金苹果幼儿园安全工作（最终版）

第一篇：金苹果幼儿园安全工作（最终版）

金苹果幼儿园安全工作应急预案

安全是一切工作的前提，是根本。为了保障全园师生健康地学习、工作和生活，促进幼儿园保教工作顺利开展，防范各类事故发生，降低和控制安全事故的危害，按照“安全第一，预防为主”的原则，加强幼儿园安全工作，提高幼儿园应急速度，保证应急工作高效、有序的开展，确保意外事件发生后能够有条不紊地开展好各项工作，特制定本应急预案。

一、指导思想

在上级主管部门的统一领导下，以学习实践科学发展观为指导，认真学习和贯彻国务院关于“沉着应对、措施果断、依靠科学、有效防治、加强合作、完善机制”的方针，保障师生的生命安全，促进工作的顺利进行。

二、适用范围

1.火灾事故。2.食物中毒事故。3.自然灾害。4.传染性疾病。5.突发事件。

三、日常工作要求

（一）要加强对幼儿和工作人员防火安全知识的教育与培训，工作人员做到会使用灭火器。结合教育内容进行防火演习，使其掌握紧急情况下的逃生技能。

（二）在幼儿园内标明消防设施、水源和消防宣传标志。幼儿在园活动时，活动室门必须处于打开状态，各通道必须保持畅通。

（三）食堂操作间、加工间保持通风。排油烟机要定期清洗，不留油垢。

（四）对教室的电源、易燃物的存放和用电、用火安全情况经常进行巡查。防火工作领导小组要定期检查、不断完善防火设施，绿色通道标志明显，每班配有紧急疏散图。

四、火灾事故应急措施

（一）发现火灾后，必须立即拨打119报警。

（二）报警同时，开启消防电源，打开应急设施和安全疏散标志。组织人员按分工合作，沉着冷静，指挥得当。各指挥疏散教师要识大体顾大局，严密控制下楼速度，以免造成楼道挤压，防止幼儿因恐慌而跳楼情况发生，防火组成员应最后撤离现场。

（三）幼儿疏散时必须服从教师安排，有序按计划快步撤离，不得组织幼儿灭火。

（四）在消防人员到达前，灭火行动组应分秒必争，迅速行动，尽力控制火势蔓延。

（五）扑救固体物品火灾，使用灭火器；扑救液体物品火灾，使用灭火器、沙土、湿的棉被等，不可用水。

（六）若火场内有人员，则应用灭火器具减弱火势对人员的威胁，全力疏散、抢救人员脱险逃生。

（七）对可能造成人员伤亡、发生爆炸事故、烧毁重要物资、形成大面积燃烧等影响全局的情况，应列为主要方面予以处理。

（八）无关人员要远离火场，保持道路畅通，便于消防车辆驶入。

（九）确保通信联络。在火灾发生时，各组要确保通信联络，及时联系，把有关情况报告总指挥，并及时报告主管单位领导。

五、防食物中毒预案

（一）成立由园长、分管副园长、保健医生、食品采购员、各班班主任、保育员组成的领导小组。

（二）各班教师、保健医生协助医疗人员负责救护工作。

（三）食堂司务长负责保存好食物留样。

日常工作要求：

1.食品原材料要到信誉好的正规厂家或商家购买，要填写好购买人员和供货单位、供货人签字的供货单。除调料外，所有食品全部由食堂加工制作，不购买现成的食品。

2.掌握好食品原材料库存量及存放时间，妥善管理，不得出现发霉变质现象。仓库内要做好灭鼠工作。

3.原材料的贮存要分类、分架、离墙、离地。食品的存放、加工、分发要生熟分开。

4.食堂不得给幼儿加工凉拌菜和进半成品熟菜。

5.已加工完的饭菜盛桶后要及时加盖、离地，做好防蝇防尘工作。

6.饭菜按量制作与分发，不得存放剩饭菜。

7.非食堂人员严禁进入食堂。食堂人员禁止一人单独在食堂。

8.各班教师加强对幼儿的观察，及时发现异常现象。

六、发生事故应急处理

（一）就餐后，当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时，带班教师要立即向园长汇报，并迅速将幼儿送就近医疗室进行初诊，同时拨打“120” 电话或送医院进行治疗。

（二）送往卫生防疫部门进行检验。期间，严禁无关人员进入食堂。如是食用校外食物所致，立即与家长联系，尽量争取取样。

（三）确定园内食物中毒，迅速检查全园幼儿的身体状况。稳定幼儿情绪，做好家长工作，保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序。

