2011年综合治理与平安建设工作总结

第一篇：2011年综合治理与平安建设工作总结

2011年上半年综合治理与平安建设工作总结

今年来，我局在区委、区政府的关心领导下，在区政法委的精心指导下，全面落实科学发展观，以构建和谐宿豫为目标，以“平安单位”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力

（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。我局把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了调整，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。

（二）发挥下属单位作用，在整体联动上抓推进。创建平安，人人有责，层层签定目标责任状，各下属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其责，形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。各下属单位结合自身特点，认真履行职能，密切配合，协同作战，先后开展了社会保险扩面、劳动力培训、劳动维权等活动，收到了明显的效果。

（三）制定督查措施，在责任追究上抓推进。全局定期组织召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在局工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追 1

究主要领导的责任。

二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围

（一）加强思想学习，确保认识到位。我局根据区政法委统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安江苏”、“平安宿迁”、“平安宿豫”创建活动会议精神，多次组织学习区领导在全区社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安宿豫是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。

（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源和社会保障局”活动宣传，大力提升全体人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全局上下行动统一到市、区会议精神上来，统一到“建设平安宿豫”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。

（三）制定实施方案，确保落实到位。结合实际情况，我局制定了《xx区人力资源和社会保障局2011年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。今年来，我局围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全局广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。

目前，我局领导小组召开专题会议3次，举办法制讲座3次，涉及500多人。举办人力资源和社会保障法律咨询活动5次，咨询人员达2000人次。发放xxxx等宣传资料近4000份。

三、落实惠民工程，全力促就业保民生

（一）确保就业局势稳定。积极应对经济形势变化，以开展“两服务、两培训、一扶持”活动为抓手，积极推进返乡人员就业创业工作，落实文件政策，加强就业创业扶持；组织专项调查，建立返乡人员就业应急机制；强化就业服务，促进劳动力供需对接全区就业形势较为稳定。1-5月份，城镇新增就业3153人，失业人员再就业1233人、其中“4050”等就业困难人员156人，城镇登记失业率为2.59%。

（二）加大执法检查力度。今年来，我局进一步加大执法检查力度，在全区开展了“农民工工资拖欠专项整治活动”、“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清理整顿劳动力市场秩序”和“社会保险扩面”四次专项执法检查，大力维护企业和职工合法权益。1-5月份，主动监察用人单位66家，涉及职工1900人；受理投诉举报70件，为劳动者追讨工资310万元。

（三）发展和谐劳动关系。组织开展“彩虹计划”，引导并帮助企业按照人力资源和社会保障法律法规要求，做好企业用工各项服务工作，在保障劳动者合法权益的同时，指导企业实行弹性工时、弹性工资制度，降低用人成本。对劳动争议，快速反应、和谐调解、柔性执法、妥善处理，切实维护劳资双方合法，稳定劳动关系。1-5月份，全区受理劳动争议案件180件，其中仲裁裁决12起，调解结案50起，其他方式118件，调解结案率达到100％，涉及辞退、工资、保险、福利、培训和履行劳动合同等方面的内容，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益。

（四）完善社会保障体系。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，深入推进社会保险惠民工程，通过开展社会保

险“暖春行动”，推进医疗保险“千千万万”行动、启动新型农村社会养老保险制度，大力落实好职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险，确保无因没有社会保险而引发的群体性事件。“五险”新增参保9216人，其中养老保险1669人、失业保险1050人、医疗保险2892人、工伤保险2313人、生育保险1292人。城镇居民医疗保险参保6万人，参保率达

98%。

第二篇：2010综合治理与平安建设工作总结

2010综治及平安建设工作总结

XXX市XXX人民政府办公室

（二〇一〇年十二月九日）

2010年是我国实现“十一五”规划的最后一年，为营造我区安乐、祥和的氛围，我办严格按照区委、区人民政府维护社会稳定工作的总体部署，认真履行综治成员单位的职责，紧密配合区政法公安机关开展集中打击犯罪和专项斗争，积极发挥区政府办公室中心枢纽的作用，为促进全区社会和谐稳定、保障三个文明建设的顺利进行作了积极的贡献，现将我办一年来社会治安综合治理及平安建设工作总结如下：

