做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

第一篇：做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定，服务大局。组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则，公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才会做到正派用人，用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲，如果组织部门和组织干部不坚持原则，不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当和用人错误，对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责，爱岗敬业。坚持事业第一，工作第一。对待工作要有热情、有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事，大到选用干部，小到干部的思想工作，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要养成深思熟虑的习惯，对每一项、每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位，要讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔，珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心，其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量，无数实践证明，团结出生产力，出战斗力；团结出业绩，团结出人才。只要团结搞好了，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部，姿态要高，心胸要宽，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不在乎，对别人多一点理解，少一点埋怨；要学会将心比心，你希望别人怎样对你，你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利，甘于奉献。淡泊明志，宁静致远。作为组工干部，要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位看待淡一些，把个人利益看得轻一些，要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。要有淡化名利的意识，才能正确对待个人的得与失，才能真正把个人的精力用在工作上，兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁，严格要求，更好地工作。

六、清正廉洁，自尊自爱。组工干部的工作比较清苦，要求比较严格，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。古人说，能克己，才能成己，面对社会上的各种诱惑，要多想想组织的培养，多想想自己幸福的家庭，多想想个人的前程。时刻自重、自省、自警、自励，不可因小失大，要正确对待权力，要守得住清贫，做到不贪不沾，两袖清风，交往要注意分寸，严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的场合坚决不去，以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正，对人公正。对自已要清正，就是组工干部政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候，任何情况下都忠诚于党，忠诚于人民。思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批评各种错误言行，不为名利所惑，不为浮华所动。对人公正，就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，出于公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要敢于坚持原则，敢于真实地反映情况，敢于坚持正确的意见，主持正义。

八、坚持平等待人，工作务实。平等待人，就是组工部门要牢记“两个务必”，平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性，各方面对组工干部比较尊重，因此我们更要保持清醒头脑，以组工干部特有的人格魅力，增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广，遇到的矛盾和问题比较多，工作任务繁重，组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则，而且要具备良好的人格品格修养。以平等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流，切实把握其脉搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛气凌人，不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦，尽职尽责，一丝不苟。

第二篇：浅谈组工干部公道正派

浅谈组工干部公道正派

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任，竭尽全力去完成，上级党委赋予我们各项任务。以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人关。

公道正派是组工干部贯彻“三个代表”重要思想的集中体现，在学习“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系组工干部实际和组织工作肩负的历史使命，深刻认识“三个代表”重要思想，本质是立党为公、执政为民，必须坚持公道正派原则，必须牢固树立公道正派的形象。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他 公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。组工干部为了什么，工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象如何。必须深刻领会坚持公道正派的重要意义，把公道正派作为必备的思想品质，才能干好组织工作。这也是必须始终坚持的职业道德，必须遵守的政治纪律。

公道正派作为组工干部职业道德的核心内容，有着丰富的内涵和具体要求，概括地讲，就是“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。我们要按照公道正派的基本要求，努力做好组织工作。对己清正是公道正派的前提和基础。对己清正要求组工干部政治上要保持清醒坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观。在任何情况下都忠于党、忠于人民。一要忠诚坚定。要树立组工干部的良好形象，必须以坚强的党性做保证，对党忠诚老实，时刻牢记党的宗旨，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，有大局意识,爱岗敬业，锐意进取,推动工作不断前进。二要加强修养。一方面要加强人品修养。良好的人品修养是组工干部为人立业之本。另一方面要加强知识修养。组工干部只有开阔眼界，拓宽思路，才能广泛的发现人才和选用人才。因此，组工干部必须加强知识修养，平时注意学习和积累，精通业务，以“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”为努力目标，全面提高自身业务素质。三要严于律己。时刻提高警惕，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。在管好自己的同时，还要管好家人，管好下属，慎重交友。四要光明磊落。做到公正无私，心胸坦荡，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人。不看风使舵，不丧失原则。

对人公正是公道正派的出发点和落脚点。干部工作的职责就是选好人、用好人。要做到对人公正，就要敢于坚持真理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和党的十五届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，全面的了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。一要坚持原则，实事求是。一切从实际出发，任何时候都要坚持党性，按政策原则办事，敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，特别是干部受到不公正对待时，要敢于讲公道话，主持正义。三要按照德才兼备的原则，不拘一格地把那些有开拓精神、肯干事、能干成事的优秀干部，选拔到重要领导岗位上来，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”式的干部。