七、自然灾害应急预案

1.预案使用范围：因自然灾害而引起的突发事件：地震、水灾、雷电、风灾、雹灾、雪灾等。

实施原则：

1、对重大突发性事件的处理，由幼儿园统一指挥，并及时协调相关部门，保证对突发事件的有效控制和快速处置。

2、将事前预防与事后应急有机结合，按照灾害发生时的要求，把应急管理的各项工作落实在日常管理之中，提高防范水平。

3、各幼儿园建立处置突发事件的快速反应机制，保证人力、物力、财力的储备。

八、传染性疾病应急预案

成立传染性疾病处理工作领导小组，落实人员职责。本着“科学预防、依法管理、分级负责、快速反应”的工作原则，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的工作要求，周密计划，精心安排，实现对传染性疾病的控制。

日常工作措施：

（一）加强宣传教育。以板报、校刊、会议学习、幼儿活动等为载体积极开展预防宣传；通过举办科普讲座、发放预防传染病的书籍（刊物）、普及预防知识，提高教师和幼儿预防能力。引导师生员工树立良好的卫生意识，勤洗手，注意室内通风，养成良好的卫生习惯。

（二）加强校园管理。对教室、餐室、睡室等场所保持通风换气，严格执行幼儿园卫生消毒制度。

（三）培训医务人员。对医务人员进行培训，使医务工作者保持警惕，掌握紧急处置方法，保证遇有异常情况，能够按工作规程及时、妥当处置。

（四）接种免疫疫苗。按照有关计划免疫接种的规定，做好计划免疫疫苗接种工作。

九、突发事件应急预案

成立突发事件领导小组，落实人员职责

成立由园长、后勤分管副园长、保健医生、各班班主任、保卫人员组成的领导小组。

日常工作要求

（一）领导小组要定期检查校舍及周边环境，周围有建筑工地或大量外来人口聚集的要重点监控，发现安全隐患及时处理。

（二）幼儿入园、离园时，值班教师要在大门口迎送，幼儿入园、离园后及时关闭大门，防止无关人员进入幼儿园。

（三）幼儿园大门保持上锁关闭状态，有外人进入时，必须查明身份，做好记录后方可入内。

2010-09-01金苹果幼儿园

第二篇：金苹果幼儿园创卫工作实施方案

金苹果幼儿园创卫工作实施方案

根据韩城市创建国家卫生城市相关文件精神，为扎实推进创卫各项工作，进一步明确工作职责，落实工作责任，确保我园创卫工作达到相关要求，现结合幼儿园工作实际，制定本实施方案。施方案如下：

一、指导思想

本次创卫活动，以培养良好的卫生习惯为主线，开展健康教育活动，改善卫生条件，预防控制传染病，遏制陋习，禁止乱扔、乱涂、乱画活动，侧重于养成良好的卫生习惯，树立全民环保意识。进一步提高全园师生的卫生意识和自我保健能力，提高我园的整体水平，使幼儿园的大环境、小环境保持同样整洁，师生的卫生行为与文明建设协调发展。

二、加强组织领导

成立领导小组 组长：姬永侠 副组长：孙娜蓉 成员：园委会成员、各级级长 具体职责：

姬勇侠：负责整个创卫指挥工作，传达上级的先进思想和知识，负责召开有关创卫工作的大小会议。

孙娜蓉：担任执行组行，负责整个创卫工作的协调工作。协同组长审核各个关于开展创卫工作的方案。

杨燕：担任创卫规划组组长，负责整个创卫工作的规划。冯亚苹：担任健康教育组组长，负责创卫工作的健康教育工作。

牛喜喜：担任控烟宣传组组组长，负责创卫的禁烟控烟工作。权甜甜：担任环境卫生组长，负责创卫的环境卫生工作。李重阳：担任“除四害”组长，负责创卫的“除四害”工作。

三、卫生宣传

认真贯彻有关卫生及保健保洁的法规，加强幼儿园卫生工作的宣传，提高广大师生自我保洁意识，共同努力把幼儿园建设为一个环境优美、整洁卫生的工作和活动场所。制定卫生宣传工作以老师主，各班要做好各自的卫生宣传工作。由各级设立卫生宣传栏，每学期至少出六期，主要内容为：健康教育、环境卫生、个人卫生、疾病防治、卫生先进集体、先进个人事迹等。幼儿园微信公众平台每周必须有卫生与健康教育的内容。各班主任应根据不同季节和疾病防御情况，不定期向家长进行专题卫生讲座。发动师生共同参与，使整个大环境形成良好的舆论氛围。