一、加强领导，落实责任。

我办领导高度重视综治工作，切实把此项工作摆上议事日程，深刻认识到，加强社会治安综合治理，有效地预防和打击违法犯罪，维护社会治安秩序和市场经济秩序，扫除黄赌毒等社会丑恶现象，保护人民的生命财产安全，营造平安和谐的社会环境的必然要求。因此，今年11月份，我办根据人员变动需要，及时调整健全综治及平安建设工作领导小组，组长由区政府办公室主任XXX担任，并落实专人负责综治工作，制订有效的工作制度，保证年初与区综治委签订的综治责任状得到有效履行。同时，平时我办还定期或不定期召开综治会议，及时研究解决突出的治安问题，采取有力措施排查安全隐患，做到“安全第一，预防为主”。经过一年的共同努力，政府办无刑事案件发生，无财物被盗和重大影响上访事件和突发性公共事件发生，切实完成了责任状各项指标，综治目标管理考评自评分100分，为全区的综治工 1

作做了一定的贡献。

二、狠抓管理，强化教育。

2010年是XXX实现“十一五”规划的关键年，工作多任务重，且涉及征地拆迁安置工作面广，矛盾突出，因此，加强管理，规范制度，强化教育培训是完成工作任务、维护社会稳定、促进经济又好又快发展的必然要求。今年年初，我办专门召开办公室综治会议，专题研究办公室工作情况、存在问题和对策，对办公室综治工作管理、分工进行了安排和调整，将全年工作切实落实到个人，做到 “计划有人做、工作有人干、管理有人抓”三到位。同时，为进一步提高干部职工的素质，我办还注重办公人员教育培训工作，要求干部职工不断加强学习，组织干部职工参加“五五”普法学习、禁毒宣传活动、专题培训班以及观看警世教育片等，通过培训学习，不仅提高了办公室工作人员对综治工作的认识和重视程度，而且更积极参与到综治工作中来。如在XXX等大项目的征地拆迁安置和城中村改造过程中，出现许多矛盾以及历史遗留问题，群众意见较大，经常到我办反映情况，我办人员热情接访，耐心讲解，并做好登记、报告、转办、答复等工作，确实做到畅通民意、妥善处理纠纷。

三、完善制度，打牢基础。

制度是基础，是工作得到有序开展的有力保障。今年，我办按照综治委的要求，进一步健全各项综治工作制度，继续完善重大治安问题分析报告制度、矛盾纠纷制度和干部职工法制教育、重大节日活动期间值班制度等综治工作制度，为综治工作打下坚实的基础，确保各项工作有章可循，扎实推进各项综治工作。如在今年中国——东盟博览会、广州亚运会等重大节日活动期间，我办坚持重大节日活动期间的值班制度，做到“制度到位、责任到位、人员到位”。

四、广泛宣传，营造氛围。

我办建立集中宣传与经常性宣传相结合的宣传工作机制，加强宣传力度，不断弘扬我国的传统美德，为综治和平安建设工作营造良好的外部氛围。年内，我办共出墙报专栏4期，标语横幅5张，干部职工法律意识和参与社会治安综合治理的自觉性明显提高，依法行政得到有力执行。全年完成了《长安》、《法治快报》征订任务。同时，还以单位挂钩联系基层和党员结对为契机，组织干部职工走村入户，深入群众，与群众一道排查各种治安隐患，在为群众排忧解难的同时积极宣传综治和平安建设工作，努力提高群众法律意识，使和谐平安创建活动家喻户晓、深入人心。

这一年来，在社会综治及平安建设工作中，我办做了大量的工作，也取得了一些成绩，但还存在一些不足，与上级要求还有一定距离。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加大综治和平安建设工作力度，为推进全区社会稳定、经济健康发展做出更大的贡献。