对内严格，就是对组织部门的干部，要求应该更高、更严。有些话别人能说我们不能说，有些事别人能做我们不能做，有些场合别人能去我们不能去。严格出人才，严格出效率、严格出质量。组织部门的领导同志要敢于坚持原则，不能做“老好人”。发现同志有了苗头性、倾向性问题，要及时提醒，帮助他们防微杜渐，力争把可能出现的问题解决在萌芽状态。

对外平等，就是组工干部要牢记“两个务必”，正确处理方方面面的关系，平等待人。一要头脑清醒，摆正位置。由于组织工作的特殊性，许多人对组工干部往往“高看一眼”，越是这样，我们越要保持清醒的头脑，以组工干部特有的人格魅力去感染人、带动人，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。别人对我们的尊重，恰恰是由于组织部门长期以来所形成的良好的工作作风在起作用，是组织工作的重要性在起作用。二要谦虚谨慎、平等待人。在同联系单位打交道，特别是在同基层同志和群众打交道时，我们一定要谦虚谨慎，多协商、多沟通。三要牢固树立服务意识。组织工作涉及面广，政策性强，其特定的服务对象和工作性质，要求我们每一名组工干部既要有良好的精神风貌和服务态度，还要具备较高的政策水平和做好本职工作的能力，努力提高服务质量。我们应该自觉地把服务态度和服务质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。坚持公道正派，要靠组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身素质，同时也离不开组织上的教育和管理。区委组织部结合深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，加强对组工干部公道正派的教育。我们每一名组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，切实做到正确认识我们所肩负的重大责任，竭尽全力去完成中央和各级党委所赋予我们的各项任务，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立积极进取、敢于创新、公道正派、清正廉洁的组工干部新形象。

第三篇：关于组工干部公道正派的体会

文章标题：关于组工干部公道正派的体会

做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会

当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个

代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定，服务大局。组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则，公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才会做到正派用人，用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲，如果组织部门和组织干部不坚持原则，不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当和用人错误，对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责，爱岗敬业。坚持事业第一，工作第一。对待工作要有热情、有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事，大到选用干部，小到干部的思想工作，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要养成深思熟虑的习惯，对每一项、每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位，要讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔，珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心，其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量，无数实践证明，团结出生产力，出战斗力；团结出业绩，团结出人才。只要团结搞好了，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部，姿态要高，心胸要宽，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不在乎，对别人多一点理解，少一点埋怨；要学会将心比心，你希望别人怎样对你，你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利，甘于奉献。淡泊明志，宁静致远。作为组工干部，要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位看待淡一些，把个人利益看得轻一些，要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。要有淡化名利的意识，才能正确对待个人的得与失，才能真正把个人的精力用在工作上，兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁，严格要求，更好地工作。

六、清正廉洁，自尊自爱。组工干部的工作比较清苦，要求比较严格，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。古人说，能克己，才能成己，面对社会上的各种诱惑，要多想想组织的培养，多想想自己幸福的家庭，多想想个人的前程。时刻自重、自省、自警、自励，不可因小失大，要正确对待权力，要守得住清贫，做到不贪不沾，两袖清风，交往要注意分寸，严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的场合坚决不去，以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正，对人公正。对自已要清正，就是组工干部政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候，任何情况下都忠诚于党，忠诚于人民。思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批评各种错误言行，不为名利所惑，不为浮华所动。对人公正，就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，出于公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要敢于坚持原则，敢于真实地反映情况，敢于坚持正确的意见，主持正义。

八、坚持平等待人，工作务

实。平等待人，就是组工部门要牢记“两个务必”，平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性，各方面对组工干部比较尊重，因此我们更要保持清醒头脑，以组工干部特有的人格魅力，增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广，遇到的矛盾和问题比较多，工作任务繁重，组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则，而且要具备良好的人格品格修养。以平

等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流，切实把握其脉搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛气凌人，不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦，尽职尽责，一丝不苟。