四、环境卫生要求

成立卫生检查小组，由全园教师组成。定期进行卫生检查和评比。不定期的对活动室及包干区卫生进行测评，记录卫生状况。班级活动室及包干区卫生由班级教师和保育员清扫保洁。每天一小扫，每周一大扫。每日组织人员彻底清扫包干区，平时安排人员巡视保洁。活动室内环境清洁、宁静，幼儿物品、教玩具干净整齐。老师和幼儿自觉维护活动室卫生。保育员要负责教室定时开关门窗，更换空气，保持空气清新。卫生要求：

1、门窗干净明亮。

2、地面无纸屑、痰迹等污染物。

3、物品摆放干净整齐。

4、室内用具干净整齐，工作场所无杂物。

5、墙壁无随意张贴、乱画现象。

6、各班垃圾要分类处理。

7、各班级所属卫生包干区应保持清洁卫生，做到地面无杂草、果皮、纸屑及其它杂物。五，垃圾、处理办法

1、园内实行垃圾入桶，由后勤处定时装车送入环卫部门的垃圾回收站。

2、垃圾桶天天清洗消毒，垃圾车每周清理三次，杜绝积存堆放。

六、做好“病媒生物防制”工作。

健全“病媒生物防制”工作制度，及时更换防鼠防蚊蝇破损设施。结合市爱卫办工作安排，落实除“四害”工作，鼠、蚊、蝇、蟑螂密度控制在国家规定指标以下。

七、加强学校食堂卫生管理。

八、要督促幼儿园食堂从业人员办理健康合格证，确保持证率达100%。要按照规定，每年定期对从业人员进行培训。根据《食品卫生法》的相关规定，检查落实食品安全工作，规范食品加工程序。集中清理整治幼儿园周边流动摊点，全面提高幼儿园食品安全管理能力和水平，确保幼儿园食堂食品安全。

九、奖评 幼儿园园是师生员工工作、学习、生活的场所。保持校园安静、整齐，设备设施完好是每个教职员工、家长，幼儿应尽的职责。幼儿园对在园卫生工作中做出显著成绩的集体和个人要予以表彰，对破坏幼儿园卫生状况的要给予以批评教育，并将卫生状况纳入评选先进集体、先进班级的条件之一。

金苹果幼儿园

2016.3

第三篇：金苹果幼儿园办学计划

金苹果幼儿园办学计划

前言：幼儿园怎么发展？教师发展了,幼儿就发展了。幼儿发展了,幼儿园就发展了。园长怎么当？负起历史的责任，做一个有思想的园长；负起教育责任，做一个有远见的园长；负起文化责任，做一个人有学识的园长，负起道德责任，做一个有良知的园长；负起管理责任，做一个明智的园长。教育是什么？教育是把一个自然人培养成一个社会人（礼、智、仁、义、信）。

一、指导思想

全面贯彻落实党和国家的教育方针及有关教育的法律法规，以幼教“两个法规”和《幼儿园教育指导纲要》为依据，以《

十二、五规划纲要》、《中长期规划纲要》为准绳，实行科学管理，加强教科研力度，更新保教理念，加快教育现代化、信息化进程，全面推进素质教育，不断提高保教质量，形成良好园风，把我园办成管理规范、服务到位、质量提升、生员俱增、幼儿快乐、家长满意、社会赞誉的幼儿园。

二、园所情况介绍

金苹果幼儿园选址于兴义市丰都办赵家渡村4组44号，这里风景优美，气候宜人，是幼儿健康、快乐成长的摇篮。

三、具体规划

我们的办园宗旨：

以情育德、以情启智、情理贯通、和谐发展。我们的办园理念:让每一个孩子健康、快乐、富有个性的成长。

我们的服务理念：对孩子有爱心、对家长有热心、让孩子开心、让家长放心 我们的纲领：规范管理、强化素质、倾心服务、（一）、中期规划（2012—2014年）Ａ、硬件建设目标：