第三篇：综合治理平安建设工作总结

综合治理平安建设工作总结

今年我场在党支部行政的正确领导下，在上级综合治理主管部门的支持下，我们以维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体的工作思路，通过开展思想道德和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无治安案件，无责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩，保证了全场工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。

一、领导重视齐抓共管，是搞好社会综合治理平安建设的根本保证

我场始终把综合治理平安建设当作头等大事来抓，为实现创建文明安全单位做好稳定工作，推动推动综治创安工作的各项措施，落实这一重要目标，列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以书记和场长为组长的综合治理领导小组，制定了帮教、防火、矛盾、纠纷排查、安全保卫等各项规章制度，形成了层层推进的工作格局，并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管，谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

二、健全各项规章制度，是搞好综合治理平安建设工作的有效措施

为落实综治工作目标，我们在分析场区系统的治安现状后，制定了2008年社会治安综合治理平安建设工作安排，明确了责任范围和工作目标，并强调综治工作必须单位党政一把手亲自抓，充分调动各方面的积极性，从而使综合治理平安建设的各项措施落实到实处，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转，才能使我们建设平安和谐社会有充分的保证。

三、加强法制教育，做好民事调解，真抓事管，使社会综合治理平安建设工作的关键环节

作为一个建场多年的老林场，由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差，针对这种状况，我们组织了许多典型事迹和法律条文为职工群众讲解，大大增强了教育警示作用，收到了良好的效果，在普法方面，我们主要抓组织、协调、张贴宣传标语、出示板报、上法制课等，使受教育者达100余人次。

矛盾纠纷排查，调解是一项重要的基础性工作，我们抓早、抓小、抓苗头，做好化解矛盾，维护稳定的工作，为确保我场稳定和经济发展做出了积极贡献。

总之，我们在社会治安综合治理平安建设和谐社会中虽然做了大量工作，也做出了一些成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中追头赶上，为维护我场社会稳定工作做出自己的贡献。

北岗林场

2008.12

综合治理平安建设工作总结

北岗林场

第四篇：2019年综合治理与平安建设工作总结

2019年综合治理与平安建设工作总结

2019年，在县委、县政府的领导下，在县政法委的具体指导下，认真落实上级政法工作会议及一系列文件精神，坚持稳定压倒一切的思路，狠抓社会综合治理和平安建设，保证社会政治稳定，人民群众生活安定，创造了和谐的人居生产环境。现将2019年主要工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

我场历来高度重视综合治理和平安建设工作，即使工作再繁重，对创安工作也不敢有丝毫懈怠。把综合治理与平安建设工作列入重要议事日程，按照目标责任要求，把任务进行分解，责任落实到科室、分场和个人。今年，为加强社会治安管理，经我们申请，在农场场区设立了警务室，县公安局领导和城关镇派出所多次到我场进行调研座谈，为社会治安综合治理提出了要求和建议。

二、制定计划，强化措施

为推动我场平安建设工作，领导班子多次召开专题会议研究部署综治和平安建设工作，信访、保卫、综治、消防、安全生产等工作明确由专人负责。及时修订完善综治工作领导小组成员，强化领导带班和节假日值班制度。对场部破损的大门进行了更换，重要办公场所安装了铁门和防盗门窗等，进一步保证了对财、物安全的保管和使用。

三、加强宣传教育

我场始终将宣传教育作为加强社会综合治理的一项重要措施。一是结合平时开会学习时间，教育广大职工进一步提高安全防范意识、遵纪守法思想意识。二是通过有线喇叭广播、悬挂条幅、发放宣传资料、学校法制教育等形式，提醒干部职工看管好自己的住宅、电动车等物品。发现可疑人员及时向场部汇报或拨打电话报警。三是组织干部职工参加有益的文体活动，提高道德素质和法制观念，形成了家庭中睦、邻里团结、助人为乐的良好社会风气。通过强化宣传，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面。2019年，我场未发生一起刑事案件。