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第四篇：关于组工干部公道正派的体会

当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。

一、政治坚定，服务大局。组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和推动改革发展稳定的大局。

二、坚持原则，公道正派。公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。组工干部的对象是党员干部，是做人的工作的，只有自身是正派的，才会做到正派用人，用正派的人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖和尊重，进而增强人民群众对党的信心。从反面意义上讲，如果组织部门和组织干部不坚持原则，不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效的执行，其结果必定导致用人不当和用人错误，对党的事业产生极大的危害。

三、认真负责，爱岗敬业。坚持事业第一，工作第一。对待工作要有热情、有激情，有一种知难而上、奋发有为的精神状态。组织工作无小事，大到选用干部，小到干部的思想工作，每一项工作都涉及到党管干部的方针政策，要养成深思熟虑的习惯，对每一项、每一个环节都要考虑周全，不能有丝毫马虎，确保万无一失。组工干部都应珍惜自己的岗位，要讲求工作效率，对职责范围内的事，要实事求是地去完成。

四、心胸宽阔，珍惜团结。人心齐、泰山移。兄弟同心，其力断金。这些古话形象地阐述了团结的力量，无数实践证明，团结出生产力，出战斗力；团结出业绩，团结出人才。只要团结搞好了，再大的困难也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒畅。作为组工干部，姿态要高，心胸要宽，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不在乎，对别人多一点理解，少一点埋怨；要学会将心比心，你希望别人怎样对你，你就应当怎样对待别人。

五、淡薄名利，甘于奉献。淡泊明志，宁静致远。作为组工干部，要时刻保持一颗平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重一些，把职位看待淡一些，把个人利益看得轻一些，要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织。要有淡化名利的意识，才能正确对待个人的得与失，才能真正把个人的精力用在工作上，兢兢业业、谦虚谨慎、戒骄戒躁，严格要求，更好地工作。

六、清正廉洁，自尊自爱。组工干部的工作比较清苦，要求比较严格，要耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节。古人说，能克己，才能成己，面对社会上的各种诱惑，要多想想组织的培养，多想想自己幸福的家庭，多想想个人的前程。时刻自重、自盛自警、自励，不可因小失大，要正确对待权力，要守得住清贫，做到不贪不沾，两袖清风，交往要注意分寸，严格遵守组织纪律、组织工作程序、组织工作秘密。做到不该说的不说，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的场合坚决不去，以自已的言行打造组工干部的良好形象。

七、对已要清正，对人公正。对自已要清正，就是组工干部政治上要清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候，任何情况下都忠诚于党，忠诚于人民。思想上要坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批评各种错误言行，不为名利所惑，不为浮华所动。对人公正，就是组工干部一定要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，出于公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。要敢于坚持原则，敢于真实地反映情况，敢于坚持正确的意见，主持正义。

八、坚持平等待人，工作务实。平等待人，就是组工部门要牢记“两个务必”，平等待人。由于组工干部从事的工作有其特殊性，各方面对组工干部比较尊重，因此我们更要保持清醒头脑，以组工干部特有的人格魅力，增强“党员之家”的亲和力。组织工作涉及面广，遇到的矛盾和问题比较多，工作任务繁重，组工干部不仅要有很高的思想素质和很强的党性原则，而且要具备良好的人格品格修养。以平等的态度到基层、到一线和党员干部进行广泛深入的思想交流，切实把握其脉搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛气凌人，不轻易指责人。工作要不嫌麻烦、不怕麻烦，尽职尽责，一丝不苟。

第五篇：做一个公道正派清正廉洁的组工干部

做一个公道正派清正廉洁的组工干部

聆听了李林森同志的先进事迹报告，我们每一位同志的心灵都受到强烈震撼。李林森同志用他短暂的一生，塑造了一个组织部长公正廉明、无私奉献的崇高形象，树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新时代的楷模。

李林森同志担任万源市委组织部长5年，始终坚持公道正派、任人唯贤，坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向，不让在基层埋头苦干的老实人吃亏，不让投机钻营者得利。在他手中，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门。在他任内，万源市干部工作风清气正，反映干部选任不公的告状信一封没有。他是一个公道正派、干群信服的组织部长。

李林森同志敢于以改革创新精神破解组织工作难题。他创造性地探索实行“四评村官”办法，有效解决了村两委换届中出现的拉票贿选和家族势力干扰问题。他推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，积极推进基层党建工作改革创新。他组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题。他要求组工干部要创造优秀、追求先进，每项工作都努力做得完美。他是一个创先争优、业绩突出的组织部长。