1、添置大型玩具两架，更换幼儿园桌子和椅子。铺设活动室软地。

2、外墙维修，室内改建。

3、常年添置小型玩具，让各班小型玩具保证在十件以上，并保证班班有电钢琴和电脑。

4、常年添置幼儿图书和必须的药品，保持一人一盅一巾。添置必须的音像器材。

5、规范各室的自然角。

Ｂ、管理目标：

1、注重“人本”管理理念（服从—认同---和谐），实行园长负责制、各班实行保教负责制，充分发扬民主。

2、树立幼儿园的三个形象：教师自律的守法形象、教师良好的职业形象、教师诚信的公众形象。

3、幼儿园工作家长满意率达到80%以上。Ｃ、师资目标：

1、加强对教师的义务培训。

2、鼓励教师参加高一级学历学习。

3、保证幼儿园教师专业达标率100%。

4、改变调整教师年龄结构，向教师年轻化，教师专业化方向发展。Ｄ、办园规模：

金苹果幼儿园拟招生人数在120至230之间。

Ｅ、入园率：在近期目标中全村入园率力争达85%。F、管理目标：

1、在未来两年里，我园管理工作主要有两方面的抓手。一是建立完善民主管理机制，加大分层管理力度。利用园务领导小组会议、教职工大会，引发教职工共同参与对幼儿园发展远景的规划、对幼儿园当前工作的决策、对人、财、物的协调管理。教师变“领导的跟从者”“制度的服从者”为“幼儿园远景的规划者”“先进教育理念的实践者”。二是关注教工的自主发展和中层骨干的培养。在“关心人、凝聚人、用好人”的理念支持下，园领导引领教师主动寻找自身的发展价值和发展空间，大胆实践，在各自的工作岗位上创造性地开展研究和实践。骨干的工作能力得到提高、团队的凝聚力、战斗力得到提升，教师创造性开展工作的意识被激活，工作绩效逐步提高。

2、环境建设：

积极创设与主题呼应、与幼儿互动的物质和人文环境，积极开发利用农村自然物和环保型资源，在环境创设中落实和体现教育性、生活化、环保型的理念和宗旨。

以幼儿园达标工程建设为契机、以二级幼儿园复验为突破口，积极筹措资金，完善幼儿园的设备设施；设置阅览室、电脑房，游戏房等专用活动室，调整幼儿生活用房，更新盥洗室，修建走道、操场，使之符合二级幼儿园定级考评标准。

以整洁、优美、宜人的校园环境，打造具有浓烈人文气息的校园文化，促进师生身心的健康和谐发展。

3、队伍建设：

在队伍建设方面我们要依靠园本培训在师资队伍建设中的主阵地作用，紧紧围绕新课程实施的教育实践活动，不断优化教师的教育行为，提升教师的专业水准。坚持以教研组为主阵地，开展形式多样、内容丰富的自培活动，逐步形成“教、研、训”一体的教科研工作格局。

在师资队伍建设中既要夯实基础，又要层级分明。力争在两年内打造一支职业素养高尚，专业水平领先、团队精神稳固的教职工队伍。同时还要不断补充新教师、培养骨干教师，争取培养园级骨干教师2名。争取专任教师大专达标率达到85%，其中本科学历达到 20%。同时还要做好待遇留人、感情留人这篇文章。力争教师队伍的稳定有序发展。

4、教育科研：

以健全和完善幼儿园教育科研工作的管理制度、增加人员配备、加大经费投入，建立科研骨干队伍，形成具有一定质量的科研成果，争取在各级各类科研成果评比中展示或得奖。鼓励教师积极申报青年教师基金会课题。

5、家园合作：

探索家园合作的途径和方法，引导家长积极参与幼儿园的建设和管理。教师确立家长是教育合作伙伴的思想，通过换位思考等方法，逐步学会因人而宜的宣传指导方法，在各项工作中认真反思、有效沟通。