四、积极做好信访接待和排查

2019年以来，接待信访案件X起，按期办结率100%。在接待群众来访时，做到急群众所争，急群众所盼，本着依据政策耐心说服为主，正确引导，解决群众反映的热点难点问题，较好实现了案结事了、息诉息访，信访稳定工作整体态势良好。特别是十九大召开等重要敏感期间，未发生一起个人和群体性上访事件，有力确保了全县社会稳定。

一年来，我们的工作虽取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到我们工作距上级要求还有许多足。今后，我们将继续按照上级要求，狠抓薄弱环节，认识再深化、工作再加强、举措再扎实，为我县社会稳定协调发展，创造和谐的人居环境而努力。

第五篇：2011年综合治理与平安建设工作总结

2011年上半年综合治理与平安建设工作总结

区人力资源和社会保障局

今年来，我局在区委、区政府的关心领导下，在区政法委的精心指导下，全面落实科学发展观，以构建和谐宿豫为目标，以“平安单位”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力

（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。我局把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了调整，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。

（二）发挥下属单位作用，在整体联动上抓推进。创建平安，人人有责，层层签定目标责任状，各下属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其责，形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。各下属单位结合自身特点，认真履行职能，密切配合，协同作战，先后开展了社会保险扩面、劳动力培训、劳动维权等活动，收到了明显的效果。

（三）制定督查措施，在责任追究上抓推进。全局定期组织 1

召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在局工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追究主要领导的责任。

二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围

（一）加强思想学习，确保认识到位。我局根据区政法委统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安江苏”、“平安宿迁”、“平安宿豫”创建活动会议精神，多次组织学习区领导在全区社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安宿豫是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。

（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源和社会保障局”活动宣传，大力提升全体人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全局上下行动统一到市、区会议精神上来，统一到“建设平安宿豫”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。

（三）制定实施方案，确保落实到位。结合实际情况，我局制定了《宿豫区人力资源和社会保障局2011年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。今年来，我局围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全局广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。

目前，我局领导小组召开专题会议3次，举办法制讲座3次，涉及500多人。举办人力资源和社会保障法律咨询活动5次，咨询人员达2000人次。发放《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传资料近4000份。

三、落实惠民工程，全力促就业保民生

（一）确保就业局势稳定。积极应对经济形势变化，以开展“两服务、两培训、一扶持”活动为抓手，积极推进返乡人员就业创业工作，落实文件政策，加强就业创业扶持；组织专项调查，建立返乡人员就业应急机制；强化就业服务，促进劳动力供需对接全区就业形势较为稳定。1-5月份，城镇新增就业3153人，失业人员再就业1233人、其中“4050”等就业困难人员156人，城镇登记失业率为2.59%。

（二）加大执法检查力度。今年来，我局进一步加大执法检查力度，在全区开展了“农民工工资拖欠专项整治活动”、“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清理整顿劳动力市场秩序”和“社会保险扩面”四次专项执法检查，大力维护企业和职工合法权益。1-5月份，主动监察用人单位66家，涉及职工1900人；受理投诉举报70件，为劳动者追讨工资310万元。

（三）发展和谐劳动关系。组织开展“彩虹计划”，引导并帮助企业按照人力资源和社会保障法律法规要求，做好企业用工各项服务工作，在保障劳动者合法权益的同时，指导企业实行弹性工时、弹性工资制度，降低用人成本。对劳动争议，快速反应、和谐调解、柔性执法、妥善处理，切实维护劳资双方合法，稳定劳动关系。1-5月份，全区受理劳动争议案件180件，其中仲裁裁决12起，调解结案50起，其他方式118件，调解结案率达到100％，涉及辞退、工资、保险、福利、培训和履行劳动合同等方面的内

容，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益。

（四）完善社会保障体系。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，深入推进社会保险惠民工程，通过开展社会保险“暖春行动”，推进医疗保险“千千万万”行动、启动新型农村社会养老保险制度，大力落实好职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险，确保无因没有社会保险而引发的群体性事件。“五险”新增参保9216人，其中养老保险1669人、失业保险1050人、医疗保险2892人、工伤保险2313人、生育保险1292人。城镇居民医疗保险参保6万人，参保率达98%。

二〇一一年七月八日