李林森同志对基层百姓怀有深厚真挚的感情。他自愿从县级机关下到偏僻落后的梨耳村担任党支部书记，先后在3个乡镇当过乡镇长和党委书记，时时处处都把群众放在心里最重要的位置。2004年，他率领五宝镇干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了两万名受灾群众没有一个伤亡。他带领群众两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，被群众称为“救命书记”、“拼命三郎”。他无私资助贫困女孩上学，帮助老党员搭建新房，经常把身上的钱全部掏给困难群众，弥留之际仍然牵挂着帮扶对象。他是一个一心为民、无私奉献的组织部长。

李林森同志一身正气、两袖清风。他在五宝镇任职，去的时候一个布包装衣被，一个纸箱装书，走的时候还是一个布包装衣被、一个纸箱装书。他担任组织部长，没有利用手中的权力给干临工的妹妹转正，没有给中专毕业的亲戚安排工作。他不仅把想提拔给他送钱送物的干部坚决拒之门外，在自己病重靠借钱治疗的时候也不肯收受他人的一点钱财。他是一个从严律己、清正廉洁的组织部长。

李林森同志把党的事业当作生命，以常人难以想象的毅力同病魔作斗争。刚做完肝脏移植手术，他就立即投入繁忙的工作，比正常人还要拼命。他与死神赛跑，宁可耽误治疗也不肯耽误工作。为了给村党支部书记上好课，他靠服用激素药强打精神，讲完课就陷入虚脱。他强忍病痛，辗转11个小时，从达州赶回万源组织抗洪救灾。病危前夕，他还躺在家里病床上开会，一边咳血一边安排工作。他是一个对党的事业无限忠诚、鞠躬尽瘁的组织部长。

李林森同志的先进事迹和高尚品德，感动了他工作过的每一个地方，感动了知道他的每一个干部群众。习近平同志接见李林森同志的妻子和报告团成员的时候，高度评价李林森同志对党和人民无限忠诚、无私奉献的一生。习近平同志要求，各级党员干部特别是组织系统的干部要学习李林森，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。全国组织系统要按照习近平同志要求，兴起向李林森同志学习的热潮。全国的组工干部都要以李林森同志为榜样，像他那样公道正派、任人唯贤，像他那样改革创新、创先争优，像他那样一心为民、无私奉献，像他那样坚持原则、对党忠诚，像他那样从严律己、清正廉洁，做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的组工干部。各级组织部门要把学习李林森和深入学习落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神结合起来，把它作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工队伍加强自身建设的重要举措。

这些年来，全国组织系统涌现了王彦生、尹中强、李林森等一大批先进典型，他们为党争取人民拥护，为组工干部争取干群信任，他们代表了全国10万组工干部队伍的主流。但在同时，组工干部队伍中也出了极少数害群之马，有的买官卖官、收受贿赂被判刑，有的利用人事安排权收受钱财被收监，有的利用干部职务晋升、调整工作谋取私利被开除党籍。这些人是组织系统的“老鼠屎”，他们像“几颗老鼠屎搅坏一锅汤”，不仅自己身败名裂，而且给组工干部抹了黑。组织部长权力大、影响大，是一个高危岗位。党性强、品行好的组织部长，才能选出好干部，腐败堕落的组织部长往往会选出差干部甚至坏干部。选用一个好干部，可以造福一方百姓；选用一个差干部，就要耽误一方百姓；选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。所以组织部长搞腐败，干部群众最痛恨。因此，我们必须用最严格的选择标准、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督选用和管理组织部长，保证组织系统风清气正。今天这个报告会，就是要为全国组工干部竖两面镜子，一边是正面典型光照青史，一边是反面典型万人唾弃。希望每一个组工干部特别是全国各级组织部长，都经常用这两面镜子对照自己，“见贤思齐，见不贤而内省”，辨明是非、警钟长鸣。要像李林森那样做人，像李林森那样干事，像李林森那样用权，像李林森那样有一个干净的心灵、有一个清白的名声、有一个高尚的追求，努力为组织工作、为党和人民的事业争光添彩，努力在人生之路上留下无愧于党和人民信任的足迹。