大胆尝试家庭教育指导的新模式、新方法，通过讲座、座谈、亲子游戏、家长沙龙、才艺展演等方式和途径，获得家长的理解、信任和支持。

积极开发利用来自家长的教育资源，因地制宜地开展相关主题实践活动，体现园本特色和区域特点。

（二）、长期规划（2012年—2016年）Ａ、硬件建设目标：

1、重建幼儿园，把幼儿园的现有占地面积合理重新规划，建立一所标准化的幼儿园。

2、室内规划，建幼儿午间休息室，幼儿律动室，幼儿保健室，幼儿盥洗间，多功能室，幼儿图书室，参会礼堂。园内有嘻水池、沙池和种植园。

3、按市二级园的要求，配齐四件大型玩具，幼儿园有标准的木质课桌椅。

4、常年添置小型玩具，各班按要求配齐，班班有白板、帖绒（磁性）教具、电钢琴。

5、常年配齐幼儿图书，保证生均图书在五册以上，配齐常用的音像器材。Ｂ、管理目标：

1、坚持正确的办园方向，全面贯彻教育方针。

2、严格执行《幼儿园一日活动保教工作规范》和《一日生活作息时间表》。

3、幼儿园各类机构人员岗位职责明确，充分发扬民主；不断提高办园效益。

4、树立幼儿园的三个形象：教师自律的守法形象、教师良好的职业形象、教师诚信的公众形象。

6、坚持保教结合，面向全体幼儿，培养幼儿体、智、德、美全面发展的素质教育，保证幼儿身心和谐发展。

7、做好幼儿园安全、卫生、保育等工作，办出幼儿园特色，让家长放心，幼儿开心。

Ｃ、师资配备目标：

1、加强对教师的义务培训，鼓励教师参加高一级学历学习，确保每位教师专科及以上幼教学历。

2、园内有2--4名县级以上骨干教师。

3、幼儿园教师专业学历达标率100%。

4、各班配备两教一保。

5、园内配备保健员一名，校医一名。Ｄ、办园规模：

从今后新农村城市化建设看，教育资源逐步向城镇集中，那么小班、中班、大班都各招三个班。全园人数将增加到280-350人。

Ｅ、入园率和办园目标：

1、入园率：由现在全村的75.64%，在2015年以后，全县入园率常年保持在85%-90%之间。

2、办园目标：在五年内，必须完成对市级示范园的要求、进行验收；

四、管理保障机制

为了更好地对我园的中长期规划进行科学有效地监督和调控，提高对发展规划的自我设计、自觉实施、自发调控、自我实现的自主管理能力，保证幼儿园规划的目标达成、凸现规划在幼儿园发展过程中的战略地位，特制订如下管理保障措施。

1、组建由行政、工会、教师代表和家委会成员组成的“幼儿园规划领导小组”。定期对规划制订、实施、调整、评价进行研讨。

2、创建校园文化、增强民主管理意识，实行园务公开，注重规划征询、研讨和全员参与，提高教工对三年发展规划的认同感和归属感。

3、形成目标体系，各条线人员依据工作岗位性质制订三年发展规划，落实和细化分阶段目标。引导全体教工将幼儿园发展与自身发展紧密结合，将园发展规划作为个人发展的行动指南。

4、通过园务、行政、领导班子等会议，根据学期计划、总结、实施构成动态的监督、调控系统。针对规划中的重难点集中力量解决突出问题和关键问题。

6、每学年末对规划的目标达成、措施落实情况进行了解分析和评估总结。

7、争取政府支持，积极筹措资金，保证三五年中项目经费的投入。

第四篇：金苹果幼儿园招聘简章范文

黔西南州兴义市金苹果幼儿园招聘简章

根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合兴义市金苹果幼儿园实际情况，制定本招聘简章。

一、招聘原则

1．坚持按需设岗、按岗招聘；

2．坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；

3．坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，公开招聘工作人员11名，其中，班主任3名，保育员3名，保健员1名，财务1名,保卫人员1名，厨师2名。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，热爱幼儿教育事业。

4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5．幼儿教师岗位年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生）,45周岁以下（1967年1月1日以后出生）；以上日期均含当日；户籍不限；

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体。

7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序及安排

（一）报名 1.报名和资格审查时间：2012年7月3日至8月1日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

2.报名地点及电话：黔西南州兴义市丰都街道办事处赵家渡4组44号金苹果幼儿园二楼园长办公室。徐副园长：***.3.报名时查收材料：

（1）查验报名者本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业资格证书等相关材料原件，收取以上材料的复印件；

（2）在职报考人员，收取所在单位同意报考证明原件，所在单位无人事管理权限的，收取上级组织人事部门同意报考证明原件；

（3）收取报名者近期同底两寸免冠彩色照片2张。

（4）报名要求：每位应聘人员只能应聘1个岗位，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在校外宣传栏上公布并电话通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还

须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3．在读的大专及以上在校生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（三）公示招聘结果。

审查合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。

（四）办理聘用手续。

面试、审查合格的应聘由招聘单位按规定办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

公开招聘工作人员工作在金苹果教育集团的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，并取消应聘人员录用资格。监督电话：***

