业在发展过程中难免会遇到一些问题。要善于化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，防止个别问题群体化、简单问题复杂化、内部问题社会化、局部问题扩大化。第四，转变增长方式，保护生态环境.客观地讲，企业是资源消耗最大、最容易对环境产生污染的单位。保护生态环境，企业负有不可推卸的责任。而保护生态环境，当务之急是要尽快转变传统的“高投入、高消耗、低产出”的粗放型增长方式，牢固树立科学的发展观，积极创建资源节约型企业。一是强化资源节约意识，增强资源节约的主动性和自觉性。二是大力拓展循环经济，遵循自然生态系统的物质循环和能量流动规律，做到产品清洁生产、资源循环利用、废物高效回收。三是走新型工业化发展道路，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、人力资源优势得到充分发挥的工业化新路子。

第五篇：党课学习心得(和谐社会)

和谐社会，人人共享；构建和谐，人人有责。构建社会主义和谐社会，核心在于不断增进人与人之间的和谐。在现实生活中，人与人相逢共处是一种缘分，如果大家都能珍惜这种缘分，相互关心，相互支持，求同存异，就能形成团结和谐的良好局面；反之，如果人们想问题、办事情总是从一己之利出发，彼此排斥，互不相让，摩擦不断，就不利于维护团结，就会影响工作的正常开展。促进人与人之间的和谐，需要我们每一个人都多一份宽容。

宽容，就是心胸宽阔有气量，能容人容物，不斤斤计较。惟宽可以容人，惟厚可以载物。宽容是衡量一个人品德修养的重要标志。一个具有宽容之心的人，往往能够正确对待社会中的矛盾和前进中的困难，变冲突为祥和，化干戈为玉帛，使摩擦减少到最低限度，产生巨大的感召力、吸引力和凝聚力。《论语》中的“宽则得众”，《尚书》中的“必有忍，其乃有济；有容，德乃大”，林则徐的“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”等，讲的就是这个道理。

宽宏大量成大事，小肚鸡肠难成事。纵观古往今来那些成就大事的人，他们无不具有包容天下的广阔胸怀，无不善于在“不同”中谋统一、在和谐中聚力量。春秋战国之时，齐桓公不记恨管仲的一箭之仇，任其为相并尊为仲父，终于得其辅佐，使齐国成为五霸之首；廉颇知错能改、负荆请罪，蔺相如胸怀全局、宽容大度，换来了难得的“将相和”，共保了赵国的安宁。相反，西楚霸王项羽虽武功盖世，却因“自矜功伐，奋其私智”，最终兵败垓下、自刎乌江；《三国演义》中的周瑜才智过人，但心胸狭窄，结果抱憾而终、壮志难酬。可见，宽容方能和谐，宽容利人利己。

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，各种矛盾逐步凸显，利益关系更加复杂，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。在这样的条件下，要实现全面建设小康社会的奋斗目标，不断推进中国特色社会主义事业，就必须正确处理各种社会矛盾，妥善协调各种利益关系，不断促进社会公平和正义，从而最广泛最充分地调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。构建社会主义和谐社会的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增进和谐因素的过程。在这一过程中，如果每个人都能以宽阔的胸襟对待社会，以平和的心态对待他人，多一份沟通少一些误解，多一份信任少一份猜疑，我们的社会就能更加温馨、更加和谐。

当然，我们讲的宽容，不是无原则的退让和妥协，更不能以损害党和人民的利益为代价，而是在根本利益一致的前提下求同存异、实现共赢。大千世界，茫茫人海，矛盾是普遍的，差别是必然的。一个人能不能做到宽容，关键就在于能不能容人之短、容人之长、容人之过。

容人之短。俗话说：尺有所短，寸有所长。人有其长，必有其短；有其智，必有其愚。一个人只有多看自己的短处，容得下别人的短处，才能彼此包容、和平共处。特别是领导者，更不能拿自己的长处与别人的短处比，或者只盯着别人的短处，而应对每一个同志多引导、少呵斥，多理解、少指责，多帮助、少挑剔，积极营造宽松的环境、融洽的关系、团结的氛围。

容人之长。长和短是相比较而存在的，容人之长与容人之短也是辩证统一的。但无数事实说明，容人之长比容人之短还要难。因为容人之长要求不嫉贤妒能，允许别人赶上甚至超过自己。实行改革开放，发展社会主义市场经济，离不开合作，也离不开竞争，这就需要每一个人既要容人之短，更要容人之长，以宽容求和谐，以和谐促发展。

容人之过。人非圣贤，孰能无过。人们在认识和改造世界的过程中，不可能不犯一点错误，不可能不出一点偏差，应当允许人们犯错误、允许人们改正错误。容人之过，不求全责备，不以偏概全，才能激发创造活力，形成团结和谐、开拓进取的生动局面。