六、工资待遇：底薪1200元加提成800元，包吃住。

六、其他事宜

由金苹果教育集团研究确定未定事宜。

本简章由金苹果教育集团人事处负责解释。

第五篇：泰州市金苹果幼儿园2015年安全生产大检查方案

泰州市金苹果幼儿园

2015年“安全生产大检查”活动方案

为了全面贯彻执行海陵区教育系统和综治办安全生产工作的相关文件精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主”的方针，强化安全意识、提高安全素质为着力点，以面向幼儿园、面向教职工、面向幼儿、增强教职工、幼儿安全意识，提高教职工、幼儿安全素质为出发点，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规知识，普及安全常识，提高教职工安全意识和素质，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进校园，治理安全隐患，积极推动幼儿园安全隐患排查治理各项措施的落实，保障幼儿园财产和幼儿、教职工生命安全，为创造良好的保育保教环境，构建和谐幼儿园作出积极贡献。特制定“安全生产大检查”活动方案：

二、活动主题

以强化幼儿、幼儿园安全为主体责任为重点，严格落实安全责任、进一步完善规章制度，夯实安全基础，提高“三防水平”全面加强安全监管和安全管理，坚决防范重大突发事故发生。

四、组织领导

幼儿园成立“安全生产大检查”活动小组，负责活动的开展。

组长：孙频 党支部书记、园长 副组长：蔡存 副园长 成员：孙晨茵 孙婕、盛慧

五、活动内容及形式

（一）营造“安全生产大检查”环境氛围。幼儿园悬挂以安全生产为主题的宣传标语、挂图，班级要以“关爱生命、安全发展”为主题的教育。

（二）开展安全宣传和演练活动。开展“安全知识进校园”活动。各班要根据幼儿所在班、生活环境特点运用各种形式向家长、幼儿宣传安全法律法规及安全知识。

1、进行安全知识教育专题讲座。重点教育教职工掌握传染病预防知识及防震、防踩踏、防雷击、防溺水、防食物中毒、交通安全等安全方面的知识，进一步增强教职工、幼儿家长的安全防范意识。

3、组织开展应急预案演练活动。幼儿园要进一步完善各类安全应急预案，积极组织教职幼儿学习“五防”知识（防地震、防火灾、防交通事故、防劫持、防侵害）。周密筹划，精心组织全体教职工、幼儿开展一次以“五防”为主题的逃生演练及校园突发事件人群紧急疏散等应急演练。不断提高教职工、幼儿应对突发事件的处置能力和防范能力。

4、开展法制教育活动，对教职工进行法律法规的宣传教育，重点进行《食品安全法》讲座。使教职工知法、守法、用法，进一步增强教职工的法制意识、以维护自身合法权益。

（三）进一步做好大排查、大整治工作。按照海陵区教育局关于校园安全工作要求及各类文件、会议精神，对门卫管理、人员值班管理、消防器材、食堂管理、校舍安全进行全面排查。切实有效地消除校园及周边存在的各种安全隐患，实现校园及周边环境的明显优化，幼儿园保教工作和教职工、幼儿生活秩序明显改观，确保幼儿园教职工、幼儿及幼儿园财产的安全。

1、做好幼儿园周边环境安全隐患的排查和整治活动。积极主动地配合政府和相关职能部门，扎实搞好幼儿园周边治安秩序、食品卫生安全、消防安全、流行病预防工作的隐患整治活动。落实校园安全防范措施。确保“人防、物防、技防”配备到位。

2、积极做好幼儿园内隐患的排查和整治工作。加强消防隐患的排查和整治，按规范将消防设施设备配齐配足配到位，严防幼儿园火灾事故的发生；加强幼儿饮食卫生安全工作隐患排查和整治，重点加强灶房的整治力度、从进货入手，定点、索取三证、签订协议、随用随进、建立出入台账；完善制度，讲究卫生，灶房内所有用具生熟分开，明签标示；严格操作规程，严禁违规操作；做好饮食留样、消灭“四害”工作；积极防范食物中毒及传染病的流行工作；做好园内不稳定因素排查和整治工作，将矛盾消除在萌芽状态；做好校舍、大型玩具安全隐患的排查，加大危险物品的改造工作。

六、活动要求

1、加强领导、高度重视。根据我园的实际，成立相应组织机构，明确领导分工，落实工作职责，分头抓好落实，确保活动的顺利开展。

2、创新内容、务求实效。各部门、各班要在总结前段安全教育系列活动工作经验的基础上紧紧围绕今年的活动主题，结合部门、班级有特点和实际，创新形式和内容，提高针对性，增强实效性。积极探索以活动促工作，以活动保安全，建立健全安全宣传培育长效工作机制。

4、注重解决实际问题，讲究活动实效。各部门、各班要突出隐患治理这条主线，以落实安全责任制和强化安全应急管理为重点内容，积极开展自查自改，对查出的问题和隐患要立即整改，一时难以整改的要向主管领导报告，明确责任、限期整改。